検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 6,104件(3501〜3520件を表示)

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

東京

￥

1000万円〜

正社員

新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業アポイントから商談、引き渡しまで1人で担当できるので、仕事のやりがいも倍増！！　【具体的には】・お客様の「人生」や「お金」に向き合い、未来を一緒に描くお仕事です。・ライフプランニングをしながら、不動産の購入をサポートします。・０→１をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります！【営業部の雰囲気は？】・完全実力主義の、競争を楽しむ社風！・とはいえ成功はみんなで分かち合うのもTOKYO BIG HOUSE！契約があがったときには、みんなでスタンプでお祝いを送り合い称え合います・うまくいっていることはどんどん発信！「全社の目標達成」にもチームでこだわりますマネジメント・1-2年後には2名?5名のチームを任せ、リーダーをお願いします。（経験者は3か月、6か月でのリーダー登用の実績あり）【1日の流れ（平日）】 12:00?／朝礼 13:00?／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） 14:00?／休憩・移動 17:00?／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動 ?21:00／終礼（基本的には現地解散となります）お客様の都合によっては20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。未経験からプロになれる研修　【入社後研修】・10日間の入社導入研修（ゲームやロープレ、実地研修を含めた充実の内容！）・多くの先輩を未経験から育てた「ノウハウの詰まった自社作成のテキスト」があり、それに沿って学ぶことで理解もスムーズです【フォローアップ研修】・週10時間は研修時間として確保（勤務時間内）　・AIを駆使し、効果的なトークと自分のトークの比較など分析をだして振り返ります【メンターメンティ制度】・他部署の人と仲がいいのも特徴！2人1組で、部署を越えていろいろな情報を交換します　その他、研修の機会が豊富にあり、成長実感が毎日ある環境です。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

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売買仲介営業※転居無し/600～800万円/完全週休2日制/東証プライム上場・総合ディベロッパー

営業・セールス(個人向営業)

渋谷、札幌、上野、国分寺、横浜、川崎、…

￥

600万円〜800万円

正社員

■売買仲介営業不動産物件の売買仲介をお任せします。・拡大中の組織のため、成果に応じて役職に就くチャンスも豊富にあります。ご経験によっては、入社時から役職者としてお迎えすることも可能。設立3年目の若い組織を支える存在としてご活躍ください。【業務詳細】＜幅広い業務を経験し、力をつけることができます＞・取り扱い物件査定、現地調査、売買促進、引き渡し時の手続きまで、すべてを営業が担当しています。幅広い業務を経験することで豊富な知識が身につくため、早期にスキルアップしたい方に最適な環境です。＜ブランド力が、あなたの提案を後押し＞・自社物件を購入された方から売却のご相談をいただいたり、ブランドのHPで売買仲介も手がけていることを知ったお客様から売却に関する問合せを受けたりすることも。「新築マンションを買うために、既に持っている物件を売りたい」というお客様を、新築販売事業部の営業や提携している士業の先生から紹介して貰う場合もあります。集客経路が豊富なため、現在は100％反響営業を行なっています。＜Webマーケティングによる集客支援も＞・マンションに関する情報を総合的に扱うポータルサイトを運営。物件情報を打ち込むと売却時の相場がわかる自動査定ツールや相場の変遷に関する情報、各物件の口コミなどとともに多数のマンションの情報を掲載しているため、このサイトを通じて売却に関するご相談をいただくことも可能です。＜キャリアアップのチャンスも豊富＞・2021年春の新卒受け入れも決定しているなど、事業部は急速に拡大中。さらなる店舗展開も進めていく計画です。そのため、新設ポジションも今後急増する予定。課長や次長、エリアマネージャーとしてマネジメントを経験できるチャンスがあります。【配属部門】・配属先は、設立3年目の売買仲介事業部です。不動産業界で営業を経験してきた中途入社者も少なくありません。年齢層は20前半～50代と幅広く、店舗ごとにプライベートで遊びにいくこともあるなど、組織の雰囲気のよさも特長のひとつです。管理番号：17087

