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検索結果: 2,658件(2021〜2040件を表示)

株式会社バリュースタッフ

【梅田・未経験歓迎】人材コーディネーター（ホテル・ブライダル業界）◆時短勤務・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

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300万円〜449万円

正社員

〜ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務可〜 ■業務概要：ホテル・ブライダル業界の人材派遣コーディネーターとして業務に携わっていただきます。〈業務詳細〉【求人応募者の派遣登録会対応】求職者の希望をヒアリングし、勤務施設を案内します。【接客サービスについての講習会の実施】未経験の方に対し、ホテルやブライダル業界の知識、コース料理、お皿の持ち方、ボトルサービスの仕方等を教えます。【クライアントからのオーダーの確認】勤務先施設から届いたオーダー内容（必要なスタッフの人数と日時）と、そこに勤務することが決まったスタッフ名を書き込むシフト表の作成を行います。〇顧客・法人：ホテルやブライダル業界、レストランなどの飲食店 ■入社後の流れ・入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際に業務を行い、OJT方式で仕事を覚えていただきます。・独り立ちまで3〜6ヶ月を想定しています。 ■1日のスケジュール例： 11時（出社）：スタッフを派遣するクライアント施設からのオーダーを確認 12時（チームミーティング）：全エリアのコーディネーターとミーティング、人員充足率や売上状況の確認、課題点の共有、改善提案などをチームで実施 13時（シフト調整）：スタッフから送られてくるシフト希望確認、オーダーに当て込み 14時（休憩） 15時（シフト交渉）：人員不足部分のシフト交渉を（電話、LINE） 16時（登録会・講習会対応） 18時（再びシフト調整・交渉） 20時（退社） ■ノルマや評価基準：・人材コーディネーターが担う派遣紹介事業は、会社にとって大きな売上を持つ柱の事業であるため、人員充足率や売上を追っていきます。・達成率によって評価が決定します。（上半期：1〜6月、下半期：7〜12月） ■同社について・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【福岡／苅田町】法人営業※拠点管理職候補/派遣スタッフの労務管理/5拠点のマネジメント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

苅田テクニカルオフィス住所：福岡県京…

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500万円〜649万円

正社員

【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、管理職としてご活躍いただきます。 ■拠点管理職の業務詳細九州拠点の各営業所の運営責任者をお任せ致します。拠点の責任者の役割は、計画達成の為にPDCAを回す事です。・事業計画の作成・立案／収益計画の達成・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理・営業担当者のマネジメント業務（勤怠管理・評価・育成）・各職種の採用面接対応（募集広告等含む） ■組織構成：メンバーは平均年齢34,5歳でございます。 ■キャリアアップチームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。 ■本ポジションの魅力（1）派遣スタッフの管理・育成に携われるスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。（2）管理のみならず採用・求人票作成も担当本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！ ■同社の特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社バイセップス

未経験◎【大阪市／転勤無】人材派遣営業◆年休125・土日祝／第二新卒OK／固定給のみ400万円〜！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-…

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400万円〜649万円

正社員

【★20代・30代活躍！営業未経験・第二新卒もOK★コミュニケーションスキル活かす／工事現場スタッフを派遣する人材サービス／年休125日・土日祝！／15期連続増収の成長企業／所定労働7.5ｈ・平均19時退社！】建設現場・工事現場における作業スタッフの派遣営業をお任せします ★未経験から活躍できる理由・営業プロセスが確立しているため、基礎から営業力を習得できる！ヒアリングや提案など1つ1つ育成していきます◎ ・年齢近いメンバーが多く相談しやすい環境！会話が飛び交い、部活の先輩後輩のような雰囲気で楽しみながらメリハリをつけて仕事をしています ■仕事内容：作業員不足が課題となる工事現場について、工事案件受注から適正な人員配置の提案まで行っていただきます！ ■特徴：人手不足が今後さらに加速すると言われる建設業界特化だからこそ需要が大きく、社会貢献度の高い仕事です！関西エリアではこれまでの実績もあり、認知度も高い★ ＜具体的には…＞（1）情報収集：現場回りや企業訪問を中心に、様々な方法で需要のある企業を探します。（2）訪問：専用の社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉や提案を行います。 ※現場の課題がヒアリングできたら、その後どのような提案をしていくのか上司と相談しながら進めていけます。【担当顧客数】常時20〜30社程度※新規営業もお任せしていきます。【組織構成】営業部には8名在籍 50代1名（営業部長）、30代5名、20代3名 ※風通しがよく、意見発信がフラットにできる環境です！ ■働き方： ◆所定労働時間7.5ｈで、ほとんどの社員が平均19時退社をしています。 ◆家族手当充実！長期的に働きやすい環境です。※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※子2人分まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯支給、社有車支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■モデル年収・28歳／500万円・35歳／入社5年目（課長）／800万基本給＆賞与で安定収入★インセンティブ制度ではないので、安心して働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【大宮】法人営業担当◎未経験歓迎／プライム上場／日本の最先端のモノ作りを支える／創業50年以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮…

