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住友生命保険相互会社　東京北支社

ライフデザイナー（営業）未経験歓迎土日祝休賞与年2回*退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池…

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300万円〜550万円

正社員

生命保険・損害保険のコンサルティングサービス、アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項スキルを身につけ、新しい可能性を広げてみませんか？ ☆将来の幹部候補も夢ではありません ☆賞与年2回、昇給年1回お客さまのご相談に乗りながら、それぞれのライフプランに合った各種生命保険・損害保険のご提案・販売をしていただきます。例えば… 「老後のために備えたい」「今入っている保険を見直したい」お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー

四国機器グループ合同募集

★年休125日！【法人営業】＜四国三菱ふそう販売株式会社＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

希望の勤務地に配属します！＞香川県／…

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300万円〜500万円

正社員

＜既存メインのルート営業＞日本を代表する”FUSO”の特約店として、バスやトラック等、商用車の販売・アフターフォローなどをお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのヒアリング ▼ニーズに合わせた車両を提案 ▼見積もりなど各種書類を作成 ▼保険のご案内、新車登録などの手続き ※納車後には点検案内なども実施数十年にわたってお付き合いしているお客様先も多数！すでに関係性ができているため、営業活動もしやすいですよ◎ 　経験を積んで、キャリアアップも可能です。社員の成長意欲を歓迎し、目標を持ってチャレンジできるよう積極的に重要なポジションをお任せしています！意欲、頑張り次第では【主任→上席主任→課長代理→課長→次長…】と上を目指してステップアップが可能。ポストが上がれば収入面も上がり、仕事のやりがいも増していきますよ！

吉田産業株式会社

未経験歓迎！既存メインの【提案営業】★年休125日/転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

≪転勤なし／山形営業所≫ 【山形営業…

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300万円〜450万円

正社員

【既存顧客中心・教育体制充実】◆日本を代表するビッグクライアントを中心に化学薬品を提案★航空/自動車業界・環境業界などニーズ多数♪ 【ご提案先】エネルギー・自動車・航空機・電機電子などの一流メーカー様が主な取引先。既に関係を構築している既存のお客様が中心です。【商材】数千種類以上の化学薬品 ◎自動車の一部分や航空機の特殊塗料 ◎環境を配慮した製品 ◎製造効率を上げる製品情勢に関わらず、常に需要が高い商材です！

ヤトロ電子株式会社

お客様を2人で担当【法人営業】◆年間休日126日◆賞与4.0ヶ月～

専門店・量販店・小売系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京営業所・本社（つくば）での同時募集…

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450万円〜600万円

正社員

〈得意先の対応がメインのお仕事！〉◎IT機器メインにお客様の依頼に合わせた販売。◎分業によって効率的に働ける体制を完備！【取り扱い製品＆働き方】 PC・モニタ、ネットワーク機器など IT機器が中心です。他にもサーバー、ソフトウェア、オフィス什器、消耗品類、さらには業務用システムの設計、導入提案まで。実験用薬品などを除いて何でも提供。お客様の依頼に合わせてより良く対応していきます。お客様との関係構築に専念できる ◇内勤スタッフが強力サポート当社では外勤スタッフ（営業）と内勤スタッフ（事務）が2人1組で働く体制をとっています。日中に発生する見積り・発注・請求など事務仕事は仲間に預けられます。その分製品の知識をインプットしたり、お客様と会って話す時間を大切にでき、残業時間も抑えられています。いろんな提案ができる点が魅力！取り扱い製品のジャンルやメーカーが幅広く毎回異なる提案ができ、充実感があります！ ◇メーカーのサポートありお客様との商談の際、仕入れ先のメーカー担当者に同行いただくケースも。製品の仕様や機能説明、お客様先の環境で導入可能かなど、いざという時に安心感があります。

株式会社テレフォーム

飛び込み＆ノルマなし！【営業】◆2年連続ベースアップ＆賞与3回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし☆マイカー通勤OK☆駐車場完…

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正社員

【飛び込み＆営業ノルマなし！】通信ネットワーク環境の整備やナースコールシステムの導入、防犯・監視カメラの設置などの提案を行う仕事です。 WAN、LAN、IPネットワークの構築・運用管理 IP電話の設置防犯・監視カメラの設置病院向けナースコールシステムセキュリティ対策＜仕事の流れ＞ニーズのヒアリング ▼ 提案 ▼ 契約 ▼ 工事手配 ▼ 工事の進捗管理 ▼ 完了＜取引先＞一般企業工場病院・介護施設放送局ホテル・旅館など給与改定＆賞与実質年3回！未経験からでも安定収入＼給与をベースアップ！／昨年に引き続き、今年6月に給与改定を実施し、基本給があがりました。また、業績好調につき、今年は年2回の賞与にプラスして決算賞与も支給！＼残業代は全額支給！／サービス残業は一切なく、残業代は働いた分はきちんと給与に反映されるので安心！

