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【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定

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700万円〜

雇用形態

正社員

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望(処遇・今後のキャリア・働き方)を、  選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、  所属・配属先を決定させていただきます。  ※働き方についても相談可能でございます。  例:人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画    事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など 【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、  リーダー~管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。 【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、  柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら  同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

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【東京】カーボンクレジットの施策支援、戦略立案担当

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650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景/ミッション】 当営業部門では、脱炭素に繋がるバイオ燃料・リサイクル燃料の取り扱いに力を入れております。現在カーボンクレジットにおける専門的知識を持った人材が不足しているため、取り組みや施策作りを含めた複合的な業務を担当していた抱ける方を募集しています。 【職務内容】 ・CO2削減に資するプロジェクトの管理、計測、データ収集、分析、営業サポート ・カーボンクレジットの創出に必要な各種書類の作成 ・各事業者との取引手続き、取引契約業務 ・顧客、海外企業、パートナー先、認証機関等とのコミュニケーション、関係構築 ・関連政府関係者・社内外関係者との連携 ・チームの組成、事業体制の構築、管理 【配属先】 新エネルギー課 【募集背景】 体制強化のための増員 【キャリアパス】 カーボンニュートラルの時流に乗り2014年からバイオマス燃料のビジネスを開始し順調に業績を伸ばしている当課において、世の中の制度やルールを把握し、既存商売に脱炭素の付加価値を落とし込んでもらうことに加え、クレジットの組成や取引など、世の中でも新しい事業を率先して進めてもらいます。

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Webマーケター/サービスサイト責任者候補

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【同社について】 トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。 今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。 経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。 また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。 【期待する役割】 トライトグループは、顧客獲得と関係構築のための効果的なツールであるWebマーケティングをさらに強化していきます。 特にSEO(検索エンジン最適化)により、当社の情報が検索エンジンで上位に表示され、当社のお客様である有資格の求職者様(エッセンシャルワーカー)や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広範かつターゲットとなる求職者にアプローチし、また、ウェブサイトの効果や広告キャンペーン効果を絶えず評価し、データ分析を行い、Web戦略を更新しROIの最大化を図っていただくことに期待しております。 人材サービス業界でWebマーケティングは、顧客獲得から関係構築、競争優位性の確保、効果的な情報発信まで多岐にわたる重要な役割を果たしています。 トライトグループのマーケティングチームでは、機動力の高い少数精鋭を目指しており、その中で自身の力を発揮しやすい環境を提供いたします。 【職務内容】 ◇概要 医療福祉領域で大きなシェアを誇る当社人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます。 ゆくゆくは求人サービスの責任者としてサービス全体の企画~運営までをお任せしたいと考えております。 ◇詳細 ・デジタル広告における集客戦略野策定 ・デジタル広告の運用(インハウス,広告代理店経由)~パフォーマンスの分析、レポーティング ・事業部長クラスとの集客方針の折衝及び報告 ・Webサイトのトラフィックを増やすための施策の立案と実行 ・Webサイトの改善、ユーザーエクスペリエンスの向上 ・データ分析を通じた施策の評価と最適化 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証…

株式会社文化企画

企業の宣伝・販促プランを提案し実行する総合広告代理店【営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

【「築地市場駅」「汐留駅」「築地駅」「…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【充実研修で安心デビュー可能!】様々な業界のクライアントへWEB・新聞・雑誌等あらゆるメディアを活用したプロモーションの提案を行います。 主には既存クライアントに対して、最適なメディアプランの提案していただきます。 ◇WEB、テレビ、ラジオ、雑誌、新聞 等 ◇SNS運用(Instagram、Twitter、Facebookなど) 顧客とのコミュニケーションを通じて、クライアントの商品・サービスの課題を聞き出し、分析、社内の担当部門と連携の上、戦略提案を行います。 ▼あなたの頑張りをきちんと評価。だから頑張れる! 未経験で入社しても、OJTで、 誰もが効率的に知識やスキルを身につけ 仕事の幅を広げながら、自分らしくイキイキと活躍しています! 社員の頑張りをしっかり評価する体制を整えている為、 モチベーションを高く保ちながら、 次のステージへ成長できる好環境が整っています。

