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株式会社地域新聞社

【柏市】配布スタッフ管理＜未経験歓迎＞残業少なめ・土日祝休／地域活性化に貢献する情報誌発行◎東証上場【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、総務

柏支社住所：千葉県柏市柏4-6-3　…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜千葉県内の配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ〜未経験歓迎！／県発行部数No.1のちいき新聞を発行する会社／地域密着◎ ■業務概要：配布スタッフのマネジメント業務。【人と人とをつなげる仕事】地域密着型のフリーペーパーをはいふしてくれる配布員さんの対応窓口業務。社内業務だけでなく、外出業務もあります。 ■具体的には： ◇毎週、各エリア配布員さんの確定 ◇配布員さんからの電話対応(配布完了報告や問い合わせ) ◇読者からの配布に関する電話対応 ◇配布員さん(委託契約)の採用業務　※外部での説明会実施もお願いします ◇各エリアの部数調整(エリア内全戸配布の為、新規住宅・退去住宅などの部数増減に対応) ◇配布員欠員による、引取りやお届け業務　※社有車にて移動 ■仕事の特徴・魅力：縁の下の力持ち的存在です。配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように配送の準備をお願いします。目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。 ■組織体制：部長、主任、パートメンバーにて構成されています。 10名で2300名ほどのスタッフをマネジメントしています。 ■会社について：主軸事業の「ちいき新聞」は、地域新聞社で発行している無料の地域情報誌。千葉県・茨城県のお宅に、１軒１軒手配りで毎週お届けしています。合計部数は約173万部(2024年9月現在）。1つの地域を4万部ごとに分けて、40種類の地域情報メディアを発行（2024年9月現在）。地域の人とお店をつなぐ情報を発信し、各地域の商売繁盛、地域活性化を目指しています。紙面広告やチラシ折込支援以外にも、各地域のお店の商売繁盛をお手伝いするため、フリーペーパーメディアだけでなく、WEBや動画などを使った、地域集客プロモーションをご支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツクルバ

法務マネージャー　※年収700万円以上

総務、法務

東京都目黒区上目黒1-1-5　第二育良…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】法務のマネージャーとして、法務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーを募集します。【職務詳細】・契約書の作成、審査、交渉等の業務・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・役職員に対するコンプライアンス活動・関連法規に基づくリスク管理業務・株主総会、取締役会などの運営・社内諸規程の整備・運用・部門のマネジメント業務【位置づけ・体制】マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【新宿】研修担当（メンバークラス）《裁量権大＊年休120日＊国内No1のSBCグループ》【エージェントサービス求人】

人事

SBCメディカルグループ事務局住所：…

￥

450万円〜699万円

正社員

【業務概要】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の総合教育部にて、以下の業務をお任せいたします。研修対象者は本部社員および現場スタッフとなります。【業務内容】・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画〜実施〜改善・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施・研修そのものの体系作り ※　適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。【求人の魅力】現在、当社が目指しているのは、社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることです。またこの役割では、教育は勿論、さらに枠を超えて『組織作り』の醍醐味を味わうことができます。現場と本部の両方を巻き込みながら、社員が心から『成長を実感できる』仕組みを作り上げていくことができます。当社の教育改革をリードし、次世代の社員育成に貢献する情熱をお持ちの方との出会いを楽しみにしています。【部署の特徴や人員構成】総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。【働く環境について】スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【労務担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

500万円〜700万円

正社員

今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用・安全衛生管理に関する一連の手続き・労働法等改正への対応・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

日本電気株式会社

【東京：リモート】ワークプレイスプログラムマネージャー　※年収900万円以上

総務、不動産事業企画

【本社】〒108-8001 東京都港区…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】ワークプレイスグループ各チームが策定・実行する不動産戦略において、グループ間のコミュニケーションと調整を担い、戦略を効果的に推進する役割を果たします。【職務詳細】 ■グループ全体のプロジェクト統括：各チームが立案・実行する不動産戦略プロジェクトを統括し、進捗状況の把握、予算管理、スコープ定義、スケジュール管理、課題管理といった要素を総合的に把握します。重複作業を削減し、データに基づいた意思決定によって不動産運用のコストを削減する一方、生産性を向上させ、グループ全体の不動産戦略に沿ったプロジェクト進行を実現します。 ■不動産データ運用のスペシャリスト：各チームが各種プロジェクトを立案・実行するため、データプラットフォームやビジネスインテリジェンスツールなどを活用し、NEC不動産データの統合、集約、分析を行い、必要な情報をワークプレイスグループへ提供します。また、NEC内の不動産データ情報を一元管理するデータプラットフォーム（不動産データベース）の運用を主導します。分析結果によって、データに基づく最適な意思決定を支援し、グループの不動産戦略の成功確率を高めます。 ■課題解決の迅速化：プロジェクト状況や不動産データの分析結果を継続的に評価し、発生する課題に速やかかつ適切に対応することで、組織全体の不動産戦略の成功を支えます。さらに、戦略に対する理解度を向上させ、関連するスキル向上を促進します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアワークス

