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【東京】収益不動産仕入営業/年収600万～1000万円/土日祝休み/不動産事業・資産コンサルティング

営業・セールス(個人向営業)

本社東京都千代田区内幸町受動喫煙…

￥

600万円〜1000万円

正社員

土日祝休みの不動産仕入れ営業。インセンティブ制ではなく月給＋賞与のため、給与も安定しています。チームワークを重視した社風で、落ち着いて働けます。 ■収益不動産仕入（アクイジション）営業職 1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れをご担当いただきます。【収益不動産仕入営業職のミッション】 1）物件情報収集不動産仲介会社や信託銀行等と密にコンタクトを取り、信頼関係を築いて優良な物件情報を入手主なエリアは、東京23区、神奈川、千葉、埼玉県です。 2）調査・判断入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断 3）仕入れ物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施【同社の特徴】 ◎製品・サービスの特徴（主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等）同社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、個人富裕層・法人・投資家等に販売し、その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 ◎事業・業界の特徴（中長期的な自社・業界展望・将来性等）個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。管理番号：19928

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

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【フルリモート】結婚相談所プランナー※管理職採用◎20代30代活躍中！/人材ビジネス経験者活躍中！

営業・セールス(個人向営業)

東京都

￥

600万円〜

正社員

会員様に対して、婚活支援・人生成長をサポートするプランナーです。

非公開

営業/管理者候補/建設会社

営業・セールス(個人向営業)

茨城県日立市転勤なし

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社は「一般住宅の建築」を中心に「建売分譲」「土地分譲」なども行っており、営業担当者を募集します。住宅は大手ハウスメーカーからの受注が５割ほどで安定していますが、「自社物件」（こだわりの木造住宅）にも力を入れており、営業力の強化が課題です。・注文住宅の受注、土地及び建売住宅などの販売。・分譲地を購入して建売物件として販売することにより、地域に居住を希望する方に訴求しています。・顧客へのアプローチ方法は、「Web広告」、「ホームページ」、「完成物件見学会」、「チラシ（自作）配布」、「取引先からの紹介（不動産会社等々）」など様々工夫しています。・お客様へのフォロー：住宅建築全般の相談受付のほか、役所への「建築確認申請」や「助成金の申請」、「住宅ローンの相談」などにも対応します。 ★営業目標について・給与は基本的に歩合給ではなく「固定給」ですが、「建築棟数」などを営業目標として、達成度合いに応じて「賞与」などに反映しています。 ★組織体制・営業部長以下５名が「営業部」に所属します。「営業事務」担当者は他部署に所属する社員が兼務しています。 ★通勤等・基本的には毎日、本社（日立市）へ一旦は出社します（場合によっては直行・直帰）。・営業活動には社用車を使用します。 ※営業エリア：主に茨城県内一円です。

ヤンマー舶用システム株式会社

舶用エンジンのセールススタッフ／長期休暇あり／住宅手当あり

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　北陸支店…

￥

258万円〜

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。当社はヤンマーグループの中で、人々の生活と切り離すことのできない海のフィールドにおいて事業を展開し、船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・舶用関連機器及び海洋商品などの販売・サービスを行っております。「活躍の幅を広げたい！」社員のために、積極的にチャレンジできる制度が整っており、キャリアや働き方に応じて、自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた働き方ができるようにサポートします。【仕事内容】漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業を担当します。【具体的には】お客様への訪問や、問合せへの回答など。お客様のニーズに合わせて提案をします。売って終わりではなく漁師さんの新造船の建造や船のメンテナンス、エンジンの換装の相談などアフターフォローもお願いします。・キャリアアップなどに伴う　エリア内転勤の可能性があります。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

