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パレード・トウキョウ株式会社
経理/映像制作会社/年休125日/ネイル・服装・髪型自由/リモートも可能
人事、人事・総務・法務系その他、経理
東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホーム…
300万円〜600万円
正社員
★本社でのバックオフィス業務 ★渋谷駅から徒歩8分の好立地 ★土日祝休み・年休125日 ★始業11時・残業ゼロ ★リモートワーク可 ★月の総労働時間100時間以下 基本的な業務は1～2ヶ月間かけて、先輩がしっかりサポートしながら教えます。 一緒に進めていくので、焦らず自分のペースで慣れていけますよ。 【具体的な仕事内容】 ・経理・支払い業務全般 ・給与計算 ・決算関連業務（年度決算のみ） ・Excel関数を活用した各種集計・分析業務 ・労務業務全般 ～＊将来的にはこんな働き方も可能！＊～ 経理の専門家としてキャリアアップしながら、業務の幅もグッと広がります。 1人で経理を回せるようになったら、自分のアイデアで業務効率化や改善にチャレンジ！ 「もっとこうしたらいいかも？」という発想が、職場をより良くしていくカギになります。 堅苦しい雰囲気は苦手だけど、自分らしく自由に働きたい。 そんなあなたにピッタリの環境ですよ。 まずは一歩ずつ、自分のペースで成長していきましょう！
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営業マネージャー【アドテクノロジー事業】
クリエイティブ系その他、営業系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 顧客ニーズの分析や新たな営業戦略の立案、営業チームの育成と指導に従事頂きます。 【業務概要】 SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にて、経営目標を営業戦略に落とし込み、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略・戦術の立案と実行、指揮 ■メンバーのKPI設計と目標達成のためのチームマネジメント全般 ■営業促進施策の企画立案・作成 ■採用・育成・評価・配置などのピープルマネジメント ■クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ■プロモーションのプランニング及びプロジェクトマネジメント など 【募集背景】 市場環境の変化に対応し、営業組織を強化するため、戦略・戦術立案と実行推進ができるマネージャーを募集しています。 【組織構成】 配属部署：首都圏営業部 部長 ：1名 （40代） 課長 ：3名 （30代～40代） メンバー：31名（20代～30代） 首都圏営業部は、当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」を活用して、クライアントの広告効果を最大化させることが主なミッションです。 （平均残業時間：30時間） 【魅力ポイント】 ■主力商材Logicadはソニーグループで培ったAI技術を活用し、老舗の国産DSPとして一定の市場評価を得るとともに、国内主要広告代理店との関係を強化しています。 また、ソニーグループの一員として、グループアセットを活用した戦略・戦術の立案、と実行を進めています。 ■単なる商品の販売ではなく、クライアントのニーズに合わせた戦略的かつ最適な解決策を提案することを中心とし、自社プロダクトを通じて、クライアントの課題解決に寄り添うことができます。 ■デジタルマーケティング領域での新たな事業展開を検討しており、これにより新規ビジネスに関われるチャンスがあります。
非公開
【メーカー向け】マーケティングセールスマネージャー／部長候補
クリエイティブ系その他、営業系その他
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。 さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、同社のPOINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。 ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証 ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発 ・数名～10名以下の組織におけるメンバーマネジメント 【ポジションの魅力】 ■購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない最適なメディアプランの提案が可能です。 ■当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングと同社グループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ■部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ■同社グループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 【募集背景】 これまでは同社グループ内の「機能会社」として位置づけられていましたが、現在は「事業会社」として自社で売上・利益を創出していく変革期にあります。その実現を目指し、2023年に新設されたメディアセールス部の強化を重点施策として、今期、営業部長候補の採用を行い、組織強化および事業拡大を図っていきたいと考えております。 【当社の特徴】 当社のPOINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。 会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上…
非公開
クリエイティブ管轄役員
クリエイティブ系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
クリエイティブチームを統括するポジションです。 社内のクリエイターを先導しながら、経営・事業と連動して弊社のクリエイティブを率いていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・社内クリエイティブチームの組織マネジメント ・社内全体のクリエイティブに関する課題の解決 ・新規IPのクリエイティブ方針の壁打ち ・一部作品のクリエイティブ監修 【入社後の動き】 入社後はクリエイティブディレクターとして、社内のクリエイティブ業務全般に携わっていただきます。 社内全体の業務理解を深めたうえで、クリエイティブチーム全体のマネジメントをお任せしていきます。 チーム内のリーダー陣とも協力しながら、今後のクリエイティブチームの方針を一緒に決めていく動きを期待します 【ポジションの魅力】 ◎ 社内・社外含めたクリエイティブチームの構築をお任せします 社員数は10名、業務委託契約のクリエイターを含めると500名ほどのクリエイターコミュニティが存在します。 このチームを束ね、より良いクリエイティブチームを作り上げていくことが期待されるポジションです。 ◎ これから人員増加していくチームです 複数の事業部が生まれ、今後クリエイティブの活躍の幅が広がっていきます。 その幅広いクリエイティブに対応できる強いクリエイティブチームを一緒に作りませんか？ ◎ 役員としてのキャリアを目指せます IPをつくり続ける以上、クリエイティブチームは非常に重要な役割を担うチームです。 現在は管轄役員が他事業部と掛け持ちで管掌していますが、 よりご経験が豊富な方にクリエイティブチーム専属で注力いただきたいと考えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社概要｜成長中のエンタメスタートアップ企業 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。 月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテン…
