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検索結果: 21,822件(20861〜20880件を表示)

南海辰村建設株式会社

【大阪／転勤無】人事（採用）◆東証スタンダード上場南海電鉄G／年休120日／離職率3％／残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中3…

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500万円〜799万円

正社員

★おすすめPOINT★ ＊スタンダード市場上場のグループ企業で安定した基盤！＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H ＊離職率5％と社内環境良好◎ ＊事務職で給与面も重視したい方にオススメ！ ■仕事内容：当社にて、人事業務(主に採用業務)をご担当いただきます。将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎ 【具体的には】・採用業務（新卒・キャリア）・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）・働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）・経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用・労務管理業務・業務体系化とメンバーマネジメント　など ■社風：人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風ですので定着率は抜群！ ■教育制度：資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方：・年間休日120日・土日祝休み・転勤無し・残業15時間程度＼離職率は3％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！ ■モデル年収：大卒（時間外勤務15時間として） 35才　年収　5,100,664円(月額約302,000円） 40才　年収　5,502,500円(月額約355,000円） ■企業概要：＊当社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

郷商事株式会社

【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用）◆年休126日／残業10H程／創業70年で企業安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区平野…

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550万円〜649万円

正社員

〜社員一人当たりの年間売り上げは3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きがあります〜 ■業務内容： ◇人事業務・給与計算、社保手続き、勤怠確認・採用業務の企画、運営・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他・庶務業務 ■期待する役割：現在、当社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材／育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。制度／規程・人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している当社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。担当業務および人事課/総務課の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきたく思います。 ■組織構成：総務人事部…男性5名、女性6名／計11名 ■当社の魅力 ☆転居に伴う初期費用＆引越費＆交通費を全額支給します！居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 ☆保養所も充実！通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 ☆長期休暇・飛び石連休あり！ GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます！ ■当社の特徴：郷商事グループは、全体で22拠点(国内9／海外10／関連会社３)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

【八重洲】人事労務◆東証プライム上場の急成長企業／年間休日122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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450万円〜699万円

正社員

【M＆A業界トップ実績/M&A仲介業界で10冠達成/東京駅地下直結/平均年齢が若く風通しが良いフラットな社風◎】 ■仕事内容最初はＯＪＴで業務を覚えていただきます。将来的には業務ローテーションにより、人事労務〜採用〜人事制度と、人事の幅広い領域をご担当いただくことが可能なポジションです。 <入社後お任せしたい業務> ◇入退社手続き・社員情報の管理 ◇勤怠システムの運用、集計業務 ◇給与・賞与計算業務 ◇社会保険関連業務 ◇安全衛生（衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など） ◇その他、総務・人事課内の業務補助（経費精算など） <ご経験/業務習得状況によって、将来的にお任せする可能性のある業務> ◇派遣スタッフ採用・管理 ◇中途採用業務（管理部門のみ） ◇障がい者採用関連業務 ◇賞与制度の整備・集計業務 ◇人事制度及び人事関連規程の整備 ■組織構成取締役（男性30代半ば）-次長（男性50代前半）-メンバー（男性6名・女性6名）うち3名が人事労務メンバー（女性2名、男性1名） ■採用背景人事労務関係では賞与制度が定期的に見直される中で正確な報酬計算を行うため適切な制度設計が必要となります。また、労働関連法規を遵守し、上場企業としての内部統制を意識しての制度設計や仕組みづくりも大切な業務となるため、このたび人員増加をしております。人事専門職としてスペシャリストを目指すことも、上場企業でのマネジメント職を目指すことも可能です。成長期の当社の労務諸課題において、上場企業として適切な対応を取れるよう、一緒に考え取り組んでいただける方を募集します。 ■社風会社は平均年齢も若く風通しが良いフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、課題に対して一緒に問題解決していくというような前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方も歓迎します。東証プライム上場企業でバックオフィス業務へ幅広く携わることができる貴重なポジションです！社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり出ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーエーテクモホールディングス

【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町…

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450万円〜799万円

正社員

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■業務概要：同社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細：人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ■組織構成：係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】グローバル人事マネージャ◆マネジメント級◆海外赴任の可能性有◆IIJ/322【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

■東証プライム/所定労働7.5H/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通し良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社■ ■業務内容：本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ギフティ

【週3在宅可】中途採用 ◆egift国内95%シェア/プライム上場/戦略策定からオンボーディング◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都品川区東五反田2-1…

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500万円〜899万円

正社員

◆HR業界出身者歓迎/egiftでお馴染み×プライム上場/戦略策定からオンボーディングまで一気通貫/少数精鋭組織でビジネス側と密に伴走/働き方◎◆ ＼圧倒的な働きやすさの環境下で、中途採用へキャリアチェンジ／・人事未経験から中途採用業務に挑戦可能です。人材業界でCA/RA等のご経験者はじめ、人事職種へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。・採用コンセプトは毎年変化があり、戦略策定から携わることが可能です。10名以下の人事組織となるため、入社後から裁量を持って幅広い業務へ挑戦できます。・年休127日、残業は20H/月以下、かつ週４日程の在宅勤務を行っている社員がほとんどです。フレックスタイムで就業時間も柔軟に調整可能です。 ■業務内容ビジネス職の採用戦略策定から、採用決定に向けた候補者やエージェントとのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。年間約100名程の採用枠で、エージェント採用を中心にダイクレクトリクルーティング等を活用しながら母集団形成を行っています。 <戦略策定>現場と連携取りながら、年間採用枠/予算の策定、採用手法の検討、ターゲットの要件定義まで幅広く担います。 <面接業務>入社後は面接業務からお任せします。面接同行にて採用業務を学びながら、初期フェーズの面接業務を通じて事業理解も進めていただきます。＜外部折衝>エージェントとの定例商談、求職者との面談、最終フェーズの会食調整など、社内外問わずコミュニケーションを取る場面も多くございます。 ■組織構成全体で10名弱の組織となり、20代の若手メンバーが中心です。大手人材業界のRA出身者など、HR業界からの入社者も在籍しています。働きやすさの観点から女性社員も多くバランスの取れた組織です。職種で担当領域を分けており、ビジネス側と密に連携を取り採用計画を行っています。 ■ポジションの魅力当社はegift事業に限らず、M&Aによる新規事業や海外事業への参入など、多岐に渡る事業展開で成長し創業10年でプライム上場を果たしました。変化の速いマーケットを常に先読みし成長してきた手腕を、人事は間近で学ぶことができ、事業家としての成長も期待できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BNGパートナーズ

【人事／在宅可】採用担当(中途)◆採用企画〜実行までお任せ／年休125日／時差出勤可／残業20H以内【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都千代田区五番町4-5…

￥

550万円〜699万円

正社員

＜少数精鋭の為、経営層に近い距離で戦略の工程から携われます＞〜事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能〜 ■採用背景：中期経営計画に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動を強化するため、今回の採用担当の募集を開始いたしました。 ■業務内容採用力の強化をはかるべく、具体的には、事業計画に沿った採用戦略の立案と遂行のほか、採用ブランディング・採用広報の強化を推進していただきます。また、入社した従業員の活性化や、中期視点での組織作りへの積極的な関与も期待しています。 ◆具体的な業務内容採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。・採用戦略の立案・採用基準、選考手法の策定・採用ブランディングの企画や広報活動の推進・候補者との面談/面接、クロージング・採用媒体との折衝・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談そのほか、業務状況を一緒に確認しながら、社内PJへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。 ■組織構成・男性部長（40代後半）制度企画/運用・男性社員(30代)採用と組織活性・女性アシスタント（20代前半）採用サポート ■事業について：同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 ■代表について大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社OAGコンサルティング

【市ヶ谷】社労士業務スタッフ／リモート可／実働7h／OAGグループ／年休126日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区五番町6-2…

