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検索結果: 35,929件(21〜40件を表示)

岡谷鋼機九州株式会社

福岡で働く×上場企業グループ【商社営業】★完全週休2日制

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

福岡本社または北九州支店へ配属しま…

￥

正社員

＜上場グループ×連結売上1兆円超の総合商社＞既存メイン？海外出張あり？⇒計5部門の中からあなたの理想の働き方が叶う部署へ配属します！＼まずは理想の働き方を教えてください／総合商社のためチームや支店によって営業スタイルや扱う商材もさまざま◎ 『ダイナミックな仕事がしたい』『既存メインがいい』など理想の働き方や興味がある分野を面接時に教えてください。そうした希望や適性をもとに配属先を決定します。 ▼ 下記いずれかの部署へ配属します【金属チーム】※ルート営業メイン ■提案する商材／金属関連の素材・加工品 ■取引先／大手自動車部品メーカーから地域の鉄工所まで多彩【建設チーム】 ■建築施工管理及び営業 ■エリア／福岡県内がメイン【生活産業チーム】 ■商材／配管資材・住宅設備機器など住宅関連商材 ■取引先／地場の販売店

藤原産業株式会社

DIY文化を広げたパイオニア企業【ルート営業】★完全週休2日制

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

〔転勤なし★U・Iターン歓迎〕東…

￥

300万円〜400万円

正社員

【完全週休2日制で残業少なめ】お取引のあるお客さま先を訪問し、自社オリジナル商品の提案やお客様の売り場の企画（プロデュース）をお任せします ★飛び込みやテレアポはナシ！既存のお客様を徐々に引き継いでいくので、定期的にお客様先を回り、じっくりと信頼関係を築いていきましょう。 ▼お任せしたいコト▼ お客様のニーズのヒアリング商品の補充や売り場づくりのご提案新商品のご提案展示会の運営　など

株式会社CREER

★未経験歓迎★ 完全週休2日制＆社1年目で700万円可能【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

＼大阪・香川(高松市)での募集／【転…

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600万円〜1000万円

正社員

【導入結果が明白！ウソのない営業】お客様のニーズにあわせて省エネ製品を提案。★インセンティブ上限なし！入社1年目で年収1000万円越えの先輩もアポイントを取得したお客様に省エネ製品を提案します。＜スケジュール例＞ 09：00～　出社、朝礼 09：30～　お客様先へ訪問 12：00～　ランチタイム 13：00～　お客様へ移動し商談 17：30～　帰社、オフィスで事務作業 18：00～　退社！おつかれさまでした！ ★商材力がある！成約は月平均10件プライベートも充実できる♪ 働きやすい環境を整えています。完全週休2日制年間休日は120日以上残業は月平均15時間程度で少なめ GW・夏季・年末年始休暇ありまた、今回は大阪と香川の2拠点募集。配属地は100％希望を考慮しますし、転勤はありません！

藤原産業株式会社

仕事もプライベートも欲張れる【ルート営業】★第二新卒歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

〔転勤なし★U・Iターン歓迎〕金…

￥

300万円〜400万円

正社員

■既存のお客様を定期的に訪問し、自社オリジナル商品や、お客様の売り場の企画（プロデュース）をお任せします。★商品の企画・開発へも携われます。 ”営業”と言っても、テレアポや飛び込みなどはなく、すでにお付き合いのあるお客様と、じっくり信頼関係を築いていく「ルート営業」です。まずは先輩社員に同行し、どんなお客さまがいるのかを知り、お客さまにも”アナタ”のことを知ってもらいましょう！【１】売場の企画・提案担当のホームセンターを定期訪問し、国内外人気メーカーの商品や自社ブランドのアイテムなど、ニーズに合わせた製品をご案内します。＃ココがポイント！商品のご案内だけでなく、 ”売り場づくり”も重要なお仕事。商品を思わず手に取りたくなるような売り場をプロデュースしていきましょう。【２】展示会やイベントの企画・運営自社ショールームで行う展示会などで企業さまに向けて、自社ブランドの製品をご案内します。現場で出た声を商品企画に活かし、毎年1,000点以上のアイテムを生み出しているので、自信を持ってご案内してください。

