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検索結果: 8,002件(41〜60件を表示)

非公開

IT上場企業での法務担当者　裁量労働制

法務

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

【ビジネス】・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー　・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成・知的財産業務全般・各種法務に関する相談や質問への対応・訴訟やトラブルへの対応（経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行）【コーポレート】・法定開示の法務サポート・子会社管理における法務サポート・法令改正対応・取締役会、株主総会の運営・その他コーポレート法務業務全般【コンプライアンス】・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動・社内規程の作成および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応【他業務】これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします・組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）・ M＆A関連業務（契約交渉、法務デューデリジェンス、PMI含む）・資金調達関連業務

株式会社マネジメントソリューションズ

法務担当（管理本部法務部）

法務

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウ…

￥

700万円〜900万円

正社員

「法務担当（管理本部法務部）」のポジションの求人です【法務部について】法務部は部長、課長、メンバー1名の計3名のチーム構成です。（2024年3月現在）法務専門部門が立ち上がって3年程度であり、発展途上の組織でもあります。現在は法務対応を中心に業務を行っていますが、今後はコンプライアンス体制強化のため、コンプライアンス部門と法務部門を分ける構想です。コンプライアンス部門をリードし、仕組みづくり・プロセス構築等の組織作りにも積極的に携わっていただける方を募集いたします。未経験業務についても積極的にお任せしますので、法務としてのスキルアップ、キャリアアップも行っていける環境です。出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。【仕事内容】コンプライアンス体制強化に向けて、危機管理対応や安定的な事業運営に関する仕組み作りを中心に内部管理体制の構築業務等をメインにご対応いただきます。企画段階から推進を頂き、規定・ガイドライン整備や社内法務研修などを通じた啓蒙活動に取り組んで頂き会社のコンプライアンス体制強化をはかっていただく事を期待します。また、内部通報やインシデント対応を実施いただきながら、不正や不祥事が起きない仕組みや事業の効率的な運営を実現するための施策を検討いただきます。主な業務の項目は、次のとおりです。・内部管理体制構築業務（規定、ガイドライン作成）・インシデント対応業務・内部通報対応業務・社内法務教育業務・M&A案件・投資案件対応業務

東証プライム、世界首位シェア製品を持つ総合化学メーカー

法務スタッフ

法務

大阪府、東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

取締役会対応、株主総会対応、会社法対応等をはじめとした、企業法務業務全般を担当していただきます。【具体的には】・会社法対応、取締役会、株主総会、内部統制審議会、CGコード対応、内部統制システムの整備、事業報告、有報等の法務担当原稿の作成・契約対応・労務、取引に関わる法的リスク分析・経営陣・事業部門への法的アドバイス等々

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【リーダー／マネージャー】法務

法務

東京都中央区日本橋室町3-2-1　日…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【リーダー／マネージャー】法務」のポジションの求人です【部門説明】法務コンプライアンス部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理等の業務を担当しています。当部は、オープンディスカッション文化を基盤として、MISSION（使命）「プロアクティブなリスク管理で、経営スピード、競争力向上に貢献する」、VISION（ありたい姿）「もっと“カチ”を創る法務」を実現すべく活動を展開しています。【募集背景】同社は、官公庁や企業等向けにＤＸビジネスから工事施工、保守までの幅広い事業を行っており、法務コンプライアンス部としても、新たなビジネスにおける法務コンプライアンスリスクへの対応や、営業・事業部門に対する伴走型の法務コンプライアンスサポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められています。これらの法務コンプライアンスニーズに対応するため、関係の知見・スキルをもつ方を採用し、法務コンプライアンス機能の強化を図りたいと考えています。【職務内容】当初配属する予定の取引法務グループにおいては、取引に係る契約審査、法律相談対応、係争案件（訴訟案件、取引先等とのトラブル案件）対応、公正取引推進活動、契約・コンプライアンス教育等を担当していただきます。【具体的な職務内容】 ■契約審査（英文契約を含む） ■係争案件対応（訴訟対応、取引先等とのトラブル対応） ■公正取引推進（独禁法遵守等） ■投資案件に係る法務サポート ■契約、遵法教育【配属予定部門】法務コンプライアンス部　取引法務グループ【本ポジションの魅力／やりがい】法務コンプライアンス部は、オープンディスカッション文化を基盤に活動を展開しており、上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、法務・コンプライアンスの観点から、同社の課題解決に取り組んでいます。また、当部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、全社リスク管理・コンプライアンス推進業務、輸出管理業務等を担当しており、法務コンプライアンス領域全般の幅広い業務経験を…

