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株式会社船昌

【大田区/未経験歓迎】採用担当 ◇変革期／労務・人事制度にも挑戦できる！水日休み/若手活躍中◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都大田区東海3-9-5…

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400万円〜549万円

正社員

【創業100年以上青果物専門商社、国内のおいしい野菜・フルーツを世界に橋渡し/青果販路拡大に向けた組織成長フェーズ/月平均残業20時間/退職金制度有/資格取得補助制度あり】 ■業務内容：総務部にて、人事業務を行なっていただきます。ご経験に合わせて、当社とそのグループ会社の人事業務をお任せします。戦略策定〜入社後フォローまでの採用業務に一気通貫して携わることが可能です。 ■業務内容： ○ご入社当初の想定・新卒または中途採用業務(グループ会社含む) ・人材育成(研修企画等) ○将来的に携わっていただきたい業務・組織戦略 └人員計画の策定 └育成の仕組みづくり・採用戦略の設計 └採用ターゲット設計 └採用手法・チャネルの選定・目標設計(KGI、KPI) └候補者体験の設計・戦略の実行 └母集団形成 └採用管理 └選考対応 …など ■やりがい・魅力当社は創業100年以上の歴史ある会社ではありますが、まだまだ成長を続けており組織としても変革が求められている時期です。データ活用領域や法改正に伴う社内制度構築など、組織の課題を発見し解決していただくことを期待しています。 ■組織構成：総務部は管理部門取締役1名（男性／50代）、部長（男性／40代）、係長（男性／30代）、主任2名（女性／20~30代）、メンバー2名（男性／30代、女性／20代）の計6名にて構成されています。少人数のチームではありますが、他部署間ともコミュニケーションが発生し、社内全体の方と折衝を行いながらやりがいを持って業務に取り組むことが出来ます。 ■就業環境：残業時間：繁閑期によって変動しますが、月20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーキベース

【未経験・第二新卒歓迎】人事（採用）■住環境の技術者特化の転職支援・SaaS等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

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350万円〜649万円

正社員

【266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集いたします。 ■業務内容：主に採用関連業務や組織設計業務を仕組み作りから推進いただきます。・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般 ■本ポジションの魅力： ◎現状の人事組織においても在籍の半数が未経験からスタートしてます。 ◎新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。 ◎データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社タマディック

【名古屋】人事総務※未経験歓迎◆自動車・航空宇宙機等幅広い分野で活躍◆在宅・フレックス等働く環境◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

タマディック名古屋ビル住所：愛知県名…

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400万円〜649万円

正社員

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／完全週休2日制】自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・勤怠管理システムの運用・社内規定整備・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）・社内イベント対応当社の人事総務は主体性も求められるため、業務に対し能動的に行動できる方がご活躍いただけます。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。 ■就業環境について：テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。 2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力：・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社変更の範囲：本文参照

UTエージェント株式会社

アパレルショップのスタッフ

販売・売り場担当

兵庫県西宮市西宮市通勤方法：バス…

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268万円〜

派遣社員

【4月限定☆入社祝金3万円！】【日勤】時短勤務の相談もOK☆百貨店内のアパレルショップで在庫管理や接客♪基本残業なし☆直接雇用の可能性あり！社割あり◎若手〜中高年女性活躍中＜兵庫県西宮市＞【入社祝い金】 4月入社限定！3万円のデジタルギフトを入社日に付与！※規定あり【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり【仕事内容】＼百貨店内のアパレルショップでのお仕事です！／ ☆百貨店勤務の経験を生かせます！　丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 　若手〜中高年女性活躍中◎ ＜具体的には…＞店舗運営に伴う一連業務をお願いいたします！ ◆商品のレイアウト ◆在庫管理 ◆接客 ◆電話対応＜おすすめポイント♪＞ ◎頑張り次第で直接雇用の可能性あり☆ ◎残業基本なし、家庭や趣味との両立もしやすいです！ ◎75％OFFで自社ブランドの服やアクセサリーの購入が可能♪ ◎時短勤務も相談OK！　ライフスタイルに合わせてお仕事できます！【職場・仕事の様子】・職場の様子　静か ☆☆★☆☆ にぎやか　・業務外交流　少ない ★☆☆☆☆ 多い・身につく知識/経験　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性・派遣先企業社員との関わり　少ない ☆☆☆☆★ 多い・派遣社員比率　少ない ★☆☆☆☆ 多い・仕事の仕方　個人作業 ★☆☆☆☆ チーム作業詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸本社】人事（労務管理）◆年収570万〜／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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550万円〜1000万円

