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オーガニックグループ株式会社

事業企画・新規事業推進 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新規事業創出のためのリサーチや事業案の設計~構築運用、既存事業の改善、経営課題の解決に向けたプロジェクトの推進がメインとなります。Eヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など “全領域をインハウス” で展開する急成長ベンチャーを作り上げた代表直下で働くからこそ、得られるものがあります。年商1000億を目指す上で鍵となるポジションです。 【職務詳細】 ・事業課題の改善 ・新規事業開発 ・他社リサーチ  ・M&A ・各部署における新規施策実施のサポート ■新規事業一例 ・電力小売事業 ・採用支援事業 ・中古車輸出事業 ・不動産事業など 今後も幅広く追加していく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ファストドクター株式会社

事業責任者候補|医療経営支援事業

事業企画、事業プロデュース

東京都

1500万円〜

雇用形態

正社員

【事業概要】 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 【業務内容】 事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか? ▽事業企画 ■事業計画策定 ■M&A戦略の立案と実行 ■投資基準の設計 ▽事業推進体制の構築 ■案件数と収益性の最大化のための仕組み化 ■KPIモニタリング体制の整備 ■業務プロセスの標準化 ▽組織マネジメント ■組織設計と人材育(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

EZO CONSULTING GROUP株式会社

事業企画・営業企画/自社プロダクトの統括・推進全般を担う事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都港区西新橋1-4-12 新第一ビ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

自社プロダクトの「不動産会社向け営業支援ツール」の事業企画~運営、 生産管理や技術面含めた統括/推進全般を部門責任者として担っていただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・プロダクトの企画、運営、継続的な改善 ・事業拡大に向けて必要な事業戦略/営業戦略の立案及び実行 ・チームマネジメント業務 ・社内外のステークホルダー調整 など 裁量の大きい業務となるため、これまでのご経験に応じて 入社後はどこからお任せするかをご相談の上決定していきたいと考えております。 (入社後すぐに責任者として事業リードいただくキャリアパスの他、 ご希望やご経験によってはセールスリードとして業務推進を半年ほどご経験いただいたのち、 責任者へスライドするキャリアパスなどもご提案が可能です)

非公開

DXビジネスプロデューサー

事業企画、事業プロデュース

東京都港区(転勤なし)

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ/事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得) ・サービス開発の推進(ビジネスモデル/サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ/PoC/開発計画策定) ・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業・マーケティング計画の策定) ・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定・交渉、社内連携) ・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)

株式会社MIXI

PdM/MIXI/ユーザー2000万人/家族アルバム「みてね」/海外展開中/創業者直下/フルリモート

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区 ※フルリモート可

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

世界中の家族向け写真/動画の共有サービス事業におけるプロダクト責任者(PdM)として、 プロダクトの開発/改善/運用を通じた事業KPIの最大化をお任せします。 <想定業務> みてね事業のPdMおよび事業企画として、プロダクトの機能改善や新規開発をお任せします。 <想定業務> ・プロダクトの戦略/企画/各種施策/開発ロードマップの作成 ・データに基づく課題設定、施策立案、要件と優先度の決定 ・「みてね」事業に付随する新規事業もしくは新規機能の企画~開発 ・チームメンバーマネジメント ■プロダクトについて 「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、 2015年にリリースした家族向けアルバムサービスです。 世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破しました。 写真/動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん ・サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」 ・蓄積した家族の写真や動画を使用できる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」 などバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。 また世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

愛知

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

“名古屋支社の立ち上げをお任せします!!!” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス(IS・FS)・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備(人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計) ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

株式会社ビジョン・コンサルティング

香港支社

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

香港支社 他の海外拠点の立ち上げ担当…

600万円〜

雇用形態

正社員

香港支社の立ち上げ 現地子会社の経営・運営に関わる様々な業務やマネジメントを実施いただきます。 【背景】 GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。 しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