株式会社CARTA HOLDINGS
アカウントエグゼクティブ※部長候補
クリエイティブ系その他、営業系その他
東京都 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒ…
600万円〜1200万円
正社員
「アカウントエグゼクティブ※部長候補」のポジションの求人です 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務とチームビルディングをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ■広告主の課題整理 ■LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ■オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ■運用型広告のディレクション ■クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ■各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど 【顧客種別】 ■クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン ■規模感：1クライアントあたり月間数百万円～数千万円規模 【取り扱い媒体】 Yahoo/Google/Twitter/Facebook/Instagram/Pinterest/LINE/Zucks/その他DSP・ADNW メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 【本ポジションの魅力】 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ・電通グループ各社と連携した、ブランディングからダイレクト領域まで幅広い統合提案力が身につく ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 【募集背景】 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。 【事業内容】 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆる…
非公開
【BD（東京）】デジタルマーケティングプロデューサー
クリエイティブ系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
★国内最大規模の総合デジタルファーム★ グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 統合型マーケティング・コミュニケーションを実現するプロデューサーとして活動いただきます。 領域に縛られない提案による案件創出、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ■顧客体験（CX）を軸とした顧客接点の全体設計 ■ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント ■顧客データ（定量・定性）分析によるCRM施策設計及び実行 ■生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用 ■マーケティングテクノロジーを活用した施策設計及び実行（Salesforce、Adobe、Google等） ■マーケティング組織及びセールス組織グロース支援 ＜具体的な業務内容例＞ ■顧客体験（CX）を軸とした顧客接点の全体設計 ■ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント ■顧客データ（定量・定性）分析によるCRM施策設計及び実行 ■生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用 ■マーケティングテクノロジーを活用した施策設計及び実行（Salesforce、Adobe、Google等） ■マーケティング組織及びセールス組織グロース支援 ＜プロジェクト事例＞ ■金融業におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援 ■総合電機メーカーのグローバル向け（APAC）プロモーションの全体統括支援 ■IT SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援 ■大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援 【配属組織について】 ビジネスディベロップメント部門 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1の…
非公開
デジタルコミュニケーションコンサルタント
クリエイティブ系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【同社とは】 某グループに所属する同社！直クライアントも9割以上を誇る企業です。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」を通じてクリエイティブの制作のみならず、経営から見たときに最適なクリエイティブの提案を通じてクライアントの価値向上を実現しております。 TVCMを含む4マス広告だけでなく、デジタル領域やイベントなど様々なクリエイティブを創出を通じて企業価値の最大化を実現すると同時に、同社の更なるブランド価値向上を目指します！ 【職務内容】 広告コミュニケーション・コンテンツマーケティングに関わるクリエイティブワーク全般に携わっていただきます。あらゆる広告のコンセプト設計及びプランニング、施策の実施、実制作まで全てのクリエイティブディレクションをお任せします。 【具体的には】 様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、 他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。 ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。 ■アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作 ■コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発 ■既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築 ■プレゼンテーションへの参加 【魅力】 ★「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」の両軸で成長を遂げている同社！経営的視野から見たときに最適なクリエイティブのご提案を実施することが可能です！ ★直クライアント率も9割以上と安定しており、裁量権を強く持った業務を遂行することが可能です！ 【募集背景】 本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。 同社は、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目…
非公開
デザイナー/アートディレクター/シニアアートディレクター - Droga5 / ソング本部
