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検索結果: 1,823件(101〜120件を表示)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

広報・PR担当※リーダー候補【プライム上場/決済事業】

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東京都渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒ…

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600万円〜1000万円

正社員

「広報・PR担当※リーダー候補【プライム上場/決済事業】」のポジションの求人です広報部はステークホルダーに向けた適切な情報発信をミッションとしており、未来の一緒に働く仲間や、オンライン・キャッシュレス・DXを推進する企業や金融機関に、GMOペイメントゲートウェイの存在を伝えるべく、プレスリリース発信、取材対応、メディアアプローチといった広報活動を行っています。事業拡大に伴いプロダクトもグループ会社数も増えており、発信したいことがあるのにリソースが足りていない状況です。一緒に広報活動をしていただく方募集しております。【業務内容】 ■広報施策の立案・実施・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリシティを中心とした広報計画を行っていただきます。・計画に基づき、施策のディレクションから実務まで行っていただきます。・PESOメディア展開と連携し、メディア掲載やコミュニケーション活動だけでなく、ステークホルダーの認知・理解を獲得に向けて、最適なPESOメディアを活用した発信を行います。 ■採用広報、新規事業・新サービスPR ・常時発生する採用や営業に関する情報発信について、将来を見据え、弊社認知・理解に繋がる広報活動が必要です。プロジェクトベースでの広報立案・実施も行っていただきます。【募集背景】事業拡大に伴いプロダクトもグループ会社数も増えており、発信する案件、切り口やPRアイデアがあるのにリソースが足りていません。ステークホルダーとのコミュニケーション量・質ともに増やすべく、広報・PRのリーダー候補を募集します。【特徴】 ■BtoB広報の新たな形への挑戦・BtoC企業ではないため、マス認知獲得ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的施策が必要になります。前例が少なく、新たなBtoB広報活動にチャレンジできます。 ■プレス・取材対応以外も幅広く経験・プレスリリース・取材対応だけでなく、広告企画・実施、記事コンテンツ作成など実務も含めて色々なことに取り組めるのが醍醐味です。・広報・PRのスぺシャリストとしては、世の中の動向、社内外の動向を踏まえ、社内外のあらゆる関係者に対して幅広く立案・企画・実施いただけ…

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マーケティング部長候補（toC）【HR×Tech】

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東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

同社をはじめ、急成長する複数の事業に対し、事業面の課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用したユーザー獲得からブランディング等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケティング組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。【職務内容】 ■マーケティング戦略の立案と実行（戦略全体像、マイルストン、KPIの設計と実行プラン策定） ■事業企画と連動して短期・中長期の事業計画の策定 ■短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ■現状課題の洗い出しと課題設定・マーケティング施策の開発 ■メンバーへのミッションアサイン及びマネジメント

エンタープライズ/上場準備中

広報（新規部署立ち上げ）

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京都府【詳細はお問い合わせください】

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600万円〜650万円

正社員

・広報部門の立ち上げから組織体制の確立・広報／PR戦略立案と実行・メディアとのリレーション構築・プレスリリースの作成・メディアの取材対応・イベントの企画と実施・SNSの企画運用・ブランディング

株式会社タイミー

クライアントマーケティング【東証グロース市場上場】

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東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

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600万円〜1000万円

正社員

「クライアントマーケティング【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です【ミッション】 ■ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせていないため、両軸のマーケティング支援も行うことが可能です。・マーケティングコミュニケーションにおける中長期計画策定・ユーザー・クライアントマーケティングの起案～実行～改善までの推進・社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案・方向性検討から実行・改善までの推進【具体的な業務内容】 ■ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定 ■各種デジタル広告を用いたワーカー獲得 ■マスマーケティングの起案・遂行 ■ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行 ■CRMツールを活用したマーケティング施策の企画・実行 ■ユーザーオンボーディング施策の設計 ■既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案～実施【担当業務例】 ■流入経路別の新規ユーザー獲得施策 ■TVCM等オフライン施策 ■インストール後のワーカーマッチング体験の改善 ■ユーザーの利用率増加に向けたCRM施策やキャンペーン施策 ■ユーザー向けコミュニティ施策【魅力】 ■稀に見る成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させるマーケティング経験者として、市場価値を向上させることができます。 ■ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをしていないため、1社に在籍しながらも双方向のマーケティング経験を積むことができます。 ■施策領域において学びの幅も広く、TVCM施策からプロダクトコミュニケーションまで多岐にわたり関与できるポジションです。 ■高いプロフェッショナリティを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます。

