検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,705件(1121〜1140件を表示)

株式会社ユーロギア

【大阪】シニアセールス※大阪リニューアル店舗/アジア初のアウトレット店での店舗運営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ダイネーゼ大阪アウトレット住所…

￥

400万円〜499万円

正社員

＊＊＊------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。革新的で最先端の安全性を追求した製品に、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。＊＊＊------------------- 【仕事内容】 ● 店舗の売上管理 ● 顧客管理 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● お問い合わせ対応（メール、電話） ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイド(CUSTOM WORKS)の採寸や相談 ※平日の来客は平均5-10組。土日祝の来客は平均〜15組と、比較的ゆったりとしています。【店舗の雰囲気】 ● バイクが好きな20〜30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ● バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ● 「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ● 店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 ※ お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。【キャリアパス】 ● 製品を通してお客様を守ること、イタリアらしい最先端のデザイン・機能の製品を提供すること、またそれら高単価な製品にふさわしい接客・サービスを実現することが大切だと考えています。 ● 外部講師による接客研修制度・毎週の短時間ミーティング・接客マニュアル・上司からのアドバイスなどから、接客を極める制度がたくさんあります。 ● カスタムワークスと呼ばれるオーダーメイドの際には、何度もお客様に足を運んでいただき、カラーやサイズ、どのような車両(バイク)にどのようなデザインをあわせると似合うのかなど、コンサルティングも行います。【安定した基盤】創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーロギア

【福岡】シニアセールス/副店長候補※19期連続黒字経営※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ダイネーゼ福岡住所：福岡県福岡市博多…

￥

350万円〜449万円

正社員

ＡＦＵＲＩ株式会社

【東京】人気ラーメン店「AFURI」の店舗マネジメント（幹部候補）※業績好調／店舗拡大中／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内の店舗住所：東京都内のいずれ…

￥

600万円〜799万円

正社員

＼人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ：らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容：今回は、幹部候補（アシスタントディレクター候補）として通常の店舗業務に加え、4〜5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。・店舗業務／店舗の統括（4〜5店舗）／社員の育成業務・新卒・中途社員の採用活動／役員会議の参加／新規事業立ち上げへの参画　など ■ミッション：現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 ■今後のキャリアについて： ◎入社後は、段階を経て新卒・中途の採用活動にも参加していただく予定ですので、活躍・成長の幅も広がるポジションになります。また、国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノースオブジェクト

【東京／表参道】アパレル卸売営業※子育て世代向けブランド／大手顧客・本部商談もお任せ／基本土日祝休〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

<東京営業所> 住所：東京都港区南青…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜7月より年間休日118日／世界観やストーリーを伝える営業で売り場作りまで◎／北欧系アパレルブランド／転勤無＞ ■業務内容：「ママとファミリーの手に届く、心豊かな暮らしに役立つために」をコンセプトに、衣食住にわたる事業を展開する同社にて、自社のアパレル商品、食品（焼き菓子等）の提案営業をお任せします。 ■ミッション：既存の大手顧客数社・小売店を担当いただくとともに、コーポラティブショップやアパレル商品の卸の新規営業もお任せします。同社の世界観に共感頂ける顧客を増やして頂きたいと考えています。顧客先によっては、店舗の売り場作りにも携わって頂けるやりがいを感じるポジションです。 ※コーポラティブショップ：売り場（什器や品揃え・VMD）提案もノースオブジェクトが提案し、卸先と協業で作り上げる店舗 ■業務内容：新規営業約7割／既存営業約3割でお任せする予定です。＊新規営業＊同社の新規営業は、同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、市場調査で当たりをつけた上で営業活動を行います。見込みのお客様がアプローチ先になる為、やみくもなテレアポ等は発生しません。＊既存営業＊既存卸先への提案営業をお任せします。新商品は月1ペースで発売します。単に商品を売るだけではなく、卸先店舗の販売戦略や売上向上施策の提案行い、卸先様の売り上げを上げることで自社の売上も上げることを目指していただきます。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材：衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）など ■業務の特徴：同社はブランドを通して「豊かな暮らしぶり」を提案しており、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗であれば、業種に関係なく営業活動を行っています。卸先は書店、ホームセンター、家電量販店などに広がっています。 ■組織構成：東京営業所には、現在7名在籍しています。20代〜40代の組織です。（リーダー1名／営業メンバー3名／営業事務3名） ■同社について：子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【大分（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万〜／年休120日◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大分県住所：大分県内のトレーニングス…

￥

500万円〜649万円

正社員

※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる・小売No1の商品力・オペレーション力を保有・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、２〜3ヵ月程度はトレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇上記実習後、副店長発令（入社2〜3ヵ月後想定）以降、全国転勤となります。 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【北陸】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