クリエイティブ系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【期待する役割】 ■実績のあるクリエイティブ人材を、シニアアートディレクターとして求めています。個人の責任で優れたアイデアを生みだし、企画書に落とし込むことができる。自身のアイデアに磨きをかけ続け、クライアントのために素晴らしいキャンペーンを実現できるスキルが期待されます。 ■シニアアートディレクターには、クリエイティブチームを率いてクライアントにプレゼンテーションを行う機会も与えられます。そしてアートディレクションのスキルだけでなく、相応なプロダクション経験も積んでいなければなりません。自身のビジョンやアイデアをどう形にするかについて確固たる意見を持ち、自信を持ってプロダクションやパートナーをリードすることが求められます。 ■Droga5では企画や戦略的クリエイティブが主軸の「アートディレクター職」と、クラフトやデザイン力を主軸とした「デザイナー職」の２種類のキャリアが設定されています。お互いに重なる領域はありますが、ご提出いただく作品ポートフォリオやこれまでのキャリアによって面接時に振り分けをさせていただくことがあります。 ■今回は、Droga5もしくは、アクセンチュア ソング クリエイティブチーム配属となります。 【業務内容】 ■責任を持ってプロジェクトをリードし、必要最低限のディレクションで常識を覆すアイデアを考える ■クライアントとの信頼関係を構築し、プレゼンテーションで優位に立ちをリードし、プロダクションに関しても密に連携して取り組む ■コンセプトメイキングやアートディレクションを行う。ストーリーボードやカンプをデザイナーのサポートなしで作成する ■戦略の重要性を理解し、ブリーフに基づいてクリエイティブジャンプをする ■複数のプロジェクトを同時に管理する ■プロダクションやポストプロダクションのあらゆるフェーズに対応する ■チームと密に連携し、卓越したクリエイティブを生むプロジェクトを期日通りに遂行する ■社内とクライアントそれぞれに対して、優れたプレゼンスキルを見せる ■フィードバックする時は誠実な態度で建設的に行い、フィードバックを受ける時は柔軟に受け入れる ■ビジネスの状況に合わせて的確な対応をし、あらゆる局面で最適なクリエイティブを見出す ■クリエイティブチームのメンター、リーダーとなる
非公開
【フルリモートOK】デザイン×ビジネスで大企業の新規事業を牽引するサービスデザイナー
クリエイティブ系その他
フルリモート
700万円〜1500万円
正社員
【業務内容例】 ・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ・ワークショップの設計、運営からの成果の統合 ・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創 ・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等
非公開
クライアントサービス
クリエイティブ系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■大手製薬メーカーのマーケティング＆プロモーションから、広告、販促資材、PR等の企画・提案・コーディネートを担当します。
株式会社ONE
企画から納品まで一貫して担当【映像クリエイター】★土日祝休み
制作・編集・印刷系その他、カメラマン、映像・サウンド系その他
渋谷駅直結のおしゃれなオフィス♪＞ 東…
-
正社員
《映像制作の全工程に携われる成長環境》企画・撮影・編集まで一貫して経験できます。入社後は、スキルや経験に応じた業務からスタート！ 研修動画や企業VP、採用PVなどを中心に、 クライアントの課題解決に向けた映像を制作します。 ・企画：打合せ、企画書作成、構成案作成、台本作成 ・撮影：撮影ディレクション ・編集：編集～納品 クライアントの業界は多岐にわたるため、 幅広い知見が身につき、提案の幅も広がっていく手応えを感じられます。 社内の体制について 20代・30代の若手層が多数活躍中！ 社内にはマーケターやデザイナーなど、多様な職種が在籍しており、他分野の知見を吸収しながら、より戦略的で効果の高い映像企画を立案できます。 時差出勤やリモート勤務も柔軟に活用しており、制作会社特有の働き方から脱却し、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
株式会社ホットスタッフ大垣
車検を行っているお店で受付スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 岐阜県大垣市 [アクセス…
220万円〜
派遣社員
[概要] 未経験スタート大歓迎・車検の受付スタッフ／シフト制・休み相談OK／制服あり／女性活躍中 [詳細] 車の専門知識は一切必要なし♪ 未経験スタート多数就業中！ 【企業について】 車検や修理などを行っている車屋さんです！ ★制服ありで毎日の服装に困らない！ ★400円でお弁当の注文ができます！ ★20〜40代の女性が多い職場です！ 【仕事内容】 ・車検の予約やお問い合わせの電話対応 ・来店されたお客様の対応 ・車検が終わったお客様のお会計 丁寧な教育があり、 ゆっくり覚えていける職場です(*´з`) 【勤務時間】 8：50〜16：50（実働7時間） 8：50〜17：50（実働8時間） ◆休憩（1時間） 11：00〜12：00 ※残業1日1時間前後 【休日】 水曜固定休み+シフト制（完全週休二日制） ※会社カレンダーあり 【月収例】 〜7時間勤務の場合〜 ＜月収169,050円の見込みがあり！＞ 時給1150円×実働7時間×21日=169,050円 〜フルタイムの場合〜 ＜月収193,200円の見込みがあり！＞ 時給1150円×実働8時間×21日=193,200円 【給与支払い】 毎月：15日締め 翌月：15日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は 前渡し制度あります※稼働分より （日払い・週払いとは異なります） 【アクセス】 大垣より車で8分 大垣市や安八郡、穂積の他にや揖斐郡・不破郡などから 通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK！ 作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜 開始日(入社日)の調整OK！ 有給消化中でもお仕事開始できます!! 【ＷＥＢ応募の方へ】 応募後にヒアリングシートの入力画面が出ます。 ・いつからお仕事を開始しますか？ ・希望の時給を教えてください など、カンタンに入力できます。 .。・☆*・。-.*☆。・.：*・。☆-。・*. 他の求人を見たい方はコチラ♪ [＼ホットスタッフ大垣の求人一覧／](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&branch_id=0944) 〜お仕事探しの相談をしたい方・不安がある方〜 こちらの[かんたんWEB登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B2%90%E9%98%9C%E7%9C%8C&branch_id=0944) からご応募ください♪ 「希望の仕事を一緒に探してほしい」 「どんな仕事があるか聞いてみたい」 あなたの条件をお聞きして一緒にお仕事を探しましょう！
株式会社SHIFT
【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
600万円〜1000万円
正社員