株式会社いーふらん

成長業界を支える【グラフィックデザイナー】確かな成長がここに

制作・編集・印刷系その他、グラフィックデザイナー・イラストレーター、広報・宣伝

【転勤なし！みなとみらい駅直結】本社…

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350万円〜1000万円

正社員

【残業原則禁止＆自社案件専門！】◆ブランド品買取ショップ『おたからや』で使う販促ツールの制作・ディレクションをお任せ。スキルを活かして活躍【メインの業務は？】 ◆各種グラフィックデザイン制作 ◆デザインコンセプトの立案 ◆社内・社外関係者との打ち合わせ ◆デザイン品質の監修 ◆スケジュール管理 ◆制作工程の効率化 ◆メンバーへの勉強会の開催などブランド品買取ショップ『おたからや』の看板・POP・ポスター・チラシ・DMなど、幅広い制作物に携わっていただきます。制作を手掛けるのは自社案件のみ。急な発注やコンペは一切ありません！【入社後の流れは？】これまでの経験に応じて、スキルが活かせる業務をお任せします。打ち合わせやデザインの提案まで幅広い業務を担当いただきたいと考えています。【この仕事のやりがいは？】自分の制作物を通じて集客効果をダイレクトに実感できる点がやりがいです！また、日々の頑張りを正当に評価するからこそ結果を残していけば早期キャリアアップも収入アップも実現できます。残業原則禁止！自分のペースで仕事ができる！残業は原則禁止なので趣味の時間やご家族との時間などプライベートを大切にして無理なく働くことができます！また、制作するものは自社で使用する販促ツールなので、厳しい〆切も一切なく自分のペースで仕事を進めることが可能。だからこそ、時間に余裕を持って残業をせずに質の高い仕事ができますよ！何にも縛られず、才能を発揮してほしい！明るい髪形だから、ネイルしているから、仕事ができない。任せられない。といったことはありません。みなさんの個性を大切にしながら、これまで培ったスキルや才能を当社で発揮いただきたいと考えています。モチベーションを高く活躍できれば髪色・髪型・ネイル・アクセサリーなどオシャレは自由です！

