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あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 名古屋…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンする
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 川崎支…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から
非公開
【渋谷】大手セレクトでのMD募集（業務委託相談可）
デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都渋谷区渋谷1-23-21（最寄駅…
400万円〜800万円
正社員
【職種】［雇入れ直後］MD（大手セレクト） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月/期間中は準社員) ※業務委託相談可 【契約期間】無期 【仕事内容】大手セレクト企業でのMD業務全般 ・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析 ・企画校正の提案や型数立案（販売計画等） ・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し ・売上げ分析 ・シーズンテーマ、企画内容の牽引
株式会社タカギ
【生地開発/奈良県橿原市】歴史あるインナーメーカーで生地開発担当の方募集！
デザイン・ファッション系その他
奈良県橿原市
250万円〜350万円
正社員
1)生地、糸の選定、編立素材の設計、薬品加工剤など試作を経て、オリジナルの生地を開発します。 2)検査機関への試験依頼、納入用素材の書類管理と提出書類 3)社内、社外商品生産にあたり品質管理に関する一連の業務 など 【人員構成】 生地開発２名（社員1名／業務委託1名）
株式会社マックスマーラジャパン
【ファッションアドバイザー/表参道（本社）】タリアラグジュアリーブランドの日本法人にてファッションアドバイザーを募集
デザイン・ファッション系その他、販売スタッフ
（主な店舗） 青山店、銀座三丁目店、表…
300万円〜
正社員
ファッションアドバイザーとして下記の業務に従事していただきます。 1）展開ブランドでの接客販売 2）顧客管理業務 3）店内ディスプレイ業務 その他、接客販売に関する付帯業務全般
株式会社リトルリーグ
【MDアシスタント/千駄ヶ谷勤務】本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドでMDアシスタントを募集。
デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都渋谷区千駄ヶ谷／ 東京メトロ銀座…
350万円〜450万円
正社員
MDアシスタントとして、下記のMD業務のサポート業務に従事していただきます。 1)売上、在庫の計数管理 2)プロモーションの企画実行（POP UP等） 3)シーズンMD計画作成 4)店舗在庫のディストリビューション
株式会社ベイクルーズ
【販売スタッフ/関西店勤務】ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす提案をするブランドから販売スタッフを募集
デザイン・ファッション系その他、販売スタッフ
グランフロント大阪店：JR大阪駅徒歩3…
300万円〜600万円
正社員
販売スタッフとして、接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。 1)お客様のお出迎え 2)接客・コーディネートのご提案 3)レジ操作・金銭授受作業 4)ディスプレイ作り ※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！ 【企業の魅力】 ●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます。 ●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！ ●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！ ●キャリアアップやキャリアパスを応援、支援する制度も充実！
非公開
アパレル販売／セレクトショップ／店長候補／制服有／高槻阪急
デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー
高槻阪急 大阪府高槻市白梅町４−１ …
350万円〜450万円
正社員
・セレクトショップにてアパレル販売 ・オリジナルの商品も開発にも力を入れており、今後さらに進展させる予定 ・お求めの商品をヒアリングし、ご提案や試着のご案内／商品知識や接客方法は入社後に研修あり ・レジ操作、金銭授受 ・ディスプレイ、商品整理、在庫管理
株式会社サンレックス
既存フォロー営業｜未経験OK*残業少なめ*3名以上の募集*100％既存
ルートセールス、営業系その他、営業系その他
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国…
250万円〜400万円
正社員、契約社員
残業ほぼなし◆1日のスケジュールは自由◆完全未経験OK◆直行・直帰可◆賞与年2回◆ネイル・ピアス自由◆オフィスカジュアル◆既存のお客様へのフォロー業務 ＼数字に追われることはなく、個人ノルマもなし／ お客様とたくさん話して、じっくり向き合い、 長く深い関係を築くことができる仕事◎ 【主な業務内容】 ・既存顧客へのヒアリング ・追加提案やフォロー ・各種資料作成 【具体的な業務】 流通業界の大手スーパーや小売店を中心に、 システムでの困りごとをヒアリングします。 ～例～ 「今、どんな課題を抱えているか」 「システムで解決できることはないか」 など、お客様の状況によりさまざまです。 【研修について】 入社後は先輩OJTがスタートします◎ まずは仕事の一連の流れを知っていただくために、 先輩のサポート業務を行いながら、 徐々に仕事に慣れていただければOK！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
非公開
【営業職/大阪なんば勤務】大手繊維専門商社で営業職を募集。
デザイン・ファッション系その他、営業・セールス(法人向営業)
大阪市 浪速区 JR「難波」・大阪メト…
500万円〜700万円
正社員
営業職として、想定される業務内容は下記の通りです。 ・海外テキスタイル営業（海外アパレルやエージェントなど） ・テキスタイル営業（国内外アパレル、商社、問屋など) ・アパレル製品営業（国内アパレルなど） ・原料営業（紡績メーカーなど）
非公開
未経験OK／正社員／インナー販売／研修充実／長期休暇OK
デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市。 神戸市、京都市にも店舗…
250万円〜350万円
正社員
・来店されたお客さまへの接客業務 ・商品の販売 ・店内ディスプレイ ・店舗バックヤード業務／在庫管理・売上管理・発注処理など
非公開
【天王洲アイル】世界的有名なコレクションブランド企業での生産管理
デザイン・ファッション系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
東京都品川区東品川（最寄り駅：天王洲ア…
400万円〜600万円
正社員
