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【関東|関西エリア】D2C国内最大手レディースアパレル直営店での店長募集
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
[雇入直後]関東/関西店舗 [変更の範…
300万円〜450万円
正社員
【職種】[雇入直後]店長(D2Cレディースアパレル直営店) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 販売接客、シフト管理、店頭ディスプレイ管理、スタッフマネジメントなど店舗に関する業務を全てお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・シフト管理 ・店頭ディスプレイ ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ※マネジメント人数：5～8名程度
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《店長》年収500万～居酒屋業態担当/飲食大手/プライム上場G
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京・千葉・埼玉・神奈川 土間土間・か…
500万円〜550万円
正社員
【将来性抜群】飲食業界をリードする、安定＆成長企業が母体！ 《仕事内容》 「土間土間」「かまどか」店舗の運営 店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など 店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など
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※急募※《☆ハイヤー運転手：月給400,000円保証★》★昼勤務 / 国内外の著名人の送迎サービス！120名採用☆彡
店長・店長候補・マネージャー、ドライバー
〈勤務地〉 都内営業所
450万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 〇ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要な顧客：上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、日常生活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心です。ゆくゆくは特定のお客様の専属ドライバーとして活躍することができます。 ・送迎エリア：都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 ※メインは都内となりますが案件により近隣の県もあります。 ・運転する車：クラウン、アルファード、レクサス、センチュリーなどの高級車で、カーナビ、ドライブレコーダー完備、空気清浄機が搭載されていて、車の換気もOKです。 【専属乗務員の1日の流れ（例）】 ＜出社＞06：30～08：00／車の点検、点呼、営業所発（専属業務開始07：00） ＜乗車＞08：00～09：00／ご自宅でお客様をお迎えし、会社までお送り ＜待機＞09：00～12：00／休憩しながら次の目的地までのルート確認 ＜乗車＞12：00～13：00／お客様をお迎えし目的地まで送迎 ＜待機＞13：00～15：00／休憩しながら次の目的地までのルート確認 ＜乗車＞15：00～16：00／お客様をお迎えし目的地まで送迎 ＜待機＞16：00～19：00／休憩しながら待機 ＜乗車＞19：00～20：15／お客様をお迎えし、ご自宅までお送り ＜帰社＞20：15～21：30／営業所着（専属業務終了21：00）、車両洗車後帰宅 ※拘束時間の5割～6割が【待機時間】となります。 ※待機時間中の過ごし方にルールはございません。読書・スマホゲーム・仮眠などしている方が多数います。 ※上記はあくまで一例となります。18時または19時に退社している方多数。
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☆業績好調につき大幅増員！積極採用中☆【未経験OK／店舗スタッフ】地域に愛されるスーパー／車通勤可／賞与あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
北海道 〈勤務時間〉 08:00~1…
550万円〜700万円
正社員
道内の各店舗にて、店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務 青果・鮮魚・惣菜・精肉・グローサリーいずれかの部門に配属し、業務を担当いただきます。 初期配属は鮮魚部門を予定しております。 ※ゆくゆくは、ご希望や得意分野に合わせて様々なご経験を積んでいただけます！ ・鮮魚部門：魚の処理、接客対応 ・青果部門：野菜の袋詰め、品出し ・惣菜部門：お弁当や惣菜の製造、品出し ・精肉部門：お肉のカット、パッキング ・グローサリー部門：商品発注、品出し
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【シニア活躍】高収入の食品スーパー（店長候補）／福利厚生・制度充実／中四国エリア／プライム上場企業
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
中四国地方の各店舗 高知県は除く エ…
500万円〜700万円
正社員
プライム上場企業の食品スーパーにて店長候補として店舗の管理・運営を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各店舗での売上管理、在庫、コスト、発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理、指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画、開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理 など はじめは副店長からスタートし、慣れてきたら店長としての業務をお任せしていきます。
ヒューゴボスジャパン株式会社
HUGO BOSS【セールススタッフ】
店長・店長候補・マネージャー
プロパー 日本橋三越、京都伊勢丹、梅田…
300万円〜450万円
正社員
ドイツで誕生した「HUGO BOSS」は、こだわりのあるトレンドに敏感な幅広い顧客層に支持されているブランドで現在5つのラインを、世界124カ国、6100以上の店舗で展開。 世界のアパレル市場のプレミアム、ラグジュアリー・セグメントにおけるリーダーの地位を強化し、常にそのポジションを前進させ、拡大してきました。 【仕事内容】 ◆店舗運営業務 ◆スタッフ育成、マネージメント、管理業務 ◆接客販売業務 ◆計数・顧客管理 ◆店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般 ～キャリアステップ～ 販売スタッフ→店長→路面店店長→ＳＶ ※ご希望、経験を考慮の上、配属ブランドを決定します。