株式会社日立ハイテク

【東京】グローバルCSR・環境推進/在宅可

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東京都港区虎ノ門１丁目１７−１　虎ノ…

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600万円〜1400万円

正社員

「【東京】グローバルCSR・環境推進/在宅可」のポジションの求人です CSR本部にあるサステナビリティ推進部において、環境関連情報のマネジメント、および国内・海外の環境法令管理に携わっていただきます。【具体的には】・国内、海外の拠点が持つ環境関連情報の取りまとめ・国内、海外の環境法令の情報収集と社内への展開・当社が所属する業界団体への参加を通じた情報の収集と発信企業において、環境というワードで求められる内容は年々幅が拡がり、また高度になっています。特に、企業の環境への取り組みに関する情報開示の元となる環境関連情報のマネジメントは、外部評価、法的要求、顧客からの要請など、情報の質が問われ、重要性が非常に高まっています。当社は2018年にマテリアリティ（自社と社会の双方にとって重要な課題）として以下５つを定めました。１．「持続可能な地球環境への貢献」２．「健康で安全、安心な暮らしへの貢献」３．「科学と産業の持続的発展への貢献」４．「健全な経営基盤の確立」５．「多様な人財の育成と活用」当社はマテリアリティ基づいたサステナビリティ経営を推進するのにあたり、1番目に環境への貢献を挙げ、取り組みを加速していく姿勢を示しています。上記業務内容の環境関連情報マネジメントと環境法令管理は「攻め」「守り」両方のサステナビリティへの取り組みの側面を持ち、当社が社会から必要とされ続ける企業であるために、非常に重要な取り組みと考えています。 ■配属先 CSR本部　サステナビリティ推進部 ■採用背景 2024中期経営計画を通じて、当社は環境への取り組みを加速し、気候変動および水リスクに関する外部評価である「CDP」では2024年度に初めて両項目で最高ランク「A」を取得しました。日立グループの一員としてサステナビリティにおけるグローバルリーディングカンパニーをめざし環境への取り組みを高度化していくために、共に推進していただける方を募集しています。 ■ビジョン／ミッション [サステナビリティ推進部のめざす姿] 当社グループのサステナビリティのコントロールタワーとして、社会課題やその動向を把握するアンテナとなり、日立ハイテクグループのサステナビリティをけん引していく。 [部のミッション] 当社のマテ…

三井住友カード株式会社

UXリサーチャー【SMBCグループ顧客基盤】

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東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

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600万円〜1300万円

正社員

「UXリサーチャー【SMBCグループ顧客基盤】」のポジションの求人です UXリサーチャーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのユーザー理解と体験価値向上を担っていただきます。【具体的な業務内容】・Customer Firstの理念に基づくユーザーリサーチの設計と実施・定性・定量データの統合的な分析と洞察抽出・カスタマージャーニーマップやペルソナの作成・更新・ユーザビリティテストの企画・実施・分析・リサーチ結果の組織への効果的な共有と施策への落とし込み・デザインチームと協働した体験価値の向上・グローバル展開を見据えた市場調査と分析【配属先】マーケティング本部　IT戦略ユニットアジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。【本ポジションの魅力】・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる・SMBC Design Teamとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援【働き方】・在宅勤務可能・フレックス利用可

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【リクルートHD】グローバル広報/IR年間休日140日

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東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】同グループの企業価値向上に資するグローバル広報戦略の企画から実行を担っていただきます。 IRやサスティナビリティなど、ホールディングス内の各スタッフ部門だけでなく、各事業部門や海外グループ企業とも密接に連携しながら、広報として経営戦略を実現していきます。【職務内容】・日本およびグローバルメディア戦略立案とリレーションシップ構築・四半期決算およびIRイベントのメディア対応、コンテンツ作成・シニアマネジメント登壇イベント準備とメディア対応・日英プレスリリース執筆・戦略立案に必要なリサーチと分析　など【配属先】経営企画本部 PR コーポレートコミュニケーション社外広報グループ【部署紹介】同グループ全体のグローバル認知度向上と、経営戦略の3本柱とその先にある目指す世界観について、特にグローバル資本市場から共感を得ることをミッションとしています。組織内では20～51代まで幅広い年齢層、バックグラウンドも様々な社員が活躍しています。

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社内広報・ES向上推進担当

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800万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】・国内とともにグローバルPRの推進・東アジアを含めた新たなコミュニケーション手段の確立と企業レピュテーションの向上・東アジアを含めた従業員のエンゲージメント向上【具体的業務】・オウンドメディアの運営・ソーシャルメディア（LinkedIn）を活用した情報発信・各種制作物（統合報告書や会社案内等）の英文作成サポート、英文のチェック・グローバル社内報の英文作成サポート・グローバル本社のWEBサイト（英語版）の改善その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。

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1to1マーケティング企画・推進担当　※マネージャー候補

