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検索結果: 22,500件(981〜1000件を表示)
非公開
現場検査対応/マンション
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 〇現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。具体的には ・主に配筋検査、躯体検査の対応 ・本検査での大規模な手直し指摘を 未然に防ぐことを目的に、本検査前の途中検査に本格的に注力しています。 ・長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の一翼を担っていただきます。 【募集の背景】 ・創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）についても受注を拡げております。 ・業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・今までの経験を長谷工で活かす！長谷工オリジナルの品質管理を共に担っていきましょう。 ・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担っていただくことを期待しています。
株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ
【岩手】現場代理人・代理人補佐 ※年収700万円以上
プラント施工管理
岩手県のプロジェクト先 プロジェクト先…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 主に水力発電施設の建設・改修における電気設備工事の施工管理業務を現場代理人または代理人補佐としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・現地施工管理（主要なお客様は電力会社や自治体が中心です。） ・水力発電設備 ・新設や更新や改修 ・施工規模：案件金額＝1～10億円程度／施工期間＝1～3年程度 水力、火力、原子力、バイオマス、風力発電など発電機関連での施工管理経験がある方も是非ご応募ください。 ※本籍は東京オフィスまたは新横浜オフィスとなりますが、全国の各プロジェクトへ長期出張いただきます。（目安：１～２ヶ月） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
リニューアブル・ジャパン株式会社
【福島】電気主任技術者（南相馬市） ※フレックスタイム制あり
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他
福島県南相馬市※配属により異なる 配属…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） 同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）します。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 【同社の魅力】 ・発電所運営管理事業は同社のストックビジネスの主要事業であり、事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます。 ・競合優位性：大手発電事業者との資本業務提携をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社松永建設
意匠設計「1級建築士」＜正社員_東京＞
設計(建築・土木)
東京支店／東京都千代田区神田須田町2-…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・仕様やコンセプトの立案 ・図面作成 ・コストプランの作成 ・建築確認申請の必要書類の作成、提出 ・工事中の設計変更の対応 ・既存建物の定期報告対応 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（中高層）が中心です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事が中心です。 ・設計種類は外装、内装です。 ・使用CADはJW_CAD、Vector Works、Archicadです。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・残業は月35時間までの規則です。（固定残業代ではありません） ・出張は年に1、2回です。 ・休日出勤はほとんどありませんが、月に1回程です。 ※ 休日出勤の申請には代休を設定しないとできない仕様になっており、必ず取得いただきます。 ・毎週火曜、木曜はノー残業デーです。 ・定年は65歳です。(再雇用制度：70歳) ・昇給：年1回（11月）です。 ・賞与：年2回（6月、10月）です。※業績連動型／昨年実績4ヶ月 ■ 企業特徴 【大手企業や官公庁との取引実績も多数、安定した経営基盤を持つ地域密着型ゼネコン】 大手企業や官公庁との取引実績も多数、安定した経営基盤を持つ埼玉県を中心として事業展開する地域密着型ゼネコンです。建築工事の設計、施工、土木工事管理、ファシリティマネジメント、不動産土地活用を手がけています。創業以来無借金、黒字経営で事業を展開しています。 