株式会社クラシアン

需要があるから、成果をだしやすい！【ルートセールス】

販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー・デリバリー

【転勤ナシ！北海道～沖縄まで全国で募集…

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400万円〜600万円

正社員

【大手ならではの知名度・年間対応件数120万件！テレアポ・飛び込みナシ】ご連絡頂いたお客様先を訪問・ご要望に応えます(状況確認/見積作成/提案等) 水漏れ・水のつまりの原因となる追加の修理・提案、電気交換・リフォームなどの修理・提案を実施。テレアポ・飛び込みなどのムリな売り込みはナシ！お客様先に伺い、当社の修理や交換サービスを紹介見積もりなどの書類作成工事の発注（大型工事の場合）アフターフォローの連絡（電話・メール等）　他完全未経験からでもきちんと稼げます！＼月給22万円以上を保証します！／さらに、チームインセンティブや歩合給が毎月支給されるチャンスも！できる仕事が増えていくと大型案件に携われ、高額歩合をゲットできる可能性もあります。月収100万円の実績も☆ また、業界で必要な資格を取得すると手当ももらえるので、自身のスキルアップも実感できます！しっかりとした研修も用意しています！＼自信がつくまで教えます！／入社後は3ヶ月間の研修があるので安心感は抜群！座学研修では工具の名前などから丁寧に教えますし、同乗研修（先輩に同行してお客様先を訪問） ⇒実地研修（先輩が同行して実務を行う）といったイメージで段階的にマスターできるので、不安なく独り立ちできますよ！

えちごトキめき鉄道株式会社

トキ鉄で働く【鉄道駅職員】★未経験歓迎・残業は月10時間未満

販売スタッフ、販売スタッフ、乗務員

★UIターンの転職者も増えています！転…

￥

正社員

駅での乗車券類の販売や改札・案内業務、その他事務業務などを行っていただきます。 ★将来的に、車掌や運転士へのキャリアアップも可能です！駅での乗車券類の販売や、改札・案内業務直江津 D51 レールパークでの案内・接客業務（月に1回程度）リゾート列車・観光急行車内での接客業務その他事務業務　など憧れの「車掌」や「運転士」へのキャリアアップも！入社2～3年目以降、本人の希望や適性に応じて、車掌・運転士にキャリアアップできます。【車掌】乗降時の安全確認や列車ドアの開閉操作・車内放送などを行います。【運転士】担当路線を1日3～5往復。快適な乗り心地を保ちながら、運行中の安全確保を行うことも、大切な仕事です。

株式会社建デポ

【総合職】ホワイト企業認定！平均年収620万円*年間休日125日

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

＼★交通費全額支給・マイカー通勤可★住…

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350万円〜650万円

正社員

【完全週休2日制＆土or日曜も休みやすい環境】プロ向けの総合建材店での接客・販売など◎個人ノルマなし◎毎年昇給中◎1時間単位の有休OK◎残業少なめ ◆お客様対応（レジ対応・商品のご案内など） ◆在庫管理・商品手配 ◆売り場づくり（商品陳列・POP作成など） ◆店舗運営（売上管理・数値分析など） ◆スタッフ管理（勤怠・教育など） ★働きやすさ！在庫が設定数になると自動で発注される仕組みや商品検索しやすいシステムを導入しています！【やりがい公開】“会員制”の店舗ならではの魅力とは ●お客様との関係を築きやすい会員制で、4割が顔なじみの方。接客を重ねるうちに仲が深まり、楽しく会話を交わしながら関係を築いています。 ●頼られ、感謝される何度も繰り返し利用されるお客様が多く「前回紹介してもらった商品、使いやすかったよ」など自分の存在意義も、やりがいも感じられます。

Evand株式会社

【ホテル総合職】完休2日／4年連続ホワイト企業／新規事業★★★

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

《転居を伴う転勤なし◆関東（東京都・埼…

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250万円〜500万円

正社員

【オープニング★みんなで創る新しいスタート】ホテルでの接客・運営を通じて、お客様の快適な時間づくりをサポート★9割が未経験スタートで安心◎ お客様に快適にお過ごしいただけるよう、ホテルの運営全般をチームで協力しながら行います！＜具体的には…＞・宿泊予約の受付・管理・チェックイン・チェックアウト業務・イベントやサービスの企画・運営サポート・簡単な事務作業分業体制がしっかり整っているので業務が一人に偏る心配はありません◎ 「ホワイト企業認定」＆「健康経営優良法人」受賞！完全週休2日制、月平均残業10時間、産育休取得率100％と、働きやすさを大切にしています◎ さらに映画・ジムの割引制度など福利厚生も充実◎ こうした取り組みが評価され、 4年連続「ホワイト企業認定」、 2年連続「健康経営優良法人」に選ばれました！

株式会社オリエント薬品

☆レア求人☆健康食品・健康機器の【代理店フォロー・提案営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

＼転勤なし・マイカー通勤OK・UIタ…

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300万円〜550万円

正社員

＼働きやすさに注目！！／販売代理店へのフォロー業務＆販売店の開拓業務をお任せします。★営業マニュアル完備⇒未経験でも安心のサポート体制以下の2つの業務をお任せします。【１．代理店へのフォロー業務】メーカーとして販売代理店への勉強会や、代理店の顧客への説明会等を担当いただきます。【2．販売店の開拓業務】代理店からの紹介が主になります！その他、開拓業務として市場調査や提案資料の作成、契約交渉などを行っていただきます。 ★ここがPOINT！ □営業マニュアルをしっかり用意 →会話の流れやアクションも分かりやすく、未経験の方も安心してスタート可能◎ □2週間に1回、全体ミーティングを実施！ →困ったことや悩みをみんなで話し合えるので、一人で抱え込む心配はありません。＼当社の商品をご紹介／代理店に販売いただく商品の例はこちら！水素ガス吸入器 NMN＆水素プレミアムなどなど、健康をサポートする商品が当社の主力商品です！お客様の「ありがとう」がやりがいに。営業マニュアルが完備されているほか、実際に自社の新商品はサンプルで無料で配布！自分で試した商品を自信を持っておすすめできるから、自然と勉強会や説明会も楽しくなりますよ♪ あなたの想いが誰かの健康につながる、そんな温かい仕事です。

株式会社プラスイー

高水準◎年間休日125日・残業10h以下で平均年収668万円【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

《　2025年4月開設！埼玉支店、積極…

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400万円〜900万円

正社員

【個人ノルマなし】今後も注目度の高まる、環境問題に貢献！大手メーカーのエコ製品を提案。★マンツーマンで育てます ★リフレッシュ休暇(月1回推奨) 主に太陽光発電システムや蓄電池オール電化商品（エコキュートなど） ※営業活動に集中できるように　事務は他のメンバーが対応しています！～大まかな仕事の流れ～ ▼お客様のお宅を訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼商品のメリットについてご案内 ▼成約社員も実感。プラスイーは「ココ」がひと味違う！「稼げる環境なのに、個人ノルマなし」チーム目標を掲げて取り組みます。成果が出れば報奨金を支給！「商品力が強み」国から推奨されている製品を扱っておりお客様からの信頼も得やすいです！「誰にでも聞ける安心感」チームワークを大切にしており、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。長く働いてほしいからこそ・・・社員が長く働いていけるような社内環境づくりを進めており働きやすさの面では年間休日125日以上完全週休2日残業は月10時間以内リフレッシュ休暇（月1回推奨）など、メリハリをつけて働くことが可能です！これからも社員の声を積極的に取り入れ、より魅力的な会社を目指していきます！

三重トヨタ自動車株式会社

県内唯一★ポルシェ正規販売店の【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【ポルシェセンター四日市】三重県四日…

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正社員

ポルシェ正規販売店での販売（新車・中古車）やそれに伴うお客様フォローをお任せします。店舗にご来店されたお客様へのご対応をお任せします。購入からアフターフォローまで末永いサポートを通じ、お客様の豊かなカーライフを支えていきましょう！【具体的には——】 ■新車・中古車販売 ■定期点検・車検等のご案内 ■自動車保険など各種保険のご提案　など

非公開

マンション建築監理

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

職務内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます

株式会社日立製作所

【東京】人事報酬企画・運用（IT/デジタルシステム事業部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区南大井六丁目26番1号 …

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700万円〜1000万円

正社員

「【東京】人事報酬企画・運用（IT/デジタルシステム事業部）」のポジションの求人です＜ミッション＞デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして日立の持続的発展に貢献していただくことがミッションです。＜期待する役割・責任＞組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。遂行に際してはチームメンバと協力することに加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にデジタル＆サービス HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。【職務詳細】デジタル＆サービスセクターの事業戦略や組織目標を理解した上で、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして以下の業務をチームメンバーとともに、他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。・評価/報酬制度の企画、運用・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画・表彰制度の企画・運用・要員計画の検討・その他、トータルリワードにかかわる業務【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・デジタル＆サービスセクターが社会イノベーションのグローバルリーダーのポジションを確立していくうえで、優秀人財を確保していくことが重要課題であり、そのために競合他社に対する報酬競争力を確保することが必要です。競争力のある報酬の検討をはじめとしたトータルリワードのあり方を新たに考える転換期であり、デジタル＆システムセクターの事業に大きな影響を与えることのできる責任とスケールの大きな仕事です。・本社や海外現地法人といったグローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業す…

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

具体的な業務内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１、戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進２、マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進３、オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務範囲について】本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

セレンディップ・ホールディングス株式会社

人事管理職

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名…

￥

700万円〜800万円

正社員

「人事_管理職」のポジションの求人です【仕事の内容】セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。【配属先情報】コーポレート企画部　　事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名　合計6名

株式会社NEXT ONE

【人事（部長）】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イ…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「【人事（部長）】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画」のポジションの求人です当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】人員配置や評価制度の適正化・そして運用と改善を進めて頂きながら、人事労務以外の観点をリード頂きます。 ■育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用 ■採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行【組織構成】課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（新卒採用・人材育成を担当）メンバー：1名（中途採用業務を担当）【魅力】・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大　-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる・成長フェーズの企業ならではの面白さ　-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる　-役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

業務内容人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。グループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。具体的には下記の業務を行います。・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・グループ採用計画の立案とマネジメント・グループ育成計画の立案とマネジメント・研修の実施これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

NECビジネスインテリジェンス株式会社

DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市中原区下沼部1753N…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「 DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】」のポジションの求人です【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】増員募集 NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発　: 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発　: 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.チームメンバーのリードと育成　: 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上【具体的なプロジェクト名】・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備　　※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言【本ポジションの魅力】最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。【キャリアパス想定】入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域に…

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

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700万円〜1200万円

正社員

「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。【ポジション概要】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。【業務概要】 ■人材育成　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画　・年間研修の運用　・年間OJT施策の運用　　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価　・制度コンセプトの理解　社員への周知　・全社評価業務（年1回）　　　→評価マニュアルのオペレーション　　　→運営　データの収集と集計、管理　　　→評価−報酬の決定　　　→昇格、降格運用　・制度問い合わせ対応　等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）　・基本企画　・サーベイの実施管理　・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…

三菱総研DCS株式会社

BPOサービス企画・運用設計リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田三丁目5番19号東京三…

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700万円〜1000万円

正社員

「BPOサービス企画・運用設計リーダー」のポジションの求人です【会社概要】三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。【業務内容】 ■2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運用設計を担当していただきます。　また、マネージャー（課長）の役割を担っていただくこともあります。 ■入社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運用設計を担っていただきます。　実務を担っていただきながら、マネジメント業務も担っていただけるような方を募集しています。・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく）・運用設計（業務フローの整備やシステム部への提案など）【組織に関して】 ■本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に担っています。 ■管理職やスペシャリスト、他人事領域など幅広いキャリアパスを選択できます。 ■フレックスの環境でワークライフバランスを整えながら就業可能です。【魅力】 100社近い企業の人事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満足度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流工程の活動を担うことで貢献されることを期待しています。

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