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ユースタイルラボラトリー株式会

業界未経験歓迎！【エリアマネージャー候補】年収600万円可能

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤・遠方への出張なし ★入社日相談…

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400万円〜650万円

正社員

【明確なキャリアステップで入社1年・年収600万可】スタッフの育成・売上管理をはじめとした障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします当社が運営する障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします。 ◆現場での人員不足の際のフォロー ◆スタッフの育成・離職率低減 ◆施設利用の促進業務 ◆コンプライアンス ◆売上管理の事務処理 ◆行政や関連事業所への連携など＊配属事業は施設ケア事業・在宅ケア事業から適性に合わせて決定します ▼業種問わず「人をまとめてきた経験」が活かせます前職の業種問わず、スタッフの管理・育成をしてきた経験が活かせます。例えば、適切にホームを運営するための人員配置スタッフの育成やモチベーション管理リファラル採用の促進利用者様/ご家族/行政機関との丁寧なコミュニケーションなど、対人へのマネジメント業務は業界問わず共通です！

株式会社丸亀製麺

【関東】丸亀製麺のSV候補※転勤無◆年収500万〜／年2回7連休制度／多彩なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川の…

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500万円〜649万円

正社員

【SVからそれ以上のキャリアが広がっています！／従業員のビジョンを叶える制度も充実】 ■業務内容：「丸亀製麺」の複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1〜2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月〜1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 ■マネジメント規模のイメージスーパーバイザー：5〜7店舗、100〜250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー：25〜35店舗、800〜1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度＋各店長のマネジメント)　 ■拡がるキャリア：目指しているのはグループ全体で「今後10年以内に売上5000億円！」丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう努めています！＝狙えるポジションの数は業界随一！いち早くエリアマネージャー、営業部部長クラスへと成長されることを期待します。スキルと実績を増やしていけば、研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍するなどのキャリアを描ける可能性もあります。(半年に1度実施されるの社内公募制度あり) ■なりたい自分を目指せる制度：社員のなりたいビジョンや、チャレンジする姿勢を後押しする社風です。仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し面談などを実施しながらキャリアアップを実現していきます。 ■本気で顧客満足を考える会社：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為この店舗は誰でも出来るような簡単な仕事マニュアルがありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社ワークスインターナショナル

バッグデザイナー（OEM/ODM）【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23…

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350万円〜799万円

正社員

■担当業務： OEM部門のバッグデザイナーを募集しています。お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザインの提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。営業、生産管理面は事業部の責任者が担当をいたしますが、仕事の特性上完全な分業は難しい面がございますので、担当者と連携をし運営をしていただきます。めやす業務量としては、主要取引先様の場合は、おおよそ40〜70型/年となります。担当ブランドよって、型数は異なりますので参考としてお考え下さい。 ■業務内容補足：・客先訪問、ヒアリング、企画提案・デザイン画/仕様書作成・サンプル作成〜修正業務・量産依頼/確認・管理業務 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■組織構成：OEM事業部でのバッグ企画担当者は現在3名在籍しております。 ■働き方について：・リモート勤務は平均して週1〜2日行っております。・時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度：年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エアークローゼット

【南青山】バイヤー◆会員数130万人突破のファッションレンタルサービス運営◆グロース上場◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

デザイン・ファッション系その他、バイヤー・買取査定、バイヤー

本社住所：東京都港区南青山3-1-3…

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400万円〜649万円

正社員

【東証グロース上場／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営】 ■チームミッション「airClosetディヴィジョン・QAG（クオリティ・アシュアランス・グループ）によるUX（顧客体験）を最大化する」ために「お客様がワクワクするお洋服を仕入れて、お届けする」がバイヤーのミッション。 ■業務内容 airCloset事業におけるバイヤー業務です。「お客様が感動するお洋服」を軸に市場（取引先ブランド）の中から自らの目利きでバイイングし、バイイングしたお洋服の魅力をスタイリストに伝えて、お客様にお届けする、が主な役割。 ◆主な業務内容・商品バイイング業務全般（airClosetサービスで使用するお洋服を決定していただきます）・取引先様とのコミュニケーション・アイテム分析（仕入を行うために過去データなどの分析を行います）・各種資料などの作成・その他グループ業務 ■当社について：日本初・国内最大級、女性向けの普段着に特化した月額制ファッションレンタルサービス『airCloset（エアークローゼット）』の運営会社です。スタイリストがお客様に似合うお洋服を選ぶ「パーソナルスタイリング」を通して、全国の女性へ新しいファッションと出会える体験をご提供しています。また、独自に構築した循環型プラットフォームを活かし、商品を試してから購入できるメーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall（エアクロモール）』等複数のサービスを運営しています。エアークローゼットは、モノを循環させるシェアリングを軸に、“サステナブルでワクワクする良いモノとの出会い”をお届けします。＜表彰制度＞ ■All Hands on　Deck賞 2か月ごとに9Heartsに基づいたテーマ（行動指針）がashから発表され、そのテーマを最も体現していたメンバーがみんな会議での投票によって表彰されます。＜副賞＞・豪華Luchへご招待。 ■Cutty Sark賞四半期の活動期間を同帆船のごとく精力的に活動し目覚ましい業務上の成果・業績を実現した、　メンバーにCutty Sark賞を与えることでその功績を称える＜副賞（報奨金）＞・金賞 5万円・銀賞 1万円