【建てて終わりではない、アフターメンテナンスまで一貫した事業】 「建築工事の設計、施工」では、共同住宅や倉庫、医療・福祉施設、公共施設等、幅広い分野の案件の設計、施工を手がけています。「土木工事管理」では、下水道工事、道路工事、宅地造成、地盤改良、河川の築堤など様々な工事を行っております。「ファシリティマネジメント」では、施設の価値を最大限に引き出すために最適化を検討し、資産価値・使用価値の最大化とコスト最小化を提案しています。「不動産土地活用」では、市場のニーズや資産背景などに基づき、お客様に高収益をもたらす有効な土地活用プランをABシリーズ（自社施工の賃貸住宅）の商品を活用し提案しています。 【建築、土木共に多数の受賞実績】 山王築堤工事（2008年）が平成21年度の1,738現場の中で工事評点第１位を獲得し、優良工事表彰（国土交通省・関東地方整備局）を受賞しています。難工事功労表彰（荒川上河川事務所長）を受賞した荒川第一調節池水位調節堰耐震対策他工事（2022年）、優秀建設工事業者表彰（さいたま市）を受賞した一般国道122号蓮田岩槻バイパス並木工区道路改良工事、箕輪橋外２橋補修工事、優秀現場技術者表彰（三郷市）を受賞した三郷市立彦糸中学校校舎改修工事など、土木、建築ともに多数の受賞実績がございます。 【社員が働きやすい環境づくり】 人間力向上こそが企業力と考え、新卒、中途問わず入社後の綿密な研修体制を整えています。働き方改革も積極的に行っており、バックオフィス部門の設置や、休日出勤における振替休日取得の徹底ためのシステム構築（代休を設定してからでないと休日出勤の申請ができない）、現場職員へのタブレット支給など、新しいものを積極的に取り入れ、働きやすい社風を社員自らの手でつくるためのプロジェクトチームも発足しており、社風や文化も創り出していく風土があります。
JFEエンジニアリング株式会社
意匠設計「1級建築士」＜正社員_神奈川＞
設計(建築・土木)
横浜本社／神奈川県横浜市鶴見区末広町2…
600万円〜800万円
正社員
各種プラント建設に関する意匠設計を担当していただきます。 ・建築工事計画の作成 ・積算資料の作成 ・実施設計 ・工事監理 ・アフターサービス ※経験次第で建築分野（意匠・設備・構造）全体の取りまとめを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・担当案件は都市環境プラント（廃棄物処理プラント、水処理プラント）、エネルギープラント（LNG受入基地、バイオマス発電施設、地熱発電施設）、パイプライン（石油、ガス）、物流施設、流通施設です。 ・工事種類は新設工事、更新工事いずれも担当いただきます。 ・工事地域は国内案件です。 ・主張頻度は月2回～4回（2日～3日／回）です。 ・発注元は官公庁、民間企業いずれもございます。 ・請負形態は元請工事です。 ・残業時間は月平均30時間～40時間程度です。 ■ 備考 ・配属部署はシビルエンジニアリングセンターの建築チームです。 ・配属部署は4つのチーム（建築・設備・構造・土木）で構成されています。 ■ 企業特徴 【JFEグループの大手プラントエンジニアリング会社】 JFEグループ（鉄鋼・エンジニアリング・商社を中心とする企業グループ）の大手プラントエンジニアリング会社です。大手鉄鋼メーカー（エンジニアリング部門）、重工メーカー、橋梁メーカー、ゼネコン、設計・開発会社、海外プラントエンジニアリング会社の吸収や合併を経て今日に至ります。環境分野、エネルギー分野、社会インフラ分野、産業機械分野のEPC（計画設計／調達／建設）を中心に、技術開発、製造、オペレーション＆メンテナンスを手掛けています。 【事業領域の豊富な建設実績と高い国内シェア】 施工実績で国内NO.1を誇るガスパイプライン、 国内建設トップシェア（約25％）を誇るごみ焼却プラント、 2000橋梁以上の建設実績を誇る橋梁、各種環境プラントや発電プラントの豊富な建設実績など、その他の事業領域を含め多数の建設実績をお持ちです。国内の豊富な建設実績のみならず、近年は海外（12ヵ国18拠点）の建設実績も増加しています。 【ワークライフバランスの実現】 技術者が多数在籍するなか、原則20時以降の残業禁止、有給休暇取得率70%の推奨（7月から9月の期間は毎週金曜日が有給取得推奨日）など、ワークライフバランスを維持できる就業環境づくりに積極的に取り組んでいます。有給休暇の取得日数は年間平均16日、残業時間の月平均は30時間、入社3年後の定着率は90％以上などから、平均勤続年数17年と従業員の定着率は業界トップクラスを誇ります。 【恵まれた処遇や福利厚生、教育体制】 大手鉄鋼メーカーと重工メーカーの合併を背景として、手厚い処遇や福利厚生を基盤としているため、同業プラントエンジニアリング会社と比較すると内容は充実しています。また、各種研修や自己啓発支援（階層別研修、ビジネススクール通学、カフェテリア式スキル研修、OAスキルアップ研修、現地所長向け定期研修、オンライン英会話、留学等）も受講・利用できます。 【技術者を積極採用中】 売上高5000億円を目指し、現在技術者の方々を積極的に募集中です。プラントエンジニアリング業界出身の方のみならず、重電メーカー、重工メーカー、ゼネコン、サブコン、エネルギー関連会社など、様々な業界出身の中途技術者が現在ご活躍されています。
株式会社アーバネットコーポレーション
意匠設計「1級建築士」＜正社員_東京＞
設計(建築・土木)
東京本社／東京都千代?区霞が関3-2-…