￥

450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容：・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き）・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社ホーク・ワン

【杉並区宮前】人事労務　◆給与計算〜制度企画まで挑戦／転勤無・年休122日／オープンハウスG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都杉並区宮前1-15-…

￥

350万円〜699万円

正社員

【社労士事務所やアウトソースベンダー経験者も歓迎◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視◆直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社】当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。今回は人事課　労務スタッフとして以下をお任せします。 ■業務内容：・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談　等 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。＜魅力＞・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。・有給休暇は入社日より付与致します ■同社の特徴：同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 ■同社の経営理念：同社の経営理念は3つの信念で構成されています。（1）「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。（2）常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。（3）社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボルテックス

東京【人事労務（管理職候補）】給与社保〜新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

【人事の課長職採用／部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休】 ■採用背景：事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部おいて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ■事業の理念／魅力：当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーベックテクノロジー

＜未経験歓迎＞人事企画〜10年先の組織をデザインする人事・経理〜【麹町／転勤無】◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-7-…

￥

500万円〜899万円

正社員

★世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売 ★2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカー ★「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジションまずは人事・総務業務をお任せしながら、既存の組織課題について、他社員と一緒に解決策を考えていただきます。徐々に、この先の事業構想実現に向けた制度作りや組織文化の構築など、未来を見据えたテーマにも取り組んでいただきます。日本国内に限らず世界の様々な組織運営に関する情報を収集しながら、より良い組織作りのために貢献いただける方を募集します！ ■ミッション・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■業務内容１．日常業務志向性や希望も踏まえ、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。２．仕組み作り・組織課題の解決、目指す組織実現に向けた各種テーマ担当・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行例）同社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、同社らしい「福利厚生」の考え方を議論し、施策を提案　　・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、同社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■組織構成：管理部門6名※管理部長(女性)、経理3名、人事担当、ITサポート　※40-50代、男女比：１：５ ■キャリアパス：数年〜5年程度での管理職への登用を想定しています ■働き方出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。変更の範囲：会社の定める業務

日本ケミファ株式会社

【東京】人事(採用／給与計算)※老舗製薬メーカー／残業月10〜20H／フレックス／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-2…

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450万円〜649万円

正社員

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/月平均残業10〜20時間程】 ■業務内容：製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細：ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。・各種採用業務（新卒/中途/派遣）・研修/教育・給与計算・その他人事業務 ■組織構成：人事部門は部長、課長を含め10名で構成されています。給与計算・人事制度労務関連は5名、採用/研修担当は3名で担当しています。 ■ポジション魅力：ご自身の経験が活かせる部分から活躍いただき、ゆくゆくは企画業務や人事領域全般業務に携わっていただけるポジションです。人事としてより専門性を高めていきたい方、幅広い経験を積みたい方へおすすめです。 ■就業環境：月残業時間は10時間〜20時間程度、繁忙期は30時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力：・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛けるスタンダード市場上場の老舗医薬品メーカーです。当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トゥモローランド

【恵比寿】労務担当◇給与・社会保険廻り中心◇残業時間１５h程度/ファッション好きな方歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-3…

￥

350万円〜599万円

正社員

■業務概要：トゥモローランド社の労務担当として従事して頂きます。基本は3名で、給与・社保を中心に事務を行っております。 ■担当業務: ・入退社手続き・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算・年末調整（アウトソースの依頼窓口）・メンタルヘルス対応（担当についた場合）・障がい者採用、雇用（担当についた場合） ■組織：総務部人事課（給与・社保）3名【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