正社員

【神戸本社での人事（労務業務メイン）／リモートワーク有（月10回まで）／年収570万円〜1100万円／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育）・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応等） ■期待する役割：前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 ■キャリアパス：神戸本社での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■採用背景：当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ※同部門はテレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

晟雲株式会社

【千代田】人事※採用教育・給与社保・労務全般／将来経営幹部・事業責任者お任せします／光ファイバー商材【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区九段南2丁目…

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400万円〜599万円

正社員

◇人事として組織を牽引し、将来経営者に挑戦したい方歓迎の求人です。〜中国本社・日米でビジネス展開する光ファイバー通信メーカー／日本・世界市場開拓のための増員募集／残業無・土日祝休・年休120日／裁量大・トップと意見交換重要〜 ■職務内容当社は2003年設立され、香港に本社・中国深深に工場置き、580人の従業員を持つ光ファイバ製造メーカーです。 2019年に日本企業を設立しましたが、コロナ禍のこともあり、今年度から本格的に募集を開始致しました。企画採用〜教育〜労務制度管理を含む人事業務全般をクリエイティブに先導いただきます。 ■具体・企画立案（SNS、イベント等）・採用実務業務全般（転職エージェント対応等）・教育研修（約1か月を想定）・人事制度整備（イチから制度を作ります）・労務管理（給与計算、福利厚生等） ■入社後・業務割合初期では、約1か月間の研修にて会社のことについて学んでいただき、企画及び採用活動をメインに業務に取り組んでいただきます。 2024年の8月までに、8名ほどの採用を目標としています。採用人数目標に達し次第、教育や人事制度の構成等に徐々にシフトしていきます。二年目以降の採用人数目標は未定ですが、業界全体が右肩上がりのため、事業拡大をしていく予定です。 ■組織構成現在、日本では2名。中国本社・工場を含め、全体では580名です。社長直轄の部門であるため、経営のスピード感を感じながら仕事できます。 ■環境社風経営層との距離が近く、業務でのニーズに柔軟に対応いただける環境です。特にスタートして間もない組織で、人事を担当いただくので、経営層とのコミュニケーション・意見交換が非常に重要となってきます。採用方針のすり合わせも必要であり、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパス入社後の実務経験や実績を踏まえ、本人希望に合わせて、担当業務以外のお仕事もご担当いただくことが可能です。香港に本社・深深に工場があるため、将来的に、現地での見学や世界中の顧客との折衝業務もしくは責任者としての業務管理も想定されています。また、取締役や役員ポジションをお任せする可能性もあります。本人希望に合わせて、キャリアオプションを提供し、ご自身でキャリアを選んでいただける就業環境が整っております。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

【丸の内】人事アシスタント/研修サポート等◆経験者歓迎/土日祝休/在宅勤務可/キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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400万円〜549万円

正社員

【キャリア採用拡大中/研修制度体制の構築/転勤無/世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要：銀行の国内営業店領域に配属するキャリア入行者に対する研修業務の担当者アシスタントとして、関係各部と協働し、入行後の研修サポートを担っていただきます。キャリア入行者の増加にともない、支店の法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションです。 ■業務内容：・入行後の研修等の支援・営業店のキャリア入行者受入体制の構築具体的には、まずはキャリア採用で入行された方への研修の案内をお送りいただいたり、研修所の手配といったアシスタント業務を行っていただきます。 ■業務の魅力：当行の国内営業店領域におけるキャリア採用は拡大期にあり、多くのキャリア入行者が業務・カルチャー変革の担い手として活躍しています。当行の成長にダイレクトに貢献できる業務です。 ■キャリアパス：人事業務や、国内営業店・本部等幅広い業務へのキャリアパスを想定。社内公募制度等を活用し他領域への挑戦も可能です。 ■就業環境：・リモートワークや時差出勤制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社となります）・想定残業時間：月20〜25時間・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用リーダー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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550万円〜699万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■業務詳細・給与計算結果等アウトプットの最終確認　・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役・メンバーとの1on1や育成・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■入社後の流れ・キャリアステップ適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■リーダーに求める職務・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉・担当するチーム内のメンバーの負荷管理・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理・サービス内容に関する品質管理、納期管理・日常的には発生しないが、障害等の不測事案が発生した時の業務オペレーションを含めての対処　等 ■働き方・リモートワーク比率の全社平均は2割程度・毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メイン変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コロプラ

