GLIT

検索結果: 29,152(381〜400件を表示)

株式会社Kaien

【大阪/未経験歓迎】障害の方への就労支援担当※人の”人生”に深く関わる/残業月5H程/土日祝休【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

1> Kaien大阪天六・ガクプロ大阪…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜教育、訓練、就職、就労までを一貫して支援するビジネスモデル/やりがいを日々感じられる/就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすい〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細: ・障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など)、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング(訓練生・同社運営求人サイトの登録会員) ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動(障害者雇用に関するコンサルティング業務)や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練(生活訓練)」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい: ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員(4名程度)と職業訓練講師(3名程度)で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について: ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲:本文参照

関東スターワークス株式会社

【横浜駅すぐ※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能!★各業界の大手メーカーへ提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜テクニカルセンター 住所:神奈川県…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験の方も活躍!インセンティブ有/大手企業と取引有/「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供!/航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要: 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 〇顧客:メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア:南関東エリア(神奈川県、東京都) 〇提案・ヒアリング:訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー:定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です!少しずつ知識を身に着けていきましょう! ■入社後の流れ: 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス: ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力: ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について: 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力: ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲:会社の定める業務

トーテック株式会社

【愛知/一宮/転勤無】未経験可!派遣営業(人材コーディネーター) 〜年収1000万も可能/土日祝休〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 (23年12月情報) 住所:愛知…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

<目指せ年収1000万!/派遣スタッフの定着率が自慢!/年間休日126日/中途社員活躍中!> ■募集背景 派遣事業の増益増収に伴う、増員です。 ■職務内容 人材派遣の新規クライアント開拓営業として、人材活用のご提案とお客様の管理、スタッフ採用活動、スタッフ就業開始後のフォローを担当頂きます。 ※最初は既存8割 新規2割ですが、いずれは新規既存ともに5割を目指します ※新規営業は「テレアポ」での対応になり、飛び込み等の対応はございません ■将来的なMission 5年後、課長職としてプレイングマネージャー、将来的には当社の管理職としてのご活躍を期待しております。 ■当社について 当社は一宮・稲沢・犬山・小牧など尾張地域を中心とした地場密着型のアウトソーシング企業として、一般事務派遣・製造派遣・特定技術者派遣(ITエンジニア、機械系設計者や電気系設計などの技術者派遣)などお客様のニーズと登録スタッフの希望するワークスタイルに合わせ、フレキシブルな人材活用提案を行っています。 ■評価制度・インセンティブについて 当社は新規成約数に応じて評価し、都度インセンティブを支給いたします。年齢給・技術(営業)手当・役職手当等もあり、最大1000万/年を目指すことが可能です。 EX)課長職600万〜 部長職800万〜1000万 ■教育体制 OJTでの教育となります。入社後は1週間程度、座学にて基礎を学んでいただき、その後は先輩社員に付いて、2〜3か月を目安に独り立ちいただきますが、分からないことはいつでも相談できるので、一人立ち後もしっかりとフォロー・サポートいたしますので、安心してください。 ■組織構成 営業部は5名在籍しており、50代1名・40代2名・30代1名・20代1名で構成されており、アパレル業界・事務系出身の方と、業界業種に関わらず、ご活躍いただいております。 ■働きやすい環境 同社はワークライフバランスを重視している為、自由度が高い働き方ができます。基本的に残業を良しと考えておらず、毎週水曜日はノー残業デーを設け、月の残業時間も10〜20時間を実現しております。有給取得率も100%の実績出ており、プライベートと仕事の両立が可能です! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サン・プランナー

【沼津市】人材営業/管理職候補◆チームマネジメントなど◆年次関係なく決裁権を持つことができる環境◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:静岡県沼津市高島本町16-…

600万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜ワークライフバランスも推進(連続有休の取得可能!土日や祝日とつなげて4〜5連休OK)/個人の挑戦を応援する企業〜 ■業務内容: 当社人材事業のいずれかのチームで管理職としてマネジメントを行っていただきます。チームにより異なりますが、3〜7名のチームを担当いただきます。 ※入社当初は現場を知るためプレイヤーとして勤務していただく予定です。 ■具体的な業務内容: ・営業チームのマネジメント ・新規顧客や既存顧客との折衝 ・市場動向調査の取りまとめ等 ★社員のアイデアが新たな事業として立ち上がった実績があります。 ★入社10年以内で執行役員に就任した社員もいるなど、年次関係なく管理職になったり決裁権を持つことができる環境です。将来的には会社を引っ張っていただくような方になることを期待しております。 ■当社の強み: 人財領域においては、求職者と直接お会いしているスタイルだからこそ、求職者の希望している環境をしっかりと理解する事ができ、企業側も求めていた派遣社員の提案を受ける事ができ、よりマッチングが高いサービスをご提供できます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社フェローズ