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800万円〜1100万円

正社員

【部署概要】楽天インシュアランスプランニングのデータ戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータを最大限活用して、楽天会員に対するデータマーケティングの企画・戦略の立案および推進を担当しています。楽天グループの各事業と連携したデータマーケティング企画を推進することも多い部門です。【具体的な業務】 ■楽天のビッグデータを活用し「1億人に対して1億通りの保険を提案することを目指す1to1 Marketing」を実現するための戦略・企画の立案および推進 ■運用型広告全般のディレクション、データを使ったターゲティング広告のプランニング、およびクリエイティブディレクション（バナー、動画、LP制作）。制作は広告会社もしくは社内制作チームが担当 ■ROAS視点で広告効率分析 ■マネジメント層に対するレポーティングおよび戦略、施策の説明 ■部門のマネジメント（１to1 チーム、企画チーム）【組織構成】部門9名（うち、1to1チーム3名／データサイエンスチーム5名／部門長1名）

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社外広報エキスパート（管理職）

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東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1100万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同グループの企業価値向上、ありたい姿実現に向けて、広報組織においても、より戦略的な情報発信と多様な人財を前提とした運営体制の確立を図ろうとしております。当社と異なる業界・事業領域で培われた企業広報の実務経験と高い専門性を有する新たな仲間を迎え入れることで、広報業務基盤をより強固なものとし、誰もが安心してチャレンジできる体制のもと、より戦略的な広報活動の推進を目指します。【具体的な業務内容】・同社／同グループのコーポレートコミュニケーション（社外広報）担当として、同グループのコーポレートブランド価値向上に向けて、グローバル・および国内の社外広報をを企画推進いただきます。（注：商品PR担当とは異なる）・プレスリリースをはじめとするコンテンツ開発やメディアとの関係構築、記事化を推進することで、企業レピュテーションの向上に貢献する。具体的なミッションは以下の通り。１．国内・グローバルのメディア戦略・アクションプラン・KPIの策定・企画立案２．国内・グローバルのプレスリリース発信戦略立案・ストーリー構築と制作による効果的な企業情報発信３．国内・グローバルのメディアとのリレーション構築・露出最大化に向けた各種施策や企画広報の推進４．代理店も活用した露出拡大の新たな手法開発、およびプロジェクトマネジメント５．社内情報探索と、メディアの露出につなげるストーリー、コンテンツ開発【入社1ヵ月後の業務イメージ】 TV、新聞の経済部を中心としたメディア担当、担当事業部門のプレスリリース発信、記者会見等のイベント運営などをご担当いただきます。 ※部署内での自社に関する研修はOJT形式で実施させていただきます。【魅力・やりがい】・同グループの幅広い事業領域、経営戦略から個々の事業活動まですべてに関わることができ、広い視野で業務遂行でき、ネットワークが広がります。・経営トップと密接に関わり、メディアへの対外発信業務を通じて、外部評価や企業価値向上に貢献でき、その手ごたえを直接感じることができます。【キャリアイメージ】商品コミュニケーション部門、マーケティング部門、経営企画やIR部門など、対象者の経験や専門性により可能性は様々ございます。

