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検索結果: 17,255件(10121〜10140件を表示)

UTエージェント株式会社

【大手企業／月収27万円可】経理経験が活かせる！新設の新しい工場でのデスクワーク★会計・決算処理・税務申告など◎日勤×土日祝休み◆年間休日126日＜福島県郡山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県郡山市県内からの赴…

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278万円〜

派遣社員

[概要] ▼こんな方おススメ！▼ ◆大手食品メーカーで経理業務経験を活かしたい方 ◆綺麗で快適な環境でデスクワークをしたい方 ◆プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆大手製造メーカー総務人事でのお仕事で安心！ ◆月収27万円可！年収500万円以上も狙えるお仕事！ ◆土日祝休み＋長期休暇で連休も確保できる！ [詳細] 〈経理のお仕事★決算処理・税務申告・伝票処理など！〉＜具体的には…＞ ◆給与業務、年末調整、社会保険手続 ◆人事業務（採用、研修、労務管理） ◆総務業務（施設管理、契約書管理） ◆その他総務・労務・経理などの管理業務全般＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.新設の新しい工場でのデスクワーク！ 2.日勤×土日祝休み！お休みを確保しながら働ける！ 3.福利厚生充実◎産休・育休ともに制度あり！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社エンプラス

【埼玉】人事（労務）◆フレックス制度有/残業月12.3H/東証プライム上場/事業の安定性◎優位性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県川口市並木2-30-…

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450万円〜899万円

正社員

＊創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎えています＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の人事部門にて、労務管理業務をお任せします。中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。・給与計算・勤怠管理・福利厚生社会保険・雇用契約管理・安全衛生管理／メンタルヘルス／就業規則管理・海外人事 ※使用システム：Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット ■ポジションの魅力・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。 ■組織構成 6名在籍しています。責任者40代（メンバー：20代1名／30代2名／40代1名／50代1名）。 ■当社の特徴・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【徳島／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

徳島支社住所：徳島県徳島市幸町1-4…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】労務・給与社保◇社労士事務所出身者歓迎！在宅勤務可能／労務リーダー候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

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400万円〜649万円

正社員

【転勤なし！スピード感をもって経験を積みたい方へ／フレックスタイム制／給与社保のご経験者歓迎／第二創業期の老舗ベンチャ−/毎年200％成長の産直D2Cサービス/リモート可/年間休日123日】 ■職務内容今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくリーダー候補を募集しています。 ◆具体的な業務内容〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および改善〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善〇労使関連業務の運用および各種事案対応現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■組織構成労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム5名（派遣スタッフ含む）、採用(人材開発)チーム4名、アシスタント2名の体制です。 ■働き方 ○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ○リモートワークも可能です。 ○個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本発条株式会社

【横浜/人事】研修企画・運営◇教育体制の見直し・DX促進に向けた研修企画／在宅可／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3…

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600万円〜899万円

正社員

■業務概要：ご入社後は人事部に配属後、主に教育体制の見直しを始めとした研修企画と運営、またDX促進に向けた研修企画などを中心に従事いただきます。創立80年を超えてもなお赤字無しの独立系メーカーの当社が、今後も永続的に発展するための教育体制作りをお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細：＜研修企画＞・教育体系の見直し・新規研修に向けた調査と企画・従来の研修見直し・教育環境の整備など＜研修運営＞・研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）・新入社員研修の準備と実施・各種教育制度の運用・社内外講師との折衝など ■組織構成と入社後のミッション：人事部育成チームには現在6名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広く在籍しており、主に運営を担当している社員が多く在籍しています。そのため、０⇒1の企画や従来の研修見直し等を中心にお任せできる方を歓迎しています。 ※あくまでお任せする業務は今までの経験やスキルに応じて決定します。 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制・残業月平均20〜30時間程・在宅勤務：有（週2回程まで利用可）・フレックスタイム制有り ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【茨城・佐和】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

佐和工場住所：茨城県ひたちなか市高場…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デパート

※経験者歓迎※【人事・採用】Web制作会社の中途人事／年休125／直近退職者ゼロ／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