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

東京

￥

600万円〜1100万円

正社員

業務内容：富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せしております。業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。〈売買仲介営業業務〉街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。〈コンサルティング業務〉住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

千葉

￥

1000万円〜

正社員

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【東京】不動産コンサルティング営業/マネジメント候補/将来IPOを目指す不動産ベンチャー

営業・セールス(個人向営業)

本社東京都港区港南受動喫煙対策：…

￥

700万円〜1300万円

正社員

■不動産コンサルティング営業同社は、「IT×Webマーケティング」を駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。不動産コンサルティング営業の役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただくことと、部門のマネジメントを担っていただきます。【具体的には】・シミュレーションを用いた資産運用のご提案・ご契約（平均で2～3回のご提案で契約）・ローン申請関連のサポート業務・顧客のアフターフォロー・営業部門の底上げと育成・部門のマネジメント【同社の特徴】同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。管理番号：29451

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

愛知

￥

600万円〜1500万円

正社員

● ワークライフバランス抜群！ ● 新店舗の店長へとキャリアアップ可能！ ● 年収1,000万円超のマネージャーも！ ● インセンティブでも稼げます！【仕事内容】守山区・尾張旭市をメインに事業を行っている不動産。土地・戸建・マンション・収益不動産など、幅広い不動産の売買ニーズに対応し、お客様にとって最適なご提案をお任せします。【募集背景】事業拡大に向けた増員募集となります。弊社はあなたのチャレンジを応援！土地活用部門や住宅建築部門、新店舗の店長など、経験を活かして将来的には様々なキャリアを築くことが可能です！＜一覧で見る業務内容＞【売りたいお客様へ】 ● 集客業務（チラシ、紹介、WEBサイトなど） ● ヒアリング（売却希望価格・スケジュール） ● 物件価格の査定から売却、引渡しお客様のご要望に沿ってトータルでフォローします。【買いたいお客様へ】 ● 集客業務（チラシ、紹介、WEBサイトなど） ● 弊社の取り扱い物件のご案内 ● 契約・引渡し＜不動産を通じて地域を盛り上げたい方！＞ただ不動産を売買するだけの営業ではなく、あなたの仕事で街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！空き家や空き地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人につなげていくあなたの仕事がこれからの街をつくっていく経験を活かして転職、だけではなく、想いも仕事を通じてカタチにしたい、そんな方のご応募をお待ちしております！

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家族の為に安定して働ける戸建住宅営業/旭化成グループ/700～900万円/福利厚生も充実

営業・セールス(個人向営業)

首都圏エリアの各支店（東京・神奈川・千…

￥

700万円〜900万円

正社員

■家族の為に安定して働ける戸建住宅営業業界でもトップクラスのブランド力、安定した経営基盤を持つ旭化成グループ企業である同社にて、住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しまでをお任せします。【同社の魅力】・これまでの蓄積した技術で60年以上の耐用年数を持つ住宅を実現・60年無料点検を実施するなどお客様へ寄り添う姿勢から高い評価を得ている・住宅業界がゆるやかに縮小する中でも、2年連続過去最高益を達成・既存事業を守りつつ、海外進出や新規木造住宅事業にも果敢に投資・業界トップクラスの給与水準と福利厚生があり、長く働ける制度ありそんな同社だからこそ、しっかりと安定して長く働いていくことができます。【安心のチーム体制】同社では営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間のフォローがあります。もちろん営業個人の成績も求められますが、営業チームでの成績を重視していますので、お互いに助け合う風土があります。【同社の特徴】同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さより快適な住まいを実現しています。管理番号：28583

旭化成ホームズ株式会社

戸建て住宅の営業職【大手ハウスメーカー】

営業・セールス(個人向営業)

栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県…

￥

650万円〜1000万円

正社員

住宅展示場でのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡し等、主に「へーベルハウス」「へーベルメゾン」の住宅営業を行っていただきます。

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【東京】賃貸営業（マネージャー候補）/AI活用自社アプリでお部屋探し完結/年収600万円～

営業・セールス(個人向営業)

