検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,684件(2241〜2260件を表示)

株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休120日以上（土日祝休）〜 ◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎ ◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎ ◇平均年齢28歳／人材業界でキャリアアップ◎ ■仕事内容： ◇建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ◇労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ◇チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ■業務の特徴：〜チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイル〜 ◇本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ◇労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■業務の流れ： ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 ■業務のpoint： ◇現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。 ◇20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ◇企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

【新潟】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区東…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容：事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル：新規6割、既存4割ほど・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境：年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

株式会社ユース．ＩＢ

【大阪府大阪市】人材サービス営業（拠点長候補）◆土日祝休／年間127日休／ワークライフバランス配慮【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太…

￥

450万円〜649万円

正社員

■概要：人材派遣サービスを提供している当社で、拠点長候補としてご活躍頂きます。 ■業務内容： ◇マネジメント業務・5〜10名程の営業メンバーのマネジメント・拠点全体のマネジメントや売上管理・拠点での課題把握や改善策の検討・実施・担当拠点の運営がスムーズに進捗するように管理・運営業務に従事頂きます ◇法人営業業務・新規・既存顧客担当営業同行（社用車貸与しますので直行も可能）・既存顧客のルート営業、及び新規営業・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◇派遣コーディネーター業務・スタッフとの面談・仕事紹介業務登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます。 ■キャリアパス：拠点長候補として、現場の課題解決や環境改善を通じた、拠点全体の売上増加をお任せしたいと考えております。入社後は当社の業務フローを習得頂く為に企業訪問や営業担当同行、スタッフ管理などの実務を担当頂き、2年以内を目途に、最短半年程で拠点長として担当拠点のマネジメント、売上管理業務などをお任せしていきます。拠点運営がスムーズに進むように課題把握や解決策検討・実施を進めて頂きます。拠点長としてご活躍頂いた後はエリア長、ブロック長などへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 5〜10名ほどのメンバーが在籍しております。 ■魅力：早期キャリアアップが可能です。2年以内、最短半年以内に拠点長となれるチャンスがあります。2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、ポジションも多数あります。＜下記開設予定の拠点も勤務可能＞西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県 ※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。 ※車通勤における高速代金は全額会社負担。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＴグループ株式会社

【群馬／未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり／キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

出向先：UTエイム株式会社(太田キャリ…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜業界トップ級の成長率／土日祝休／顧客に寄り添った提案が叶う環境〜 ■概要：当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細：・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ※1社あたりのスタッフ数は30〜1,000人規模（複数のメンバーで1社を担当します。） ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 ■UTエイム株式会社事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【横浜】派遣コーディネーター・派遣営業◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ■具体的な業務：当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【京都・京都市】提案営業（技術派遣）◆フルフレックス／年休123日／充実の研修制度・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都支店住所：京都府京都市下京区四条…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー〜 ■業務内容：京都府内の大手メーカーを対象にした法人営業のお仕事です。顧客先の新製品開発に必要なニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案をいただきます。 ■具体的には：・既存顧客と新規お取引顧客の開拓（割合は半分半分）・各種契約書、資料の作成・事務、技術サポート希望の方への入社前面談の調整、実施・事務、技術サポート希望の方への業務フォロー・その他付随する業務全般 ■当ポジションの魅力：（1）未経験でも安心の教育制度業界未経験の方も、やる気さえあればしっかり教育を行い、先輩社員がフォローいたします。入社後はまず既存5社程度を担当いただき、求職者は10〜30名程度をフォローいただく予定です。業務を通して、幅広い技術業界の知識の習得や、営業としてのキャリアを磨くことが出来ます。（2）幅広い取引先自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（3）手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■就業環境：年間休日123日・平均残業は月22.5時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

【鹿児島／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市西千…

￥

350万円〜499万円

正社員

◇◆『自分の仕事』がそのまま『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数◆◇ 〜グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です〜 ■業務内容：営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制：入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2〜3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ：未経験からスタートし、半年〜1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハートコーポレイション

【千葉／未経験・第二新卒◎】外国人講師（ALT）派遣コーディネーター◆英語力を活かせる◆残業月20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜【はじめに】今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！【業務詳細】外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など【入社後のサポート体制】入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。【プライベートとの両立】当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

