検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 13,183件(401〜420件を表示)

図南木材株式会社

【労務】ライフワークバランス抜群／基本土日休み／経験者募集

人事、総務、人事・総務・法務系その他

＼転勤なし！マイカー通勤OK ／ …

￥

300万円〜450万円

正社員

【クラウド型人事労務システム「freee人事労務」を導入＝正確かつ効率的に働ける】社員の就業状況や法令に基づいた各種労務業務をお任せします。 ◆勤怠管理・給与計算（freeeシステム使用） ◆年末調整・税務関連業務 ◆社会保険・労働保険手続き ◆福利厚生制度の運用管理 ◆労務データ・法定帳票への入力および管理 ◆電話・来客応対 ◆書類の整理・郵送物の対応 ◆他部門との連携業務や庶務的サポート安心して働ける環境づくりを支えるポジションです！自分の仕事の成果が、ダイレクトに感じられる！社員の安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションだからこそ、情報収集を行った上で新しい手法やツールを検討して制度化を進めることも！便利なツールの導入時には『効率が良くなった』『残業が減った』とうれしい声をもらえたりと、誰かの役に立っているという実感を得ることができます◎

中山株式会社

総務部管理職【結城市勤務】

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県結城市大字小田林2520-15…

￥

700万円〜800万円

正社員

「総務部管理職【結城市勤務】」のポジションの求人です・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック（株）のＦＬＡＳＨシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とＰＣ無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、ＰＣの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。【募集背景】・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。【組織構成】総務部に配属（総勢3名）。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。

イー・ガーディアン株式会社

人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入（2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善（3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用（4）タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用（5）組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用【魅力・特徴】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■働きやすい環境を整えています「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。 https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html

株式会社あい設計

事務職管理部長補佐　【東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区亀戸2丁目26-10　立…

￥

600万円〜700万円

正社員

「事務職管理部長補佐　【東京】」のポジションの求人です東京支社にて、管理部長の補佐的な立場で総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容 ◎主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務 ◎給与、賞与計算の確認 ◎人事制度変更等の考案および推進 ◎派遣契約等の責任者等【配属部署】総務課　5名（20代～60代） ※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京支社では、総務課としては1人拠点となります。【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集【残業時間】月20時間程度

非公開

【東京|渋谷】レディースブランド向け布帛デザイナー募集＜業務委託可＞

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

[雇入直後]渋谷区渋谷(最寄駅：渋谷/…

￥

300万円〜600万円

正社員

【職種】[雇入直後]布帛デザイナー(レディース向けOEM/ODM) 　　　　[変更の範囲]会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)/業務委託　　　　　　※試用期間中、労働条件の変更なし【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】レディースブランド向け布帛デザイナーとして以下業務をお任せします。・メーカーとの打ち合わせ、商談・仕様書作成・サンプルチェック・修正依頼・付属の手配・工場とのやり取り・その他付帯業務＊展示会：4回(2月、5月、8月、11月)※変更になる場合あり＊生産背景…中国メイン

株式会社大賀商会

【広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区舟入南1-12-1

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。・新卒/中途採用業務・人事評価制度の構築/見直し・就業規則等の更新/見直し等・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…

株式会社ジュン

【プレスプロモーション/港区】感性と遊び心で自分らしく着こなす新ブランドでプレスプロモーション担当を募集。

デザイン・ファッション系その他、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区南青山東京メトロ銀座線「外…

￥

400万円〜600万円

正社員

ブランドのプレスプロモーション担当として下記の業務に従事していただきます。 1)メディア・インフルエンサーとのリレーション構築 2)メディアスタイリストへのサンプルリース業務 3)オフィシャルアカウントSNS運用（投稿と管理） 4)プレスリリースの作成 5)展示会の企画運営 6)ブランドの販売戦略に応じたプロモーションプランの立案 7)プロモーションプランに基づいたコンテンツ／クリエイティブの制作監修 8)プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と改善プランの実行 9)プランに関わる宣伝広告費と販売促進費の予算と実績の管理【部署の魅力】・新しいブランドながら、その独特の世界感が業界から高い評価と注目を受けており、プレス・プロモーションのお仕事によってその魅力を多くのお客様へ知って頂くことで、ブランドの成長を間近で経験することができ、ブランドと共にご自身の成長へも繋がります。また、専門性が高い少数のメンバーでチームが構成されており、それぞれの領域で自身のアイデアを積極的に出し、実現できる部署です。

