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メンタルヘルス支援と健康経営を軸に、働く人と組織の活力向上を支援する人材・保険サービス企業

【中目黒】メンタルヘルス業界唯一の上場会社が企業法務担当を募集

法務、企画・管理・事務その他

中目黒

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令(会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等)調査・改正の動向収集 ・顧問弁護士等外部専門家との渉外 ・株主総会および取締役会等の各種機関運営 ・商業登記の変更手続きおよび管理 ・知的財産権(特許権、商標権、著作権等)の管理 ・組織再編(M&A、グループ組織再編、提携など)・子会社管理 ・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む) ・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助 ・その他、事業部門との連携による法務支援業務 ◆配属部門: 経営企画・CVC・IR・法務部 構成:部長1名、シニアエキスパート1名、リーダー3名、メンバー2名 ◆働き方について: リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ◆採用背景: 体制強化

株式会社エージェント

法務責任者候補 ※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 法的リスクを適切に管理し、コンプライアンスを遵守した事業運営を支えるために、法務の専門家を迎え入れることが急務となっています。 今回ご入社いただく方には、社内の法務業務全般を統括し、企業活動における法的リスクを最小限に抑えるとともに、同社の成長を支えるための法務戦略を牽引していただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■契約書作成、レビュー、管理(印章管理、法務事務を含む管理全般業務) ■商事法務(株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項) ■法規制対応(個人情報保護法、景表法等の各種法令対応) ■コンプライアンス関連業務(ガイドライン、内部通報関連の対応) ■リスクマネジメントに関する事項(リスク情報の収集、分析、予防対策立案) ■新サービスのリリースに伴う法務支援(規約策定、関連法規制の確認) ■社内法務説明、啓蒙 【業務ツール】 ・kintone ・freeeサイン ★企業成長における重要な役割です! 法務責任者として企業活動における法的リスクを最小限に抑え、会社の成長を支えるための法務戦略を立案・実行する役割を担っていただくので、企業経営の中核に携わる重要な仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Phone Appli

【東京:リモート】人事部門マネージャー候補 ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒105-0001 東京都港区…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる ●仕事の魅力 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる 将来的には ・採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる ・将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける ・マネジメントスキルを大きく伸ばせる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ケップル

【東京:リモート】ファンド経理(マネージャー候補) ※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒル…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート・監査対応 ◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LPへの各種資料送付サポート ・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁への事業報告書等提出 ・投資先への資料依頼・管理・投資先のモニタリングサポート ・LP向けレポーティング資料作成サポート・FATCA登録サポート <社内とのやり取り> 入社後は事業責任者(公認会計士)や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】総務課長候補 ※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントをお任せします。IPO準備を進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。 【職務概要】 ■株主総会・取締役会の運営サポート ・株主総会・取締役会のスケジュール調整、議事録作成、招集通知の作成 ■社内規程・コンプライアンス管理 ・IPO準備に伴う社内規程の見直し、改定、運用管理 ・リスクマネジメント、内部統制の強化 ■総務業務の統括・業務フローの最適化 ・契約書、押印管理、社内備品、ファシリティ管理 ・DX推進、ペーパーレス化による業務改善 ■労務・安全衛生管理 ・産業医対応、健康診断の運営、ハラスメント対策の推進 ・労働環境の整備、ストレスチェックの実施 ■チームマネジメント・組織体制の強化 ・総務チームの業務分担の最適化、業務フローの標準化 ・経営層や各部署との連携による組織運営の強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

総務人事部 責任者候補 ※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務詳細】 同社は、生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発を行っています。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しております。 今回は、同社の「総務人事部 責任者候補」の募集となります。 ☆東京の総務部門責任者として幅広く業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1.各種重要会議の事務局 (会議の招集、会議資料取り纏め、議事録作成) 2.株主総会を含む株式事務、株主対応のサポート 3.社内行事の企画・運営 4.衛生委員会の運営、安全衛生業務(休職者対応等)等 5.ビルメンテナンス会社との調整、オフィス環境の整備・改善 6.法務関連業務サポート 7.人事業務のサポート 8.来客・電話対応・備品管理など 9.各種庶務対応                    【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【福岡】ファシリティ部門統括マネージャー ※年収900万円以上

