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検索結果: 29,073件(301〜320件を表示)

株式会社マエダ

【スーパーの店舗スタッフ（店長候補）】完休2日制・残業20h以下

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★青森県内の当社スーパーマーケットへ配…

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350万円〜450万円

正社員

【書類選考なし】地域密着型スーパー「マエダ」の店舗づくりをお任せします！店長候補として、多くのお客様に愛される店舗を作っていきましょう！「地産池消・地域密着・環境問題」にこだわって店舗づくりをしています。地域に暮らす人びとはもちろん、地域の生産者も支えており、地元への貢献度が高い仕事です。売り場計画書の作成や報告書の提出、勤務管理、品出し、発注などの売り場管理全般をお任せします。シフト制のため、希望休を取得しやすいです。

株式会社イケダ

近年話題にSDGsに貢献！テレアポ・飛び込みなしの【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【カフェみたいなオシャレな社屋です♪】…

￥

正社員

【既存顧客が中心！】不用品処理の提案をはじめ、見積作成や回収手配まで幅広くお任せ！ノルマなどは課していないので、営業デビューも安心ですよ◎ ◆現地確認 ◆処理内容の提案 ◆見積作成 ◆官公庁への入札業務 ◆回収・配車手配　など＼WORK POINT／飲食店や介護施設、ホテル、官公庁などから出る不用品処理の提案から見積、回収手配までトータルでお任せ。営業エリアは大村・諫早を中心に、長崎・島原あたりまで担当いただきます。営業未経験でも安心して入社できる理由とは… テレアポ・飛び込み・ノルマないからです！これまで築いてきた信頼と実績から既存のお客様も多数◎数字のプレッシャーなくのびのびと働ける環境です◎ アイデアをカタチにできる仕事これといった営業の型があるわけではないので、慣れてきたら提案方法や営業スケジュールは自分次第！あなたらしく活躍できます♪

非公開

HRBP責任者候補【攻めと守りの両面】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

当社のHRBP責任者候補として、以下のような業務をお任せいたします。【想定される業務】採用領域における足元（1-2年）の重要なアジェンダは以下のとおりです。 ■採用計画の充足（現時点では、年間10名～30名の採用を想定）・エージェントとの信頼関係を築き、実効的な母集団形成を実現すること。・パーパスや事業、組織のカルチャー、制度等に関する採用広報に取り組むこと。・リファラル採用や自習応募の増加など、母集団形成にとって有効な施策を講じること。 ■採用の知見を活かした採用部署の自律的な採用活動の支援・パーパスに力強く向かえる組織をつくるため、採用基準及び選考方法をアップデートすること。また、面接官研修等を通じて新しい採用のあり方を実効的に運用すること。 ■新卒採用の開始（インパクトスタートアップで働くことに関心のある優秀な学生をピンポイントで採用する形態を想定）。 ■採用広報を強化してパーパスに共感いただける転職潜在層の同社への興味を喚起したり、イベント等の施策を通じてタレントプールを構築するなど、フローではないストックの採用活動を実践すること。また、HRBP体制の立上げに伴い、その主力メンバーのひとりとして、People&Culture室室長及び事業責任者と連携しながら組織課題の解像度を高めていただきつつ、その課題の解決を通じて事業成果の創出に貢献いただく。 ■採用も課題解決手段のひとつですが、HR領域の専門的知見を活かした総合的なソリューション提供にP&C室長と連携しつつ取り組んでいただくことを期待しております。 ■所属はP&C組織にありつつ、担当領域の役員をはじめとするマネジメントレイヤーとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。なお、今後、同社がファンドレイジング（資金調達）の支援を行う団体向けの支援メニューの中に、採用活動の支援が加わる可能性もあります。その場合は、ご意向次第で、団体向けの採用コンサルティングに役割を広げていただく可能性もあります。【ミッション】 ■採用領域の部長レイヤーとして上位方針（※）に基づき採用領域の実行計画を策定し、その達成に責任を持っていただくこと。　—上位方針：組織方針、VPレイヤー（People&Culture室室長）の策定するHR領域の…

株式会社サブスク

商品の魅力を伝える！【プロモーションスタッフ】 ★完全週休2日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

