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株式会社エイト日本技術開発
土木設計（上下水道）/管理職候補【E・Jグループ/福岡】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
800万円〜1000万円
正社員
■同社の九州支社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等） 〇下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等） 〇下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計） 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング 8位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。） 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）
大和財託株式会社
【東京】RC設計 ～拡大する事業のリーダー候補を大募集！～
設計(建築・土木)
東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号渋谷ク…
700万円〜1000万円
正社員
■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。
非公開
【ゼネコン/土木積算】高年収/充実した福利厚生/マリコントップクラス/完全週休2日
設計(建築・土木)
東京都文京区（本社） 大阪、名古屋、仙…
650万円〜1100万円
正社員
■業務内容 官公庁発注工事の入札対応の陸上積算業務を担当していただきます。 【具体的には】 各地方整備局、防衛省、NEXCO、JRTT等の官公庁から 発注される陸上工事の積算（工種：山岳トンネル、造成工事、開削工事 他） ＜プロジェクト例＞ 古屋トンネル、見の越トンネル、三遠南信小嵐トンネル、 牧トンネル、与部沢トンネル、道路：北海道横断自動車道、 中国横断自動車道、東北自動車道、東北中央自動車道、新名神高速道路 ■同職の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を 必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける 大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。 臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、 海上土木の豊富な実績が積み上がっており、 こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に 注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした 臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に 注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、 2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを 考えることは重要な戦略です。 シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が 堅調に推移しています。 シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。 その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって 作られたものです。 さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、 コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる 数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに 大きく貢献しています。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【愛知県】土木設計（道路）※上場企業・安定基盤／働き方◎／月平均35時間／長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
中部支社：名古屋市 ※転勤無し
700万円〜1000万円
正社員
■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
東洋技研コンサルタント株式会社
土木設計（橋梁）大阪本社の建設コンサルタント 管理職候補 愛知
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
700万円〜1100万円
正社員
名古屋支社で橋梁設計及びマネジメントに従事していただきます。 【具体的には】 ■橋梁並びに各種構造物 計画・調査・設計 ■既設構造物 点検調査・診断・補修・補強設計 【特徴】 ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ■同社は橋梁・構造物（56.9％）道路（28.2％）河川砂防（6.8%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。 【同社の魅力】 ■バックアップについて 経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。 （一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等） 資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。 ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織 (1) 女性活躍推進委員会 (2) 女性社員のキャリア研修 (3) ハラスメント相談窓口の設置 (4) 女性活躍推進企業の認証取得
準大手ゼネコン
【大阪市中央区】デザイン：ランドスケープデザイン
設計(建築・土木)
大阪府
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・新築物件の建築外構空間のランドスケープデザインの企画、実施設計、現場監理、事業主へのプレゼンテーション。 ・案件は、200戸クラスの大規模物件をメインに、最近では中・小物件も増えています。新規設計案件数は、年間30～40件程度となり、チームメンバーで分担し、各案件を担当して頂きます。 【この仕事の魅力】 ・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
株式会社NJS
【東京】建築設備設計～東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレッ(以下略)
設計(建築・土木)
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行います。 官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社シーラ
構造設計・構造設計マネジメント・構造関係監理／東京都渋谷区
設計(建築・土木)
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…
600万円〜700万円
正社員
建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計」部門の立ち上げとその業務をお任せします。 (１)(1)自社開発案件の構造設計、(2)自社開発案件の構造設計のマネジメント業務及び(3)構造関連の現場監理業務です。 (２)当社は、意匠設計者、構造設計者、そして施工者が、早期の段階からプロジェクトに参画することによるバリューエンジニアリング(経済設計)の重要性を認識しています。コスト、仕様、性能、デザイン、メンテナンス性などをバランスよく設計し、設計者・施工者が納得できる建物をお客様に提供できるデベロッパーでありたいと思っています。プロジェクトの一員として、構造設計者としての知識・意見を各部署、設計者、施工者と協力のもと当社物件に反映して頂ける人材を求めています。 (３)【業務内容】社内構造設計チームとして、(1)自社プロジェクトの構造検討・構造設計、(2)既に設計済み案件の構造見直しによる構造部分のコスト改善、他社設計の構造管理・監修(3)自社案件構造仕様の見直し(4)自社プロジェクトの構造監理など。
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
東京
