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検索結果: 1,146件(921〜940件を表示)
非公開
レストランホールスタッフ■6時半~16時半の固定勤務(夜の勤務無)/飲食未経験可 月9日休×夏季・冬季連休有
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
千代田区
300万円〜450万円
正社員
お客さまとの会話を通じて自分の知らない世界を学べます。 政財界の要職に就かれているような方とも、適切な距離感で丁寧に関わっていくお仕事です。 ■業務詳細 ※6時半~16時半 モーニングとランチ 固定勤務 夜間勤務なし ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■キャリアアップ: キャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。
非公開
【店舗主導型経営】“自分の色”を出せる環境で、キャリアを極めよう。(キャリア採用)
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京、神奈川
400万円〜800万円
正社員
キャリア採用 これまでのご経験を活かし、現場責任者、又は店舗責任者として「人・モノ・お金」を管理・運営。 ※面接結果にて職位を決定
神奈川中心に展開する食品スーパーマーケット
(神奈川県中心に成長する優良スーパー)精肉チーフ候補を募集。業績しだいで、年収大幅アップも可能です。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
神奈川中心
350万円〜400万円
正社員
店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。
非公開
<月24.7万円~+毎月インセンあり>賞与年2回+業績賞与あり*南仏発・自然派スキンケアコスメの副店長職@大阪市北区
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆阪急うめだ本店 大阪メトロ御堂筋線「…
300万円〜
正社員
<ここがポイント!> *年間休日120日・残業月4h └ワークライフバランス大切にできます♪ *産休育休・時短勤務制度充実! └ライフステージの変化にも対応◎ *中途入社7割以上で馴染みやすい環境 ================= ・スキンケア、ボディケア等の接客販売 ・売場作り ・売上・製品管理 ・対外交渉など店舗運営全般 南フランス発祥の 自然派コスメティックブランドの店舗にて 副店長業務をお任せします。 <求人ポイント> ◆ワークライフバランス大切にできる◆ 年間休日は120日で毎月10日お休みがあります。 残業も月平均3~4時間と少なめなので 仕事後の予定も立てやすく プライベートも大切にしながら 長くキャリアを築くことができます。 ◆ライフステージの変化にも対応◆ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復帰後の時短勤務制度も整っています。 現在、正社員スタッフの約1割が 時短勤務を利用しており、 子育てと仕事を両立しながら活躍しています! ◆中途入社多数!馴染みやすい環境◆ ショップスタッフの7割以上が中途入社です。 WEB研修やバディ制度、ロールプレイング研修など 充実した研修制度が用意されているため 新しい環境にも安心してチャレンジできる環境です◎
大手スーパーの子会社で北陸地域会社として食品スーパーを展開
福井県エリア社員急募。地元スーパー経験者に最適求人です。青果経験者募集。大手スーパー系列で安定した生活と仕事ができます。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
福井県内勤務
350万円〜500万円
正社員
食品スーパーの青果部業務全般を行う。
石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業
事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集
店長・店長候補・マネージャー、薬剤師
富山県
350万円〜500万円
正社員
店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
非公開
【神奈川勤務】豊かさを生む店舗づくりをあなたの手で。運営経験者歓迎。(キャリア採用)
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
埼玉、東京、神奈川、富山、石川、京都
400万円〜650万円
正社員
◾️キャリア(サブリーダー・リーダー・アシスタントマネージャー・ストアマネージャー) 現場責任者(サブリーダー・リーダー)として、ホールを管理・運営 店舗責任者(アシスタントマネージャー・ストアマネージャー)として、店舗管理・運営
石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業
事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集◆学歴不問・40代以上歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、薬剤師