株式会社テンポイノベーション

★未経験歓迎★【新宿】飲食物件の管理業務◇年休130日／土日祝休／賞与年4回／業界最大手で安定性◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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450万円〜899万円

正社員

~店長・スーパーバイザー歓迎◎／年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／12期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ■業務内容：居酒屋やラーメン店など当社が取り扱う飲食物件の管理業務を担当いただきます。※不動産オーナーと飲食店の間に入った折衝業務がメインとなります。 ■具体的な業務：・家賃管理・漏水等の設備トラブル対応・更新の交渉・管理・テナント工事の管理　など ■安定した就業環境：・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※トラブル対応などは開店前の午前中〜夕方の時間帯が多く、夜間のイレギュラーな対応や土日出勤もほとんどございません！ ■充実した給与体系：【賞与】年4回の支給！平均226万円／最高354万円（22年度実績）【インセンティブ】2024年度より制度スタート！年2回の支給！＜モデル年収＞・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万）・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ■業界未経験でも安心のサポート体制：毎年10名以上の中途メンバーが入社しており、その大半は業界未経験者です！入社後に充実した研修プログラムが整っている為、知識が全くない方でもご安心ください！営業からキャリアチェンジされた方や店舗の店長経験者などが多数ご入社しております！ ■組織構成：現在は約25名（20〜50代）在籍しており、3チーム体制で運営しています！管理物件の増加に伴い、現在メンバー募集を強化中です！ ■当社について当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【関東】大手薬局のエリアマネージャー◆年収620万〜／年休126日／土日祝休／全国850店舗以上展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関東エリア（各店舗・施設等）住所：各…

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600万円〜799万円

正社員

【業績好調な企業で働き方を改善し年収をアップしたい！そんな方にオススメ◎／全国850店舗以上展開している大手薬局にて7〜10店舗の統括を行うエリアマネージャー／地域医療に貢献できるため社会貢献性◎／初年度オファー620万円〜／産育休取得実績◎／直行直帰可】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に850店舗以上展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。・当ポジションのメインミッションは門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げることになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：薬局店舗のマネジメント業務（1）門前医療機関（ドクターや院長）を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務（2）店舗マネジメント・各店舗社員の離職抑止のための活動・7〜10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少／労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ■マネジメント規模（組織構成）：・1店舗の人数：数名〜50名（平均各店舗20〜30名）・担当店舗数：7〜10店舗ほど担当 ■キャリアパス／モデル年収（各3〜5年でのステップアップ）：・エリアマネージャー（10店舗程の統括）：620万円〜・ブロックマネージャー（40〜50店舗程の統括）：年収800万円程・部の統括マネージャー：年収800万円以上 ■当ポジションの魅力：・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。変更の範囲：本文参照

クラフト株式会社

【愛知】大手薬局のエリアマネージャー◆年収620万〜／年休126日／土日祝休／全国850店舗以上展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中部エリア（各店舗・施設等）住所：各…

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600万円〜799万円

正社員

【業績好調な企業で働き方を改善し年収をアップしたい！そんな方にオススメ◎／全国850店舗以上展開している大手薬局にて7〜10店舗の統括を行うエリアマネージャー／地域医療に貢献できるため社会貢献性◎／初年度オファー620万円〜／産育休取得実績◎／直行直帰可】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に850店舗以上展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。・当ポジションのメインミッションは門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げることになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：薬局店舗のマネジメント業務（1）門前医療機関（ドクターや院長）を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務（2）店舗マネジメント・各店舗社員の離職抑止のための活動・7〜10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少／労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ■マネジメント規模（組織構成）：・1店舗の人数：数名〜50名（平均各店舗20〜30名）・担当店舗数：7〜10店舗ほど担当 ■キャリアパス／モデル年収（各3〜5年でのステップアップ）：・エリアマネージャー（10店舗程の統括）：620万円〜・ブロックマネージャー（40〜50店舗程の統括）：年収800万円程・部の統括マネージャー：年収800万円以上 ■当ポジションの魅力：・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、地域医療に貢献できるポジションのため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。変更の範囲：本文参照