【リモート可】労務(安全衛生)◆アニメイトグループの安定基盤◎／残業月20H以下／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

株式会社フロンティアワークス本社住所…

￥

400万円〜549万円

正社員

【アニメイトグループ／残業月20時間以下／リモート可／フルフレックス／従業員が安心して働ける環境作りに注力しています／女性活躍◎】コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。企画〜実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社は人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードして頂くポジションになります。 ■業務詳細：・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般　‐従業員相談窓口対応　‐不調者サポート対応（産業医、保健師、カウンセラーと連携）　‐法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種等）・社内労務対応実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携） ※各種外部の専用システムを使用（人事評価システム、ストレスチェック、勤怠システム等）・人事企画・採用分野：採用、社内のDX化、組織開発　等 ※ご入社後、まずは労務中心に業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ：まず当社やアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは企画立案・改善業務を担当頂きたいと考えております。 ■組織構成：当チームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。現在安全衛生業務は２名(40代男性マネージャー、30代女性)が担当しており、他労務業務はメンバーで協力しながら行っております。 30代が多く、チームワークを大事にしており中途入社の方も馴染みやすい雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力／キャリアパス：・従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務となり、経験を活かしてチームやミッションの中核ポジションとして活躍頂ける環境です。不調が起こる前に予防策を考えるなど(セルフケア研修や役職者向けの研修等)、企画から実行・改善まで裁量を持って業務に携わって頂けます。・採用から教育・フォロー、制度企画・運用まで人材サポートをトータルで担う専任部署で、将来的には幅広い人事領域で活躍可能です。 ■働き方：残業は月20時間以下、在宅勤務、フレックス制度など柔軟に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

三木鋼業株式会社

【香川】高松リサイクル工場の運営・管理　※転勤なし

総務、生産・製造技術・管理系その他

香川県高松市朝日町4丁目11番59号 …

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社の高松本社工場にて工場の管理・運営のお仕事です。工場長候補として、生産技術や品質管理、設備保全などの業務全般をお任せします。 ※工場長候補として、工場運営に関する業務全般を担当していただきます。【職務詳細】※現場作業は現状ほとんど想定しておりません。・工場内における生産ラインの管理 1日の業務内容を各ラインのリーダーへ連携・進捗管理を行います。また業務内容について改善点などがあれば、各ラインの従業員へフィードバックを実施します。・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整をおこなっていきます。・設備保全各生産ラインには処理設備があり、各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社メンテナンスチームもありますので、状況に応じて、自社もしくは他社対応で修理やメンテナンスを実施しています。・チームマネジメント工場内スタッフと定期的に交流し、意見交換することで業務内容の効率化を図り、チームワークの向上を図っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エス・イー・シーエレベーター株式会社

【本社／東京】人事＜幹部候補＞◆土日祝休／年間休日124日／業界トップクラス／創業57年安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-3…

￥

500万円〜899万円

正社員

◇◆人事部長候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業57年の安定企業／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日124日／平均残業時間10〜20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要：日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景：今後のさらなる発展の為、人事部門の組織強化をすることになりました。特に採用／教育を強化するため人事制度企画・改定・運用を、これまでの知見を活かして体制再構築して頂きます。 ■主な業務内容：・人事総務規程関連の制度改定と運用・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理・採用・研修・人材育成に関する企画・運用・人事システム企画、導入、運用・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般・経営陣への企画提言・その他人事・総務領域における各制度設計・人事部メンバーのマネジメント　等 ■働き方：・土日祝休み（完全週休2日制）・年間休日124日・平均残業時間10〜20時間程度　等ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生・退職金制度（勤続3年以上）・育児休業制度（男女ともに取得実績あり）・介護休業制度（取得実績あり）・慶弔金制度　等変更の範囲：※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

