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株式会社エデュプレス

社内SE／経験者募集／リモートワーク可／残業月平均15h以下／有給取得率8割以上／賞与年2回※昨年実績4ヶ月分

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

【UIターン歓迎／転勤なし】戸田事…

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400万円〜800万円

正社員

事務作業の自動化やデータ処理業務の効率化、業務フロー設計など幅広くご担当いただきます。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。【具体的には】・ExcelやAccessを使用したVBAマクロの設計・実装・保守（業界・年数不問）・業務フローに沿った自動処理機能の開発・ヒアリング調査に基づく要件整理と課題解決・データ集計・加工の自動化ツールの作成　などまた、希望に応じてRPA（Power Automate）業務や開発業務にも挑戦できます！ゆくゆくはチームをまとめるマネジメント職や、頑張り次第では課長職も目指せます！「もっとこうした方がいいのではないか」というように自分の意見を言いやすい環境があるため、キャリアアップのスピードも早いかも。これまで培ってきた知識＋αのスキルを身に付けたいという方にピッタリです。【注目】《社内の雰囲気について》社内SEの業務では、他部署と関わりながら仕事を進めますが、当社は部署間の距離が近く、気軽に声をかけ合える風通しの良さが自慢です。ちょっとしたことでも「これってどう思う？」と相談しやすく、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いています。また、役職や年齢関係なく、フラットに意見を交わせる環境です。「こうすればもっと効率化できるかも」といった提案もしやすく、自分のアイデアが実際に業務改善につながる場面も多くあります。【注目】《社員インタビュー》 Q-どんな時にやりがいを感じますか？ A-自分が手がけたシステム改善によって、業務効率化が実現された時です。チームや他部署の方から「本当に助かった」「これで業務がすごく楽になったよ」といった感謝の言葉を直接いただいた時に、大きなやりがいと達成感を感じます。 Q-仕事で大切にしていることは？ A-個人情報などの大切な情報を扱うため、確認漏れなどはないか、ミスが起きないよう慎重に進めています。また、常に感謝の気持ちを忘れず、自分に与えられた事を最後までやり遂げる信念を持つことです。【身につくスキル・キャリアパス】「社内には常に何かしらの困りごとや改善の余地がある」という意識を持って、自発的に行動するスキルが身に付きます。自身で課題を見つけ、改善を提案する力が自然と鍛えられます。試用期間中の雇用形態は正社員になります。

ハコベル株式会社

【フルスタックエンジニア／生成AI活用】

Web・オープン系プログラマ

東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】物流DXプロダクトである「ハコベル配車計画」のサーバサイド・フロントエンドの開発をお任せします。ハコベルではエンジニアも、プロダクトマネージャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。・担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用・担当プロダクトがユーザーに提供する価値の理解をし、その実現方法を検討・実践・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択【開発環境】開発言語/フレームワーク等: Go, GraphQL, Protocol Buffers + gRPC, Docker インフラ: AWS (ECS, EC2, RDS/Aurora, DynamoDB, S3, SQS, etc) バージョン管理: Git/GitHub CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, CodeBuild コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace 【作業環境】・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能【組織概要】配属されるシステム開発部配車計画システムGは、4名のメンバーが在籍しています。エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

株式会社日本トータル・システム

【神奈川】ソフトウェア開発エンジニア

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】公共・社会インフラ系のシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。社会基盤を支えるやりがいのあるポジションです。【職務詳細】・官公庁・自治体・公共交通・エネルギーなどインフラ系システム開発・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、各種テスト・システム仕様書や設計書、ドキュメントの作成・顧客との打ち合わせ、仕様調整、進捗報告・開発環境構築やミドルウェア設定、動作検証・プロジェクト規模は5～20名、期間は平均1年（長期は2～3年）・勤務地は川崎市および近隣地域の客先常駐、または社内開発・主な開発言語：C#、Java、PHP、Python（案件によりJavaScript、　　　　　　　SQL等も使用）・OSはWindows系・Linux系、DBはOracle、SQL Server、PostgreSQLなど・社会インフラ案件のため、高い堅牢性・安全性・可用性が求められる・上流工程からの参画により顧客と直接やり取り可能・テスト工程では品質検証や不具合修正、改善提案も担当・適性や希望を考慮したプロジェクト配属・技術研修や資格取得支援制度を活用してスキル向上が可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エモテント

