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株式会社豊通テック

【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日※土日祝休み/豊通G/幅広い世代が活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市堤町東住吉50…

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450万円〜649万円

正社員

【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。当社の更なる発展に向けてコーポレート部門の人員強化を進めております。今回は総合職として働いていただける方の募集でございます。 ■業務概要新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。 ■採用業務詳細・採用予定部署とのやり取り L採用ターゲットのスリ合わせ、採用納期など・採用エージェントとのやり取り L求人票作成の打合せ、面接調整・採用面接官 ※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。・職員情報管理・その他、総務/労務関連業務 ■やりがい縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。 ■配属部署について総合職4名、一般職2名、嘱託2名、派遣1名で構成されております。大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴・安定性〇豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。・働き方〇年間休日数125日、車通勤が可能です。・研修体制〇当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンバイオ・ホールディングス

【神田／転勤無】人事課長(採用・教育)〜制度企画もお任せ／年休125日(土日祝)／上場企業で安定基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-2…

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650万円〜899万円

正社員

【プレングマネージャー★東証スタンダード上場企業で長期就業★裁量◎★転勤なく腰を据えて長期就業が叶う環境★採用・研修経験を活かし人事制度の企画や評価にも挑戦★土壌汚染対策事業に特化した数少ない上場企業】 ■業務内容：東証スタンダード市場上場の当社において、主力２社を含めたグループ全体の人事部門のプレイングマネージャー（課長職）として、まずは採用・研修・教育の企画・運営と３名のメンバーのマネジメントをお任せいたします。ゆくゆくは人事評価制度の企画〜労務管理〜給与計算もお任せします。 ■業務詳細：〇入社後お任せする業務：・新卒／中途採用(グループ全体) ┗新卒採用：５名程度／媒体中心の採用 ┗中途採用：適宜募集／エージェント中心の採用・グループ全体で、約150名の研修や教育、育成プランの作成・メンバー３名のマネジメント〇ゆくゆくお任せする業務：・人事・評価制度の企画/運営・労務管理/給与関連業務・人事関連規程の改廃・新設・産業衛生関連業務 ※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。 ■組織構成×採用背景：現在、人事部は50代部長、50代女性メンバー、30代男性主任、30代女性メンバーで構成されています。昨年退職した課長の後任として、部長以外の３名のマネジメントをお任せし、将来的には部長になっていただく予定です。事業成長に伴い人事業務が拡大し、教育・研修体系の再構築や戦略的人事強化が進められています。将来的に、課長ポジションには、グループ全体の人事評価制度の企画や運営などもお任せする予定です。 ■働く環境：・転勤なし・完全週休２日(土日祝)／年休125日・残業30h程／月・学校訪問や関西支店への出張あり ■当社の特徴：当社は、グループ会社主力2社を含め、東証スタンダード市場に上場している土壌汚染対策事業に特化した数少ない企業です。環境保護やエコ関連の事業を多角的に展開し、持続可能な社会づくりに貢献しています。環境問題に取り組み、社会的責任を果たしている点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サイバーリンクス

【和歌山市】人事労務＜事務職歓迎＞東証上場・経営基盤安定◎食品流通・官公庁に強み持つIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：和歌山県和歌山市紀三井寺8…

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400万円〜599万円

正社員

◎働き方抜群！時間単位有給・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与 ◎東証スタンダード市場／自社開発のクラウドサービス事業とモバイル事業で成長中 ■働き方抜群！充実の福利厚生：＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇は別途支給されます。＜きれいなオフィス＞2024年にオフィスを改装。シンプルながらも木の温かみが感じられる空間でお仕事ができます。 ※2025年3月採用サイトをリニューアルしております！ぜひご覧ください！ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/ ■業務概要：会社の基幹部分である労務業務および、それらの業務改善をお任せします。下記業務を習得いただいた後、教育研修計画の立案および教育の実施などにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： (1)従業員の入退社手続き (2)賃金計算および支給手続き (3)所得税、地方税の源泉徴収事務 (4)社会保険に関する業務 (5)人事・給与に関するシステムの運用管理 ■メンバー（人事課労務チーム）担当課長1名、課長補佐1名、メンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電通コーポレートワン

【週3在宅可】プロモーションプラスのキャリア採用担当◆／英語力が活かせる◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-8-1…