【福岡】企画営業(係長〜課長候補)※人材派遣営業の会社/マネジメントをお任せ/年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■職務内容 携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。当社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。 2〜3社の顧客をご担当頂く予定で、顧客の事業成長向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 ■職務内容詳細 ・顧客の課題に対して、PR手法/人員活用の提案(顧客の各店舗の売上向上のため様々な提案を行います) ※セールスプロモーション企画を営業提案し、人材アサインから運営まで携わっていただき販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。 ・販売スタッフの管理/マネジメント ・販売チームスタッフの採用活動(外部人材会社との折衝等 ※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していただきます。 ■評価制度 半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。 当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線でご活躍いただきます。 ■同社事業の安定性 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力 ・創業から16年目を迎え、第三創業期として業績を拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90%と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

株式会社フェローズ

【金沢】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り!/大手企業と取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

金沢市支店 住所:石川県金沢市広岡3-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント/創業以来黒字経営の安定企業/国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える!/クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 <採用背景> 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております! <職務内容> ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします お客様:取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます! <教育体制> ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります! 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催! その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です! <評価制度> ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価! 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート! その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます! ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

【岡山】法人営業<リーダー候補>◆物流業界特化の派遣会社/年休120日/残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

岡山営業所 住所:岡山県岡山市北区幸町…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎〜 ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照

株式会社日本技術センター

【東大阪/転勤無】営業アシスタント(法人サポート)※未経験◎残業0〜5H/ プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東大阪事業所 住所:大阪府東大阪市長堂…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

技術支援事業を展開する当社にて、お客様との長期的な信頼関係を築き、当社の「ものづくりトータル支援サービス」をご活用いただくための営業サポート業務を担当していただきます。 *募集背景:現在、営業メンバーが担っている下記の業務を、今回のサポートメンバーに切り分けるためのサービス拡大・組織体制強化のための募集です。 【具体的には】 (1) 顧客来社時のアテンド(社内対応・現場案内) ・本社(教育センター)および自社工場へのご案内(顧客は工場長・製造部門責任者などが中心) ・来社準備(関係各所への連絡、資料準備)、アテンド後のフォロー(お礼メール、要望・課題の整理) (2) 顧客訪問によるヒアリング対応(外勤業務) ・大阪・京都・兵庫を中心とした既存顧客への訪問(月5〜10件程度) ・当社のサービス利用状況や満足度の確認、今後のニーズの聞き取り ・営業担当と同行にて訪問が中心です (3) その他社内業務 ・顧客対応履歴の記録や社内展開 ・説明資料のブラッシュアップ など ■業務について: ・ものづくりや技術的な知識は入社後に丁寧にフォローしますので、事前知識は一切不要です。 ・現在営業メンバーが担っている業務のため、しっかりと引き継ぎながら指導していきます。 ・あくまでサポートのため、営業数値やノルマなどは追いません。顧客へのサービス向上を目的とします。 ■組織体制: 技術サービスの営業スタッフは約10名で、20代〜50代のメンバーがまんべんなく在籍しています。 元々は技術サービス(製品開発、設計受託)をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。 ■当社の強み: ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発/製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・2023年6月からワールドホールディングス(東証プライム上場)の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。 変更の範囲:会社の定める業務

スターワークス東海株式会社

【豊田市駅※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能!★各業界の大手メーカーへ提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

豊田テクニカルセンター 住所:愛知県豊…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験の方も活躍!インセンティブ有/大手企業と取引有/「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供!/航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要: 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細: 〇顧客:メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア:三河エリア※直行直帰可 〇提案・ヒアリング:訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー:定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です!少しずつ知識を身に着けていきましょう! ■入社後の流れ: 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス: ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力: ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について: 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力:〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・目の前に広がる何十倍ものグローバル経済市場に対し、“ALL WIN”思考でパートナーとのオープンネットワークを促進する事で、更にその可能性を広げて行きます。 ・地域産業の柱でもある、鉱工業を基盤とした輸送機器産業。中でも自動車・航空機・鉄道産業と半導体産業が今後更に地域にシナジーを紡ぎだす事が課題の地域でも有ります。 ・我々はスターワークスグループにおける東海地域のソリューションパートナー企業として地域に根差した活動を更に本格化致します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクサス

【浜松市】IT営業〜年休125日/残業8h/夜勤転勤なし/土日祝休/エンジニア出身者活躍中〜【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:静岡県浜松市中央区大工町3…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 顧客からのご依頼をきっかけに、クライアントの解決にお応えする為、自社内にて社内開発を行うこととなり新規部署を立ち上げました。今後も顧客を拡大していく為に増員での募集をしております。 ■業務内容: 既存のお客様へのソフトウェアの受託開発 システム導入の提案Webマーケティングやサイト制作に関するものまで幅広く、システムを通してクライアントの課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。 ■業務内容:※スキルに応じて業務をお任せいたします。 ・顧客の課題を聞き出し、解決策の提案 ・期間、金額の計算、提示(打ち合わせはエンジニアも同席可能) ・プロジェクトの工数、工程管理(メイン業務) ・納品後のフォロー ※顧客の引継ぎに始まり、既存でお取引のある企業様へのご提案がメインとなります。ノルマはなく、目標がございます。 ■当ポジションの特徴: ・同じ空間にエンジニアの方がいるので、やりとりがスムーズにできます。 ・プロジェクト管理の時間が長いので、全体の管理をお任せします。 ・入社後はOJTで先輩社員が同行して業務をお伝えします。座学等も必要に応じて実施するので、経験が浅い方もご安心ください。 ・社内開発なので場所にこだわりなく、全国を対象にできます。 ■組織構成: 配属先の社内開発チームは営業1名、エンジニア3名の4名で構成されております。営業50代、エンジニア(20代後半〜50代前半)の年齢構成で、営業はエンジニアの経験を活かして営業をしています。 ■就業環境: ・日帰りの出張はありますが、基本は近隣企業です。休日出勤はありません。 ・残業は月8時間と少なく、納期の厳しい時以外はほぼ発生しません。 ・男性の育休実績有。最長で4ヶ月取得した社員がおります。 ■入社後研修 情報系の知識レベルに応じてOJTの形で研修を行っていきます。 営業経験がなくても、営業には先輩社員が同行いたしますのでご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

未経験可【横浜】法人営業※自社技術者のキャリアを伴走支援/技術知識不問/プライム上場G/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜営業所 住所:神奈川県神奈川区鶴屋…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場HDGP/自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案/土日祝休み/退職金あり/文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかえております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容: 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 担当社数:5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力のひとつです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 担当人数:30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境: 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社セント・フォース

マネージャー(所属アナウンサーのマネジメント及び営業)

芸能マネージャー、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社/恵比寿 他都内民放・BS各局に直…

-

雇用形態

正社員

所属アナウンサー・タレントのマネジメント、プロモーション企画、育成、スケジュール管理、営業等<マネージャー1人につき複数名のタレントを担当> ●スケジュール管理(収録日・OA日、オンラインor対面打ち合わせの段取り) ●現場への同行(車の運転有) ●メイクさん・スタイリストさんの発注、内容の共有 ●テレビ局、制作会社等への営業活動、出演料・スケジュールの交渉 ※仕事の進め方は時期や担当により異なる ※早朝や深夜に現場が動くこともあり タレントと取締役に聞いた「求める人物像とは?」 <取締役・望月理恵> 信頼関係を築けて、連絡・対応が早く 話しやすいコミュニケーションが取れる方 前向きで意欲的な方と共に頑張りたいです。 <タレント・田崎さくら> タレントに寄り添い、共に成長できる方 交渉力やコミュニケーション力 SNS/メディア戦略を兼ね備えていると より活躍できると思います。

株式会社アズスタッフ

【鹿児島】法人営業<リーダー候補>◆物流業界特化の派遣会社/年休120日/残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

鹿児島営業所 住所:鹿児島県鹿児島市東…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎〜 ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照

大和ライフネクスト株式会社

【船橋◇未経験歓迎】分譲マンション管理◆在宅あり/1ヶ月集中研修/40代女性活躍中/年休123日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

船橋事務所 住所:千葉県船橋市本町2-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜未経験からマンション管理へチャレンジ/在宅勤務やフレックス/年休123日/賞与年2回/4兆9000億円超の売上高を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ〜 ◆85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) ◆大和ハウスグループならではの福利厚生 ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います! ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活いただけます! \未経験でも大丈夫!/ ・入社時は専門知識なくてもOK ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心! ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ (外部講師による全10回のWeb講義/オリジナル模試の配布・解説講座等 ※2024年度支援内容) ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし) ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割(資料作成など)、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・長期的な関係構築が重要! ・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が大事です。 *専門職のため、他部門異動はなし ■組織構成 中途社員も多く、過去にご入社いただいた方も不動産未経験! \求人の魅力/ (1)業界トップクラス!ストックモデルビジネスで安定 (2)はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も! 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ (3)等級制度・評価制度が明確!がんばりは年収反映 (4)年収イメージ 未経験C4等級スタート→1年半〜2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です(C3:455万/C2:493万/C1:563万) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Kaien

【東京/未経験歓迎】障害の方への就労支援担当※人の”人生”に深く関わる/残業月5H程/土日祝休【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