【福岡】社内SE（自社内インフラ）※経験者向け　※転勤なし

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】自社のサーバ構築・運用保守（Linux系、Windows系）を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で運営するというのが同社の方針。会社の土台を支えるインフラ案件に携わる事が出来ます。【職務詳細】主に以下の業務に携わっていきます。・通販事業におけるECサイトの運用保守・自社サーバの構築・運用保守・ネットワークの構築・運用・セキュリティ管理・社内アカウント管理・社内ヘルプデスク ※事業問わず、インフラに関わる業務全般になります。 ※入社後は、現在のスキルに合わせて業務をお任せします。【部門について】システム部門は開発とインフラを合わせて6名体制です。出来る限り社内で運営するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sky株式会社

【大阪】社内SE※マネージャー候補　※年収700万円以上

社内システム開発・運用

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】・社内情報共有システムＳｋｙなう(社内ＳＮＳ)、社内ブログの開発・全社各部署向け業務システムの開発また、今回はチーム内において、プレイングリーダーとしての役割もお任せしたいと思っております。 ■開発環境 OS：Linux、Windows WEB：Apache、Nginx、IIS DB：MySQL、SQLServer 言語：PHP、Java、JavaScript、Swift 【配属部署の特徴】Ｓｋｙなう(社内ＳＮＳ)・社内ブログの社内の情報共有システムと、全社各部署向け業務システムの開発運用を行っています。社員が毎日業務で利用するシステムのため業務効率化に直接的に貢献でき反応ももらえるとてもやりがいがある部署です。技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サムライブロックチェーンゲームズ

【リモート】サーバーエンジニア（ポテンシャル）　※第二新卒可

プログラマー、サーバー運用・保守

東京都豊島区池袋2丁目47-6　第2オ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務詳細】ブロックチェーンゲーム開発のサーバーエンジニアとしての仕事となります。裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。＜メイン業務＞ ◎ブロックチェーンゲーム開発エンジニア・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発＜サブ業務＞ ◎ディレクティング・ブロックチェーンゲームの新企画立案・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画・ブロックチェーンゲームの新企画立案・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えのもと、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。具体的には・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する・開発・運営の現場を最優先する文化がある・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決めるこういった環境作りが定着率の高さに繋がっていると考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社広島銀行

社内SE【PM・PL（システム・アプリケーション）】

社内システム開発・運用

広島県広島市中区紙屋町１−３−８

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600万円〜900万円

正社員

「社内SE【PM・PL（システム・アプリケーション）】」のポジションの求人です・ビジネス部門が持つニーズの洗い出し/整理、IT領域への落とし込み・システム構築の実現可能性や難易度の精査・各種開発案件の全体統括（リソース、コストの調整含む）・開発プロセスの最適化、生産性向上に向けた環境整備・ベンダーとのやり取り

株式会社シアーズホームグループHD

【福岡：リモート】社内SE・DX推進　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

福岡県大野城市大城2-23-30 西鉄…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】ハウスメーカーとして創業35年を迎えた同社ですが、さらなる成長を目指してDXに力を入れており、その中心となるのがDX企画課。従来のやり方やシステムを0ベースで見直し、 SaaS導入やアプリケーション開発に着手しています。今後長期的に着手したいことが多くあり、スピーディーに進めていくために今回新たにメンバーを増員することになりました。【職務詳細】・各種システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など）・運用知識を活かした社内運用体制の見直し・社内への導入ツールの選定および導入 ◎安定した環境で長く働くことが可能です。売上も着実に伸び続けており、多くの企業が賞与や給与を削減している中でも昨対を超える水準で支給し続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱電機ソフトウエア株式会社

【茨城：リモート】社内SE（インフラ）　※年収600万円以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビル…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】つくば事業所　品質保証部生産管理課に所属し、つくば事業所の社内情報システム担当として、システムの構築・運用を担う仕事です。事業所内でのネットワーク環境の整備、リモートアクセスの環境構築や維持管理がメインとなります。【職務詳細】・インフラエンジニアとして社内情報システムの構築・運用・社内ネットワークやサーバー維持・管理・情報システムの換装対応（将来的にクラウド化対応もあり）・社内PCの運用管理（Windows機）・情報システムに関わるトラブル対応（PCがつながらない等の対応） ■魅力・つくば事業所の社員が日々の業務に邁進できるようにサポートする役割があり、社内インフラの上流から下流すべてについて携わりますので、事業所の円滑な業務運営に直結しているやりがいを感じられる業務です。・情報システムの設計や運用は当部署に任せられており設計の裁量の高さもあります。・最新技術を積極的に導入し実装することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

