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株式会社Ａ．ｖｅｒ

【札幌／転勤無】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

札幌校住所：北海道札幌市北区7条西4…

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400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：本文参照

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

【第二新卒歓迎・茨城／美浦】グローバルHRBP／戦略人事 ※アナログ半導体世界トップシェア【エージェントサービス求人】

人事

美浦工場住所：茨城県稲敷郡美浦村木原…

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550万円〜649万円

正社員

【職種未経験歓迎】〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容：グローバル人事（HR）チームの一員として、同社の美浦工場で制度設計を中心とした人事業務全般をお任せします。本ポジションでは、人事として特定部門と戦略を練りながら進める役割と、専門的な役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方に携わる機会があり、人事としてスキルアップ可能な環境となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・人事職：2、3年の人事プログラムを通し、人事職のことを網羅的に学習いただきます。人事の全体感を学んだうえで自らのキャリア形成を考えることができます。・英語研修：クラスルーム形式の英語研修や1対1の会話レッスン、実務に即したライティングコース等を受講いただきます。 ※英会話講習では毎月約１万円程の補助が出ます。１か月の海外研修で世界中の同僚と研修を行っていただく機会もあります。 ■同社の魅力：・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。・アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。

株式会社日本アルトマーク（エムスリーグループ）

【医療ビッグデータ×事業企画】※代表直下、業務未経験歓迎/業界唯一のDB/エムスリーグループで急成長【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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600万円〜649万円

正社員

〜第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業〜 ■概要・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。・現在は代表が中心となって進めている事業企画/推進のスピードを上げていくための増員採用です。他社ではできない特異な事業/経験ができるやりがいあるポジションです。 ■業務内容・同社が進めている複数の新規事業のいずれかに携わっていただきます。経験や適性に応じ、選考過程でお任せする内容についてはすり合わせを行います。・入社後はOJTをベースに、代表や他メンバーの業務を段階的に巻き取りながら事業推進を進めていただきます。（例）・M＆Aソーシング〜PMI ・薬局の買収や運営のDX化の企画推進　など・その他、会社基盤を強化するための人事企画業務にも携われるチャンスあり ※将来的には部長や事業責任者、買収子会社の代表などといったキャリアパスを想定 ■代表/梅田氏について東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 ■ポジションの魅力・エムスリーグループ出身の代表直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の新規事業や体質改善を推進できる・自社の特異なデータベースアセットを用いて、医療/ヘルスケア分野での例のない事業開発や価値創造に挑戦できる・年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーニー

【AI】中途採用担当※ビジネス/コーポレート担当◆生成AI領域で日本一を目指す◆採用〜人材・組織開発【エージェントサービス求人】

人事

JAPAN AI株式会社へ出向住所：…

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600万円〜899万円

正社員

■□キャリアパス豊富！/生成AI×人事（採用・人事企画・組織開発など）独自の市場価値を形成◎『日本一のAI企業でリクルーターを目指したい方へ〜AIで市場を席巻しませんか？』/親会社のグロース市場における安定性×創業2期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります。　 ■業務内容：採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務・事業戦略を実現するための採用戦略立案・採用戦略/戦術の策定〜実行（母集団形成から内定出しまで）・採用チャネル設計と運用・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ■キャリアパス成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 ■配属部門キャリア採用グループは現在、コーポレート本部長1名、経営企画1名、リクルーター2名の体制。年齢・役職に関係なく意見が飛び交う組織です。 ■ポジションの魅力 AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており最先端の業界のため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また、急成長で事業も組織も拡大してきており、プライム上場を目指すミドルメガベンチャーへの変革フェーズを採用の面から支えることが出来ます。 ■JAPAN AI株式会社について ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供をさらに推進しており、 AIプロダクトの開発と提供を行っています。変更の範囲：本文参照

三周全工業株式会社

【西尾/転勤無】『総務経理・マネージャー』◇世界No.1シェアの豊田自動織機の協力会社／メリハリ就業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県西尾市上矢田町郷後2…

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650万円〜899万円

正社員

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■期待していること総務部として各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■その他、経理業務・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント・金融機関折衝対応/業者対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

【在宅勤務中心】自社の人的資本経営推進（マネージャー以上）◆新設部門／日系最大級コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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900万円〜1000万円

