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検索結果: 1,562件(321〜340件を表示)

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CRM/プロダクトグロース責任者【ファッションEC】

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】グローバル展開や Commerce Platform の構築が始まるとはいえ、直近で最も注力すべきは、土台となる国内市場で一気にサービスを拡大することにあります。様々な打ち手の中でも、特にデータを活用したマーケティングアプローチから、新規顧客の獲得と既存顧客への活性化することがサービス拡大の鍵を握っており、今回の募集にいたりました。規模拡大により、ブランド数や商品数、購入データなど多くのアセットが揃ってきています。・マーチャント数：約2500（アジアの10カ国から）・商品点数：150,000アイテム・MAU：グローバルで約50万ほど【業務におけるミッション】まだサービスを利用したことのない新規お客様の最大化と、既存のお客様に長期に渡ってサービスを使い続けていただくことが最大のミッションです。事業計画に基づいたミッション達成に向けて、データ分析に基づいたマーケティング企画（キャンペーン etc.）、デジタル広告の運用、CRM施策、プロダクト機能開発など、手法にとらわれず戦略設計を行うところからその実行、スキームを作って行くところまでお任せします。【業務内容】・マーケティング企画のプランニング、実行・プロダクト開発と連携したCRMやプロモーションによる既存顧客の活性化・CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング ※その他、マーケティング手段は多種多様です。広告運用やSEO、プロダクト開発などご経験に応じてお任せする領域を広げていただくこともあります。

株式会社マッシュアップ

★応募者全員面接★【イベント総合職】◎未経験OK！★面接1回

映像・サウンド系その他、インテリア・工業デザイン系その他、イベント・アート系その他

UIターン歓迎！/直行直帰も可能＞新…

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300万円〜500万円

正社員

【約2ヵ月の研修があるので安心！】希望や適性を考慮の上、「現場管理」or「事務」いずれかの業務をお任せします！★年間休日125日※昨年度実績下記いずれかをお任せします。【現場管理】ライブ会場やイベント会場の設営や撤去アルバイトスタッフの管理現場の進捗管理　など【事務】社員・スタッフのスケジュール管理取引先との対応取引先への同行といった代表補佐　など手がけるイベントは？『COUNT DOWN JAPAN』『東京マラソン』『国内外有名アーティストのライブ』サッカーやバスケットボールなど『プロスポーツの試合会場』等手掛けるのは誰もが知っているようなイベントがほとんど。自分たちの手掛けたイベントが無事開始し、たくさんの人の笑顔や熱狂に包まれた時の感動は他にはありません！

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デジタルマーケティング（会員獲得）/広告戦略【SMBC基盤】

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700万円〜1300万円

正社員

マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。【職務詳細】 ■WEBチャネルにおける新規顧客獲得 ■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案 ■新規顧客獲得の採算管理【本ポジションの魅力】 ■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。【募集背景】 ■キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を活かし、同社セールスマーケティングの高度化を図るため、積極的にキャリア採用を行っています。【配属部署】 ■マーケティングユニットについて配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ■体制について下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。＜募集SQ一覧＞・リテンション強化SQ（約10名）：解約抑制のための施策推進・加盟店送客キャンペーンの立案など・リテンション戦略SQ（約10名）：会員分析およびリテンション関連の戦略策定、会員向けサービスの開発など・プロダクト推進SQ（約10名）: 主要プロダクト（タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など・戦略企画SQ（約5名）：本部横断施策の戦略立案・推進など・ブランド統括SQ（約15名）：マスプロモーション・協賛イベントの実行など・獲得SQ（約20名）：WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得・コミュニケーションマーケティングSQ（約15…

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D2C責任者【D2C事業部】

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600万円〜800万円

正社員

2018年1月に立上げを行い、ダイエット商材や美容品などの商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。マネージャーとしてマーケティング全般を担える方を求めております。【職務概要】 ■事業戦略の立案、売上管理 ■マーケティング戦略の構築 ■媒体（SNS、リスティング広告）の戦略、選定 ■Web広告の戦略立案 ■Web広告の運用・分析・改善 ■チームマネジメント

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サステナビリティ【ブランディング・メディア戦略担当】

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600万円〜1300万円

正社員

同社グループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。【具体的には】ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進メディアアプローチ戦略立案・推進 Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X） Owned：自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト戦略的PR 国内外でのイベント企画・協賛・登壇等【組織構成】社会的価値創造企画部：30名程度【採用背景】同社グループは、2023年度より開始した今中期経営計画”Plan for Fulfilled Growth（幸せな成長）”において、「社会的価値の創造」を経営戦略の柱の一つと位置付け、サステナビリティの実現に向けた態勢の整備を図っており、社会的価値創造に係るブランド戦略策定の中枢を担う意欲的な人材を募集するもの。【キャリアパス】・IR ・海外拠点におけるサステナビリティ担当・グループ各社（証券、アセットマネジメント等）におけるサステナビリティ担当　他

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Web・デジタルマーケティング担当

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650万円〜1000万円

正社員

以下の業務をお任せいたします。【職務内容】・デジタル広告戦略の立案・実行・メディアプランニングの実施・アフィリエイト広告の企画、制作ディレクション、運用・代理店とのコミュニケーション・ディレクション・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携・広告クリエイティブのディレクション【募集背景】教育のデジタル化が進む中、同社では家庭学習サービスのデジタルシフトを進めており、学力・学習意欲に合わせた個別対応や多様な学びのニーズに応えています。デジタルシフトによって他業種から教育ビジネスへの参入が増えている今、同社の強みを活かしたマーケティング戦略の再構築が急務となっています。現在は従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、AIやデータ活用など高度な施策も積極的に導入しております。今回のポジションでは、家庭学習カンパニーのデジタルマーケティング領域において、社内リソースを活用しながらも、従来の枠にとらわれず大胆にマーケティング戦略をリモデルいただくことを期待しております。【組織構成】 ■ デジタルマーケティング開発部アドマーケティング課　所属「アドマーケティング課」は、デジタル広告戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。約20名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。【キャリアパス】社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。【キャリアパスの一例】 20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy…

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【東京】乳製品のブランドマネジメント・商品企画マーケティング

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】当社では2018年4月より乳製品事業に参入し、酪農から乳製品の生産販売まで一貫した乳製品事業を展開しております。牛乳・発酵バター・ヨーグルトなど各種乳製品や、当社独自の素材である還元型コエンザイムQ10を配合した「わたしのチカラQ10ヨーグルト」を上市するなど、おいしさと健康をテーマにした付加価値の高い乳製品を充実させております。今後さらなる事業拡大に向けて、ブランドマネジメント・商品企画などマーケティング機能の強化が必要であり、事業をリードできる即戦力の人材を募集します。【職務内容】・自社乳製品のブランドマネージャー（ブランド価値・課題設定）・短期～中長期でのブランド育成戦略立案・販売戦略、チャネル戦略の立案・新商品企画立案、市場調査・消費者インサイトに基づいたコンセプト開発・マーケティングリサーチ（定量・定性）の実務・市場データ（SRI・QPRなど）・調査データの分析、読み取り・グループ会社営業部門の販売支援活動・後輩育成業務・事業拡大に関する新規取り組み等の業務　等【魅力】業界でも新しい取り組みである、酪農から乳製品まで一貫したビジネスモデルの構築を推進するメンバーとして、事業拡大に向けた強い新商品の企画・開発、販売戦略・チャネル戦略をリードしていただきます。新しい価値を創る新商品開発を実現することや、少人数のためスピーディに裁量を持って働くことができる点はやりがいを感じていただけると思います。【キャリアパス】当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じてコミュニケーション戦略もリードいただくなどローテーションを通じて、キャリアアップを支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/intervie…

