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シグマロジスティクス株式会社

法人営業【福岡市博多区勤務(主任~マネージャー)】正社員/完全週休2日/社用車貸与

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【勤務地】 福岡県福岡市博多区博多駅南…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

物流業界を専門に人材ビジネスをおこなっている会社になります。 その福岡支店にて、法人営業として幅広くご活躍していただける方を募集します。 営業、コーディネーター、営業事務など業務の幅は広いですが、担当する企業数や管理スタッフ数は多くありません。 【具体的には】 ■法人営業(既存顧客で3~5社程度) ■募集活動(募集代理店依頼) ■派遣スタッフ労務管理全般 ■営業事務補助(営業事務は別にいます) ※その他付帯業務は面接時にご説明します

パーソルテンプスタッフ株式会社

【つくば】人材コンサルティング営業◆在宅可◆育休復帰率95%/フレックス制度有/業界未経験者多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

つくばオフィス 住所:茨城県つくば市竹…

450万円〜499万円

雇用形態

正社員

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 今回募集をするポジションは、弊社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。 (参考URL) https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/client/about.html 配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。 医薬品・化学・食品・化粧品などものづくり関連企業のクライアントを中心にご担当いただきます(担当20〜30社程度) 【具体的には】 新規、既存両方の顧客を担当いただきます。 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ・派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 ※独り立ち後の担当顧客数:30〜40社・80名程度のスタッフの方(多少前後する可能性あり) ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ■会社の魅力: (1)業界内最大級のビジネススケール:日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。 その幅広いサービスラインナップがある為、“派遣“だけではない相談を顧客から頂き、ビジネスパートナーとして信頼頂くことができます。 (2)長期的に活躍ができる環境:男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。 育児休暇復帰率も95%と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

<コーディネーター>スタッフのキャリア相談★顧客様の課題解決をするお仕事★年間休日124日◎

人材コーディネーター

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

<人材コーディネーター> ◆具体的な仕事内容 ・スタッフ新規採用面接  スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ・教育   務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ・配属  これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ・フォロー  主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。  また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。  ※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ◆入社後の流れ  入社後2?3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。  独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。  異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

株式会社グラスト

一般 難波 営業職(オフィスサポート事業部)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府大阪市浪速区難波中

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】  ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎!3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲 会社内が指定する全ての業務

株式会社パソナ

【愛知:リモート】両面型リクルーティングコンサルタント ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 J…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、 企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。 ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け 専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【職務詳細】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できます。 ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できます。 ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透しております。 「プロフェッショナルとして顧客起点で行動し、採用支援と転職支援を通じて顧客の 成功を実現する」を行動指針とし、採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得 いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社グラスト

難波 コーディネーター職(オフィスサポート事業部)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府大阪市 異動変更範囲:会社の定…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ※業務変更範囲:会社内が指定する全ての業務

株式会社スターラボ

【ヘッドハンター(CA)】業界未経験OK/年間休日120日以上/昇給・賞与年4回/1年で200%昇給

人材コーディネーター

東京都 105-0001 東京都港区虎…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ———————— 具体的な業務内容 ———————— ・候補者担当(CA)  -ターゲットのリサーチ  -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介  -クライアント企業への紹介  -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA)との連携  -クライアントからのヒアリング  -必要となる人材要件の設定  -キャンディデートレポート作成  -入社後フォロー 等々、企業担当と連携して案件を進めていきます。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円  ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

株式会社ネクストビート

【宮城】「保育士バンク!」両面型CA リーダー候補 ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AE…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「保育士バンク!」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用されたい施設が求める人物像を詳しくヒアリングした上で、いかにマッチ度の高い紹介をできるかがポイントです。 【職務詳細】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などに基づく転職ニーズに対して、求職者の方が満足する転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。 基本的には、下記のような流れで業務をしていただきます! 1.転職希望者と電話で面談(ヒアリング) 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/web編集者