福岡

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】太陽光パネルや蓄電池のクロージング業務がメイン。また、それらに付随する業務をお任せします！ここがポイント質の高いアポイント！　テレアポ、飛び込みでのアポイント獲得を弊社では一切行っていません。　商業施設やイベントにて、アポインターが対面でアポイントを獲得してくる為、　お客様にしっかりと内容が伝わった状態で商談に望めます。　また商談前にもカスタマーから2回の架電・事前説明を受けた方のみ、　商談を行いますので、成約率は全国平均でなんと70％越え！　・お客様宅に伺ったが、不在不通で商談が出来ない　・内容が伝わっておらず、商談にならない　このような事は一切ありません！！

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

東京

￥

1100万円〜

正社員

【仕事内容】新築戸建ての不動産提案・販売を行います！個人の成長とチームでの成功を重視しています！【具体的には】お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。全員で目標を達成するやりがいのある業務です！！

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【板橋】建設営業/土日祝休・残業25h程度・転勤無し/中途入社活躍/福利厚生充実/総合建築不動産

営業・セールス(個人向営業)

建設事業部東京都板橋区東武東上線…

￥

700万円〜900万円

正社員

■建設営業土地の有効活用を検討する地主様や、老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して、同社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。【配属部門】建設事業部建設営業部営業3名（40代、50代、60代）で構成されています。【人事評価制度】業績評価：「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。行動評価：同社企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。【同社の特徴】・創業80年以上。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、 RC造500棟以上の建築実績があります。・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。・グループ内で賃貸住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しています。・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。管理番号：24414

トヨタホーム東京株式会社

戸建住宅営業【神奈川県/転勤無/未経験OK/トヨタホームG】

営業・セールス(個人向営業)

神奈川県横浜市

￥

600万円〜800万円

正社員

トヨタホームの賃貸住宅の営業をお願いします資産活用をお考えのお客様に対し、賃貸住宅をご提案する業務をお任せします。トヨタブランドの安心感からご興味をお持ち頂くことも多くあります。【具体的には】 ■提携先企業やオーナー様展示場への来場HPなどから賃貸住宅を計画中のお客様が対象です。 ■賃貸アパートの計画、サブリースや管理運営のご相談まで単なる建築だけでなく資産活用のアドバイザーとして関わります。 ■大型案件も多く達成感も大きい仕事です。幅広い知識が身に付きキャリアアップにつながります。 ■トヨタブランドの安心感からご興味をお持ちいただくことも多くあります。〈配属先情報〉 ■本社に配属予定 ※現在6名のチームです。〈ここがポイント！〉 ■建てるときの安心…トヨタホームは「愛着のある住まいに、いつでも安心して暮らしていただきたい」と考えています。家族の幸せを末永く育んでいく住まいには、歳月に負けない強さが必要です。そのため、トヨタホームの住まいは徹底的に品質を追求したトヨタ生産方式でつくられています。工場内にはトヨタの創業期から受け継がれてきた「よい品よい考」のスローガンが掲げられ、家族にいつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。 ■建てたあとの安心…どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】城東地区を中心に事業を行う当社にて、分譲住宅の販売に伴う営業活動全般のご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】・分譲住宅の営業活動全般・お客様対応等・設計部、工事部との連携・社内各部門、お客様との調整

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

応募番号MB012-2_048：株式会社セントラルサービス　本社採用係

ケーブルTV・ネット回線の提案営業【埼玉県久喜市MB012-2_048】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 埼玉県久喜市南 ※こちらは…