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・ボリュームチェック ・基本設計（レイアウト作成、材料選定、法令チェック） ・実施設計（意匠設計図の作成） ・設計監理 ・関係者との打ち合わせ ※ 業務比率は設計業務が7割、設計管理が3割程度です、 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（自社ブランド「アジールコート」）が中心です。 ・設計内容は新設工事です。 ・残業時間は月平均21時間程度です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・時差出勤制度（08時00分～09時30分始業開始）がございます。 ・休日出勤は基本的にございません。 ・別途インセンティブ制度（企画担当者対象）がございます。 ・昇給は年1回（7月）です。 ・賞与は年2回（6月、12月）、4ヶ月分です。 ・決算賞与（1ヵ月～3ヶ月分）の支給実績がございます。 ・転勤、出張はございません。 ・定年は65歳（再雇用制度：70歳まで）です。 ・有給取得率は81.5％（前期実績）です。 ・男性育休取得率は100％ （2024年実績 ）です。 ・10名程の組織構成（20代～50代）であり、直近10年間の退職者は1名のみと高定着率になります。 ■ 企業特徴 【東証スタンダード上場、設計会社をルーツとしたマンションデベロッパー】 東証スタンダード上場、設計会社をルーツとしたマンションデベロッパーです。東京を中心としてマンション（投資用、賃貸用、分譲用）の開発・一棟販売事業、賃貸事業、不動産仲介事業、ホテル事業、業務受託事業（設計、デザイン監修、施工管理）、金融商品取引事業を展開しております。 【低リスクかつ高収益なビジネスモデル】 法人向けに1棟単位で販売するBtoBモデルであり、売れ残りリスクのない卸売型ビジネスを展開しております。また、自社内でのプラン設計による迅速な意思決定と、1人あたり売上4億超の高生産性を誇る少数精鋭体制により、開発に特化した効率的かつ堅実なマンション事業を実現しています。 【設計経験を生かした自社ブランドマンションを展開】 設計会社の経験を生かしたこだわりの自社ブランドマンションを展開しております。エリアとしては東京の各駅から徒歩10分圏内が中心、外観は流行りにとらわれないモノトーンデザインで統一しております。一般的に入居後の満足度アンケートは少ない中、同社はニーズ分析の徹底から、床面積を増やすことなく収納スペースを拡大、自社開発のオリジナル浴槽の設置、設計士と立体アーティストによる共同創作エントランスの採用などにより入居率、満足度を高めております。 【自社ブランドマンションの豊富な開発実績】 基本的なコンセプトを共有した用途別の自社ブランドマンションにおいて豊富な開発実績をお持ちです。投資用マンション「アジールコート」78棟、約9,170戸、少人数向け分譲マンション「アジールコフレ」5棟、ファミリ向け分譲マンション「グランアジール」4棟、防音マンション「ミュージシャンヴィラ」2棟、環境配慮型マンション「ZEH-M」1棟の計90棟、約9,700戸の開発実績がございます。 【積極的なZEH-M化の推進】 カーボンニュートラルの実現に貢献するため、ZEH-M（省エネ基準比20％以上削減の環境配慮型マンション）化を推進しています。同社は投資用ワンルームマンションにおいて業界初のZEH-Mの開発を行い、経済産業省資源エネルギー庁よりZEHデベロッパーに登録されています。中長期的な方針として今後開発するすべてのプロジェクトにおいてZEH‐M化を可能な限り推進していきます。
非公開
【東京】新事業 技術責任者候補（小規模水道モデル開発）
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【概要】 弊社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。 「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。 【プロダクト例】 ・ポータブル水再生処理プラント ・ポータブル手洗いスタンド ・その他プロジェクト： 住宅向けの小規模分散型水循環 【業務内容】 ・緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する ・小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。 【詳細】 小規模町村、限界集落の水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・計画策定 ・現地調査 ・設計 ・積算 ・業者調達 ・施工管理・監理 ・維持管理 【同社の可能性】 ◇グローバル展開のリーダーシップ 同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や英王子が創設した史上最も名誉ある環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◇社会的意義のある技術 水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負し…
株式会社昭和設計
設計監理「1級建築士」<正社員_東京>
設計(建築・土木)