株式会社協和通商

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【カリフォルニア州・ロサンゼルス近郊で…

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正社員

【食×遊の融合！ミッションは、日本の食文化を世界に広めること！】店舗運営の管理部門として、スタッフの管理サポートなどをお任せします。 Q．ジャパニーズフードホールプロジェクトとは？海外で大人気の日本食。実は日本に訪れる外国人の目的のほとんどが「日本食を食べること」なんです。海外で日本食を提供するお店はあっても、 ”本当に美味しい”ものに出会える機会はまだまだ少ないのが現状。そこで… 日本国内で最高ランクの評価を得た「食」の名店をラウンドワンのフードホールに出店します！ Q．どんな仕事？スタッフの管理サポート・指導シフト作成・労務管理売上管理セントラルキッチンの運営管理フードホールの運営管理などをお任せします。【研修について】入社後まずは日本の加盟店で研修を受けていただきます。研修期間は半年以上～1年。 ※通常は6ヶ月ですが米国側の問題～渡米スケジュールによる雇い入れ直後：上記の業務変更の範囲：米国赴任後はフードホール店舗運営管理＼現地での生活イメージ／ ★年俸制81,000ドル～ ┗日本円にすると年収1,215万円（1ドル150円換算） ★社宅あり ┗3～6名のルームシェア・個室あり ★社有車支給あり ┗プライベート利用可能 ★家族の海外転居OK ┗2,000ドル～2,500ドルの費用補助あり＼海外転居費用は会社が全額負担／渡米支度金としてボーナス140万円を支給！

アンドー株式会社

医療用具の縫製◆未経験歓迎!!繊維製造のプロとしてキャリアアップしよう◎地道な作業をコツコツ楽しく！育児との両立も可能♪

デザイン・ファッション系その他

栃木県佐野市堀米町堀米駅から徒歩4分…

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250万円〜350万円

正社員

創業より重ねた経験から、生地作り（色・機能）から加工（カット・接着・縫製）までをワンストップで提案します。「繊維」を通じて専門的な質の高い製品を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。【具体的な業務内容】医療用具の縫製業務・主に病院などで使用されるコルセットや関節サポーターを、産業用ミシンで製作します。・パーツごとにカットされている部品をミシンで縫い合わせていきます。はじめは一つの工程を行いますが、慣れてきたら別工程も経験してもらいます。縫い方などのアドバイスも順次先輩方が教えてれるので安心です。 ★応募前の工場見学も可能！お気軽にご相談ください。【このお仕事のやりがい】製品である医療用具は、患者さんの回復や生活の質の向上に役立つものです。自分の手仕事が患者さんの健康や幸福に直接繋がることを感じられます。【キャリアUP制度】資格取得支援・手当あり【キャリアアップ】お仕事に慣れてきて複数工程ができるようになれば管理業務もお任せする可能性があります。【職場環境】事業所人数：38名男性：4名、女性34名縫製：25名（全員女性）検査：10名【募集背景】増員【入社後の流れ】 OJT／研修等：入社後に未経験でもイチから学べる研修制度を用意しております ◆このお仕事が向いている方・細かい作業が得意な人または好きな方。（中・高で家庭科が好きだった方）・地道な作業をコツコツ積み重ねたことがある方又は好きな方。・工夫して作業の効率を上げたり、工数削減をするのが好きな方 ☆どれか一つでも当てはまっていたら大歓迎です！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

京都奉製株式会社

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

神宮前オフィス住所：東京都渋谷区神宮…

￥

400万円〜799万円

正社員

■業務概要：アパレル製品の企画から販売まで、幅広く手掛ける企画営業の仕事です。ファッションのトレンドを先読みし、アパレルメーカーと商談しながらマーケットリサーチ、生地や製品の企画、仕入れ、生産、販売を行います。担当にもよりますが、既存7:新規3くらいの割合で新規市場開拓にも携わります。 ■アパレル部について：アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。その中でも25課は、主に20代向けのヤングレディスブランド（※ファッションビル関連ブランドが中心）を取り扱っています。 ※アイテム：コート・ジャケット7割、Tシャツ・軽中衣料3割 ■特徴：当社は1864年に創業。日本のみならず世界のファッション・アパレル業界を舞台に戦う専門商社で、日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各地に現地法人を持つグローバル企業です。当社には「アパレル」「メンズテキスタイル」「レディーステキスタイル」の3つの営業部門があり、各営業部門内にある10名前後の課がそれぞれ独立した一つの会社のような機能を持ち、課単位でPDCAをまわしています。売上・利益目標から企画・生産・販売の戦略までを課単位で決定し、大きな権限を与えられた課長が各課を率いています。変更の範囲：会社の定める業務

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