700万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 クライアントのご要望のヒアリングから、内外観や間取り・建物全体の設計、デザイン、 構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理をお任せいたします。 建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。 【施工実績】 FAV HOTEL函館、ユンニの湯（由仁町）改装工事、太古の湯（三笠市）改装工事等 ※業務内容の変更の範囲：変更無し
昭和株式会社
土木設計（即戦力）【都市計画に強みを持つ建設コンサルタント/東京】
設計(建築・土木)
東京都北区
600万円〜900万円
正社員
本社にて即戦力としてと、都市計画に土木設計の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■道路設計 ■駅前広場設計 ■電線共同溝設計 ■上下水道設計 ■公園緑地設計 ■農業土木設計 ■橋梁設計 ■河川・水路・港湾設計 ■造成設計 ★同社の設計業務はいろいろな分野に携わっていただくため、様々な知見を活かしながら従事することが可能でございます。 【社風】 ベテランから若手まで活き活きと働いている会社です。 業務内容によってはテレワークも可能です。 【働き方について】 従業員一人ひとりの価値観やライフスタイルに応じた多様な働き方を支援しており、育児休業制度やノー残業デーを設けたり、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。 また、定年退職者再雇用制度があり、嘱託社員として65歳の誕生日月の末日まで長く勤めていただくことが可能でございます。
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
東京
700万円〜1100万円
正社員
マンションの設計のプランニングと企画をお任せします。 東証一部上場企業の安定基盤で、 設計のお仕事に専念されたい方、 ワークライフバランスを充実させたい方、 より自分の思い通りの設計がしたいという方には おススメの働き方！ 実際に打ち合わせを行った後は図面のチェックなどもお任せします。 おかげさまで新築マンションブランド「CLIO」の業績は順調。 組織強化のための増員募集です！ ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工しています。
株式会社建設技術研究所
技術者（環境部門）【業界トップの技術力と待遇/建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東京】
設計(建築・土木)
東京都中央区
800万円〜1400万円
正社員
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。 特に生活環境（大気汚染や道路交通）のご経験をお持ちの方を積極募集しております。 建設環境分野では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。 また、資源循環・エネルギー分野では、脱炭素社会や循環型社会の実現に向けた政策形成や事業化の取り組み、廃棄物の不法投棄・土壌汚染などの問題に対して、調査・計画・設計・施工監理・モニタリングに至る総合的な支援を行います。 【具体的な業務内容】 自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案 グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 廃棄物処理施設整備・更新事業の総合的支援 災害時の廃棄物対策の強靭化事業支援・処理計画立案 不法投棄廃棄物・土壌汚染の環境修復事業支援 脱炭素社会や地域循環共生圏の実現に向けた計画の策定支援 再生可能エネルギーの導入計画策定支援・導入事業の具体化支援 【担当分野】 ■環境分野 環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画 ■資源分野 廃棄物処理施設を建設するにあたっての調査・計画設計 〇廃棄物担当 土質地盤の調査・解析、及び土壌調査、地下水汚染、環境汚染修復等の地圏環境調査・計画・設計 〇資源循環担当 一般廃棄物処理に関する調査、計画、及び廃棄物処理施設の計画、設計 ■エネルギー分野 再生可能エネルギー設備導入、省エネルギー改修、スマートシティ構築等に関する調査・フィージビリティスタディ・設計、再生可能エネルギー等エネルギー事業の事業化について、ご本人の経験・実績、希望を踏まえ、担当して頂きます。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 〇再生可能エネルギー導入（風力発電、水力発電、バイオマス発電、太陽光発電、水素等） 設備導入の計画、導入可能性性調査、設計、事業化支援等 〇省エネルギー改修 省エネルギー診断、省エネルギー改修計画・設計、エネルギーサービス事業化支援等 〇スマートシティ構築 脱炭素地域づくり、スマートシティ構築に調査、計画、事業化支援等 〇エネルギー事業構築 自社事業として再生可能エネルギー設備等の事業化検討、事業構築、維持管理 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。 また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。 あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。 ＜業界1位の給与体系＞ 建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。 〈転勤の有無について〉 同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。 入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。 場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。
株式会社フジタ
構造設計【大和ハウスグループゼネコン/フィリピン】
設計(建築・土木)
面接地：東京都渋谷区/勤務地：フィリピン
800万円〜1100万円
正社員
〇フィリピンにて稼働中の大型案件の下記業務内容をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■構造設計内容の指示、チェック ■協力事務所への指示、チェック ■顧客調整 ■意匠/設備設計との調整(意匠/設備設計者も現地で対応中です。) ※英語主体での業務となります。 【同社の魅力】 ＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞ ■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ＜開発事業に強み＞ ■開発事業に強みを持っております。 実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。 ■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。 ■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 ＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞ ■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。 そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 ＜海外事業積極的に展開中＞ ■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ■直近では、ドバイ支店を設立しています。 今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞ ■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。 ※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/
株式会社久米設計
構造設計（管理職候補）【週2テレワーク可／フレックス／有名建築物を手掛ける／東京】
設計(建築・土木)
東京都江東区
700万円〜1100万円
正社員
【同社取り扱い案件の構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）を担当します／管理職候補／週2日テレワーク可／フレックス／幅広い用途に挑戦可能／東京】 【具体的には】 取り扱い案件はオフィス、学校、レジデンス、商業施設と多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。 一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度。 担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー（案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成。） と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。 〇用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討 〇事業計画添付図面の構造計画の確認 〇設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション 〇基本計画時の躯体コスト削減の提案 〇実施図面における構造計算書チェック 〇着工時に施工者と施工上の注意事項確認 〇試験杭検査、配筋・躯体検査 〇コスト低減の為の仕様設定、提案等 〇躯体に関する新製品開発 〇その他マンションの構造管理に関する業務 【実績紹介（一例）】 都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。 また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。 ■庁舎・業務 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、恵比寿ガーデンプレイス（東京）、虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス （中国） ■都市・住宅 恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業） （東京）、重慶融匯温泉城-上筑 （中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京） ■ホテル・観光・文化施設 東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館、ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄） ■工場・倉庫 大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京
株式会社久米設計
意匠設計（管理職候補）【大手組織設計事務所／週2テレワーク可／フルフレックス／東京】
設計(建築・土木)
東京都江東区
700万円〜1100万円
正社員
【意匠設計／週2日テレワーク可／フレックス／様々な用途にチャレンジできる設計事務／管理職候補／東京】 業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の意匠設計をお任せします。 【具体的には】 ■オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境をより少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。 ■プロジェクトごとにチームを組織PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。 【実績紹介（一例）】 都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。 また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。 ■庁舎・業務 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、恵比寿ガーデンプレイス（東京）、虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス （中国） ■都市・住宅 恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業） （東京）、重慶融匯温泉城-上筑 （中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京） ■ホテル・観光・文化施設 東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館、ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄） ■工場・倉庫 大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京
株式会社類設計室
【大阪】意匠設計※管理職候補 ※年収600万円以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける同社にて、 意匠設計業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・意匠設計業務 ※ご経験に合わせて案件を担当いただきます。 ・1つの物件に1～2年ほどかけて設計を行います。 同時に２～３案件程度を持って業務を担当いただきます。 ・将来的な業務 将来的に5名～10名ほどのメンバーマネジメントをお任せしながら、 プロジェクトの遂行を行っていただきます。 ■組織構成 チームで動いており、 1チーム10名前後で構成されております。(平均年齢30代前半) ■設計実績 ＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校 新校舎 ＜事務所・庁舎＞酉島製作所 新本社工場ビルなど 数多くの建築物を設計しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ケーナイン
経験者歓迎 ／【建築デザイナー】戸建～共同住宅まで商品企画
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 同社が扱う木造、鉄骨造、RC造の物件（新築）の建築デザインを担当していただきます 【具体的には】 戸建て（建売住宅・注文住宅）やアパート、分譲テラスハウスなど幅広い案件を扱います 設計担当者と連携して、自社分譲の商品企画のコンセプトづくり デザイン性・機能性を配慮したプランニング・建築デザイン業務 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務（その他詳細は面談でお伝えします）
準大手ゼネコン
【東京都港区】意匠設計：非住宅
設計(建築・土木)
東京都
700万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 〇設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。具体的には 建築物のコンセプトの企画立案 関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討 建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理 他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整 建築物の工事状況の確認 事業主へのプレゼンテーショ ンなど 【会社、仕事の特徴・魅力】 構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。 非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
非公開
【土木設計】ベテラン層/東京都限定募集！都心の社会のインフラを支える
設計(建築・土木)
東京支店
700万円〜1000万円
正社員
道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ 具体的には ・発注者との打ち合わせ ・指導者の指示を元に検討・設計 ・図面を提出・修正・納品 ＊測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。
非公開
【東京都港区】建築設計および品質管理
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの設計および品質管理（設計監理：皿監）。具体的には・・・ S造（鉄骨造）、ＲＣ造（鉄筋コンクリート造）のマンション、テナントビルなどの新築・改修工事の設計および品質管理（設計監理） 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。本人に責任を押し付ける。そんなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。勤務する東京本社では、設計の業務や、品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。そんなフォローを通じて、会社をあげて業務をバックアップしていきます。 ・変な残業や、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。 ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