本社東京都渋谷区恵比寿 WEB面接…

￥

600万円〜700万円

正社員

■賃貸営業（マネージャー候補）チャット型不動産仲介サービスを積極展開する同社において、賃貸営業をお任せします。同社サービスの特徴は、物件のマッチングをオンラインで完結できること。お客様の希望条件に対してAIがオススメ物件を紹介し、質問にもチャットボットで回答しています。従来の店舗型賃貸仲介で行っていたカウンターでの接客が発生しないため、営業の役割は内見がメイン。営業1人月平均120件ほどの反響があり、この数字は店舗型賃貸仲介の1.5～2倍に近い数になります。 ◎お客様とのタッチポイントが多いことに加え、確度の高い状況で提案できるため、成約率は平均50％以上。インセンティブだけで月40万円を稼ぐメンバーもいます。 ◎同社サービスは大手ポータルサイトに掲載されているほぼ全ての物件を網羅しているため、賃貸営業に付き物の「ポータルサイトへの出稿」も発生しません。契約書の作成や郵送なども事務スタッフが担当。お客様への提案に専念できます。 ◎同社サービスは現在、東京23区と川崎市・横浜市に対応しています。内見以外の手続きをオンラインで完結できる効率の良さ、対面時間の削減、仲介手数料が最大50％OFFなどのポイントが評価され、利用者数は月間80万人以上。さらには法人向け福利厚生サービスを立ち上げ、早くも上場企業や成長企業を中心とした約700社に利用されているように、裾野はどんどん広がっています。【ハイブリッド型評価で、スピーディーな昇格・昇給を実現】事業拡大に伴い、入社間もない時期から重要なポジションを狙えるチャンスがあります。昇格のチャンスは半年に1回あり、入社1ヶ月でリーダー、入社1年でマネージャーになったメンバーも。昇格や昇給は、成果とプロセスを両立させた「ハイブリッド型評価」に基づいており、お客様の満足度やチームメンバーに対するフォローなどの数値に表れにくい細やかな頑張りも汲み取っています。代表と1on1で面談を行う機会もあるので、アピールしたい自身の強みやチャレンジしたい業務があれば、ぜひ直接伝えてください。管理番号：19450

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】太陽光パネルや蓄電池のクロージング業務がメイン。また、それらに付随する業務をお任せします！ここがポイント質の高いアポイント！　テレアポ、飛び込みでのアポイント獲得を弊社では一切行っていません。　商業施設やイベントにて、アポインターが対面でアポイントを獲得してくる為、　お客様にしっかりと内容が伝わった状態で商談に望めます。　また商談前にもカスタマーから2回の架電・事前説明を受けた方のみ、　商談を行いますので、成約率は全国平均でなんと70％越え！　・お客様宅に伺ったが、不在不通で商談が出来ない　・内容が伝わっておらず、商談にならない　このような事は一切ありません！！

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営業・企画営業（個人向け）

営業・セールス(個人向営業)

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅のご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】＜注文住宅の営業活動＞・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業活動全般・お客様対応等・設計部、工事部との連携・社内各部門、お客様との調整

ヤンマー舶用システム株式会社

舶用エンジンの販売業務／長期休暇あり／賞与年2回・約6か月分

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　杵築営業…

￥

258万円〜

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。当社はヤンマーグループの中で、人々の生活と切り離すことのできない海のフィールドにおいて事業を展開し、船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・舶用関連機器及び海洋商品などの販売・サービスを行っております。「活躍の幅を広げたい！」社員のために、積極的にチャレンジできる制度が整っており、キャリアや働き方に応じて、自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた働き方ができるようにサポートします。【仕事内容】漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業を担当します。【具体的には】お客様への訪問や、問合せへの回答など。お客様のニーズに合わせて提案をします。売って終わりではなく漁師さんの新造船の建造や船のメンテナンス、エンジンの換装の相談などアフターフォローもお願いします。・キャリアアップなどに伴う　エリア内転勤の可能性があります。

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【高円寺】建築技術営業/転勤なし/年収600～750万円/創業70年の老舗優良企業

営業・セールス(個人向営業)

