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株式会社コスモネット

【熊本】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度で未経験から活躍できる！◆ノルマなし◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

熊本県内店舗住所：熊本県内店舗を予定…

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〜349万円

正社員

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容：当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には：・商品の提案、相談対応、販売業務来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境：個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について：業務内容だけではなく接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について：残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ：・1年で役職に就くことも可能です！社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。・ジョブチェンジ制度店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社肉のヤマ牛

【群馬/未経験歓迎】店長候補「肉のヤマ牛」 ※最短2年で年収550万以上／年2回7連休取得義務化【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

肉のヤマ牛けやきウォーク前橋店住所…

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350万円〜599万円

正社員

＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマ牛」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞【変更の範囲：無】 ■働き方：年間休日113日！月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容：（1）ホール、キッチン(焼き場/精肉）業務・オーダー確認、商品提供、レジなど）・商品の調理から盛り付けまで（精肉の原体をブロックカット、肉スライス、計量、炭火での調理、盛り付けなど）※鉄板で調理する場合もあります。（2）スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善等・上記オペレーション業務などをスタッフへ教育、シフト管理も実施し、予算達成のために計画的にシフト作成を行っていただきます。（3）店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■肉のヤマ牛の特徴：（1）炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指し、社長直下で事業を運営しています。※グローサラント：スーパーマーケットとレストランを融合した運営手法（2）社長直下で経営を学べる環境あり決まったことをこなすよりも、新しいことにチャレンジしたい！自分のアイデアを活かして形にしていきたい！と0→1を作り上げることが可能です。 ■社長メッセージ動画：【メッセージ動画】 https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマ牛の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。

株式会社ジョイマート

【茨城県内】農産物部門マネージャー候補◆年休123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞牛久さくら台店住所：茨城県牛久…

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300万円〜499万円

正社員

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/キャリアアップ◎/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】・販売戦略（販売企画、売り場づくり、温度管理などの指示）・店舗指導（マネジメント） ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成：店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について：・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて：将来的には農産部門のマネージャーとしてだけでなく、店長や複数店舗統括する管理職などにもチャレンジしていただきたいと思います。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力：【若い組織】・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。【キャリアアップ◎】・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員での募集です。変更の範囲：本文参照

ディックス・エイチシーズ株式会社

【川口／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

天下一品東川口店住所：埼玉県川口市東…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！〜＜具体的な業務内容＞・日々の接客業務・アルバイト社員のシフト管理・具材、調味料の発注管理＜身につくスキル＞・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。＜働き方＞休みについては基本的に希望を考慮しております。飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。＜採用背景＞ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント：【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。変更の範囲：無

株式会社ちよだ鮨

【千葉】テイクアウト専門寿司×店長候補＜未経験歓迎＞夜勤無◆1年以内に昇格可☆本部キャリアパス有◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県住所：千葉県自宅から通勤90…

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400万円〜649万円

正社員

【1年以内に店長昇格〇/突発的な出勤無し/1分単位で残業代支給・4段階の昇給制度/本部勤務も叶いやすい】 ■業務詳細：同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せ予定です。（1）検品、消毒、発注、仕込み、売上管理など店舗経営（2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育などマネジメント発注の際の需要予測についてはPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しています。その為個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。 ■入社後の流れ：研修スタジオ（3か月）→教育店研修（6〜9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗でマネジメントなど店長の実務研修に移行していきます。例年20名中19名が1年以内に店長に昇格しており、1年という短い期間でも店長という責任あるポジションに成長することが可能です。 ■魅力情報：（1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス・店長昇格後も4段階で評価が区切られ、70〜120万ずつ昇給していきます。・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・リーダー・バイヤーと多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。（2）休みやすい・長く働きやすい制度・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊がサポート。・平均残業時間30時間以内、深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。3か月ごとに確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得することが可能です。 ■当社について：「2050年までに街一番店を1000店に」を目標とし、首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。年間千数百万人の方に利用されています。海外事業では、ベトナム店に続きシンガポール店が9月オープン。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社アレフ

【川口市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

川口市の各店舗住所：埼玉県川口市受…

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350万円〜549万円

正社員

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・転居を伴う転勤無し・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：本文参照

株式会社かつや

【三重／転勤無し（地域限定）】店長候補※『かつや』／未経験歓迎／プライム上場G／定期昇給有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【三重】各直営店舗住所：三重県受動…