【赤坂】採用担当（マネージャー候補）クリエイター職新卒採用の戦略立案など◆土日祝休み◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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500万円〜899万円

正社員

＜『白猫プロジェクト』など人気ゲーム多数／オンラインゲームの開発・運営を行うプライム上場企業＞ ■業務概要： ◇「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。 ◇既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、コロプラらしい新卒採用をリードいただける方を募集します。 ◇トレンドが変わりやすい新卒採用市場の中で常に新しい試みにチャレンジしたい方、入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、組織マネジメントやチームビルディングの実績やご興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細：適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記一連の業務を目的達成のために遂行いただきます。 ◎採用計画及び採用戦略の立案、予算管理 ◎採用要件及び採用基準の設定 ◎採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング・会社説明会やセミナー、イベントなど。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ◎インターン実施における企画、実施、運用 ◎本選考およびインターンにおける候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行 ◎選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 ◎内定社フォロー ◎採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング ※ご経験や適性に合わせマネジメントもご対応いただきます ■この仕事の魅力 ◇自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ◇現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ◇入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます ◇組織づくりやマネジメントに携われるチャンスがあります変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミトヨ

【茅場町】人事・総務◇10〜15時間程度／チームで働く職場・働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区新川1-16-…

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350万円〜499万円

正社員

【環境改善・社会貢献／就業環境良好！年間休日120日以上／創業70年以上のメーカー兼商社／大手企業との取引多数】 ■募集背景：人事、総務領域の強化のため、業務経験がある方を募集します。当社の総務、人事は現在7名で幅広い領域をカバーしています。従来業務に加え、新たな全社的な取組み、外部対応の増加等、業務量・領域の急激な拡大に直面しており、人事、総務領域の経験（目安3年以上）がある方に、是非私たちのチームに参加いただき、ともに成長していただきたいと思います。 ■業務内容： ◎人事領域全般：採用、教育・研修、給与、勤怠、労務関係など ◎総務領域全般：庶務、福利厚生、安全衛生、本社内施設・機器管理など ■社風：風通しの良い社風と福利厚生、働きやすい就業環境が充実しているため、新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。 ■働き方：・自動車業界の常として9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。・残業時間：平均10〜15時間程度 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【東京】労務アウトソーサー※業界大手の山田Ｇと連携／残業20時間程度／年休121日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜499万円

正社員

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間程度/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要：当社とお取引のある顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：下記のような業務をお任せします。・給与計算業務・年末調整業務・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など当社は主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。一般事業会社から医療法人、公益法人、数千億の売上がある大企業まで幅広い企業様と取引しており、様々な業界の経験を身につけることが可能です。 ■組織構成：配属先の労務チームは、７名（社労士4名）にて構成されています。今回ご入社頂く方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20〜30時間程、年間休日121日ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

デロイトトーマツ税理士法人

【名古屋】マネジャー/給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村…

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1000万円〜1000万円

正社員

■主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理/部下マネジメント/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます＜事例＞・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■チーム内での役割 5名〜10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■部門概要 BPS（ビジネスプロセスソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

在宅勤務可／未経験歓迎／採用のプロとしてお客様の採用業務をご支援／採用代行業務／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

池袋第2アウトソーシングセンター住所…

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400万円〜599万円

正社員

〜基本在宅勤務／未経験歓迎／接客経験ある方・営業経験ある方など歓迎／採用のプロとして大手優良企業プロジェクトに参画〜＼こんな方におすすめ／ ◎採用業務にチャレンジしてみたい ◎お客様に寄り添いながら採用課題を解決したい ◎チームで協力し合いながら仕事がしたい ■ミッション採用手法の提案、採用計画の立案などを通じて採用成功をご支援することです。 ■採用代行（RPO）とは企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。【業務内容】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用全体のコンサルティング　問題点の抽出や課題形成〜計画策定　採用手法や選考プロセスのコンサルティング　KPI設定など ●採用業務のオペレーション　選考プロセス全体のオペレーションフロー構築　募集媒体選定や募集情報の言語化・詳細化　各種選考イベントの企画設計、　求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、　応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成　会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ■入社後の研修やフォロー体制最低2週間の実務研修 └未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意しております！ ■組織構成管理職：半数が女性社員メンバークラス：約7割が女性社員 ■雰囲気フラットで風通しが良く、休みも取得しやすい環境です！在宅勤務可、ワークライフバランス◎ ■業務内容の変更の範囲会社の定める職種変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【大阪本社/中之島】人事（人事制度の企画・運用）※年休126日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：本社人事として以下業務をご担当いただきます。・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）・人事評価や昇進等の業務対応・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 ※業務の変更の範囲：当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 ■募集背景：長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めるあたっての増員募集です。 ■部門の役割：人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っております。 ■やりがい・魅力：・社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。・最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。 ■同社の特徴： ◎概要：伝動と制御に関わる多種多様な機械部品およびシステムの東証プライム上場総合メーカーです。高い技術力を誇る基盤4つの事業（チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン）に加え、新たな技術・事業開発にも力を入れております。 ◎圧倒的市場シェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