正社員

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／経営層と近い距離で議論を進める／在宅勤務可・フレックス】アジア最大級のグローバルファームである当社にて自社の人的資本経営推進に従事いただきます。2025年4月に新設となる部門での募集です。変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み、日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。立ち上がり間もなくの部門になるので、数年は現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。 ■入社後の想定業務： ◎人材マテリアリティに基づくPDCA推進・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する重要テーマ）への対応方針・施策立案・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し ◎データ収集・分析社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む） ◎社員エンゲージメント社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案 ◎企業カルチャー浸透自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、浸透させる施策の立案と実行 ◎メンバーマネジメント、採用等組織運営業務 ■働き方想定：リモートワークが中心となります。残業時間も月30時間ほどとなり、働きやすい環境となります。 ■当ポジションの魅力：・世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見もあわせもちながら、経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができます。・自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

イー・ガーディアン株式会社

【第二創業期】人事・組織開発担当/研修企画、運用等をお任せ◆東証プライム/在宅勤務有/残業30h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

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450万円〜599万円

正社員

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●会社の目指す姿を実現する為に人材育成施策や研修の企画、運用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●研修からスタートするものの制度、制度やHRBP等多様なキャリアが描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人材開発に向けた人材育成を中心とした研修の企画運営をお任せいたします。 ■業務概要（1）人材育成体系プログラムの運用・改善（2）育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー └講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む（3）より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用（4）子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善（5）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の企画立案・構築・導入 ■キャリアパスマネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材採用／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力・研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます・企業/事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与することができます・各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です・育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプスビジネスサービス

【橋本／未経験歓迎】新卒採用担当◆東証プライム上場・アルプス技研G／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本…

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300万円〜449万円

正社員

◆東証プライム上場企業・株式会社アルプス技研グループ会社◆ ※東証プライム上場グループで、人事経験が積めるチャンス※ 〜年休122日（完全週休二日制・土日祝休み）／残業：平均月20時間／社員平均有休取得実績（昨年）：11日程／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野〜 ■業務概要：国内100社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、新卒採用担当の業務をお任せします。 ■業務内容：下記、新卒採用に関わる業務をお任せします。・学校訪問・説明会対応・一次面接対応・ナビサイト運用・各種イベント企画運営　等 ■会社の特徴：・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。・有給休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 ※社員平均休日取得日数：133日程（年休122日＋社員平均有休取得実績・昨年：11日程）

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】人事（労務・教育）※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社唐沢農機サービス

【長野県/東御市】人事/人材開発　〜転勤無し/UIターン歓迎/上場を目指すベンチャー企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県東御市本海野1642…

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300万円〜399万円

正社員

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、従業員教育、業務品質向上・維持、顧客満足度向上支援に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施・NPSRR（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行 ■当社の特徴：当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは：全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

アクティオ株式会社

【東京・中目黒】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区東山1-5-4…

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450万円〜599万円

正社員

総務人事部メンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理、委託先連携、人事労務ソフト利活用、人事制度などの人事企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応を中心に幅広い業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・給与計算、勤怠管理、入退社管理・委託先連携（給与計算会社・社労士事務所）・人事労務ソフト利活用、人事制度などの人事企画立案・法改正による就業規則改定、労務問題対応 ※総務人事課長がマンツーマンでサポートします。 ■組織構成 60代1名（再雇用）、部長1名（50代）　課長1名（40代）　メンバー3名（20代）今回は、まずは人事課長が行っている給与計算、勤怠管理の労務業務を引き渡していきたいと考えています。ゆくゆくは就業規則改定、人事制度改定、制度企画立案に関わっていただきます。従業員2,400名ほど（うち契約社員2,300名ほど）の給与計算・労務業務を委託先の社労士事務所や給与計算会社と連携しながら進めていただきます。 20代のメンバーとともに業務を行っていただける方を求めています。 ■働き方について・残業は推奨していない環境です。同社の給与の締めが「月末締め、15日払い」のため、月初に業務が集中することはありますが、それでも残業はほぼ発生しません。・時差出勤制度あり（8〜10時で30分刻み） ■特徴：当社は、創業30年強の公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューションカンパニーです。特に2005年の大規模博覧会の運営受託以降は東京スカイツリー（R）や日本科学未来館などの施設運営をはじめ、全国地方自治体が運営する指定管理施設なども受託するなど、この15年間業績を安定的に伸ばしながら、地域と人をつなぐ街づくりに貢献しています。現在、様々な国家戦略のもとに、国内の様々な地域や施設やイベント空間での施設運営も新しい局面を迎えようとしています。同社運営の原点である「おもてなし」も時代とともに変化しながら、新しいホスピタリティ・サービスや、地域と人をつなげる企画提案を行っていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社フォーデジット