1> Kaien秋葉原 住所:東京都千…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜教育、訓練、就職、就労までを一貫して支援するビジネスモデル/やりがいを日々感じられる/就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすい〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細: ・障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など)、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング(訓練生・同社運営求人サイトの登録会員) ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動(障害者雇用に関するコンサルティング業務)や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練(生活訓練)」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい: ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員(4名程度)と職業訓練講師(3名程度)で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について: ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社アズスタッフ

【福岡】法人営業<リーダー候補>◆物流業界特化の派遣会社/年休120日/残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡営業所 住所:福岡県福岡市中央区天…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎〜 ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照

株式会社ユース.GF

【神奈川/横浜】人材コンサルティング営業 ★年休127日/完全週休2日/急成長企業で早期昇進可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜支店【横浜市西区】 住所:神奈川県…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<年間休日127日/完全週休2日制(土日祝)/事業の拡大フェーズ/将来の課長候補/転居を伴う異動はありません/2030年までに営業エリアを全都道府県に拡大予定/若手からベテランまで幅広く募集しています> ■概要: 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務: ◎法人営業業務:2〜3市区のエリアを担当 ・既存顧客のルート営業、及び新規営業 ・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施 ※既存顧客と新規営業の割合は3:7です ◎派遣コーディネーター業務 ・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。 登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。 ■仕事の面白さ: ・クライアント企業のニーズに応じて最適な人材を提案することで、企業の課題を解決する役割を担います。問題解決に成功した時の達成感は大きいです。 ・様々な業界や職種のクライアントと関わることで、多岐にわたるビジネスの知識が自然と身につきます。 ・営業成績が直接的に評価につながるため、努力が報われやすい環境です。自分の成長を実感しやすく、拡大フェーズの為、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■組織構成: 各拠点10名程度/20代・30代の若手が中心です。 ■キャリアパス: 課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。 ■働き方: ・年間休日127日 ・完全週休2日(土日祝日) ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です(自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

【水戸】法人営業<リーダー候補>◆物流業界特化の派遣会社/年休120日/残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

水戸営業所 住所:茨城県水戸市三の丸1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎〜 ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照

株式会社トゥー・ワンプロモーション

【静岡市】営業職 ※イベントスタッフのキャスティング/業界経験不問/実績多数の総合広告代理店【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

本社 住所:静岡県静岡市駿河区南町14…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜U・Iターン歓迎/引越し手当・住居手当有り(当社規定による)〜 イベントの開催を中心に総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社にて、イベント人材コーディネーター、キャスティング業務をお任せします。 ■仕事内容: イベントスタッフのキャスティング、労務管理、給与計算など幅広い業務からお任せします。※パソコン操作は、Excel・OUTLOOKなどを使用します。 ゆくゆくは法人営業担当としてクライアントへイベントコンテンツの提案やイベント運営統括担当としての対応などをお任せします。 ■キャリアパス: まず最初はアシスタント業務から覚えていただき、慣れてきたら、メイン業務であるイベントキャスティング業務を行っていただいた後に営業・運営まで担えるように成長していただくことを期待しています。※営業、運営は1年後を目安で適性に合わせてお任せする予定です。 ■組織構成: 20〜40代のスタッフを中心に、幅広い年齢層の方が活躍しています。食事会などの社内イベントも開催するなど、スタッフ同士の仲が良いのも当社の特徴の一つです。 ■当社について: 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。そのため、民間企業から市などの公共機関まで幅広いところと取引があります。 ■当社の考え方: 経営側と社員が気持ちを1つにして働いて行くことが何よりも大切だと考えます。「社員としてここで働きたい」という気持ちを持ち続けて欲しい。「経営者側は社員とその家族の生活を守っていく」という概念を忘れず、人と人とが共に前を向いて進んでいける関係を大切にしていきます。

株式会社ロム・シェアリング

人気アーティスト等の【ファンクラブの企画営業】★未経験OK!

芸能マネージャー、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

\★転勤なし!神谷町駅より徒歩5分★/…

200万円〜400万円

雇用形態

正社員

【ファンとアーティストを繋ぐ】★あの有名アーティストのファンクラブサイトの制作・運営、グッズやイベントの企画などの業務を担当して頂きます! 募集部署:営業企画部 クライアントとの交渉や調整をメインに行います。 最初はWEBサイト更新やデスク業務から開始し、 ★スキルや成長に応じてファンクラブコンテンツ・イベント・グッズの企画等に挑戦いただきます! ※自社サービスのチケットリセールサービスや、電子チケット関連業務に携わる場合もございます。 ファンの反応をダイレクトに感じられるやりがいあり! クライアントとの折衝等、ファンクラブイベントや企画で、自身のアイデアを発信し実現できる場面も! 実際に自分が手がけたグッズの反響を、イベント会場にてダイレクトに感じたり、そのグッズを身に付けた多くのファンの方を見られるのはこの仕事ならではの醍醐味! 企画段階から携わることができるからこそやりがいも◎

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード