GLIT

検索結果: 6,401(361〜380件を表示)

非公開

プロデューサー

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の”プレイングマネジャー(マネジャー兼Webディレクター)”として、 プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けて ご活躍いただきたいと思っています。 メンバーマネジメントは10名前後を想定しています。 自身も現場稼働を伴うことで、管理職に専任すると気づきにくい現場の問題やリアルな顧客の声を把握し、 よりメンバーの近くで成果創出のサポートをしながら、リーダーシップを発揮し、 チームを導いていただきたいと考えています。 ※変更範囲:全ての業務への配置転換あり 【仕事内容例】 大手エンタメサイトの運用でイベントやアーティストのLPを作成、要件定義から画面設計、 制作進行などを行っています。 他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案/調査 ・ジャーニー/ペルソナ策定 ・情報設計 ・要件定義 ・UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 ・メンバーのミッション設計 ・メンバーのエンゲージメント管理 など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割にのぼります(2023年1月時点) エイベックス/三菱電機/トラストバンク/キヤノンマーケティングジャパン/ユニクロ/パナソニック/ カシオ計算機/電通グループ/KADOKAWA/パーソルキャリア/デルフィス/日本経済新聞社/ 博報堂グループ/LINE 他、多数

非公開

不動産開発・プロジェクトマネジメント【開発推進&横西】+係長職

不動産事業企画

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社が先日リリースした横浜西口の再開発Pjtのプロジェクト推進担当としてご活躍を頂きます。 【職務概要】 首都圏を中心とする事業用不動産の開発や横浜駅西口大改造の推進、相鉄線沿線活性化に関する建て替え・リニューアルに関し、建物の企画ならびに事業収支の作成・管理から、設計・建築そして完成までの外部関係者の選定や協議・調整を含む、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【取得対象用途】 事業用不動産:オフィス、商業施設、物流施設等、複合用途施設を含む 【取得対象エリア(立地)】 横浜駅西口・首都圏(特に沿線・都内、ならびに政令指定都市等 【配属予定部署】 開発推進部・横浜駅西口事業部

非公開

プロデューサー

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

ゲームの開発工程における検証業務やリリース後のサポート業務などの営業を行っているエンターテインメント営業部のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします!事業戦略・対クライアントサービス企画?提案まで一気通貫で業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業戦略の立案と推進 ・目標と予算の策定・売上管理 ・重要クライアントの選定とアカウントプランニング ・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施 ・部署内の戦略協議と施策の推進 ・KPIと行動計画の策定と推進 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・顧客との信頼関係の構築と維持 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部:グループマネージャー(1名)- メンバー(11名)

非公開

プロデューサー

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っています。 建設業への投資額は今後も増え続ける見通しですが、働き手は日々減少しており2025年度には約90万人の人手が不足するといわれています。 このような建設業界の現状に対し、データやテクノロジーを活用したサービスはこれまで以上に欠かせないものになっていくと私たちは考えています。 本ポジションでは、そんな建設業界の最新情報やトレンド発信、業者間マッチングなどを通して、建設業界のイメージ改善や、情報の非対称性を解決する建設業特化型メディア「CAREECON」のメディアグロースに向けてプロダクトマネージャーとして一緒に働いてくださる方を募集します。 プロダクトURL: 【CAREECONについて】 「その先の建設業が、見える。」をコンセプトに、職人の絆とテクノロジーを掛け合わせ、企業の成長と業界全体の変革を支援する建設業特化型メディアです。 下記のような機能を有し、建設業界の課題解決に寄与しています。 ・最新情報やトレンド/専門家アドバイスの発信機能 ・業者間をつなぐマッチング機能 ・他当社サービスとの連携機能 詳細業務 CAREECONのメディアグロースを中心に、以下のような業務をお任せします。 ・利用企業数の拡大とエンゲージメント向上に向けたプロダクト戦略の立案・実行 ・事業・プロダクト戦略に基づいた具体的な施策の企画・推進 ・営業、カスタマーサクセス、デザイン、エンジニアなど関係部署との連携 ・データ分析による課題抽出・仮説検証・施策効果の測定 ・ユーザー(建設企業の経営者・担当者)へのヒアリング、市場調査 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の決定 ・KPIの設定・モニタリング・改善施策の実行 ・中長期視点での戦略策定に向けた課題抽出とKGI/KPI設計

非公開

不動産開発(用地仕入・開発事業推進等)

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

ご経験を考慮し、以下のいずれかをご担当いただきます。 ※基本的には前職のご経験を活かせる部署への配属となります 1、用地仕入 それぞれの立地において、マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の用地仕入を担当していただきます。 (用地情報の収集、物件調査・マーケティング、事業収支の作成、地権者との交渉) 2、開発事業推進 各物件の企画・事業推進全般を担当いただきます。 (事業スケジュール立案・管理、事業収支の策定・管理、販売計画の策定・管理、広告計画の策定・管理、設計会社の選定、施工会社の選定、完成後の引渡実施等、土地取得後~引渡までの業務を一気通貫で担当) 【配属先】 用地仕入・開発事業推進等に関わる部署 (用地開発本部・都市住宅本部・総合開発本部・西日本開発本部) 【魅力ポイント】 ■マンション・オフィス・ホテル・物流など様々なアセットに携わり経験を積んでいただく事が可能です ■用地仕入れ~開発推進まで一気通貫で携わる事ができます(用地仕入れ、開発推進でチームは分かれていますが、キャリアプラン・ご希望に応じて異動可能な体制が整っています) ■働き方:残業20H程度/土日祝休み/年間休日120日以上取得実績有/リモートワーク制度有/伊藤忠グループの豊富な福利厚生の利用可能

非公開

【不動産開発(非住宅)】エンタメ×上場の独自性/残業20H程

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

映画「おくりびと」や「8年越しの花嫁」、「男はつらいよ」や数多くの演劇を手掛ける日本エンターテインメント大手企業の求人です! ~本ポジションは「エンタメ×不動産」領域での松竹保有物件の不動産開発の募集です~ 【業務内容】 (1)保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案 (2)不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 (3)既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者(設計事務所・関連地権者・行政)協議・折衝 (4)不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 ※今回の求人で最も重視するのは(1)(2)におけるスキルと実績です。 同社の保有する不動産資産の有効活用の企画~検討と新規や大型リニューアルに向けてのプロジェクト推進を担って頂きます。 現在同社ではオフィスの案件が約7割ほどとなっています。 【平均残業時間】20時間/月程度 【配属先】東京本社 不動産戦略部 不動産開発室 5名 ~構成~ 室長(男性)1名、担当者4名 ・20代後半~40代の方がご活躍中の部署です。 ・基本出社のためコミュニケーションも活発に行え、かつ残業時間も少ないため働く環境としてはおススメできるポジションです。 【不動産戦略部とは】  本部門では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。  開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 【今回のポジションについて】 将来的には役職につき、開発室を牽引いただきたいと考えています 【不動産本部の事業展望】 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA(歌舞伎座タワー)や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできないま…

非公開

【神谷町】太陽光発電の開発※リーダー候補/プライム上場のゼネコン/働き方・健康経営法人5年連続受賞

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社にて太陽光発電の新規発電所開発に取り組んで頂きます。同社が事業主となる形で太陽光発電事業に投資を行い、開発を行っていきます。 【具体的に】 ・調査 ・土地の仕入れ ・EPC ・各種申請 ・売電 ※開発におけるすべての業務を一貫して担当いただきます。 ※現地調査のため2~3日程度の出張がございます。  また状況によっては2週間程度の長期出張が発生する可能性がございます。   【就労環境】 ※月残業:30時間程度

非公開

不動産企画・不動産開発 ホテル

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜

雇用形態

正社員

【当社について】 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、 創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 【当社組織について】 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。 外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 【業務内容】 当社ホテルブランドの事業推進 ・物件取得 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・事業関係者(設計、施工者、デザイン、運営会社等)選定 ・投資家営業(案件の売却) ・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント その他 ・案件ソーシング(既存ホテル、M&A等) ・新規事業の開拓(サウナ、小口、分譲)

非公開

【東京】不動産開発(主担当)

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【入社直後】 同社の開発事業を担う初期配属 :開発部門(物件取得/長期プロジェクト企画/事業推進)の配属となり、当社が開発を手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の新規プロジェクトの企画・推進、優良物件の取得検討をお任せします。 【具体的な業務内容】 下記いずれかをお任せする予定です。 ・新規物件取得  …物件情報取得、事業企画 等 ・長期プロジェクトの事業推進  …市街地再開発事業等長期PJの初期段階における事業推進、 対地権者・共同事業者との意見調整、再開発準備組合業務・行政協議・基本計画策定 等 ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・不動産取引情報の収集 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 ・開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等 ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 【募集背景】 同社は2022年4月に同社へと社名変更。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指しています。 【魅力】 同社は同社グループの一員として、1953年に設立。東京・名古屋・大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。近年はデベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。近年は、東京へ進出・東京本社を構えるなど、東京での事業拡大を目指すべく、採用強化をしています。 【キャリアパス】 不動産企画・開発やオフィスビル取得を経験後、企画、開発、運営、コーポレート部門(総務・経理・広報・人事等)で広範囲かつ複合的な業務を担当いただく予定です。勤務地については異動により変わる可能性があります。 【当社の所有物件】 ・関東エリア:同社東京ビル、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など ・名古屋エリア:ミッドランドスクエア、名古屋クロスコートタワー、センチュリー豊田ビル、シンフォニー豊田ビル など

非公開

商業施設のコンストラクションマネジメント※管理職

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。 設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【具体的には】 ■商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて、施設運営視点での建築・設備に関する企画・提案 ■プロジェクトにおけるコスト/スケジュール ■協業企業に対するマネジメント等 【配属先】 エンジニアリング・マネジメント部 3名(部長(兼務)、CM2名、BM2名) 【当社管理物件】 テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や、表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。 【魅力】 ・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。 ・開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、業務経験の幅を広げることが可能です ・住友商事と協業して新規商業施設開業に携わる機会がございます。

非公開

不動産開発・プロジェクトマネジメント【開発推進&横西】+課長職

不動産事業企画

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社が先日リリースした横浜西口の再開発Pjtのプロジェクト推進担当としてご活躍を頂きます。 【職務概要】 プレイングマネージャーとして首都圏を中心とする事業用不動産の開発や横浜駅西口大改造の推進、相鉄線沿線活性化に関する建て替え・リニューアルに関し、建物の企画ならびに事業収支の作成・管理から、設計・建築そして完成までの外部関係者の選定や協議・調整を含む、プロジェクトマネジメント、ならびにチームマネジメントを担っていただきます。 【取得対象用途】 事業用不動産:オフィス、商業施設、物流施設等、複合用途施設を含む 【取得対象エリア(立地)】 横浜駅西口・首都圏(特に沿線・都内、ならびに政令指定都市等 【配属予定部署】 開発推進部又は横浜駅西口事業部

非公開

不動産再開発(新規企画・事業戦略)※リモート勤務可※

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜

雇用形態

正社員

同社のマーケティング室においてレジデンス開発担当として新規レジデンス事業の商品企画やブランド開発等をメインに行って頂きます。 【配属予定組織】 マーケティング室(レジデンス担当)3名(20代~40代の組織) 【レジデンス開発】 ■J新築賃貸マンション「ラフィシア関内」竣工(2024年2月) ■J新築賃貸マンション「ラフィシア上前津」竣工 (2023年9月) ■Jフロント、3都市でマンション開発 遊休資産を活用 h

東京都

【不動産】※東京都職員キャリア活用採用選考

用地仕入、不動産事業企画

本庁(新宿区)及び都内・都外の事業所

-

雇用形態

正社員

東京都が保有する不動産の利活用等、不動産関連業務 ■東京都が保有する不動産の利活用 ■不動産特定共同事業者の許可、指導 ■収用事件における土地、物件等の評価

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【奈良】設備の定期点検・メンテナンス◆未経験歓迎/業界トップ級の研修/プライム上場/年休125日 【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

ジャパンエレベーターサービス関西 奈良…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有!/圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/住宅・子供手当有】 ■具体的な業務内容 ・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります ◎点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ◎メンテナンスを行う場所 当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです ◎入社後の流れ ・入社後〜3週間 座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。    ▼ ・現場配属後 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあってもすぐ先輩に相談できます    ▼ ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講 ※ご入社後、宝塚の技術拠点で研修を実施する予定です。 ※約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」があり、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。 技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。 ■同社について 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台(2024年9月末時点)と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

TMES株式会社

【甲賀】空調設備の保守管理/巡回◆設備施工管理・メンテナンス経験歓迎◆大規模施設◆高砂熱学工業G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

水口事業所 住所:滋賀県甲賀市水口町水…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜巡回◆年休122日◆福利厚生◎高砂熱学工業グループの安定基盤◆大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる〜 当社は空調設備業界のリーディングカンパニーである、高砂熱学工業株式会社を親会社にもつ 『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを提供する企業です。 今回は契約先物件の運転管理を行っていただきます。 ■業務内容: ・年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ・各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・点検作業への立会い、安全管理 ・点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ・見積作成・原価管理 ■勤務地: 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、 自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■働く魅力: 【◇国内事業の強靭化:タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、 今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 例えば、基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成出来るシステムの試験導入や、 ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。 【休日・残業】 年間休日は122日、福利厚生も充実しており安心して長期就業頂くことが可能です。 また残業も月30時間程度が平均となっております。 ■当社について: 【◇50年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。 空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 ご経験を活かして働きたい方からのご応募お待ちしておりますので ぜひ1度ご応募頂けますと幸いでございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ハリマビステム

