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検索結果: 1,712件(1281〜1300件を表示)

株式会社イデアプラス

【大阪】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）☆宅配寿司市場シェアNO.1/年休117日/人柄重視【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

銀のさら住所：（大阪府下各店舗）※ご…

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300万円〜499万円

正社員

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」大阪エリアマネージャー候補/裁量権◎/様々なインセンティブ制度有り/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。・地域におけるマーケティング・中期的なブランド戦略の構築・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）・売上、商品管理・アルバイト、パートの採用・教育・管理等＼こんな方が活躍されています！／ ◎お客様からのありがとうや喜びを自分の喜びと感じれる方 ◎成長意欲が高く、年次や学歴に関係なくキャリアアップしたい方 ◎仲間と共に目標達成することが好きな方上記のような方々を採用しているため、前向きに働きやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■店長業務の魅力〇スキルアップ： └店舗マネジメント能力店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 └人材育成能力店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。〇キャリアアップ店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。〇豊富なインセンティブ制度売上やスタッフの育成度合等様々な評価項目があり、達成する毎にインセンティブが発生します。 ■求めるお人柄：・当社の理念（〜人々の「ありがとう」のために〜）に共感頂ける方・当社への志望動機がおありな方・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■「銀のさら」とは：株式会社ライドオン・エクスプレスが展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【鈴鹿】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市…

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450万円〜599万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容：・接客販売・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力：・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＳＡＪＩ

【東京】スキンケアブランド『OSAJI』のSV◇職種経験不問／直行直帰・在宅可／年休125日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京営業所住所：東京都中央区東日本橋…

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450万円〜499万円

正社員

【産育休取得実績も豊富で育児中の社員も多数活躍中／土日休み取得も可能／事業拡大に伴い急成長中／研修制度充実◎】 ■業務概要：スキンケアブランド『OSAJI』を展開する当社にて、SVとして店舗運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： OSAJI店舗の下記業務をお任せいたします。・売上管理・販促設計・館折衝・スタッフ育成指導管理・10 店舗前後のマネジメント ※基本的に東京事務所、担当店舗(直行直帰)にいます。 ※在宅も可能です ※シフト制のフレックスとなります（店舗状況によります） ■研修とサポート：入社オリエンテーション研修、OJT研修等で学んでいただきます。その他も定期的に研修があり学んでいただけます。 ■組織構成：リテール部には現在30代後半から50代後半の計8名が在籍しております。 ■キャリアアップ：頑張り次第では、シニアマネージャーに昇格可能性もございます。 ■働き方：・ワークライフバランスを支援する取り組みや制度を進めており、年間休日125日、土日に休日を取得可能となります。・産育休取得実績も豊富で、育児中の社員も多数活躍中です。・シフトの決まり方：基本店舗の店長面談・社員面談・イベント等を考慮した上で各自作成する形となります。 ■当社について：当社は2017年、ブランドファウンダー・茂田正和の家業である日東電化工業株式会社の一事業として創設されました。その後、2023年に株式会社OSAJIとして事業分割され、現在に至ります。当社は「美容」という行為を一面的なものではなく、多様な個性を尊重する文化的社会の基礎となるような概念として捉え、一人ひとりが本来あるべき個性を叶えることに寄り添い、真摯なプロダクトやサービスを提供します。＜事業内容＞・スキンケアブランド『OSAJI』の企画、製造、販売・フレグランス専門店『kako -家香-』の運営・旬の食材を使用したモダンフレンチレストラン『enso』の運営変更の範囲：会社の定める業務

エスケー化研株式会社

【松山】工事管理スタッフ（住宅塗装）※未経験歓迎／年休125日／基本土日休／賞与年7.5ヶ月分【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

松山営業所住所：愛媛県松山市北土居5…

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400万円〜549万円

正社員

〜連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上げ塗材メーカー〜 ■入社後イメージ（研修制度）（1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長あり）（2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。（3）材料のノウハウについては個別勉強会実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けられる環境です。 ■組織構成：13名（30代、40代が9割／男性７女性６名※2022年11月時点） ■商材魅力：同社が取り扱う建築用塗料・仕上げ材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ等々・・・国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から一般個人向け住宅まで塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。　＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞　 ■業務特徴：・担当エリア：山口県内　宿泊を伴うものはほぼなく、直行直帰可能です。・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、1ヶ月平均20〜30棟件程、1件あたりの負担が少なく巡回＆進捗管理が主な業務です。・建築仕上げ塗装の工程をフォローしますので一般的な施工管理に比べて工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍、書類作成などの事務業務をバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。・職人とのコミュニケーションが得意な方は安全指導と教育を、積算に自信のある方はデスクワークからなど、経験やスキルに合った業務を適材適所でお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【青森】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

