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株式会社日産技術コンサルタント

電気設備設計(下水道施設)※即戦力【水の分野に強みを持つ独立系建設コンサル/転勤無/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

700万円〜900万円

正社員

大阪本社で受注した案件の電気設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】ポンプ場、処理場などの下水道施設における電気設備の設計業務全般を担当します。基本設計から詳細設計、施工図の作成まで、一連の設計プロセスを担います。電気回路設計、制御盤設計、照明設計など、多岐にわたる設計業務を通じて、安定した下水道施設の運営に貢献します。電気工学の知識はもちろん、下水処理に関する知識や関連法規への深い理解が求められます。【具体的な案件】下水道施設やポンプ場【案件のエリア】東京勤務：関東エリア【仕事の流れ】数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。【同社の魅力】 ■求められる技術力の高さ同社の担当する案件は、土木、建築、機械、電気の複合的な知見が必要であり、総合的に高い技術力が求められます。その分、幅広い知見と経験、スキルが身につきます。また、同領域は一般土木と比べると競合他社が少なくブルーオーシャンで事業展開が可能です。 ■担当領域計画・調査から設計、工事管理、竣工後の維持管理支援まで、すべてを一気通貫で担当します。建築物が建つ前から建った後まで、長く携わることができるため、案件が途切れることがございません。携われる領域も広く、ご自身の適性に応じたポジションでの活躍が可能です。 ■好待遇同社はスキルが高ければ高いほど高年収を獲得する機会が多くございます。経験や保有資格によって年収が増加していき、技術士をお持ちの方は1,000万円以上の可能性もございます。昇級は55歳まであり、中途社員の方も在籍年数に応じて年収が上がっていきます。賞与も過去5年間は7カ月以上の支給実績がございます。

非公開

【千葉】家族との時間を大切にしたい/電気設計（部長候補）/700～950万円/転勤無し・土日休

空調・電気設備・配管設計

本社千葉県千葉市美浜区最寄駅：J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■電気設計（将来の部長候補） 1都3県でデベロッパー事業とゼネコン事業の両方を行う同社。非常に多種多様な物件に携われます。また、1都3県の案件のみなので転居を伴う転勤もなく安定して長く働けると、選ぶ方も多くいらっしゃいます。同社は創業100年を超える上場企業です。「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、その結果、業界トップクラスの高い利益率とホワイトな働き方を実現しています。・千葉を中心に首都圏のみで事業を展開（転勤なし）・利益を社員へ還元（通常賞与とは別に10期連続決算賞与を支給）・自社でマンションブランドを開発から販売まで一貫して行っており　外注しない事で安価だが品質の高いマンションを提供し選ばれ続けている　※首都圏マンション供給戸数 4位を獲得・自己資本比率67.3％、無借金経営、JCR格付けA-という安定した経営状況・上場建設業トップクラスの13.2％の経常利益率・マンションだけでなく多くの公共事業も手掛けている　（幕張メッセ、千葉公園総合体育館などを手掛けた会社です）【仕事内容】マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をお任せします。将来の部長候補として、業務を担って頂きます。【施工規模】期間：平均1～1年半、予算：10～80億円程度【配属先情報】構造設備部設備課 ※案件拡大による組織強化のための増員採用【同社の魅力】千葉県のプライム市場企業です。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。経常利益率は13％と同業の上場企業の中でも常に上位、黒字経営を続けています。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制により、安全安心の住まいを提供しています。管理番号：28825

株式会社日立製作所

【茨城】原子力発電プラントに関する蒸気タービン・発電機設計（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）

空調・電気設備・配管設計

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部　原子力計画部　原子力タービンエンジニアリンググループ)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】原子力発電プラントのタービン系設計【募集背景】原子力発電所の蒸気タービン・発電機に対する設計・調達業務（購入仕様書作成、設計図書作成、設計変更管理、調達先技術文書のレビュー、顧客/社内/調達先との調整）の強化が必要であり、対象製品の機器設計??????????茨城県????????Z??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

水道管設計

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

官庁や自治体から請けた公共工事（地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事）に関わる設計業務、及び電力会社などの民間企業から請負う工事（循環水配管や水力）に関わる設計業務を担当します。マネージャー候補として、係長クラスとしての採用を予定しています。・構造計算業務・客先協議、打合せ・設計計画業務 ☆残業20H・福利厚生充実

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（電気設備）【リモート8割＋残業20h/高年収/名古屋】

空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【具体的には】建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ◎テレワーク率70～80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと 20％程度です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

非公開

設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／立川市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

西東京営業所住所：東京都立川市柴崎町…

￥

600万円〜800万円

正社員

・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。・その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。・現地調査や打ち合わせで外出することもあります（遠方もあり）。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります） ※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）

大和ハウス工業株式会社

設備職　設計監理～施工管理【業界のリーディングカンパニー/名古屋】

空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市

￥

600万円〜900万円

正社員

＜名古屋勤務＞同社は非住宅領域の建築業においても業界トップクラスの実績を持ちます。案件数の増加やワークライフバランスの改善を目的として大規模な増員募集を行っております。新規案件の増加に伴い、社外からのノウハウの取得と現社員への技術継承を目的として管理職を募集いたします。【業務内容】一般建築物及び特殊用途建築物における電気・給排水・空調・省エネ設備の設計監理～施工管理業務をお任せします。データセンターや病院やオフィス・物流施設・商業施設にも携わることが可能です。自社生産工場を持つことで、低コストかつ早いスピードでスーパーゼネコンよりも高いクオリティを実現しています。【物件規模】数億～数百億円 ※スーパーゼネコンと比較すると大型物件の比率は少なく、　生活において身近な施設を手掛けるイメージとなります。【業務比率について】どちらかというと施工管理業務のウエイトが重め。 ※案件により異なる。【並行案件数】2～3件 ※案件は上長と相談のもと決定。【働き易い環境】残業は平均30～40時間 7:30～21:00以外はオフィス立ち入り禁止パソコンを起動した際に勤務時間としてカウント