「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景 各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。 その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要 現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。 現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。 そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…
株式会社ログラス
HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田3丁目11-24 国際…
600万円〜1100万円
正社員
「HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です 【組織について】 現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。 今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行
非公開
人事企画/報酬企画課（営業人事企画部）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。 【募集背景】 営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー（営業社員）の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。
非公開
【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。 【具体的には】 人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定 など 【組織構成】人事制度改革プロジェクト 部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。 【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年のため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。 【その他】 休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…
600万円〜1200万円
正社員
「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です 【募集背景】 人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。 【職務内容】 ・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善 ・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援 ・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装 ・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理 ・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整 【組織構成】 配属部署：人事総務部 人事グループ 部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは ・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。 ・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。 ・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。 ・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。
非公開
研修企画推進担当【立上げフェーズ／リモート可／WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【同社について】 同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 【募集背景】 かんぽシステムソリューションズ（以下、かんぽSOL）が従来になってきた領域の中で”IT・技術領域”について一層スペシャリティを高め事業寄与するにあたって”技術力強化”を目指し・ミッションとしてかんぽデジタルシステムズ（以下：かんぽデジ）が設立されました。 今回は、かんぽデジの中での一層のエンジニア強化・技術力向上に際して、研修組織の新規部署立ち上げを進めることとなりました。その研修ユニットの責任者を募集いたしております。手を動かしながらマネジメントもする、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。 【かんぽデジの立ち位置】 かんぽSOLとかんぽデジは上下という関係にはありません。また、現在、かんぽデジについては組織強化・立上げのフェーズであり、実際にかんぽデジで働く100名弱の社員がかんぽSOLからの出向者となっています。かんぽSOLはビジネス面やノウハウ蓄積、かんぽデジは技術特化部隊というすみわけで、いずれも最上流から実行まで、かんぽ生命を支える重要組織です。 https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/recruit/new-graduates/work/role.html 【職務内容】 ＜かんぽデジタル社業務＞ ・人財育成制度・仕組みの構築・運用 ・人財育成施策の企画・立案・実施 ・人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定 ＜かんぽシステムソリューションズ社業務＞ ・人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定） 【魅力】 ・新規部署立ち上げに伴い、研修業務を行うため研修の上流に携わること…
非公開
【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用 ・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応） ・教育・研修制度の企画・実施 ・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成） 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。 ・能力・適性次第で様々な機会を提供します。 【配属組織】 コーポレート本部 人事・総務部 人事課 計4名（部長、メンバー3名） 【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。 【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
アートディレクター／コミュニケーションデザイナー
クリエイティブ系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・企業ブランド視点でのCX・サービスデザインの設計、制作 ・企業ブランディングに資する制作物の監修（アートディレクション） ・定量的な効果測定方法の開発と定着 ・様々なステークホルダーとの協働推進 ＜魅力・PR＞ 「クリエイティブ」の力で未来の同社ブランド創りに携わることができます。 研究、生産、ブランドに携わる多様なデザイナーと協業しながら取組める環境です。日本のみならずグローバルな活躍も期待されます。