北陸エリア住所：新潟県・石川県・福井…

￥

500万円〜649万円

正社員

【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北陸エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オールハーツ・カンパニー

【東京】「ベーカリー」のエリアマネージャー◆ヒット商品を全国展開！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京オフィス住所：東京都目黒区下目黒…

￥

400万円〜649万円

正社員

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。 ■業務内容：・担当店舗（4〜5店舗）の売上管理・スタッフの勤怠管理・スタッフの採用・教育・管理・担当店舗の衛生管理・店舗の指導・改善・営業戦略の企画・運営・各種KGI、KPIの策定とリソース管理 ■当社の特徴：メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

SV職（マネージャー候補）＜ピラティス・ヨガスタジオの売上分析や研修企画など＞年休120日◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社オフィス住所：東京都渋谷区広尾3…

￥

650万円〜899万円

正社員

＜アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズに携わる／ヨガ・ピラティスレッス受講割引有／ピラティス・ヨガ海外ライセンス保持／DX推進企業／海外進出＞ ■業務内容： ”日本のウェルビーイングを最高基準へ、そして世界へ”をミッションとして掲げているからこそ、創造し届けられる社会貢献は無限です。フィットネス業界の経験は必要ありません。異業種、未経験大歓迎です。ピラティス・ヨガに興味があり、経営の要である情報を収集し、分析し、現場をサポートする仕事です。 ■業務詳細：担当店舗（スタジオ）10~20店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討・人材育成のための研修・サポート・店舗運営における業務マニュアル作成・提案・店舗スタッフとの連携・メンバーマネジメントなど ■組織構成：スタジオ事業部スタジオ運営事業部　８名所属（男性１名・女性７名） ■仕事の流れ：※例になります。 ▼7：00　出社 ▼9：00　運営チームとのミーティング ▼11:00　スタジオリーダーミーティング※オンライン ▼12:00　ランチ ▼13:00　リーダーとの面談 ▼14:00　研修用の資料づくり、電話応対 ▼16:00　退社 ■当社について：【私たちは2024年7月で21期目を迎えました！】「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」連鎖を日本にとどまらず世界に広めていくヘルスケア・ウェルビーイング企業で、複数の事業を展開しています。・国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオの運営・養成コースやワークショップ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAI開発ツール・豊かな一生をサポートするヘルスケア・アプリの開発・クリニック・訪問看護・免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うEC サイト運営や自社開発ユニークでシームレスな事業展開で Holistic WellnessとWell-beingを実現し、社会に変化をもたらすオンリーワンの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブロスダイニング

【広島市／SHARI流川】レストランマネージャー※東証スタンダード上場・ノバレーゼG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

創作Dining SHARI流川住所…

￥

300万円〜449万円

正社員

SHARI流川店の店舗マネージャーとして、店舗運営の全般を担い、組織の中核として活躍していただきます。まずは、店舗スタッフの教育やシフト管理を中心に、日々の運営を円滑に行い、店舗の業績向上を目指していただきます。以下の業務を担当します。【業務内容】・サービス業務：ランチ・ディナーのサービスや宴会・パーティの運営を行います。お客様に最高のサービスを提供し、特別な食事体験を演出します。・スタッフ管理：スタッフの採用から教育、シフト管理、パフォーマンス評価まで担当します。優れたスタッフを育成し、チーム全体の士気を高めていきます。・店舗運営・管理：店舗の運営全般に関わり、常にお客様に満足いただける環境を提供します。顧客対応やクレーム処理も重要な業務で、より良いサービス向上策の実施に努めます。・売上・経費管理：売上や経費の管理を行い、予算達成に向けた施策を実行します。定期的に業績を分析し、店舗運営の改善策を立案します。プロモーション・マーケティング：新メニューやプロモーションの企画・実施を行います。店舗の認知度向上を図り、集客につなげる施策を展開します。・メニュー開発・宴会プラン構築：顧客のニーズを反映させたメニュー開発や、特別なイベントや宴会に向けたプランを考案します。マネージャーとして、これらの業務を通じて、店舗の運営力を強化し、持続可能な成長を目指していただきます。【SHARIブランドについて】『SHARI』は、和のエッセンスを活かした創作料理と、最高級の素材を使用したロール寿司を特徴とするレストランブランドです。鮮度にこだわった魚介類や、旬の食材を活かした料理は、どれも一品一品丁寧に作られ、見た目にも美しい料理を提供しています。また、『SHARI』の魅力はその料理だけにとどまらず、洗練された店舗デザインにもあります。シンプルでありながら、和のテイストを感じさせる落ち着いた空間で、お客様に特別なひとときを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東洋食品　