株式会社キャリタス

【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都文京区後楽2−5−1 飯田橋フ…

￥

650万円〜800万円

正社員

「【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用」のポジションの求人です人事労務チーム（管理統括本部人事本部人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。【具体的な業務内容】・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定）・社員面談、休職者対応・人事制度設計・労働局等の行政窓口対応・チームメンバーのマネジメント業務など【ご入社後にお任せしたいこと】 IPOを目指す中で管理体制の強化が求められており、メンバーへのマネジメントをはじめ業務全体の効率化・生産性向上にむけて部署としての業務改善全般に関与していただくことを期待しています。人事評価制度の運用や改善企画業務、社員面談や休職者対応など、これまでのご経験・スキル、希望に応じて携わっていただく業務の幅を広げていただくことが可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。【配属先】管理統括本部　人事本部　人事部管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、全体で50名ほど在籍（派遣スタッフ等も含む）今回の配属は人事本部の人事部となります。現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代）在籍しております。【募集背景】現在部長がメンバーの管理（課長としての役割）を兼務しております。今後、さらなる部の体制強化と業務改善を進めていくなかで、実務に精通したマネジメントレイヤーの方に組織に加わっていただき、その知識と経験を活かしながら、チームの運営をお任せしたいと考えています。また、部長とメンバーの間に立ったハブ的な役割を期待したいと考えております。【就業環境・～働き方～】中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内…

株式会社菓匠三全

【東京/人事・HRBP（課長クラス）】年収～850万

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガ…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京/人事・HRBP（課長クラス）】年収～850万」のポジションの求人です ■業務内容：営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。具体的には・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施・営業本部や本社人事部門との連携、調整・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案 ■本ポジションの魅力：新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。

非公開

【東京|渋谷】業績好調|レディース・メンズ向けアパレルの生産管理募集＜業務拡大に伴う体制強化＞

デザイン・ファッション系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

[雇入直後]渋谷区渋谷(最寄駅：渋谷/…

￥

300万円〜600万円

正社員

【職種】[雇入直後]生産管理(レディース・メンズ向けアパレルOEM/ODM) 　　　　[変更の範囲]会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 　　　　　　※試用期間中、労働条件の変更なし【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】レディース・メンズ向けアパレルの生産管理として以下業務をお任せします。・サンプル～バルクのスケジュール管理・メーカー・生産元との仕様確認・コスト調整・納期管理・ミシン場の進捗チェック・生地・付属品の発注・管理・貿易関連書類作成(輸出入業務) ・原価計算・その他付帯業務＊アイテム…オールアイテム(カット55％・ニット35％・布帛10％) ＊商品別構成比…レディース85％・メンズ15％＊展示会：4回(2月、5月、8月、11月)※変更になる場合あり＊生産背景…中国、バングラデシュ、ミャンマー

株式会社メディカルプラント

人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■医療法人高仁会事務局の人事として医師の採用をメインにしながら看護師採用や高仁会グループの人事労務業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務内容】 ■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等）・医療法人高仁会所属の医療関係者（医師、看護師、看護助手等）採用に従事いただきます。・採用に関しては「医師」の採用がメインとなります。ご経歴に応じて医療系の専門学校等への会社紹介・採用関連業にも従事いただく可能性がございます。 ■部長のサポート業務など ■勤怠書類のチェック、入力　・給与計算（対象者は600名程度） ■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き ■福利厚生手続き（健診、慶弔など） ■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務 ※人事労務業務に関しては、担当者が在籍しておりますがメンバーの相談やご自身で手を動かしていただくこともございます。【課題感】 ■現在、人材紹介エージェント中心にした採用がメインとなっているため募集職種に応じた適切な採用方法を模索し採用費をコントロールすることが課題となります。【募集背景】 ■組織強化による募集【魅力】 ■部長以上の役職で定年退職が「70歳」となり長く業務に従事いただけます。【組織構成】 ■高仁会事務局人事部採用関係は、担当者1名（看護師採用がメイン）人事労務関係は2名在籍しております。