エヌアイシ・オートテック株式会社

【富山】人事総務※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

富山本社住所：富山県富山市流杉255…

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300万円〜449万円

正社員

★工場自動化のFA装置メーカーです！ ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事業務について：・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考等）・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ■総務業務について：・安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付等）・福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新）・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理・備品管理等・株式事務・規程の改定制定【具体的にお任せすること】　新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。　将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。　総務業務の分担は、ご経験・業務の遂行状況を考慮して決めていきます。【当社の魅力】当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。変更の範囲：本文参照

株式会社リアソルマネージメント

【新宿】総務・労務＜給与計算経験者歓迎＞IT企業で活躍◎働きやすさ◎残業少／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜働きやすい抜群で長く安定して活躍可能／幅広い年代が活躍／住宅手当など各種手当があり福利厚生充実◎／転勤なし／有給取得率80%〜 ■仕事内容：経理（労務）・総務担当の仕事を幅広くお任せします。 ◇社会保険手続き（入社、退職、離職票） ◇勤怠管理（出退勤、有給休暇） ◇仕分作成入力 ◇月次・年次決算書作成 ◇ファイリング作業　など ■現在の組織構成： ◇20代の若手メンバーを中心に20年程経験を積んでいるベテラン社員まで在籍しています。 ◇年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ◇いちメンバーとしての業務に留まらず、会社全体を巻き込みながら、組織文化を作り上げていく機会が豊富にあります。 ■PRポイント： ◇在籍している総務経理担当のアシスタントから入っていただき、総務業務の仕事から徐々に覚えてもらいますので、安心して当社でのキャリアをスタートできます。 ◇総務／経理担当としてのキャリアアップも可能：現在のご経験次第でお任せする業務を柔軟に決定しますので、総務／経理としてキャリアを積んでいきたい方にピッタリです。 ◇働きやすい環境／手厚い福利厚生であなたの活躍を後押しします：平均の残業時間は月あたり10~20時間程度。年間休日は125日もあり、プライベートな時間をしっかり確保できます。また、扶養手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ◇充実した福利厚生：住宅手当、資格取得支援制度、自己学習費用補助制度、新人研修など社員が働きやすく、更に長期にわたってキャリアを描いていけるような環境を整えています。 ■理念・ビジョン：あなたの成長が、お客様を笑顔にする。設立当初より「人材育成」を大切にしてきました。私たちが提供するサービスは、形のある商品ではありません。全ては私たちの内から創造される形のない価値、それこそが私たちの提供するサービスです。だからこそ「人が全て」。私たちは徹底的に人にこだわり、人を大切にし、人としての成長を共にできる仲間と歩んでいきたいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＭＮＩＡ

【渋谷】未経験からキャリアアップ◎総務人事／綺麗なオフィスで20代活躍中！◆基本土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7番…