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【部長職】広報部※部署立上げ（東京/大阪/名古屋）

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1000万円〜1300万円

正社員

同社組織に広報部が新設されます。今回は、そちらの部署の部長職をお任せいたします。 ★なぜ広報部が新しく新設されるのか★ 同社はカラーの異なる3社が合併し、2023年1月に同社が誕生しております。同社グループの中期経営計画において、某サービスに続く新たな利益の柱として成長を期待されており、経営戦略本部ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組み、成長戦略を加速しております。その為には「会社の認知度向上」　「社内社外へのブランディングの強化」が不可欠です。現在の広報グループを広報部へと拡大し、社内社外へのブランディングを強化する目的で設立されました。 ★求めるミッション★ ・社内広報G・社外広報Gを取りまとめ全社の広報戦略立案と実行・新設予定組織の部長職としてのラインマネジメント ★同社HDとの関係性★ 同社は前述の通り、グループ全体での中期経営計画にて投資対象となっております。同社グループとしての大枠はあるものの、現場にほとんどの決裁権と裁量がある状況ですので、ご自身のこれまでのご経験とノウハウを全面に生かしていただきたく、推進力を期待いたします。 ★こんな方に来てほしい★ ・守りの広報はガバナンスが対応しております。圧倒的に攻めの広報部門を最上流からけん引していきたい方・これからM＆A含め拡大予定の同社で拡大の根底にあるブランディング、打ち出し方の戦略に０ベースで携わってみたい方【職務内容】同社グループとして某サービスに次ぐ新たな柱として同社が期待されており、その新たな価値創造・ブランディングに携わっていただきます。・部内全体の管理（戦略の推進・計画・数値管理）・組織醸成・人材育成・評価・経営層へのレポートや社内各部署との調整や連携・全社社内社外広報・PR戦略の立案、企画立案・メディアリレーションズ（ウェブメディア／TV／雑誌／新聞）・コンテンツマーケティング（Webサイト・SNSなど）・インターナルコミュニケーションの施策立案、実行 └個社・階層・事業横断コミュニケーション計画立案（PMI含む） └情報発信（社内報、Web） └社内イベントや社内セミナーの企画・運営 └社内表彰、企画・運営 ※特にコーポレートブラン…

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マーケティング戦略立案実行※マネージャ候補【事業横断組織】

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800万円〜1500万円

正社員

マップ事業に関するマーケティングプロモーションの戦略立案から実行までのプロジェクトリードをご担当いただきます。【具体的な業務内容】具体的には以下の業務を想定しています。 ■新サービスのマーケティングコミュニケーションプランの立案 ■PRや広告出稿などの担当部門と強固なリレーションシップを図りながらのプランの実行 ■施策実施後の統合的な効果測定手法と効率改善策の策定および実行を継続的に実施

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【家庭学習カンパニー】マーケティング戦略部　副部長候補

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1200万円〜1500万円

正社員

家庭学習カンパニーにおけるデジタルマーケティングを通した、新規入会者数の最大化、プロダクトブランドの構築に向けた戦略立案、その戦略を導きだす上でのデータ分析、示唆出し、提案などをお任せします。【募集背景】 ●教育事業を取り巻く外部環境はここ数年で大きく変わり、中でも、子どもたちの学校/家庭での学び方が急速にデジタルシフトしました。教育を祖業とする当社の家庭学習サービスもデジタル教材を主流とし、学力・学習意欲に合わせた個別対応や多様な学びのニーズに広く応えていくことを目指しています。 ●デジタルシフトが進んだことで他業種からの教育ビジネスへの参入が増えている今、当社のサービスの競合優位性とデジタルマーケティングの手法をもって、当社の家庭学習事業のブランドをより一層強化したいと考えています。 ●そこで、当社に複数あるカンパニーの一つである、子ども向けの通信教育を扱う家庭学習カンパニーでは、数年前より施策・コスト共に、従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、データ利活用やAI技術など高度な施策も積極的に取り入れるなど変革を推し進めています。具体的には、従来よりも受容形成や価値体験に注力し、マスメディア、SNS、DM、等のアプリ、一部オフライン、教材/サービス体験、Web広告・商品サイト、TEL等のチャネルの多様化および接点拡大です。 ●しかし、本ポジションで期待するところは、これまでの既定路線とは一線を画し、従前の発想とは全くもって非連続なところにある家庭学習領域のマーケティング戦略の立案、推進です。当社に長年蓄積されてきた社内リソースを活用しながらも、当社の家庭学習事業のマーケティング戦略のリモデルをリードいただくことを大いに期待しています。【業務内容】本ポジションでは家庭学習カンパニーのマーケティング戦略部に所属し、対象年齢や施策を超えた横断的なマーケティング戦略や施策・プロジェクトの推進を担っていただきます。 ■具体的には・マーケティング横断戦略・計画の立案・推進・販売・在籍計画策定および進捗のトラッキング・販売費予実管理・分析およびアロケーション提案・マーケティング本部の組織運営・デジタルデータに基づくマーケティング基盤の開発推進 …