青山新本社住所：東京都港区南青山一丁…

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550万円〜699万円

正社員

〜採用を主業務とし、人事・総務など幅広く活躍していただける方を募集〜＼求人のポイント／ ★ボトムアップ型の社風。社員の意見を取り入れ前進する風土がある為、離職率も低いです ★「Good Design,Good Experience」をミッションとし、大手顧客のWeb制作を行う当社にて、組織作りに携わることができます (お取引先企業：JINS /小学館 /パナソニック /楽天 /パルコ /東京ガスコミュニケーションズ他多数大手企業) ★リモート5割・出社5割程度のハイブリットな働き方を推奨 ■行っていただくこと：【変更の範囲：会社の定める業務】採用業務を中心にコーポレート業務を行っていただきます ■業務詳細：・採用戦略立案から人材要件設計を行って頂き、求人媒体やエージェントとのリレーション創りから選考にも携わっていただきます・採用以外にも社内イベントの企画・運営を通じて、会社・メンバーの風土作りもになっていただく予定です【採用職種】 Webディレクター／Webデザイナー／フロントエンドエンジニア／アカウントプランナー(全て中途採用。年間各ポジション約２名〜４名程度の採用を検討しております。) ■キャリアパス：管理職としてマネジメントに進むこともできますし、人事としての領域を広げていただくことも出来ます ■働き方：・リモート5割、出社5割・年休125日・産休・育休取得率100％ ■配属部署： Corporatedesign div._HR sec.に配属予定です採用業務にプラスして、人事・総務業務をご本人の適性や希望に合わせて業務をお願いする予定です ■当社の【魅力】：現在デパートの平均年齢は36歳、約55名。長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。例えば、フレックスタイム制度を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。また最近では、MyOfficeプロジェクト制度を創り、リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。そんな関係を築きたいと思っています。変更の範囲：本文参照

長野FCLコンポーネント株式会社

【長野／飯山市】人事／採用業務中心◇年休127日／安定した事業基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県飯山市大字野坂田93…

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350万円〜699万円

正社員

【転勤なし／平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／年間休日127日／年次の垣根なく風通しの良い社風】 ■業務内容：主にお任せするのは採用業務です。【中途採用、障がい者採用】・人材紹介からご紹介いただく人材の選考・媒体を使った応募者の選考・面接官との日程調整・面接サポート・採用計画の立案、採用予算の管理など【新卒採用・高卒採用】・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇）・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇）・面接スケジュール作成、面接会場手配・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談）また、下記業務もお任せします・接客対応・電話対応 ※ご経験やご志向にあわせて下記の業務もお任せします。他にも人事担当がいるため、経験のあるメンバーと共に業務をキャッチアップしていける環境です。・勤怠管理（交替勤務有り）・給与計算補助　・教育（従業員教育企画）・健康管理（健康診断、特建、ストレスチェック）・規程改版/制度管理・安全衛生・寮・社宅管理 ■魅力：入社後は、「当社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。 ■求人のポイント：・採用業務の経験が活かせる・幅広い人事のスキルを身に付けられる環境・完全週休2日で働きやすさ◎ ■組織について：人事担当者が退職するに伴う採用です。年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土。多様な個性が尊重されるフラットな社風のもとで伸び伸び活躍できます！ ※業務により須坂地区で勤務頂く場合もあります変更の範囲：会社の定める業務

アメリス株式会社

未経験OK！業務改革の【企画・提案】☆年休124日☆リモートあり

営業企画・販促戦略、人事、人事・総務・法務系その他

＊--「神保町駅」から徒歩4分--＊ …

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400万円〜1000万円

正社員

【充実の研修でムリなく成長】はじめは資料作成などの基本業務からスタートし、少しずつクライアントである法人企業へDXなどの企画・提案を担当します ▼ヒアリング／業務を見える化 └現状業務を整理しテキスト化　その後、課題解決の提案 ▼業務プロセスの再構築／改革の実行 └業務に関する文書整備やシステム導入、　アウトソーシングの活用など ▼新しいプロセスの定着／フォロー └新プロセスの浸透のサポート　自社開発アプリを使用することも

富国生命保険相互会社

【埼玉／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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400万円〜649万円

正社員

弥生株式会社

【秋葉原／在宅可】採用マネジャー◆企画〜実行まで一気通貫◆会計ソフト『弥生会計』運営企業◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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600万円〜899万円