本社東京都杉並区受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

■建築技術営業同社の営業部にて技術営業を担当します。建築工事受注に向けた営業、建築技術の提案、見積内容の説明、設計事務所との協議などの業務を担当して頂きます。 ※ご経験次第で、主任以上の役職をお任せします。【扱う物件】・同社の強みである意匠性の高い物件に携わることが多いです。修繕工事も含め2～3億くらいの案件が平均で、2000～3000万程度から 30億近い大きな案件まで規模感は様々です。意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も様々発生します。施工主様の要望に適う建築物をつくるため、技術面でも提案を行いながら営業を担当して頂きます。【組織の特徴】営業部は10名の社員が在籍しています。現場にて施工管理職として勤務した後、営業部に異動し、現場での経験を活かした技術営業を担っている社員が多いです。【同社の特徴】同社が手がける意匠性の高い建築物は、国内・海外において数々の賞を受賞しています。日本のモダニズム建築をリードし、歴史に残る「作品」を今生み出す先駆者として邁進しています。国際的な「リーフ賞」をはじめ、数々の賞を受賞しております。・現在は、丹下都市建築設計、中村勉総合計画、青木淳建築計画、若松均建築設計事務所といった日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。・非常に働きやすい環境であり、同社の平均勤続年数は 20年ほどで長期就業が可能な環境です。管理番号：17503

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【千葉】自社ブランド分譲マンションの販売/600～750万円/デベロッパー事業も行うゼネコン

営業・セールス(個人向営業)

各ゲストサロンで勤務いただきます。（…

￥

600万円〜800万円

正社員

■自社ブランド分譲マンションの販売 1都3県でデベロッパー事業とゼネコン事業の両方を行う同社。都市整備公団優良工事表彰や建築文化賞、グッドデザイン賞等、数多くの賞を受賞した実績があります。同ポジションでは、自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)での販売です。将来的にはお客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能なポジションです。【同社ブランドマンションの特徴】 ◎分譲実績全222棟、10,000戸超。年間15棟～20棟程を建設しています。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位です。 ◎建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制のため、販売と商品企画が連携し、よりよい商品開発に繋げられることも大きな魅力です。 ◎利益率は同業の上場企業の中でも常に上位。また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。管理番号：28471

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社Seven Rich

サウナ営業　新規事業

営業・セールス(個人向営業)

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

￥

600万円〜1400万円

正社員

【募集背景】サウナ事業部は、営業チームと制作チーム（商品開発、プロデュース）など複数のチームが連携して事業を推進しております。そして、自社で工場を持ち、市場のニーズに合わせてプロダクトのラインナップを増やし続け、現在は5種類程度のプライベートサウナを保有しております。営業チームは現在7名体制を取っておりますが、ありがたいことに事業が順調に伸びており、増員することとなりました。【当ポジションのミッション】事業のミッションとして「日本式セルフメディケーションを広げる」を掲げており、自分と向き合う時間をつくるという日本的なセルフメディケーションをサウナを通じて広げることで、人々の幸福度を上げていきたいと思っています。そのためには、市場が成熟していないサウナ市場に対して、営業面からいかにアプローチできるかが重要となります。【具体的な仕事内容】家庭用（toC）と法人向け（toB）のサウナの営業担当として、リード獲得～クロージングまでの営業活動を一貫してお任せいたします。・架電先リストの作成・リードを獲得（テレアポ、メール、ご紹介）・商談～顧客獲得・アフターフォロー今後のリード獲得において、インバウンドからのリレーションを図り・自社の展示会の企画～実行・他社の展示会やイベントへの出展への取り組みも検討しております。【当ポジションの魅力】・未成熟の市場に対しての蓄積をつくることができる・有形商材（サウナ）、無形商材（空間プロデュース）の両方を扱うことができる・経営者とお会いする機会が多く、幅広い経営の視座に触れることができるという部分はもちろんのこと、 ■ 当社だからこその幅広いキャリアプランサウナ施設の運営や、空間プロデュース、サウナの仕入れ～販売のいずれかだけではなく、すべてを自社で行っているのは当社だけです！だからこそ広い分野の深い知識を身につけながら営業ができることで高い成果を出せるチャンスが増え、結果キャリアの選択肢を増やすこともできるのは、当社だからこそできることだと思います。（営業の成果により、サウナ施設の運営や空間プロデュースにご興味をお持ちの場合は、チーム異動も可能です） ■ サウナ好きが成果に繋がるサウナが好きということが、インプットの早さやお客様との関係構築に直結します。サウナが好きという熱量で契約決まることも。 ■ 大きな裁量から営業力が磨かれる「営業担当の方には大きな戦略を渡す」と事業責任者が言うほど、大きな裁量があります。成果に辿り着くための戦術は自分で考えて、PDCAを回すことを楽しめる方にはぴったりな環境です。など、魅力がたくさんあるポジションです！

