希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する営業
1クリエイティブ系
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 1,851件(661〜680件を表示)
株式会社野田工芸
ご当地グッズやお土産品などの【ルート営業】◎年間休日127日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし/マイカー通勤OK】 ◆大…
-
正社員
【既存顧客へのルート営業】◆ご当地グッズや全国各地のお土産品、神社のお守りなどを企画提案 Q. 提案する商品は？ 観光地や土産店、神社仏閣などで 販売されているさまざまなグッズや 雑貨品を企画提案します。 Q. 主な仕事内容は？ 全国のお客様からニーズを ヒアリングします。 ▼ 当社にはデザイナーがいますので レーザー加工、UV商品、 インクジェット商品など お客様の要望を細かく 反映することも可能です。 ▼ 自社工場で製造を行っているため 仕上がりはスピーディー。 モノづくりの楽しさも味わえる環境です。 ▼ 納品やアフターフォローまで トータルに携わることができますよ。 Q. 入社後の流れは？ まずは他の営業担当に 同行することから始めます。 商材を理解して、仕事の進め方を学び、 独り立ちを目指していきます。 丁寧に教えていきますので、 分からないことがあれば気軽に 質問してください。 柔軟な対応がお客様との関係づくりのカギ！ ”仕入れて売る”というだけの営業とは違い 自社のデザイナーと相談しながら 商品の企画に携わる事が出来ます。 当社の営業で大切なのは信頼関係。 柔軟かつ誠実な対応がお客様の心を開きます。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 福山支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
御国色素株式会社
【ルート営業】／賞与実績5.5ヶ月分／年休120日／住宅・家族手当
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
☆マイカー通勤OK ☆直行直帰OK ☆…
400万円〜600万円
正社員
【ルート営業】既に信頼関係を築いている顧客を先輩から引き継いで、業務スタート！テレアポや飛び込みはなく、スムーズに営業として活躍できます！ ▼お客様の課題やニーズのヒアリング ▼仕様検討・進捗管理（開発は専門部署が担当） ▼納品・アフターフォロー・売上管理 など ※既存のお客様が8～9割（新規開拓を担当する場合もあります） ※週に2～3回を目途に客先訪問 「いつもありがとうございます」そんな声をいただける仕事です！ 柔軟な働き方ができ、長く安心して勤められる会社です 「1時間だけ病院に行きたい」など、働く中で起こる体調不良や急な予定にも柔軟に対応できるよう、有給休暇は“1時間単位”で取得可能です。スケジュールを調整すれば中抜けもOK。ノー残業デーも、予定が立てやすいです。 さらに、家族手当や住宅手当、社員食堂・食事補助なども充実。姫路に根ざし長く安心して働けます。 働きやすさは、国や県など公的機関からもお墨付き◎ ・ホワイト企業プラチナランク（最高位）2025年認定 ・くるみん認定 2025年認定 ・健康経営優良法人2025 （2021～継続認定） ・ミモザ企業 2023年認定 ・ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定 2021年認定 水・金がノー残業デー。ほかの日も自分次第で定時退社も可能。平日も趣味や家族との時間を確保できます。
ヤンマー舶用システム株式会社
船に関わる営業（漁船・ボート等） ／賞与年2回・約6か月分
ルートセールス・ラウンダー
ヤンマー舶用システム株式会社 道北支店…
258万円〜
正社員
漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。 当社はヤンマーグループの中で、 人々の生活と切り離すことのできない海の フィールドにおいて事業を展開し、 船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・ 舶用関連機器及び海洋商品などの 販売・サービスを行っております。 「活躍の幅を広げたい！」社員のために、 積極的にチャレンジできる制度が整っており、 キャリアや働き方に応じて、 自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。 働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！ スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！ 時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた 働き方ができるようにサポートします。 【仕事内容】 漁船やレジャーボート、 船舶用エンジンの 販売営業を担当します。 【具体的には】 お客様への訪問や、問合せへの回答など。 お客様のニーズに合わせて提案をします。 売って終わりではなく 漁師さんの新造船の建造や 船のメンテナンス、 エンジンの換装（入替）の相談など アフターフォローもお願いします。 ・キャリアアップなどに伴う エリア内転勤の可能性があります。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 姫路営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
