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株式会社Ａｗａｋｅ

【東京／三鷹市】児童発達支援施設の管理責任者◆週休二日制／児童発達支援サービスの提供企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、学校・スクール運営スタッフ

てらぴぁぽけっと三鷹下連雀教室住所：…

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400万円〜499万円

正社員

【児童発達支援サービスの提供企業／ABAを用いた療育を行う児童発達支援施設を運営／各種研修やサポート充実／週休2日制】 ■業務内容：児童発達支援管理責任者として、療育支援やスタッフのマネジメントなどをご担当いただきます。最初は先輩スタッフの見学からスタートしていただきます。並行して、早々の実践練習を行い、スキルアップに繋げていただきます。 ■具体的な業務内容：・お子さまの療育支援（個別セラピー療育）・レクリエーションの企画・保護者さまの対応・個別支援計画書の作成・スタッフの育成、指導・他事業所との共有、連絡調整 ■配属先について：常勤4名、パート8名の計12名の組織です。 ■「てらぴぁぽけっと」について：・教室のスローガンは「みんなで楽しく過ごすこと」です。様々な資格を持った幅広い年齢のスタッフや、様々な特性を持つ児童が在籍していますが、みんなで楽しむこと、その気持ちを持つことを大切にしています。・「てらぴぁぽけっと」の療育は1回2時間（集団約1時間、個別約1時間）で行っており、開始から終了までスタッフと児童の完全マンツーマンとなります。毎日3つの時間帯に分かれており、各時間帯4人程度のお子様が通所されています。（10時〜12時／13時〜15時／15時〜17時）・実施した内容を保護者へフィードバックしたり、スタッフ間で共有したりしながら次回の療育内容を組み立て、それを繰り返しながら児童の成長を目指しています。通所開始前に保護者の要望を聞いた上で、児童の特性を見ながらその子に合った内容を提案、実施していきます。 ※てらぴぁぽけっと三鷹下連雀教室では、InstagramやYouTubeも行っています。ぜひご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワイズ

【奈良/橿原市】久世福商店FC店のSV候補◆未経験歓迎／月給30万〜／土日休み調整可能◎／手当充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞久世福商店　イオンモール橿原店 …

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400万円〜499万円

正社員

【未経験・ブランクOK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】＜ポジションの魅力＞・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・予算や人件費、原価率等の数値管理・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行・店長の育成・FC本部との調整・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。【変更の範囲：なし】 ■教育体制：入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス：・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　関マーゴ本館店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム　MEGAドンキホーテUNY美濃加茂店、サーティワンアイスクリーム　ラスパ御嵩店）のマネジメントをお任せします。変更の範囲：本文参照

株式会社アコーディア・ゴルフ

【西日本/近畿エリア】管理職（ゴルフ場コース管理幹部候補）◆国内外トップクラスゴルフ場運営企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

各エリアのゴルフ場住所：大阪府、奈良…

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400万円〜699万円

正社員

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期】ゴルフ場のコースメンテナンス業務（コース管理総合業務、スタッフ育成指導、予実管理等）をお任せします。 ■業務内容：（1）包括的なマネジメントゴルフ場のコース管理業務(コースメンテナンス、各種機械管理、施設管理等)を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。年間通じたコースコンディション維持の計画立案（2）スタッフ育成指導現場スタッフのレベルアップおよび次世代のリーダーの育成。会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む（3）予算実績管理コスト管理による利益確保を行う。季節、気候に応じたコースメンテナンス計画の実施、計画に則った材料費用のコントロール ■福利厚生について：ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力：当社は国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミサワ

【恵比寿】MD統括責任者◆東証スタンダード上場◆インテリアブランド『unico』展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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600万円〜1000万円

