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検索結果: 2,775件(1681〜1700件を表示)

採用HERO株式会社

【東京：リモート】求人広告の代理店営業～若手層～　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区神田平河町1番地／リモー…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】求人広告代理店の営業をお任せします。 ■誰に：採用にお困りの企業様 ■何を：各種求人媒体（大手メディア取り扱いあり） ■手法：自由な手法で求人広告の受注を行っていただきます（テレアポ、訪問、アプローチメール…等、手段は問いません）【職務詳細】求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください！手段はお任せします。 ★魅力点★ ・会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！・同社は設立したばかりのベンチャー企業のため、裁量が大きいです。・勤務時間や業務内容は自身で決定可能。・利益が希望年収の水準に達したら、休むもよし年収を上げるもよし◎ 【年収例】 600万円／35歳　営業　（月給40万円＋賞与２回） 800万円／35歳　営業　（月給50万円＋賞与２回） 1000万円／35歳　営業　（月給60万円＋賞与２回）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インテグラル

医療機器営業　※転勤なし

渉外・代理店管理、MR

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】医療機関あるいは代理店企業への医療機器営業をご担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：医療機関あるいは代理店企業 ■何を：肝臓内科領域において、高い知名度を誇る肝臓検査装置「フィブロスキャン」を中心とする同社医療機器 ■手法：提案営業・医療機関に対して製品の提案、販売（デモンストレーションなどの提案含む）・顧客に対する製品のトレーニング（入社後研修あり）・導入済顧客への導入後サポート・学会・展示会に参加し、学会参加者へ情報提供を行う・事業部内に競合情報等を共有し、チームで協力して分析や対策を行う肝臓内科領域において、高い知名度を誇る肝臓検査装置「フィブロスキャン」を中心に扱います。医療従事者あるいは医療機関のパートナーとなるべく、エリア担当営業として、医療機関あるいは代理店企業と円滑なコミュニケーションを取りながら提案活動や導入後サポートをしていただきます。 ※直行直帰スタイル可！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コマニー株式会社

【府中】パーテーションの営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都府中市府中町1丁目14-1 朝日…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、ルート営業をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：内装業者などの販売代理店を中心 ■何を：業界トップクラスのシェアを誇る同社パーテーション ■手法：ルート営業・業界トップクラスのシェアを誇る同社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。【顧客】・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を同社に依頼をもらえるようにする代理店向けのルート営業となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フェズ

【東京：リモート】パートナーセールス／広告代理店向け　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区神田紺屋町15 グランフ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】リテールメディア市場の認知向上と利用促進が進んでいる中で、今後より消費財・食品・飲料メーカーを中心に担当する広告代理店との協業を拡大していく必要があります。当ポジションではこの流れをさらに加速するために、ビジネス拡大や市場開拓・発展をリードしていただける方を募集しています。【職務詳細】・広告代理店との関係構築およびソリューションの認知促進　・担当代理店の主要メンバーと連携し、リテールメディアソリューションの理解を深める活動を実施　・代理店のビジネス課題に応じた提案型営業活動を展開・購買データを活用したマーケティング施策の提案　・ID-POSデータを基にしたデジタル広告配信計画の立案と実行　・店頭プロモーションのプランニングおよび効果測定の実施・代理店カスタマージャーニーの設計と改善　・代理店の業務プロセスを分析し、課題解消のための具体的なアクションプランを作成・実行　・内外の関係部署と連携し、業務改善を推進・リテールメディア市場の拡大への貢献　・業界イベントやセミナーへの参加を通じた市場認知の向上　・新しいマーケティングプランの開発を通じて市場全体の成長に寄与【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

非公開

【パートナーアライアンス】＜法人既存営業＞＠関西オフィス　※ハイブリッドワーク可

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

関西支社：大阪市北区堂島時間ハイ…

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400万円〜700万円

正社員

【ポジション】・パートナーアライアンスメンバー【業務内容・ミッション】 ⚫︎パートナーアライアンス・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