【採用担当／人材紹介経験OK】デザイン×ITでグローバルに事業展開／裁量権◎／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-5-32…

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500万円〜799万円

正社員

【デザイナー採用経験不問！／グローバル進出中のデザイン×コンサル企業／大手クライアント多数／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞】 ■当社について：同社は「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」を掲げ、アジア圏を中心に事業展開しているデザイン企業です。国内外で順調に事業を拡大しています。 ■業務内容：デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ※その他手法へのチャレンジも行なっていただきます ▼ゆくゆく担っていただきたいこと・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動サポート・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム・労務担当：1名・採用担当：2名 ■ポジションの魅力：（1）大手クライアント多数！安定した収益基盤×成長中の企業です！実績から大手クライアントから安定的に案件をいただけるのが当社の強みです。（2）国内だけでなくグローバル人材の採用にも挑戦できる！英語力は不要です。社内にいる外国籍メンバーと協力し、海外に足を運びグローバル人材の採用も行います。ベンチャーらしい裁量権の高さで戦略立案からお任せするため、採用戦略立案〜実行までのスキル、及びグローバル人材のノウハウを得ることができます。（3）人事の枠を超えてのチャレンジできる！経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。具体的には社内のエンゲージメント向上、MVVの浸透、人事評価規定の改訂等、手を上げれば積極的に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

【Senior HRBP】組織人事課題の解決をリード／プライム上場企業／医療×SaaSを展開【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／東証プライム市場上場／数千名規模・グローバル本社としてのコーポレート機能構築／事業をドライブする戦略立案】 ■募集背景：当社は13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 ■業務詳細：各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。＜具体的には＞・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 ■当社について：メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの元、主に人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。

ヴァンテージマネジメント株式会社

【採用担当】組織拡大フェーズの採用に携わる◆評価制度◎様々な社会・経営課題支援◆平均成長率140％超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

〜カンパニー平均年収901万／代表直下で即断即決のスピーディな環境／平均成長率140％超／コロナ禍でも着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上と取引〜 ■募集背景：当社は、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の４つの事業を行っております。その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。特に3部署とも10人以下の少数精鋭で黒字化も実現しているフェーズで、今後さらなる組織拡大を目指しております。その過程で人事として当社事業に合致した仲間の採用を推進いただける人事を募集しております。 ■業務内容・採用目標達成に向けた母集団形成 └人材紹介会社様とのやり取り／進捗数管理改善 └ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成・候補者の方との日程調整・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング・進捗管理 └採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 └課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等・入社手続き ■魅力：・10人以下の少数精鋭の部署を今後10人、20人、50人と伸ばしていく組織拡大フェーズの採用に携われること・代表直下での人材採用が出来ること ■文化： ◎チャット文化会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。 ◎半期査定年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。 ■当社について： Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

鈴与株式会社

【静岡市】本社およびグループ会社コーポレート部門　※金融業界からのキャリアチェンジ歓迎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：静岡県静岡市清水区入船町1…

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500万円〜899万円

正社員

当社の管理部門の経理・法務・審査・人事・関連会社統括部門にて金融機関における法人営業経験をさまざまなチャンネルで活用していただきます。 ■入社後のキャリア／お任せする業務（1）グループ会社の経営指導、フォロー（2）財務部門にて、鈴与株式会社のみならずグループ全体の資金調達実施その後、経理部門や経営企画部門のみならず、人事等の部署にてキャリアを築き、管理部門を中心に様々な経験を積んでいただきます。 ■入社後のフォロー/教育体制管理部門の経理部門や財務部門、グループ会社の経営指導を行う部署には、金融出身者がおりますので、OJTを行いながら丁寧にフォローいたします。 ※銀行の法人営業経験からの入社事例多数 ■魅力・強み //あらゆる業種・業界がお客様。"自由度"の高い課題解決で、顧客の経営戦略・物流戦略を支える// BtoBのロジスティクスサービスを、あらゆる業種・業界のお客様に提供。社会・産業全体を俯瞰でき、世の中の成り立ち、仕組みを理解できることは、他の業界にはない大きな魅力の一つです。また、お客様の課題に応じて、様々なソリューションを組み合わせることができる"自由度"の高さ、インパクトの大きさは、単にモノを保管し、運ぶだけでは味わえない醍醐味です。 //「全体最適提案」を志向する"知的な営み"、提案を最後まで見届ける"責任"// 「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」お客様の物流課題の解決、社会課題の解決に挑んでいます。ファクトを積み重ね、課題を明らかにし、解決する営みは知的で非常に面白い。また、提案して終わりではなく、自身の提案をもとにオペレーションを構築し、チームを作り、維持し続ける（＝インフラ化する）ことが私たちの仕事であり、自身の描いたものを最後まで見届けたい、責任を全うしたいという方におすすめです。 //デジタル化の推進・ウェルビーイングの追及// 「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」の目標のもと、2019年、他に類を見ない「働き方改革推進室」を設立。価値が低い業務プロセスを排除し、より価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社こだわり

【エンジニア採用MGR】基本リモートワーク/年休126日/フルフレックス/昨年比140%で成長中！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

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500万円〜899万円

正社員

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜 ■業務概要：事業拡大に向け採用活動を強化するため（年間200名採用予定）、中途のエンジニア採用マネージャーを募集します。マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。【詳しい仕事内容】 ◆採用戦略の立案・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◆メンバーマネジメント ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です ※新卒採用は含まれません ■配属組織営業部中途採用チームに所属となります。部長の下で、マネージャー職としてメンバー数名のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力＜柔軟性高く働ける環境＞様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている＜フラットな組織＞年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。＜育児・介護制度充実！＞産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。変更の範囲：無

株式会社ほけんのぜんぶ

【池袋】労務給与グループマネージャー候補◆業界未経験歓迎/産育休取得率・復帰率100％◇週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-…

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500万円〜999万円

正社員

【業界未経験歓迎◇週2リモート相談可・残業10時間/産育休取得率・復帰率100％】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・福利厚生制度の運営・障がい者雇用・助成金申請・認証取得業務・労務問題関連・就業規則、規定関連・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）・労使協定、各種届出の対応・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）・勤怠管理 -給与課・給与計算・社保関連手続き・労働保険料・年末調整労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。【働き方・組織編制】リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。変更の範囲：本文参照

株式会社ケアネット徳洲会

【半蔵門本社】人事労務／給与計算等◆時差出勤OK◆基本土日休◆評価体制◎◆多種多様な介護サービス提供【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町2-3-…

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400万円〜599万円

正社員

〜評価体制◎／時差出勤可能・ライフスタイルに応じて調整可〜【業務内容】労務担当として下記業務をお任せします。 ■人材募集、採用 ■入退社手続き ■社員の異動に関する手続き ■社会保険に関する手続き ■給与、賞与計算業務 ■就業規則、評価制度の運用 ■定期健康診断業務【組織構成】 CFO／係長代理／常勤スタッフ2人【当ポジションについて】 ■ご入社後は日々の人事労務業務〜年末調整、社会保険業務などご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は細分化されておらず、労務全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、労務部門の強化を図っています。 ■当求人の最大の魅力は、短期で大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境がある事です。 ■ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。 ■きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。【働き方】 ■休日は週休2日制、残業は少なく実働7時間30分勤務です。夏期休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。【当社の特徴】私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

【東京/転勤無】労務◇自己資本比率80%越えの安定性◎◇無借金の堅実経営／年休125日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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450万円〜799万円

正社員

【【自己資本比率80%越えの超安定企業/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能な社風／年休125日・就業環境◎／転勤無し】 ■採用背景：業績好調による増員募集となります。 ■職務内容：下記業務をお任せしたいと考えております。・入社、退職、異動等に関わる手続き・給与計算、年末調整、社会保険等の手続き・人事申請や福利厚生の手続き ※年末調整はオンライン申請を導入しています。慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります！・人事データの登録、管理・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ■導入システムについて：社内で利用しているシステムは下記となります。勤怠：OBIC7、ジョブカン給与：OBIC7、マネーフォワード人事データ：OBIC7 ■職場の雰囲気：・現在男性2名、女性3名の計5名体制となっております。・20〜40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。・遊技機経験がない方も多数在籍しており、業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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