【職種】［雇入れ直後］生産管理（コレクションブランド） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】世界的に有名なコレクションブランドでの生産管理業務 ・縫製工場の選定、管理 ・素材、副資材の開発、調達 ・原価交渉、管理 ・納期管理 ・サンプル発注 など 企画、パタンナーとの密なコミュニケーション、営業（販売）との 納品スケジュールの調整など、様々な職種の人たちと関わり、 洋服づくりを進めていただきます。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京東…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
湯峰ソーイング株式会社
縫製技術者（海外駐在スタッフ）
デザイン・ファッション系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
ベトナム ゲアン省 イェンタイン町 …
450万円〜600万円
正社員
創業45年以上の実績を持つレディース・メンズカジュアル縫製加工会社である同社。 これまでの経験を活かし、ご活躍いただける環境です。 同社にて縫製技術者（海外駐在スタッフ）を募集します。 現地スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理をご担当いただきます。 現地には通訳がいるので、英語やベトナム語を話せなくてもOK！ 【具体的には】 (1)ベトナム人マネージャー、ワーカーに対しての布帛製品の縫製技術指導（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで） (2)品質管理業務（仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げ など） ＜当社について＞ 湯峰ソーイングは昭和50年創業以来、レディス・メンズカジュアル縫製加工会社としてさまざまなメーカーとパートナーシップを構築し、高品質な製品を開発・生産しています。現在生産拠点は、中国江蘇省に2工場、ベトナム・タイビン県に1工場、ゲアン省に1工場あり、総勢2,000人のスタッフが働いています。 国内では営業活動を中心に、飛騨市に本社、東京と岐阜市に事務所があります。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高知支…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不
株式会社ベイクルーズ
【プレス/渋谷勤務】上品で洗練されたスタイリングを提案するブランドでプレスを募集。
デザイン・ファッション系その他、アパレル系その他
東京都渋谷区渋谷／各線「渋谷」駅 徒歩…
400万円〜800万円
正社員
ブランドのプレス担当として、ファッション感度を含めブランドを体現していただく事はもちろん、 効果的な戦略の立案から実行までをお願いします。 1)リース対応 2)キャラバン活動 3)イベントの企画立案・実行 4)SNS運用 5)展示会準備 6)販促物制作など 【募集求人のミッション】 ・ブランドのイメージアップ、新規ファン、売上向上に向けた発信且つ、ブランドのアイコンになること 【求人の魅力】 ・「IENAといえば！この人！」自分次第ではブランドのアイコンになれる可能性があります。 これからのIENAをPRしてくれる次世代を探しています。 【人員構成】 ディレクター:1名、セクションマネージャー:1名、バイヤー:3名、MD:2名、WEBVC:4名、PR:1名、企画:10名、DS:1名、 クラーク:3名 計26名（※兼務除く）
株式会社キャロットカンパニー
【海外営業/渋谷区勤務】有名バックパックを展開するバッグメーカーから海外営業担当を募集。
デザイン・ファッション系その他、海外営業
東京都渋谷区 JR原宿駅 徒歩7分
400万円〜600万円
正社員
海外事業課営業担当として、下記の業務に従事していただきます。 1)海外市場への営業・ブランディング活動 2)現地取引先への受注・出荷業務 3)顧客要望打ち合わせと見積もり作成提示 4)受注後、納品までのフォロー 5)品質管理、品質チェック 6)新規顧客開拓 7)商品ニーズ調査・商品企画提案・現地トレンド調査 8)自社展示会（日本国内） 9)海外展示会出展 ※年に数回海外出張があります（営業担当エリアへ）
株式会社ベイクルーズ
【販売/横浜勤務】MODERN・MINIMAL・BALANCEをキーワードに、ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす
デザイン・ファッション系その他、販売スタッフ
〇ルミネ横浜店 神奈川県横浜市西区高島…
300万円〜600万円
正社員
販売スタッフとして、接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。 1)お客様のお出迎え 2)接客・コーディネートのご提案 3)レジ操作・金銭授受作業 4)ディスプレイ作り ※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！ 【企業の魅力】 ●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます。 ●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！ ●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！ ●キャリアアップやキャリアパスを応援、支援する制度も充実！
株式会社ストライプインターナショナル
【店舗開発マネージャー/江東区勤務】「ライフスタイル＆テクノロジー」を事業領域としている企業で募集。
デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都江東区大島 東京メトロ半蔵門線/…
500万円〜800万円
正社員
店舗開発マネージャーとして、部下のマネジメント含め下記の業務に従事していただきます。 1)新規開発エリアのリサーチおよびマーケット開発 2)物件の精査と社内外へのプレゼン 3)ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉 4)出店契約の締結業務 5)新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行 6)各種プロジェクトの収支試算 7)スケジュール管理 8)社内関連部門との調整など 【人員構成】 担当3名
株式会社ベイクルーズ
【販売スタッフ/都内店勤務】素敵な大人が集まる居心地の良い空間づくりとおもてなしを提案するブランドで販売スタッフを募集。
デザイン・ファッション系その他、販売スタッフ
〇丸の内店(東京都千代田区丸の内／R「…
300万円〜600万円
正社員
販売スタッフとして、接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。 1)お客様のお出迎え 2)接客・コーディネートのご提案 3)レジ操作・金銭授受作業 4)ディスプレイ作り ※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！ 【企業の魅力】 ●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます。 ●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！ ●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！ ●キャリアアップやキャリアパスを応援、支援する制度も充実！