学校給食センターのエリアマネージャー＜創業以来黒字・トップシェア企業＞土日祝休／残業月20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海事業部住所：愛知県名古屋市中区丸…

￥

400万円〜549万円

正社員

■仕事の内容：学校給食業界で、トップクラスシェアを誇る当社にて、給食センターや学校の給食室への巡回指導を行い、調理業務に従事するメンバーの労務管理、採用、各現場の顧客との折衝等をお任せいたします。 ■業務詳細：東海地方にあるの給食センターや学校の給食室に関して、運営管理（衛生指導、調理工程チェック、勤怠管理、人員管理、改善指導）、適切な人員配置ができているかなど、業務の管理や現場社員のマネジメントをお任せします。巡回指導や採用・労務管理(現場の人員配置については一任)、顧客との折衝やクレーム対応（自治体の所長や栄養士、教育委員会など）、社内の申請書類作成等が主な業務内容となります。 ■働き方：土日祝休み/残業20h程度/勤務時間 9:00〜17:30 ■魅力：学校給食事業においては、国内最大級の受託実績を誇っており、安定した経営基盤を有しております。 ■採用背景：安心、安全のおいしい給食をこれからも届けるための現場管理業務の増員募集です。今まで、食中毒を出していない徹底した衛生環境のさらなる質の向上をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【渋谷】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ビアードパパ　渋谷地下街住所：…

￥

450万円〜599万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容：・接客販売・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力：・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エムピーキッチン

【神奈川】エリアマネージャー(SV)つけ麺専門店で有名な「三田製麺所」を運営する外食企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県エリアの各店舗住所：神奈川県…

￥

500万円〜699万円

正社員

【三田製製所、日本橋とんかつ一、渋谷餃子のブランドを展開中】主力業態である「三田製麺所」を国内４１店舗、海外２店舗、出前専門店１６０店舗を展開している弊社にて、エリアマネージャー(SV)として複数店舗のマネジメントをお任せする方を募集しております。 ■業務内容：店舗にて３ヶ月程度、現場経験(営業業務・店長業務)を積み、その後エリアマネージャーとして複数の店舗をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ≪入社後約３ヶ月間の現場業務≫ ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ≪入社後３ヶ月以降の業務≫ シフト作成・売上管理・原価管理など店長業務 ■組織構成現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代〜50代となっております。 ■ブランド一覧三田製麺所：https://mita-seimen.com/ 日本橋とんかつ一：https://tonkatsu-hajime.com/ 渋谷餃子：https://www.mpkitchen.co.jp/domesticfb/%E6%B8%8B%E8%B0%B7%E9%A4%83%E5%AD%90/ ■メンバーへの約束・飲食業界のキャリアの可能性 ∟キャリアアップの道を作るために会社は成長／新しいチャレンジ ∟キャリアの多様性の担保・従業員の心理的安全性はお客様満足の第一一歩 ∟離職率の抑制 ∟従業員の給与アップ ∟就労環境の改善 ∟1on1などコミュニケーションの強化・正直に、誠実に ∟みなし残業の廃止 ∟各種データをオープンに ∟経営陣との直接コミュニケーション ■働き方について・残業代は1分単位で支給・変形労働時間制によりワークライフバランスとの両立の実現・5日以上の連休取得可 ■同社の魅力：キャリアアップ可能：現場経験を経て…業態営業部部長、商品開発マネージャー、営業支援マネージャー、人事部長、営業企画部部長…など本部へキャリアもございます ≪採用背景≫ 現在では、国内67店舗・海外5店舗の72店舗を展開。中でも三田製麺所は、2025年までに41店舗⇒60店舗程度の出店を目標に掲げています。店舗数拡大の為、エリアを統括するエリアマネージャー経験者を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KICHIRI

【関東】統括マネージャー候補／年3回5連休取得OK！年12回昇給昇格のチャンス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東エリア住所：東京都、千葉県、埼玉…

￥

400万円〜649万円

正社員

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2020年約80億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要：ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。 ■KICHIRIで働く魅力（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。（2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。（3）意欲的な従業員が集まる会社：KICHIRIではアルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイグラン

【新大阪/未経験歓迎】保育園管理SV◆社会課題を解決◎土日祝休・残業基本なし／運営数トップクラス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮…

￥

450万円〜499万円

正社員

【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■業務内容当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整・新規開園対応・園児募集の企画〜実行、自治体などの監査対応・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み　　など ※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後1〜3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休（月8〜9日休）、直行直帰可・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【愛知県内店舗】住宅相談カウンターの店長候補◆東海エリア総合職／年間休日120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞くふうイエタテカウンター　ドン・…