ジオテクノロジーズ株式会社

広告戦略・運用スペシャリスト【地図ビックデータ先駆企業】

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東京都文京区本駒込2-28-8文京グ…

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600万円〜1000万円

正社員

「広告戦略・運用スペシャリスト【地図ビックデータ先駆企業】」のポジションの求人です【会社概要】 GoogleMAPに地図データを提供するGISデータリーディングカンパニーです。法人向けの地図データや人流データ、自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供を行うなど、これまで蓄積してきた位置情報/人流データをはじめとする膨大なビッグデータと最先端技術を融合により、社会課題の解決に貢献しています。【募集背景】現在、当社では広告配信を外部に委託していますが、今後は社内で行う方針に変更しました。そのため、広告運用の経験がある方を募集する事となりました。【業務内容】・商談向けご提案資料の作成・戦略立案、メディア設計・広告シミュレーション作成・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング・広告運用者の指導・育成【配属先】 GTダイレクト営業本部ソリューションセールス ※31名の組織であり、20代後半～30代前半がボリュームゾーンとなります。【魅力ポイント】提案からレポーティングまで人流データなどを活用しており、データに基づき一歩踏み込んだサポートをお客様へ行うことができます。オフライン広告（OOHや交通広告など）をご提案することもあり、デジタル以外にもご自身のスキルセットを広げられるポジションです。

三井住友カード株式会社

UIUXデザイナー【SMBCグループ顧客基盤】

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東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

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600万円〜1300万円

正社員

「UIUXデザイナー【SMBCグループ顧客基盤】」のポジションの求人です UIUXデザイナーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのデジタル体験設計をリードしていただきます。企業理念とFive Valuesに基づき、Vpass、steraなどの主要デジタルプロダクトにおいて、データドリブンなアプローチとユーザーリサーチに基づく革新的な顧客体験の創出を推進していただきます。【具体的な業務内容】・Customer Firstの理念に基づくユーザー体験設計とインターフェース開発・データと顧客インサイトに基づく既存サービスの改善提案・デザインシステムの構築・運用およびコンポーネントライブラリの整備・チーム協働でのプロジェクト推進とデザイン品質の向上・グローバル展開を見据えたユニバーサルデザインの実践・デジタル施策のPDCAサイクル実行とKPI改善私たちは、「デジタル」と「イノベーション」の力で、お客様の決済体験に革新をもたらすことを目指しています。あなたの経験とクリエイティビティで、この挑戦的な使命に参加してみませんか？ ■本ポジションの魅力・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる・SMBC Design Teamとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

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ブランドマネージャー/新ビジネス開発

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1000万円〜1300万円

正社員

新たな顧客接点と長期リレーションシップを創出するための「新規ブランド」に関する以下の業務を担当します。入社後、新ビジネス開発グループの組織長として、新ブランドの生みの親としてリードいただくポジションでございます。【具体的な業務内容】・ビジネスモデル構築と中長期視点でのPL策定・ブランドミッション・パーパス設定とブランドスコア管理・新たな需要価値開発と新商品開発・4P戦略やIMCプランを基にしたマーケティング戦略を立案しと実行・消費者コミュニケーションの強化に向けたキービジュアルやデジタルアセットの制作推進・新ブランド・新カテゴリーの販売・流通方法のシミュレーションと実行・ブランドホルダーコストの管理: ・チームメンバーの指導・育成（2～3名規模）【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。人によって様々ですが、週に半分くらいはリモートワークをしている社員が多いです。【同社の魅力】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■強力なブランドや、多岐にわたる事業展開を通じた安定した経営基盤を持ちながら、大手企業と同水準の労働環境や福利厚生がございますので、革新性と信頼性、働きやすい環境を兼ね備えた企業様です。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。