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300万円〜549万円

正社員

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

インペックス株式会社

【ラーメンショップ店長】未経験歓迎／週休2日・月6〜8日休／深夜営業なし／SVへキャリアアップ可能◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞松伏町店住所：埼玉県北葛飾郡松…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／ラーメンショップの店長ポジション／女性活躍中！幅広い年代活躍中！／週休2日（月6〜8日休）／深夜営業ありません◎】 ■業務内容：接客･調理業務やスタッフ指導を含めたマネジメント､店舗の売上管理等の店長候補業務をお任せします。お客様に喜ばれる店舗運営を考え､実践していきましょう！【変更の範囲：会社の定める業務】・調和を大切に。スタッフ同士の人間関係で店舗の雰囲気は変わり､集客にも影響します。そのため､皆が気持ちよく働ける環境づくりも大切です！・試用期間中の勤務先となる松伏町店は､特にチームワーク抜群！お客様からスタッフ同士の仲や雰囲気の良さを褒められることも！・キャリアUPも可能！店長の先は､各店舗の店長を管理し､店舗運営をサポートするSVになることも可能。 ■おすすめポイント：・女性活躍中の店舗もあり！人材の多様化推進中！・年内オープニング店舗あり！「売上好調」「黒字経営」で計画拡大中です！・ラーメン業態は､全店社員3名体制。部長をはじめ､上司や先輩が気さくに声をかけ､見守る風土があり、どの店舗でも「一緒に働く人が好き」という理由で働き続ける方がほとんどです！

ナラカミーチェジャパン株式会社

【東京】販売スタッフ /老舗イタリアシャツブランド「NARA CAMICIE」/残業月5-10H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大丸東京店住所：東京都千代田区丸の内…

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300万円〜449万円

正社員

【ミラノ発のシャツブランドで店舗での接客業務を中心にお任せします/残業ほぼなし/個人ノルマなし】働きやすい環境◎効率の良い業務運営で残業が発生する事がほとんどありません。原則定時退社なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。個人ノルマも課しておりませんのでご安心ください。【職務概要】・当初は接客・販売やディスプレイをお任せします。【具体的な業務】・お客さまへの接客・お会計対応・品出し・在庫管理・販促企画・各種事務　など【入社後の流れ】丁寧な接客が学べます。入社後は商品研修や販売ロープレなどの機会があります。また、10年以上勤務している社員も多数在籍しており、ブランドを熟知している先輩社員から直接、教わりながら、丁寧な接客を学ぶことができます。【組織体制】大丸東京店は店長含む3名体制(店長常駐）で店舗運営しております。【シフトについて】・前の月の20日に翌月のシフトを決め、希望日をお聞きする形となります。・他のスタッフとの兼ね合いもあり希望が全て通るわけではありませんが、事前にお伝えいただくことで調整可能です。【当ブランド『NARACAMICIE（ナラカミーチェ）』について】 1984年にシャツ・ブラウスのコレクションブランドとして誕生した、イタリア・ミラノ発のファッションブランド。豊富なデザインとカラーバリエーションを揃え、年間200型以上のシャツ・ブラウスを展開しています。豊富なデザインとシルエットの美しさが最大の特長です。シルエットの美しさを生かしたエレガントなシャツやブラウスから、可愛らしい花柄のチュニックやワンポイントアクセサリーまでございます。上質なものづくりをコンセプトとし、着る人をより美しく魅力的に演出します。同ブランドは20〜50代を中心に、幅広い層の女性に支持されております。【仕事の魅力】・お客様はリピーターの方が多く、接客なしに商品を決める方はいません。お客様1人ひとりとの会話を楽しみながら、ナラカミーチェの魅力をお伝えしてください。・お客様にとって、楽しいお買い物を体験していただけるように、会話を楽しむことを意識することが求められる業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモネット

【長崎】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度で未経験から活躍できる！◆ノルマなし◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

長崎内店舗住所：長崎県内店舗を予定 …

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〜349万円

正社員

株式会社たのしいミュージアム

【お台場】「うんこミュージアム」店舗マネージャー候補※未経験歓迎◎＜お客様を笑顔に！＞◆年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