東京・埼玉・茨城にある店舗での勤務 …

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300万円〜400万円

正社員

【ノルマや無理な営業なし】お客様へ商品やサービスなどのプロモーションを行います。☆来店されたお客様が対象ですので、提案もしやすい環境です！来店されたお客様へ、スマホやインターネット回線のサービスなど、会話を通じて、お困りごとやご要望に合わせた提案を行います！＼あなたは提案に専念／契約後のフォローなどは、サポートスタッフが担当。ノルマや無理な営業もありませんので、お客様に寄り添いながら、自信を持って提案していけます！同世代と一緒に新たなキャリアを歩める！＼20～30代前半のメンバーが活躍中◎／同世代が多くいるため、何でも話しやすく、すぐに馴染んでいけるはずです♪ また、ほとんどのメンバーが未経験＆中途入社。皆同じ道を通り成長してきたからこそ、助け合う風土が根付いています！ ★Instaglamで研修や社内の様子を公開中♪ （ID：sabusuku_saiyo）

日本リテイルシステム株式会社

＼若手限定採用／未経験スタートを応援！【営業】★年休125日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

転勤なし＞ ★東京本社（秋葉原）もしく…

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300万円〜450万円

正社員

【飛び込み・テレアポ一切なし！】取引のあるお客様を中心に、ニーズに合ったPOSシステムの提案をお任せ！★「西友」「京急百貨店」などと取引多数 ▼取引先への訪問、課題のヒアリング ▼システムのご説明、課題解決に向けたご提案 ▼受発注や契約書類などの作成 ▼システム導入時のフォロー ★クライアントは？・大型ショッピングモールなどの商業施設・クリニックなどの調剤薬局いずれかを希望や適性に応じてお任せします！

非公開

採用マネージャー候補【上場/経営層と近い距離】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

新卒採用マネージャーとして採用戦略企画立案やマネジメントをお任せします。【業務内容について】＜新卒採用＞ ■事業戦略に基づいた新卒採用戦略・戦術の企画立案 ■母集団形成の企画・推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル等） ■インターンシッププログラムの企画・運営・改善 ■説明会の企画・運営・改善 ■書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連のリクルーター業務 ■内定者フォローアップ ■社内外のステークフォルダーとの関係構築・連携＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・推進（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■配属先のプランニング【配属組織について】年間約60名の採用を5名体制（リーダー1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けています。【想定されるキャリアパスについて】まずは、新卒採用領域のマネジメントに携わっていただきますが、その後のキャリアはご経験やご志向に合わせて、柔軟に描くことが可能です。積極的な採用活動やM＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、希望するキャリアを実現していただくチャンスは多くあります。例：・本社/子会社の採用責任者・本社/子会社の人、事部長・HRBP（現在HRBPの体制はございませんが、将来的に立ち上げる可能性がございます） ※各ステップアップに向けて、必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。【本ポジションの魅力】 ■経営層との距離が近く、マネージャー自ら企画をプレゼンして推進していきます。経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあることで、ビジネスの全体像を把握しながら成長できる環境があります。 ■急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下ですので、挑戦的な課題に取り組んでいただきます。通常数年かかる経験を短期間で積むことができるため、市場価値を大きく高められると…

非公開

HRスペシャリスト（本社機能、MAプロジェクト統括等）/マネージャー～リーダークラス（大阪/東京）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来の同社を展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。同社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。【具体的な業務イメージ】人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。 ■DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行 ■人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計 ■各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用 ■労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用 ■給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼 ■経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ■海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート ■M&A戦略に関連するデューデリジェンス、PMIへの関与【業務における魅力】・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。

中ノ郷信用組合

地域密着の金融機関【営業】★完全週休2日★未経験者歓迎！

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

東京23区（17店舗）内いずれかの支店…

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350万円〜400万円

正社員

《信頼関係が仕事のポイント！長くお付き合いのある既存のお客様が中心！》担当エリアの外訪活動をお願いします。★残業少なめ　★毎年最大9連休あり ◆法人・個人の定期集金既存のお客様を訪問し、定期積立金や売上金などの集金業務を実施。移動は自転車やバイクが中心です。 ◆お金に関する相談対応預金、融資、各種ローンなどのご相談に対応し、新たな商談につなげます。 ◆金融商品のご提案お客様の現状・ニーズに合う金融商品をご紹介します。家族的な温かい風土。ワークライフバランスも万全です「金融業界＝堅いイメージ」とは正反対で、地域活動にも楽しく参加するなど、親しみやすい人柄の職員が多い職場です。異業界から転職を果たした若い世代も多く、新しい方もすぐになじめるでしょう。また、残業は少なめ。完全週休2日制でお休みもしっかり取れるのでプライベートの充実も図れます。