正社員

◇◆インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業◆◇ unicoで展開するオリジナル商品の数値分析と、感性による商品政策、実行管理をお任せ致します。 unicoブランドを継承〜発展させていただくことがミッションです。 ■業務内容： ◇ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、数値分析と感性による商品政策 ◇売上・利益計画達成の為、販売進捗管理 ◇適正在庫維持管理 ◇スタッフのマネジメント、進捗管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■unicoについて： “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■当社のビジネスモデル：＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。＜インサイトを大切にしたものづくり＞商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。変更の範囲：本文参照

エイベックス株式会社

MD編成・物流業務◆アーティストグッズの商品企画〜製造〜販売を担う部門／フレックス【ライヴ事業】【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、貿易事務、通関士

エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株…

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400万円〜599万円

正社員

■概要：在籍出向先のエイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)では、アーティストのライヴ・コンサートを中心とした事業を行っており、ライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売といった、大きく分けて3つの事業を中心にビジネスを展開しております。本部門は商品化権を保有しているアーティストやコンテンツにまつわるグッズの商品企画から製造・販売を行っており、本ポジションは主に編成・物流業務を担う部門となります。アーティストグッズの商品特性、販売実績やトレンドなどを加味して販売予測を立て製造数の決定を行い、各販路の販売数の調整や追加生産のジャッジ等の在庫のハンドリング、販売に伴う物流業務、また一部グローバル展開をしているアーティストの海外販売用製商品の輸出業務までを担っていただきます。 ■業務詳細：・アーティストグッズの販売予測・製造数決定・在庫の管理及びコントロール・アーティストのライヴ・コンサート会場やその他販路に向けての出荷から戻入までの物流手配業務・海外販売における輸出入に関する手続きなど貿易事務業務・社内関連部門・外部取引先との調整業務・その他上記に付随する業務 ■扱うサービス・コンテンツ：・商品化権を保有しているアーティストやコンテンツとなります。 ■仕事のやりがい・魅力：アーティスト毎にMD事業本部内各担当とともにチームとなって進行いただきます。グッズの企画立案から販売までを総合的に見ることができ、日本国内にとどまらず、世界中のファンにタイムリーに商品をお届けすることで喜びや感動を提供することができる、やりがいと魅力のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＩＣグループ

【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営・食品総合流通業／成長率業界No1／直行直帰可／仕入〜出店まで【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1＞ロピア　北加賀屋店住所：大阪府…

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500万円〜899万円

正社員

〜食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10〜30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ〜施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2〜3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社晴れる屋

エリアマネージャー◆『ポケモンカードゲーム』専門店の運営管理◆年休125日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞晴れる屋2　秋葉原本店住所：東…

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400万円〜549万円

正社員

【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大のための増員募集！／世界中で大人気タイトルである『ポケモンカード』専門店／業績好調】 ■業務詳細：・各店舗の人材育成・店舗運営のサポート・売上アップのための分析、戦略立案・本社ー店舗の仲介業務など ■業務の特徴：・入社後は、現在2店舗あるうちの秋葉原本店で研修を行い（半年程度目安）、その後今後中核店舗となる支店のオープンの際にオープニングスタッフとして勤務頂く想定です。・各店舗ごとにオリジナル企画の提案など行っていただけます。 ■当社の魅力：・当社は「誰もがカードゲームを楽しむ世界に」を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。・年に2回の査定があり、目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります。実際にアルバイト入社から1〜2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もいらっしゃいます。早期キャリアアップを目指せます。 ■働き方について：・シフト制により多少相談はあるものの、基本的にはすべて自分でコントロールできるため、主体的に自由に働いていただけます。・現状は平均残業35〜40ｈ程度ですが、今後採用を強化していく中で残業時間を削減していく方針です。 ■採用の背景：業績好調により2027年度100店舗展開を目指して拡大予定で、会社と一緒に成長していきたいという思いの方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

★福岡／未経験歓迎★加盟店サポート※土日祝休・年休124日・転勤なし／店舗数業界トップクラス【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