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

▼業務内容 編集者として、レバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作 ・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作 ・広報用コンテンツの企画、制作 ・企業向けホワイトペーパーの制作 ▼当ポジションの魅力 ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、業務を経験することでスキルアップにつながる ・数字的な成果として可視化できるので、制作したものが事業へ貢献できていることが実感しやすい ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる

AnyKan株式会社

両面型人材営業/ゲーム・WEB・IT・エンタメ業界特化/土日祝休・年休120日/経営層との距離が近い【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【土日祝休み/年休120日/有給消化率80%以上/キャリアチェンジ歓迎/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、大手〜中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎!BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます! 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 ■業務詳細: ・企業へアプローチ(新規と既存の割合は6:4程度) 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業〜就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます! ■組織構成: 営業本部では、10名の営業がおります。事業拡大を進めており、経験者は入社後数か月で1つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ■評価制度 アットホームな雰囲気で、週に1回社長との営業会議があり、成果や行動を直接評価していただけます。MTG内で評価が上がったケースもあります! 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

キャリアパートナー(広島)

人材コーディネーター

広島事業所広島県広島市中区胡町4-21…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

~社会貢献性◎!医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎/成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎!/基本的に定時後2時間以上残業なし~ ■キャリアパートナー職の仕事 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、 架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります! ■具体業務 ※基本的に非対面の営業になります。 <求職者向け> ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート <企業向け> ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ■働き方やキャリアについて ・メリハリのある働き方 土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・キャリアステップ キャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他(バックオフィス部門/人事/SaaS営業など)に挑戦できる機会もあります。 ・モデル年収 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■株式会社エス・エム・エスについて 医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。 40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。

非公開

キャリアアドバイザー【東京】

人材コーディネーター

東京本社:港区東新橋1丁目9−2 汐留…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

人材コンサルタントとして、個人の転職支援カウンセリング、病院や医療施設、法人顧客への営業の双方をお任せいたします。 同社は福祉業界や技術専門職などに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しております。 ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 【具体的な職務内容】 ■対企業 ・商談 ・求人確認 ・人材提案 ・面接調整 ・面接同席 ・その他RA業務 ■対個人 ・求人提案 ・面談 ・面接調整 ・面接同席 ・内定後フォロー ・その他CA業務 ・自社運営サイト登録者に、希望の労働条件等をヒアリング ・企業様などに登録者の紹介アプローチ ・双方の条件に最も合致するよう登録者と施設をマッチング ・入社後の登録者や施設へ定期的にアフターフォロー 【キャリアプラン】 昇進スピードが早く、挑戦できる評価制度をご用意しております。 早期にマネジメント経験を積むことができ、入社後1~2年でマネージャー、2~4年で部長を目指すことも可能です。 【市場価値向上】 対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます。

MASTER key株式会社

【大阪】キャリアパートナー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 キャリアパートナーとして、求職者の転職活動に伴走しサポートをします。 ミドル層(30~40代)に対する立ち上げの一員として、活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ■集客(ダイレクトスカウト送信) ■求職者との面談・カウンセリング(平均1日2~3名のカウンセリング) ■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者と企業の面接設定 ■面接アドバイス・入社サポート 【営業スタイル】 ターゲットはミドル層のホワイトワーカー中心となります。基本的にはZoomを利用し求職者と面談を行います。立ち上げフェーズに伴い、早期のタイミングでリーダーを目指せる環境です。 【同社の働き方】 生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし!フレックス制を導入しています。また面談等についても自身で調整が可能なため、自身の目標に応じて働き方が選べる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アルトナー

【名古屋】人材営業職 ※残業20H以内/年休126日/名古屋駅から徒歩10分【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜ソリューション提案力を磨きたい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業〜 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・大手メーカーの設計部門の担当者に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30〜40名、担当企業は10〜15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成: 20代〜30代が活躍しています。 ■福利厚生について: 有給取得率70%程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲:本文参照

非公開

【東京】人材キャリアコンサルタント/環境・物流業界向け/経験者/転勤無

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都中野区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