OLTA株式会社

【東京：リモート】パートナーセールス　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】パートナーサクセスチームの責任者として、提携先の売上最大化に向けて、経営層・部門長・現場営業への提案・交渉をしていただきます。 ★「売れる仕組み」の強化によって、パートナー収益の最大化とパートナーの顧客の資金調達ニーズの充足の最大化を狙います。【職務詳細】・誰に：金融機関や税理士会計士の士業などのパートナー先・何を：主力サービスである「OLTAクラウドファクタリング」・手法：提案型営業【具体的には】・アライアンス全体の戦略設計から、パートナーごとの具体的な拡販戦術の立案・提案・交渉まで・パートナーの経営層や担当者など、各ステークホルダーとの良好な関係構築・強化・パートナーの販売活動を最大化するための、あらゆる打ち手の実行および実行支援・プレイングリーダーとしてのチームのマネジメント・上記におけるPDCAサイクルを高速で回し、チームとしての成果を最大化させること ★☆★魅力★☆★ ・社会的意義のある新たな市場を創ることにチャレンジできる・経営者や事業責任者と近い距離で最重量戦略のアライアンスを活用したグロースをリードできる！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

APAMAN株式会社

【宮城】OFC職　※管理職

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

宮城県仙台市青葉区中央一丁目2-3　仙…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 ■経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、多角的な業務に取り組みます■ 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。　【職務詳細】・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング・新しい販促サービスのご紹介・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介・販促施策の企画・立案・実施サポート　など【課題と解決策の一例】【1】売上が伸びない… 　⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい… 　⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます【3】業務効率がなかなか上がらない… 　⇒同社グループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します ※担当店舗数としては、20～30店舗となります（目安）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CTCエスピー株式会社

【愛知：リモート】CTC向け営業職　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 …

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CTCグループに向けて同社取扱IT商材および各種ソリューションの営業活動を実施頂きます。誰に：親会社（CTCグループ）何を：ネットワーク・セキュリティ関連機器　コンピューター・ネットワークを情報漏洩などから保護するセキュリティ対策ソフト業務を効率的に行うための自動化ツール　手法：代行で仕入れて売る【職務詳細】・CTC営業担当への製品情報提供／CTC営業担当からの各種問合せ対応・製品選定・見積取得・成約処理・納期確認・検収作業等・CTC営業に対するプッシュ型の製品・ソリューション提案70％、CTC営業からの依頼・問い合わせ対応30％のバランスとなります。担当頂く業務としてはCTC向けの深耕営業活動・リレーション強化のための営業活動を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アルプスシステムインテグレーション株式会社

【東京：リモート】セキュリティ営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

〒145-0067　東京都大田区雪谷大…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のセキュリティ営業を担当いただきます。【職務詳細】＜誰に＞大企業・中堅企業の情報システム部門・セキュリティ担当＜何を＞自社開発のセキュリティソリューション製品＜どのように＞既存パートナーや代理店を通じたチャネル営業（販売支援、案件創出）【具体的には】・メーカー営業の立場から、主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動顧客への販社との同行訪問製品情報や販売ツール（提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供製品勉強会実施共同プロモーション提案（セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) ・ハイタッチ営業自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由・OEMパートナーの販売支援新規パートナー開拓代理店向け同様の製品情報や販売ツールの提供【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社データＸ

パートナーセールス（代理店営業）　※土日祝休み

渉外・代理店管理、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】様々な代理店（コンサル／広告代理店／システムベンダーなど）とパートナーシップを結び「b→dash」の新規受注獲得を推進していただきます。 ■お任せしたい業務・既存代理店との関係育成／顧客紹介数増加に向けた取り組み推進・新規代理店の開拓業務（パートナーシップ座組構築／契約面の交渉／b→dashの勉強会実施など）・管理業務：代理店戦略の検討、チーム目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、ボードメンバーへの業務報告及び提案　etc ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・過去の人脈からの案件創出、パートナー開拓、採用・新規事業のアライアンスの構築 ※既存パートナー例（敬称略) 　　電通／ソフトバンク／トランスコスモス／セプテーニ／サイバーエージェント／ADKマーケティングソリューションズ／Speee／futureshop／Yappli／Shopify 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルゴシステム

【愛知】営業　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

愛知県名古屋市東区葵2丁目3-15ふぁ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新規開発案件の獲得、代理店サポート、自社製品の営業、お客様との受託製品打ち合わせ等をお任せします。【職務詳細】自社製品である産業用PCや省配線機器を中心に販売店を通じて装置メーカー、エンドユーザーへ製品紹介、採用に向けた活動を行います。自らの裁量により販売店との拡販施策を推進するとともに標準品をベースとしたカスタム、システム対応も可能であり、FA業界以外にも医療関係、外食関係、アミューズメント関係など、幅広い業界へ展開しています。 ★自社製品をユーザー様の装置、設備にスペックインする為に、引合いのフォロー、販売店と同行による販促活動が主な業務となります。 ▼ユーザー装置メーカー：半導体装置、工作機械、医療機器　エンドユーザー：自動車、電子部品、食品／飲料　など【具体的には】新規顧客と既存顧客の割合：既存6割、新規4割担当顧客数：約30社直行直帰OK