★九州支社住所：福岡県福岡市博多区博…

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350万円〜499万円

正社員

【土日祝休み・年休124日／販売、営業など未経験者活躍♪／女性活躍！女性の育児・介護制度利用率100％】 ■業務内容：担当エリア内の「アパマンショップ」FC加盟店舗を周り、オーナー様と二人三脚でお店づくりをするポジションです。本部の代表として加盟企業のオーナー様に課題のヒアリングを行い、お悩みに合った施策の立案やサービスの紹介などのサポートをすることで売上向上を目指します。広告運用、販促企画、スタッフ教育、業務効率化などなど、経営に関わる施策に裁量大きく取り組めるやりがいのあるポジションです！【課題と解決策の一例】（1）売上が伸びない └広告の出し方、広告を出すメディアに関するアドバイスや、新しい販促サービスのご紹介など。（2）営業スタッフの提案スキルを磨きたい └本社の研修チームが行っている店舗スタッフ向け研修をご紹介し、スタッフのスキル向上をお手伝い。（3）業務効率がなかなか上がらない └APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案。 ※入社後1〜3か月は先輩との同行訪問からスタートするので、先輩の仕事ぶりを間近で学べます！独り立ちの際もまずは同行した店舗から担当するなど、未経験から活躍できる環境を整えています。【一日の流れ】月：社内で会議を行い、成功事例の共有や今後の取り組みの方針決定などをします。経営層から直接アドバイスや最新情報の共有を受けられる場となっています。火〜金：日中は加盟店を回り、経営課題のヒアリングや課題に合わせたご提案などをして頂き、夕方に社内で提案資料の作成、翌日の訪問の準備などをして頂きます。 ■魅力：（1）大きなやりがい店舗の課題を解決することで、加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられます。「提案によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です！（2）働きやすい環境安心して長く働いていただける環境を整えるため、福利厚生制度を整えています。産休や育休はもちろん、時短勤務や時差出勤制度も導入。土日祝休みで残業は月20h程度とライフステージに合わせた働き方が可能です。また、手当や出産祝い金などの育児のサポートや、長期キャリア形成のための退職金制度なども設けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲＳＪ　ＧＬＯＢＡＬ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【駐在／ハワイ】海外店舗マネージャー ※「どうとんぼり神座」を海外展開！〜日本の「食」を世界へ〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

アメリカ合衆国/ハワイ　神座・サーフ＋…

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800万円〜1000万円

正社員

〜事業立ち上げに携わる／無借金経営で安定／年間休日120日〜 ■職務概要：「どうとんぼり神座　ハワイ　アラモアナセンター店」をはじめ、新店舗「KAMUKURA Surf + Dine Hawaii」海外店舗のエリアマネージャーをお任せします。 ■業務内容詳細：・現地スタッフの教育（接客／調理）※スタッフは40名ほどを採用予定・売上収支管理／仕入れ調達など在庫管理・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成・海外店舗の拡大計画 2022年7月に、どうとんぼり神座海外１号店をハワイ最大Ala Moana Centerにオープン致しました。 2024年春には大人気のリゾート地ワイキキの一等地に海外発の旗艦店となる新たなダイニングバーを出店いたしました。解放感のある店内やバーカウンターでは、ゆっくりとお食事やお酒をお楽しみ頂ける店舗を予定しております。若男女問わず、訪れる方それぞれのシーンに合わせ食事が楽しめるよう、神座のラーメン以外にも一歩進化したメニュー等を多数ご提供させて頂きます。 ■組織構成：海外1号店ではマネージャーが1名（国内店舗でのエリアマネージャー出身）、現地スタッフが10名ほど勤務しています。 ■入社後の動き：現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修（3か月〜半年程度）を受けて頂きます。納品書などは英語表記となりますが、本社からのフォローもありますので、英語スキルについては、業務をしながら学んでいただけます。 ■企業について： RSJ GLOBAL HOLDINGSはグローバル企業の先駆けとなり、日本のQSCを徹底とした店舗作りを行っております。世界中のお客様に喜んで頂けるよう、弊社独自のサプライチェーン構築の元、徹底した品質管理を行いお客様へ商品のご提供を行っております。伝統の味を引き継いだ職人たちの情熱が神座の味を守り続け、今日もお客様に『最高の一杯』をお届けしております。今後ハワイに先10年、KAMUKURAブランドのみならず新ブランド踏まえ様々なブランドの出店を計画しております。また、NY,カリフォルニア、ヨーロッパへの出店。日本より比較的にアクセスし易いグアム、アジアはシンガポール、台湾、香港への出店も計画しております。変更の範囲：会社の定める業務