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700万円〜899万円

正社員

◆◇（株）電通プロモーションプラスのキャリア採用に関わる業務担当者／英語力が活かせる／リモート週3日可・フレックス（所定労働7時間）など柔軟な働き方／年休124日・完全土日祝休み◆◇ ■業務詳細：電通グループ内、最初は主に株式会社電通プロモーションプラスの採用業務を中心にご担当いただきます。事業や組織目標に基づいた人財採用（新卒採用・キャリア採用）業務全般となるため、ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。 ■具体的な業務内容：・採用広報企画、実行・各種採用チャネルの選定、実行・選考対応・内定者フォロー ■魅力点： ◎：採用の実務のみではなく、採用に関わる全般業務の企画などにも携わることができます。 ◎：電通グループ全体のコーポレート機能が統一された会社となっておりますため、コーポレート業務に関わるスペシャリストたちと一緒にスキルアップが叶えられる環境です。 ■当社について：詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。ーMISSIONー当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

豊通ヒューマンリソース株式会社

※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

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450万円〜799万円

正社員

〜総合商社のシェアード企業／営業からのキャリアチェンジ歓迎／さまざまなG会社に対して制度導入から運用まで一連に関われる／福利厚生◎〜 ■業務内容：豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など ※人事に関する知識はご入社後に学んでいただきます。 ■業務詳細：（1）人事制度設計：顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務（2）規程改訂、法令対応支援：人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など（3）制度運営適正化支援：各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援（4）労務相談・不祥事対応支援：労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など（5）営業活動：グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■業務の特徴： ◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。 ■キャリアパス：将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【新宿本社】業務・改善企画（課長候補）◆人材サービス事業の事務サービス／オペレーション◆プライム上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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550万円〜649万円

正社員

【BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人材サービス事業の契約書・請求書の発行、給与計算など事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画をお任せします。将来的に業務企画課の課長をお任せしたいとか考えています。 ■業務詳細：まずはオペレーション業務に入り実態を把握した上で改善・企画に取り組みます。＜人材サービス事業における契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション＞・業務効率化のための手順の見直し・サービス向上のための企画立案・実行＜その他＞・与信管理・就業スタッフの賃金体系の整備／調整（同一労働同一賃金等の法対応）・就業スタッフの適正な就業環境の維持 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【地方在住歓迎】カスタマーサクセス ◆「チイキズカン」のCS担当／フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51…

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500万円〜899万円

正社員

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要：当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制：事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社INFホールディングス

【京都市】採用・人事リーダー（エンジニアを中心とした採用戦略担当）◆急成長SIer持株会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦…

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400万円〜549万円

正社員

〜経験を活かして裁量大きく活躍できる／スキルアップが叶えられる環境／基本土日祝休み・残業5〜10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容：当社グループ全体の「採用・人事リーダー」として、特にエンジニアを中心に、採用業務全般をお任せします。新卒・中途採用の計画から進捗管理、実際の採用活動まで、採用戦略の立案・実行を担い、「会社の顔」として活躍していただきます。採用計画は各社の事業特性を理解し、予算・募集人数・スキルセットをもとに、効果的なアプローチを考え実行します。また、採用媒体の選定や求人サイト・SNSを活用したプロモーション、応募者対応なども行い、エンジニアをはじめとした多様な人材を引きつけるための戦略的な施策を展開していただきます。 ■キャリアパス：将来的には人事や労務部門のマネジメント経験を積み、経営企画部門とも連携しながら、会社の成長を支える人事施策を立案・推進する役割も担っていただきます。採用だけでなく、経営に直結する人事戦略の立案や課題解決に取り組み、組織全体に影響を与える存在として成長していくことが可能です。 ■こんな方に向いています：・プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力に自信がある方・小規模チームで複数社の採用業務を調整し、主体的に動ける方・採用業務を超えて、人事マネジメントや経営戦略に関わりたい方人事のプロフェッショナルとして、組織全体の成長を支えるキャリアを一緒に築いていきましょう。 ■当社について： ◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。 ◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。 ◇インフォニック株式会社は、クラウドプラットフォーム（特にSalesforce、AWS）をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業として走っており、メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チェンジホールディングス

【虎ノ門】採用担当◆人材紹介経験歓迎◆中途メイン／東証プライム上場／IT×人材コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社／】 ■業務内容：入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただきます。中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございます。未経験から採用業務に携わっていただき、実績次第で人事としてのキャリアアップが望めるポジションです。 ■業務内容例： ◎候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ◎選考フローのプロセス管理・改善 ◎リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ◎ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ◎新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等） ■募集背景：今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します。日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています。・採用活動で会社にインパクトを与えたい・会社がより発展するような人事企画を実行したい・挑戦できる環境で自分を活かしたいそんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。 ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。 ■当社の強み：グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております。大企業及び官公庁／自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます。

株式会社トリドールホールディングス

【渋谷本社】人事労務◆プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／土日祝休メイン／7連休以上取得可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