非公開

人材開発 / 組織開発担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

600万円〜1000万円

正社員

入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。 ■ 具体的な業務内容各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）英語学習支援プログラムの企画・運営各種研修の企画・運営全社オンボーディング施策の運営サポートメンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション

株式会社センシュー

鋳鉄メーカーの総務課長として管理部門全般のマネジメント／主に人事労務の経験豊富な方／岸和田市臨海町

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府岸和田市（南海本線／岸和田駅　車…

￥

600万円〜700万円

正社員

製造現場や営業部門と協働しながら社内の管理業務全般を見ていただきます ■ 主に人事労務を見ていただきながら、総務業務の管理、経理部門の管理など ■ 管理部門の「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 ■ 幹部候補として、全社的な立場で経営への提言。

日之出水道機器株式会社

【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18　…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1」のポジションの求人です人財にまつわる管理を行う人事部長としての募集です。日之出ホールディングス全体で2030年までに社内改革を行っており、その中で人事領域の社内改革を行って頂ける方を募集しております。会社自体が抱えている課題の抽出から行って頂きそれに対して経営層とも話をして、プロジェクトの立ち上げ・管理・推進業務をして頂きます。【具体的には】 ■経営陣と密接なコミュニケーションを取り、人事戦略を策定し、企業の中長期的な成長を支える人事施策の推進 ■採用計画（中途・新卒）の立案および実行 ■人財育成プログラムの設計および運営■労務管理全般の監督 ■働き方改革・多様性推進・健康経営に関連する施策の立案と実行 ■人事部門のマネジメントおよび所属スタッフの育成指導　等例）日之出ホールディングスのグループ間の人事制度の統制【部署】人事部　計17名【期待する役割】変革期にある中で経験をもとに改革を推進いただきます。

非公開

人事労務 / 人事制度スペシャリスト（リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

600万円〜1000万円

正社員

将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。【業務領域】・以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 -人事関連の社内規程の企画及び、推進 -人事査定・評価制度の設計及び、推進・人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務

国立大学法人政策研究大学院大学

未来の政策リーダーを育成する国立大学法人の【人事】

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

★転勤なし／リモートワークOK ★3路…

￥

400万円〜650万円

正社員

＼給与・労務関係業務の即戦力候補／給与計算や共済・保険関係、研修関連などの業務を広くお任せします※ジョブローテーションあり人事・給与担当者として主に以下業務をお任せする予定です。 ◎教職員の入退職に関わる業務 ◎給与計算・労務管理　 ◎共済関係・協会けんぽ・雇用保険・諸手当などの事務対応　ほか ◎研修の準備・運営 ※将来的には、大学事務職として人事関係業務以外もお任せする可能性があります。大学運営をささえる職員として本学の学生は、修士課程・博士課程あわせて約350名。比較的小規模の大学です。教職員はお互いの顔・名前が分かる距離で働いており、学長や理事と直接話す機会も多数！意思決定のスピードが速く、仕事を任せてもらえることが多いので組織運営に関わる一人として大きなやりがいを感じることができます。