豊橋ケーブルネットワーク株式会社

【技術スタッフ】賞与計5ヶ月分／年休120日／資格取得は会社負担

映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他、ネットワーク系SE

【マイカー通勤OK】愛知県豊橋市小…

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300万円〜550万円

正社員

【丁寧な研修あり＝ITやシステムに関する知識は不要】社内PCやシステムに関するヘルプデスク対応・ご家庭に設置する機器のセットアップなどをお任せ〈STEP1〉最初は先輩と一緒に働きながら学ぶOJT期間となります。機器の操作方法など基本から身につけていただきます。〈STEP2〉設備メンテナンスや工事会社との施工打合せなど対外的な業務にも携わり、様々な経験ができます。さらに社内PCやシステムの管理・不具合のヘルプデスク対応などにも挑戦しましょう！＼未経験から専門知識が身につくチャンス／ネットワーク・サーバーの構築・運用・監視光ファイバーケーブル網の保守　社内外にある放送通信設備の保守社内PCやシステムの管理ご家庭に設置する機器のセットアップ　など多彩な経験が積めるのも当社ならでは。さらにスキルアップとしてCATV技術者や電気通信資格などにも挑戦できます！

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広報・宣伝・ブランディング【KDDIグループ/東京・転勤無】

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社の経営企画部にて、持株会社としての広報・宣伝業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。＜業務の具体例＞・自社・グループ会社全体の広報・宣伝業務・グループブランディング戦略の立案・推進・「auFG」ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進・ブランディング戦略立案・実行・コーポレートサイトの更新・広報・宣伝チャネルの検討・選定・プレスリリース・ニュースレターの作成・配信・記者クラブの対応・インナーコミュニケーションの企画・実行（クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します【ポジションの魅力】 ■設立7年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能なポジションです、 ■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。　マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがあります。【企業の魅力/特徴】 ■裁量権とスピード感を持った会社グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 ■フットワーク軽くスピード感を持った組織運営通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。【働く環境】 ■コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ■少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。

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広報・IR担当＊経営の視点から企業価値を創造する

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600万円〜900万円

正社員

同社は、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていくコーポレート・コミュニケーションの役割はますます重要になっています。特に、経営戦略と連動した広報・IR活動は、企業成長を牽引する上で不可欠です。そこで今回、広報とIRの両面から弊社の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。広報もしくはIR、あるいは経営企画としてのご経験を活かし、キャリアの幅を広げ、経営のダイナミックな動きの中心で自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じながら活躍しませんか。【具体的な業務内容】ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の広報業務・IR業務の双方を幅広くお任せします。将来的には両領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。＜広報業務＞ ■経営戦略と連動した広報戦略の企画・立案・実行 ■プレスリリースの作成・配信 ■メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等） ■各種広報取材の企画・提案・対応 ■オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営 ■グループ全体のコーポレートブランディング戦略の立案・実施 ■コーポレートサイトの管理・運用＜IR業務＞ ■IR戦略の企画・立案・実行 ■決算説明会資料、株主通信等の作成 ■投資家・アナリスト向け説明会の企画・運営 ■株主総会の企画・運営サポート ■適時開示資料の作成補助

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アプリ・CRM・データ利活用高度化（デジタルマーケティング）