株式会社ワールドコーポレーション

☆未経験歓迎【人材管理スタッフ】転職回数不問/i4

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

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350万円〜500万円

正社員

☆未経験歓迎☆街づくりのプロジェクトチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理をお任せいたします—★ 《業務例》 ●写真撮影、書類撮影 ●スタッフの勤怠管理 ●スケジュール管理 ●プロジェクトの打ち合わせ　など将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！ ☆手がけるプロジェクト例 ■メディアやSNSで話題の新スポット ■誰もが知るハイブランドショップ　など会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後益々勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！当社は副業もOKなので自分合った働き方を見つけやすい環境です！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

株式会社吉澤屋

所沢勤務／ノルマなし＆新規開拓なし★福祉用具の【ルート営業】

倉庫管理・作業、ルートセールス、渉外・代理店管理

【西武狭山線「下山口駅」徒歩11分／マ…

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400万円〜500万円

正社員

◆福祉用具のレンタル受付、お届け・使用方法の説明、物品の管理、事務作業などをまんべんなく担当いただくルート営業 ☆研修期間で着実に成長◎ ケアマネジャーからの福祉用品レンタルの連絡受付使用者様へ物品の納品、使い方の説明 └物品の例／杖、車いすなど、運びやすいものがメインです返却された物品の点検、保管などの管理業務届出書類の作成など ※新規開拓をするような営業内容ではなく、もちろん売上ノルマも存在しません！ケアマネジャーや使用者さんと良い関係を築く営業を！売上ノルマもなく、新規のお客様を開拓する(増やす)営業ではないので、数字のプレッシャーはナシ。気軽に相談をもらえる関係性を作っていくのがお仕事のひとつです。使用者さんは主に所沢、狭山、入間、東大和、小平、立川など。遠い場所はないので、物品のお届けも負担はありません。 ※お届けは社用車(軽バン)を使用

株式会社金指商会

オフィス機器の【ルート営業】★未経験歓迎／年休125日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤ナシ／マイカー通勤OK 【静岡県…

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300万円〜400万円

正社員

＼オフィス機器や空間づくりを提供する総合商社／オフィス家具などの提案販売をはじめ、インテリア・内装に関する工事の提案などを行います。＼既存のお客様中心のルート営業！安心のスタート／オフィス家具・OA機器・インテリアの提案や、内装工事など幅広い「働く空間づくり」のお手伝い。 ◎提案先官公庁・自治体・学校・一般企業など（※営業所によって異なる） ◎提案内容・オフィス家具、複合機などのOA機器・サインや間仕切りなどの内装工事基本残業ナシ！ライフワークバランス◎ 当社の営業職は、ほとんどの社員が定時に退社しています◎ (※残業が発生しても、時間外分は別途全額支給) 飲み会もほとんどありません。退社後は家族との時間・友人とご飯・ジムや筋トレetc…、思う存分プライベートを楽しんでください。ワークライフバランスに悩んでいた元営業職の方など、大歓迎です！

金納興業株式会社

＜大正13年創業＞日本の食を支える◎畜産飼料の【ルート営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、倉庫管理・作業

★転勤なし/IUターン歓迎/マイカー通…

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正社員

【既存顧客中心】飼料・食品のルート営業。各メーカーの飼料から畜産農家さんごとに異なる悩みに対し最適な飼料を提案★服装自由★スケジュール柔軟既存顧客様を中心に、牛・豚・鶏の飼料の提案とお届けをお願いします。圧巻の品揃え！ユーザー目線で最適な提案が可能！各メーカー100種類近い飼料を取り扱っているため、「コスパ重視」「肉質を柔らかく」「キレイなサシが入るように」など担当する畜産農家様に合わせて提案できます。時にはブレンドしたオリジナル飼料をご提供するなど、柔軟な提案ができるのも当社の強みです。