株式会社KEC Miriz

自社開発オンライン英会話サービスの【カスタマーサクセス職】

営業企画・販促戦略、人事、人事・総務・法務系その他

＼転勤なし◎天王寺駅からすぐのオフィ…

￥

300万円〜450万円

正社員

【★20～30代活躍中】自社のオンライン英会話ツールを導入している学校法人や学習塾のレッスンサポート、運営支援など幅広く担当【今の英語教育を変えるお手伝いをお願いします！】学校、塾での運用導入サポートレッスンサポート（生徒と講師の授業フォロー）より良いレッスン運営の企画提案販促イベントや研修の実施担当学校様、塾様との定例ミーティング担当学校様、塾様への定期訪問 ”ちょっと珍しい”この仕事の魅力とは…？ ★ポイント１★ 頑張ってサポートした分だけクライアントから感謝される場面が多い！ ★ポイント２★ クライアントだけではなく、活きた英語力を身に付けてもらえるツールなのでその先にいる子どもたちの成長にも貢献できる！ ★ポイント３★ 業務幅が広いため多彩なスキルを未経験から身に付けられる！ ★オンライン英会話『CHATTY』についてネイティブ講師による1対1のZoomを使用した英会話コンテンツです。 ●先生とのマンツーマンレッスン！ ●学校毎に英会話レッスン内容はカスタマイズ！ ●導入後も万全のサポート体制！どんな英語教育をしていきたいのか、お客様の要望に合わせられるのが支持をいただけている最大の魅力です♪

株式会社箔一

[金沢市]人事～管理職／金箔商品のパイオニアとして成長を続ける企業～

人事、人事・総務・法務系その他

石川県金沢市森戸2-1-1 ◎マイカー…

￥

650万円〜700万円

正社員

◎組織開発（制度設計、人材教育）　業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、　キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの　企画運営、改善 ◎採用業務（新卒、中途） ◎労務管理　勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添いより良い働き方の追及管理職（課長）または管理職候補（係長）の採用です。ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。今までの経験や適性に合わせて、取り組むべき業務を検討します。箔一は『箔屋は材料の提供のみ』という常識を打ち破り、無限の可能性をもつ「金沢箔」を創造力と技術力で新たな市場に投入し、伝統産業界に革新的なビジネスを展開している企業です。工芸品で始まった箔一の事業は、創業から40年を経て、化粧品、食品、建築、観光と様々な分野へと発展し、箔一の名は国内に留まることなく、海外でも認知され始めています。伝統技法の継承はもちろんのこと、新しい技術の開発や伝統との融合による、金沢箔の無限の可能性と魅力を、金沢から国内外へ向けて発信しています。

株式会社トーシン

（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業

人事、人事・総務・法務系その他

北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目1…

￥

600万円〜700万円

正社員

「（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業」のポジションの求人です急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。人事部門において人事企画担当の部署を新たに立ち上げるにあたり、課長職として主に下記の業務をお任せします。【主な業務】 ■人事戦略立案 ■人事制度・施策の企画・運用・改善 ■人事データの収集・分析 ■人事規程整備・運用・管理 ■各種認定制度申請 ■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

ファイズオペレーションズ株式会社

人と心でつながる、組織を強くする挑戦【スタッフ管理・採用】

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

原則初任地は、居住地の近隣拠点となりま…

￥

300万円〜450万円

正社員

《物流拠点で活躍するスタッフの採用、労務管理全般》物流拠点で働くスタッフの“採用”から“労務管理”まで、人に関わる業務全般をお任せします！ ■採用・在籍管理応募者対応（面接調整や説明会実施）新人スタッフへのルール説明やフォロー在籍状況のチェック、管理シフトの集約・調整 ■労務関連の事務処理入社書類の準備・管理勤怠データの確認・システム入力 ■コーディネート業務クライアント企業とのやりとり派遣スタッフフォローや定着支援 # 感謝の声が届きやすい◎ ミッションは「採用・定着率の向上」「シフトを埋める」など。そのために現場のスタッフが気持ちよく働けるよう寄り添ってフォローしたり、細かな事務作業を行います。自分の頑張りに対する成果がハッキリ目に見えますし「相談に乗ってくれてありがとう」などと感謝の言葉をいただけるのがやりがいです！ # 早期キャリアアップを支える体制があります◎ ★自ら設定した目標の達成度に応じて年1回の昇給に反映 └明確な目標があるから成長できる └あなたの頑張りを正当に評価！ └面談を都度実施し目標達成をサポート上場Gの成長企業だから昇給・昇格もスムーズ！「あなたの成長」が「会社の成長」のエンジンです。安定基盤で、思い切ってチャレンジできます◎

1 202122 660