グリーンライフ株式会社

【労務】給与計算※プライム上場シップヘルスケアHDＧ/所定労働7.5h/退職金有/全国120箇所展開【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区八重洲1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【プライム上場グループ・ニーズの高い介護事業で安定性◎／全国120か所に有料老人ホーム等を展開／残業月30時間程度・所定労働7.5H・退職金有／キャリアアップ◎】業績好調の老人ホーム事業を展開する当社にて、給与社保(人事労務)をお任せいたします。 ■職務詳細：人事労務担当として、グループ全体を含め2500名分の社員の労務業務をお任せします。・入退職、雇用改定等の手続き（システムへの個人情報、給与口座、給与単価の入力）・雇用関連の契約書作成業務・勤怠管理・社会保険関連手続き、雇用保険関連業務・給与計算、明細書作成、発送業務・人事制度運用業務入社後は労務管理、給与計算、各種保険・申請の手続き等をお任せします。現場スタッフと連携を取り、従業員が快適に働ける環境を整える、重要なポジションです。ゆくゆくはシステム入替・導入、人事制度の改定、新規構築等にも携わっていただきます。 ■組織構成：人事労務課は社員８名（男性3名、女性5名）、パート社員2名（男性1名、女性1名）派遣社員1名（女性）で構成されております。 ■キャリアパス同社は介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、スキルアップが見込めます。入社数年でも責任のある仕事へチャレンジができ、子育て中の社員も多く、メリハリをつけ仕事と家庭を両立しています◎ ■就業環境：残業時間が月30時間以内と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、シフト制＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴・魅力：現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

【東京／第二新卒歓迎】人事総務部/人事制度にチャレンジ※産業用電線メーカー※リモート可／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜フレックス／在宅可／完全週休2日制／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容：電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える当社。そんな当社の人事総務部では、採用・人事評価・教育・制度設計・管理・給与など幅広い業務がございます。 ■業務詳細：・人事評価・制度設計の構築・運営などご経験、スキルに合わせて人事の幅広い業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ：入社後は人事業務（採用・人事評価・給与など）、総務業務（教育・管理・安全衛生など）などご経験に応じてご担当いただき、各種業務をローテーションでお任せしていきたいと考えています。将来的には当社の要となる人事制度業務などにも携わっていただくことを想定しています。人事総務領域で幅広い経験を積んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成：配属予定部署となる人事総務部では現在17名の方が在籍しております。 ■同社の特徴：フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。

株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】給与計算◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／ホスピス事業のリーディングカンパニー／年休125日・平均残業月20~30時間程度】 ■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。 ■業務内容・給与計算、勤怠管理・給与、賞与、退職金に関する業務・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■働き方・残業時間：20時間〜30時間程度・フレックス制度：有・所定労働時間8H、フレックス制度の併用により、ライフスタイルに併せた就業が可能です。 ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。

ポノス株式会社

【東京】人事担当（教育）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

江戸オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿…

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450万円〜899万円

正社員

【主な業務】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LegalOn Technologies

人事・採用担当◆企業法務×SaaS企業◆会社や事業の成長に貢献◆グローバルに事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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400万円〜599万円

正社員

〜「LegalForce」をはじめ様々なサービスを展開／日本社会の変革を支える仕事／グローバルに事業展開〜 ■業務内容：当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。・面接・面談および内定者フォロー対応・選考ディレクション・社外パートナーとの折衝・媒体選定・選考フロー見直し・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）・採用資料作成・数値管理・イベント企画や記事作成などの採用広報等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 ■仕事のやりがい：・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事をすることができる ■当社について：株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,500社を突破（2024年12月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーヴイテック

【田原／転勤無】＜人事へ挑戦をしたい第二新卒歓迎！＞人事（給与社保・労務等）◆アイシンG／賞与6か月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県田原市緑が浜二号2-…