両面型のキャリアコンサルタントとして、以下の業務を担当します: ・法人顧客への求人獲得や深耕営業 ・環境業界と物流業界関連の人材提案と紹介 ・転職希望者への求人紹介や面接設定 ・自社の他事業との連携を図ったトータル支援 特に、環境人材やサステナビリティに関わる職種の提案を行います。

株式会社ワークポート

未経験歓迎【キャリアコンシェルジュ】急成長の総合人材紹介サービス企業◆評価制度やインセンティブ充実◆年間休日123日◆

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道 東京 神奈川 大阪 愛知 福岡

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

人材紹介サービスを展開する同社にてリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【 仕事の流れ 】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【 教育体制 】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 ※全国の同タイミング入社の方と研修を行いますので、中途採用で同期がいるのも安心! 中途入社では珍しく【人材紹介とは?】や【ポイントの取り方】から丁寧に研修があるので未経験でも早期に活躍が可能です! 【 当社の教育哲学 】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です!

株式会社クオレガ

【札幌】営業職

人材コーディネーター

【札幌支社】北海道札幌市中央区南1条西…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています! 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集~入社までのフォロー等 ◇顧客:日本国内の大手上場企業/海外現地法人、外資など/超人気ブランドをお持ちの企業/地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客:調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発(目安:入社2年目~) 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!

亜細亜ビジネスネットワーク協同組合

新規組合員開拓

人材コーディネーター

新宿区新宿1-4-11 アイデム本社ビ…

250万円〜

雇用形態

正社員

私たちの使命は、外国人技能実習生と企業を結ぶ「懸け橋」となること。 ベトナム人・ミャンマー人の若年層を中心に、これまでに約600名の実習生と向き合ってきました。 日本企業で技能を習得するだけでなく、日本や日本の文化を好きになってほしい。 そんな想いも胸に活動を続ける≪ABNC≫で、大きなやりがいを感じられる仕事をしませんか! 【詳細】 外国人技能実習生の受入企業を巡回訪問し、企業や実習生からの相談を受け、指導・サポートを行います。 また、新規受入企業の開拓や、書類作成・電話応対などの事務作業もお任せします。 ※企業訪問は長距離運転になる場合あり ※海外出張あり 営業に関しては、新規メインで既存顧客も担当(割合は、5対5) 新規開拓手法は、アイデム本体の営業職へヒアリングがメイン アイデムの営業職と連携しながら顧客開拓 ≪1日の流れ(一例)≫ 出勤  ↓ メールチェック、事務処理、ミーティング  ↓ 昼休憩  ↓ 企業訪問、打合せ  ↓ 直帰 実習生と企業の両方に関わる仕事です。 一人ひとり、一社一社にしっかり寄り添った対応をするため、「決められた業務をこなせば良い」というものではありません。 自ら考え、調べ、臨機応変に行動していきましょう。 語学スキル不要! ベトナム語・ミャンマー語が話せなくても大丈夫。 実習生は日本語教育を受けてから入国します。 海外出張などの際も、必要に応じ通訳者が同席しますし、オンラインでの通訳を活用することも可能です。

株式会社GLORY OF BRIDGE

大阪【営業】■未経験歓迎◎未来のトップガンセールスを目指せ!

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

当社は海外人材紹介事業を通じてクライアントの課題を解決し価値を創出しています。 創業以来、業界を牽引する成長率を誇り特に直近3期では160%以上の成長を実現! 未経験でも営業職に挑戦が可能です! 【具体的な職務内容】 ・新規顧客を開拓するためテレアポ業務からスタート ・人手不足に悩むクライアントのニーズに応える提案営業(法人、個人) ・応募してきた候補者と事前面談 等

株式会社ミギナナメウエ

キャリアアドバイザー

人材コーディネーター

〒1500002 東京都渋谷区渋谷3-…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する同社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名? <1日の流れ(例)> 12:00 出社 ▼ ・面談6件 ・書類作成 ▼ 21:00 退社

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