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500万円〜649万円

正社員

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要：トリドールホールディングス・人事部にて人事労務メンバーを募集いたします。グループ全体の人事として、子会社を含むグループ全体の給与／社会保険／安全衛生／福利厚生のプロセス管理や人事労務管理状況（データ）を分析し、労務管理課題の抽出/改善を推進いただきたいと思います。 ■主な役割と責任：入社後まずは、給与計算領域を担っていただきたいと思っております。その後は、ご経験に合わせて、労務領域の業務を幅広くお任せしたいと考えております。 ※1つの領域だけに特化いただくのではなく、幅広い経験を積んでいただける環境でございます。将来的に人事制度の改定等の領域に携わることも可能です。 ※詳細は面談内で擦り合わせさせていただければと存じます。 ※将来的に組織管理職、もしくは高度なスペシャリストも目指していただけます。 ■組織構成：人事部は全体で22名＋派遣2名課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課労務課は、課長1名、メンバー6名、派遣1名となります。 ■当社の特徴：・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

日興運送株式会社

【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若…

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500万円〜799万円

正社員

〜【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業〜 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（勤怠管理）・お客様との打ち合わせ・会議資料作成・採用関連 ■入社後：半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

グロービング株式会社

【外苑前】人事/採用《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業》戦略から一気通貫で経験◇在宅可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

外苑前3rdオフィス住所：東京都港区…

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400万円〜1000万円

正社員

【事業急拡大フェーズのコンサルティングファームにて採用業務をお任せ／コンサルタント・ITエンジニア・管理部門など幅広い職種の採用に携われる／年休125日／残業10〜15H程度】 ■業務内容：高成長、高収益企業、会社拡大につき人事採用担当者を募集しています。主に、人事・採用（新卒、中途）をお任せします。現在事業急拡大フェーズのため、今年度は年間100以上採用を目標としています。優秀なメンバーが揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームで、会社成長の鍵となる人事採用業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案　・採用媒体検討　・イベント企画、インターン企画／実行　・エージェントとのリレーション構築　・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）　・ダイレクトリクルーティングの企画／実行　・リファラル採用の推進・内定後、入社後のフォローアップ　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在採用業務は計４名（30代）で担当しており、MGR1名、中途担当1名、新卒担当1名、アシスタント1名という業務分担となっております。 ■業務の特徴：・ご希望や適性に合わせて新卒もしくは中途採用業務のいずれかをお任せします。 └新卒の年間採用予定人数：30〜50名 └中途の年間採用予定人数：100名・ゆくゆくは採用戦略などの上流部分から一気通貫でご経験を積んでいただくことが可能です。 ■キャリアサポート：基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■当社について：当社は事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。変更の範囲：本文参照

株式会社アンドパッド

【週2〜3在宅可】人材開発（リーダー候補）◆利用社数18万社／CMで話題！建設×SaaS◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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550万円〜699万円

正社員

【週2日〜3日リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、様々な土台の再構築が必要です。事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。＜具体的には＞・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 └定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆・人事データの分析基盤の構築 └人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）・入社後フォロープラン構築/運用、改善・マネジメントトレーニングの設計・運用 └新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応） ■組織体制： MGR1名、メンバー1名 ※コミュニケーション×生産性を意識しているチームで仕事も円滑に進めやすいです。 ■本ポジションの魅力：・会社の規模もここ数年で200名→600名以上と急激に組織拡大をしており、ビジネスサイドのマネジメントに求められることも変化しております。多様な人材に合わせた人材開発が必要になってきており、中間管理職の育成、抽象的な目標設定の抜本など人材育成〜根本的な評価制度にまで切り込んで裁量もって業務に取り組むことができます。また今後も毎年3桁以上の組織拡大を図っていくため、ダイナミックな企業成長を間近に感じることができます。

社会医療法人行岡医学研究会

【大阪市】人事労務（給与計算・採用など）※残業15H／最寄駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院【エージェントサービス求人】

人事

社会医療法人行岡医学研究会住所：大阪…

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300万円〜549万円

正社員

【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院】 ■仕事内容：当法人の人事総務担当として以下の業務をお任せします。＜具体的には…＞・各制度整備および届出(例:厚労省への人事関連の報告書記入) ・給与計算、年末調整(約450名分) ・社会保険手続き・採用関連(日程調整、採用稟議等の事務手続き、採用広報等)、看護師を中心に年間約50名を採用・その他人事業務全般　など ■入社後の流れ：主に給与計算、社保関連、採用業務（採用広報含む）の業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：配属予定の事務局は約10名（うち人事課は3名）で構成をされております。幅広い年代の方が活躍されており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について：・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マークアイ

