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検索結果: 2,653件(1701〜1720件を表示)
株式会社キャリアプラス
両手型の人材紹介営業 ※フルリモート可
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
茨城県水戸市
350万円〜500万円
正社員
◇対企業様： Ｌ経営者や人事担当者に対して、お電話やオンラインでの打ち合わせを通して企業の成長・発展に活躍する人材像をヒアリングし紹介を行います。 顧客は県内に事業所がある企業様ばかりなので出張などはございません。 ◇対求職者様： Ｌ求職者の現況、転職理由、価値観・志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。 各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。
株式会社ネクストビート
キャリアアドバイザー職／個人・法人両面型／仙台
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央
600万円〜800万円
正社員
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 （１）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援
株式会社ファル・メイト
■東京【人材営業（未経験OK）】医療業界特化の人材サービス★賞与年2回／年120休日
人材コーディネーター
東京都 108-0075 港区港南2-…
400万円〜
正社員
■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。
株式会社ネクストビート
保育士バンク！（全拠点）ソリューション営業
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都渋谷区区恵比寿
500万円〜600万円
正社員
【ソリューションセールスの役割】 保育士の転職・就職支援サービスにおけるソリューションセールスとして、保育施設の採用課題解決を担っていただきます。 【業務内容】 ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案（広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） ・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング ・継続フォロー/アップセル 保育業界は、高い有効求人倍率と離職率に伴い、依然として保育士不足が続いています。 このような状況下、採用に課題を抱える保育施設や保育法人に対して、 効率的に採用活動を促進できる求人広告、転職・就職フェアを提案する業務です。 広告・フェアと言っても多様な商品ラインナップを揃えており、 各法人の状況や課題にあわせた高度な提案力が求められます。
株式会社スリーシェイク
Rerance事業部・HR戦略コンサルタント
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都新宿区
550万円〜800万円
正社員
スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 今回、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」を募集いたします。 採用、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、採用・育成・組織（制度設計、カルチャー構築）まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・採用戦略策定 ・採用広報支援 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成（制度設計、カルチャー構築） ・エンゲージメント向上支援 …etc
非公開
人材コンサルタント（登録販売者）
人材コーディネーター
本社：千代田区丸の内三丁目3番1号新東…
350万円〜400万円
正社員
主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 ご入社後は東京本社で学んで頂き、独り立ちした後、将来的に関西・東海エリアの事業拡大を担って頂く可能性があります。 ■対顧客業務 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 ■対求職者業務 求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス 入社までのサポート業務 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 ・人財（登録販売者の人材紹介・人材派遣事業） ・教育（登録販売者への教育コンテンツの提案） ・広告（資格者支援ポータルサイト） ■リテールソリューション事業部 東日本の組織構成 事業部長（40代男性）→ マネージャー（20代男性） → メンバー7名（40台女性2名、30代男性2名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名） ■研修制度の充実 全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かした研修「薬局1日体験研修（薬局リアル研修）」や現場で働かれている医療従事者の方々からの生の声を研修のコンテンツに活かし他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。 また、人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は、導入研修（入社時研修、入社1ヶ月後研修、入社3ヶ月後研修、入社1年後研修）に力を入れ、1人1人の強み・弱みに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。
株式会社エス・エム・エス
【キャリアパートナー（柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師）】医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのお仕事です。
人材コーディネーター、医療・福祉・介護系その他
【勤務地】 東京本社 （東京都 港区芝…
350万円〜650万円
正社員
医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師） 検査技師人材バンク（臨床検査技師） 工学技士人材バンク（臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト） ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【組織の特徴】 キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリー
株式会社オーザン
【蒲郡市】人材派遣営業から派遣コーディネーターまでお任せ◇自動車産業・製造業向け／正社員／転勤なし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
蒲郡支店＠新規事業所 住所：愛知県蒲郡…
〜449万円
正社員
〜10月より新設拠点設立／年間休日121日／残業時間10時間程度／残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社とワークライフバランス◎／女性活躍中求人／インセンティブ制度あり！〜 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ制度あり： 営業実績に応じて、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております！※会社規定あり ◎ワークライフバランス充実： 年間休日121日／残業月平均10時間程度／17:30迄に全員退社と仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ◎新設拠点： 2024年10月より新設拠点設立！新たな環境で事業立ち上げに携わることができます！ ■概要： 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 【具体的には】 ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 ■組織形態： コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ： 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フロー、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 変更の範囲：本文参照
株式会社ワークポート
【滋賀/大津駅】総合職★未経験歓迎★年休121日★入社半年でリーダー登用実績有
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
滋賀県大津市末広町
400万円〜600万円
正社員
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
株式会社GLORY OF BRIDGE
東京【営業】■既存営業経験者★未来のトップガンセールスを目指せ!