富山県
350万円〜500万円
正社員
店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
非公開
高級ブランド時計ROLEXの販売(百貨店店舗内/福岡エリア)◎ワンランク上質な接客サービスが学べます
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
*勤務地は以下のいずれかになります …
350万円〜500万円
正社員
◎百貨店内での接客・販売のお仕事です。 ロレックス等の高級時計の販売を担当して頂きます。 *お客様とロレックスの出会い、その一期一会を演出する仕事。 *ブランドと共に成長する喜びを味わえる仕事。 *一生のサービスを追求できる仕事。 〔ポイント〕 ・グローバルブランド「ロレックス」を扱う仕事です。 ・個人ノルマなし(チーム目標の為、チームワーク良く、長期就業に繋がっています) ・明確なシフト制で残業時間少、産育休充実、ワークライフバランス良い職場です。 ・研修制度充実(含メーカー研修)、ワンランク上の接客サービスが学べます。 ・専門スキル習得に応じ、早期キャリアアップも可能。
非公開
あなたのマネジメント力、愛知の店舗で発揮しませんか?幹部候補募集中!(アミューズメント事業部 キャリア採用)
店長・店長候補・マネージャー
愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、…
400万円〜500万円
正社員
◾️キャリア(フロアマネージャー・店長候補) 現場責任者(店舗責任者)としてホールを管理・運営
東邦液化ガス株式会社
エコ・ステーションの運営業務補佐
店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他
愛知・岐阜県内のエコ・ステーション 桜…
350万円〜500万円
正社員
タクシーやトラックへのLPガス・天然ガスの補給、ガソリンのセルフ給油、ピット作業などステーションの運営業務補佐
生鮮&酒&業務スーパーの店舗展開
年商500億円のスーパーで、精肉経験を活かし活躍しましょう。生鮮を強化している企業です。◆勤務地:千葉県◆
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
千葉県
350万円〜500万円
正社員
店舗の精肉チーフとして、肉のカッティング商品化と販売、発注、パートさんの管理など店舗精肉部のリーダーとしての業務。
神奈川県本社の食品スーパー
将来性抜群の急成長中大手スーパー鮮魚チーフ。チーフ権限が広く仕事がしやすいです。既存チーフの年収、平均700万円実績。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京7店舗> 杉並区、荒川区、練馬区、…
400万円〜600万円
正社員
鮮魚部門における加工・販売・などの業務(複雑な調理はしません) チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
株式会社 レスポートサックジャパン
【2025年5月オープニング募集】レスポートサックの店長職*店長経験不問・賞与あり:想定年収320万円~@そごう広島
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
2025年5月オープン予定> ◆レスポ…
300万円〜400万円
正社員
*2025年5月オープン予定の新店★ *店長経験なくてもOK *賞与込の想定年収320万円~ アパレル業界でのキャリアアップを 目指したい方、歓迎します◎ ===================== ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・売上管理(予算・実績管理、週次月次の計画立案) ・商品管理(在庫管理、商品回転率) ・スタッフマネジメント ・店舗オペレーション管理 ・本社との連携 など ニューヨーク発のバッグブランド 【レスポートサック/LeSportsac】で 店長ポジションの募集です。 機能性とデザイン性を兼ね備えたアイテムを 多数取り扱い、幅広い世代から愛されているブランド☆ 地球環境に配慮したアイテムが多いのも特徴で 全商品の80%以上にリサイクル素材を使用。 2026年までに100%への移行を目指すなど サステナブルな未来への貢献も実感できます。 日々の接客はもちろん、メンバー一丸となって お客様にブランドのファンになっていただけるような お店作りをお任せします。 <求人ポイント> ◆店長経験なくてもOK!◆ ブランド研修や店長研修が用意されているので 「アパレルの経験はあるけどブランクがある方」や 「経験は浅いけどマネジメントにチャレンジしたい方」も 大歓迎です! ◆オープニングスタッフとして活躍できるチャンス◆ みんなで一緒にスタートするので フラットな人間関係が築きやすく メンバーをまとめやすいのも嬉しいポイントです♪
株式会社 ナンガ
【オープニング*NANGA/ナンガ】年450万円~500万円・年休125日・転勤なし◎アウトドアブランドの店長@滋賀竜王
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