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450万円〜649万円

正社員

〜人事未経験から新たなキャリアを築く！OJT充実で安心のスタート◎◆残業月10時間＆年休121日でワークライフバランスを整える〜 ■業務内容 ◎入社〜1年給与計算や社会保険、勤怠・休暇管理等、労務管理の基礎業務を担当頂きます。・勤怠管理および給与計算サポート・社会保険・労働保険手続き・労働問題の相談・対応等 ◎1年後〜業務範囲を拡大し、主に労務管理領域における企画業務を担当頂きます。・就業規則や賃金規則等の改定・人件費管理・評価制度等の運用・福利厚生制度の運用等 ■組織構成 6名（係長1名、総合職1名、一般事務4名）が在籍しており、総合職の採用になります。 ■キャリアパス事業環境や本人適性を踏まえたジョブローテーションを通じて人事業務全般を担当頂きます。 ※組織の成長と従業員の満足度向上を支援する役割を担うポジションへとステップアップ頂けます。 ■当社について ◎自動車で主流となりつつあるCVT（無段変速機）を専門で作っている国内で唯一のメーカーです。CVTは低燃費を実現するために非常に有効な製品であり、今後の燃費改善・環境配慮に大きく貢献することが見込まれます。アイシン・エィ・ダブリュ社、トヨタ自動車を親会社としていることからも事業の将来性、安定性の面で魅力的な企業です。 ◎「ミクロン単位の精度が要求される極めて困難なエレメントのプレス加工」「ベルト強度を上げる為の特殊なリング熱処理・塑性加工」「歩留まり向上が極めて困難で生産コストが高い」といった独自の要素があるため、CVTベルト量産を実現している企業は世界に同社を含め2社しかありません。競合がほとんどなく、オンリーワン企業としての強みがあります。 ■田原市の魅力・住宅取得支援：若者・子育て世代を対象に、新築住宅の取得に最高60万円の奨励金を交付・リフォーム支援：空き家バンク利用者に、事業費の1/2（上限50万円）を補助。申請者が市外在住の場合は上限額80万円と同居者に未就学児がいると1人当たり10万円上乗せ・医療費助成：中学校卒業まで子どもの医療費自己負担分が通院・入院ともに無料・子育て支援：延長保育（11時間以上保育を実施　市内６園）や休日保育（市内１園）、一時預かり（市内３園）を実施変更の範囲：会社の定める業務

プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社

【戦略人事（部長候補）】代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた人事戦略立案をお任せ／裁量大◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋6-14-3…

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700万円〜1000万円

正社員

【職種未経験OK／人事として市場価値を高め続けられるポジション／年休127日／完全土日祝休】海外事業専門のコンサルティング事業を行うプルーヴ社を始めとしたグループ4社のコーポレート業務を担う弊社にて、事業拡大に向けた人事戦略全般について【年間採用計画の立案】から【事業組織策定】までお任せします。 ■募集背景：当社の陣容拡大にむけて人事部門を確立する為に【人事部長職（候補）】の採用を行いたいと考えています。今後さらに増員/拡大していくにあたり、現状の課題分析や戦略立案、発生しうる課題の予測など、長期的な事業成長を一緒に実現できる方を歓迎しています。 ■業務概要：・人事業務全般・各事業それぞれにおける人事業務体制の構築・採用・人事制度・評価制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 ■業務詳細： ◎採用・中途採用の企画立案、実行（年間採用計画の実施）・採用マーケティング、PRの企画、実行・採用媒体の最適化、エージェント数の拡大 ◎教育・研修（次のステップ）・階層別研修の企画立案、実行 ◎制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善 ◎労務・勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ◎人事企画・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■組織構成：・会社の根幹となるコーポレート本部（管理部）配属となり、代表直下で経営を支えていただきます。・温和なチームメンバーが多く、新たな取り組みにも主体的に取り組まれやすい環境です。また、温和なだけではなく論理的に物事の課題を掴むメンバーが主であるため、案件毎のPDCAが進みやすい環境です。 ■グループ会社について海外事業専門のコンサルティングを行う『プルーヴ株式会社』を始めとして日本国内のマーケティング調査を軸にコンサルテーションを行っている『セルウェル株式会社』、営業事務や経理、SFAの運用や設定の受託業務を行っている『raain株式会社』、WEBマーケティングで海外進出を実現し、同時に企業のDXまでを支援する『UDX株式会社』がございます。変更の範囲：会社の定める業務

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