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300万円〜399万円

正社員

【未経験でも応募可能◎総務人事としてのキャリアを積みたい方歓迎！渋谷の綺麗なオフィスで働ける！事務系職種でも年間表彰制度あり／社員旅行・イベント多数◎4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社／基本土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：総務人事として、既存社員のサポート業務をご担当いただきます。人事のサポート、総務として発注や管理業務をご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜人事として候補者への連絡＞当社は売上100億円を目指し、拡大期にあるため採用活動も注力しています。候補者も非常に多いため、面接官のスケジュール管理から候補者への連絡対応をお任せします。＜総務業務＞社員が働きやすい環境を整えるため、各種制度設計、備品の管理や社内イベントの企画・運営、環境整備をお任せします。 ■キャリアステップ：・短期的な目標…人事総務係長のもと、まずは1つ1つ業務を覚えていただければ差し支えありません。・中長期的な目標…人事部門、総務部門ともに拡大ポジションであるため、中長期的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について当社は、家賃収入を目的とした「資産運用型マンション」の販売を行っています。都心エリアを中心に東京23区、横浜エリアなど新築から中古まで、オーナーのスタイルに合わせた物件をご提案しています。また、当社は販売して終わる不動産会社ではありません。賃貸管理事業、不動産買取事業、コンサルティング事業も手掛け、一気通貫でお客様をサポートしています。今から4年以内に売上100億、従業員100名、自社ブランドマンションの立ち上げを目指しているため、さらに事業拡大に向けてドライブをかけていきます。 ■評価制度・社風業界特性上、営業職と事務職が同等に事業運営において重要なポジションです。そのため、営業同様に年間表彰の対象ポジションとなり、表彰受賞者は報奨旅行にご招待いたします。（今年はラスベガスでした）社員旅行や、運動会等、会社イベントが豊富にあるところも魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人事企画（健康経営）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：銀行及びMUFGの健康経営実現を推進する企画・運営業務を担っていただきます。健康経営の実現を通じ、従業員とその家族が心身ともに健康に、健全な職場環境のなかで活き活きと働き、広く社会に貢献できる会社となれるよう、各種人事施策を立案し、実行する業務となります。 ■柔軟な働き方：リモート勤務や時差出勤はもちろん、子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 ■キャリアパス：入行後は健康経営推進を担っていただきますが、その他人事企画の関連業務（人事制度、人件費・人員管理、給与、福利厚生、DEI等）へのキャリア展望も描ける環境となるため、豊富なキャリアパスが用意されております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユニケミー

【名古屋】総務経理◆残業ほぼなし/駅徒歩3分/自動車・航空業界を顧客に持つ理化学分析企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬1…

￥

350万円〜549万円

正社員

■業務概要：総務部にて、経理や労務をメインに業務を行います。組織強化のための増員として入社いただくための採用です。 ■業務内容：管理は当社の基幹システムを使用します。日々発生する購買品の売掛、買掛、経費の支払いなどの経理業務や入退社にまつわる労務手続きなどの労務業務が主なお仕事です。 ■具体的には：・経理（支払、月次財務処理、売掛、買掛、経費精算など）・財務（決算書類、財務表、金融機関との調整など）・労務（給与計算、社会保険、給付金、退職金などの手続き関連）・購買（試薬や備品などの調達、購買業務）・総務（修繕、社内行事など）お客様や取引先様との電話や直接のコミュニケーションよる調整も多い業務です。 ■キャリアイメージ：時間をかけて研修や実務を通じ業務を理解していただき、スキルを身に付けていただきます。ゆくゆくは組織運営のできる人物を目指して尽力いただきたいです。 ■所属部署情報：課長、メンバー、パート職員の3名が在籍しています。 ■当社の特徴：・受託分析を特徴としており、お客様の要望に対し、不良の原因調査／分析方法の提案／結果から導かれる考察の提供など、幅広く対応することができます。・親会社のない独立系の環境分析企業のため、幅広いお客様とのお取引が可能です。お客様第一主義を重視しており、お困りごとに対し、カスタマイズをして１to１のサービス提供ができることが大きな強みです。変更の範囲：当社業務全般

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

中途採用担当(タレントアクイジション)／週4日在宅可／柔軟な働き方／主任クラス #CRP3825【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

650万円〜1000万円

正社員

RPO出身者も歓迎／リクルーティングだけでなく、採用ブランディング・オンボーディング・活躍人材定義等、幅広い業務内容でスキルアップ叶う ■業務内容：同社はビジネスユニット(部署)毎に採用担当がついており、ご自身が担当する部門の採用計画完遂に向けて採用活動をリード頂きます。しかし、同社の中途採用担当者は、採用計画完遂だけがミッションではなく、下記のような業務もお任せ致します。・自社の事業理解から必要とされる人材の定義・その方々を集める為の採用ブランディング・惹きつけ、・入社後のオンボーディング、活躍支援・部門(面接官)の採用力向上に向けたコンサル採用活動のみに閉じず、中途採用にまつわる一連のフローすべてに関わることで同社の事業成長を支えることがミッションとしております。 ■組織体制中途採用実務担当は9名となります。基本的に1部署を1名が担当している体制となります。 ■就業環境：・残業時間：20h程度・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇（有給）」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇（有給）」など多様な休暇制度ありり・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能 ■同ポジションの魅力：・中途採用という立場でありながら、採用ブランディング/オンボーディング/報酬設計/採用面における部門コンサルといった幅広い業務に携わることが出来ます ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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