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マーケティング//グローバルマーケティング担当

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■募集背景 ファーストリテイリンググループは、これまでのアパレル産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。 「LifeWear」のコンセプトを元に作られるユニクロのブランド価値・商品価値をグローバルに伝えて各国でポジションを獲得するために、マーケティング戦略とプランを組み立て、各国と協業して実行していきます。このグローバルヘッドクォーター機能をリードいただける方を募集します。 ■部署概要 マーケティング部は、ブランド・商品コンセプト/価値と顧客ニーズの両面を深く理解し、それを結び付けて顧客価値を最大化することをミッションにしています。グローバルヘッドクォーターとして商品開発の源流から携わり、提供する本質価値を捉えて方針を創り出すグローバルマーケティング担当と、日本市場・顧客を対象にブランド・商品コミュニケーションプランを立案し、各店舗や必要部署と連携しながら実行を担うジャパンマーケティング担当があります。 ■職務内容 スキル・経験、適性を踏まえ、以下のような業務を行って頂くことを期待します。 ・担当プロダクトの特長、顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを発見、商品開発に参画 ・担当プロダクトの全世界でのターゲットやポジショニングを明確にして、それを実現するコミュニケーションプランを開発 ・各国のブランドやビジネス状況の効果的な測定。その結果を元にした課題抽出、仮説構築、アクションプランの策定・実行支援。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・国内マーケティング組織でマネジメントを担って頂くこと(リーダー、部長への登用) ・マーケティング担当としての海外赴任(赴任実績もあり) ・日本担当へのローテーション(グローバルでの戦略立案の経験を活かして、日本の各店舗/各地域のコミュニケーション戦略に活かして頂く) ・商品、ブランドの価値を伝えることで、グローバルで勝負していける伸びしろはまだまだありますが、そのための戦略や仕組みづくりについては、まさに発展途上であり、チャレンジングな環境です。

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【東京】認証・監査業務(管理職候補)/貴金属リサイクル事業

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達(CSR調達)に係る認証・監査業務をお任せします。 【職務内容】 1) 原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング (不適合があれば是正を促す) 2) サプライヤーのESGリスクの評価(改善策の提案、是正を促す) 3) 原料のトレーサビリティについてのモニタリング 4) 認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定 5) 認証更新に向けた第三者監査機関による定期監査の計画、実施、報告 【配属】リスクマネジメント部/10名体制 ※部長以下、20代から50代の男女9名 (中途入社者多数在籍) ※認証・監査業務は現在、部長含め3名体制(兼業含む)となります。 【働き方】 ・平均残業時間:10時間程度/月(監査時期:20時間程度/月) ・フレックス制度:有 ・リモートワーク:無(※特別なご事情を除き、出社勤務となります) ・転勤:当面なし。(総合職採用のため規定上転勤の可能性はございます)

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【化粧品のアシスタントブランドマネージャー】課長補佐クラス

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800万円〜

雇用形態

正社員

部門の業容増に伴い、さらなるクオリティアップを目指した管理職補充のため、本ポジションを募集いたします。 【部署の業務内容】 ・化粧品の新商品、リニューアル、終売等の商品企画、管理 ・データ分析、調査設計 【今回の募集職種の具体的な仕事内容】 売上予算・ポートフォリオ・ブランドを意識した、 新商品企画・リニューアル・終売等の企画・調査・分析・進行・管理等のマネジメント 【組織構成】 マーケティング統括 14名が所属 ー化粧品企画チーム★本ポジションはこちらへ配属 ー健康食品企画チーム ※各チームに課長が1名ずつおりますので、本ポジションでは課長とともにより強固な組織づくりに期待をしております。 化粧品においてはスキンケア・メイクといったカテゴリーの取り扱いが多いため、近しい商材の商品企画経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます。 【本ポジションのやりがいと難しさ】 同社は管理するSKUが多く、様々な販路があります。 膨大なSKU数を持つ同社商品のポートフォリオの整理は非常に難しいですが、やりがいや楽しみにも繋がります。 【魅力】 ★同社では取り扱う商材が幅広く、縦割りの組織ではないためご自身の経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ★すでにブランド力があり、認知度も高い同社ですが、今後はプロモーションもより強化する方針です。ご自身が担当した商品が多くの消費者の方の手に届き、喜ぶ姿を見ることができた際の嬉しさが非常に大きい、やりがいあるポジションです。 ★立ち上がって間もない組織の為、主体的な組織づくりが叶う環境です。またご自身の経験を活かしつつ若いメンバーの育成にも関わることが可能です。 ★同社は役職定年は無く、定年も65歳となりますので、長くご活躍いただける環境です。