株式会社グッドラック・コーポレーション

【中目黒】人事採用　◎人事経験者歓迎・説明会実施・面接対応など◆リゾートウェディング業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒1-1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜沖縄・海外リゾート挙式をメインに事業を運営中／リゾートウェディング業界トップクラスの急成長中企業〜 ■仕事内容：人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・説明会やインターンシップ等のオンラインセミナーの実施、登壇・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・全職種の一次面接・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール・課題の抽出および課題解決アクションご経験に応じて新卒採用、中途採用のどちらかに軸足を置いて業務遂行いただきます。また入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した制度設計に携わっていくことも可能です。 ■仕事の面白み：・第二次成長期を迎える会社で、再成長フェーズを人事採用から支えていくことができます。・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができます。・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境です。・人事の存在価値を高めていくことができます。 ■部署構成：人事部　7名人事部長1名＋MGR1名＋チーフ3名+メンバー1名（採用担当は3名）男性1名／女性6名で30〜40代の社員が活躍しています。 ■職場環境／社風／キャリア：・会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約55％と非常に多くの女性が活躍しております。・事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。・採用から研修や教育、また人材開発と連携した制度設計に携わっていくこともでき、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事に携わるなど、人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団誠馨会新東京病院

人事事務◆セコム提携の安定病院◇無料シャトルバスで通勤ラクラク◎社員食堂450円＆働きやすい環境で人事スキルを活かせる♪

人事

千葉県松戸市和名ヶ谷松戸駅からバス1…

￥

300万円〜400万円

正社員

無料シャトルバスあり！キレイな病院施設での人事事務業務全般社会保険管理採用業務(求人対応・面接日程調整等) 入退社管理健康診断の管理勤怠管理(ソフト：タイムワークス) 給与計算(従業員約1,000名分／ソフト：オービックセブン) 施設・設備の管理官公庁への書類提出保健所の対応外出(3ヶ月に1回程度／労基署や保険所) 電話応対(社内外共に多め) [病院特徴] 新東京病院は430床を有する急性期病院です。日本を代表する施設としての地位を確立する心臓内科・心臓血管外科を中心に有数の治療施設として機能しております。入院治療を中心に高度な医療を提供しており、地域の中核医療機関として24時間二次救急医療の充実に努めています。セコムグループの急性期病院ということもあり、企業系病院ならではの待遇面（給与、お休み、他）が自慢で、院内も働きやすい雰囲気で好評です。また心臓カテーテルの症例数をはじめとし、循環器医療においては全国屈指の医療水準を誇っています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

ソニー希望・光株式会社

【東京】人事（採用担当）◆ソニーグループの特例子会社◆残業月20〜30h◆年休125日◆在宅相談可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

￥

350万円〜499万円

正社員

◎ソニーグループ基盤の安定性・組織強化のための増員採用 ◎所定労働7時間30分・年休125日（土日祝休み）・ママさんも活躍中 ◎経験が浅い方も歓迎！人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■職務内容：ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、採用業務を中心に担当いただきます。 ※お任せできる範囲から少しずつお任せいたします。【詳細】 ■新卒採用・支援学校への広報活動・面接対応 ■中途採用・エージェント対応・現場からのターゲットヒアリング・面接対応 ※日程調整などはアシスタントの方にお願いしております。 ※障がい手帳をお持ちのスタッフのケアも一部お願いするポジションです。 ■利用サービス等・年間60名程度・利用サービス：人材紹介・採用支援機関、ハローワークなど ■組織構成：人事課：９名＊社風：本人の意思を尊重する文化があり、チャレンジを推奨する環境です。社員同士の関係も良好で、お互いに応援・協力しあう風土です。 ■評価制度：年に一度、目標設定に応じたフィードバック面談を行います。目標設定に応じた成果に応じて給与が決定します。 ■入社後について：入社後は、OJT形式で指導を受けつつ、業務を習得していただきます。 ■当社について：当社はソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を推進するために設立されました。主な業務内容としては、「事務サポート業務」として総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行などがあります。また、「IT・映像関連業務」では、各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証（QA）、AI開発支援などを行っています。さらに、「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理なども手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リオ・ホールディングス

【仙台/未経験歓迎】総合職（経理・総務担当）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可【エージェントサービス求人】

総務、経理

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容：同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署：経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ：入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ：入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力：当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。変更の範囲：会社の定める業務