株式会社ラクス

【宮城】パートナーセールス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

宮城県仙台市内（仙台駅徒歩圏） JR…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】パートナーと共に、新たな市場（白地）を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス（代理店営業）をお任せします。【職務詳細】・パートナーシップの強化と戦略的連携パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。・製品知識の共有と販売力向上支援営業担当者向けに自社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企画業の営業力向上に貢献します。・協業による新たなビジネス機会の創出パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。・課題の解決と成果創出のための支援パートナー企業が抱える個別の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションやリード創出のための具体的な提案を行います。ビジネスを成功に導くための伴走者として、真撃に向き合います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

既存企業へのルート営業／賞与年3回

代理店営業

内田金属株式会社岡山県岡山市中区高屋…

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240万円〜

正社員

マイカー通勤OK♪岡山県下トップシェア／創業120年の安定企業 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方【仕事内容】岡山を中心に取引のある建築板金店向けに、当社取り扱い製品の営業活動を行います。経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容】 (１)金属製品及び建築資材の卸販売並に製造加工 (２)建築工事業 (３)土木工事業 (４)不動産貸付業 (５)前各号に付帯関連する一切の業務【具体的な仕事内容】 ◇自社製造の製品 ┗屋根・外壁・雨どい等の提案 ◇メーカーからの卸売り製品の提案 ┗メーカーの担当者と同行して、新商品の説明やカタログ配布を行うこともあります。 ◇問い合わせ対応 ┗顧客からの問い合わせニーズに対して最適な製品を提案します。 ※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。（発生した場合は宿泊費等会社で全額負担）＜業務の流れ＞岡山を中心に取引のある建築板金店向けに、当社取り扱い製品の営業活動を行います。入社後は取り扱い製品の性能等を勉強しながら、1人立ちするまで2〜3年は先輩社員に同行し訪問活動を行いながら、知識を習得していきます。長期的に深耕できる営業スタイルです。施工物件としては、一般住宅よりも工場や店舗などの割合が高くなっています。【主な営業先】建築板金店【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし（キャリアプランによっては転勤の場合あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

デジタルアーツ株式会社

【大阪：リモート】ソフトウェア営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】パートナー企業との関係深耕と、さらなる拡販を狙ったキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略を企画・実行します。【職務詳細】 ■誰に：パートナー企業 ■何を：各種セキュリティ製品 Webセキュリティ／スマートデバイス向けWebセキュリティ／メールセキュリティ／Webセキュリティ・アプライアンス／ファイル暗号化・追跡ソリューション　等 ■手法：関係深耕と、さらなる拡販のために下記のような業務を行っていただきます。・同社製品の販売促進・オンライン含む商談対応・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施・セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行【やりがい】開発に携わる製品は国内トップクラスのシェアのため、自分たちの手で日本のセキュリティを守っているのだという気概を持って、活動していただけると嬉しいです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スーパーツール

【北海道】国内営業（係長～管理職候補）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

北海道札幌市白石区平和通3-北4-20…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う同社で営業職をお任せするポジションです。【職務詳細】・担当する代理店や商社への訪問での営業活動・見積もり作成や在庫確認・営業所の売上管理 ■製品一般家庭用の工具（レンチ等）、工業向けの特殊工具（クランプやグラインダー） ■顧客国内工具商社、代理店【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本サーモエナー

【新潟】営業（ボイラ）※新潟市　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

新潟県新潟市中央区南出来島1-19-6…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】各種ボイラおよび周辺機器の営業をお任せします。同社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーであり、開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能です。【職務詳細】 ■誰に：ゼネコン／設計会社／代理店など ■何を：各種ボイラ及び周辺機器 ■手法：電話／訪問による既存営業がメイン ※新規営業も担当いただきますが反響型営業となります（飛び込み、テレアポなし）【具体的には】・自ら納入先へ足を運び、機械／設備の状態から改善必要箇所を提案。 →社用車にて担当エリアを巡回して頂きます・新設納入の他、納入後も現場を訪れて修理／メンテナンスや更新ニーズを確認し案件化していきます。 ※入社後は基本的に現場社員とのOJTとなります。～やりがい～・同社ボイラは工場／病院／商業施設など、ご自身の生活周りのあらゆる建物に設置されており、やりがいを身近に感じることができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

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