株式会社三洋堂

あなたもヒット商品の火付け役に!【グラフィックデザイナー】

WEBデザイナー、グラフィックデザイナー・イラストレーター

【 転勤ナシ|マイカー通勤OK 】 …

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【未来のヒットメーカーに!アイデアを形にできるワクワクを♪】ぬいぐるみやイベント景品などの自社商品、ライセンス商品などに関わる業務を担当 <主な業務> ・DTPの作成(商品説明の画像) ・商品撮影 ・市場調査 ・商品企画とそれに伴うデザイン ・中国で購入した商品の企画書作成 ・展示会ブースのデザイン 商品案内用のDTP作成がメイン業務ですが、 閑散期は商品開発(市場調査)や デザイン、イラスト作成などもお任せします。 \マーケット調査にも携われます/ ECショップや縁日のショップ、 ゲームセンターなど市場調査先はさまざま。 店舗に陳列された自社商品を見に行ったり、 他社商品のチェックをしたり 写真を撮って社内に持ち帰ることも。 市場調査で得た情報をもとに 「こんな打ち出し方どうかな?」 「こういった商品を増やしてみては?」 などの提案も大歓迎です! \自分の手掛けた商品を世に生み出すチャンスも!/ 当社では新規ビジネスとして キャラクターデザインも展開中。 例えば、赤べこをデフォルメした イラスト作成に携われる機会や、 ゼロからのキャラクター作成も! 社内コンペで好評だったモノは 商品化できるチャンスもあります。 自分がデザインした商品を 世の中に生み出していける醍醐味も味わえます。

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【東京】サステナビリティ推進

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650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■職務内容 ・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行(プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等) ・有識者との関係構築 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。 私たちはステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。 このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。 ■働き方 ・残業時間:月10時間程度 ・在宅勤務頻度:応相談 ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):業務内容により、国内外出張の可能性あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKではサステナビリティを経営の最重要課題の一つと捉え、様々な活動を展開しています。当該領域における企業の取り組みに対して、社会からの要請や期待は益々高まっており、ステークホルダーに対して的確にコミュニケーションを行い、それを企業の評価に繋げていくことも求められています。 当社は売上高や従業員の構成等において高い海外比率を有しており、常にグローバルな規模で多様性あるメンバーと連携した活動を推進することができます。また、そのような環境において積極的に行動できる仲間を募集します。

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ブランドマーケティング/ビールマーケティング部

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 現在、同社では日本国内の飲酒人口が減少し続けることが想定される中で、お客さまに新たな価値を提供し続けられる組織力のさらなる強化を目指しております。 本ポジションでは、ビール類のブランドマーケターとして、消費者インサイトを起点としたマーケティング活動を通じ、ブランドの育成に貢献することがmissionです。 【業務内容】 既存含むビール類ブランドのブランド管理・運営に携わって頂きます。 社内外の関係者と共に合意形成を図り、業務推進をして頂きます。 求められる能力は「リーダーシップ」「マーケティングの専門性」「戦略的思考」「コミュニケーション力」「論理的思考力」「クリエイティブ力」「企画力」と多岐にわたります。 ■商品開発/企画開発 業務 ・消費者インサイトの探索及び深堀 ・コンセプト作成 ・ブランド戦略策定 ・コミュニケーション戦略策定 ・販売戦略策定 ・収益管理     ・S&OP 等 【組織構成】 ビールマーケティング部 21名(うち中途入社4名) 【将来的なキャリアパス】 マーケティング本部(商品開発、企画販促、宣伝等)、グループ会社など

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ブランドマネージャー【東証プライム上場グループ/就業環境】

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

自社ECの美容領域の事業責任者として、マーケティングリード及びメンバーマネジメントをお任せします。 【業務内容】 経営層との距離が近い会社の中核事業として、中長期的な戦略のもとにスキンケア商品等の美容領域のマーケティン全般をお任せいたします。業界のトレンドや、技術の進化が激しい美容領域にて、チームメンバーと一緒にスピード感をもったブランド構築に携わっていただきます。 【業務内容】  ダイレクトマーケティング業務全般をお任せいたします。 ■ブランド戦略立案、遂行 ■担当商材の全体数値管理 ■マーケティング活動全般(新規獲得販促、CRMなど) ■チームメンバーの業務内容におけるマネージメント 【組織構成】美容領域チーム:計4名 【ポジションの魅力】 ★東証プライム上場グループのD2C会社,売上約125億円、右肩成長中/製品技術は世界で特許取得済/最高金賞など受賞多数! ★月間販促費は4億円超の規模、裁量が大きいビジネスが可能 ★リモートワークOK、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数など自由度の高い働き方が可能! ★年収の高い成果報酬型や、通常安定型などご自身の志向性に応じた選択可能な給与形態がございます!

