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アイリスオーヤマ株式会社

【人事労務】グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談など＜急成長の家電・日用品メーカー／福利厚生充実＞

人事

アイリス青葉ビル宮城県仙台市青葉区中…

￥

350万円〜700万円

正社員

当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。適正に合わせて担当業務は相談可能です。部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたってください。 ●職務内容・福利厚生関係業務全般・社員面談・産育休対応・休職者カウンセリング対応・復帰面談・年末調整や住民税業務・社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理など ●入社後のキャリア面接にて皆さんのご経験をお伺いし、お任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってください。 ●若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。

Salesforceの導入から運用、トレーニングにいたるまで一連のサービスでお客様をサポート

成長著しいIT企業でSalesforceのトレーナーです。◆年間休日120日以上・土日祝日休み◆

コールセンタースタッフ、人事

東京

￥

500万円〜600万円

正社員

Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇・その他クラウドシステムのトレーニング・トレーニングコースの開発・顧客向けのカスタムトレーニングを企画&研修

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

非公開

【労務マネージャー募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！！

人事

東京本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1…

￥

450万円〜550万円

正社員

【募集背景】組織強化のため【業務内容】勤怠管理給与計算社会保険の手続き年末調整福利厚生人事関連規程管理安全衛生管理等

非公開

★20代・30代活躍中！★【埼玉県上尾市／福利厚生充実★金属系商社】国内大手のグループ会社での人事採用職！

人事

【勤務地】埼玉県上尾市当面転勤はあ…

￥

350万円〜500万円

正社員

□■□　ここがポイント　□■□ ★三井グループの中核企業！！ ★大手ならではの充実した福利厚生！ ★将来的には管理職ポジションも！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】採用力の強化、新配属の方の支援、文書管理業務、個別人事対応など多岐に業務を担当を行っていただきます。【具体的な業務】まずは主に採用のお仕事を担当していただきます。 ※経験がある分野から徐々に担当いただきます。 ■中途採用・各部門の人財ニーズの把握、ヒアリング　・人材紹介会社等、社外関係者との関係構築・採用面接時の事務局対応　・求人票作成　・候補者、選考スケジュール管理 ■新卒採用 ※主に高卒・高専卒採用をお任せします・高校、高専との関係構築・求人票作成・面接官対応・入社手続き・入社後のビジネスマナー研修の計画立案～実行まで既存のルーティン業務だけでなく、新規母集団獲得のための施策立案などにも挑戦可能です。将来的には人事制度や賃金・給与、総務業務など幅広くお任せしていきます。【キャリアステップイメージ】一般職として上尾の地に根ざしていただくことがベースとなりますが、会社の状況や本人の希望・適性によっては本社等、他の事業所でご就業いただく可能性もございます。

学校給食サービス、保育園・学童保育・児童館経営等子育て支援サービス、自動車運行管理サービス等事業を統括管理

英語力活かせる※外国人の就労サポート※大手給食・保育グループの小中高への英語講師派遣企業◆主任クラス募集◆

人事、総務

港区

￥

400万円〜550万円

正社員

ALT（外国人英語講師）の受入れ～勤務時の労務管理業務＜具体的には＞・ビザ申請に必要な書類等確認・労働局や入管への書類申請・雇用契約内容等の説明・外部契約の行政書士・社労士との連携　等 ※英語使用：読み・書きでやや多い ※いずれは、雇用計画管理などもお任せしたいと考えています

非公開

＊経験重視＊人事（労務関連メイン）◆年収400万～520万円／千代田区の大手弁護士事務所◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

400万円〜550万円

正社員

■給与支払い業務・社会保険業務・勤怠管理業務 ■各種規定の管理や整備 ■社員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進 ■人事書類手続き業務その他、状況に合わせて下記の業務をご担当いただく可能性があります。 ■新卒・中途採用に関する業務 ■派遣会社、人材紹介会社対応 ■人事異動、評価関連業務 ■各種研修企画・運用 ■その他付随する業務