東京事務所／東京都港区芝浦3-16-2…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 担当施設の設計監理を担当いただきます。 ・設計図の確認 ・施工業者へ設計意図の説明 ・施工図の確認 ・工事確認および報告業務 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は庁舎、オフィスビル、教育施設、文化施設、スポーツ施設、医療施設です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事です。 ・使用CADはAuto CADです。 ・残業時間は月10時間～30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中（6ヵ月）は契約社員としての雇用となりますが、試用期間終了後に正社員登用となります。 ※ 直近5年間の採用者はすべて正社員になっています。 ・入社後の年収イメージは下記の通りです。 （事例1）700万円／40歳 （事例2）550万円／35歳 ・転勤は当面ございません。 ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。 ■ 企業特徴 【創業60年以上、大阪府を中心とした国内外で事業を展開する総合設計事務所】 創業60年以上、大阪府を中心とした国内外で事業を展開する総合設計事務所です。一般建築の企画・設計をはじめ、都市開発、上下水道整備、物流施設のCM、PM、PFI事業まで幅広い事業を展開しています。グッドデザイン賞、都市デザイン賞、商環境デザイン賞、景観建築賞・景観賞（優れた景観づくりに貢献した賞）などの受賞実績を多数お持ちです。 【建築、都市、環境の3領域で事業を展開】 建築（庁舎・オフィス、病院、文化施設、工場などの一般建築の調査・企画・設計・監理・再生）、都市（都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画）、環境の（清掃工場、下水処理場、浄水場、上下水道の調査・企画・設計・監理・再生）3領域で事業展開をし、お客さまの様々な課題をワンストップで解決できる事業構成としています。 【関西地方を中心としたインフラの豊富な設計実績】 関西地方を中心として、建築構造物や埋立地などの設計実績を豊富にお持ちです。太陽の塔（万博記念公園内／大阪府吹田市）、京都市美術館、京都大学総合研究棟、クロスタワー大阪ベイ（タワーマンション）、八尾市立病院、大阪中之島合同庁舎、大阪市環境局舞洲工場、兵庫県警察本部庁舎、神戸市水の科学館などの設計実績がございます。 【国内外における都市計画マスタープランへの参画実績】 国内外における都市計画マスタープランへの参画実績がございます。国内では六甲アイランド都市機能ゾーンマスタープランやまた直近では2025年大阪・関西万博に係る夢洲地区編入に伴う下水道整備事業も手がけています。また台湾台南市安南住宅デザイン計画、韓国仁川立体都市計画施設国際コンペへも参画するなど海外へも事業範囲を拡大しています。 【無借金経営と社員の成長・働きやすさをサポートする制度】 無借金経営で堅実な経営を続けています。また、建築系専門誌にて「働きやすい設計事務所No.1」に選定された実績をお持ちです。様々な研修、社内諸制度（導入研修、基礎研修、実務研修、社内勉強会、資格取得支援制度、社内イベント、クラブ活動）を通して成長を支援＆会社全体の良い環境づくりを構築しています。
非公開
【新築分譲マンション/意匠設計】東証スタンダード市場上場
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
同社のマンション開発・分譲事業にて高いクオリティのブランドを確立すべく、意匠設計の実務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■マンションの意匠設計 ■設計事務所との打ち合わせ ■協力会社との調整 ■販売図面の確認 ■進捗管理 等 【募集背景】組織強化の為 【想定残業】月20時間程度
株式会社 ソーシャルインテリア
オフィス移転のプロジェクトマネージャー◆年収500～900万/フレックスタイム制/在宅可/副業可
インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理
東京メトロ半蔵門線「青山一丁目駅」より…
500万円〜900万円
正社員
オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案～プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ 家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！ 【主な提案内容】 ・オフィス移転・増床ニーズ（総務の方向け）の提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 ・初期費用の削減のご提案 ・働き方改革の中でのオフィス改革の提案 ※サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！ ※働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、事業拡大をしております。 ＜キャリアイメージ／やりがい＞ ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく
大和財託株式会社
意匠設計「2級建築士」＜正社員_大阪＞
設計(建築・土木)