￥

307万円〜

派遣社員

[概要] 【雇用形態】派遣社員【就労期間】その他有期労働契約（3ヶ月/更新の可能性あり） ※状況により変動あり【給与】時給1600円【勤務時間】日勤 9:30～17:45 ※場合により9:30～16:00の可能性あり【休日休暇】【応募資格】【福利厚生・待遇】・交通費支給（10円/ｋｍ・上限13,000円）・日払い制度・制服無料貸与・有給休暇取得・各種保険完備・退職金制度あり・昇給制度あり ※各規定あり・屋内原則禁煙（喫煙室あり） JOBPAY（ジョブペイ）について（旧CYURICA） JOBPAY（ジョブペイ）専用のカードを使ってコンビニA… [詳細] 【雇用形態】派遣社員【就労期間】その他有期労働契約（3ヶ月/更新の可能性あり） ※状況により変動あり【給与】時給1600円【勤務時間】日勤 9:30～17:45 ※場合により9:30～16:00の可能性あり【休日休暇】【応募資格】【福利厚生・待遇】・交通費支給（10円/ｋｍ・上限13,000円）・日払い制度・制服無料貸与・有給休暇取得・各種保険完備・退職金制度あり・昇給制度あり ※各規定あり・屋内原則禁煙（喫煙室あり） JOBPAY（ジョブペイ）について（旧CYURICA） JOBPAY（ジョブペイ）専用のカードを使ってコンビニATMでお給料日前にお給料の一部が受け取れるサービスです。毎日お金がカードに加算されるので好きな時にお金を引き出すことができます。【勤務地】埼玉県久喜市南最寄り駅：JR上野東京ライン久喜駅アクセス：車通勤可【応募後の流れ】・WEB応募まずは、「応募する」ボタンからご応募ください。必要事項を入力の上、送信してください。確認後、担当より改めてご連絡をさせて頂きます。 ※この求人は派遣のお仕事です *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。＼出張面接OK！まずは気軽に相談から！／「しっかり稼ぎたい」「安定した環境で成長したい」そんなあなたにピッタリの営業のお仕事！ ─────────────── ◆おすすめポイント・正社員登用あり！将来も安心・成果はダイレクトに評価！インセンティブで収入UP ・未経験から営業デビューOK！研修＆先輩同行で安心スタート・土日休みもシフト勤務も相談可！ライフスタイルに合わせられる・社用車あり！通勤使用OKのケースもあり ─────────────── ◆仕事内容ケーブルテレビやインターネットサービスの営業をお任せします。個人宅から法人まで幅広いお客様が対象です。・新規顧客へのサービス提案・既存顧客の契約更新や追加プランの案内・問い合わせ対応やフォロー・各種書類（提案書・契約書など）の作成・法人プランの説明や導入サポート ※社用車で担当エリアを回ります ※未経験でも先輩が同行して一緒に学べます ─────────────── ◆この仕事の魅力 ◎インセンティブで成果がそのまま収入に！ ◎個人・法人の両方に携われるのでスキルアップに直結 ◎通信インフラ関連だから景気に左右されにくく安心 ─────────────── ◆こんな方にオススメ・営業や接客に挑戦してみたい方・人と話すことが好きな方・頑張りを正当に評価されたい方・将来を見据えて正社員を目指したい方 ─────────────── ★☆未経験大歓迎◎充実したサポート体制あり☆★ 業界・業種未経験OK！丁寧な研修と充実したサポート体制で安心勤務可能◎ 皆様の働きやすい環境づくりを行っています♪ ☆履歴書＆来社不要×最短当日面接も◎☆ 履歴書も来社も不要でらくらく面接♪ 《本社》と《リモート面接》からお選びいただけます！まずはお気軽にお問い合わせください☆ ☆お仕事多数あり！自分らしく働ける☆ 取り扱い案件多数あり◎ 自分に合うお仕事が必ず見つかります☆ ぴったりなお仕事を一緒に見つけましょう♪ ☆出張面談も随時開催中☆ 《現地登録会開催》も随時開催中☆ お近くの会場をご案内します！是非お気軽にお問い合わせください◎ 《給与》時給1,600円

非公開

営業・セールス(個人向営業)

神奈川県 / 兵庫県 / 奈良県

￥

600万円〜700万円

正社員

・お客様からの問い合わせ対応・ヒアリング・プランニング・ご契約・工程管理・完成・アフターフォロー・受注件数は1人あたり月平均6～10件ほど。成約率は70%と業界内でも高い実績を出しています。 ☆プランナー、施工管理、建築士など、各分野の経験豊富な専門家が営業活動をサポートしています。

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