【横浜】工事管理※ビル・マンション等の設備工事/UIターン歓迎/転勤なし/土日祝休/年休120日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/半世紀以上の歴史のある企業/福利厚生充実◎/社員年間平均有休取得日数:8,9日】 当社が管理する物件(オフィスビル・マンション等)の設備工事の管理業務をお任せします。多くの建物・施設を統括する設備工事部門にて、広範囲の設備工事管理を担当いただきます。 ■業務詳細: ・物件担当Mgrと協働しての各種顧客対応業務 ・自部門と事業部門(物件担当部門)との連絡調整 ・各業務(見積作成や提出、受注管理など)の業務推進及び進捗管理業務 ・協力会社との連携、調整業務 ・工事計画の検討からアフターフォロー 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■社員寮完備: エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。(自宅から通勤不可で独身の方対象) ■福利厚生充実: 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について: 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理(ビルメンテナンス)企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲:本文参照

非公開

不動産戦略部 開発室【プライム上場の大手】建築系人材向け

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

映画「おくりびと」や「8年越しの花嫁」、「男はつらいよ」や数多くの演劇を手掛ける日本エンターテインメント大手企業の求人です! ~本ポジションは「エンタメ×不動産」領域での松竹保有物件の不動産開発の募集です~ 【業務内容】 (1)保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案 (2)不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 (3)既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者(設計事務所・関連地権者・行政)協議・折衝 (4)不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 ※今回の求人で最も重視するのは(2)(3)におけるスキルと実績です。 同社の保有する不動産資産の有効活用の企画~検討と新規や大型リニューアルに向けてのプロジェクト推進を担って頂きます。 【平均残業時間】20時間/月程度 【配属先】東京本社 不動産戦略部 不動産開発室 5名 ~構成~ 室長(男性)1名、担当者4名 ・20代後半~40代の方がご活躍中の部署です。 ・基本出社のためコミュニケーションも活発に行え、かつ残業時間も少ないため働く環境としてはおススメできるポジションです。 【不動産戦略部とは】  本部門では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。  開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 【今回のポジションについて】 将来的には役職につき、開発室を牽引いただきたいと考えています 【不動産本部の事業展望】 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA(歌舞伎座タワー)や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできないまちづくりを目指していきます。 【入社してすぐお任せする業…

非公開

不動産開発企画ディレクター(マネージャー候補)

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂くポジションとなります。 同社の最大の特徴としては、デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、全ての起点となる構想段階から実現に向けたプロジェクトリード、そして場合によってはその後の運営までの一連の流れを伴走しながら進めていくスタイルです。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しい施設開発のオフィス企画の事業を立ち上げたい ・働くを起点とした用途を超えた施設をプロデュースしたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せられており、 目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。 クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに参画いただきます。 ◆ヒトカラのディレクター職の特徴・ポイント ・自身の考えた企画が、実際の施設・物件として実現できる ・チームプレーを重視したカルチャーで、部署を跨いだシナジーを創出しクライアントに還元できる ・社外の外部パートナーを自由度を持って選定できる ・組織立ち上げフェーズによりプレイヤーだけではなくマネジメントとして経験を積むことができる ◆プロジェクト事例 https://sycl.space/ https://kant-tokyo.com/ https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ https://shiiito.com/ ◆メンバーインタビュー 「コトが連鎖的に生まれる場づくり ~デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」 https://hitokara.co.jp/posts/dd-group

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】商業施設の管理/修繕対応◆土日祝休◆残業20~30時間◆ディベロッパー側で幅広いキャリアパス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【年間休日123日/土日祝休み/残業20~30時間程度で働き方改善可能/ディベロッパー側での幅広いキャリアパス/入社後フォロー体制・資格取得制度充実】 ■業務内容: 当社が管理する商業施設の施設管理を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為の修繕対応、テナントからの問い合わせ対応、建物のオーナー様に対する修繕提案などがメインです。デスクワーク(内勤)と外出の割合は5:5程度となっています。 ■業務詳細: ・問い合わせ対応:テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配:物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・修繕提案/状況報告書作成:建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告 ■業務の特徴: ・管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。 ・施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。 ■入社後の教育/ステップアップ: 入社後は先輩の同行から始め、建物のメンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。 ■身につくスキル/キャリアステップ: ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築/電気/空調/衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 ■働き方: ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。 変更の範囲:会社の定める業務

NECファシリティーズ株式会社

【府中】施設管理(技術担当)※大規模施設管理でスキルアップ/NECグループの安定基盤/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

府中ファシリティマネジメント事業部 住…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

【大規模施設の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます/NECグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容: 大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。 ■業務詳細: ・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・オペレーターのマネジメント業務 ■当社について: 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力: ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード