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東京不動産管理株式会社

【東京】人事労務担当※東証プライム上場・東京建物G／年休122日／将来的には人事制度企画を目指せる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区太平4-1-3…

￥

400万円〜549万円

正社員

【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間20時間〜30時間/健康経営優良法人5年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務：当社にて、人事グループの労務業務をご担当いただきます。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて、各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力やスキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務・給与・賞与計算に関する業務・勤怠管理、通勤費管理業務・免許・資格・奨励金管理・３６協定の作成・届出・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営・福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約・請求書管理 ■組織構成：労務グループには現在6名(男性２名、女性4名)在籍しております。 ■キャリアイメージ：まずは本ポジションに従事いただきますが、将来的には人事制度企画やマネジメント領域に挑戦していただきたいと思っております。またご本人の希望のキャリアに応じて、別職種へのキャリアチェンジ制度もございます。 ■就業環境や福利厚生について：年間休日122日、平均残業20時間〜30時間とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 ■当社の代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。変更の範囲：本文参照

非公開

【大阪府交野市】接客を「とことん」大事にするサイクルショップ／店長候補・スタッフ／全国100店舗以上展開

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

大阪府交野市上記エリアでの店舗が採…

￥

300万円〜

正社員

□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】でのお仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。～よりよい店舗づくりのために～お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。配属店舗にて担当となった先輩社員がマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など

株式会社ノースサンド

【業界・職種未経験歓迎】労務担当（障がい者雇用推進）◆「働きがいのある会社」8年連続選出◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【社内コミュニケーションが活発な会社/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに8年連続で選出されました！】 ■ポジション概要障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ■業務内容・障がい者の採用活動・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等）・障がい者雇用にかかる申請、管理・障がい者の職場定着、適応支援・障がい者雇用に関する法律や制度の管理・社内制度の提案、策定 ■募集背景＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーで。総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での障がい者雇用推進担当を募集しております。労務のメンバーとしてお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 ■当社について当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社　ウカ

自然派ネイルオイル＆コスメSHOP《ウカ》で販売・副店長候補＠ルクアイーレ

販売スタッフ、美容・理容サービス系その他

大阪府大阪市北区 JR各線「大阪駅」…

￥

250万円〜400万円

正社員

ネイルオイル＆コスメブランドの体験型ショップ《uka／ウカ》トータルビューティコンサルタントとして接客販売＆スタッフマネジメントをお任せ☆ ▼なんらかの接客経験者ならOK☆ ▼手厚い研修制度でしっかり学べる ▼アイテムの社割あり └働きながらキレイに！可愛いネイルオイル＆コスメブランドの体験型ショップ《uka／ウカ》で販売スタッフ（副店長候補）の募集です！！【仕事内容】 ▼基本業務・ナチュラルコスメの接客・販売・美容カウンセリング・キャンペーンやコラボ企画立案などの販促企画・商品の棚卸、清掃 ▼マネジメント業務・店長サポート・店長不在時の対応・店舗運営業務サポートなど店長とスタッフのハブの役割を担っていただきます♪ ▼体験型ショップの魅力◎ カウンセリングから、ハンドマッサージ、頭皮チェックなどお客さまのお悩みに寄り添った接客ができます＊ ▼ネイル施術スペースあり♪ 経験のある方は、ネイルケアやネイルカラーの施術もお任せいたします！＊《ブランドの魅力》＊商品に楽しく触れて、体験できるコンセプトストア。忙しい中でも、本物のBeautyを短時間で提供するサロンとして、幅広い層のお客様に支持されています。ブランドのアイコンともなっているネイルオイル、ヘアケアライン、ハンドクリームなど、人気アイテムが多数！お客さまのお悩みを伺いながら、最適なアイテムをご紹介してください♪ 常に新しく上質な技術、商品、知識が揃っているので、働きながら美容知識を深めていけますよ！＊《販促企画について》＊集客のためのキャンペーンやイベントの企画もお願いします。実際に同じ商業施設の他のテナントさんと組んで、コラボインスタライブを開催しています。それが、本部からの指示ではなく店舗でアイデアを出し、実施しているのもウカの特徴。現場のアイデアや自身の意見が存分に活かせる環境です。

北陸地域展開中の大手スーパー

経験者募集。一部上場大手スーパーの金沢市本社子会社で、安定した青果仕事と処遇。店長へのチャンスもあり◆福利厚生完備◆

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

石川県

￥

300万円〜400万円

正社員

年商15億円程度の食品スーパー店舗で青果部業務全般を行う。

株式会社　ヨックモック

【YOKU MOKU】年休120日＊残業月6h働きやすさ◎洋菓子販売＠都内

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

都内・神奈川エリアの店舗に配属予定＞ …

￥

250万円〜300万円

正社員

サクッ、ホロッ心地よい食感が魅力♪ 不動の人気を誇る洋菓子ブランド《ヨックモック》で販売スタッフにチャレンジ☆ ＊20～30代の女性スタッフ活躍中＊年間休日120日・残業月6.3h ＊個人ノルマなし「スイーツが好きな方」「安定して長く楽しく働きたい方」大歓迎です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝手土産の定番「シガール」で有名なスイーツブランド《YOKU MOKU／ヨックモック》でスイーツ販売をご担当いただきます。＜業務詳細＞・接客販売・在庫管理・発注業務・アルバイトの育成・店舗運営業務・売り場レイアウトづくり　…など贈り物にピッタリな缶入りの商品から自宅用のお菓子までお客様の用途やご希望に合わせてアイテムをご提案ください♪ ＼求人ポイント／ ◆長く働きやすい環境年間休日120日、残業は月6h程度とお休みもしっかりとれるのでプライベートを大切にしたい方も安心◎ 店舗は平均4名の社員とアルバイトさんなどで運営しているので社員一人当たりの負担が少ないのも長く働ける理由のひとつです。 ”販売・接客は好きだけど働き方を変えたくて” 入社した先輩も多数活躍しており働きやすさはお墨付き！中途入社でもすぐに馴染むことができます。 ◆未経験大歓迎！知名度の高いブランド、商品の為お客様へご案内しやすく未経験の方も挑戦しやすいお仕事です。まずは笑顔で接客できればOK◎ ”人と接することが好き”、 ”人の笑顔が好き”、 ”スイーツが大好き！” そんな方にピッタリのブランドです！

株式会社キューブシステム

人材育成・教育担当◆人材育成に関するデータの分析や施策の企画立案等◆東証プライム上場◆独立系SIer【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務内容：全社の人材育成担当として、人材戦略に基づいた企画・検討や人材育成施策（デジタル人材・スタッフ人材のスキル要件を定めた指標）の運営に携わっていただきます。当社として重要な人材育成をリードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。・人材育成施策の計画立案と各種モニタリング・人材育成に関するデータの分析を行い、施策の企画立案および提案資料の作成・人材育成制度の設計/構築まずは人材育成担当として、人材育成に係る一連業務をご担当いただき、ゆくゆくは人材育成制度の設計や、エンジニア職・スタッフ職の多岐にわたるキャリアフィールドの策定等、幅広い人材育成業務の推進に携わっていただきます。 ■配属先：全社の人材育成をミッションとする総勢9名程度の組織です。研修カリキュラムや人材育成制度の企画に携わる「企画チーム（現在：4名）」と、研修の実施・運営や資格取得の推進に携わる「開発チーム（現在：5名）」に分かれています。今回の募集では研修カリキュラムや人材育成制度の企画に携わる「企画グループ（現在：4名）」のメンバーとして参画いただきます。 ■当社紹介：当社はプライム市場上場、創立50年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色：・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」・充実した資格取得支援制度（最大50万円）・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備・有給取得率71.3％（2023年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモネット

月10日休みでプライベート充実！＜業種・職種未経験・第二新卒OK＞健康保険・退職金アリ★

販売スタッフ、受付

転勤なし希望の勤務地での面接・配属に…

￥

250万円〜350万円

正社員

【業務内容】 ◆機種変更や新規契約などのご案内 ◆最新機種の機能説明 ◆料金プラン・割引キャンペーンのご案内 ◆修理受付 ◆POPの作成さらに･･･ ◆販促企画 ◆店舗のレイアウト　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ◆お客様の「分からない」に寄り添う仕事ですいまや携帯電話は必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。料金の見直しや機種の使い方などニーズをヒアリングし、お客様に合った最適なサービスを提案します。よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら「お客様に愛される店舗づくり」を行なっていただきます。【　入社研修　】 ▼トレーニング専門チームの研修ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で成長をバックアップします。 ▼OJT研修先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、登録作業などの実務を積みます。慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ▼6か月?1年粗利・営業利益についての知識ビジネス文章の書き方を学びます。 ▼1年?3年会社の仕組みや、マーケティング、会計について学びます。 ▼3年目以降店長研修やマネンジメント研修を通じて、管理能力を伸ばします。【　多彩なキャリアプラン　】 ▼スタッフ営業・販売の基礎を学ぶ ▼店長/ユニットリーダー店舗・法人ユニットのマネンジメントスタッフの育成 ▼チームリーダー複数の店舗やユニットをマネンジメント管理者の育成 ▼グループリーダー複数チームをまとめるエリア責任者 ▼統括長全国グループリーダーをまとめる最高責任者【　独自の福利厚生　】 ▼社員・家族の優待携帯やアップル製品などの購入キャッシュバック ▼誕生日ギフト 10種類の中から、希望のプレゼントが選べます ▼健康測定器で体調管理健康管理アプリ連動の測定器を社員全員に提供 ▼無料予防接種