【赤坂／在宅・時差出勤可】人事総務※将来の責任者候補◆ニッチトップ／日本企業の知的財産を守るコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-17-7…

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400万円〜599万円

正社員

★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20〜30H★ 世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容＜人事＞・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定）・人事規程改定・制度・環境の整備・社員との面談・社員・パートの入退社対応等＜総務＞・備品、固定資産管理、発注・郵便発送・受領・来客・外線電話の対応・国内外取引先の取引審査・稟議書の進捗管理　等 ■組織構成人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパスご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。 ■ポジション魅力当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方残業時間は月20〜30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルメックステクノロジーズ

【栃木】人事／採用・人事評価制度等◇上場に向けた組織作り◇金属表面処理装置のグローバルメーカ—【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：栃木県鹿沼市さつき町12-…

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400万円〜649万円

正社員

〜表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置メーカー／顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズ／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎〜 ■概要：〜幅広い経験が積める環境〜 ◇表面処理技術のグローバル・トップクラスメーカーである当社の人事として、採用・教育・人事評価制度構築等、幅広い業務をお任せします。 ◇上場に向けた組織を作る為、希少な経験を積むことができます。 ■業務内容： ◇採用業務（海外子会社の人事管理、キャリア採用） ◇教育（研修運営、企画） ◇人事制度構築（評価、異動、制度企画、制度運用） ■組織構成：管理本部の総務・人事部には7名（管理職1名／メンバー6名）が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップシェアを保持◎ ◇顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズを行ない当社にしかできない高い技術や特許を蓄積◎ ■働く環境： ◇フラットな組織で、新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ◇リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与しています（10日以上の有給付与者が対象）。 ■当社の魅力：〜業界内圧倒的シェアの安定基盤〜 ◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 ◇更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 ◇電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。中でも半導体の受注が増加し安定した売上を確保。 ◇当社は近い将来のIPOを目指して支店や管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■当社の事業： ◇電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。2024年にはフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。 ◇半導体･電子部品･自動車部品･航空機のボディ等幅広い製品に供給しています。

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎】社内キャリアカウンセラー(タレントマネジメント)◆在宅勤務可◆急拡大コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！/5期連続160億円超の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム/フルフレックス】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて下記業務をお任せします。社員の働き甲斐の最適化は、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となります。 ■業務概要：コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 ■業務内容：・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの魅力：ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【中央区】英語力×研修企画／在宅可＜世界約45ヶ国展開のコンパスG＞事業を支える中核メンバー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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550万円〜899万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】コーチングコンサルタント（人事労務）◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身【エージェントサービス求人】

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1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

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500万円〜1000万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■仕事内容：・人事労務のアドバイザリー業務・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから　『コーチング』　へ変化していきます。課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識自身が「成長したい！」という思いは非常に素晴らしいですが「自らが意思をもって成長し（＝スキルアップ）、それを以ってお客様に貢献したい（＝自社、クライアントに好影響を与える）」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。なぜならば、あなたがコーチ（コンサルタント）として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴：「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。「生涯顧客（お客さま）」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。「チームコンサルティング」各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

荻野化成株式会社

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本社住所：神奈川県横須賀市内川1-6…

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350万円〜499万円

正社員

＼コミュニケーション力を生かして未経験から人事ポジションにチャレンジ可／土日祝休み・残業ほぼなし ■採用担当者より毎年成長している弊社において「人」を採用することは、成長において重要なファクターであり、その仕事の一端を担っていただきます。弊社が目指す採用は、求職者（および学生）と企業が、「Win-Win」の関係を構築できること。その仕組みから落とし込んだ人事戦略を遂行し、企業の成長エンジンになれる人材を募集しております。ただし、未経験からでも、前職人材紹介会社にいた人事責任者が教育しますので新たな挑戦をしたい、人事に関わってみたい、キャリアを構築したいと思う方はぜひ弊社に応募ください。 ■主な仕事内容　・説明会、イベント運営・・・学生との交流をベースにした運営をお願いします。　・採用面接・・・弊社にあった人材を発掘するために、面接を行っていただきます。　・採用補助・・・面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。　・採用戦略策定・・・毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。　・新入社員研修（一部）・・・新入社員の大切な教育を一部お任せします。　・その他庶務・・・人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 ■人事としてのキャリアについていろいろな可能性があると考えています。まずは採用担当として人事力を磨きたいという人から、人事の採用戦略を、会社の戦略から落とし込みたいという難易度の高い仕事まで、その人が考えるキャリアに合わせることが可能です。弊社には総務部の中に人事がありますので将来、人事部を独立して作りたいという方もそのキャリアを構築することが可能です。成長企業だからこそできる挑戦をお待ちしています。変更の範囲：無

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