三井住友カード株式会社

社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】

法務

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】」のポジションの求人です ■仕事内容：企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討・コンプライアンス、法令等の研修・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備・契約（契約書等の作成、審査、交渉）・知的財産権の管理・情報管理態勢の整備・債権回収業務（訴訟対応を含む）・子会社等管理 ※配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。 ■配属先情報ー4名社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染みやすい環境です。部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすいです。 ■コンプライアンス統括部のミッション当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。 ■働き方原則、各部からの法務相談について、担当者として（必要に応じ上司と共に）対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。

三洋貿易株式会社

【東京】企業法務・与信審査

法務

東京都千代田区神田錦町2丁目11番三…

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700万円〜900万円

正社員

「【東京】企業法務・与信審査」のポジションの求人です【期待する役割】リスクマネジメント部において以下業務に従事いただきます。【職務内容】・契約書作成・審査（英文を含む）・与信審査業務・その他法務相談・知財相談・リスク管理業務全般【平均残業時間】20時間程度/月

オリックス生命保険株式会社

法務担当（コンプライアンス部）

法務

東京都千代田区大手町2-3-2　大手…

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600万円〜1000万円

正社員

「法務担当（コンプライアンス部）」のポジションの求人です【配属先部署】コンプライアンス部　法務チーム【部署ミッション】・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制【具体的な仕事内容】・個人情報管理態勢の整備・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供・約款、事業方法書の確認、精査・訴訟、金融ADR対応【求人背景】会社規模拡大に資するリーガル・コンプライアンス機能拡充のため【求人業務のやりがい】 ◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。 ◎法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので、会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。 ◎他部署等へのアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。【部門の職場環境】 ◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。 ◎部内は４チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。 ◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。 ◎部門人員数：31名　配属予定チーム人員数：6名　※2024/2時点

日鉄ソリューションズ株式会社

企業法務【裁量抜群/SI業界トップクラスの待遇/WLB充実】

法務

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎…

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600万円〜1000万円

正社員

「企業法務【裁量抜群/SI業界トップクラスの待遇/WLB充実】」のポジションの求人です国内または国外案件の法務業務全般をご対応いただきます。【職務内容】 ■各種契約書の作成、レビュー ■各種法律相談業務（M&A案件への対応を含む） ■事業部の法務担当者や全社向けの法務関係の教育 ■トラブル対応 ■海外子会社や各事業部との定例会議等の運営 ■各事業部へのモニタリングの実施【組織構成】法務・知財部18名部長 ┗法務室　11名 ┗知的財産室　7名 ※兼務1名【同部門／ポジションの魅力ポイント】 ■IT企業として色々な顧客の支援をしているため幅広いドメインの事業に携わることが可能です ┗グローバルでのキャリアアップも可能で、海外子会社管理や海外案件にもチャレンジできる環境です ■紛争が少ない）予防法務が出来ている環境 ■室長の吉田様が働き方改革の旗振りもされておりWLB等も非常に力を入れているため　部門としての働き方も非常に良好です ■人の好さを魅力に感じて入社したかたも多く、社内コミュニケーションも良好。 ■弁護士有資格者（日・米）や他社法務経験者、技術畑出身者、管理系出身者など、　多様な経歴のメンバーが互いに異なる強味を生かしながら活躍している職場です。 ■「待ち」の法務ではなく、積極的に事業のニーズをくみ取り、　必要な法務施策を実施していくことがモットーです。 ■新しいIT技術、新しい法分野について知見を得て切り開いていく面白さも味わえます。【同社の魅力】 ■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0% ■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます） https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生　同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、　　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 ■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信な…

農林中央金庫

AML/CFT企画・推進

法務

東京都千代田区大手町１丁目２−１Ot…

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600万円〜1100万円

正社員

「AML/CFT企画・推進」のポジションの求人です・農林中央金庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関（JAバンク、JFマリンバンク）のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般（業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む）を担当いただきます。・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務（管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等）を担っていただきます。【具体的業務内容】 ■農林中央金庫のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討 ■上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業 ■農林中央金庫の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応 ■所管行政庁（金融庁、農水省）のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施【魅力】・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。・農協・漁協系統金融機関のリテールの実務も踏まえた施策検討が必要となります。・上記のとおり、広範かつ難度の高い業務に取り組む反面、日常の様々な場面で、様々な組織の業務高度化に貢献していることを実感できる、やりがいのある職場です。 ■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。 ■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。【募集背景】・マネロン…