ライフイズテック株式会社

【自治体向け新規事業/イノベーション人材育成事業】事業企画(官公庁、シンクタンク出身者向(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

▼お任せしたいこと 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案 ・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

滋賀

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有) ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ・RA業務   - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング   - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

非公開

【事業・業務改善の企画推進担当】多彩な物件に携わりながらスキルアップ!<建物の総合運営管理企業>

事業企画、事業プロデュース

本店:東京都新宿区 (最寄り駅:都営地…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社DXイノベーション部にてDX/ 事業企画推進を中心に進めていただきます。 DXイノベーション部は同社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしている部署です。 部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業の DX はそれぞれの担当DX部門が組織され、徐々に手離れしていますが、そのほかの事業のDXを引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング、実行を推進していただける方を募集しています。 <具体的には…> ▼現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出 ▼業務改善 ▼DX化に向けたロードマップ策定 ▼実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント(現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等) <同社の強み> 複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得! 長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。 <若手のうちから責任ある仕事が任せられます!> 先輩のサポートのもと、若手のうちから責任ある仕事が任されます。 あらゆるケースを積極的に経験する事で「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけて頂きます。 また、この業界は常に進歩していますので、様々な事に興味を持ち勉強する事も重要です。 お客様に最適な提案をするには、建築や電気・機械などに関する最新の技術、法令や会計等に関する豊富な知識を身に付ける必要があります。 電験、ビル環、建築士、宅建、管理業務主任者、簿記などの必須資格はそのための入場券です。 「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけ、それを武器に会社の顔として第一線で活躍できます。

非公開

【東京駅】コーポレートPPA締結経験者募集/812~1200万円/東証上場エネルギーサービス

事業企画、事業プロデュース

本社 東京都千代田区丸の内/JR各線東…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■事業開発担当(管理職候補) 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行っていただきます。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、 各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、 発電所用地開発などの業務を担当いただきます。 また、メンバーのマネジメントもお願いします。 【業務詳細】 ●木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発の責任者として、新しい電源モデルの開発、 事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、 電力会社などとの折衝、地元対応など発電所稼働までの 多岐にわたる業務にあたって頂きます。 【組織構成】 部長1名、主任1名、メンバー2名 【企業の特徴・魅力】 ◎同社は「省エネ事業」と「電力小売事業」を行う会社です。 「省エネ事業」では、消費電力の少ない機器への置き換えや、 制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、 企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案しており、 こういった事業を日本で初めて行ったのが同社です。 また、「電力小売事業」では 100%国産の木質チップで発電した電気に非化石証書をつけることにより、 RE100等の環境イニシアチブに対応した電力を供給しています。 子会社では「グリーン電力事業(バイオマス発電)」「山林事業」を行っており、 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 管理番号:29220

株式会社ジーニー【グロース市場上場】

【AD Platform】事業開発(BD) SSP

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 BDとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。 具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査 ・新規事業の企画と推進 ・既存事業の課題発見と解消のための事業推進 ・アライアンスパートナーシップの構築 ・担当プロジェクトの戦略立案と実行(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

福島

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務   - キャリアカンセリング   - 書類作成のサポート、求人の案内   - 候補者推薦、選考進捗管理   - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務   - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング   - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画?立ち上げ~運営を一気通貫でリード "現場・現物・現実"を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 事業戦略?戦術を策定、実行頂きながらダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築 具体業務 マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント 経営チームとの議論やゴール設定 営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング 新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

業務内容 弊社主力事業である、情報ストックツール及び、新規事業の大手?中堅企業向けのナレッジ管理ツールなど、事業戦略全体をGrowthさせ、「Go-To-Market施策」を牽引する責任者ポジションです。 弊社の既存SaaSプロダクト双方の事業成長を牽引していくことはもちろん、新規事業の立ち上げについても牽引を期待しています。 具体的な業務 ・全体の、事業成長戦略をリード ・ナレッジ管理ツール 立案・実行・分析 ・情報ストックツール 立案・実行・分析 ・ビジネスチームの構築・マネジメント ・その他、会社の成長に必要なすべての事柄