￥

500万円〜699万円

正社員

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：本文参照

日本コンベンションサービス株式会社

【未経験歓迎】公共施設の管理・運営◆年休123日/実働7H・残業10〜20H/フレックス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

￥

400万円〜599万円

正社員

【未経験歓迎／土日祝休み・実働7時間・平均残業時間は10〜20H／コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】当社では、自治体からの業務委託や指定管理者として区役所・公園・図書館等、公共施設の運営を行っています。今回は各施設の業務管理（現場業務はございません）や施設の運営のための施策提案をしていただける方を募集します。 ■具体的には： ◎人材マネジメント・現場スタッフの採用、契約管理・現場スタッフの日々のフォロー・配置や異動検討 ◎施設運営・予算管理・現場スタッフの育成、研修・自主イベントの全体統括・再委託先やパートナー企業の発掘・各種自治体提出資料の作成・現場フォロー ◎クライアント（主に自治体）対応・業務調整（契約中の追加/新規業務）や仕様変更対応・契約対応（既存契約更新/案件更新）・トラブル対応 ◎顧客は都内23区の自治体が中心で、予算規模は年間数千万〜数億円規模、担当するスタッフ数は10〜50名程度です。自治体との契約期間は3〜5年程度ですが、契約更新の依頼をいただく事例が多く、10年以上に及ぶ案件が多くなっています。 ■教育体制：入社後はトレーナーが1年間フォローするのでじっくり業務理解を深めていただくことができます。また、定期的にチームマネージャーや部長との1on1を行っており、相談もしやすい環境です。 ■組織構成：当部署では現在、20代半ば〜30代前半の10名程のメンバーが活躍しています。穏やかな性格のメンバーが多く、働きやすい環境です。 ■このポジションの魅力： ◎自治体の課題解決のため官民の垣根を越えた価値を提供することができます。裁量が大きく仕事の自由度もやる気次第で無限に広げることが可能です。 ◎土日祝休み、平均残業時間は10〜20時間となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジョイマート

【埼玉】店長候補〜最短半年で店長へ／接客経験◎／安定性抜群／年間休日123日/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞アバンセ川里店住所：埼玉県鴻巣…

￥

450万円〜649万円

正社員

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：・シフト作成＆調整業務・従業員の教育、指導、業務管理　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのキャリアパスについて：これまでのご経験に合わせ、ご本人様の状況に合わせて都度キャリアアップいただけます。（1）店長やマネージャーのご経験のある方昨年中途入社した方の中で半年で店長になられた方がいらっしゃいます。店長になられた後は複数の店舗を統括いただく立場もお任せします。（2）接客経験のある方まずは店長候補として現場に慣れていただきたく、1,2年ほど各売り場のチーフとして働いていただきます。その後、副店長を経て店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ※他求人票にて茨木、群馬、千葉、栃木、東京でも募集しております。 ■勤務予定地：フジマート：神川店/長瀞店 https://www.freshcorp.co.jp/ アバンセ：花園店/川里店/美里店 https://www.freshcorp.co.jp/ マルヤ：北川辺店/久喜東店/南栗橋店/和戸店/豊春店/赤井店/岩槻店/東新井店/長栄店/姫宮店 https://www.maruya-group.co.jp/jp/store.html?b=m#saitama ジョイフーズ：杉戸高野台店/鷲宮店/春日部南店/越谷大袋店/北戸田駅前店/川口戸塚店/春日部中央店/杉戸清地店/松伏ゆめみ野店/越谷登戸店/蓮田藤ノ木店 https://www.joy-foods.jp/store/index.html ※ご自宅に近い店舗で相談させていただきます。変更の範囲：本文参照

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【東海】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東海エリア住所：愛知県・三重県・岐阜…

￥

500万円〜649万円

正社員

【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：東海エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【大阪／転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

くふうイエタテカウンター　イオンタウン…

￥

450万円〜649万円

正社員

静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が大阪府松原市に出店するにあたり、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知・静岡】統括マネージャー／障がい者の『住まい』であるグループホームを展開するパイオニア企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

愛知・静岡エリア住所：愛知県受動喫…

￥

600万円〜799万円

正社員

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】 ■業務内容：障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。 ■業務詳細：・愛知（三河エリア）・静岡西部（浜松エリア）の約30ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。・マネジメント業務（シニアマネージャー1〜2名、エリアマネージャー3〜4名） ※エリア：岡崎・碧南・豊川・豊橋・浜松など ■参考：・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■日中サービス支援型とは：・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 ■当社の理念：『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。変更の範囲：会社の定める業務

1 565758 86