オトロンカーズ株式会社

豊橋オープン＆転勤なし！【営業】オートバックスセブングループ

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし！自転車・バイク・車通勤OK…

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400万円〜850万円

正社員

【有休消化率9割超／定時に「お疲れ様」が言える♪】ご来店された方や問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。＜完全反響営業＞当社は、WebサイトやラジオCMなどで集客しているため、ご来店されたお客様や問合せ対応などの完全反響営業スタイルでOK！ ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆クルマのご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入　ほか残業ゼロの理由とは？チームワークが自慢◎ 当社の営業メンバーは残業ゼロです。この業界で残業ゼロは驚かれますがその理由は個人ノルマがないことも1つ。個人ノルマがないので、時間ギリギリにご来店されたお客様にはチーム一丸となって対応みんなで協力するから「営業時間がきたら終わり」というスタンスで仕事ができるんです！未経験でも営業を始めやすいワケは…？営業する面で当社の一番のウリはじつは「自社ローンを組めること」にあります。ローンの審査は社内専門部署が担当し即日審査が基本。審査通過率は95%以上！家など別件でローンを組んでいる方や個人事業主など、なかなかローンが組めない方にも安心なので営業未経験でも売りやすいんです♪

株式会社マインドウェア

既存顧客対応営業／未経験OK／月給28～40万円／武蔵小杉勤務／基本土日祝休み／実働7.5h

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

川崎市中原区上丸子山王町1-1390 …

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350万円〜450万円

正社員

家電製品の取扱説明書やカタログの既存顧客対応の営業！既存顧客中心だから安心して始められて、土日祝休みでプライベートも充実します◎ 《具体的な業務内容や事例》 ■既存顧客への提案営業 ┗首都圏のメーカーのマニュアル制作部や購買部への企画提案 ┗取扱説明書、Web、カタログなど幅広いメディアの提案 ┗見積作成から受注までの一連の流れを担当 ┗メイン3～4社、合計10社程度の顧客を担当 ★世に出る前の最新製品情報に触れられる機会あり！ ■制作スケジュール管理 ┗お客様と社内制作部の繋ぎ役として活躍 ┗受注後の打ち合わせ、納期設定のサポート ┗制作スケジュールの管理と進行状況の確認《仕事の特徴》 ★既存顧客中心で安定した関係構築ができる ★30言語以上の多言語展開で世界に広がる提案が可能（英語スキルは不問です！） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】扱える媒体は紙からWebまでと幅広く、日本語だけではなく英語・中国語・スペイン語など約40の多言語による制作体制を整えています。【扱う商材】当社が取り扱うのはカタログ・動画・POP・取扱説明書などです。日本語だけではなく英語・中国語・スペイン語など約40の多言語による制作体制を整えています。【注目】家電やPCなどの知識を活かせる仕事です既存顧客を中心に製品のモデルチェンジや新製品の開発などのタイミングで、取扱説明書の提案活動を実施。各メーカーの購買部やマニュアル制作部などが取引先です。「家電の知識に自信がある！」「PCのことに詳しい！」という方は、得意分野を活かして活躍できます。さらに、風通しの良い社風が根付いている当社では、分からないことがあれば何でも相談することが可能です。営業経験をお持ちでない方も安心して成長していける環境が整っています。【注目】未経験者も安心の充実の研修体制！入社後は1週間の座学研修で業界知識や商材について基礎から学び、その後1ヶ月間は先輩営業に同行するOJT研修で実践スキルを丁寧に習得できます。「お客様の話を聞く力」「提案する力」など、あなたの接客経験が大いに活きる環境です。見積書や提案書作成にはひな形や事例が豊富にあるので、未経験でもスムーズにスタート可能。さらに目標設定は無理のない前年実績ベースなので、過度なノルマプレッシャーを感じることなく、あなたのペースで成長できます。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社中田工務店

お客様に満足してもらえる家づくり！【反響営業】残業ほぼなし

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし】本社／富山県富山市婦中町…

￥

正社員

《反響営業がメイン＆ノルマなしだから未経験者も安心スタート！》★お問いあわせがあったお客さまへのご提案をお任せします！ ■お問いあわせがあったお客さまへの提案 ■契約書などの書類作成（ひな形があるのでシンプル！） ■受注～引き渡し後のフォロー ★反響営業がメイン＆ノルマなしで、ガツガツした営業スタイルとは無縁。時にはお客さまがご紹介してくださることも！ ★入社後に土地や資金計画などの知識などイチから学べます！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/高松市

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

株式会社大共

専門性×提案力で市場を切り拓く！新エリア立ち上げ募集【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【原則転勤なし】＼2025年12月…

￥

400万円〜500万円

正社員

住宅、車、医療、食品、化粧品などいろんな場所で役立つ、テープ・ラベルなど粘着資材の営業。新規エリアのマーケット開拓、その後のフォローをお任せ ★ノウハウとサポートが充実！本社営業スタッフのバックアップあり提案先はメーカー、印刷会社、商社など様々。新規のご依頼もHPからの問い合わせやご紹介が中心です。 ★幅広く提案用途・使用場所・必要数等をヒアリング。要望を満たす材料、加工方法を考え仕入先や加工先と連携して製品を作りあげます。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/広島市