能美防災株式会社

代理店向け販売制度の整備 ※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、システムアナリスト

東京都千代田区九段南4-7-3 JR各…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 商品本部業務・企画グループでは、新規代理店の開拓や既存代理店の売上向上支援、経営改善サポートに加え、時代の変化に対応した営業戦略の策定やDX推進など、幅広い業務を企画・推進しています。 従来の安定運用型業務とは異なり、企画立案から実行まで一貫して関わる業務が多く、自ら考え、柔軟かつ主体的に行動できる方を求めています。 【職務詳細】 ■取引契約展開、社内制度整備・運用、販売企画支援 ●代理店との取引及び顧客連携に係る制度の再設計、新契約分類の検討 ●全国約1,000店の機器販売取引店における社内状況の整理、契約条文調整 ほか 、商品本部の社員はじめ、本社・支社の社内関係者ほか、 代理店等の社外関係者など、様々なステークホルダーとの関りがあります。多様な関係者との業務経験から多くのやりがいが得られるほか、波及効果の大きい業務であることも魅力です。 ■配属先情報: 配属先:商品本部業務・企画グループ 人数:5名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

【医療×IT】事業開発職(事業責任者候補)~医師紹介のリーディングカンパニー

事業企画、事業プロデュース

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・新規事業・サービス開発 ┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 ┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。 ┗ご希望や適性に応じてお任せします ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます ┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます

株式会社出前館

【東京:リモート】プロダクトマネージャー/PdM候補 ※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 プロダクトマネージャー候補として、エンドユーザーが利用するプロダクトをはじめ、ドライバーや、加盟店向けなどのプロダクトのグロースに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・データ分析・仮説検証等による課題の抽出 ・改善計画の立案・プレゼン ・実現可能なオペレーション・機能等のWhy/What/Who/Whenの定義・ディレクション ・ 進行管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ★募集詳細★ 現在出前館のプロダクト本部では、プロダクトマネージャーの採用強化を行うべく下記ポテンシャル層まで裾野を広げて人材の確保を検討したいと考えております。 PdM(ポテンシャル採用イメージ)「企画能力」をキーワードに、今まで事業サイドメインに事業推進/企画/戦略などのご経験がある方。現在はエンジニア・デザイナー職種ではあるものの、アジャイル/スクラム環境下で企画に携わってきた(本人発でなくてもOK)方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【コーポレート部門 管理者(財務・管理部門経験者)】フレックス/リモートワーク制度あり

事業企画、事業プロデュース

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経営陣と連携し、財務・経理部門の統括を通じて企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・月次・年次決算の統括、分析および精度向上 ・連結決算対応 ・予算策定および管理、経営陣への適時なレポーティング ・予算実績管理(予実管理)の実施、分析、戦略的改善提案-資金調達、資金繰り、金融機関との折衝 ・監査法人対応 ・税務申告および税務戦略の策定・実行 ・投資案件の財務分析およびM&A戦略の策定・遂行 ・内部統制の整備およびガバナンス強化 など

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【概要】 創業より満3年を経過した当社では、今後の成長フェーズを共に創り上げていく幹部候補を募集いたします。 CxO、事業責任者、新規/既存事業開発、組織マネジメント、 経営戦略、セールス、マーケティング、テクノロジー、CS、ファイナンス/アカウンティング、 HRなどいずれの領域にスペシャリティを持つ方でも問題ございません。 代表が30歳であり責任者レイヤーを含め多くの社員が20代である背景もあり、 年齢に関係なくスキル・経験・実績に応じて権限移譲を進めております。 【業務内容】 ・各責任領域での業務執行 ・組織・成果・時間・PJその他のマネジメント ・後進の指導、一般化、会社としての定量/定性資産構築 ※具体的業務は面談を通して相互理解を深めたうえで、ご経験やご志向を考慮したうえでポジション創出させていただきます。

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