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【24年プライム上場のAI企業】新卒採用担当/リモート有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大していくため、自社のAIも組み込みながらの業務改善、オンボーディング、採用広報の仕組みつくり、将来的には人事としてのPMI・DD・バリューアップなど、幅広いミッションに携わることが可能です。 ■同社について PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates 株式会社トライアンフ（24年4月12日ジョイン） ■人事組織構成人事本部：12名（中途担当3名/新卒担当3名、労務2名、戦略人事2名、アシスタント2名） ■業務内容採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア（機械学習エンジニア/データサイエンティスト）及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的業務採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行現場開発メンバーとの連携人材紹介エージェント様とのリレーション確立候補者との面談 ■ポジションの魅力…

株式会社リンクスタッフグループ

未経験から役職を目指せる【人材コーディネーター】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

【転勤なし／UIターン歓迎】 ★新宿・…

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400万円〜550万円

正社員

【建設業界向け人材サービス】人材コーディネーターとして、登録スタッフの管理・マネジメントと企業に対しての提案営業もお任せします。登録スタッフの管理・マネジメント業務/企業に対しての提案営業【スタッフ向け】 ◆スタッフ登録面接 ◆出勤状況確認 ◆案件マッチング＆紹介（電話・LINE） ◆賃金の精算 ◆就業後のフォロー・業務改善指導【企業向け】 ◆新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案スタッフの管理・マネジメントが重要仕事を終え、支店に帰ってきたスタッフには「お疲れ様！」と常に明るくフランクに声をかけます。勤怠が悪いスタッフへは厳しく指導、日頃頑張っているスタッフには労いの言葉をかけていきます。勤怠が悪いスタッフにどんな指導をしていく事がベストでしょうか。マネジメント視点で考えてみましょう。「数字」を上げていく事がコーディネーターの役割ですスタッフの派遣人数や新規業社の受注数が評価の一つになります。スタッフの出勤数を上げる事もこの取り組みです。例えば、週に出勤数2回のスタッフを週3,4,5回とするにはどうしたらいいでしょう。スタッフのキャラクターや出勤状況に合わせて、施策を考え試行錯誤する事が求められます。

株式会社ハスク

未経験OK！医薬品の【営業】★完全週休2日・年休120日以上

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤の有無を選択可能／UIターン歓迎…

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正社員

【信頼関係を築き、お客様のパートナーに！】医療機関や製薬メーカーとの関係性構築や商品のご案内などのルート営業をお任せ★お客様の9割が既存です病院やクリニック、薬局など医療機関向けのルート営業を担当いただきます。定期訪問、ニーズのヒアリング医療機関への情報提供医薬品や医療機器などの販売促進・価格交渉見積もり作成や資料作成　など ★お客様の9割が既存取引先で　新規のお客様は開業支援が中心です！じっくりと関係を築いていきましょう！お客様を訪問した際には・医療業界の制度改定のお話・新薬に関するご案内・季節性の疾患などの情報提供など役に立つお話をしながら関係性を構築していただきます！お客様にご案内する情報は社内会議や製薬メーカーの勉強会などで知ることができますので業界経験がないという方もご安心ください！

有限会社山建産業

将来安泰の市場でキャリアUP◎【ルート営業】未経験OK×賞与3回

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【U・Iターン歓迎＋マイカー通勤O…

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300万円〜600万円

正社員

【既存のお客さまメイン。無理なく続けられるルート営業】依頼内容のヒアリングから契約まで、お客様対応をお任せします　☆新規飛び込みナシ《☆仕事の流れ》 ▼お取引先から施工依頼をいただく ▼現場で施工範囲や施工方法の確認を行う ▼施工に必要な業者を手配する ▼お見積書を作成 ▼お取引先との施工内容・金額の確認 ▼ご契約の手続きを事務スタッフに引き継ぐ＞＞POINT ☆十勝管内のルート営業がメインです。そのため、当社と取引歴の長い既存のお客様が中心で、飛び込みや無理なテレアポといった非効率な営業活動は行っていません◎ ☆チームでめざす目標値はありますが、個人に厳しいノルマは課していないので、のびのびご活躍ください！《☆まずは現場を知るところから！》 ▼入社直後は… 最初は座学で、防水工事の基礎から現場での安全性まで、基本的な知識を学んでいただきます。 ▼入社後の研修が済んだら… 実際の現場で工事について学んでいただきます。知識をつけてから、営業同行や現場管理の補助など実践的な業務に挑戦していきましょう！

非公開

人事総務課長（採用/広報責任者）

人事、人事・総務・法務系その他

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

■人事総務の課長職として、採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。★採用の経験者歓迎【具体的な業務内容】 ■採用に関する業務全般候補者とのやり取りや選考対応、人材会社・業務委託者との連携 ■広報に関する業務全般企業の採用力向上・イメージアップのための広報活動やイベント企画【配属先】【人事/総務/広報部】グループリーダー（係長）1名、メンバー6名（派遣社員含む）の7名

非公開

採用　プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸・年休125

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

■職務内容当社人事部にて、採用業務全般をご担当いただきます。新卒/中途（全国）と幅広く採用活動を行っているので、活躍できるフィールドはとても広いです。チームリーダー候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・新卒採用インターンシップの実施・応募者獲得のための企画・採用代行（RPO）のコントロール・会社説明会/採用面接業務/及びその他採用に関する様々な業務採用は年間100名を超える大量採用を行っており、障がい者採用やRPOを活用した契約社員採用、派遣採用など幅広く採用に関わることが可能です。薬剤師やバックオフィスの採用など職種も様々です。 ■組織構成： 20代1人、30代４人、40代1名、50代1人、60代1名、の8名が在籍しています。時期チームリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場グループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱っており、お客様の多様な要望に対応できています。

トーケン工業株式会社

建築資材の【提案営業】未経験歓迎◎土日祝休み★埼玉限定募集★

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

★転勤なし ★マイカー通勤可能※群馬県…

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350万円〜500万円

正社員

【飛び込みなし★研修充実の安心環境】内装施工会社等のお客様に、建築資材の販売及び提案を行います！※既存顧客の提案業務からお任せします。 ◎内装工事店や建材店などのお客様先への定期訪問 ◎内装材に関するニーズのヒアリング ◎最適な建材の選定～ご提案 ◎企画提案資料の作成 ◎見積書、契約書等の作成他 ★既存顧客へのルート営業です！すでにお取引のあるお客様への提案からスタート！独り立ち後は30社前後のお客様をお任せする予定です。無理のないステップで営業デビュー！建材の知識や具体的な営業の手法・流れなどについては、入社後に1から学べるので大丈夫！半年程度研修を行ったのち、まずは信頼関係が深いお客様から担当していただきます。件数に関しても、様子を見ながら少しずつ増やしていけばOK！徐々に成果を出しながら、スキルもキャリアも築いていってください！リフォームやリノベ活用も！ ★扱う商材は？私たちが主に扱っているのは、自社生産している軽量天井や壁下地材と呼ばれる建築資材。軽く、しかも耐火性が高い当社の資材に対する信頼は厚く、大規模イベント施設から商業施設、オフィスビル、半導体工場、データセンター、バイオセーフティ施設、学校、病院など、様々な建物で使用されています。

有限会社ベクトルワン

完全未経験OK！人気の「牛角」で【店舗スタッフ】★月給30万～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

◎転居を伴う転勤なし ◎最寄り駅からラ…

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400万円〜500万円

正社員

《育成体制＆マニュアル完備◎飲食未経験でも安心♪》◆当社が運営する『牛角』の店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せします！「炭火焼肉酒家牛角」で、下記をお任せします！ ■ホール └お席へのご案内 └ご注文の確認（タブレット・スマホ注文） └フード・ドリンクの提供 └お会計 └店内の清掃　など ■キッチン └ドリンク作り └フードの仕込み・簡単な調理・衛生管理・食材の管理 └キッチン内の清掃　など通勤と店舗コミュニケーション＼通いやすさも◎／店舗はいずれも最寄り駅から徒歩5分以内でアクセスも抜群。店舗間の距離も近く、何か困りごとがあった時には連携できる心強さも◎ 食材の助け合いはもちろん、忙しさに応じてヘルプなども柔軟に行っています！

株式会社TSC

【営業職（中古車買取／販売）】未経験からの若手が数多く活躍！

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【転勤なし！マイカー通勤OK・千葉県内…

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450万円〜650万円

正社員

【100%反響営業！テレアポなし】車の売却を希望するお客さまへの「買取営業」または中古車を探しているお客さまへの「販売営業」のいずれかを担当。＼100％反響営業！飛込みやテレアポなどは不要です／ ◆販売お客様からの紹介やお問い合わせ、ご来店されるお客さまの希望に合った1台をご提案する仕事です。 ◆買取自社HPや一括査定サイトから問い合わせのあったお客さまの車を査定し、価格を提案して買い取る仕事です。＊基本的に車載車の運転は行いません 100%反響営業＆個人ノルマなし「お客様を見つけなければ…」そんな不安はなし！自社HPや一括査定サイト、お客様からの紹介や来店など、問い合わせのあったお客様を、部門責任者が担当に適正に割り振るスタイル。車を「売りたい・買いたい」というお客様がほとんどだからこそ、自然と成約にも繋がるので、未経験からでも活躍していただけます！未経験から始めやすい理由はビジネススタイルにあり！【販売】全国各地から良質な車を直接仕入れ、自社で販売。流通コストを削減し、お客様に満足いただける価格と品質で商品を販売しているので、成約率も約50%と高いんです！【買取】買い取った車を直接店頭で販売が可能なため、高価買取が実現！お客様からの満足度も高く、リピート案件も増加しております！

非公開

中途採用ポジション（経営幹部候補採用）マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです【募集背景】同社では長期ビジョン2030を見据え、採用を強化します。人材ポートフォリオの転換期を迎えており、介護業界で親和性のあった「協調・寄り添い型」の人財は採用できておりますが、「経営視点を持ったビジネス志向」の自然流入に課題を迎えています。そういったハイレベルな人材採用を成功させていくため、中途採用のノウハウを持った方を社外からお招きしたいと考えての募集となります。【職務内容】 ■採用プロセスの管理: 中途採用・新卒採用の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化 ■エージェントとの連携: 採用エージェントとの関係構築および定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成を行う ■採用イベントの運営: 説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施 ■データ分析と報告: 採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案を行う【ポジション魅力】本ポジションを通じて下記の経験を積むことが可能です。 ■オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ■Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ■VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ■2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験　（*HR Digital Transformation） ■年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成長させるダイナミックな経験 ■人財100年時代を支えて…

広貫堂河上薬品グループ株式会社

＼安定業界で活躍！／医薬品などの【ルート営業】★未経験歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

転勤なし★全国各営業所にて募集！マイ…

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350万円〜450万円

正社員

【イチから丁寧にレクチャー】既存のお客様を訪問し、商品の提案や薬の補填などをお任せ！★新規開拓ナシ ★高齢化や災害への備えなど社会貢献性◎ 「腰痛にはこの薬がおすすめです！」「健康維持にはこのサプリも良いですよ♪」など既にご利用いただいているお薬を販売しつつ、お客様の状況に合わせて医薬品や健康食品をご提案。雑談を楽しみながら提案に繋げられる仕事です！ ※社用車で1日13～20件訪問 ※お客様は40代～70代の女性が中心 ※マニュアル完備ガツガツ営業ではなく、お客様に寄り添うスタイルテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ！なぜなら新規開拓は専門部門があるから！新規顧客獲得とその後のフォローを分業しているため、新規はあっても既存のお客様からの紹介のみ。ガツガツ売り上げを上げていくぞ！というより、お客様に寄り添って、悩みを解決していく営業スタイルです。将来に向けて、キャリアの道をしっかりご用意！当社では20歳前半で主任、係長、30代前半で課長、所長になっている社員が多数！プレイングマネージャーとして、部下のマネジメント力も養えますし、役職に応じて、昇給ももちろんあります。その他にも報奨金制度があり、臨時で支給される手当も！年齢問わずキャリアアップ、報酬アップを目指すことできますよ！

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