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検索結果: 13,301件(321〜340件を表示)
オリジナル設計株式会社
土木設計(上下水道分野の管渠・計画設計)※即戦力【業界トップクラスの水コンサルタント/岡山】
設計(建築・土木)
岡山県岡山市
650万円〜1000万円
正社員
岡山事務所にて、上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計(基本計画・事業認可・経営計画など) ■上下水道施設 管路の実施設計 ■上下水道施設 管路のAM、SM計画 ■上下水道施設 管路の耐震診断・耐震化計画 数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。 総括、現場調査担当、図面担当、データ担当など それぞれが役割を持って進めていきます。 調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門(土木・建築・機械・電気)と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。 【働き方】 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。
昭和株式会社
土木設計(即戦力)【都市計画に強みを持つ建設コンサルタント/福岡】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
600万円〜900万円
正社員
九州支社にて土木設計の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■道路設計 ■駅前広場設計 ■電線共同溝設計 ■上下水道設計 ■公園緑地設計 ■農業土木設計 ■橋梁設計 ■河川・水路・港湾設計 ■造成設計 ★同社の設計業務はいろいろな分野に携わっていただくため、様々な知見を活かしながら従事することが可能でございます。 ★ご自身の経験を活かして、若手のマネジメントを行っていただきます。 【社風】 ベテランから若手まで活き活きと働いている会社です。 業務内容によってはテレワークも可能です。 【働き方について】 従業員一人ひとりの価値観やライフスタイルに応じた多様な働き方を支援しており、育児休業制度やノー残業デーを設けたり、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。 また、定年退職者再雇用制度があり、嘱託社員として65歳の誕生日月の末日まで長く勤めていただくことが可能でございます。
株式会社ライフドリンクカンパニー
【美山】品質系/工場長・副工場長候補
インテリア・工業デザイン系その他
京都府 京都府南丹市美山町島神田1-1
600万円〜800万円
正社員
「【美山】品質系/工場長・副工場長候補」のポジションの求人です 【期待する役割/ミッション】 ■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ■40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ■工場の司令塔として、生産目標数を達成する ★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★ 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考え ています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 【具体的には】 ■工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ■工場内での品質・安全教育 ■品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ■規格(ISO/FSSC22000等)の監査対応 ■お客様からのお申し出(不具合)に対する原因究明、および対策立案 ■水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ■取引先、本社関連部署との社内外調整 等 【募集背景】 現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。 新工場稼働やM&Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。 【ポジションの魅力】 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。 各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト 工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03
株式会社エイト日本技術開発
土木設計(河川・砂防)/管理職候補【E・Jグループ/島根県松江市】
設計(建築・土木)
島根県松江市
800万円〜1000万円
正社員
■同社の松江支店にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)
株式会社福山コンサルタント
道路設計※即戦力【創業73年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
700万円〜1100万円
正社員
同社東京支社(東京都千代田区)にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の道路設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■基本計画・詳細計画 ■構造物設計・維持管理 など 【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
株式会社日新技術コンサルタント
【東北/第二新卒歓迎】下水道管渠設計職/年間休日126日・土日祝休み/公共事業100%で安定経営【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
東北事務所 住所:宮城県仙台市青葉区一…
350万円〜449万円
正社員