青森エリアの各店舗住所：青森エリアの…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。店舗規模によりますが、1店舗あたり20〜60名のスタッフが勤務しています。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。カリキュラムとしては、前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社アコーディア・ゴルフ

【西日本第1エリア】管理職（ゴルフ場コース責任者候補）◆国内外トップクラスゴルフ場運営企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

各エリアのゴルフ場住所：愛知県、岐阜…

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400万円〜699万円

正社員

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期】ゴルフ場のコースメンテナンス業務（コース管理総合業務、スタッフ育成指導、予実管理等）をお任せします。 ■業務内容：（1）包括的なマネジメントゴルフ場のコース管理業務(コースメンテナンス、各種機械管理、施設管理等)を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。年間通じたコースコンディション維持の計画立案（2）スタッフ育成指導現場スタッフのレベルアップおよび次世代のリーダーの育成。会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む（3）予算実績管理コスト管理による利益確保を行う。季節、気候に応じたコースメンテナンス計画の実施、計画に則った材料費用のコントロール ■福利厚生について：ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力：当社は国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギャラリーレア

【東京】エリアマネージャー／ブランド品リユース企業／東証プライム上場企業Gで安定性◎年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都港区北青山2-…

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550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社で、エリアマネージャーをお任せいたします。 ■業務内容詳細：担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。・店舗マネジメント（買取・販売）・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援・店舗と経営側の間に立った状況報告等＜担当エリア＞ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。東京地区（銀座・青山・新宿・中野） ■ポジションの魅力：事業拡大フェーズに携わることが可能です。裁量が大きく、将来的には経営側を目指すことも可能なフィールドもあります。 ■魅力：・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社の魅力：・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。

株式会社名鉄ミライート

【岐阜県／サービスエリア】マネージャー候補◆名鉄Ｇの安定基盤／年2回長期休暇有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞名鉄ミライート中央道恵那峡SA…

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450万円〜649万円

正社員

〜名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容：部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には：・営業数値進捗の管理・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等）・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ：まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス：部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力：人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について：当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海〜関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力：・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年）・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【沖縄（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万〜／年休120日◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

沖縄県住所：沖縄県内のトレーニングス…

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500万円〜649万円

正社員

※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる・小売No1の商品力・オペレーション力を保有・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、２〜3ヵ月程度はトレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇上記実習後、副店長発令（入社2〜3ヵ月後想定）以降、全国転勤となります。 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジョイマート

【群馬県内】農産物部門マネージャー候補◆年休123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ヤマグチスーパー韮川店住所：…

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300万円〜499万円

正社員

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/キャリアアップ◎/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】・販売戦略（販売企画、売り場づくり、温度管理などの指示）・店舗指導（マネジメント） ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成：店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について：・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて：将来的には農産部門のマネージャーとしてだけでなく、店長や複数店舗統括する管理職などにもチャレンジしていただきたいと思います。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力：【若い組織】・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。【キャリアアップ◎】・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。・アバンセ：東村店/浜松町店/玉村店/群馬町店/粕川店/新里店/薮塚店・ジョイフーズ：高崎剣崎店/高崎上佐野店/前橋南店/高崎西店/伊勢崎上諏訪店・フジマート：中居店/大間々店・食彩館マルシェ：下浜田店・ヤマグチスーパー：韮川店変更の範囲：本文参照

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

【東京／台東区】経営企画◆1977年創業のジュエリーメーカー／裁量の大きい環境／転勤なし／就業環境◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本社住所：東京都台東区上野5丁目…

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550万円〜799万円

正社員

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■仕事内容：現在当社ではMVV、中長期計画策定に向けて全社プロジェクトを展開しております。今回採用ポジションのメインミッションは、各事業部の数値計画に基づいた戦略立案〜実行の支援です。 ■具体的には：・各事業部の管理会計の把握・中長期計画策定等の戦略立案への関与・経営企画業務遂行 ■魅力／特徴：今ある課題の解決だけでなく、課題を発見するところから関わっていきます。そのため、プレイヤーよりもマネジメント、リーダー層として業務することが求められます。事業部メンバーのマネジメントから事業部運営のサポートをしていくイメージです。・業務執行の権限が大きい・裁量を持って業務に取り組める・事業部全体の改革や改善の中核を担うポジション ■配属先について：経営企画室の現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて、業務を遂行していただきます。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーユーシー

【福島】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

福島拠点住所：福島県内の当社指定のク…

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700万円〜1000万円

正社員

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力：＜業界未経験の方が多数活躍中！＞小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要：医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細：・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告）・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア：本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方：当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インター･ベル

【関東】アパレル販売代行のSV／プライム上場グループ／前年比売り上げ123%／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区新橋4-1-1 …

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350万円〜499万円

正社員

〜前年比売り上げ123％と事業好調により増員採用/SV経験者歓迎/売上過去最高を更新するアパレル人材サービス企業でSVをお任せ/転勤なし◎〜 ■採用背景：事業好調による増員募集です。現在、アパレル業界では販売スタッフの派遣採用や、店舗での販売を外注する動きが盛んになっており、同社のアパレル専門の派遣、販売運営代行サービスの需要が高まっています。提携店舗が増える中、複数店舗の監督をするポジションを増員することとなりました。販売代行店舗は30店舗まで拡大、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容：レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行の店舗のマネージメントをお任せします。店舗運営・売上拡大に関わる下記業務をお任せいたします。・店舗巡回( 店舗販売経験・V M D 知識)/売上分析、戦略立案/店舗売場作成/スタッフ育成/商談( 館、クライアント) 、レポート作成/イベント対応、販売/競合分析 ※3〜5店舗ほどからスタートし、徐々に拡大を目指します。 ※20代〜30代をターゲットとしたレディースアパレル店舗での販売業務もございます。ブランドは弊社取引先のブランドとなり、様々なジャンル・ブランドをご担当いただき幅広く活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■働き方：巡回する店舗に合わせ、早番・遅番のシフト制になります。北陸や宮崎などの地方店舗も担当いただく可能性はありますが、出張は月１回程度で、遠隔でのやりとりがメインです。 ■同社について：国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。人材育成に力を入れており、研修制度としてオンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎〜応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。変更の範囲：本文参照

株式会社安楽亭

【栃木】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス/本社へのキャリアパスあり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

栃木県内のお近くの店舗住所：栃木県内…

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500万円〜649万円

正社員

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には：・店舗運営のマネジメント: ・人材育成・経営数値の管理・地域密着型マーケティング・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方：月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シャンソン化粧品

【京都市/未経験OK】特約店をサポートする美容インストラクター〜◆年休128日／賞与5か月以上◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関西支店住所：京都府京都市右京区西院…

￥

300万円〜599万円

正社員

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細：・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導）・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方：年間休日128日オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み。（イベントなどで土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得頂きます。） ■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価：個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ：インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について：基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大阪王将

【品川】直営店担当SV（首都圏）◆中華業態外食チェーン◆600万〜◆プライム上場G◆土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区…

￥

600万円〜899万円

正社員

＜プライム上場のイートアンドグループ／過去最高益更新中／セントラルキッチン活用と調理ロボ導入により、店舗拡大の基盤を構築／直営店舗の経営の中核を担う＞ ■募集概要 ◇店舗経営の中核を担う重要なポジションです。 ◇課題解決に向け、分析や戦術組立てができる方歓迎。 ◇イメージしているものを視覚化・言語化し、現場へ落とし込みが出来る飲食店での現場経験が豊富な方を求めます。 ■職務詳細・顧客満足度の向上を目指した店舗運営・従業員の採用、育成、モチベーション向上・オペレーションの最適化と品質管理・店舗の収益性向上とコスト管理・新メニュー開発やキャンペーンの推進 ■ミッション・CSの最大化店舗運営を通じて、顧客に対し最高の体験を提供し、リピーターを増やし、ブランドロイヤルティを高めること。・従業員の育成とES向上従業員が働きがいを感じ、能力を最大限に発揮できる環境を整備し、高品質なサービス提供につなげること。・オペレーション(且つQSC)の最適化：効率的かつスムーズな店舗運営を実現し、無駄を排除し、生産性を向上させること。・店舗の収益性向上　効果的な店舗運営とコスト管理により、店舗の利益を最大化し、企業の収益に貢献すること。 ■魅力・創業55周年の新モデル店舗ひとりでも子連れでも楽しめる店舗づくりとして、ハーフサイズメニューや新メニューの展開で新規客を開拓女性客も入りやすいデザインで家族連れに大人気です。・DX化の推進調理ロボ、床の自動洗浄、タッチパネルオーダーを導入。調理ロボは2025年3月末時点で17店舗に導入しています。・多様な人材が活躍できる環境を提供これらの取り組みにより、新モデル店舗での客単価アップと人時生産性5,000円超を達成しています。 ■同社について創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約442店舗（加盟店含む／24年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テノ．コーポレーション

