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検索結果: 8,814件(6521〜6540件を表示)
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント（有資格者） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フェンリル株式会社
【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを想定しているポジションです。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ・既存採用チャネルの運用による母集団形成 ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・採用イベントへの参加 ・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社近藤組
【愛知】人事《採用・教育担当》 ※年間休日120日以上
人事
愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄名…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▽具体的業務： ・新卒採用（高校、大学） ・人事制度企画 ・階層別教育 ・新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング） ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ■業務の特徴： （1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。 （2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務に幅を広げていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
【福岡】採用担当（チーフクラス） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です） ・メンバーマネジメント 【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。 ・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務 以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。 ・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援 ・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート ・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成 ・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当 ・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供 ・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高信化学株式会社
【群馬】総務人事※高崎市 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
群馬県高崎市大八木町801 JR上越線…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社、総務チームにて、総務業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ◇労務管理 ◇安全衛生管理 ◇事務所管理全般 ◇社内設備の確認、メンテナンス ◇採用業務サポート 等 採用から労務まで幅広い業務に携われることから、日々経験を積み、スキルアップすることができます。 ●組織構成： 総務人事チームは正社員3名、有期雇用社員2名、派遣で1名で構成されております。 ●教育体制： OJTで実務を中心に学んでいただきます。 個人差がありますが、半年程度で独り立ちとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アニメイトホールディングス
【東京：リモート】給与チーム（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に 関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を 広げていきます。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に 携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ・給与チームのリーダー(候補)として3名程度のマネジメント 【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさること ながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を 進めることが重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を 築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と 信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
THECOO株式会社
人事企画／制度運営担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ▼ 人事戦略の立案 ■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ■人員計画・要員計画の策定 ・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計 ・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション ■中長期的な人材ポートフォリオの設計 ■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 ■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 ■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定 また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイミー
【東京：リモート】HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域 ※年収800万円以上
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など ※背景：事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
400万円〜650万円
正社員
DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります） ■人事企画・制度・組織人材開発：DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。 ■労務・人事PMI：DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 ■若手育成・新卒採用：DMMの次の成長を創り継続的な事業発展を確かなものにするためにDMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら次世代を担う人材を発掘し活躍人材としての自立を支援する新卒採用～育成までを遂行していただきます。 ■中途採用：急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業などそれぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用やその後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ■事業部人事・HRBP：60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北斗株式会社【本社：愛知】
【愛知】人事（労務） ※転勤なし
人事
愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。 【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドリーム・アーツ
【東京：リモート】人事ゼネラリスト ※転勤なし
人事
〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス ・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ・労務トラブル対応（弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発 ・人事評価・報酬制度の設計・運用 ・OKRや目標管理制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ・現場と連携した育成プログラムの設計 ・キャリア支援・1on1制度の運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Antway
【東京：リモート】人事企画リーダー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善 ・規程の運用・管理 ・人事システムの管理・運用・改善 ・労務課題への対応、ルール整備 ・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成 【ポジションの魅力】 ・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、各種制度やルール設計を主導していくことができます ・経営層や部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくことが求められるポジションとなります ・将来的にはマネジメント職として組織マネジメント、メンバーマネジメントを担っていただくことを期待しています 【配属先組織の状況（ピープル＆カルチャー部）】 ・CHRO（部長兼務）のもと、組織開発、採用、広報、総務、労務を担当する5名のメンバーが在籍しています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シー・エス・イー
総務人事課長候補 ※年間休日120日以上
総務、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLA…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 総務人事部門では業務ごとに「総務・法務」と「人事労務」で課が分かれています。まずは「総務・法務」の課長候補としてお力を発揮頂きます。 【職務詳細】 ■総務・法務関連業務 ・働きやすい環境づくりに関する立案、実施、推進 ・所有不動産及び事務所の管理、営繕、社宅の手配 ・物理的セキュリティ（鍵管理、入退室管理等）管理 ・通信機器、ネットワーク機器、IT機器、ソフトライセンス等の物品の購買／貸与 ・有形／無形固定資産の管理、リース契約物の管理 ・電話、コピー、郵便、消耗品、用度品等の整備及び統括、その他庶務 ・一般渉外、慶弔関連（従業員、役員、顧客）手配 ・法務関連業務、経営全般に対する法的対応 ・契約業務に関する審査、助言、指導 ・知財（特許・商標・著作権）管理に関する業務 ・株式、株主の管理、株主総会に関する業務 ・商業登記、登録事務等に関する業務 ・社内諸規程および関連文書の管理、作成、周知 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美都住販
【神奈川】経理・総務
総務、経理、財務
神奈川県相模原市中央区 富士見3‐15…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する同社において、経理・総務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理・財務全般（金銭出納、伝票起票、伝票入力、月次決算処理等） ■総務・庶務全般 ■給与計算 ■損害保険代理店業務 同社の特長の一つが、社員の定着率の高さです。 職場の雰囲気もよくコミュニケーションも良好です。 今回求めている人材は管理部の中で総務、経理、人事と多岐にわたっての業務となりますが 前向きな方であればしっかりとしたOJTにより指導していきますので安心です。 ※マネージャーとしての活躍も望めるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社物語コーポレーション
【愛知】労務
人事
愛知県豊橋市西岩田5-7-11 豊橋鉄…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 労務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・社員入退社管理 ・給与計算 ・社会保険、傷病、労災などの各種手続き、問い合わせ対応 ・各法令対応、そのための会社の仕組み構築 まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務をお任せしていきます。 徐々に領域を広げていき、最終的には、全般的に幅広い業務を手掛けられるようスキルアップを目指していただきます！ ☆事業拡大に伴う、組織改編を進めています！☆ 事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている同社。 若手人財の採用も積極的に行っています。その中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プリメディカ
【東京：リモート】総務 ※年間休日120日以上
総務、法務
東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル5…
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下、総務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・審査業務（稟議・契約書・反社／与信チェック） ・会議運営（株主総会・取締役会など） ・バックオフィスのシステム導入、業務改善 【働き方】 在宅勤務可能（一部従業員利用可） ★ーーーー魅力ーーーー★ ・医療費や介護負担といった社会課題の解決に貢献できます！ ・テレビや新聞等のメディアにも多く取り上げられています！ ◆面白さ ・ 「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、 社会の構造的な課題に取り組むことができます。 ・ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
末廣屋電機株式会社
【北海道】総務・経理事務※ポテンシャル ※第二新卒可
総務、経理、財務
北海道滝川市栄町1丁目5番17号 JR…
300万円〜350万円
正社員
【職務概要】 同社における総務・経理業務全般をお任せします 【職務詳細】 ○総務事務 ・給与、賞与等の賃金計算及び入力処理(専用ソフト使用) ・社会保険関係の事務処理、手続き ・ネットワークの設定等のパソコン管理 ○経理事務業務 ・社内伝票の仕訳、パソコン入力処理、帳簿作成、決算業務の準備 (専用ソフト使用) ○手続き等での外勤の際は社有車(AT)使用 ・電話応対(取り次ぎメイン)、来客対応 ・事務所内の清掃、片付け、その他雑務等 ※業務は5名体制で行います 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【東京：リモート】RPO ※ポテンシャル
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…
400万円〜500万円
正社員
＝＝＝＝★このポジションの魅力★＝＝＝＝ ・日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境 ・担当業務はチームで進めていくので、業界・業種が未経験でも安心！ ・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。 【職務概要】 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、 2～3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】人事企画 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 【職務詳細】 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 【魅力】 ◆IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◆毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