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チーフマーケティングストラテジスト【全社横断組織】

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700万円〜

雇用形態

正社員

【募集背景】 楽天は、サービスの提供を通じて、人々の毎日をもっと幸せにし、社会を良くしていくことに貢献したいと思っています。 しかし近年、サービスやプラットフォームをめぐるグローバルの競争は激化しています。その中でカスタマーに信頼され、愛され、選ばれる存在になるためには、もっと楽天自体が進化をしていかなければなりません。 そこにマーケティング観点で取り組み、カスタマーとのエンゲージメントを深めていくマーケティング施策の企画をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・1億以上の会員数を誇る楽天の会員制度(ロイヤリティプログラムやランクシステム)のコンセプトデザインと変革 ・マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画 ・楽天ポイントのファンを増やすためのプロモーション企画 ・楽天ポイントへのエンゲージを高める新規サービス開発 動かす予算は数百億円にのぼります。 <最近の具体企画例> ・複数の楽天サービス利用者を優遇する楽天市場のインセンティブプログラム設計 ・楽天ポイントのNo.1性を訴求したブランディングCM企画 ・サービスクオリティを向上させてNPSを高めるための全社プロジェクト設計と推進 ・楽天ポイントの優位性を高める新規サービス開発とサービス利用促進プロモーション 【部署について】 COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属するプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。 【働く環境詳細】 ■想定配属先 プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部  マーケティング課 ■配属先部の情報 プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおお…

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toBマーケティング マネージャー

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

??ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行っています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業『Findy』は登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も800社以上と急成長中です。組織支援SaaSである『Findy Team+』は2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ??求人概要 Findyの主力事業である『Findy』『Findy Freelance』の法人リード数の最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務に従事いただきます ??ポジションのミッション 中途採用領域の「Findy」、業務委託領域の「FindyFreelance」は登録ユーザー、導入企業数ともに右肩上がりで成長を続けています。「Findy」では100名前後、「FindyFreelance」は60名前後の組織規模に拡大しています。 「Findy」「Findy Freelance」はマッチングモデル(リボン図)のビジネスモデルとなっており (1)toCユーザー獲得(Findy FindyFreelaceでそれぞれ)(2)toB法人獲得(Findy FindyFreelaceで共通)が役割として存在します。 本ポジションは(2)toB法人獲得(Findy FindyFreelaceで共通)の最大化をミッションに、リードジェネレーションからナーチャリング、チームマネジメントを担います。 ??業務内容 ・リードジェネレーション:デジタルマーケティング(広告、SEO、LPO等)やイベントマーケティング(展示会、セミナー、カンファレンス等)などを通じたリード獲得施策の企画・実行 ・リードナーチャリング:MA/CRMツール(HubSpot)の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行 ・チームマネジメント:一次評価者として3~4名のマネジメントを行いま…

ANGEL JAPAN株式会社

シャンパンブランドの魅力を広める【販促企画】★未経験歓迎

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

転勤なし/六本木一丁目駅直結> ●東…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【『TGC』や『RIZIN』『神宮外苑花火大会』への協賛実績有】各種イベントや広告・SNS戦略、販促の企画提案に至るまでマーケティング業務全般をお任せ ■イベント企画 └自社新商品発表イベントのほか、『TGC』や『RIZIN』『神宮外苑花火大会』への協賛実績もあり! ■広告・SNS戦略の企画 ■販促企画 など 『ANGEL CHAMPAGNE』の認知度UPやブランディングにまつわる業務全般をお任せ!広告代理店や外部パートナーと協業しながら進めているので調整業務が中心です! \魅力POINT!/ ★未経験でも月給30万円~! 業界・職種経験ゼロでも、ポテンシャルに期待して好待遇でお迎えします◎経験に応じて月給35万、40万スタートも可能!収入UPを叶えられます。 ★早期キャリアUPも可能! 社歴や年齢を問わず、実力に応じた昇給・昇格を行っている当社。入社4年目での課長登用実績もあります。

株式会社SHIN-EI D

有名スポーツブランドの【企画デザイナー】★未経験者歓迎!

グラフィックデザイナー・イラストレーター、商品・メニュー開発、商品企画

【 転勤なし◎原宿駅・北参道駅から徒歩…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【 ★基礎から学べる! 】有名スポーツブランドの、バッグの企画やデザインを手がけてください。将来的には担当ブランドを持って、活躍してください。 春夏・秋冬シーズンの展示会に向けた、 新商品のニーズをお客様からヒアリング。  ▼ ラフデザインを提出し、お客様との検討を重ねながら、 最終的なデザインを決定。  ▼ 工場にサンプル品の製作を依頼し、 修正を経て、仕様を確定。 アイデアを活かせる!トレンドを生み出す! ブランドを総合的に担当するスタイルなので、 幅広い年齢層に向けたメンズ、レディース、ユニセックスなど 多彩な企画やデザインを手がけていけます。 ブランドの持つ世界観や市場ニーズなどを大切に 自らトレンドを生み出すといった姿勢も意識してください。 街中で、自身の作品を目にしたときの喜びは格別です。

株式会社イクスラボ

マーケティング【企画・自社サービス】◆前給保証◆残業少なめ◆平均年齢29歳◆年休125日以上

クリエイティブ系その他、営業企画・販促戦略、マーケティング

★転勤なし★船橋駅スグ 千葉県船橋市…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

★前職給与保証制度あり!1年目想定年収:425万~500万円 ★マーケティングから企画、SNSまで幅広く携われる ★住宅手当(最大月2万円)や食事手当(月7,000円)あり あなたには、マーケターとして デジタルマーケティングの運用やプロモーションの企画・立案など 幅広くお任せしたいと考えています! 入社後は、まずDM作成などからお任せします! あなたのこれまでの経験を活かして、少しずつ仕事を覚えていただればOK◎ <具体的には> ◆デジタルマーケティングの運用 ┗SNS、SEO、コンテンツマーケティングなど ◆プロモーションやサービス企画の立案・実施 ◆ブランドのイメージUP&認知拡大のための施策提案 ◆各種マーケティングツールの導入と活用 ◆InstagramなどSNSの企画・運用 ◆展示会の企画・運営(年2~3回)など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <今後は自社商品の展開も検討中!> 当社のもつノウハウと業界ネットワークを活かし、 自社商品の販売も視野に入れています! 興味があれば、自社商品の企画にも参画できるチャンス! 成長段階の今だからこそ、あなた次第で さまざまな仕事にチャレンジいたただけます♪ 【注目】平均年齢29歳!コアメンバーとして活躍◎ 当社はサプリや化粧品、アパレルなど 多様なモノづくり企業を支えるパッケージメーカー。 昨対比155%成長を実現し、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、新設されたマーケティング部門。 広告や流入分析、ブランド戦略など、前例のないチャレンジができるポジションです。 平均年齢29歳の若手中心の組織で、代表との距離も近く、 スピーディーな意思決定が可能。 常識にとらわれず、あなたのアイデアで “バズる”パッケージを生み出すチャンスです! 【注目】働きやすい環境づくりに力を入れています ★1年目年収425万円~ ★昨対比155%!成長率バツグン ★残業ほぼなし&土日祝休み ★住宅手当(最大月2万円)や食事手当(月7,000円)あり 20代を中心とした若い会社だからこそ、 フラットな環境の中で自由にアイデアを発信できます! 今後も社員の声に耳を傾け、よりよい環境を実現したいと考えていますので、 「こんな制度がほしい」など遠慮なく意見を発信してくださいね♪ 試用期間中の雇用形態の差異はありません

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グロースマネージャー(ソーシャルメディア担当)

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

このポジションでは、生活者の日常接点として大きなボリュームが存在するソーシャル領域におけるメディアグロースを担当して頂きます。正しく分かりやすい医学関連コンテンツを各プラットフォームやアルゴリズムの特性に沿った形で、運用、発信することをリードして頂きたいです。 toCプラットフォーム全体のグロースチームに所属し、定性、定量の両面からソーシャル領域におけるメディア運用をリードしていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ■主要SNSプラットフォーム(X, Instagram, TikTok, YouTube等)における、最適なコンテンツの探索と検証 ■複数のSNSプラットフォームをまたぐ包括的な運用戦略立案と実行 ■データに基づく各施策の分析と戦略修正 ■各SNSやアカウントにおけるユーザーペルソナ理解と施策への反映