情報系システム基盤の企画・開発　　AP200　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区飯田橋3-10-10　K…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 KDDIビジネスを支えるデータ利活用や付加価値創出に関わる「次期情報系システム基盤・次世代プラットフォーム」の戦略企画・開発・保守業務をお任せいたします。【職務詳細】情報系システム基盤に関する構築・維持業務（サーバ構築、MW設計、構築、本番対応など）および次期情報系システムの更改検討に参画いただきます。入社後、まずは「情報系システム基盤」の構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。半年～1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。～上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事が可能～・事業毎の最適なデータマートやフロント画面機能等の要件定義、実現方法、開発内容決定・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践・社内ユースケースにAI／ML等の先端技術を用いたデータ分析業務環境構築・PoCの実施・ビジネスの加速／効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

鎌長製衡株式会社

【香川】社内SE

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

香川県高松市牟礼町牟礼2246番地 J…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】社内システムの開発・保守管理、社内のDX改革の推進、ネットワークの管理などの社内SE業務をお任せいたします。【職務詳細】・社内で利用している自社開発システムの追加開発及び保守管理・社内の各種ITサービスの導入と管理・社内のIT資源及びネットワークの管理＜環境＞ Linux、Windows Server、Windows これまで社内SEの経験がなくても、経験豊富なメンバー2名のもとで学んでいただけます。【開発部門の強み】・自社開発の生産管理・営業管理システムがあり、データを引き継ぎつつ、最新の技術への投資を継続的におこなっています。・エンジニア出身の経営者との距離が近く、素早い意思決定のもとにシステム導入を行うことが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京駅】社内SE（経営システム部）フレックス勤務

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

環境ビジネスのパイオニアとして、「貴金属事業」と「環境保全事業」を展開している当社。鉱山由来の金・銀の精錬事業を手掛け、精錬規模は世界トップクラスのレベルを誇ります。環境保全事業では独自性のある技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理などを行ない、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。【仕事内容】あなたには、社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、システムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。【具体的には】 ■業務改善とシステム導入支援・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援 ■ユーザーサポート・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進 ■プロジェクト管理・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理【募集背景】「革新と挑戦」の精神で、事業環境の変化を克服しながら成長を続ける「アサヒホールディングスグループ」の一員である当社。「独創性と成長を追求するグローバル企業へ」を目標に、ITを駆使した営業体制を確立し、すべての事業分野でさらに市場シェアを高めていきます。今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。【仕事のポイント】 ◎企業価値向上のため「どんなIT」を使って「何をするべきか」を考えることに、面白みを感じることができます。 ◎また、部門間の調整を行ない、関係者と円滑なコミュニケーションを図れることが大切です。【働きがい】社内業務を支えるシステム企画から運用支援まで幅広く関わり、業務効率化や新規事業の実現を通じて、組織の成長に直接貢献できます。【組織構成】経営システム部　東京本社7名（神戸拠点合わせると計18名）・30代～40代が活躍しております。・中途社員が多く、馴染みやすい環境です。

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【社内SE（アプリ開発担当）】プライム/残業20H

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【社内SE（アプリ開発担当）】ユーザーに近い立場で業務システム・BtoCサービスの開発を推進／東証プライム上場グループ企業／離職率約2％～貴重な上場会社の社内SE／トップクラスの実績／離職率は全体で約2%／大規模なIT投資実施中～【募集背景】現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。今後さらに業務領域を広げていくことを目的とした増員募集です。【仕事内容】長谷工グループのIT戦略を担う中核ポジションとして、業務系システムおよび顧客向けサービスの開発・運用をご担当いただきます。ユーザー部門との距離が近く、ITでの業務変革をダイレクトに体感できる環境です。＜具体的には＞・各種業務システムの要件定義・設計・開発支援・ベンダーコントロール、進捗管理・顧客接点領域（BtoCサービス）のIT企画・導入推進・グループ各社と連携したIT施策の推進・大規模IT投資（5年間で200億円規模）の一翼を担うプロジェクト参画【働く環境】・出向先：株式会社長谷工アネシス（長谷工グループIT中核企業）・組織構成：IT推進部（全6チーム）／企画・開発1〜3チームのいずれかに配属予定・平均年齢：20代後半〜30代後半中心／キャリア採用8割・男女比：約3：1 ・上流工程からユーザーと連携し開発を進める体制・残業時間：20~30時間程度【企業の特徴・魅力】建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも協力的な環境です。同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学などとのオープンイノベーションを深化させています。