【東京】保育施設の運営管理／管理職候補（課長候補）◆土日祝休／年休124日／フレックス導入◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部住所：東京都中央区日本橋本町…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容当社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。 ■業務詳細・認可及び受託の保育所における補助金や自治体の住宅補助の申請・管理・予算、実績のまとめ及び比較分析・保育士の入退社処理など労務全般、離職防止、働きがいある職場づくりに関わる企画推進、評価制度の構築及び人事考課実施、等【求める人材】・計数管理や数値から要因分析ができる方・常に向上心を持ち、よりベストなものを創り出す姿勢が高い方・礼節を重んじ、誰にでも公平なコミュニケーションが取れる方・困難なことへも前向きに、勤勉に物事を積み重ねることができる方・組織的戦略的な視点をもっているマーケット志向が高い方 ■組織構成：4名（上長40代・主任40代・メンバー2名　20代〜30代）変更の範囲：無

株式会社ラシエル

【浜松エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎　業績好調【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞ RASIEL気賀住所：静岡県浜…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。【担当の可能性がある施設】老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について：・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく（rasiku）」生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社共立フーズサービス

【御茶ノ水】レストラン受託営業◇未経験歓迎／プライム上場・共立メンテナンスG／基本土日祝休◇【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都文京区湯島3-1-3…

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350万円〜549万円

正社員

〜飲食店現場経験者歓迎！／東証プライム上場共立メンテナンスG／実働7時間40分／年休120日／完全週休2日制／反響営業／ホテル優待などの福利厚生◎〜 ■職務概要「食」に関するサービスを展開している当社にて、ホテル・ゴルフ場のレストランや社員食堂・学生食堂、直営の飲食店運営などのレストランの受託営業・運営管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・企業や学校など、取引先との打ち合わせ・企画書作成、コンペやプレゼンへの参加・新規立ち上げ時の各種フォロー・現場スタッフのマネジメント、労務・衛生管理など ■業務の特徴：・ゴルフ場レストランや社員食堂・学生食堂の受託営業から運営管理まで一連の業務を担当します。新規成約の場合は立ち上げも手掛けます。・既存顧客の対応が多く、新規顧客については親会社経由での反響営業となりますので飛び込み等はありません。・現地まで直接足を運ぶこともあるため、全国出張が発生します。日々の業務は主体的なスケジュール管理が認められておりますので、全国各地を巡る楽しさも味わえます。 ■組織構成：コントラクト事業部営業担当：4名在籍入社後は座学で会社の理念などを学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。約3か月で独り立ちしていただくイメージです。先輩社員がサポートしますので、営業未経験でも安心です。 ■会社・求人の魅力：・ビジネスホテル『ドーミーイン』を中核に寮やリゾートホテル、シニア住宅など「食・住・泊」をテーマに多彩な事業を展開する東証プライム上場企業・共立メンテナンスを親会社に持ち、グループの中でも「食」を請け負うのが当社です。・共立リゾート各施設の調理を受託するホテル事業、保養所・ゴルフ場レストラン・社員/学生食堂を運営受託するコントラクト事業、直営の飲食店舗経営を行う外食事業の3部門を展開しています。・近年はゴルフ場に力を入れており、今年度も新たに4〜5棟の新規現場立ち上げの予定です。受託も行い着々と事業拡大を果たしており経営は安定しています。・カレンダー通りの土日祝日休みが基本です。学際のイベントなどで休日出勤になった場合でも必ず振替休日を取得いただきます。上場企業グループとして労務管理を徹底しておりますので、安心して長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アメイズ

【佐賀】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞佐賀吉野ヶ里店住所：佐賀県神埼…

￥

450万円〜599万円

正社員

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容：エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例：月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴：・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。変更の範囲：本文参照

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