うんこミュージアムTOKYO 住所：東…

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350万円〜499万円

正社員

★エンタメに興味がある方歓迎！様々なメディア、SNSで多数紹介された、うんこミュージアムでお客様を楽しませる店舗スタッフ★ 当社は『たのしいリアルエンタメコンテンツ』を生み出す会社です。今回メイン事業の旗艦店である「うんこミュージアム TOKYO」の施設スタッフを新たに募集することになりました。当施設をご存じの方もそうではない方も是非、『うんこ』に対する固定概念を水に流して頂いて求人をご覧ください。 ■業務内容：・ゲスト体験向上に関する業務：接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用／イベントの施策実行・予算達成に向けた施策の立案・実行・PR：公式SNSの運用／取材対応 ■現場の組織構成：現在は社員2名＋アルバイト（約30名／10代・20代中心）の構成となっています。 ■うんこミュージアムについて：・もともと2019年にゲーム会社のアカツキと面白法人カヤックのコラボのもと期間限定でオープンしました。従来の「うんこ」のイメージを覆すポップでキュートな空間が話題となり、海外メディアでも多く紹介され、多い時には1日で4割ほどの外国人が来場されることも。・子供は好きだけど大人になるとタブー視される「うんこ」の魅力を再発掘し、あえて"カワイイ"と掛け合わせ、従来の「うんこ」のイメージを覆す魅力的な施設となっています。 ■当社の特徴：・旗艦店運営の他にも、ライセンス展開による全国各地での開催、コラボレーション商品開発などを積極的に行っており、旗艦店運営メンバーならではの視点やお客様の声を企画部門と連携できます。・「たのしい」に真剣に向き合い、いかに多くのお客様に楽しんでいただけるか常に考えているメンバーが集結しています。年齢や役職に関係なくいいアイディアは採用するので、やりたいことはどんどん発信してください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シュクレイ

＜未経験歓迎＞催事のイベント企画・運営◆出張手当あり／「ザ・メープルマニア」など展開！お菓子メーカー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞本社住所：東京都港区北青山1-…

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400万円〜599万円

正社員

＜ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計25ブランドを展開／今日一人、熱狂的なファンを創る／当社のスイーツブランドの商品を全国各地に広めるお仕事です＞ ■業務内容：東京、大阪を主とした全国の各催事場(百貨店・イベント会場)で、ディスプレイの企画・運営、当社商品の接客販売、担当ブースのマネジメントをお任せします。 ※各催事場(百貨店・イベント会場)は、２週間〜1カ月程度の期間限定の出展運営です。平均して月に2〜3回出張が発生いたします。その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。 ※宿泊代：1泊7300円まで補助／出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり) ■職務詳細：出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。 ※販促物デザインのオーダー等もお任せいたします！ ■就業環境：催事場(百貨店・イベント会場)では社員が1~2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1〜2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制：研修は本社（東京）で実施(研修時の交通費・宿泊費用は会社負担) 商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。研修後も先輩社員が教えてくれる「兄弟子制度」がああるため安心です！3か月〜半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切って頂く予定です。 ■求人の特徴：・催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり ※担当エリアは首都圏、北日本、西日本に分かれており、研修後いずれかをお任せする想定です。 https://www.sucrey.co.jp/recruit/job_description/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディグロス

【六本木】営業商材セールスSV※営業効率向上サービスを販売/今期160％成長の営業支援企業/業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区六本木1-4-5…

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400万円〜899万円

正社員

【成長中の当社でともに走ってくれる仲間を募集中！】セールスオートメーション営業部で扱う主な商材（AIテレアポ、セールスパフォーマー）について、インサイドセールスチームのSV業務をお任せいたします。メンバーは正社員からアルバイトまでの10名弱となります。 ■具体的な業務：・KPI管理・教育コンテンツの作成・業務マネジメント・リード獲得に向けた課題の発見・施策立案等 ※AIテレアポ：最先端のAI技術を活用し、コールから受付通話までのプロセスを完全自動化するサービス。AIが初期コールから受付通話までをおこない、担当者がつながる見込みが高い通話のみスタッフが対応。そのため、コスト削減や効率の良い業務を進めることができます。 ※セールスパフォーマー：数字意識を高め、成果を最大化する、業界No.1の数字定着マネジメントツール。営業成績をリアルタイム化し、社員のやる気を引き出させる仕組み作りを行います。 ■当社について：取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。 ■主要取引先株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スギ薬局

【福井／転勤無し】登録販売者◇発注など自動化で負担減♪残業0〜10h程◇全国展開スギ薬局【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福井県内店舗住所：福井県内店舗同社…

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300万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景：当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容：品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン：入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地：計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について：・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コロナワールド

【安城市】裁量◎飲食店長候補◆残業10H・年休110日／連休取得◎◆全国16拠点レジャー施設運営企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

安城コロナワールド住所：愛知県安城市…

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450万円〜549万円

正社員

★年休110日・有休平均取得13日・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景：愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要：地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、飲食店（居酒屋・ラーメン店　など）の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「エンターテインメントの業界で働きたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務ホール業務、キッチン業務、お客様のご案内、清掃業務、発注業務　など ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社では新メニューの提案などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば新メニューの開発やコースメニューの企画などにもチャレンジできます！このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス：入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ■組織構成：社員 2名（うち店長1名）アルバイト15名 ※店舗により異なる場合があります ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

株式会社吉田石油

【茨城土浦】店長候補／TSUTAYAの店舗運営・管理／地域密着の安定企業／社宅など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

TSUTAYA神立店住所：茨城県土浦…

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400万円〜599万円

正社員

〜【茨城で選ばれ続けて118年】店長経験やアイデアを活かして活躍。将来的にはエリアマネージャーも目指せる〜 ■担当業務：【まずは店舗での運営業務からスタート！】TSUTAYAの店舗運営・管理から、売上UPの企画・立案まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・店舗の運営・スタッフの採用・指導・勤怠管理・売上管理・業績向上のための企画・立案などまずは運営・管理業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ：一連の業務をOJTで習得 2〜3ヶ月は店舗の運営業務をメインに。慣れてきたら、お勧め商品のPR方法を考えたり、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくったりと、「より良い店舗」を目指してあなたのアイデアを活かしてください。売上・利益目標の達成がやりがいにつながります。ゆくゆくは店舗開発に携わる可能性も。 ■特徴・魅力：・店舗開発や本部とのやりとりにも携わる、エリアマネージャーも目指せます。・今回は近い将来、店長として活躍してくださるコアメンバーの募集。地元密着、長く愛され続けている当社でスキル・キャリアUPを目指しませんか。 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：・茨城に密着した幅広い事業を展開しており、創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力／人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。

株式会社コスモネット

【ららぽーと安城/未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ◆研修・福利厚生充実／車通勤可／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

C smartららぽーと安城住所：愛…

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〜349万円

正社員

◆◇新店舗！／Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)／若手活躍／マイカー通勤可◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中！具体的には･･･・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売・ケース、充電器などのアクセサリーの販売・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え・POP作成・問い合わせ対応さらに･･･・販促企画　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■働き方について：平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」：世界に2000店舗程ですが、同社は23店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境：「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンパーク

【京都/丸太町】八起庵の女将候補＜鶏料理専門店＞◆キャリアアップ可/飲食経験者歓迎します【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

八起庵　京都丸太町本店住所：京都府京…

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350万円〜399万円

正社員

八起庵の女将候補〜飲食事業経験者◎/転勤なし/キャリアアップ・スキルアップ◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細：・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■キャリアプラン：公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度：当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方：各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生：食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。変更の範囲：本文参照

株式会社力の源カンパニー

【福岡】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福岡県内の各店舗住所：福岡県内の各店…

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400万円〜549万円

正社員

〜小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容・調理、仕込、ホール業務・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについてまずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて・月8〜9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万

株式会社タイレル

【正社員】＜東京都内勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京近郊各店舗住所：東京都千代田区 …

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300万円〜449万円

正社員

創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】店長候補として以下のような業務をお任せします。〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成〇その他店舗全体の運営業務など ■働き方・所定労働週40h ・完全週休2日制・店長も年間休日125日人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店西新宿八丁目、新宿新都心、新宿野村ビル、御苑大通り、新宿ゴールデン街、六本木一丁目、南青山六丁目、天王洲ファーストタワー、天王洲パークサイドビル、野村不動産天王洲ビル、下丸子三丁目、大田区役所前、羽田空港第2ターミナル、世田谷下馬一丁目、世田谷新町、玉川台二丁目、中野松が丘、練馬土支田二丁目、練馬高松五丁目、練馬大泉小学校北、エミオ保谷、小平上水南町、三鷹東八通り、三鷹中原、三鷹台団地南、新川吉祥寺通り、府中東芝南門通り、府中四谷通り、府中南町二丁目、府中住吉三丁目、国立青果市場前、日野旭が丘三丁目、立川グリーンスプリングス、八王子アイロード、京王八王子駅前、日本文化大入口（通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10〜30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。

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