大黒天物産株式会社

【福岡】◆高年収◆店舗開発〜東証上場／高年収企業／創業以来35期連続増収増益／全国No1の売上伸長〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

福岡エリア店舗住所：北九州市、久留米…

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500万円〜799万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容：同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。・出店エリア、候補地の選定・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。 ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなどローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。

株式会社伊東園ホテルズ

【未経験歓迎】ホテル支配人候補/集客イベントの企画立案/年休114日/深夜勤務無/インセンティブあり【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホテル業務

各施設住所：静岡県・栃木県・群馬県・…

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400万円〜599万円

正社員

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。具体的には：・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行・売上・経費の管理・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）・設備および備品の管理・その他、ホテル運営業務全般イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい：低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス：セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 574万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給42万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について：各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンダイ

【東京／本社】食玩・菓子・食品（国内MD戦略立案）◇異業界出身者歓迎！【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都台東区駒形1-4-8…

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700万円〜999万円

正社員

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容：「食玩、菓子、食品」事業の国内MD戦略立案【具体的には】・食玩、菓子、食品事業におけるMD戦略（商品化・販売・プロモーション計画）の立案・販売データや市場データ分析に基づくマーケティング業務 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について：キャラクター菓子・食品のさらなる楽しさ、美味しさを追求しています。「食玩」を中心に、自社IPの創出、キャラクター菓子・食品カテゴリーの強化で新しいマーケットの創出に取り組んでいます。 ■当社の魅力玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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500万円〜1000万円

正社員

【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景：ゼンショーグループは国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工〜完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後〜オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度ご入社いただいてから1か月〜2か月間研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。変更の範囲：本文参照

Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

【浜松町】店舗開発/FC開発◆カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に全国で約600店舗を展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝大門2-10-…

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650万円〜799万円

正社員

＜セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開＞ 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。今後、当社は3ブランドの新規出店（FC含む）の積極的な展開を計画しています。新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージング、出店戦略の立案及びマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◎物件開発・出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集・物件周辺の商圏調査や事業計画の作成及び社内プレゼン・物件所有者との契約条件全般に関する交渉と契約締結までのクロージング ◎フランチャイズ加盟者の開発・フランチャイズ加盟候補先へ当社フランチャイズビジネスの説明・フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案による加盟契約締結までのクロージング ■配属先情報：・配属先…店舗・FC開発本部（関東）・構成…計8名　本部長1名/東日本部長1名/東日本統括MGR1名/開発（営業）3名/開発（業務）2名 ■当社について： ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 ◎セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ジオフラ株式会社

【東京】コマース事業責任者候補◆リモート可／おでかけエンタメアプリを展開／地域経済の発展に貢献【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都千代田区丸の内二丁目…