三井共同建設コンサルタント株式会社

電気・通信設備設計【財閥系建設コンサル/福利厚生充実/働き方改革・女性活躍推進/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都品川区

￥

900万円〜1200万円

正社員

東京本社にて電気設備設計に従事していただきます。【業務詳細】 ■道路・河川等に関わる情報通信設備（CCTV、情報表示板等） ■受変電設備設計 ■発動発電設備無線設備設計 ■照明設備等の詳細設計《配属について》社会基盤システム事業部　電気通信事業部7名今回は、部門をまとめる部長クラスの募集です。【就業環境】 ■福利厚生借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。 ■女性活躍推進 2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。 ■ノー残業デーの徹底曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、18時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

いすゞ自動車株式会社

【藤沢工場】次世代変速機の制御システム設計　ISZL009-010

空調・電気設備・配管設計

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集の背景】 2050年カーボンニュートラルを達成する為の手段は、BEV 100%が唯一のパスではなく、HEV・PHEVを含む多様な電動化と、CN燃料の組み合わせにも可能性があることが見えてきています。従い、各国・地域の事情にあわせたカーボンニュートラルの道筋検討が肝要であり、トランスミッションも更に進化させマルチパスに備える必要があります。また、次世代変速機ではSDVに備えた制御/ハード対応も必須であり、これを司る制御システムの開発が急務です。【職務のミッション】中小型自動変速機用油圧制御システムの開発【配属予定部署】駆動商品企画・設計部【業務内容】・自動変速機の制御システム開発（油圧制御機器類の開発を含む）・複数部署をまたがる開発業務のマネージメント【業務のやりがい】第74回自動車技術会技術開発賞を受賞した最新のトラ...

株式会社竹中工務店

設備設計（全国型）【江戸時代より続くスーパーゼネコン/東日本エリア】

空調・電気設備・配管設計

東京都江東区、北海道札幌市、宮城県仙台市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 ◇設備計画の検討立案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　等 ◇上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成　等【同社の特徴】 ★スーパーゼネコンの一角として、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、　東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛けてきました。 ★技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして　業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。 ★中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境にあります。

株式会社JFE設計

電気設備設計/管理職クラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス＋リモート/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都台東区

￥

900万円〜1100万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】同社の東京本社（台東区蔵前）にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。

非公開

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

車載充電器システム　制御設計(機能安全エキスパート（システム/電気）)【PAS　充電器ビジネスユニッ

空調・電気設備・配管設計

神奈川県

￥

650万円〜900万円

正社員

●担当業務と役割・機能安全エキスパート（システム/電気）・車載システム設計における FuSaコンセプト設計～機能安全要求設計・機能安全管理 ●具体的な仕事内容・機能安全分析、システムFMEA 　コンセプト設計、システムアーキテクチャ設計、安全機構設計、故障率分背r気・各職能（電気、ソフト、テスト）への要求引継ぎ、トレース ●充電器ビジネスユニット　プラットフォーム開発部のミッション・次世代向け車載電力変換システムの開発・国内トップの車載充電器をベースに、持続的競争優位につながる要素技術開発と開発基盤構築により、次世代商品を創り出す。 ●システムアーキテクト課のミッション車載充電器開発において、次世代商品のコンセプト設計からシステム設計を担い、電動化事業に貢献する。 ●募集背景電動化市場の今後の急速な市場拡大に向け、EV/PHEVに必要な車載充電器開発におけるシステムアーキテクト～制御設計エンジニアの拡充を図る ●この仕事を通じて得られること・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届...

株式会社東京設計事務所

上下水道施設における機械設計【フレックス制/所定労働時間7.5h/】東京都

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

700万円〜900万円

正社員

官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社において、上下水道施設の機械設計業務をお任せします。同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容：多くの技術を収集して、吟味し、選び、設計に反映します。そして土木、建築、電気担当と仕様の整合や調整を図ります。その結果をクライアントに提案します。 1つのプロジェクトを完成させるためには、現地調査、検討、図面作成、積算、部門間調整、協議と多くの作業が有るため、協力スタッフと共に作業を進めます。内容が固まった後は工事に移行しますが、「後はお任せ」ではなく施工管理などのフォローをコンサルタントが担当することもございます。 ■業務の魅力：同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。まだ具現化してない事業の計画段階の提案を行いお客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献することができます。 ■仕事の取組みの安心感各種研修制度が充実しており、OJTにおいて、業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアイメージ技術者としての知識だけでなくプロジェクトマネージャーとしての統括力も身につきます。 ◎新卒入社～3年目：基礎知識を習得 ◎4～7年目：技術士の資格習得、専門知識を身に付ける ◎8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとしての部門統括を担当 ※これまでのご経験に応じて上記年数は変動します。 ■働きやすい環境：「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。 ■雇用形態：希望により有期社員の選択も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。 ■勤務エリア：東京都 ■定年：70歳 ■同社の特徴：水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。

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