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【新規出店】Vlas Blomme（ヴラスブラム） 新店マネージャー
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都
300万円〜500万円
正社員
Vlas Blomme（ヴラスブラム）はベルギーフランダース地方の言葉、フラマン語で「リネンの花」を意味しています。 数世紀にわたり、リネン産業の中心地として栄えてきたベルギーKortrijk（コルトレイク）のリネンを使用し、洗いざらしの生地が心地よい、リラクシングベースなスタイルです。 ナチュラルな中にスタイリッシュなモードを展開しています。 【職務内容】 店頭接客 本部への売上報告 計数管理 スタッフ育成 SNSを活用した集客
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【安定企業】腰を据えて長く働きたい経験者（パチンコホール「主任」）
店長・店長候補・マネージャー
北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…
500万円〜600万円
正社員
当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ※入社後はOJT研修でしっかりフォローしていきます 【入社後の流れ】 まずはホールワークから弊社のお店について、理解を深めていただきます。店舗のマネジメントとして、人材育成、金銭管理、設備管理などをお任せしていきます。 【当社の特徴】 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！ 試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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ミラノ発高級レザーブランド セールススタッフ
店長・店長候補・マネージャー
都内既存店
350万円〜550万円
正社員
■ブランドについて ミラノ発レザーブランドで、ヨーロッパの最高級レザーを使用したスマホケースや財布、バッグがミラノ本店を始め、日本全国の主要百貨店やセレクトショップで好評いただき、SNSでも話題を集めています。 -仕事詳細- ・接客、販売 ・ストア・オペレーション管理 ・在庫管理、人材管理 ・販売促進活動 ・カスタマーサービスの向上 ・顧客作り ・チームビルディング ・VMD ★将来的には、店舗のマネジメントや店長も目指せます
ニューエラジャパン 合同会社
ニューエラ／ヘッドウェアブランドの店長職◆月45.8万円～＋賞与有／福岡◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福岡エリア＞ ●NEW ERA FUK…
550万円〜
正社員
世界的人気のアパレル＆ヘッドウェアブランド 《NEW ERA／ニューエラ》 ストアマネージャー積極採用中！ ＊年俸550万円～＋賞与 ＊制服貸与＆商品支給制度あり マネジメント経験を活かして 更なる高みに挑戦できるチャンスです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・イベント施策等の企画、実施、検証 ・店頭での接客販売 …など 世界中に幅広いファンを持つ ヘッドウェア＆アパレルブランド 《NEW ERA／ニューエラ》の各店舗で 店長業務をお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆アンケート回答者のうち87％の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
非公開
未経験歓迎！！【店舗総合職】東証プライム上場企業☆店舗運営【勤務地：関東1都3県】女性比率42％☆彡
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内各店舗
350万円〜600万円
正社員
店長候補／フロアスタッフとして店舗運営業務全般 【内容】 調理（焼鳥や簡単なおつまみなど）、酒・ドリンク類の作成 接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など
株式会社 首里石鹸
【3年連続ベースUP中：月36万円～＋賞与年4回／年休125日】首里石鹸／スキンケアブランドの店長職＊ネイル自由
店長・店長候補・マネージャー、美容・理容サービス系その他
【関東エリアの下記店舗】 選考内容、希…
400万円〜
正社員
＊月36万円～＋賞与年4回◎3年連続給与UP！経済的な豊さも実現 ＊おしゃれもしっかり楽しめる！ 「ニコアンド」デザインの制服＆ネイル自由 ＊充実のキャリアパス多数！ 店長⇒エリア長へのステップアップほか、ラジオDJなど あなたの”やってみたい”を応援してくれる企業です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗での接客販売 ・店舗アクションプランの立案、実行 ・売上・予算管理 ・チームメンバーのマネジメント ・在庫管理、発注 …など 沖縄の素材を活かした 沖縄生まれのスキンケアブランド 《SuiSavon-首里石鹸-》の各店舗で 接客販売と店舗運営、 メンバーマネジメントをお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆3年連続給与UP中！◆ 同社では従業員の給与所得の 業界平均120％超えを目指し、 3年連続で給与のベースアップを行っています。 経済的な豊かさを諦めずに 好きな販売の仕事に全力で取り組めるよう 頑張りをしっかり評価しています。 また、社長を含む全従業員の給与を公開。 チームワークを大切にするからこそ ”不平等はできるだけなくそう”というのが会社の方針。 透明性と公平性を大切にする社風です。 ◆オシャレもしっかり楽しめる！◆ 制服は「niko and...」がデザイン♪ ヒールのないスニーカーでの勤務を 推奨しており、動きやすさも抜群です。 また、ネイルも自由（長さ制限あり）なので おしゃれを楽しみながら働けます。 自分らしく輝きながら、お客様に最高の笑顔を お届けしてくださいね。 ◆社内制度を年々改革中！◆ 「従業員がより働きやすくなるよう」 「よりモチベーション高く働けるよう」 日々社内制度の改革を進め続ける企業です。 美容アドバイザーとして活躍しながら ブログを書いている先輩や 首里石鹼のラジオDJとして 活躍しているスタッフも！ あなたの”やってみたい”が叶う職場です。
株式会社ギフトホールディングス