透析啓発サポーター／未経験可／土日祝休み
ルートセールス・ラウンダー
長崎県佐世保市 ご自身のお車で直行直…
324万円〜
契約社員
未経験から始める安定収入☆土日祝休みで私生活◎／充実の研修あり！ 担当エリアはコチラ 【長崎県、一部佐賀】 【FMS福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号 博多アイシービル6階 【仕事内容】 腹膜透析の啓蒙活動（巡回訪問）を 行うお仕事です。 巡回エリア：長崎県・一部佐賀 自家用車でクリニックを巡回 直行直帰も可能です。 腹膜透析の患者・医院にとってのメリットを クリニック医師へお伝えし、腹膜透析を行う 基幹病院への紹介につなげることです。 主な業務内容： ●自宅から直行直帰で指定クリニックを訪問 ●1日に約10件の訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出る ●面談可能時は指定パンフレットで説明 ●面談不可時は受付にパンフレットを預ける ＜腹膜透析とは＞ 腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物 や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法 です。自宅で比較的容易に行え、患者さんの 負担が小さい「おうち透析」とも呼ばれます。 未経験の方も活躍します。 クライアントによる丁寧な研修があり、 医療業界未経験でも安心して業務に 取り組めます。 スケジュール： Web選考会は随時実施中 活動期間：採用〜6か月間 ※半年後に更新予定（成果による） 事前研修は3日間を予定しています。
あなぶきハウジンググループ
転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 福岡県…
314万円〜
正社員
転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、 『エリア職』になります ※福岡市内で 福岡中央支店（博多区）、 福岡西支店（早良区西新） 福岡南支店（大野城市）へ配属の 可能性があります。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
クリニック訪問コーディネーター／未経験可・研修有／土日祝休み
ルートセールス・ラウンダー
熊本県八代市 ご自身のお車で直行直帰…
324万円〜
契約社員
専門知識不要で始められる！研修＆手厚いサポートで未経験でもしっかり稼げる日勤ワーク☆土日祝休みで私生活も大切にできる安定収入の職場◎ 担当エリアはコチラ 【熊本県、一部福岡】 【FMS福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号 博多アイシービル6階 【仕事内容】 クライアント指定の一般内科クリニック等を 訪問し、腹膜透析治療法の啓蒙活動を行う お仕事です。 【巡回エリア】 熊本県内。 ※自家用車でクリニックを巡回。 ※直行直帰OK。 ※他福岡・大分エリアの募集もあります。 透析治療法としてはまだ認知が進んでいない 腹膜透析の患者メリットや医院メリットを クリニック医師へお伝えし、腹膜透析を 行っている基幹病院を患者へ紹介して いただくことを目標とした活動です。 【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定された クリニックを訪問。 ●1日に10件程度の訪問を想定。 ●受付で医師への面談を申し出ます。 ●面談可能な場合は指定のパンフレットで 医師へ説明。 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを 預けます。 ＜『腹膜透析』とは＞ 腹膜透析とは、腎機能が低下した患者さんが 腹膜を透析膜として利用し、血液中の 老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する 治療法です。 自宅で比較的容易に行えるため患者さんの 負担が小さく「おうち透析」とも呼ばれます。 【未経験OK】 クライアントによる丁寧な研修があります ので、医療業界未経験でも安心して業務に 当たれます。 【スケジュール】 Web選考会：随時実施中。 活動期間：採用〜6か月間。 ※半年後更新予定（成果によって）。 ※事前研修は3日間を予定しております。
佐藤電設工業株式会社
”自動ドア施工”の【ルート営業】★未経験歓迎★年間123日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
《転勤なし》 東京都北区中十条1-15…
450万円〜550万円
正社員