大阪本社／大阪府大阪市北区大深町3番1…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・基本設計（レイアウト作成、材料選定、法令チェック） ・実施設計（意匠設計図の作成） ・進捗管理 ・利益管理 ※協議・申請関係は協力会社へ依頼をしています。 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション、アパートを中心としてオフィスビル、ホテル等です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事、リニューアル工事です。 ・残業時間は通常時が月25～35時間、繁忙期が月30～45時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年は60歳（再雇用制度あり）です。 ・昇給は年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回の支給あり）です。 ・賞与は年2回です。 ■ 企業特徴 【不動産投資から管理まで手掛ける、急成長中の独立系アセットマネジメント会社】 不動産投資から管理まで手掛ける、急成長中の独立系アセットマネジメント会社です。資産形成のコンサルティングを中心として不動産の管理、賃貸、売買、プロパティマネジメント、アセットマネジメントのほか、不動産事業用地の開発、各種工事の請負を手掛けています。 【資産のコンサルティングを中心とした事業展開】 土地、建物のコンサルティング（不動産投資戦略の策定、資産管理、賃貸運用のアドバイス、売買・譲渡の助言）を手掛けているほか、プロパティマネジメント、アセットマネジメント、不動産事業用地の開発（市場調査、用地の選定、取得）、戸建・マンションの管理、賃貸、売買、各種工事（建築、電気、管、塗装）の請負を手掛けています。 【様々な悩みを一括で解消する賃貸管理が強み】 様々な悩みを一括で解消する賃貸管理が強みです。賃貸仲介店舗を多数持つことで、幅広く入居者を募集し、早期満室（入居率99.65％）を実現しています。また、建設部門がリフォーム工事および修繕工事を手掛けることで、低コストで高い投資対効果を実現しています。さらに、厳格な入居審査や提携弁護士との協力により、家賃回収率は99.76％（全国平均は約95％）に達しています。 【6年連続で増収増益の実績】 6年連続で増収増益を達成しており、売上高は2019年（約26億円）から2024年（220億円）までの間に約9倍、経常利益も約7倍に増加しました。この成長の要因は、チーム体制の導入により、課題解決を迅速かつ正確に行えるようになった点にあります。さらに、設立当初から代表が定めたルールにより、利益の45％を社員の給与および賞与に分配しています。そのため、利益が増加するたびに社員1人あたりの給与も上昇する仕組みとなり、業務パフォーマンスの向上に寄与しています。実際、2023年から2年連続で全社員の給与が上昇し、2024年には10％の賃上げを実現しています。 【資産価値を共創】 資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、同じ志でつながるお客様と力をあわせて今までにない価値を開発・建築したり、お客様の人生に伴走しながら利益を生み出すことを同社の意思としています。また、日本をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを同社のミッションとして掲げています。
非公開
【幹部候補＊店舗内装・外装他の建築施工管理】年収450万円～700万円／マイカー通勤OK／大阪メトロ谷町線 長原駅
インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理
大阪営業所（大阪府大阪市平野区） 最寄…
450万円〜700万円
正社員
店舗をはじめとした商業施設の内装、外装、屋外・室内サインの施工管理をワンストップで行っています。 ・施工計画の立案、スケジュール作成 ・職人の確保・配置、重機の手配などの計画立案 ・安全対策・管理、工程進捗管理、原価管理、品質管理 ・若手育成およびマネジメント ※幹部候補 ※現場対応での直行直帰あり ※夜間工事の場合の夜勤あり 【採用後】 ご経験に応じて、マネジメント・人材育成をお任せできる次代を担う方を募らせていただきます。 今まで経験してきたキャリアを存分に発揮頂ける職場環境が、当社にはあります。 【キャリアパス】 社員→主任→係長→課長→部長 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）建築施工管理 （変更の範囲）施工管理職に付随する業務
日揮ホールディングス株式会社
【神奈川】電気エンジニア（エネルギートランジション） ※年収600万円以上
プラント設計、プラント施工管理
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 石油・石油化学・ガスプラントの受配電設備および電気設備（防爆工事含む）に関する以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 (1) 電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成 (2) 電気設備工事設計（動力、照明、接地等） (3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション（仕様確認等含む）、工場検査立ち会い (4) 海外顧客との調整業務(技術／仕様、工程等) (5) 建設現場での技術調整 ◎EPCとは 時間、資金及び品質について、一定の制限下で目標通りに完成させるべく経営資源や技術・情報などを、統一された思想のもとに計画立案・組織化し、遂行されていく日揮グループのプロジェクト。 その中には、大きく分けて、設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）という3つのフェーズがあり、この頭文字をとって、「EPC事業」と呼ばれます。