【関東エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補！ ～入社後１年で店長昇格評価制度あり～プライム上場
店長・店長候補・マネージャー
東京都 最寄り駅 神奈川県 …
400万円〜700万円
正社員
店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
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【 大阪府八尾市】未経験歓迎！接客好き＆自転車好き大歓迎！！お客様を第一に考えるサイクルショップでのメンバーポジション
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府八尾市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
ニューエラジャパン合同会社
【NEW ERA】キャップブランド ストアマネージャー
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
仙台、関東圏（東京、川崎、横浜）、大阪…
550万円〜
正社員
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
株式会社 東邦
高級時計ショップのマネージャー◆月33万～/残業少/年休120/阿倍野◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
あべのハルカス近鉄本店 JR・大阪メト…
500万円〜800万円
正社員
／ 世界中で愛される高級時計ブランドで キャリアアップしませんか？ ＼ ロレックスブティックやチューダーショップの ＜店長or副店長＞としてお迎えします！ ＊月8～10日のお休み ＊想定年収528万～ ＊残業約20時間 ======================= ロレックスブティックや チューダーショップの店舗運営をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・接客販売 ・時計の修理預かり業務 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 など 高級時計の購入動機は、 「ただ時間を知りたい」というだけではありません。 積み上げてきた努力やステータスの象徴。 結婚や昇給など、人生の転機の記念として。 資産として。 おしゃれやかっこいさの追求のため。 など・・・ お客様の数だけ、想いやエピソードがあります。 それらにじっくり寄り添って、とっておきの一品をご提案できるのが この仕事の面白いところ！ 特に当ブティックで扱うロレックスは 世代を越えて支持され、世界を通じてステータス性が高い "憧れ"の存在となっています。 「大事な1本にぜひ欲しい」と買い求められる方に対して ロレックスの魅力をしっかりお伝えするお店作りを あなたにお任せします。 「人の喜びが自分の喜びとやりがいに感じる方」は これ以上ないほど活躍できる環境です！ ◆ チャレンジする人を大切にする企業風土です！ 等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と 入社年数に捉われない役割重視評価を導入しています。 ◆ 接客業にしては珍しい！ 月8日以上のお休みは当たり前◎ 残業も月20時間程度で、1日あたり約1時間程度なので プライベートもしっかり充実させられます。
非公開
【大阪府摂津市】接客を「とことん」大事にするサイクルショップ／店長候補・スタッフ／全国100店舗以上展開
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府摂津市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
非公開
【大阪府交野市】接客を「とことん」大事にするサイクルショップ／店長候補・スタッフ／全国100店舗以上展開
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府交野市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
株式会社 ゲオホールディングス
セカンドストリートのスペシャリスト候補◆月27万円～／愛知◆
店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定
全国のセカンドストリート店舗＞ 最初の…
400万円〜500万円
正社員
／ リユースといえば《セカンドストリート》☆ リユース市場における圧倒的No.1企業を目指して スペシャリスト候補積極採用中！ ＼ ＊東証プライム上場ゲオホールディングス ＊早期のキャリアアップが可能 ＊髪色髪型・ネイル自由 ＊年休120日以上＆フレックス制 ============================ ＼早期のキャリアアップが可能◎／ 総合リユースショップ【セカンドストリート】でスペシャリスト候補の募集です。 ＜お仕事詳細＞ ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 入社後はセカンドストリート各店舗に配属となり、 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など 幅広いアイテムの買取販売やスタッフ管理・教育など マネジメント業務を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、職務適性やご経験、専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例） ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など 【★スペシャリスト候補について★】 チェーンストア理論を経営レベルまで学ぶプログラムを 通常の半分の期間（10年程度）で修了予定の為、早期のスキルとキャリアアップが可能◎ 将来の”幹部候補”としての活躍を期待するポジションです！ ＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！ 様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪オシャレも楽しみながら働くことができます。
非公開
【未経験者求人】☆接客・販売スタッフ☆ 年間122日休み / 奨学金半額サポートあり☆彡
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
埼玉、千葉、北海道 〈勤務時間〉 0…
250万円〜300万円
正社員
★ご来店されたお客様の対応からスタートします★ ◇未経験から仕事ができます！！◇ 業務内容例 ・商品やサービスのご説明からプランの変更など ・携帯電話の操作方法のご説明 ・店内外の清掃