【下水道管渠の実施設計職/公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】 ■業務内容:下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。【変更の範囲:無】 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署:上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100%。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。
平岩建設株式会社
意匠設計【転勤出張無し/高年収企業/働き方改革推進企業】埼玉
設計(建築・土木)
埼玉県所沢市
600万円〜800万円
正社員
〇RC造/S造の多様な新築建築物の意匠設計や施工中物件の設計監理をお任せいたします。 【業務詳細】 ■基本設計、実施設計 ■顧客へのプレゼン資料作成 ■実施設計 ■設計監理 【主な設計施工実績】 ■マスダック入間工場、慈光幼稚園園舎、啓和運輸所沢倉庫、ウチノ看板新工場、フルハシEPO西東京工場など ※その他案件について: ■教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場/倉庫など、様々な案件を担当頂きます。埼玉県周辺をメインとして請負金額数億円程度の中規模の案件に携わっております。 【就業環境】 ■担当案件は自らのスキルを活かして効率的に進めることができ、残業時間ゼロも可能です。案件は所沢近郊の為、移動時間が少なく、効率的に仕事が進められます。 ■完全BIM化に向け、全社で取組を行っております。BIMコンサルによるサポートやBIM操作に長けるオペレーターも在籍しているので操作取得環境も問題ありません。 【働き方改革】 ■平均残業時間は35~40時間。休日出勤はほとんどございません。 ■全社で働き方改革を進めております。完全週休2日制導入、ノー残業デーの推進、育児休暇取得促進(男性の取得実績あり)、半日休暇制度の導入をしております。 【職場の雰囲気】 ■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。 ■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
株式会社三栄コンサルタント
土木設計(道路)課長以上候補/東海地方に強みをもつ総合建設コンサルタント/滋賀
設計(建築・土木)
滋賀県大津市
600万円〜1000万円
正社員
■総合建設コンサルタントとして、入札で自治体から請けた道路設計の案件に対する打ち合わせから納品に至るまで、幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■調査・計画 地域住民や自動車の動きに関する調査・分析・予測・評価を行い、将来の道路網構想の計画に適合した総合的な交通体系計画を立案します。 例:道路整備効果、事業評価業務、交通シミュレーション、交通量調査 ■道路及び道路構造物設計 道路に必要な機能や構造は多種多様であり、設計においては、ルートの比較検討から、線形の検討や道路構造物検討を行い、工事発注図面等の作成を行います。 例:道路概略設計、道路、交差点予備設計、道路詳細設計、道路付帯設備の計画、設計、歩道設計、電線類地中化設計、駐車場設計 ■維持管理 人々の暮らしや人命の安全を支える道路構造物について、損傷状況を点検し、経済的かつ合理的な補修・補強計画を実施します。 例:標識点検、道路法面点検、洞門点検、地下横断歩道点検 【魅力】 同社では講習費、研修費、資格取得費を原則会社が負担するなど、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 平均年齢は38歳。20代の社員も経験を積みながら活躍中です。 長く勤める社員が多く、定年を迎えた後も技術指導業務などを担当しながら活躍している社員もいます。 培った経験を活かし、思う存分活躍できる環境が整っています。
株式会社フジタ
BIMコーディネーター ※年収600万円以上
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 J…
600万円〜800万円
正社員
☆☆おすすめポイント☆☆ ◎グループの総合力と長年培ったノウハウが強み ◎庁舎や公共、商業施設、集合住宅等、幅広い建物を手がけた実績多数 ◎ダイバーシティ推進・働き方改革の取り組みについて先進企業 【職務概要】 同社にて建設施工における働き方を変革するため、BIM(Revit)を最大活用して施工業務効率化を構築するプロジェクトに取り組んでいただきます。 【職務詳細】 1.施工BIMプロジェクトのチームリーダー(BIMコーディネーター)として作業所との連携業務 ・施工モデル作成、修正(モデリング) ・BIMモデラーへの作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM支援(各種施工BIM立案、BIM操作指導) ・調整会議の運営、統合モデルの準備、関係者調整 2.プロジェクト担当者としてBIM施工図チェックとディテール検討 ・BIMモデルから施工図作成工程管理 ・作成会社への作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM施工図支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本都市開発事業株式会社
安定の案件数/沖縄米軍基地案件に携わる【建築士】月給60万円~
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
【転勤なし!U・Iターン歓迎】 ★基本…
-
正社員
米軍基地内の案件に携わる【★案件実績も多様です】各種建築物などの設計を担当★裁量大!計画~建物完成まで一貫して携わります! ◎沖縄県内各基地内施設の新築工事・改修工事をメインでご担当頂きます ・担当者との打合せ(折衝/調整業務含む) ・米軍基地内施設の設計業務 ・見積作成業務 等 普段なかなか足を踏み入れることのない米軍基地内での案件! 改修工事や、学校内のレイアウト工事、格納庫の工事など、 大小様々な案件があります。 いそがしそう…と思った方、ご安心ください◎ \働きやすい職場環境/ 休日休暇の充実や残業時間の削減(そもそも基地のゲートが閉まる前に帰らないといけないので、少ないですが…笑)等働き方の改革も進めており、仕事と家庭の両立をしやすい環境。 お休みも非常に取りやすい環境です!永くキャリア形成ができるので定着率も抜群です。