企画・管理・事務その他

福岡県宮若市上大隈476番地1 筑豊本…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ファシリティ部の部長と九州ファシリティ課の課長を兼務していただきます。 【職務詳細】 ■人事評価 ・課長クラスの人事評価 ・メンバー・リーダークラスの人事評価(基本的な評価は各課長に一任しています) ■各工場ファシリティ部門からのレポーティング(月に2回) ・工事の進捗状況のレポーティング ・コーポレートや他部門からの依頼事項取り纏め  ■ATK(韓国)への国内各工場のファシリティのレポーティング(週に1回) ・国内各工場の取り纏め、工事・設備導入の予算承認 ・動力費削減、CO2のレポート 《ファシリティ設備の状況》  発電所:なし  変電所:66000Vの電力を100/200Vに変電して供給  冷凍機:空調、冷水を供給  高圧ガス:コンプレッサーで供給  ボイラー:燃料をボイラーで蒸気に変換して供給  純水:市水・工水を純水装置で純水にして供給  排水:排水・汚水を排水処理装置・浄水槽で処理水にした後、分析して排水 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社じげん

【東京:リモート】経理財務マネージャー候補 ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 【職務詳細】 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画(スキーム検討や買収価格への提言) ・経理財務PMI(管理体制の構築支援) 【その他・魅力】 ・M&A関連業務において、スキーム検討や買収価格提案など企画フェーズから実行、PMIまで携われます。 ・経理財務部門には会計士や上場企業経験者が在籍し、刺激的な環境でスキルアップ可能です。裁量が大きくスピード感のある業務推進が可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社交換できるくん

財務経理(リーダー/リーダー候補) ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 住宅設備機器と取付工事をセットでネット販売する同社にて、 決算業務や開示資料作成等の経理業務をお任せいたします。 ゆくゆくはファイナンスや管理会計へのチャレンジも可能。 スキルアップできる環境です! まずは月次・年次の単体決算をお任せします。 他にもスキル、経験に応じてお任せいたします。 【業務例】 ■月次決算取り纏め(決算スケジュール作成、仕訳承認、連結決算作成) ■会計処理の検討 ■監査法人対応 ■開示資料作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知、適時開示) ■資金繰り計画作成 ■予算作成、予実管理 ■取締役会報告資料作成 ■機関設計、業務改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Brave group

グローバル人事マネージャー ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

108-0014 東京都港区芝4-1-…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・海外拠点設立サポート(現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など) ・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

【東京:リモート】経理課長(候補) ※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2丁目12-4ネクスト…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理課のマネジメントおよび以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。 【職務詳細】 ・単体決算業務(月次、四半期、年次決算業務) ・固定資産会計 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務 ・税務関連業務(顧問税理士とのやりとりを含む) ・会計監査対応 ・各種会計処理の検討 ・J-SOX関連業務 【会社の魅力】 ・社会貢献性の高い事業内容 └自動運転社会の実現:防災・減災など ・従業員のチャレンジを後押しする文化 └部門を超えた連携、風通しの良い人間関係、挑戦を応援する文化 ・多様な人材と高度な専門性 └多様なバックグラウンド、高度な技術力、グローバルな競争力 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

岸保産業株式会社

【愛知】経理

経理、財務、企画・管理・事務その他

愛知県稲沢市平和町嫁振北1-2 名鉄尾…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の管理部門における経理業務全般をご担当いただきながら、課長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。 【職務詳細】 (1)日次、月次、年次の経理業務全般 ・決算処理業務社内の経費精算業務など財務に関わる業務 ・海外メーカーからの仕入れ、海外顧客への売上に関わる経理業務 ・その他、管理部として総務や人事のお仕事のサポートをお願いする場合があります。 (2)マネジメント業務 ・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透、教育 ・経営陣への各種定期報告 ※その他、全社プロジェクトへの参加あり 管理部では人事・総務・経理・システムを担当しており、現在5名の社員が在籍しています。 明るいオフィスには、部署や上下の垣根がなく、意見を伝えやすい環境が整っており、20代~30代の社員が多数活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UUUM株式会社

【東京:リモート】経理財務マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定~実行までを担っていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・チームメンバーの指導、育成、サポート ・日次、月次業務 ・経理プロセスの再構築、全体最適化推進 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ◎求人のポイント ・リモート率は80%程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能 ・10名を超えるメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること ・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できること 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オー・デリス・ドゥ・シバタ