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都中央区
400万円〜550万円
正社員
・新規顧客を開拓するためテレアポ業務からスタート ・人手不足に悩むクライアントのニーズに応える提案営業（法人、個人） ・応募してきた候補者と事前の面談等 営業成績がインセンティブとして反映されます。 目標達成に向けて全営業部員が毎日切磋琢磨している環境で成長することができます。
株式会社エス・エム・エス
【キャリアパートナー（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）】医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのお仕事です。
人材コーディネーター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
【勤務地】 東京本社 （東京都 港区芝…
350万円〜650万円
正社員
医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師） 検査技師人材バンク（臨床検査技師） 工学技士人材バンク（臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト） ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【組織の特徴】 キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリー
日本コンピュータシステム株式会社
法人営業（金融業界担当）離職6％/残業少/在宅勤務可
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都港区
350万円〜500万円
正社員
大きく分けて下記3点を行います。 ■大手Sier向けに人材の提案（正社員、協力会社要員） ■参画要員のフォロー ■協力会社の開拓
非公開
HCコンサルタント（大阪RA/CA）
人材コーディネーター
大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動…
450万円〜800万円
正社員
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ■クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ■クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ■企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ■ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ■アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ■新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ■キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。 また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■求職者のスカウト ■求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ■ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ■選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ■選考スケジュールの調整 ■選考結果の通知、フィードバックの共有 ■オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ■退職活動フォロー ■入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410
ギークス株式会社
IT人材事業本部 中途採用 / エンジニアパートナー（東京）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都渋谷区
400万円〜600万円
正社員
■IT人材事業本部EP部にかかる業務全般 ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。 ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながら リード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、 志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。 案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を 見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを 最大限発揮していただく為のフォローを行います。 時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを 更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。 「働くことへの安心感」をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも 様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案するのも私たちの重要な役割です。 （変更の範囲）会社の定める業務
非公開
リクルーティングアドバイザー RA
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都新宿区
400万円〜600万円
正社員
企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。 ＞to B担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー ＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など）
非公開
人材サービス営業（札幌）
人材コーディネーター
〒060-0003 北海道札幌市中央区…
350万円〜500万円
正社員
既存企業を引き継いでいただき 人材を求める企業様へ人材のご紹介をしていただきます。 【顧客】 コールセンター、オフィスワークなどのアウトソーシング系を中心に、 幅広い業界の企業に提案を行いますが、 いずれもすでに取引がある企業ので、商談はとてもスムーズです。 具体的には… ・クライアント企業から欠員や増員のご要望をいただく。 ↓ ・どんなスタッフが欲しいのか、 経験やスキル、待遇などの条件を細かくヒアリング。 ↓ ・自社のコーディネーターが選定したスタッフを企業に紹介。 ↓ ・面談や就業初日に同行し、 問題なく仕事をスタートできるようフォロー。 ↓ ・就業後も定期的にスタッフを訪問し、 安心して働けるようケアを行う。
株式会社ジャパン・リリーフ
【立川・秋葉原/未経験歓迎】人材派遣営業◆東証スタンダード上場G/年休125日/教育体制充実【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
1＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町…
300万円〜399万円
正社員
【業界屈指！全国3万人超の登録ドライバー／全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています】 ■業務概要： 訪問や電話にてクライアント（20〜30社／既存8割）のニーズに沿った提案・報告を行います。 ■業務詳細： ◎お客様企業への提案・報告（8割が既存顧客） 1人あたり10〜15社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します。定期的な訪問や電話でコンタクトを取り、お客様のニーズを伺い、提案しましょう。 ◎新規お客様企業の開拓支援 新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることも！ ◎派遣スタッフと仕事のマッチング 就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。「頑張って仕事に取り組んでくれそうか」などの見極めが大切です。 ◎就業後のフォロー 月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとや、仕事に関する要望などを聞き、スタッフが安心できるよう動きます。仕事に慣れてきたら徐々に担当スタッフを増やします。 ■モデル年収： 400万円／24歳（入社2年目） 550万円／27歳（入社5年目） 入社3年目で支店長に昇格した事例もございます。 ■入社後について： OJT、同行を通じて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 ■募集背景 【募集背景】1994年の会社設立以来、送迎業務を請負う事業を拡大させ、2006年より人材派遣事業を開始した当社。人材派遣事業は現在20拠点を展開する事業へと拡大し、業績も好調。今後もさらなる出店・事業拡大を見据えて支店長候補となる方の増員募集をすることとなりました。 変更の範囲：無
株式会社ヨコタエンタープライズ
(各務原市)人材コーディネーター/管理職候補
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
岐阜県各務原市
400万円〜500万円
正社員
＜人材コーディネーター業務＞ ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 ＜マネジメント業務＞ ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画,立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理,折衝業務 ・部下の育成 ・採用業務全般
株式会社ヘイフィールド
【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）
人材コーディネーター
東京都 141-0031 東京都品川区…
450万円〜1000万円
正社員
このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
非公開
＜人材キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント＞初転職の方、大歓迎！キャリアのマッチングのサポート★
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都品川区大崎1?11?2 ゲートシ…
〜400万円
正社員
＜職務概要＞ ・一緒に頑張っていける「幹部候補」を募集します。 ・経験者／未経験者問わず「一緒に200億事業を創りたい」「WEBマーケティングのプロを目指したい」 「社会のDX化に貢献したい」といった高い志を持った方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・WEB広告やSNS広告をメインとした企業へのデジタルマーケティング支援を行っています。 ・圧倒的な運用力、クリエイティブ力、スピード感を強みにリスティング広告、SEO、SNS広告、など、 デジタルマーケティングを網羅的に提案することができる課題解決型の営業となります。 ・また、ひとつの業界に絞ることなく幅広い業界、企業規模へアプローチしているため、 世の中のありとあらゆるマーケティングスキルを学ぶことができます。
