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検索結果: 1,474件(41〜60件を表示)

株式会社アドグローブ

【東京：リモート】3Dキャラクターモデラー　※年間休日120日以上

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、CGデザイナー

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】自社および外部協力案件における3Dキャラクター制作業務をお任せします！【職務詳細】・ゲーム中のキャラクター、プロップのモデリング・Unreal Engine、Unityによるセットアップやマテリアル調整・レギュレーション制作やワークフローの構築・社内外のモデルチェックとスケジュール管理・eスポーツ、IPタイトル、オリジナルなど多様な案件に対応【その他・魅力】・自社パブリッシングタイトルにおけるUnreal Engine開発経験を積むことができます・ポケモンやグラブルなどの有名IP開発協力実績もあり ●主な開発環境開発ツール：Maya、Motion Builder、Spine、Live2D、SpriteStudio、Photoshop、Substance Painter、Illustrator、CLIP STUDIO チャットツール：Slack、Discord 開発エンジン：Unreal Engine、Unity ※自社タイトルへの活用を視野に、アドグローブではモーションキャプチャーを導入。3Dゲーム開発に力を入れています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ventus

開発プランナー　※フレックスタイム制あり

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、プログラマー

東京都文京区本郷1-33-13　春日町…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業の中核を成す「電子トレカ」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。【職務詳細】・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション・開発向けの企画書や仕様書の作成・開発中機能における進行管理【仕事内容】同社はデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。 ■ 事業方針ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラセングル

【東京：リモート】グラフィックスエンジニア　※転勤なし

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、プログラマー

東京都目黒区青葉台三丁目6番28号　住…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が開発するゲームにおいて、クライアント-グラフィックス関連の開発全般をご担当いただきます。【職務詳細】・3Dグラフィックス表現の提案と実装・デザイナーと連携したシェーダー開発、LookDev業務・3Dプログラミングに関する業務全般・ゲーム開発におけるワークフローの提案と実装・描画パフォーマンスの最適化・タイトル固有の映像表現の設計と実装・シェーダー開発・マテリアル制作ルール／フロー構築と開発・グラフィックスパイプラインの構築、変更、拡張・VFXシステムの開発・描画処理における処理負荷の計測、および最適化・最新技術の調査と検証、および実装【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Cygames

【大阪】制作進行

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、CGデザイナー

大阪府大阪市北区小松原町2番4号　大阪…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ゲーム企画・開発における3Dモデル制作の進行管理をご担当いただきユーザーが熱狂するような、「最高のコンテンツ」制作の根幹を担うポジションをお任せいたします。【同社の特徴】・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ☆★☆★オススメポイント☆★☆★ ■大ヒットタイトルに携われる！ □社内勉強会多数実施！ ■就業設備、業界最高水準！！！ □手当充実（子供・引っ越し手当等） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SPARKRAFT

ディレクター

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、CGデザイナー

東京都台東区上野1-8-6 妙高酒造ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】遊技機開発の業務に加えて、クライアントからの窓口担当として、業務仕様や工数の確認をお任せします。また、メンバー5～10名程度のマネジメントもお任せします。【職務詳細】クライアントから依頼を受けた業務の使用や工数の確認、各プロジェクトメンバーへの仕事の割り振り、管理をお任せします。また、下記の遊技機開発の業務をお任せします。コンポジット業務／VFX制作業務／オーサリング業務／ゲームエフェクト・アニメーション作成業務、演出作成など ★取引先★ 京楽ピクチャーズ株式会社／株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ／株式会社VISUALNOTES ★同社について★ 現在の社員は創業からのメンバーに加え、アニメ業界などで映像の制作をしていた者も在籍しております。案件は、パチンコの映像企画・制作が中心ですが、それ以外にもゲーミングやスマホゲームなどの案件を請け負うこともございます。若手とベテランが協力し合いながら、会社としてよりよい制作物を作りたいという共通の目標のもとに、比較的自由度の高い職場となっています。

非公開

映像開発ディレクター

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他

東京都港区

￥

350万円〜600万円

正社員

・映像開発のディレクション・プロジェクトの統括・映像演出考案・デザインスタッフへの映像作成指示・クライアントとのMTG

非公開

スマートフォン向けソーシャルゲームディレクター

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他

東京都港区西新橋

￥

300万円〜600万円

正社員

★★★クライアント様、開発、デザインと連携し、プランナーに指示を出しつつ仕様を固め、開発サイドの進捗状況やクリエイティブのクオリティのチェック全般的な進行管理をお願いします。ただお願いされた業務を遂行するだけではなく、より良いサービスを作っていくために提案力が求められるポジションになります。

株式会社オルトプラス

リードSRE

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他

東京都豊島区

￥

400万円〜800万円

正社員

オルトプラスでは第13期を迎え、ゲームの開発体制の強化、新規事業の推進等次のステージに向けて事業の拡大を続けています。事業拡大に向けてエンジニア組織を強化するため、本ポジションを募集します。＜業務内容＞ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理・既存タイトル環境の運用管理・新規タイトル環境の環境構築・アカウント/セキュリティ管理・新技術の各タイトル適用 CTOの元、ゲーム事業部開発支援セクションに所属し、各PJにそれぞれアサインされます。メインとなるゲーム事業の他に新規事業とのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能。

株式会社ナウプロダクション

東京：スマートフォン向け／ディレクター

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他

東京都港区芝浦

￥

450万円〜800万円

正社員

■新規スマートフォン向けゲーム開発進行責任者担当するゲームアプリの枠組みを自身で構築し、ゲーム開発全般に携わって頂きます。・10名前後のチームの運用、及びプロジェクト全体のマネジメント進捗管理・エンジニア/デザイナーの業務推進・工数管理・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整・アセット外注等の進行管理・新規企画の立案 ■スマートフォン向け運用業務進行責任者・10名前後のチームの運用、及びプロジェクト全体の進捗管理・エンジニア/デザイナーの業務推進・工数管理・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整・アセット外注等の進行管理・KPI分析業務全般・新規企画の立案

株式会社ドリコム

ゲームディレクター（開発）

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他

東京都目黒区

￥

450万円〜800万円

正社員

★★★【概要】国内、海外で展開するスマートフォン向けゲームの企画立ち上げ、開発～リリースを担当して頂きます。【仕事内容】・開発中ゲームのディレクション、進行管理、業務品質改善・ゲームの品質改善のためのチーム活動促進・社内外との連携業務

株式会社オルトプラス

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他

東京都目黒区

￥

700万円〜1000万円

正社員

新規タイトルの開発および既存タイトルの改善・運用業務・技術的観点からの方針決定・技術選定とシステム構築・最終クオリティ確認・プロジェクトマネジメントサポート・(主としてエンジニアとの)コミュニケーション・技術相談窓口としての役割

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