株式会社新洲
土木設計(橋梁)/有資格者/転勤なし/平均残業時間20時間/滋賀
設計(建築・土木)
滋賀県栗東市
700万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 「つくる」から「活かす」へと時代が変化するなか、社会資本の戦略的かつ効果的な整備・維持管理が大きな課題になっています。 同社では、これまでに蓄積した新設橋梁の設計経験を活かし、老朽化した橋梁の調査・診断から最適な修繕・改築の実施、維持管理まで、ライフサイクルを見据えた効率的な維持管理計画を提案します。 近年では新設だけでなく、老朽化した既存施設の長寿命化や維持保全に配慮した改修や防災計画の提案も増えています。 【具体的には】 ■橋梁計画・設計 ■耐震診断・解析 ■橋梁補修設計 ■長寿命化修繕計画
株式会社福山コンサルタント
道路設計※即戦力【創業73年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/福岡】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
700万円〜1100万円
正社員
同社本社(福岡市)にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の道路設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■基本計画・詳細計画 ■構造物設計・維持管理 など 【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
非公開
【東京】三井物産Gデベロッパー/自社案件設計監修/770~1100万円/仕入れ前のボリューム作図業務
設計(建築・土木)
東京本社 東京都港区 喫煙環境:屋内…
700万円〜1100万円
正社員
■設計監修業務 三井物産Gの総合デベロッパーである同社にて、 設計監修・ボリューム作図業務をお任せいたします。 ・ビル、集合住宅、物流施設等アセットは多岐に渡ります。 ・将来的には施工監修業務をお任せする可能性もございます。 【業務内容】 ●設計監修: ・土地条件に対する最適配棟・動線計画の確認 ・レンタブル比の向上化検討 ・容積緩和の活用検討 ・構造条件確認 ・近隣への影響確認 ・プラン全体の内容確認・検討 ・見積査定 ・現場チェック ●ボリューム作図: ・法的実現性の検討 ・形態の適正判断 ・一般設計以外の制度検討 ・施工実現性の検討 ・必要諸室の配置 ・土壌汚染対応関連リスクの検証 ・敷地条件による課題確認 など 【同社の特徴】 三井物産グループの総合デベロッパーとして国内不動産を対象とした 幅広い不動産事業を展開しています。 三井物産グループの情報力を駆使した不動産ソリューション、 オフィスビル開発、物流施設、賃貸レジデンスなどの事業用不動産開発、 自社保有物件の運営などの事業を行なっています。 管理番号:29032
日本振興株式会社
【福岡】土木技術者(技術資料作成・整理業務) ※第二新卒可
建設コンサルタント、CADオペレーター(建築・土木)
【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅東…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 公共事業における事業者(発注者)を支援する 資料作成業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・公共事業の予算要求資料作成 ・公共事業の進捗状況や広報活動に伴う資料作成 ・公共事業工程や計画準備などに伴う資料作成 ・公共工事履行に伴う発注準備資料や変更対応資料等の作成や現地調査 PowerPoint、CADソフト、等を活用した資料の作成 ・発注者との打合せ ■現在活躍している人の職歴■ ・工事監督支援業務技術者、行政事務補助支援者 ・土木あるいは建築工事現場代理人または監理技術者 ・土木または建築・電気等の設計業務経験者 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三洋貿易株式会社
品質担当者(主に電動部品/自動車用シート構成部品)【名古屋】
インテリア・工業デザイン系その他
愛知県 名古屋市中区錦1丁目5番13号…
600万円〜900万円
正社員
「品質担当者(主に電動部品/自動車用シート構成部品)【名古屋】」のポジションの求人です 【期待する役割】 弊社で取り扱う製品(自動車用シートに使用される構成部品/主に電動部品)における品質改善活動を担当いただきます。 【職務内容】 お客様や倉庫等で発見された品質不具合に対して、初動対応(不具合品の引き取り、選別、検査会社手配等)に加え、不具合品の調査(原因究明、対策、再発防止)を実施頂きます。 また、上記以外に品質関連の課題対応に対しても、従事頂く予定です。 【魅力】 ・品質面で大きな責務を負うことから、時には顧客より厳しい指摘を受けるものの、迅速な初期対応や早期対策の実施を通じ、強い信頼関係を構築できることは大きな遣り甲斐です。 ・製品の開発~量産対応まで幅広く対応可能。また関わる自動車関連メーカーや仕入先も多岐に渡るため、品質に限らない多くの技術的知見を得られます。 ・品質改善に対する体制強化に関して基盤作りから関われます。 【配属】 モビリティ第二事業部 名古屋2部 品質グループ 事業部長1名、品質グループリーダー(課長相当)1名、担当者(総合職)2名 【働き方】 ・平均残業時間:20~30時間/月 ・リモートワーク(在宅勤務):週2回を目安に業務内容に応じて取得可
株式会社三栄コンサルタント
土木設計(道路)課長以上候補/東海地方に強みをもつ総合建設コンサルタント/愛知
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
600万円〜1000万円
正社員