関東スターワークス株式会社

〜入社3年で1000万も可能！〜【高崎駅すぐ※未経験歓迎】人材派遣営業★各業界の大手メーカーへ提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

群馬テクニカルセンター住所：群馬県高…

￥

400万円〜549万円

正社員

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業〇エリア：北関東エリア(群馬県、栃木県、茨城県) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について：半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バリュースタッフ

【未経験歓迎】人材コーディネーター（外国籍人材の就労支援）◆時短勤務・フルフレックス可／教育体制◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務◎〜 ■業務概要：ホテル・ブライダル業界に特化した同社で、当社サービス「バリプラGlobal」を活用しながら、外国籍の労働者の就労サポートをお任せします。〈業務詳細〉・登録支援機関の業務の研修・ホテルでの清掃研修・登録支援機関に関するマニュアル作成・特定技能者との面接日程調整、翻訳・特定技能の在留資格申請／在留資格更新の書類準備・特定技能者の入国前及び入国後の生活、仕事サポート・特定技能者との定期面談、フォーロアップ・バリプラGlobalでの求職者とのヒアリング面談・バリプラGlobalでの問い合わせした企業様との商談・テレアポ（新規顧客開拓） ■入社後の流れ・配属後は派遣法や特定技能、税金や社会保険料に関する講習を受けます。その後OJTで業務を習得いただきます。当社サービスの一つである「バリプラGlobal」を企業様にご提案できるようにサービスに対する知識を習得していきます。・独り立ちまで3〜6ヶ月を想定しています。 ■1日のスケジュール例： 9時：出社（清掃、スケジュール確認、朝礼） 10時：バリプラGlobal求職者とのヒアリング日程調整 11時：特定技能者のCOE申請書類の準備 13時：休憩 14時：バリプラGlobal求職者とのヒアリング 15時：テレアポ 16時30分：求職者の履歴書・職務経歴書の修正・作成 17時30分：次の日のタスクのリストアップ 18時：退社 ■ノルマや評価基準：・人材コーディネーターが担う派遣紹介事業は、会社にとって大きな売上を持つ柱の事業であるため、人員充足率や売上を追っていきます。・達成率によって評価が決定します。（上半期：1〜6月、下半期：7〜12月） ■同社について・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクト・テクニカルサポート

【業界経験不問｜人材派遣の法人営業】鹿島建設G・建設業界特化で優位性◎／働きやすさ・安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区赤坂4-1-33…

￥

400万円〜599万円

正社員

《建設業界特化の法人営業／鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ◎／福利厚生充実／長期就業を目指す方へオススメ／年休120日以上／残業20h以下》 ■業務概要：日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。 ■業務詳細：（1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。（2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。（3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出（4）契約後、スタッフを派遣（5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。 ※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。 ■入社後のフォロー体制： ◆社内研修： 2〜5日の社内研修にて、社内ルール、担当業務概要、業界知識、派遣法や労働法の説明を行います。※入社初日はウェルカムランチ会があります。 ◆営業同行：その後は2~3名のチームに配属となり教育担当となる上司・先輩社員のもとで営業同行から始めます。 ◆外部セミナー研修営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■組織構成：営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■働き方：現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以下と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

未経験歓迎！【つくば】人材営業※法人メイン◆製造業を支える◆年休125日・土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

つくば支店住所：茨城県つくば市吾妻1…

￥

350万円〜649万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎！裁量権広く活躍できる◎営業にチャレンジしたい方歓迎／日本の製造業を支える／大手メーカーの取引先多数あり／国内トップクラスの案件保有数／中途出身者活躍中】 ■職務内容技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。【ミッション】技術派遣(エンジニア派遣)事業にて、大手企業・メーカー様の人的・技術的課題を解決するお仕事です。・エンジニアの技術力／人間力をもって提供できるソリューションを提案し、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。・エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行い、エンジニアのやりたいこと、できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒に考えます。【1日の流れ】午前9時：出社、メールチェック〜企業様へテレアポ、午後の行動計画午後：企業様へ訪問(2社ほど/日) 夕方頃：帰社。業務報告・社内打ち合わせ・エンジニアメンバーのフォローなど 18時：翌日の行動計画〜事務処理、退社担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々です。メイン手法はテレアポ、飛び込み基本なし。新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行します。 ■働き方・残業：平均 30h ・休日：完全週休2日制※休日出勤なし・年休：125日 ■組織構成 7〜10名/拠点(うち営業4〜5名(20代の方がメイン)) ※中途入社・業界未経験の方がほとんどで、なじみやすい環境です。 ■ポジションの魅力 1.年次関係なく上を目指せる環境約1年で主任、2〜3年で拠点長に上がられた方もいらっしゃり、明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。一定のルールはございますが、新しい取り組みにも自由に挑戦できる環境です。 2.日本の製造業を支える仕事モノづくりに携わり、スキルが上がれば大手の企業様や各拠点を代表する企業様もご担当いただけます。 ■企業の魅力『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富・国内外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群（業界トップクラス）・5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成・充実した社員教育・投資変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【愛知／刈谷市】エンジニア派遣の営業職◆未経験歓迎◆年休123日◆土日祝休◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

刈谷支店住所：愛知県刈谷市幸町2-5…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／年休123日／土日祝休／残業は月間平均25h程度／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容： ◇製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せ致します。 ◇社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ◇リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。 ■業務詳細：・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成／資料作成　など ■教育制度：入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■働く環境：残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■企業魅力： ◎グループ内最重要事業：7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◎グローバル企業：世界全体で今後30億人増加する見立てのため、海外展開も積極的推進中をしています。 ◎子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。変更の範囲：当社の定める業務全般

株式会社電通リテールマーケティング

【電通本社／在宅週２】人材ソリューションマネージャー※売場の人材派遣・管理◆フレックス／所定労働７ｈ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

★新本社住所：東京都港区東新橋1-8…

￥

400万円〜599万円

正社員

【人材派遣業経験歓迎／所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域の売り場・マーケティング課題を解決／キャリアパス◎／育休産休制度／退職金制度有／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■業務概要：様々な流通などの売り場に人材を派遣し、クライアントへの提案から人材の募集、現場の管理・運営など幅広く担っていただきます。派遣スタッフの管理やクライアント対応を通じて、売り場の円滑な運営をサポートし、売上向上やサービス品質の維持・向上にも貢献できるポジションです。 ■詳細：（1）クライアントへのソリューション企画・提案　・クライアント相談などがあった際に内容を把握。・課題に沿ったソリューションの企画または提案（2）獲得したプロジェクトの管理・推進　・プロジェクト全体のマネジメントをしていただきます。・クライアントと協力会社の間に入り、適宜双方へ最適なディレクション・ソリューション提案を実施。 ※主たる業務は顧客折衝となりますが、一部フィールドスタッフ管理業務も実施 ※お客様先：流通業界の顧客が殆ど ※規模：10店舗程度〜全国6,000店舗程度（内、2〜3案件を並行して担当） ■キャリアパス：グループ会社や顧客の紹介からニーズのある顧客への営業をお任せ致します。当社は企画制作（コマーシャルやパッケージの制作）やアナリスト（購買データより次回アクションの提案等）の上流工程も一貫して自社で行っており、違う部署へのキャリアパスも用意していますので、MD業務やフィールドスタッフ管理だけでなく更なる経験を付けることが可能です。 ■魅力：・大手メーカーや小売業者と直接規模の大きい取引を行う機会あり・店頭でのマネジメント業務もありますが、フレックス、リモート、年間休日１２２日、所定労働７時間、育休産休制度等　働く環境が充実 ■当社：当社は広告業界のリーディングカンパニー電通グループの中でもプロモーション領域に特化した電通テック社の子会社です。グループの顧客リソースを活用しながら、「店頭マーケティングの専門家集団」として各種メーカーや流通系企業とお取引をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スーパーナース

未経験歓迎◎スポット派遣コーディネーター◆看護師さんと病院のマッチング企業◆年休125日/残業少【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区平河町2-1…

￥

350万円〜449万円

正社員

【内勤営業・オフィスワークのスキルUP★販売・接客経験がある方活躍中】 1日・2日といった短い期間でのスポット派遣のサポート業務をお任せします。スタッフ、派遣先両方との懸け橋となるお仕事です。【単発派遣コーディネーター】 (1)求人内容とりまとめ：仕事内容をスタッフに興味を持っていただけるような表現にて求人内容をまとめます。 (2)予約確認：スタッフがマイページから予約した内容を確認。お問合せへの回答など。 (3)就業前後のフォロー：就業直前の案内、問い合わせ対応など。不安を抱えたまま就業いただくことの無いよう、丁寧に回答します。 (4)クライアント（派遣先）対応：派遣先への交渉、アフターフォロー ■組織構成：課長1名、他メンバー6名 ■職場の魅力：・チームで協力をしながら目標達成を目指しますので、オフィスワークが初めての方も安心な環境です・個人のスキルや実績はしっかりとご自身のキャリアに反映されます。・駅チカ、3路線以上利用可能なので通勤がしやすいです♪ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタッフサービス

【千葉県千葉市／正社員】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆人材業界大手／年休125日／研修充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区…

￥

350万円〜499万円

正社員

【人材業界大手の安定基盤◎／エリア限定正社員／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／土日祝休み、年休125日、フレックス制でワークライフバランス◎】 ■業務概要：お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には：（1）未取引企業への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。（2）既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。（3）スタッフの就業サポート就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アスパーク

【熊本/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区…

￥

400万円〜549万円

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。＜業務一連の流れ＞研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像・自分自身で考えながら行動できる方・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパスエリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！変更の範囲：本文参照

キャリアリンク株式会社

【沖縄】人材派遣コーディネーター／東証プライム／年休123日／キャリアアップ◎／産育休制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄支店住所：沖縄県那覇市久茂地2…

￥

500万円〜899万円

正社員

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容：・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・登録スタッフのキャリアカウンセリング・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成：人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン：近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

株式会社Ｋａｉｅｎ

【京都／未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

Kaien烏丸御池住所：京都府京都市…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 ■職務内容：精神・発達障害の方が活躍する「サテライトオフィス」に常駐し、就労継続を応援するポジションとなります。定期的な面談や業務サポート、日々の声掛けを通じて障害のある方の強みを誰よりも理解し、活躍を応援する「サポーター」としての役割を担っていただきます。・精神、発達障害の方向けのサテライトオフィス利用者（入居企業従業員）の健康管理（声がけ、助言、雇用者への報告等）・定着面談及びご担当者様へのレポート作成、業務を円滑に進めたり成果を高めるための支援・雇用者への指導方法や関りに関する助言、業務遂行上の質問対応・サテライトオフィス利用者が安全に業務遂行しているか業務状況の確認 ■サテライトオフィスについて：障害のある方々が配慮の整った環境で働くためにKaienが用意するオフィススペースです。業務内容はPCを使用したデータ入力や分析、資料作成、紙媒体の印刷や書類のPDF化作業からプログラミング・RPA等の業務効率化まで幅広くあります。 ■業務のやりがい：はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わる支援をすることができます。また、職業訓練やキャリアカウンセリングを通じて、障害ある方の成長を側で感じることができる機会が多くあります。自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オール・ウェイズ

面接1回予定【東京／正社員】営業・派遣コーディネータ—※転勤無／残業月平均／土日祝休み／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田三崎町2…

￥

500万円〜649万円

正社員

人材サービス『CADJOB』の登録者とクライアント双方のニーズをヒアリングし、マッチング・採用決定後のフォロー迄を一貫してお任せ致します。社員思いの社長の下でキャリアアップが可能な環境です！研修により知識も習得可能ですので是非チャレンジして下さい。【詳細】■法人営業 (クライアントの課題を抽出。必要な人物像をヒアリング)■コーディネート業務 (企業ニーズを満たす人材を探し、カウンセリング後、就業先をご紹介) ■アフターフォロー (就職決定後、登録者の就業先を訪問。企業と登録者の満足度をヒアリング) 変更の範囲：無

1 112113114 135