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可】新卒採用担当◆自社SaaS製品の安定した経営基盤/働き方◎/働き方【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容：新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）、（2）選考企画運営（インターン、面接など）、（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）、（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計〜実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。担当領域は1年半〜2年を目処にゆるやかにジョブローテーションもあります。　 ■業務詳細： ※適性に応じて業務アサインします。・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築・インターンシップ企画や選考の運営・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備・選考プロセス（全体と各フェーズ毎それぞれ）における課題整理分析と改善策立案・実行・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行・アウトソーシング企業のマネジメント ■ポジションの魅力： ◆人事組織全体で横ぐしを通す連携体制が取れている人材育成・人事制度・HRBP・人事システムといった人事組織内の他グループとも関わる機会が多く、採用だけに留まらず、人事組織全体で社員に価値提供する人事パーソンとしての経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方・テレワーク会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝15分のMTGと、月に2回の出社を行っています。その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。・フレックスタイムコアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。毎朝のMTGは原則参加必須ですが、突発的な用事（家庭の事情、ご自身の通院など）の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社労士経験歓迎【東京】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

￥

500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：無

パーソルホールディングス株式会社

【外苑前】人材戦略担当（リーダー候補）◆事業拡大・組織力強化のための新HRチーム◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

パーソルファシリティマネジメント株式会…

￥

500万円〜899万円

正社員

出向先となるPFM（パーソルファシリティマネジメント株式会社）の人事企画を担っていただきます ■採用背景これまでは、パーソルホールディングスがPFMの人事機能を兼任してきましたが、今後の拡大と組織力の強化に向け、2024年7月よりHRチームが発足いたしました。（マネージャー兼リーダーが1名、採用担当1名、組織開発1名の計3名）社員と組織の成長を支える重要な役割にやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容＜主にお任せしたい業務＞ ◎タレントマネジメントの運用・拡大 ◎組織開発の推進・組織開発／人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行・社員向け（全社／階層別／部署別等）研修の企画、実行・社員のリテンション施策の企画、実行・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行・コンディションに懸念のある社員のフォロ—対応　など ◎経営戦略に沿った人事・採用戦略の立案、実施　 ◎チームマネジメント＜ご経験やご志向性、業務状況などを踏まえながら、以下もお任せします＞ ▼採用・採用戦略企画・採用ツール制作ディレクション（ホームページ・採用広報ツールなど） ▼労務管理・傷病休職者の対応・安全衛生管理に係る対応　など ▼全社イベントの運営・キックオフ・週次・月次の全社総会運営・Well-being企画・運営「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 ■PFMについて ◆国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 ◆もともとはホールディングス内のひとつの部門でしたが、グループ内だけでなく社外向けにもサービスを展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。 ■歓迎条件・タレントマネジメントシステム導入経験・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験（2年以上）・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業

金沢市地元スーパーや専門店経験者を歓迎致します。安定収入と安心して仕事できます◆学歴不問・惣菜経験者◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

富山県、石川県

￥

300万円〜400万円

正社員

食品スーパーの総菜部業務全般を行う。

株式会社センチュリーアンドカンパニー

【日本橋】給与計算◆高島屋100％出資／年休122日／土日祝休／穏やかな社風で働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋2-12…

￥

300万円〜399万円

正社員

【高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境／平均残業月20~30時間程度】 ■業務詳細：・給与計算・派遣スタッフの給与に関する問い合わせの対応 ■業務ポイント：下記いずれかの業務をお任せします。・社員の給与計算について：450件ほどとなります。手計算や雇用形態の違いなどで少しイレギュラーの対応もありますが、チームで協力しながら対応しています。・派遣スタッフの計算について：2000-3000件ほどとなります。自動計算ツールがあり、基本的に時給制で勤務時間も固定のため複雑性は少ないです。 ■組織構成：社員（正社員・契約社員）の給与計算担当：3名当社で対応している派遣スタッフの給与計算担当：2名 ※30-40代の社員が中心です ■当社について：同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。変更の範囲：本文参照

非公開

【シニア活躍】高収入の食品スーパー（惣菜部門販売スタッフ）／福利厚生・制度充実／中四国エリア／プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

中四国地方の各店舗高知県は除くエ…

￥

400万円〜700万円

正社員

スーパーマーケットの惣菜担当として、業務を担当していただきます。【主な業務内容】・調理、品出し・売り場作り・マネジメント（売上、利益等）・シフト調整　などご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。

株式会社中田屋

金沢市　和菓子の販売スタッフ

販売スタッフ、フード系その他

石川県金沢市（金沢市内の各店舗）受…

￥

250万円〜350万円

正社員

各店舗での和菓子の接客・応対お菓子の箱詰めや包装、レジなどのお仕事です。キャリアを通じて将来は店長として店舗運営管理までお願いします。

株式会社セガ

【株式会社セガ】表現倫理ユニットメンバー（グローバル対応）_求人No.520

販売スタッフ

東京都品川区

￥

500万円〜900万円

正社員

・表現倫理（カルチャライズ問題）相談対応コンテンツの表現内容が地域/人種/民族/宗教などと法律以外で問題を生じないかのグループ内相談対応。社内からの相談窓口として特にアジア市場（韓国、台湾、香港、中国本土及び東南アジア）での適/不適について情報を集め見解を返す。・CERO（セロ）窓口担当サポート日本国内のビデオゲームレーティング機関であるCEROとのセガ窓口担当として、セガが発売するタイトルのレーティング取得作業(映像/ドキュメント資料の作成など）及び相談の実施、並びにレーティング取得に関するグループ内各部門からの相談への対応を実施。主担当のサポート及びバックアップ。

非公開

【店長、青果、グロサリー、デリカ、レジ】スーパー／埼玉・東京

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

5店舗飯能、秩父、昭島、深谷、三芳の…

￥

400万円〜550万円

正社員

■生鮮部門共通売り場づくり、品出し、レイアウト変更、競合店対策、パート社員管理、業務指示ロス提言、社員教育、売上・利益確保

中国電機製造株式会社

【広島市】人事・採用・社内教育プログラム企画担当◇中国電力G◆年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県広島市南区大州4-4…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆◇多岐にわたる業務経験が得られ、キャリアアップのチャンスが豊富／電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■採用背景：新入社員教育や採用業務を担当していただける方を募集しています。組織編成に伴い、体制を強化するための増員です。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容：＼教育業務／・新入社員研修の企画および実施・社内研修プログラムの開発および運営・社員のキャリア開発支援およびフォローアップ・外部研修の選定および手配・研修効果の評価および改善案の提案＼採用業務／・採用計画の立案および実施・求人広告の作成および掲載管理などエージェント連携・応募者の書類選考および面接調整・面接実施および評価・内定者フォローおよび入社手続き・採用データの分析および報告＼その他の業務／・社内報の作成・保険や社内整備などの総務業務・チームメンバーのマネジメント（チーム2名） ■入社後の流れ：現担当者が業務をフォローいたします。採用担当として当社のことも理解いただくため、各部署とも連携を行っていただきます。しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ◎ ■組織構成：現在3名が在籍しております。 ■当社について：中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

狭山不動産株式会社

【狭山市】総務事務◆勤怠・給与・備品管理など◆地元密着の不動産会社／残業月20H程／再雇用制度有り【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

当社事務所住所：埼玉県狭山市富士見1…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜リスト管理などできることからお任せします◎／バックオフィス経験があれば応募可能／残業20h程度と働きやすい環境＞総務事務担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容《入社後すぐにお任せする業務》 ◎総務事務全般（社内の文書管理や社用車管理、社内連絡などできることから行っていただきます。採用業務も一部行っていただきます。）《慣れてきたらお任せする想定業務》 ◎人事、勤怠管理、労務、給与、社保等 ◎社内規定整備、社内機器・設備・車両管理 ◎社内イベント ◎渉外対応 ■当社事業：埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■当社について： ◇1979年の創業以来、「ゆとりある街づくり」をテーマに、地域の皆様と心の通ったお付き合いのできる会社を目指してまいりました。 ◇狭山不動産グループは、地域に密着した住生活企業として、賃貸から分譲住宅・不動産仲介・注文住宅・リフォーム、そして高齢者介護施設の運営まで、各事業においてお客様の住まいにおける信頼されるベストパートナーを目指しレベルアップを図っております。 ◇ 「住まい」という生活に関係するあらゆる場面で、確かなサービスを提供し、皆様のお役に立ちたいと願っております。 ◇年間分譲戸数180棟・賃貸管理数1500室変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【兵庫県尼崎市】未経験歓迎！接客好き＆自転車好き大歓迎！！お客様を第一に考えるサイクルショップでのメンバーポジション

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

兵庫県尼崎市上記エリアでの店舗が採…

￥

300万円〜

正社員

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