株式会社オープンハウス・アーキテクト
意匠設計「1級建築士」＜正社員_大阪＞
設計(建築・土木)
江坂事務所／大阪府吹田市江坂町2-17…
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・インテリアコーディネーターとの打ち合わせ ・設計事務所との打ち合わせ ・基本設計（レイアウト作成、材料選定、法令チェック） ・実施設計（意匠設計図の作成） ・引き渡し ＜詳細＞ ・担当施設は注文住宅です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新築工事です。 ・設計種類は内装設計、外装設計です。 ・残業時間は月20時間～40時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・賞与は年2回です。 ・自家用車での通勤が可能です。 ・休日出勤は原則ございません。 ・転勤、出張はございません。 ・定年は65歳です。 ・会社の平均年齢は44歳です。 ■ 企業特徴 【オープンハウスグループの建設工事会社】 オープンハウスグループ（東証プライム上場のハウスメーカー）の建築工事会社です。戸建注文住宅・RC造マンションの企画、設計、施工、品質管理、アフターサービスなどを手がけています。高品質と低価格を追求しているほか、最短1日でお見積・最短3日でプランのご提案というスピーディーな対応により顧客満足度は98％を誇っています。 【グループ全体で総合不動産事業を展開】 オープンハウスグループ全体で戸建関連事業（戸建住宅の開発、用地仕入、設計、施工、販売）、マンション事業（自社ブランド分譲マンション『オープンレジデンシア』、『イノバス』、『イノベイシア』の開発、用地仕入、設計、施工、販売）、収益不動産事業（収益物件の買い取り、リノベーションの実施などにより収益価値の向上、投資家や企業や不動産デベロッパーなどへ再流通）などの総合不動産事業を展開しています。 【強固な財務基盤による右肩上がりの施工実績】 強固な財務基盤により、施工棟数は右肩上がり（2015年：2,147棟→2019年：3,810棟→2023年：5,382棟）の増加を続けており、累計の完工棟数は約47,000棟にも及びます。またオープンハウスグループ以外の建築請負も手がけており、オープンハウスグループ以外の請負割合が全体の約半数を占めます。 【働きやすい職場環境の実現】 延べ500時間にもわたる充実した研修教育制度、ダイバーシティの推進（女性のライフイベントに応じた雇用体系の用意、出産・育児におけるサポート体制の整備）、残業削減への取り組み（勤務時間モニタリング、DXの推進による業務の効率化、業務効率化のための定例会議の開催）、健康への取り組み（定期健康診断、予防接種補助、ストレスチェック、総合福祉団体定期保険）など働きやすい職場環境の実現に向けた取り組みを推進しています。
生和コーポレーション株式会社
意匠設計（建築アドバイザー）「1級建築士」＜正社員_兵庫＞
設計(建築・土木)
神戸支社／兵庫県神戸市中央区三宮町1-…
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 営業担当（オーナーへの土地有効活用の提案営業）と実施設計担当との橋渡しを担当いただきます。 ・営業担当との打ち合わせ ・ボリュームプランの作成 ・法令チェック ・オーナーへの設計プランの提案 ・実施設計担当との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンションが中心です。 ※ オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなども一部ございます。 ・設計内容は新設工事です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・年収額には歩合給を含めています。 ・賞与は年2回です。 ・転勤は当面ございません。 ・出張は原則ございません。 ・定年は60歳（再雇用制度あり）です。 ■ 企業特徴 【賃貸マンション完工戸数ランキング第1位の実績をお持ちのデベロッパー】 賃貸マンション完工戸数ランキング第1位（全国賃貸住宅新聞社調べ）の実績をお持ちのデベロッパーです。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなどの開発、施工を手がけています。土地有効活用のコンサルティング（都市部の高い収益性が見込める土地のオーナーへの土地の有効活用の提案営業）から用地仕入、企画開発、設計（基本設計、実施設計、構造設計、設備設計）、施工、不動産管理（賃貸管理、設備管理）までグループ内で一貫して手がけています。 【グッドデザイン賞を受賞した賃貸住宅の施工実績】 自社開発の賃貸マンションにおいて2013年からこれまでグッドデザイン賞を7回受賞した実績をお持ちです。ART COURT WASEDA（地上9階建／75戸）、H2138（地上12階建／44戸）、RAXA（地上10階建／33戸）、ARTIO DOMANI（地上14階建／41戸）、maruei6（地上10階建／34戸）・maruei7（地上13階建／62戸）の施工実績がございます。 【4大都市圏を中心とした事業展開により、高い入居率と右肩上がりの業績を実現】 関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西エリア（京都、大阪、兵庫）、名古屋エリア、福岡エリアの4大都市圏で事業を展開しています。安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して事業を展開しているため、98％を超える高い入居率、右肩上がりの業績（2019年売上高：1,356億円、2021年売上高：1,450億円、2023年売上高：1,719億円）を実現しています。 【老若男女問わず活躍できる職場環境】 教育制度が充実しているほか、報奨金制度（個人の評価に基づいて、定期賞与とは別で支給されるインセンティブ）があるため、年齢関係なく活躍できる職場環境です。またワークライフバランスに係る制度（産休育休制度や時短勤務制度）も充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。多数の女性社員が子育てと両立しながら活躍されています。
非公開
オフィス内装施工管理／年収370～650万円／大手OA機器メーカー／完全週休2日制／平均残業10時間
インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理
事業所（大阪府大阪市中央区） 【最寄り…
350万円〜650万円
正社員
ミッション： ・オフィスの移転や大型リニューアル案件において、コンストラクションマネージャーとして、施工計画～引渡しまでを円滑に遂行する。 ・内装工事の知識はもちろんのこと、ITインフラやコミュニケーション機器等のデジタル機器を活かした高付加価値提案の実施。 ・設計メンバーと連携し、プロジェクト全体の工程管理、関連業者との調整を行い、品質・コスト・納期を意識した提案につなげる。 ・エリア：京阪神(主に大阪)地区 まずは、内装工事の施工管理技士として同社に馴染んでいただき、他工事種別での施工管理にもチャレンジいただきます。 業務内容： ・顧客との工事に関する打ち合わせ及び現地調査 ・協業ベンダ、協力業者及び関連業者との調整と進捗管理 ・プロジェクトに関連する資料作成と全体工程管理 携わる事業・製品・サービス： ・強みでもあるマルチベンダー対応でお客様に内装設計/施工を提供できる。 ・オフィス家具メーカー、工事業者、ITベンダーなど、様々なベンダーと協力しながら、デザイン性だけではなく、デジタルを活用したオフィス設計も得意とする。 ・同社が中心となることで、お客様ベストフィットなコストと機能を提供することができ、シェアを伸ばしている事業。 仕事の魅力： 内装工事のみでなく、社内関連部署と協力し、お客様の働き方を意識した提案を心がけています。 プロジェクトを成し遂げた時の達成感は、代えがたいものがあり、「お願いしてよかった！！」というお言葉をいただいたときは、感無量の喜びを感じます。 お客様が一緒に喜んでいただく姿を見ると、更なるやりがいを感じます。 キャリアパス： 現場経験を積み、管理職を目指していただくのが通常ですが、専門職として高度エキスパートの道を選択することも可能です。 働き方： ・平均残業時間：10時間程度/月 ・原則土日は休みですが、業務柄、休日出勤が発生するケースあり。ただし、当月の振替休日の取得は99％以上。 ・残業時間の管理を徹底。働き過ぎの方には 事前にアラートが飛ぶようになっている。 チームで案件を共有。業務分散できる働き方を進めている。 ・現場への直行・直帰も可能。 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）ファシリティエンジニア （変更の範囲）同社の定める業務
非公開
【秋葉原または海外】海外のインフラ案件の調査・設計/上場G
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 【業務内容】 ■業務概要： ・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当 ・FS、DD、情報収集確認調査など ※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれか） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
名工建設株式会社
建築施工管理（鉄道系・マンション、リゾート施設） ※年間休日120日以上
建築施工管理、プラント施工管理
東京都台東区台東3-28-8 名工建…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します。 ☆★ーオススメポイントー★☆ ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H) ■帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填考慮 ■JR関連・官公庁実績多数 ■トータルマネジメント体制 コンサルティングからリニューアルまで、トータルにサポートします。 めざすのは建物づくりをハード面だけでなく、ソフト面からもサポートすることです。品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フリーダム