株式会社アプリボット

【社員】採用広報/PRリーダー

人事

東京都渋谷区

￥

600万円〜1200万円

正社員

中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・中途/新卒採用イベント企画立案および運営・プレスリリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス　など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）入ご社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した広報戦略設計もお任せしたい方針です。施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業の人事企画担当者《リーダー候補》

人事、総務

千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。【職務内容】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化・研修制度の企画と運営　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。

非公開

【人事労務担当】東証プライム上場/月残業約20時間/オフィスカジュアル

人事

東京都港区

￥

350万円〜550万円

正社員

・給与計算・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名）・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能他

医療法人社団西日本平郁会

【三和クリニック】経理・総務・人事労務アシスタント（常勤）

人事、総務

電車阪神線　尼崎駅より徒歩12分出…

￥

300万円〜350万円

正社員

より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展を牽引するために管理部門職員として、経理・総務・人事労務の業務を中心に幅広い業務を行っていただきます。【業務詳細】 ■電話対応 ■郵便物対応 ■データ入力 ■資料作成及び整理 ■経費精算対応 ■入退職に関するアカウント発行・管理手続き ■デバイスの設定（PC、携帯端末等） ■各部署からの問い合わせ対応 ■その他法人本部（管理統括室）からのヘルプ/サポート業務など

住友重機械搬送システム株式会社

人事/企画管理部／人事総務G

人事、企画・管理・事務その他

愛媛県新居浜市

￥

400万円〜600万円

正社員

人事グループにおいて採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用など幅広い業務をご担当頂きます。

日東工業株式会社

【長久手】人事部／全社向け教育担当

人事

愛知県長久手市

￥

450万円〜550万円

正社員

現在、研修は、新入社員研修に始まり、入社3年目研修のほか、役職に就く前にその心構え等をあらためて考えるための役職者研修、役員のための役員研修等、全社・対象者に向けた研修を計画・実施をまずはお願いしたいと考えております。他には外部研修機関に通学させる研修、Eラーニング等による研修等も実施しておりますので、一通り当社教育体制を理解いただいた後、当社の今後目指す方向にそった教育体制となるよう全体設計までお願いできればと考えています。（変更範囲）会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【大阪／HR】組織・人材開発コンサルタント※リモート可／MUFGグループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■職務概要：人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ■具体的な職務内容： ※応募者の方に全てを求めるものではありません。・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動・クライアントに対する人材育成／研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発・階層別および各種テーマ別研修出講・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談・各種人材アセスメントツールを活用した定量／定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動・人材育成／採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー／講演／執筆 ■その他：ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます。 ■プロジェクト事例：・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）・人材育成アドバイザリー（中堅商社）・執行役員研修（中堅素材メーカー) ・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー） ■募集職位：マネージャー、コンサルタント ■注力領域：・人材マネジメント全般（採用、育成体系構築・運用）に関するコンサルティング活動・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動変更の範囲：会社の定める業務

非公開

[50%在宅勤務]　外資系メーカー企業での人事マネージャーポジション　（年収800～1200万円）

人事

国内に複数の拠点がございます。神戸市…

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成

Sansan株式会社

HRBP戦略部門［人材戦略推進担当］

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など従事すべき業務の変更の範囲

フィットイージー株式会社

【岐阜市】人事労務＜給与社保等＞年休125日(土日祝休)・残業20h程／創業7年スタンダード上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜創業7年で全国180店舗展開◎2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／成長中企業で採用などの人事労務をお任せ／土日祝休／年休125日／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集〜 ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社にて、労務業務をメインでお任せします。社員と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方が望ましいです。【労務】・勤怠管理、給与計算・社会保険や雇用保険の手続き・年次行事（年末調整、健康診断、36協定）等 ※その他採用、教育などサポートとして入っていただくケースも可能性としてはございます ■業務の特徴：・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟にコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのはやる気、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■組織構成： 30代女性、20代女性の2名体制。当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業創業7年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。・挑戦環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：無

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