\2025年11月中旬オープン予定!/…
450万円〜500万円
正社員
<求人の特徴> \25年11月中旬・三井アウトレットパーク滋賀竜王にOPEN予定!/ *新店の立ち上げに挑戦!あなたの裁量で理想の店舗を創り上げる *年間休日125日&転勤なしで安心。滋賀に根差して長く働ける *想定年収450万円~500万円 ===================== ・お客様への接客、販売業務 ・売上予算管理、販売計画の立案・実行 ・店舗シフト作成、店舗の運営管理 ・チームマネジメント(スタッフの管理・指導育成) ・キャンペーンやプロモーションの企画立案・実行 …など 1941年創業の老舗ダウンメーカー 《NANGA/ナンガ》が2025年 「三井アウトレットパーク滋賀竜王」にオープン予定! 新店舗の店長候補の募集です。 <求人ポイント> ◆ゼロから店を創る、立ち上げのやりがい◆ 今回は新店オープニングの募集です。 お店の雰囲気づくりやオペレーションの構築、 スタッフの育成など、ゼロから店舗を立ち上げる 貴重な経験ができます。 ”ブランドのファンを増やし、 最高のチームを創る。” そんなやりがい溢れる仕事に挑戦しませんか。 マニュアル通りの接客だけでなく 売上計画や販売戦略、キャンペーンの企画立案まで 大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 あなたのアイデアと経験で 地域のお客様に愛されるお店を創り上げてください。 ◆滋賀に根差し、安心して長く働ける環境◆ 転勤はありませんので、腰を据えて 長くキャリアを築くことができます。 年間休日は125日で、家族や趣味の時間も 大切にしながら仕事に打ち込める環境です。 住宅・家族手当、退職金制度なども 整っているため、ライフプランの変化にも 安心して対応ができます。
北関東全般に店舗展開している大手スーパーマーケットチェーン
青果(野菜・果物)経験を活かした転職です。チーフ候補者募集。中途入社のハンディはありません。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城
350万円〜500万円
正社員
店舗で商品の加工、発注、陳列、販売を中心とした業務。 業務習得後は、数名のパートさんのリーダーとして仕事をする。 将来的には、スーパーバイザーやバイヤー、あるいはマネジメントコースの店長への道も開けている。
非公開
関東にお住まいの方必見!大手法人で共に成長しませんか?総合職(マネジメントスタッフ)
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
共栄フード株式会社
【製造職】国内外に13拠点あり/売上シェアトップクラス
店長・店長候補・マネージャー
群馬県伊勢崎市
350万円〜550万円
正社員
■パン製造 原料となる小麦粉と副原料を混合。 酵母を添加して発酵させて生地を成形。 そして焼成するまでの一連の業務となります。 ■パン粉製造 熟成したパンをお客様のニーズに応じた様々な粒度に粉砕し、 軽量、充填、包装するまでの一連の業務となります。 ■管理業務(※経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ) ・原料の発注 ・機械の簡単なメンテナンス ・人員のシフト管理 ・在庫管理
石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業
事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集
店長・店長候補・マネージャー、薬剤師
奈良県
350万円〜500万円
正社員
店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
非公開
【AM(エリアマネージャー)】雑草魂集団を牽引★売上成⻑率200%の成⻑企業!
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京、愛知、大阪 〈勤務時間〉 09…
500万円〜800万円
正社員
『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎⽇を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗(Lii sports studio)の窓⼝として、 店舗運営指導を⾏います。 1⼈あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします! 【詳細】 ■運動を通じた⼦どもの発達⽀援:発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者⾯談など ■マネジメント・店舗運営:4〜5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期⾯談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店:⾏政の⼿続きやエリア・物件の選定からお任せ。 ⼈⼝数や「AエリアよりもBエリアの⽅が周辺に幼稚園が多いから、 ⼦どもが集まりそう」といったイメージで選定していきます! ※変更の範囲:当社業務全般