【ルート中心／テレアポ・飛び込みナシ】主として既存顧客に対して自動ドアの設置工事・修理・点検等の提案および現場の進捗管理などをお任せします。 日本のランドマーク案件など、スケール感ある案件も多数。 【主な業務内容】 ▼主として既存顧客への訪問・提案 └自動ドアの設置・修理・点検など └訪問先は23区内の官公庁や民間企業など ▼現地調査・寸法採寸・仕様確認 ▼見積書・書類作成 ▼協力会社や自社施工部との調整 ★街づくり×営業、両方の面白さを味わえる 日本の代表格ともいえる建物や官公庁・商業ビルなどの自動ドアの実績も多数。人の流れを支える入口の安全・利便性、更には屋内の空調効率を高めるなど大いにやりがいがあります。 新機種への入れ替えや保守提案等、施設価値の向上にも貢献。自分の携わった案件が、多くの人の訪れる場所として街に残る達成感を味わえます。 ★ワークライフバランスも抜群の環境 ◎完全週休2日／土日祝 ◎年休123日（年により122～124日） ◎有給も比較的自由に取得可能 ◎代休制度を徹底 ＼スキルUP支援も万全♪／ 電気工事士や自動ドア施工技能士など、 資格取得もサポート。 市場価値を高めながら 営業デビューすることができます。
株式会社久永
熊本配属／休日増えました♪年間休日125日【営業】賞与5ヶ月分
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【UIターン歓迎】 熊本市もしくは八代…
300万円〜500万円
正社員
【既存メイン！”お客様との日々の対話”がカギ】建設業向けに、測量機器やIT機器を提案します。★グループ制！フォロー体制抜群★リモートワーク導入 ▼お客様への情報共有 ※業務改善のニーズに対し、 「こんな便利な測量機が出ましたよ」 など、適した商材の情報をお届けします ▼見積・資料作成、提案 ▼成約後、納品 ▼アフターフォロー ＜ほとんどが既存のお客様＞ 担当するお客様は建設業界が多めです。 専属担当になるので長くお付き合いできます。 『人間味のあるお付き合い』が久永の強み 当社が大事にしているのは、 堅苦しい商談ではなく、 人間味のあるあたたかな関係性。 「最近〇〇で困っていて…」 「それなら今これがおススメですよ♪」 こんな風に、お客様との些細なやりとりから ニーズを汲み取り、コンサルティングして お客様の課題を解決します。 頼りにしてもらえた時の喜びも格別です！ 社員高定着率◎「働き方改革」進んでます！ 安心して長く働けるような環境へ、 とブラッシュアップを続けています！ ◎残業少なめ（月平均10ｈ以内） ◎有休取得平均年12日 ◎フリーアドレス ◎リモートワーク導入 ◎手当や福利厚生の充実 ビジネスカジュアルや半日有給制度は 社内の「意見箱」に寄せられた 社員からの声をもとに誕生しました！
株式会社レンタルのニッケン
1兆円市場を支える【法人営業】★未経験歓迎★千葉募集
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
千葉県内の各営業所や東京、埼玉の営業所…
350万円〜500万円
正社員
建設現場やイベント会場で使われるクレーンやパワーショベル、発電機など、レンタル機械の提案営業をお任せ。※チーム制で個人ノルマはありません。 ▼ヒアリング ▼要望に適った商品の提案／見積もり作成 ▼納品時の立会い・納品後のフォロー など 例えば… 大規模工事が行われる際には、着工前に担当者へアプローチ。 計画段階の初期商談から、建設工程で発生する追加ニーズへの対応まで、 企業担当としてしっかり寄り添いながらお客様を支援します。 お客様や商材は...？ 【お客様は…】 建築現場をはじめ、工場・鉄道・船舶・林業の現場、フェスやライブなどのイベント会場等、重機や機械のレンタルを必要としている企業様に提案します。 【扱う商材は…】 クレーンやパワーショベル、フォークリフトなど4700種類・120万点を保有しており、お客様のニーズに柔軟に対応可能です。
さわやか信用金庫
【営業】未経験者歓迎！育成前提の募集！地域に密着して働ける！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
◎転居を伴う転勤なし ◎I・Uターン歓…
-
正社員
営業担当として担当地域のお客様とコミュニケーションを取りながら、金融取引の中で問題点を共有し、お客様と一緒に課題解決に努めてください。 担当地域の個人および法人のお客様と金融取引を通じてお客様が抱えている課題をお伺いし、様々な解決策を提案します。 具体的な課題の一例として… 個人のお客様では資産運用や相続対策、 法人のお客様では補助金・助成金サポートや融資提案など。 一人の営業担当が個人から法人まで幅広く担当することが特徴です。 困ったときは気軽に相談できる、チームワークを重視 上司や先輩たちは穏やかな人柄の人が多く、いい意味でガツガツした雰囲気はありません。困ったことや分からないことがあっても、気軽に相談できるアットホームな風土です。 また、金融機関では様々なニュースが取引先の課題発見につながることも多く、日頃からいろいろなところにアンテナを張っておくことも大切です。
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
透析資料説明のクリニック巡回スタッフ／主婦・主夫活躍
ルートセールス・ラウンダー
東京都文京区 ご自身のお車で直行直帰…
372万円〜
契約社員