正社員

【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要入社時は採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただきながら、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。また、採用以外にも人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非ご応募をお待ちしております。 ■業務内容新卒・中途採用マネジャーとして、以下業務をお任せいたします。・戦略的人材採用の推進・企画・採用課題の分析、課題解決・採用チャネルごとの施策立案、実行 ■組織構成人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画に関する業務を担っています。平均年齢は38歳で中途入社者が多く、フラットで風通しの良い雰囲気の組織です。採用に関しては、RPOの方や調整業務担当とともにエンジニア職、BO含めたビジネス職、カスタマーサクセス職、新卒の4つの領域に分けて活動を実施しており、いずれかの主担当マネジャーもしくは採用全体のマネジャーとしてお任せすることを想定しています。 ■ポジション魅力採用戦略の策定からダイレクトリクルーティングやパートナー企業とのコミュニケーションまでお任せします。現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど、常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。現場も協力的なため、全社として一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。 ■当社の事業内容中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。変更の範囲：会社の指示する業務

インフォメーションサービスフォース株式会社

【営業職の方も歓迎！】採用人事（エンジニア採用）◆残業15h程度／未経験OK／エンジニアファースト◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

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350万円〜549万円

正社員

★営業出身の方や、採用微経験の方など歓迎です◎ ★入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎定着率93％！ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70％以上◎ ■職務内容当社の採用業務をお任せいたします。専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。※実務は他メンバーと分担していただきます。【具体的には】 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携　等 ■組織構成課長1名、メンバー3名（男女比1：1・20代〜40代） ※元営業で人事未経験のメンバーもおりますのでご安心ください。 ■就業環境：・年間休日120日以上・土日祝休み・有給取得率70％以上　ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴：当社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラシアン

【横浜】法人営業企画※管理職候補／土日休・年休123日／在宅勤務可／転勤無／水道メンテナンス最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎！KPI管理や戦略推進等をお任せ／業績拡大中の法人部門／直行直帰・リモート勤務可／テレアポ・飛び込み営業なし／CMでおなじみ！水道緊急メンテナンス業界最大手〜 ■職務内容飲食店等、法人顧客へメンテナンスサービスの提案を行う法人営業部の部長候補として、部門メンバーの営業活動におけるフォローやマネジメント、業績向上に向けた推進をお任せします。弊社は個人宅へ伺ってのサービスイメージが強いですが、現在中期経営計画の柱として法人営業を強化中であり、拡大中の組織に携わることができます。新しいサービス開発や組織づくりにも携わることができます。【具体的には】・営業組織戦略（対象顧客のターゲティング含む）の立案、推進・計画達成に向けたKPI分析および打ち手の実行・営業メンバーのマネジメントと方針の検討〜推進・本部長へのレポーティング、代理業務の遂行＜主な顧客＞コンビニ、飲食店、小売業界、ハウスメーカー等＜組織構成＞法人営業部は12名(男性10名、女性2名)が在籍しており、平均年齢は30代後半です。 ■働き方・土日はお休み、年休123日とワークライフバランス充実です。・在宅勤務可！外出が発生する場合には直行直帰が可能です。 ■魅力【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業です】水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業にもサービス提供を行っています。サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＸＴＤＲＩＶＥ株式会社

【六本木】業界未経験歓迎！管理部門／人事総務・経理◇フォロー体制◎正社員／知的財産を守る弁理士法人◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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300万円〜499万円

正社員

【業種未経験歓迎】〜人事経験者歓迎！バックオフィスサポート／ゼネラリストとして知識や経験を積める／OJTありで入社後安心◎〜会社が更なる成長を遂げるため、バックオフィスとしてサポートを行っていただきます。業務領域は人事・総務・労務・経理・秘書など幅広いため、ゼネラリストとして知識や経験を積むことができます。入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務知識をつけていただける環境です。業種・職種未経験の方でも歓迎となっております。 ■具体的な業務内容： ◇人事領域・中途採用に伴う日程調整などのアシスタント業務・昇給賞与スケジュール管理・1on1実施運営・社内制度の整備、改善　など ◇経理領域　※経理の選任がいるため、以下の補助業務となります。・給与、賞与支払・経費精算・助成金書類作成、申請など ◇労務領域・健康診断手配・勤怠管理　・入社退職対応　など ◇総務領域・社員の問い合わせ対応・備品の補充購入・入社オンボーディング・マニュアルの更新　など ◇秘書業務・経営陣スケジュール管理・出張手配　など ■組織構成：会社全体で10名程となっております。20〜50代と幅広い年齢層の方が活躍しており管理部門は3名（男性1名女性2名）で担当しています。 ■企業魅力：スタートアップ及びスモールビジネスを中心に、知財に関するあらゆるサービスを提供する知財事務所の事務代行会社（主に商標事務）です。商標登録出願の代理件数は3年連続全国トップ級です。また、Authense Professional Groupとして、法律、税務、人事労務の専門家との連携により、ビジネスの課題を総合的に解決するサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伸光製作所