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600万円〜1100万円

正社員

顧客データの分析とデジタルマーケティング戦略の企画立案を通じて、JAバンクのブランド価値を高め、ロイヤリティの高い顧客基盤を拡大させることがミッションです。【具体的業務】 ■データ分析とレポーティング・データに基づいた顧客セグメンテーションとターゲティング・市場トレンドに関するデータ分析・分析結果の可視化とレポート作成 ■デジタルマーケティング戦略企画立案・顧客データに基づく分析と、マーケティング戦略立案・効果的なデジタルマーケティングキャンペーンの企画 ■顧客視点の新たなデジタルサービス企画立案・データ分析および顧客ニーズに基づいた新規デジタルサービスの企画・既存サービスの改善提案　入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。【期待する役割】これまでの業務経験を活かした、データ分析を活用した、効果的なデジタルマーケティングの企画立案や、顧客ニーズの深掘りによる顧客視点でのサービス企画立案に取り組んでいただきます。リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞・JAバンクアプリ利用促進のための、アプリ利用状況等のデータ分析を通じた、効果的なマーケティング企画の立案・実行・顧客からのフィードバックやニーズ調査の収集・分析によるアプリの機能改善や新機能導入の企画サポート・LINEの活用やネットローンなど各事業部署で点在しているマーケティング企画の最適化【仕事の魅力・やりがい】 ○活躍フィールドの広さご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンクのデジタルマーケティング戦略、デジタルサービス企画業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。 ○新たな業務への挑戦銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、…

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カーボンニュートラル担当プロフェッショナル職

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700万円〜1300万円

正社員

【業務内容】 ■サステナブルな社会の実現に向け、主に同社グループのグローバルな業務活動を通じた環境負荷の軽減、特に自社GHG排出量の削減に資する施策を立案・推進 ■具体的には、省エネ・再エネ対策の導入、取引先企業や自治体との協業、自社GHG排出量の算定・開示、当該業務領域における海外拠点含むグループ全体の統括、など【組織構成】 ■所属部署：総務部企画グループカーボンニュートラルチーム・10名ほど、男女略半々、平均30代後半～40代前半、キャリア入社半数超・企画グループはファシリティを中心に総務部全体を総括、全6チーム・45名ほどの体制 ■行内で関連業務を所管する「経営企画部サステナビリティ企画室」「サステナブルビジネス部」とは特に業務上の連携と人材交流あり【募集背景】 ■ビジネスの成長・拡大に伴い担い手が足りなくなってきているため（増員） ■当該領域の経験・知見があり、逸早く共にカーボンニュートラルを推進できる方が必要【魅力】 ■サステナビリティやカーボンニュートラルといった壮大かつ重要なテーマにおいて、国内外で幅広いネットワークを有す同社グループの高いポテンシャルを活かして仕事ができる ■多様なバックグラウンドを持ちながら、「世界が進むチカラになる。」ため、持続可能な社会の実現のため、同じ思いで働く仲間がいる【参考：カーボンニュートラル宣言抜粋】同社グループは、世界が直面する最も深刻な問題の一つである気候変動への対応に全力で取り組み、「世界が進むチカラになる。」という存在意義（パーパス）に基づいた具体的な行動計画を策定します。パリ協定の合意事項達成のため、事業を通じて脱炭素社会へのスムーズな移行を支援し、環境と経済の好循環による持続可能な社会の実現に積極的に貢献します。同社グループは、2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに同社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。その実現に向けた対応や、その進捗についても、適時・適切に開示を行います

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労務グループマネージャー候補

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600万円〜900万円

正社員

グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 -具体的にお任せしたいこと ●労務管理業務全般・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理・入退社手続き、労働契約管理・就業規則やその他規程の改定・運用・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ●制度企画・運用・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用 ●労務相談・対応・従業員からの労務に関する相談対応・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ●チームマネジメント・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価・業務プロセスの標準化と効率化の推進 ●グループ連携・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化

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漫画・イラスト専門スクールの広報職◆未経験OK◎服装＆髪型自由／広尾◆

AP、AD、進行、広報・宣伝

日比谷線「広尾駅」より徒歩1分

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300万円〜550万円

正社員

／広報職未経験、大歓迎◎ 服装・髪型自由♪ ＼マンガ家・イラストレーター育成専門スクールの『広報職（生徒集客）』積極採用中！＊未経験OK／充実の研修やサポート体制あり＊WEB広告やSNS戦略立案にも携われる＊月26.3万円以上＋インセンティブあり ======================= マンガ家・イラストレーター育成の専門スクールで、受講生獲得のための ”学生募集広報”業務をお任せします。＜業務詳細＞・入学希望者に対するカウンセリング・入学促進・体験授業などのイベントの企画・運営・スクールの認知拡大や集客数を増やすためのSNS戦略立案　…など希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です！イベントや説明会などにご来校いただいたお客様に対してスクールの特長や業界の説明などをお伝えし、安心してご入学いただけるよう疑問や不安を解決します。また、SNSなどを使ってのPR活動や活動内容の効果分析等、スクール認知度拡大の為のマーケティング全般もご担当いただきます。 OJT制度や営業研修など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っているので安心して業務がスタートできますよ◎ ＼求人ポイント／ ◆働きやすさ◎の環境◆ 次世代のプロを育てるスクールの為通常の教育業界のイメージとは異なり、自由度高めの社風◎ やりたい事や新しい事に積極的にチャレンジできる環境です。スクールの顔である広報職として学生に憧れを持ってもらえるよう服装や髪型は自由♪ オシャレもしっかり楽しみながら働くことができます。

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マーケティング（リーダー候補）【ToC向け/ミツモア】

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】同社は生活からビジネスシーンまで幅広い領域で「利用者」と「プロ」を繋げるプラットフォーム事業を展開しております。現在、展開サービスは600以上にまで拡大し、累計依頼数も500万件を突破するなど、急速な成長を続けております。この成長をさらに加速させるため、自らの経験を活かし、ミツモアの事業の成長に情熱を注げるマーケターを応募しております。【業務内容】エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大のための、中長期的なマーケティング戦略づくりを通して成長の道筋を作る業務をお任せします。 ■マーケティング戦略の策定～実行 ■クリエイティブ領域のディレクション（戦略、訴求／メッセージング、クリエイティブ改善） ■LPOの企画～実行～効果検証 ■アクセス解析／BIツール／定量調査／定性調査などを活用した効果測定【ポジションの魅力】 ■多彩なサービスのマーケティングに携われる経験このポジションでは、600以上の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業界と商品に関する知見を得られます。広告運用規模が大きく、認知から利用に至るまでのマーケティングファネル全体に関与できるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。複数商材での高度な運用経験を積むことで、効率的な運用方法を追求し、マーケティングの専門性を高めながら、幅広い視野を養うことができます。 ■裁量を持ちながら事業成長への貢献同社は日本最大級のサービスラインナップを持っています。この基盤のもと、大きな裁量を持って事業成長に直接貢献できる環境があります。高い解像度で事業構造を把握し、適切な施策や改善アクションを提案・実行することが期待されます。求められるスキルは高い分、成長スピードも早く、豊富な知見や経験を得られます。成果を出せば取り組みの幅をさらに広げられるチャンスがあり、ミツモアの成長戦略の中核を担う重要な役割を果たすことができます。

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メディアプラナー

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700万円〜1200万円

正社員

【求める人物像】医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。【職務内容】各種メディアの特性、広告ターゲットとなる医療従事者や患者のメディア接触状況、広告商品である医療用医薬品が担う疾患領域の特徴等を踏まえ、効果的かつ効率的なメディアプランを立案し、メディア展開実施までをディレクションする仕事です。