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

非公開

プロデューサー

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】デジタルパートナー事業部の”プレイングマネジャー（マネジャー兼Webディレクター）”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。メンバーマネジメントは10名前後を想定しています。自身も現場稼働を伴うことで、管理職に専任すると気づきにくい現場の問題やリアルな顧客の声を把握し、よりメンバーの近くで成果創出のサポートをしながら、リーダーシップを発揮し、チームを導いていただきたいと考えています。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり【仕事内容例】大手エンタメサイトの運用でイベントやアーティストのLPを作成、要件定義から画面設計、制作進行などを行っています。他、こういったことも実施しています。・課題解決のためのプランニング・戦略立案/調査・ジャーニー／ペルソナ策定・情報設計・要件定義・UIUX改善・プロジェクト全体の計画、管理・ステークホルダーとの交渉、調整・課題解決のための提案書作成・メンバーのミッション設計・メンバーのエンゲージメント管理　など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割にのぼります（2023年1月時点）エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)東京北

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社ノア・テクニカ

ルート営業★未経験OK★月給28万★既存顧客との折衝、工程管理や見積もり作成がメイン★年休125日★残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★引っ越し手当最大10万円支給 ★練馬…

￥

400万円〜700万円

正社員

全国チェーンの店舗を展開する上場企業様など既存のお客様から依頼を受け、既存顧客の窓口となり、見積もり作成や工程管理などをメインにお任せします！【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様先を訪問（週1～2回）：「照明を新しくしたい」「新規店舗の相談をしたい」などの依頼をもとに新店舗の工事や既存店のリニューアル工事などのニーズをお伺いします。 ▼ご提案：設計部や工事部などと連携して、予算や仕様などの提案内容をまとめます。専門的なことは社内で相談した上でご提案できるので、安心です◎ ▼施工・アフターフォロー：工事開始後も定期的に現場を訪ね、工事の進捗を確認。無事工事が完了したら、お客様に引き渡します！ ★コンセントの増設や照明の変更といった小規模なものから新店舗を丸ごと担当するものまで、規模は様々です。まずは先輩と一緒に小規模な案件をお任せしていくので、ご安心ください◎ ＜お客様について＞全国にチェーン展開する大手上場企業です。当社と長年お取引があり、売り込む必要はありません。むしろ、安心していただけるように1つ1つの案件を滞りなく進めることがポイントです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】長年当社とのお付き合いがある企業様とのお取引なので、売り込むことはありません！既存顧客の窓口となり、見積もり作成や工程管理などが中心になり、慣れてきたら現調で現場に赴くこともあります。【注目】無理なく続けられる働き方を実現！ ■年間休日休日125日 ■土日祝休み ■残業は月10～20時間ほど ■夏季休暇やGW休暇、年末年始休暇など長期連休あり ■転勤なし法人のお客様とのお取引なので、カレンダー通りのお休みで趣味や旅行などの予定が立てやすいのがポイント！新しい仕事にチャレンジためにプライベートの時間を削る必要はありません◎ 【注目】将来なくならないニーズのあるお仕事！「電気」という社会インフラを支えているため、変化の多い今の時代で常に必要とされる事業を展開している私たち。日々のお仕事の中で、 ■電気工事に関する知識 ■電気工事士の資格取得 ■施工管理やプロジェクトの進行管理のスキルなど、幅広い専門知識を身に付けることが可能。社会生活に欠かせない知識だからこそ、どれも需要が高く将来も安泰です！また一度取得した資格は毎月手当として還元！ほとんどの社員が資格手当として毎月1万円～3万円支給されています◎ スキル取得も収入アップも同時に叶えられるのがポイントです。【身につくスキル・キャリアパス】【資格取得のサポートについて】資格取得に向けて受験料の費用負担は、全額会社が負担します！また電気工事士など、実務試験がある資格も、工事部の指導の下、レクチャーを受けることが可能です◎ （もちろん部材費なども会社負担いたします！）試用期間中の雇用形態に差異はありません

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)北九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

非公開

プロデューサー

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

東京都

￥

600万円〜

正社員

《概要》プロデューサー職オフライン／オンラインを問わず、VTuberやYouTuberなどを起用したコンテンツを成功に導くプロデューサーを募集します。コンテンツはYouTube動画から地上波番組、イベント、SNSなど種類は問いません。自身で企画したアイデアから世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！《業務内容》・企画立案・制作進行・キャスティング業務・クライアントとの調整・予算管理

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