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【ウィルグループ】ITシステム管理部システム運用グループ

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

■仕事内容同社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 ※ＩＴサポート規模グループ会社における正社員・準社員・契約社員等　約3千名程 ■業務詳細・システム運用　保守 ┝ITIL運用統括 └インフラ運用・保守 ※現状における注力したいポイント　　デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理）　　ルーター機器の管理およびルール化・ヘルプデスク ┝ユーザーサポート └システム利活用推進 ※現状における注力ポイント　　ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用）・拠点管理 ┝拠点NW・回線管理 └PC（キッティング）システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■本ポストの魅力・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。（英語力は問いません） ■配属部署構成 IT戦略本部　社員19名 └システム管理部　社員9名（内役職者3名） ※2025年3月現在 ■会社情報同社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大（2024年3月末現在） 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 …

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【大阪】社内SE/システム企画・設計

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

西日本有数の総合ディベロッパーである当社で、社内SEとしてシステム企画設計を中心にベンダーとのやり取りなどをお任せします。【仕事内容】※夜間対応はございません ■新システムの企画設計をメインにお任せします。ベンダーと連携しながら、新たなシステムの構築に携わっていただきます。下記内容も一部発生いたします。 ■弊社グループ社員からの問い合わせ対応や要望対応 ■PCキッティング ■基幹システム（Salesforce）の改善、改修対応（内製しておらず外注しております）■Active directoryによるID管理業務（アプリのID付与など）【求める人物像】 ■ハード・ソフト・ネットワーク・セキュリティの幅広い知識をお持ちの方（専門性が高いというよりは浅くとも幅広い知識をお持ちの方） ■社内課題の解決に向けたプロジェクトや取組を行ったことがある方

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【大阪】インフラエンジニア

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】・新製品の企画～導入大西グループのインフラ環境最適化がミッションとなります。仮想基盤・サーバ・ネットワークの運用や管理、セキュリティ対策、新製品の導入、IT企画をお任せします。また、経験やスキルを活かしてチームのマネージメント、メンバーのサポートや教育も担っていただきたいと考えています。【職務内容】・新技術導入に向けての製品評価および選定・仮想基盤（VMware）の運用管理・社内ネットワークの運用管理と構築（物理配線からSASEまで幅広く扱っています）・大西グループ全体のセキュリティ対応（EDRやSIEMを導入しています）・サーバの管理（Windowsが大半です）・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント【組織構成】情報システム部　ITサポート部門　10名【魅力】柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。

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【大阪】社内SE（ITインフラ）

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・次世代のITインフラに向けた構想策定・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化・プロジェクトマネジメント【入社後まずお任せしたい業務】・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ（サービス検証・展開）に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞ ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。＜5年後のイメージ＞ ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。【魅力】・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。【募集背景】クラウドサービス/AI/IoTの技術革新/活用が進む中ITインフラの技術を理解し、継続的に変革をしていくことが求められており、組織強化の増員採用です。【配属先】デジタル推進本部 ITプラットフォーム部【所属組織のミッション】・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤（ITインフラ、共通アプリケーション（SaaS））について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。・ITプラットフォーム部（課はなし）：ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力…

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【社内SE（IT企画・アプリ開発）】退職金有/定年65歳

社内システム開発・運用

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】現在の情報システム部門は某社からの出向者や外部ベンダーの常駐者の比率が高いため、プロパー比率を上げていくことでより業務のスピード・クオリティを上げていきたいと考えており、この度外部から募集することとなりました。【期待する役割】同社の保険事業に関わる各種システム開発における上流工程をお任せさせて頂きます。要件定義段階からベンダーと協業しており各事業部とベンダーとの橋渡しやシステム企画、予算管理が主な業務となります。【具体的な業務】 ■生命保険会社の各種業務に関するアプリケーション（※1）の開発計画策定（年間および3か年） ■上記各種アプリケーションの開発推進（※2）（※1）生命保険業務に関するもの（保険募集システム、新契約申込システム、契約管理システム、支払管理システムや代理店（募集人）管理システム、コールセンターシステムなど）や一般管理業務に関するもの（人事・給与システム、経理システムなど）（※2）実際の開発作業（システム設計、プログラム製作、検証等）はベンダーにて実施するため、ユーザー企業のIT部門メンバーとして、システム開発ベンダーへ業務指示を行いながら、上述のとおり、生命保険会社としての業務を支えるアプリケーションの開発・保守にかかわる幅広い業務を担っていただきます。〈今後控えているPJT〉・大型プロジェクトとしては、年2回程度の新商品開発、2025年度末稼働予定のシステムインフラの全面更改（オンプレミス⇒クラウド化）、コールセンターシステム更改、基幹システムの構造見直し対応などがあります。【組織構成】情報システム部　社員20名（出向者13名＋プロパー2名）＋協力会社5名ーアプリ開発チーム※保険事務、販売、一般管理などシステム領域ごとに担当分けーインフラチーム※NW、サーバーなど兼務で担当 ※年齢：30代～40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い層が在籍。 ※中途の方はワークライフバランスの改善やチャレンジが出来る環境という決め手で入社をしています。【魅力】 ★企業について：代理店販売をメインとした生命保険会社として、代理店さまから保険商品およびシステムに関して高い評価をいただけている中で、今後も皆さまに選ばれ続ける、なくてはならない生命保険会社を目指してま…