【長野】人事（管理職候補）◆年収600万円〜◆プライム上場の住友金属鉱山G／電子回路基板メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜労務管理や採用・総務をお任せ／年休122日／転勤なし／プライム上場の住友金属鉱山G〜 ■概要： ◇人事業務従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 ◇総務業務社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ■総務の組織構成：人事4名 ■当社について：・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。変更の範囲：無

株式会社トライトエンジニアリング

【盛岡】労務管理スタッフ／建築・施工管理系の人材紹介会社／東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

盛岡支店住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通…

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400万円〜649万円

正社員

【建築業界に特化／年休124日・土日祝休／収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 ■ポイント：・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします。・仕事の過程は自由。強みを活かして結果を出せる環境。・平均年齢28歳。人材業界でキャリアアップが可能。 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ■具体的には： ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ※個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。 ※労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務の流れ：（1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング（2）労務対応必要な案件に対し、フォロー（3）その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイントです。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしていただきます。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしていきましょう。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ストライク

【大手町】採用人事※直近1年間で90名増/採用経験者歓迎/残業20時間程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：主にM&Aコンサルタントの採用を担当いただきます。まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。また、当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／カジュアル面談／面接／オファー面談／各種登壇など_対面・オンライン併用）、採用分析・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成・各種採用媒体への出稿・手続き、営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・候補者/エージェントへの対応・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ■当社のコンサルタントについて当夜は数少ないプライム上場Ｍ＆Ａ専門会社であり、全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索〜クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。 ■働き方平均残業時間月20時間程度採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。上記ケースが発生した場合、時差勤務・振替休日にて対応しております。 ■組織構成：人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2名） ■当ポジションの魅力：・コンサルタントを2025年9月期に300名まで増加させる計画を立てており、今回担当いただく採用業務は非常に重要且つ、仕事のやりがいを感じやすいポジションです。・当社の採用業務は、企画フェーズから裁量を発揮できるだけでなく、経営層との距離が近く相談（壁打ち）しやすい環境です。・また社風はアットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

野口観光マネジメント株式会社

【北海道】総務人事／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：北海道登別市登別温泉…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について：・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NEW GATE

【キャリアアドバイザー】95％が未経験スタート☆早期昇格可能

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤なし】東京・大阪・福岡から選べる…

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300万円〜600万円

正社員

★求職者の未来を支えるキャリアアドバイザー★誰かのためが、自分のためになる仕事／未経験スタートの先輩が多数活躍中あなたの役目は、求職者の未来を共に描くこと。面談で話をじっくり聞き、書類添削や企業紹介、内定後フォローで活躍のお手伝いをします。入社後はマンツーマンで基礎から学べるので、経験ゼロでも大丈夫！先輩のサポートのもと、徐々にできることを増やしていきましょう。やりがいと収入アップを両立現在NEW GATEは組織拡大中！意欲があれば、年齢や社歴に関わらず誰でもキャリアアップのチャンスをつかめます。求職者一人ひとりと向き合いながら、自分の可能性をどこまでも広げられる環境です。＼早期キャリアアップ実績多数／ ⇒入社4ヶ月でリーダー昇格 ⇒入社3年目でマネージャー昇格共に成長し、未来を創る NEW GATEが掲げる経営理念は「100年以上愛され、必要とされる企業へ」。企業と関わるすべての人が一体となって成長し、繁栄する世界を目指しています。またキャリアアドバイザーの仕事は、「人事・採用」という企業の根幹となる領域。経営者の視点を身につけ、ビジネスパーソンとしても成長できます！

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