青木プロパン株式会社

【広島/向島】総務・事務◇正社員／転勤なし／〜17:00勤務／地域密着の老舗企業／UIJターン歓迎◎【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：広島県尾道市向島町2038…

￥

〜299万円

正社員

〜月平均残業15時間程度/資格取得補助制度あり/マイカー通勤可能/UIJターン歓迎/創業約60年の老舗企業〜 ■職務概要：広島県尾道市にて、ＬＰガス製造・販売・卸などの事業を運営する当社で総務・労務担当として、売上、仕入金額の確認などの業務を中心に、管理部としての事務業務をお願いします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・売掛（売上）確認・月末帳票の出力、チェック・仕入納品伝票の単価確認・請求額、作業日報等のパソコン入力・取引先からの電話応対・タイムカード準備、昼食用弁当の手配・総務・請求業務全般（個人、法人）・伝票、データ類の入力、チェック作業（タクシー燃料の充填が発生することもあります） ■入社後ご入社後は、簡単な庶務業務をサポートしながらお伝えしていきますので、一つずつ学んで頂き、業務の習熟度に併せて経理業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス経理業務以外の売上、仕入単価確認を行うことで幅広い知識を身に着けることができ、必要な資格は入社後取得していただきますので未経験の方でもキャリアアップしていく事ができる環境です。月次決算業務を計画的に行っており、四半期決算や年次決算などは税理士の方に取りまとめをお願いしておりますので、残業時間は繁忙期も含めて10時間以内に抑えられております。簿記資格をお持ちでキャリアチェンジされたい方や、経理業務経験を活かしながら腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成配属先の管理は、管理責任者の社長と女性1名が行っております。 ■当社について当社は創業から約60年以上、毎日の生活に欠かせないプロパンガスなどの燃料販売をはじめ、ガス器具や家電製品の販売・修理からおうちのリフォームまで、変化する環境・多様化するニーズをLPガスの提供を通じて、お客様が快適に生活できるエネルギー提案をサポートしております。変更の範囲：無

埼玉県を発祥とし、埼玉県さいたま市に本社を置く日本の企業。

100％自由設計の住宅メーカーの内部監査担当

人事・総務・法務系その他、経理、財務

埼玉県さいたま市西区

￥

500万円〜800万円

正社員

・内部監査（業務監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ）・取締役会等への報告・コンプライアンス・リスク管理部門や内部統制部門等とのコミュニケーション・監査役や監査法人との連携　　等

関西電力株式会社

【福井県】ポジションサーチ（管理部門×エリア総合）◇第二新卒・未経験歓迎！／在宅勤務可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞若狭高浜住所：福井県大飯郡高浜…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜関西を代表する大手インフラ企業の管理部門求人／福井県を中心に人事労務、総務、経理、広報・地域共生などあなたにマッチしたポジションで長期的な就業可！／年休122日〜 ■業務概要：当社のエリア総合職として、福井県（若狭地域）を中心に、地域共生やコーポレート業務等をお任せいたします。各発電所や原子力事業本部を中心に、ローテーションを行いながら、将来的には、地元に根ざした地域対応のプロフェッショナルや管理間接のプロフェッショナルとして活躍頂くことを期待しています。 ■業務詳細：下記いずれかの部門が対象となりご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。〇地域共生、広報業務：地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、当社媒体やメディアを活用した情報発信、当社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応等〇人事、労務：人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生等 ※原子力事業本部は「安全」を最優先に掲げているため、従業員の安全や健康に関する業務も担います。〇総務：　用地、環境、庶務、文書、秘書、車両管理等 ※社内と社外を繋ぐ窓口機能や発電所で勤務する従業員のサポート役を担っており、最も業務の幅が広いチームです。〇経理：予算、決算、収支計画等 ※原子力事業は予算額が非常に大きいため、経理としてもスキルアップに繋がります。なお、財務やIR関連業務やについては本社で実施しております。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴：ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

非公開

【コンプライアンス統括部コンプライアンス推進グループ】専門課長または主任　日本生命グループ

人事・総務・法務系その他、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰ…

￥

400万円〜1100万円

正社員

【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。 ①　コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。 ②　個人情報等の保護に関する業務当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。 ③　その他　コンプライアンスに関する業務マネー・ロンダリング等への対応に関する業務ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務　など（変更の範囲）会社の定める業務

マックメカニクスツールズ株式会社

【横浜】FC開発◇スーパーバイザー経験者歓迎／フレックス制／土日祝休み【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、人事