非公開

【大手リフォーム会社・東京】反響リフォーム営業/残業時間25時間以内　インセンティブ・福利厚生充実

営業・セールス(個人向営業)

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

・飛び込みや電話営業は一切行わず、新聞折込チラシやWeｂサイト、雑誌掲載などのプロモーションからの反響営業を主体としています。ご用命いただいたお客様宅に訪問し、リフォームの目的や背景やご希望内容のヒアリングからスタートし、現地調査、プランニング（仕様決め・積算）、ご提案、ご契約へと進みます。ご契約ののちは「ものづくり」のフェーズに移行し、工程管理や進捗をチェック。・施工自体はパートナー企業（各種施工会社・職人さん）にアウトソースをしていますので、総合的な進行役として職人さんとの打ち合わせなどを通して実際のリフォームをマネジメントします。全ての工程を完了し、無事にお引き渡しを終えたのちもアフターメンテナンスを通して長期間に渡りお客様の暮らしと関わります。・お問い合わせ対応からアフターフォローまで、全てのフェーズにおいてお客様の住まいづくりを担当します。・小規模なリペアや水回り設備の交換工事、屋根外壁など外装関連、間取り変更や全面改装工事、大規模なものになると増減築工事やリノベーション工事まで

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【東京】金融から不動産へ/不動産小口化商品/600万～1000万円/中途離職0％/上場不動産企業

営業・セールス(個人向営業)

本社東京都千代田区内幸町受動喫煙…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■不動産小口化商品販売営業職マーケットが大きく拡大を続ける不動産小口化商品について、同社においても22年に約22億円だった売上が23年には50億円迄拡大しており、事業拡大に向けて増員募集をします。同社はプライム上場不動産企業ですが、元々は経年劣化した不動産（事務所、住宅、店舗など）を買い取り、バリューアップ工事などによって価値を高め再販する「一棟収益不動産事業」を得意としています。この事業のノウハウがそのまま活きる為、他社よりも事業優位性もあります。【業務内容】不動産小口化商品の販売に携わっていただきます。具体的には、２つの業務があります。１、アライアンス営業全国各地の地方銀行や税理士などから投資家（個人・法人）をご紹介いただくための定期的なアプローチや情報提供などを行います。２、投資家への営業上記のアライアンス営業によりご紹介いただいた投資家（個人・法人）に対し、お客様のニーズ（資産運用や相続など）にとって最適なご提案を行っていきます。【不動産小口化商品について】同社の不動産を一口100万円単位に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、相続対策としても注目を集めています。不動産特定共同事業法という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減に繋がるというメリットもあります。【同部署の特徴】同社では従業員エンゲージメントに非常に重きをおいており、研修制度や教育体制の充実、評価制度の見直しなどを行っています。その為、同部署に中途入社した方はこれまで10名おりますが、一人も退職することなく勤務しています。【求人の魅力】・不動産業界の中でも成長性・将来性の高い事業に携わることができる・将来も長く役に立つ不動産・金融・税制の幅広い知識を習得できる・BtoB営業、BtoC営業のどちらにも携われる・上場企業という高い信頼のある会社で働ける・まだ新しい事業なのでこれから上のポジションなども目指せる・事業部長も中途入社で転職入社への理解が深い方である …など魅力の多い求人です。管理番号：25698

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

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