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450万円〜649万円

正社員

【プライム上場／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■業務内容国内大手メーカー・SIerに対し、技術的な課題解決のためのソリューション営業をお任せ致します。【業務の流れ】・顧客への技術的課題ヒアリング(既存顧客8：新規開拓2 ) ・自社エンジニアによる技術サポートの提案・自社エンジニアの定期的な面談、フォロー(営業1人あたりの担当エンジニア：2〜30名) ※同社の営業職は「人」や「技術力」という無形商材を提案する仕事です。デジタルなマッチングではなく、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、ベストな案件を探します。自社エンジニアに対してスキル向上などのアドバイスを通じ、一人ひとりのキャリアを形成していける非常にやりがいのある仕事です。ほぼ毎日担当企業様へご訪問し顧客と打ち合わせや担当のエンジニアとの面談を行っております。※車や公共交通機関での移動となります。【入社後の流れ】ご入社後は１か月ほどの導入研修後、南関東の５つの営業所を周り同行訪問などを実施、３か月後を目途に担当顧客をお任せする予定です。当面は転勤は御座いませんが入社後、５年程度を目途に全国転勤の可能性が御座います。※会社状況やご本人希望を加味し決定となります。入社後は研修もかねて相模原営業所にも出勤いただく場合がございます。 ※南関東には５つの営業拠点が御座います。（相模原・横浜・厚木・神保町・渋谷）基本的には神奈川を想定しておりますが、ご本人希望と会社状況により初任配属先を決定致します。 ■アルプス技研で働くメリット【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり｜育休取得率女性100％・男性42.6％変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アスパーク

【仙台/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区…

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400万円〜549万円

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。＜業務一連の流れ＞研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像・自分自身で考えながら行動できる方・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパスエリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイテック

【銚子】人材営業兼コーディネーター◆地域に根付いた人材提案／WEB面接可／転勤無し／年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：千葉県銚子市中央町17-1…

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400万円〜449万円

正社員

〜平均有給取得日数19.7日（96.0％）／働き方◎／営業のスキルを伸ばしたい方には整った環境／福利厚生充実〜 ■職務内容人材派遣や人材紹介など、人材サービスの新規開拓や既存先営業を行いながら、派遣スタッフの採用やフォロー等の管理も行うお仕事です。主なお取引先は、千葉・茨城の製造業・物流業などを中心とした業界です。一連の業務を覚えた後は、5社程度の顧客および10〜30名程度の派遣スタッフを担当いただき、週3回程度の企業訪問や派遣スタッフの面談などをお任せします。入社後は、座学研修とOJTで教育や引継ぎを行います。 ■業務詳細 1.電話や手紙による営業活動を行い、アポイントをいただきます。 2.アポイント取得後、お客様先へ訪問し、人材に関するお悩みをヒアリングします。 3.ヒアリングした内容をもとに最適なサービスをご提案し、お客様へ打診します。 4.定期的にお取引先や派遣スタッフのフォローを行いながら、先方のニーズにお応えします。 ■期待する事銚子で創業して20年を迎えた弊社にて、地元の企業や求職者のニーズと課題を把握し提案を行いながら、信頼関係を築いて頂きたいと思います。将来的には、より良いサービスを提供するための改善提案を行い、リーダーシップを発揮してチームを引っ張るような存在になることを期待しています。企業理念を軸とした全員経営を心がけており、それぞれが主体的に取り組める環境です！ ■組織構成銚子本社ではマネージャー1名（30代）、営業メンバー3名（20代〜40代）が活躍しています！ ■当社の特徴/魅力 1)サービス…求職者と企業が「本当に求めるものは何か」に焦点を置いて営業活動を行います。目の前の事象だけでなく中長期的な視点で、企業がサービスを取り入れるメリットを判断し最善の提案を行っています。 2)充実のアフターフォロー…当社の一番の強みが、企業や派遣スタッフへのアフターフォローです。実際の職務や職場目線で環境や業務効率・人間関係に至るまでフォローを行います。 3)地域密着の派遣会社…当社は銚子で創業して20年の会社で、千葉県での実績が豊富なため、地元の求人や求職者の状況にも詳しくきめ細やかなご提案が可能です。人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣など、人材に関するサービスに幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノジャパン

人材派遣営業※既存メイン◆研修制度◎／大手取引実績／設立50年超エンジニア派遣企業／月平均残業20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区浜松町1-10-…

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400万円〜599万円

正社員

◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎月平均残業20h／平均有給取得日数10.55日／育休取得実績あり ■業務概要：製造業メインに技術者を派遣している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細：既存顧客に対し必要な人材要件を詳しくヒアリング。その後、技術者の提案から商談、アフターフォローまで行います。新規顧客の開拓にも携わっていただきます。飛び込み営業やテレアポを通じて、新しい取引先を見つけることに挑戦していただきます。新規営業には大変さもありますが、その分成果を出したときの達成感は格別です。 ※技術的な内容は入社後に学んでいただきます。 ■魅力：・技術者を当社から派遣し、日本のものづくりを支える大きなやりがいのあるポジションです。・求職者である技術者へ実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサインします。個人のやりたいことの実現や成長を支えるやりがいもあります。 ■教育体制： OJTにて丁寧に育成します。 ■配属先情報：・営業課：営業4名 ※担当顧客は、業界・エリアで分かれています。 ■当社について：当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。＜即戦力となり得る人材育成に注力＞当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。

パーソルテンプスタッフ株式会社

【大宮】人材コンサルティング営業◆研究開発職の派遣サービス◆年休126日・土日祝休◆理系知識不要【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大…

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450万円〜599万円

正社員

＜医薬品・化粧品などのメーカー向けの営業／チームプレーがお好きな方歓迎！BtoBもBtoCもどちらも経験できます◎提案力身に付く◎東証プライム上場パーソルグループ＞ ■概要： ◇当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 ◇人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ◇今回募集をするポジションは、当社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。 ■業務内容： ◎新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ◎配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。 ◎医薬品・化学・食品・化粧品などものづくり関連企業のクライアントを中心にご担当いただきます（担当20〜30社程度） ■業務詳細： ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認（担当60〜100名程度） ◎各種提案書の作成 ■特徴： ◇研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。 ◇BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ◇「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ■会社の魅力：（1）業界最大級のビジネススケールパーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社海外:106社・2024年1月現在）にて世界中にに材サービスを提供しています。（2）長期的に活躍ができる環境男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社ヒューマンサービス

【渋谷区】法人営業/既存顧客対応中心/大手取引多数/年休125日/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区代々木5-55…

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350万円〜499万円

正社員

〜【渋谷区】法人営業/既存顧客対応中心/大手取引多数/年休125日/土日祝休み〜 ■採用背景：今後の事業発展を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：大手ハウスメーカーや大手ゼネコンを中心に、人材派遣（技術系・事務系）の法人営業をお任せいたします。既存クライアント対応が中心の為、クライアントとの関係性構築が重要です。将来、サブマネージャー、マネージャーを目指すことも可能です。 ■詳細：・派遣スタッフのフォロー（面談など）・派遣期間の更新確認（クライアントおよび派遣スタッフのどちらに対しても実施）・クライアントとの定期接点の中で追加オーダーの獲得・メンバーマネジメント業務 ■エリア：新宿・飯田橋・東京・渋谷・品川 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・当社は建築業界に強く、大手とのお取引も多数あり業績も右肩上がりの会社です。会社と共に成長していきたい方、大歓迎です。・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10〜20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

【柏・船橋】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞柏営業所住所：千葉県船橋市本町…

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400万円〜649万円

正社員

【ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有／1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能】事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■業務内容：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■業務のポイント：・新規営業6割、既存営業4割ほどです。・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。・プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■入社後：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■当社の特徴：点設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。・年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。

株式会社フルキャストホールディングス

【宮城/大崎】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが叶う【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城北営業課住所：宮城県大崎市古川十…

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400万円〜549万円

正社員

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容：人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【横浜：営業経験者歓迎】人材×技術のソリューション営業※年間休日127日/プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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450万円〜649万円