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サステナビリティ【ブランディング・メディア戦略担当】

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

同社グループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。 【具体的には】 ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進 メディアアプローチ戦略立案・推進 Paid: TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH Shared: SNS活用(Instagram、LinkedIn、Facebook、X) Owned: 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト 戦略的PR 国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等 【組織構成】社会的価値創造企画部:30名程度 【採用背景】 同社グループは、2023年度より開始した今中期経営計画”Plan for Fulfilled Growth(幸せな成長)”において、「社会的価値の創造」を経営戦略の柱の一つと位置付け、サステナビリティの実現に向けた態勢の整備を図っており、社会的価値創造に係るブランド戦略策定の中枢を担う意欲的な人材を募集するもの。 【キャリアパス】 ・IR ・海外拠点におけるサステナビリティ担当 ・グループ各社(証券、アセットマネジメント等)におけるサステナビリティ担当 他

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【サステナビリティ経営推進(経営サポート・推進)】

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650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 同社のサステナビリティ経営を推進する為に、推進施策の企画立案や実行支援などに従事していただき、企業価値向上を図る役割をメインに担っていただきます。また、サステナビリティ経営推進だけでなく、パートナーシップ構築宣言やデコ活など、経営に関する事項サポート業務、事業管理(採算管理、事業計画の取りまとめ)業務にも従事していただく予定ですが、比重としてはサステナ経営推進を含む経営サポート業務の比重が高くなる予定です。 (詳細) ・事業管理:事業採算管理、事業計画のとりまとめ ・経営サポート:サステナビリティ経営の推進、パートナーシップ構築宣言やデコ活など経営に関する事項サポート ⇒市場動向調査や分析により、サステナビリティ経営につながる戦略の立案・推進 ⇒当社の事業成長に繋がるサステナビリティ経営関連活動(市場調査、シナリオ分析、他社ベンチマーク、社内実態調査、社内浸透策実施など)の実行 ⇒パーパスの社内浸透およびグループ社員のエンゲージメント向上につながる企画の立案・推進 ⇒ステークホルダーへのサステナビリティ経営に関する情報開示 【他部署とのかかわり】 ・自部署が船頭となり、社内他部署、グループ会社のエナリス、パートナー企業様など、関係各所を巻き込み、プロジェクトを進めていく形になります。 【組織構成】 事業企画部は、計5名で構成されております(派遣社員を除く) 部内では、事業管理(収支/採算管理)、サステナ経営サポートなど、担務別に役割を棲み分けております。 (内訳) レポートライン:部長(30代後半/男性) 中途入社比率:5名のうち、中途4名(30代メンバー) 年齢構成:60代1名、30代4名 男女比:男性3名、女性2名 【オンボーディング体制】 入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。 【社内研修制度(例)】 ・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能) 【働き方】 ・リモートワーク勤務は選択可能(個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる) ・残業時間は、月20~25時間程度が平均となります。 …

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宣伝広告部【業界最大手企業】※次期管理職候補

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800万円〜900万円

雇用形態

正社員

業界最大手企業である同社にて、企業/商品ブランド価値向上を目的としたメディアプランニングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・TVCM、雑誌、WEB広告、SNSなどの選定と調達 ・デジタル広告の運用 ・公式SNSの管理・運用 ・TVCMや雑誌広告、WEB広告などのクリエイティブ制作および出稿 ・各種イベントの企画および出展 ・広告効果の検証 ■就業環境 ・平均残業時間20~30時間程度 ・リモートワーク:週に2~3回程度可能 【組織・風土について】 ◆人事制度の基本理念は「自立と協創」です。「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として協働・連携して新たな価値を創造すること」を社員に強く求めることで健全で自由闊達な職場づくりを行っており、仕事を通じて大きく成長していくことができる職場環境、教育研修制度、福利厚生制度等が整備されています。 ◆会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。 特に、自己研鑽 (通信教育や語学スクーリング、資格取得等)にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■特色・魅力など 同社は、植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けなどの加工用原料、化粧品原料や医薬品原料などの分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、同社グループは生活を支えるあらゆるチャネルのお客さまとの接点を持っています。 こういった強みを活かして、他の食品メーカーや素材メーカーなどが参画し、共に新たな価値を創造できる仕組みとして、食の新たな機能を生み出すプラットフォームの役割を担っていくことで、“生きるエネルギー”を一人でも多くの人にお届けする、そういう役割を果たす企業グループになっていくことを目指しています。

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