■総合建設コンサルタントとして、入札で自治体から請けた道路設計の案件に対する打ち合わせから納品に至るまで、幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■調査・計画 地域住民や自動車の動きに関する調査・分析・予測・評価を行い、将来の道路網構想の計画に適合した総合的な交通体系計画を立案します。 例:道路整備効果、事業評価業務、交通シミュレーション、交通量調査 ■道路及び道路構造物設計 道路に必要な機能や構造は多種多様であり、設計においては、ルートの比較検討から、線形の検討や道路構造物検討を行い、工事発注図面等の作成を行います。 例:道路概略設計、道路、交差点予備設計、道路詳細設計、道路付帯設備の計画、設計、歩道設計、電線類地中化設計、駐車場設計 ■維持管理 人々の暮らしや人命の安全を支える道路構造物について、損傷状況を点検し、経済的かつ合理的な補修・補強計画を実施します。 例:標識点検、道路法面点検、洞門点検、地下横断歩道点検 【魅力】 同社では講習費、研修費、資格取得費を原則会社が負担するなど、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 平均年齢は38歳。20代の社員も経験を積みながら活躍中です。 長く勤める社員が多く、定年を迎えた後も技術指導業務などを担当しながら活躍している社員もいます。 培った経験を活かし、思う存分活躍できる環境が整っています。
非公開
【建設コンサルタント/土木設計】土質基礎/年間休日/残業20H/公共事業案件90%以上/大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市北区野崎町 転勤無
700万円〜1200万円
正社員
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、 砂防/防災の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ・土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策等) ・構造計算 など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、 照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2~6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応 ・担当エリア:近畿・中部・福井 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、 公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・毎週水曜日NO残業デー ・テレワーク導入 ・転勤なし ・出張:一部あり(発注者との打ち合わせや点検・調査等のため) ・残業時間:月平均20h程 ⇒その理由:経営陣が社員の働き方を第一に考え、 過度な事業拡大(受注)や地域拡大を行っていないため。
住友不動産株式会社
設計プランナー/土日休み/注文住宅/大手総合不動産デベロッパー/大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
600万円〜
正社員
新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務(意匠設計)をお任せ致します。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、 自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、 頑張りが評価にしっかりと反映されます。 【成長ステップ】 ■入社後4日間の集合研修を行い、それ以降は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを把握します。 ■東京に勤務しながら地方案件も経験できますので、スキルアップにつながります。 ■集合住宅や併用住宅、非住宅の案件もあります。 【同社の注文住宅について】 ■デザイン力 オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザインを次々とご提案。 ■技術力 1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで 多数の免震・制震・耐震建築を手がけてきた住友不動産だから開発できた 独自の地震対策技術。 ■高級設備・仕様 業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、 高級マンション仕様の高品質住宅設備が標準仕様。 ■安心のサポート 30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。
非公開
木造物件設計
設計(建築・土木)
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グラン…
600万円〜900万円
正社員
同社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地/役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議/申請関係は外部協力事務所へ依頼 ◎担当物件の目安(年間) 新人 :15件前後 ベテラン:20~25件 300~400平方メートルの木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円~2億円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 ☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。 【変更の範囲:会社の定める業務】
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
戸建設計(建売住宅)【売上1兆円突破/業績好調】※渋谷
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
800万円〜1200万円
正社員
●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割) <建売設計> 街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。 ★年次に関係なく成長できます★ 一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ★働き方改革進めています★ 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。