計装エンジニア ※転勤なし
プラント設計、プラント施工管理
東京都 台東区 寿2丁目10番13号 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 計装システムの設計や製作、導入を一貫して手掛けるシステムベンダーの同社にて、大規模ビルや商業施設、工場の電気、空調等を管理する 計装エンジニアをお任せいたします！ 【職務詳細】 ★お任せしたいこと★ お客様のニーズに応じたシステムの仕様や機器の配置、 工程やコストの管理等 システム完成後は現場を訪問、 導入時の試運転・調整に携わり 最終引渡しまでご担当いただきます。社会の快適・省エネ・安全を 守るやりがいのあるお仕事です！ ★やりがい★ ビルやアウトレット工場等の設計段階から関わることができ、 建物が出来上がり、同社システムが身近で稼働しているのを 体感したときに喜びを感じます。 ★責任感★ 仕事が縦割りでない分個人の裁量も大きいです。 システムがパッケージ化されていないため、案件ごとに合わせ カスタマイズが可能です。新規案件にも積極的に挑戦できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
明豊ファシリティワークス株式会社
意匠設計＜正社員_大阪＞
設計(建築・土木)
大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3…
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 発注者側で意匠設計のマネジメントを担当いただきます。 ・顧客の要望をヒアリング ・基本計画書の作成 ・協力会社へ設計意図の説明 ・設計図の確認 ・設計マネジメント ※ 発注者側で企画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案が可能です。 ＜詳細＞ ・担当施設は庁舎、工場、オフィスビル、商業施設、校舎、駅舎、研究所、医療施設などです。 ・設計内容は新設工事、改修工事です。 ・使用CADはAuto CADです。 ※ 協力設計事務所が設計図を作成するため、場合によっては修正業務がございます。 ・担当エリアは全国です。 ※ WEB会議システムを活用しているため、頻繁な出張はございません。 ※ 出張する場合、日帰りのケースがほとんどです。 ・残業時間は約20～40時間です。 ＜工事事例＞ ・レゴランドジャパン（93,000平米） ・横浜市立市民病院（29,400平米） ・東京ステーションホテル（20,800平米） ・株式会社資生堂グローバルイノベーションセンター（6,500平米） ・GMOインターネット株式会社 渋谷フクラスビル（3,335平米） ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年60歳（再雇用制度65歳）です。 ・全社員の平均年齢は46歳です。 ・全社員の平均年収は1,000万円です。 ・転勤はございません。 ・賞与は年2回（7月、12月）です。 ■ 企業特徴 【東証スタンダード上場、国内最大手のコンストラクションマネジメント会社】 東証スタンダード上場、国内最大手のコンストラクションマネジメント会社です。東京と大阪に拠点を構え、大型施設（オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設など）のコンストラクションマネジメントを手がけています。また、プロジェクトマネジメント、設計監理を手がけています。 【コンストラクションマネジメントを中心とした建築系コンサルティング会社】 オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設など幅広い用途の施設プロジェクトを手がけています。コンストラクションマネジメント（基本計画の作成、協力会社の選定支援、品質・コスト・スケジュールマネジメント）、プロジェクトマネジメント、設計監理を手がけています。 【大型施設の豊富なプロジェクト実績】 年間約1,300件のプロジェクト実績をお持ちです。レゴランドジャパン（93,000平米）、横浜市立市民病院（29,400平米）、東京ステーションホテル（20,800平米）、株式会社資生堂グローバルイノベーションセンター（6,500平米）、GMOインターネット株式会社 渋谷フクラスビル（3,335平米）、日立物流本社（1,297平米）などの大型施設の豊富なプロジェクト実績をお持ちです。 【豊富な受賞実績】 「Alliance Full Award（国際的に最も優れたプロジェクトを評価する賞）」の受賞実績をお持ちで、国際的に同社のプロジェクト実績が高い評価を獲得しています。また、「CM選奨（国内の優れたプロジェクトを評価する賞）」を約15回、「日本ファシリティマネジメント大賞（ファシリティマネジメントに関する優れた業績などを表彰する賞）」を7回受賞しています。 【DXを推進した働き方の構築】 デジタル化オフィスの構築を推進しており、1人当たりの生産高が1.4倍へ増加しています。プロジェクトマネジメントに関する情報や、経営状況などの全情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、社員数は大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と1人当たりの生産性向上へつながっています。また、全体で11期連続増益へとつながっています。