正社員

【プライム上場｜大手メーカー・SIerへのソリューション営業／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■業務内容国内大手メーカー・SIerに対し、技術的な課題解決のためのソリューション営業をお任せ致します。【業務の流れ】・顧客への技術的課題ヒアリング(既存顧客8：新規開拓2 ) ・自社エンジニアによる技術サポートの提案・自社エンジニアの定期的な面談、フォロー(営業1人あたりの担当エンジニア：2〜30名) ※同社の営業職は「人」や「技術力」という無形商材を提案する仕事です。デジタルなマッチングではなく、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、ベストな案件を探します。自社エンジニアに対してスキル向上などのアドバイスを通じ、一人ひとりのキャリアを形成していける非常にやりがいのある仕事です。ほぼ毎日担当企業様へご訪問し顧客と打ち合わせや担当のエンジニアとの面談を行っております。※車や公共交通機関での移動となります。【入社後の流れ】ご入社後は１か月ほどの導入研修後、南関東の５つの営業所を周り同行訪問などを実施、３か月後を目途に担当顧客をお任せする予定です。当面は転勤は御座いませんが入社後、５年程度を目途に全国転勤の可能性が御座います。※会社状況やご本人希望を加味し決定となります。入社後は研修もかねて相模原営業所にも出勤いただく場合がございます。 ※南関東には５つの営業拠点が御座います。（相模原・横浜・厚木・神保町・渋谷）基本的には神奈川を想定しておりますが、ご本人希望と会社状況により初任配属先を決定致します。 ■アルプス技研で働くメリット【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり｜育休取得率女性100％・男性42.6％変更の範囲：会社の定める業務

アルファテクノロジー株式会社

【東京／渋谷】技術系人材派遣営業（既存顧客中心） ※業界未経験歓迎／残業平均10h程／リモート有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-19…

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400万円〜649万円

正社員

〜技術系人材派遣営業／大手顧客との取引多数／年間休日125日／残業10時間程で働きやすさ◎／リモート有（研修期間終了後）／働きやすさ◎〜 ■業務概要：技術系人材派遣を行う同社の法人営業担当として、自社のエンジニアのマネジメントを中心とした法人営業をお任せします。ご入社後には先輩社員がご担当されている自社エンジニアの方から担当を引継ぎ頂き、30~40名のエンジニアマネジメントをお任せを予定しております。担当企業とエンジニアの方の架け橋となって頂くことを期待しております。具体的な業務内容としては以下の通りとなります。＜エンジニアとの業務＞・担当エンジニアの配属先調整・担当エンジニアの就業状況確認、労務管理や面談フォローなど・評価面談対応（年2回）、採用面接対応　等＜取引先企業との業務＞・担当クライアントの定期フォロー・既存・新規顧客の人材ニーズ、課題のヒアリング・新規取引先の開拓・契約書や書類作成など ■研修制度：ご入社後には先輩社員の方とのOJTが中心となります。1~2か月間の間は先輩社員の方にフォロー頂きながら、ご担当頂くエンジニアの方のマネジメントや企業様とのやり取りについて学んで頂くことを想定しております。 ■同社の特徴：機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、メーカーとの共同開発まで広く展開。長期案件が多くエンジニアの方の満足度も高い企業となります。また社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境となるのも同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フルキャストホールディングス

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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400万円〜549万円

正社員

株式会社リボルブ・シス

IT業界未経験歓迎◆金融システムの未来を創るパートナー営業／設立12年で売上100億円達成／転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田小川町1…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数／9年連続増益増収／年休124日・完全週休二日(土日祝)・残業20h／家族手当有／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎テレアポや飛び込み無◆◇ ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、事業拡大のため営業職を増員募集いたします。 ■業務内容：自社で抱えるプロジェクトに必要なスキルを持つエンジニアをパートナー企業から調達してくるのがメインの業務となります。現在、約140社のパートナー企業と連携しており、約500名のエンジニアが在籍しています。既存顧客への深耕としてまずは既存企業への状況報告（いつくらいまでに〇人の依頼予定など）を行っていただきます。 ■入社後の流れ：初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆくゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。 ■身につくスキル： IT業界に対する知識を1から身に付けることが可能になります。また交渉力や企画力など幅広いスキルと経験を積むことが出来ます。パートナー営業として会社の成長/売上拡大に寄与することを実感いただけるでしょう。 ■組織構成：・人数：2名・役職：課長（50代男性）とアシスタント（30代女性）おだやかなベテラン社員と2人3脚でパートナー推進に励んでいただきます。ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しております。 ■働き方：・年休124日…完全週休二日制（土日祝）・月残業20H程度…メリハリをつけて勤務可能・転勤／出張無し・ノルマ無し・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり・女性の管理職登用実績あり・有給消化率76％

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