本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇メカニックの皆様が、常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう「MAC TOOLS」をはじめ関連商品を取り扱うMac van代理店（販売代理店）募集のFC開発業務を横断的にお任せ／Mac van代理店募集計画の立案・候補者の発掘・開業までのプロセスを一貫して対応いただきます。 ■募集背景／ミッション：弊社は高級整備工具ブランドとして日本国内事業を展開しております。主に自動車関連企業向けに販売を行っておりますが、まだまだ全国各地に展開できる見込みがあります。そのためにはMac van代理店を増加させていく必要があり、今回Mac vanのオーナーとなっていただける方を発掘し開業までサポートしていただくFC開発職を募集する運びとなりました。 ■業務内容高級整備工具「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、FC開発担当としてMac van代理店の拡大をお任せします。 ■詳細：・Mac van代理店拡大へ向けた計画、企画立案・求人掲載等の打合せ、対応・開業希望の個人事業主の方と採用面談や体験同行・開業に向けて各種契約手続き ■スーパーバイザー経験者歓迎の理由：現在約130のMac vanオーナー様と共に事業を展開しておりますが、まだまだ開拓できるエリアがあります。今後の拡大に向けて当社のミッションを理解し、Mac vanのオーナー様になっていただける方の発掘に向けて、募集計画・企画立案や開業までのフォロー等をお任せします。 ■当社について：当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！

株式会社ＤＪ‐ＷＡＶＥエンジニアリング

【御茶ノ水/在宅ワーク可】経理・人事労務　※東証プライム上場グループ/残業10H程/時差出勤可【エージェントサービス求人】

人事、経理

株式会社DJ-WAVEエンジニアリング…

￥

550万円〜799万円

正社員

【長期就業でキャリアを築きたい方におすすめ/アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社！】 ■業務概要：・経理および人事労務管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・税務申告書作成・決算業務（月次・四半期・年次）・労務管理（労働時間の管理、有給休暇や休職の管理、社会保険業務など）・給与計算業務（計算は外注） ■組織構成： ▼管理部には計5名が在籍（内パート1名、派遣1名）・経理、人事労務ともに各1名補助担当が在籍。業務を分担しながら業務を行っていただきます。 ■働き方：・月の残業時間は10時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。（繁忙期30ｈ程）・時差出勤可能で服装は基本的に自由！産休育休制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社の魅力：独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電陽社

【富山市】人事総務(採用・労務・法務など幅広)◆年休124日／残業月平均10h程／キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県富山市奥井町17-3…

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350万円〜549万円

正社員

【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h程度/市場価値向上できる環境/裁量権多数】人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的には、マネジメントや人事企画などへのキャリアアップが可能です。 ■仕事詳細：・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営・教育、研修に関する企画／実施・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人員配置等）・安全衛生、労働環境整備・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度）・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ■入社後の流れ：入社後、経験やスキルに応じてできる業務から担っていただきます。労務、採用、制度、法務、総務などできることから始めて徐々にスキルアップと共に業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアアップについて：一般から入社し、早期でマネジメントなどを目指せる環境がございます。 ■魅力点：・採用〜労務、制度〜法務まで管理部門における業務経験を幅広く積むことが可能でございます。・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境・残業月10時間程度でプライベートも優先可・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況 ■当社について：民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。変更の範囲：当社業務全般

アクサス株式会社

【女性活躍中】人事労務（責任者候補）※IT技術・人材で顧客課題解決事業／大手ネオキャリアG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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800万円〜1000万円

正社員

〜3800名が活躍するネオキャリアGのIT領域中核企業／社員約3,800名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます！/スキルと年収UPが同時に叶う環境〜 ■職務内容ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般をお任せします。　＜具体的な業務内容＞ ※ご経験や適性に応じてお任せしますが、具体的な業務例としては下記になります。・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ■組織構成：現在8名の組織となっており、中途入社者100％となっております。 ■働き方残業時間もコントロールされており、チームでフォローできる体制です。また、育児休暇なども男女問わず取得実績り、成長見逃さないDAYの導入など、 WLBを考えつつ、自身のスピードでキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の特徴：〜経営理念「すごい！を追及する」／ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」〜 2007年の創業以来、急成長を続ける当社は、現在の従業員数約624名から、さらなる組織拡大を目指しております。第二の創業期である今、同じ想いを持ち、新しい風を呼び込んでいただける方を求めております。変更の範囲：本文参照

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