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450万円〜649万円

正社員

〜おでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開／成長中のスタートアップ／フレックス／土日祝休／意見が言いやすいオープンな環境◎〜当社は、オンラインとオフラインを融合し、場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことを目指しています。おでかけエンタメアプリ「プラリー」を起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。 ※「プラリー」とはおでかけが楽しくなる無料アプリです。移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 ■業務内容：順調にサービスが成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、マーチャンダイジング領域の新規展開を見据え、当社にて事業責任者を担当いただきます。 ■具体的には：・プラリー経済圏の拡大に向けた新規コマース事業の立ち上げと運営・IPホルダー・メーカー・生産者とのパートナーシップ構築および商品企画開発・自治体・地域事業者との連携による商品開発および販売戦略の立案・インフルエンサー等のクリエイターと連携したマーケティング施策の企画・実行・商品カテゴリーの選定・調達・価格戦略の策定・コマース事業のKPI設計および収益管理 ■働く環境：オープンで意見が言いやすい職場であり、経験豊富なメンバーから学びつつ、自分の判断で仕事を進めることができます。また、成長中のスタートアップであり、個々の貢献がサービスや組織の成長に直結します。そのため、様々な企画やプロジェクトに参加することができ、個々のスキルや興味に応じて仕事の幅を広げることが可能です。 ■当社の魅力： (1)地域活性化の推進私たちの使命は、人々が日常の移動や旅行を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を活用して、まだ知られていない地域の魅力を発見し、訪れる人々に新たな喜びと驚きを提供します。 (2)イノベーションを通じた社会貢献当社のサービス開発では、オンラインとオフラインの枠を超えた革新的なソリューションを提供します。あなたのアイデアは地域社会の豊かさに直接貢献し、多くの人々の生活をより豊かにする可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャニー

【群馬県安中市】ホールマネージャー候補◆ゴルフ場レストラン／創立60年以上の老舗企業／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

熱海倶楽部東軽井沢ゴルフコース内住所…

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300万円〜449万円

正社員

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容：群馬県安中市にあるゴルフ場「東軽井沢ゴルフコース」内にあるレストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細：・スタッフ管理（育成、教育）・シフト管理・その他他数値管理・ホール業務全般（ご案内、オーダー取り、配膳等）などクオリティーの高いサービスと接客ができるスタッフのチーム作りをお願いいたします。 ■アピールポイント： ◇ゴルフの経験、知識のない方でもご活躍頂けます。 ◇お客様は常連さんがほとんどなので働きやすい環境です◎ ◇ゴルフ場は予約制のため、ある程度事前に来客数が把握出来るので、ゆとりをもった準備が可能です。 ◇朝が早い業務ではありますが、午後は夕方までには終わるため、プライベートを充実させることが出来るのもメリットです。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ変更の範囲：本文参照

奄美観光株式会社

【奄美大島】集宴会施設の運営管理マネージャー◆年収500〜700万◆マネジメント経験活かす／正社員【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホテル業務

奄美観光ホテル住所：鹿児島県奄美市名…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：鹿児島県奄美市にある奄美観光ホテルでは、施設運営の責任者を募集しています。大きな集会場やレストランを含む施設全体のマネジメントを行い、計画の立案から進捗管理、スタッフの管理まで幅広くお任せします。経験豊富な方はもちろん、マネジメント経験がある方も歓迎いたします。地域に根ざし、観光業を支える重要な役割を担えます。 ■業務詳細：・施設全体の運営管理（大集会場、中小集会場、レストラン　※宿泊設備はなし）・計画の立案と進捗管理・スタッフの管理／評価・収支管理と経営改善・お客様対応（飲食、ゴルフ観光、レジャー） ■組織構成：・人数：20〜25名・男女比：同等比率・役職ごとの人数：部長1名、マネージャー、チーフ数名、その他スタッフ・組織の雰囲気：地域密着型でアットホームな雰囲気。役員とも近い距離でコミュニケーションが取れる環境 ■働き方：・残業時間：月によって変動しますが、管理職のため多少の残業が発生することがあります。・福利厚生：社会保険完備・ワークライフバランス：月6日休み、シフト調整により柔軟な働き方が可能 ■働くうえでの魅力：地域の中核店舗として、大小の集宴会に対応するとともに、奄美地域の観光業を支える重要な役割を担っており地元への貢献を実感できる職場です。 ■事業の魅力：大規模な集会場やレストランを有し、多様なイベントや観光客に対応。柔軟な経営方針で、新たな挑戦をサポートします。 ■当社について: ・奄美観光は、地域の観光業を支える企業として長い歴史を持っています。地域の活性化と観光業の発展に寄与してきた実績があります。・昭和41年10月、ホテル奄美として宿泊業を開設。昭和53年10月、宿泊施設を宴集会場に改造し営業開始、当社の主力事業として成長中。その他の事業として遊技場3店舗、宇検食堂、宿泊業、ガソリンスタンド等を経営。また、グループ関連企業とし（株）奄美大島開運酒造等があり、奄美地域振興の一翼を担っています。グループ全体として地域一番主義を目標とし、役員及び社員全員が一丸になり健全経営、安定成長を目指しています。

株式会社物語コーポレーション

【関西/職種未経験歓迎】店長候補◇※店長平均年収620万/残業18h/エリア限定勤務可/初任地考慮【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都…

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400万円〜799万円

正社員

＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アースシネマズ

【姫路／未経験歓迎】映画館スタッフ ※兵庫県最大級のシネマ／連続5日休暇取得可／転勤なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

アースシネマズ姫路住所：兵庫県姫路市…

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300万円〜449万円

正社員

★未経験OK！お人柄重視で選考実施します／エンタメに興味のある方歓迎／姫路で長期就業したい方歓迎★ JR姫路駅東口改札より徒歩3分の距離にある『テラッソ姫路』内で、映画劇場運営スタッフを募集します。「地域社会とのつながりを大切に、映画館という舞台で力を発揮したい」「多くのお客様にとって無くてはならない場所、空間を提供する」そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！他業界から入社した方も活躍しており、中途入社でも安心できる環境です。 ■業務内容：映画館の運営・管理をお任せします。・各セクションの運営・管理 ┗ボックス（チケット販売・インフォメーション） ┗コンセッション（パップコーンやフード・ドリンクの販売） ┗ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ┗フロア（お客様への館内誘導・防犯・清掃・場内の宣伝・映写業務など）・商品の発注・管理・アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理・イベント企画、運営 ■入社後の流れ／キャリアパス： OJTを通して各セクションの業務を習得していただき、アルバイトやスタッフ育成に携わっていただきます。丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心ください。入社2〜3年後の登用試験に合格するとセクションのマネージャーを担当して数値の管理や発注など行っていただきます。その後副支配人⇒支配人とキャリアアップいただけます。 ■組織構成：社員9名（男性3名、女性6名　20代〜40代）、アルバイト50名在籍しています。 1日社員6〜7名＋アルバイト20名ほど出勤し、常に社員2名は在籍する環境になっています。 ※アルバイトは8割学生です。 ■映画館の特徴：洗練された雰囲気のロビーや、映像、音響、心地良い空間にこだわるシネコンです。体感型アトラクションシアターを含む、12スクリーンを持っています。姫路内で最大級のエンタメを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＯＬＬＥＣＴ

【未経験歓迎／常総市】道の駅のカフェスタッフ※転勤無し／常総地域のお客様を笑顔にする仕事【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、ホール・フロアスタッフ

道の駅常総住所：茨城県常総市むすび…

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300万円〜649万円

正社員

【転勤無し／コツコツ仕事をできる方・コミュニケーションが多く活気のある職場で一緒に常総を盛り上げたい仲間を歓迎します！未経験から挑戦できる環境◎リフレッシュ休暇有】 ■業務内容：地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にてカフェスタッフのポジションを担っていただける方を募集します。ご飯ものからスイーツまで幅広いラインナップがあり、お客様からも多大なる支持を得ています。そのカフェスタッフとして居心地の良いカフェでの接客をお任せいたします。 ■教育体制：未経験からでも安心して挑戦できる環境なので本ポジションに挑戦したい方をお待ちしております！ ■当社の強み：（1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ、必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。（2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。（3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。

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