PayPay銀行株式会社

マネーロンダリング・口座不正利用モニタリング担当

法務

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井…

￥

650万円〜800万円

正社員

「マネーロンダリング・口座不正利用モニタリング担当」のポジションの求人です ■配属部署昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。モニタリングセンターは、マネーロンダリングや詐欺等の犯罪に口座が不正利用されていないかをモニタリングする最前線かつ要の部署です。今回はそのような重要な部署で、正義感をもって不正防止に取り組んでいただける方を募集します。 ■組織構成配属となるモニタリングセンターは、正社員20名、派遣社員20名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。 ■職務内容インターネットバンキング事業を展開する当社で、アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務を担当します。 ■担当業務・取引モニタリング（不審な取引のモニタリング等）の調査・判定・不正モニタリング（犯罪に利用されている口座のモニタリング）の調査・判定・モニタリングロジックのチューニング・反社会的勢力の排除にかかわる業務・口座名義人への架電・エスカレーション対応・システム開発案件の推進 ■特徴・魅力・アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。・残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。

GMOインターネットグループ株式会社

商事法務【適時開示/金商法開示/株主総会・取締役会の運営】

法務

東京都渋谷区桜丘町26-1渋谷セルリ…

￥

700万円〜

正社員

「商事法務【適時開示/金商法開示/株主総会・取締役会の運営】」のポジションの求人です【仕事内容】東証プライム上場企業のGMOインターネットグループ株式会社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ110社の経営の意思決定プロセスに深く関与した業務です。【具体的な業務内容】・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。・取締役会・経営会議運営（議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝８時から運営）・株主総会運営・コーポレートガバナンスコード対応・ESG対応・SR活動・各種事務局運営・グループ会社サポート・調整・社内規程の企画立案、改訂、運用監視・各種法的手続き【配属先】グループ法務部 →組織人数： 10名（うち正社員9名。10名中女性6名）【募集背景】組織強化に伴う増員

大和物流株式会社

法務＜管理職クラス＞【大阪】

法務

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16　…

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700万円〜900万円

正社員

「法務＜管理職クラス＞【大阪】」のポジションの求人です大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。【具体的には…】 ■メイン業務物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出 ■その他の業務リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM＆Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務

TDK株式会社

【東京/プライム上場メーカー】グローバルコンプライアンス

法務

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【東京/プライム上場メーカー】グローバルコンプライアンス」のポジションの求人です当社のグローバル・コンプライアンス担当として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務は検討させていただきます。（１）各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底（２）海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備（３）コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善（４）国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査）（５）コンプライアンス規程類の策定・改定（６）企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入（７）コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理（８）コンプライアンス教育体系の確立および研修実施（９）上記の実現にむけた経営層への助言・提言　など【所属組織】法務・コンプライアンス本部　コンプライアンスグループ【募集背景】 TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。現在、会社の急拡大に対してコンプライアンス担当者の増員が必要になりました。

プラチナゲームズ株式会社

【福岡】法務担当

法務

福岡県福岡市中央区天神1-10-20…

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600万円〜1000万円

正社員

「【福岡】法務担当」のポジションの求人ですゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。【具体的には】 ■業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり） ■各種規約の作成及び改訂 ■社内法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携 ■社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有 ■当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（ＧＤＰＲを含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など） ■知的財産関連業務（著作権、商標、特許など） ■訴訟対応【部署構成】法務知財グループ:男性室長　1名　男性リーダー、スタッフ3名（女性2名、男性1名）【残業時間】30～40時間程度【コロナ対策について】新型コロナウィルス感染リスク低減のため、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた“ハイブリットワーク”を推進しています。当ポジションにおいては、週１日の出社勤務・残り４日の在宅勤務のローテーション勤務が基本です。 ※緊急事態宣言下では完全在宅勤務また、出社勤務時は、出勤時間を11時～とする時差出勤としています。

住友三井オートサービス株式会社

法務担当【リモート可/フレックス有】

法務

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京…

￥

650万円〜900万円

正社員

「法務担当【リモート可/フレックス有】」のポジションの求人です【職務概要】自動車リースを基盤とした質の高い総合車両管理サービスを提供している当社及び国内外グループ会社の法務関連業務、また他部署が担当する業務に関するリーガルサポートを担っていただきます。【職務内容】・国内、海外の取引/投資案件の契約書作成/審査・契約スキームのリーガルチェック/サポート・訴訟その他トラブルへの対応・銀行法、車両関連法令その他各種業法への対応・新規ビジネスに係る監督官庁への照会/届出業務、・弁護士管理・各種法務/コンプライアンス研修の企画、実施・コンプライアンス委員会の運営・その他コンプライアンス向上のための各種施策・知的財産/商業登記等の企業法務に関する業務　など【募集背景】当社が活動のフィールドを拡大していく中で、法務部門においても取り扱う内容が多様化かつ高度化しており、法務面からの当社グループの事業及び経営へのサポートを強化するために体制強化を図ります。【配属予定部署】 ○法務部【働き方】・残業時間20～30時間程度・リモートワーク：可（週2回程度）・フレックスタイム：有（コアタイム無）【当社について】 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