【愛知】経理・財務(管理部長) ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

配属先による(愛知県名古屋市、岐阜県多…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社管理部長として、経理・財務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●経理・財務業務の統括 ・月次・年次決算の取りまとめ/・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・融資対応(金融機関との折衝)/・予算編成・予実管理 ・税務申告の管理(顧問税理士との連携)/・財務諸表のチェック・経営陣への報告/・会計方針・業務フローの整備 ●人事・労務業務の統括 ・採用計画の策定・運用(中途・新卒)/・就業規則・評価制度・賃金制度の整備/・給与計算・社会保険業務の管理/・労務リスクの管理(残業・休職・労基対応)/・人材育成・社内研修の企画推進 ・働き方・組織風土の改善提案 ●総務・法務業務の統括 ・株主総会・取締役会の運営サポート/・契約書の確認・管理(法務リスクの洗い出し)/・社内規程の整備・更新/・保険・固定資産・設備・ITなどの管理/・コンプライアンス・内部統制の推進/・外部専門家(社労士・弁護士等)との連携窓口 ●【経営サポート】 ・経営陣へのレポート・資料作成/・全社横断プロジェクトへの参加・推進/・グループ会社・店舗との調整・支援/・将来的な組織再編への対応準備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京:リモート】人材育成・組織開発(マネージャー) ※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラム 例;オンボーディングプログラム(入社者対象)、マイルストーンプログラム(Manager up対象)、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数) 具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1.PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ジーニー

経理(部長候補)【JAPAN AI】 ※年収1000万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理財務基盤の構築と運用 ・日常経理業務の統括・高度化 ■資金調達(VCデット・エクイティ)関連業務 ・VCとのコミュニケーション ・資本政策の実行支援 ■M&A関連業務 ・ソーシング・エグゼキューション ・PMI (Post Merger Integration) ■IPO(新規株式公開)準備業務 ・上場準備体制の構築 ・会計制度の整備 ■財務戦略・経営管理 ・予算策定・予実管理 ・キャッシュフロー管理 ■税務戦略 ・税務申告業務の統括 ■チームマネジメント ・経理部門の組織構築・採用・育成 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

BRANU株式会社

人事マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒106-0032 東京都港区六本木6…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務(新卒および中途)にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。 【職務詳細】 ・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価を含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修および外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案と実行(サーベイの導入から課題解決まで) 具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画(採用・研修マネージャー候補) ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進 ・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用 ・新卒/中途採用計画、方針の策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社香山組

【兵庫】経理・財務職(管理職候補) ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 阪…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、月次・年次決算業務を担当し、ゆくゆくは経理・財務部長として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・現メンバーのマネジメント業務 ・小口現金管理 ・売掛買掛金管理  ・経費精算業務 ・月次・年次決算業務  ・予算管理業務  ・財務諸表管理 将来的には、部長として書類の最終確認業務や会計士とのやり取りにも携わります。 【同社の魅力】 ・官公庁や大手ゼネコンからの受注が多数あり、無借金経営の安定企業です! ・中途採用の社員が多く、手を挙げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です! ・若手社員が主体となり話し合う会議を実施しており、若手の活躍推進も積極的に行っています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

情報セキュリティ株式会社

【兵庫】組織マネジメント業務 ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織全体の目標達成に向けて、戦略、人材、組織構造、コミュニケーション、リスク管理などを総合的にマネジメントし、PDCAサイクルを回しながら、ルールを策定・運用し、実態調査に基づいて継続的な改善を行う役割を担当します。 【職務詳細】 ・戦略策定と実行:目標設定、戦略策定、KPI管理、進捗モニタリング ・組織設計:部門構成、役割分担、指揮命令系統の最適化 ・組織文化醸成:価値観、行動規範の明確化 ・人材マネジメント:採用、育成、評価、配置、報酬 (能力開発、エンゲージメント向上含む) ・コミュニケーション促進:情報共有、チームワーク強化 ・リスク管理とコンプライアンス:リスクアセスメント、対策、法令遵守 ・PDCAサイクル計画、実行、評価、改善による継続的改善 ・ルール策定と運用:社内規程、業務プロセス標準化、ルール遵守徹底 ・実態調査:従業員意識、業務実態、市場動向などの把握 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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