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【情シス東京】コーポレートITエンジニア（マルチクラウド）

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

【募集背景】情報システム部門は「プロアクティブな組織への変革」をテーマとし、再構築に取り組んでいます。社員の困りごとを相談されてから対応するのではなく、自ら課題の本質を見極め、主体的に解決に踏み込む姿勢を大切にしています。また、インシデント発生後の対処にとどまらず、事前に戦略を立て未然に防ぐ仕組みを築くことを目指しています。安定的な業務遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーを募集しています。【業務内容】当グループ全体の社内バックオフィスシステムの設計、構築、運用業務をお任せします。 ■クラウドインフラ（主にAWS）、各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ■関係部門の業務改善に向けた検討、推進、および相談対応 ■不具合発生時の改善対応や、システム運用の見直し ■ベンダーコントロール、および社内関連部門との調整〈キャリアパス〉業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。日々進歩する技術に関する知識や経験を積んでいただき、将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。評価制度については、半期ごとに目標設定を行い、成果とプロセスの両面で評価します。そのため、早期に昇進・昇格することが可能な環境です。マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組むDX企画推進部も存在します。そのため、ご希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。「個人として挑戦したいこと」と「業務内容」がマッチするよう、社員の挑戦を会社として積極的に後押しします。【本ポジションの魅力】〈やりがい〉約3,400名規模の同社で、セキュリティを含む社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携われます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタート。スキルアップ支援制度などを活用し、キャッチアップしていただく想定です。グループ全体のITシステ…

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情報システム/部長候補 @東京本社東証スタンダード上場

社内システム開発・運用

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700万円〜900万円

正社員

【ミッション】情報システム部長候補として、プレイングマネージャーの立場で社内ネットワークや業務システムの安定運用・改善に取り組みつつ、部下のマネジメントも担っていただきます。今回は現任部長の定年退職を見据えた採用であり、まずは現任部長のもとで実務とマネジメントを学びながら、将来的には組織全体をまとめ、社内ITの改革をリードしていただくことを期待しております。～当社の魅力～ハードとソフトを融合した独自技術で製造業のDXや工場自動化を支援するリーディングカンパニーです。高い技術力と豊富な実績により、ERPやAIなど先端技術分野へも事業を拡大中。スタンダード上場企業として信頼され、ロボットメーカーや金融機関など多様なパートナーと連携し、グローバル展開も推進しています。【具体的には】 ■PC、サーバーなどの機器の管理、購入、廃棄、資産管理及び予算管理 ■メールサーバー、グループウェアソフトの管理／ヘルプデスク ■ネットワーク保守、セキュリティ管理 ■各種ソフトウェアのライセンス管理、購入、クライアント管理 ■情報セキュリティ管理（ウイルス、情報漏えい、データ保存など） ■システムによる業務効率化、業務推進、コストダウン、セキュリティ強化 ■その他システム／通信／機器関連の提案、改善　など【募集背景】現任部長の定年退職を見据え、次世代リーダー候補を募集致します。現任部長の元で業務を学び、将来的には部門を率いる役割を期待しています。【組織構成】ビジネスサービス統括部　15名在籍　ー★情報システム部：部長1名（50代/プロパー）—★ー担当2名ー　ビジネスサービス部：12名【働き方】・残業：20h/月以下・フレックスタイム制度：あり【本ポジションの魅力】 ■柔軟で働きやすい環境：年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

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