シンフォニアテクノロジー株式会社

【東京】プライム上場/法務（管理職クラス）/ニッチトップ

法務

東京都港区芝大門1-1-30　芝NB…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【東京】プライム上場/法務（管理職クラス）/ニッチトップ」のポジションの求人です法務部の管理職（担当課長職）として、下記業務をお任せします。【職務内容】 ■法規業務全般に係わる企画、提案、管理、教育、支援 ■国内・海外の各種ビジネスパートナーとの連携・協業契約交渉等の法務サポート（契約書の起案作成・検討、事業部門へのアドバイス、交渉） ■国内外の各種法的紛争・訴訟の処理（知的財産を含む） ■M＆A取引支援【魅力】当社は、バラエティに富んだ12の事業ユニットを持ち、それぞれの事業ユニットが取り扱う製品を利用いただくお客様は、公共団体、航空業界、半導体業界、食品業界、自動車業界、アミューズメント業界、医療業界等と多種多様であり、それぞれ異なる業界の法務経験を積む事が可能であり、高い法務スキルを身につける事が可能となっています。また、海外への進出にも積極的に行っている事から、国内だけでなく、国際的な法務経験を積む事もでき、幅広くスキルアップしていく事が可能です。【募集背景】海外事業は拡大しており、海外のお客様や協力ベンダーなどとの契約案件が増加の一途を辿っている状況となっています。また、国内においても業績は好調で受注案件が増加しており、法務部に関わる業務量も増えてきております。よって、キャリア採用にて要員を増加させ、法務機能の補強を実現させる事といたします。【組織構成】配属先：東京本社　法務部構成：管理職（２名）、一般従業員（３名）想定残業時間：平均２０～３０時間/月

ソニーグループ株式会社

政策渉外リーダー・上級担当者

法務

東京都港区港南1-7-1

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700万円〜

正社員

「政策渉外リーダー・上級担当者」のポジションの求人です ■組織の役割ソニーグループ株式会社のHeadquartersの一翼を担う組織です。当社グループのグローバルかつ多岐に渡る事業活動に関わる国内外の中央・地方の行政機関、経済・業界団体、国際機関、公的研究機関などのステークホルダーに対する主たる窓口を担い、当社グループの経営戦略実現と持続的成長に資する政策提言活動、各ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝を実行します。当社グループの事業に関係するテクノロジー政策、産業政策、公共政策をモニタリングし、当社関係部署だけでなく、グループ各社の渉外機能、関係部署とも連携し、活動を進めています。また、その一環として経営層が渉外活動を行う際の支援も行います。 ■担当予定の業務内容国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当いただきます。・当社グループの事業に影響を与える政策課題の解決に向けた渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。関係各部署と連携し、課題解決のための働きかけ等。・当社グループの事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。 ■想定ポジションリーダー、または上級担当者を想定。社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた渉外活動の推進を担っていただきます。 ■描けるキャリアパス Headquartersの立場で当社グループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。渉外でキャリアを形成していく場合は、数年単位で部内・グループ内で担当領域の変更・ジョブローテーションを行います。また、海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。 ■職場雰囲気・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながら、チームワーク、当社グループ内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・組織は事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、新卒採用だけでなく、経験者採用で入社した…

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション【女性活躍推進】神戸本社

法務

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通22-4…

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600万円〜1200万円

正社員

「ポジティブアクション【女性活躍推進】神戸本社」のポジションの求人ですご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション【女性活躍推進】神戸本社

法務

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通22-4…

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600万円〜1200万円

正社員

株式会社ＮＴＴデータグループ

リスクマネジメント【基幹部署/国内外リスク・コンプラ】

法務

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲セン…

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650万円〜900万円

正社員

「リスクマネジメント【基幹部署/国内外リスク・コンプラ】」のポジションの求人です名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター企業である同社にて、リスクマネジメント職を担っていただきます。【募集背景】組織規模拡大の為、増員【ご担当業務】国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う・グローバルを含むNTTデータグループのリスクマネジメント（ERM）および、グローバル各拠点統括会社（OpCo）CROとのリスクコミュニケーション窓口・グローバルコンプライアンス維持向上・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント ※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなく.Incを含むNTTデータグループ全体【具体的な業務内容】 ※適性に併せていずれかの業務を複数担当いただきます・内部統制推進業務・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動【配属組織】リスクマネジメント部12名 ┗リスクマネジメント担当（7名） ┗災害対策室（5名）【出張有無・頻度】出張頻度は年に1,2回程度。国内中心【組織の魅力】グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化などNTTデータの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力となります。異業種からの中途入社の社員も多数所属しております。【本ポジションの魅力】・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロ…

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