★入社準備金あり★土日祝休み◎医療業界未経験でもOK！1日10件程度の巡回でしっかり稼げます！ 担当エリアはコチラ 【東京エリア】 東京（新宿区、板橋区、文京区、 豊島区、北区、練馬区） 【東京営業所】 東京都中央区日本橋大伝馬町6-7 住長第二ビル7F 【仕事内容】 医療現場で「腹膜透析治療法」の認知促進を 行うラウンダー業務です。 【お仕事内容】 ●医療機関（クリニック）を1日10件程度 訪問 ●受付で医師との面談依頼 ●面談可能な場合はパンフレットで治療法を 説明 ●不在・面談不可時は資料を預けて退店 【巡回スタイル】 新宿区、板橋区、文京区、 豊島区、北区、練馬区 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK ※他東京エリア、神奈川のエリア募集もあります 【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！ 活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております ★求人情報詳細動画★ https://fmsnet.online.ai-spokes.jp/view/AqkDDJ82neKUz1cwRyVojHs6MiRFmRDw （動画閲覧所要時間2:08分）
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 横浜支…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
ヤンマー舶用システム株式会社
舶用エンジンの販売営業／土日祝休み／借上げ社宅あり
ルートセールス・ラウンダー
ヤンマー舶用システム株式会社 八戸支店…
258万円〜
正社員
漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。 当社はヤンマーグループの中で、 人々の生活と切り離すことのできない海の フィールドにおいて事業を展開し、 船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・ 舶用関連機器及び海洋商品などの 販売・サービスを行っております。 「活躍の幅を広げたい！」社員のために、 積極的にチャレンジできる制度が整っており、 キャリアや働き方に応じて、 自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。 働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！ スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！ 時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた 働き方ができるようにサポートします。 【仕事内容】 漁船やレジャーボート、 船舶用エンジンの 販売営業を担当します。 【具体的には】 お客様への訪問や、問合せへの回答など。 お客様のニーズに合わせて提案をします。 売って終わりではなく 漁師さんの新造船の建造や 船のメンテナンス、 エンジンの換装の相談など アフターフォローもお願いします。 ・キャリアアップなどに伴う エリア内転勤の可能性があります。
鹿子酒類卸株式会社
酒類の【 ルート配送 】★賞与実績4.2ヶ月分／未経験大歓迎
ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス
徳島本社 徳島県徳島市山城西4丁目33…
-
正社員
◎既存顧客へのルート配送／スーパーや酒販店などに、商品の配送やフォローなどの注文対応を行います。 ＜ 扱うのは ＞ 清酒、焼酎、リキュール、 ワインといった酒類がメインです。 ＜ お客様は ＞ スーパー ドラッグストア 酒販店 など お客様は既に取引のある法人（店舗）のお客様が大半。 定期訪問し、商品の配送をしながら 伝票発行や見積書作成などを行います。 乗用する車は2tか3tトラックです！
株式会社ジーエスエレテック
自動車関連部品の【法人営業】★年間休日121日＆基本面接1回
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県…
400万円〜600万円
正社員
◆自動車向けワイヤーハーネスの拡販などをお任せ！電気自動車／燃料電池車の普及に伴って、さらなる需要アップが見込まれています。 メーカー（既存・新規）への提案や営業をお任せします。 ○ワイヤーハーネスの拡販活動 ○見積もりの作成 ○顧客折衝 ○販売計画の立案 ○製品動向に関する情報収集 他 【主な取引先】 ○デンソー関連（60～70%） ○トヨタ自動車関連（20～30%） ○その他日系・海外メーカー ※全体の90%以上がトヨタGr向けです
株式会社アンビックス
ファブレスメーカーの【営業】★土日祝休み ★年休125日以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★「野江…
400万円〜600万円
正社員
【既存顧客への提案営業】ニーズや課題のヒアリング、産業資材・部材の提案からお任せします。★100％反響型 ★飛込み・テレアポなし ★残業少なめ 建設機械に使用する油圧ホースのメーカーや 通信・電気・工事部材を製造する 大手メーカー（既存）に対する提案営業です。 扱うのは自社で開発した産業資材・部材。 例えば、ホースの保護材や電線の結束バンド、各種栓など。 お客様のものづくり、工事など 業務に欠かせない製品の提案から納品までをお任せします。