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デジタルマーケター【リモート＆フレックス】

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700万円〜1100万円

正社員

■仕事内容の詳細：・デジタルマーケティング・プロモーションの中期・年間方針や定量計画の策定・デジタルマーケティング・プロモーションの実施・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施・広告代理店、各パートナー等との折衝／コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング・クリエイティブディレクション・上記を実施する各担当者のマネジメントや企画レビューによる施策推進 ■本ポジションの魅力：転職サービスは差別化が難しいサービスだからこそ、データを活用した施策検討が重要になってきます。多くのデータを蓄積/分析し、新たな施策や手段を活用することで競合他社よりも早く新しい取り組みに着手することを意識しています。弊社の主力サービスであり、年間数億の運用予算があります。長年にわたり蓄積した自社データを用いて、独自のデータと紐づけたマーケティング活動が可能です。デジタルマーケティンググループでは、獲得領域が主ではありますが、認知やブランディングに近い施策の検討などにも積極的に取り組んでいただけます。 ■ブランドコミュニケーション統括部について：ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービスのブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。認知目的の施策を行うブランドマネジメントグループ、オンラインでの集客目的の施策を行うデジタルマーケティンググループ、はたらくにまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントグループまで、求職者のニーズに合わせた企画実施が各機能を連携して行えるように構成されております。また、弊社のマーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中に無い先進的な取り組みを行える機会があります。

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【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定

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700万円〜

正社員

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、　所属・配属先を決定させていただきます。　※働き方についても相談可能でございます。　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

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Webマーケティング（マネージャー／デジタル広告の運用等）

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要予算達成のため、デジタル広告の運用業務、代理店・自社出稿案件の管理、未経験メンバーの指導をご担当いただきます。 ■具体的な業務・会社の事業計画達成のため、新規顧客の獲得をデジタルマーケティングにより実現・計画達成のために、担当職種の広告予算、KPI計画を立案し、　実現のためのメディアプランを策定・広告代理店と連携し、継続的に広告の最適化を行い、　広告のパフォーマンスの最大化を行う・代理店および、デザイナー等と連携し、　広告クリエイティブやLPの提案、作成を行う・経験の浅いメンバーに対して、デジタル広告運用の指導、　サポートを行い、チームの戦力になるメンバーを育成する ※経験やスキル、希望に合わせていずれかの業務をお任せします。 ■組織構成マーケティング部は、6名の組織です。 20代、30代の社員が多く活躍しています。 ■働く環境・残業月20時間程度、　フレックス制度の活用などワークライフバランスを整えながら働ける環境です。

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マーケティング//グローバルマーケティング担当

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700万円〜1200万円

正社員

■募集背景ファーストリテイリンググループは、これまでのアパレル産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。「LifeWear」のコンセプトを元に作られるユニクロのブランド価値・商品価値をグローバルに伝えて各国でポジションを獲得するために、マーケティング戦略とプランを組み立て、各国と協業して実行していきます。このグローバルヘッドクォーター機能をリードいただける方を募集します。 ■部署概要マーケティング部は、ブランド・商品コンセプト/価値と顧客ニーズの両面を深く理解し、それを結び付けて顧客価値を最大化することをミッションにしています。グローバルヘッドクォーターとして商品開発の源流から携わり、提供する本質価値を捉えて方針を創り出すグローバルマーケティング担当と、日本市場・顧客を対象にブランド・商品コミュニケーションプランを立案し、各店舗や必要部署と連携しながら実行を担うジャパンマーケティング担当があります。 ■職務内容スキル・経験、適性を踏まえ、以下のような業務を行って頂くことを期待します。・担当プロダクトの特長、顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを発見、商品開発に参画・担当プロダクトの全世界でのターゲットやポジショニングを明確にして、それを実現するコミュニケーションプランを開発・各国のブランドやビジネス状況の効果的な測定。その結果を元にした課題抽出、仮説構築、アクションプランの策定・実行支援。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス・国内マーケティング組織でマネジメントを担って頂くこと（リーダー、部長への登用）・マーケティング担当としての海外赴任（赴任実績もあり）・日本担当へのローテーション（グローバルでの戦略立案の経験を活かして、日本の各店舗/各地域のコミュニケーション戦略に活かして頂く）・商品、ブランドの価値を伝えることで、グローバルで勝負していける伸びしろはまだまだありますが、そのための戦略や仕組みづくりについては、まさに発展途上であり、チャレンジングな環境です。

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