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広報部＜デジタル広報戦略課・報道課＞

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800万円〜1500万円

正社員

ご経験に応じて、デジタル広報戦略課、報道課のいずれかでご活躍いただきます。 ■業務内容【デジタル広報戦略課】・企業広告戦略の立案・公式ウェブサイトやSNSを活用した企業PRの実行・デジタルを活用した広報機能の拡大の検討・立案・実行・企業PRに使用するコンテンツ（オウンドメディア、動画等）の企画・制作【報道課】・双日株式会社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。・メディアからの取材対応と関係構築・ニュースリリース、Q＆Aなどの資料作成・危機管理対応・適時開示 ■ポジションの魅力/キャリアパスグループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気・デジタル広報戦略課中堅～ベテランまでバランスよい年齢構成となっており、各人が主体性をもった仕事を行いながら、連携も取れたチームで明るい職場環境です。営業部出身者やキャリア採用等、広報業務がバックグラウンドではないメンバーも多く、各人がこれまで蓄えた経験を通じ、総合商社全体の事業や雰囲気を感じながら、新たな業務にもチャレンジしていく風土がある組織です。・報道課 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。

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マーケティング責任者候補/広告運用/戦略立案～実行までお任せ

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800万円〜1100万円

正社員

【概要】教育業界のイノベーターとして第２成長期を迎えたバンザンで組織基盤を強化し、成長速度をさらに加速させる仲間を募集中です。＜年間６億円＞の予算を扱う集客プロモーション部で、マーケティング戦略の立案、広告運用全般、メンバー管理をお任せします。オンライン教育という「正解」のない市場だからこそ、ご自身の提案が本業界の「スタンダード」になる可能性も大。【事業内容】＜Web広告等を活用して反響を獲得すること＞がミッションです。年間６億円の予算を扱う集客プロモーション部で、上流の設計を考えていただき、メンバーをマネジメントしながらトータルディレクションをお任せします。【業務内容】・リスティング広告・ディスプレイ広告等のインターネット広告、SNS広告の戦略立案／実行・CVまでの導線を考慮したデジタルマーケティング施策の決定・効果解析の結果に応じて新たな施策の決定・メンバーマネジメント【扱うサービスについて】 ■教育×IT オンラインとAIを用いた最先端の教育サービスの提供で、日本の社会課題となっている教育格差をなくす「社会的意義」を持った企業です。 ■成長企業新しいニーズに対してハイスピードで新しいサービスを開発することで少子高齢化の影響を受けずに成長曲線を描いている企業です。【配属先情報】集客チーム7名。男女比5:5 / 20～30代が在籍。 ※今回採用ポジションは集客チーム７名の上のMGRポジションです。MGRの上は社長になりますので、定例mtg等は社長と行っていただきます。 ■一緒に働くメンバー職種未経験からジョインしているメンバーも複数在籍成長意欲が高く結果にこだわるメンバーが多いです！【魅力ポイント】 ■経営層と近いため意思決定・改善のスピードが速い社風です。 ■同社は業界の先駆者でもあるため、土台がないところから新しいものを生み続けている企業です。そのため、自ら考え実行したことが同社のみならず業界の当たり前となる可能性も高く、面白さ・やりがいを感じることができます。 ■社会貢献性の高い仕事です。「教育」という日本の将来を担う子供たちに向けたサービスをより多くの人へ届けることで社会貢献性の高さを実感できます。 ■組織拡大フェーズのためキャリアの幅も…

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ブランドマネジャー（管理職）

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1100万円〜1400万円

正社員

■同社グループのマーケティング部門の紹介同社のマーケティング部門は酒類・清涼飲料・ヘルスサイエンス等、各事業会社に配置されております。某社のマーケティング部ではカテゴリーやブランドごとにチーム編成されており、各ブランドチームが持続的なブランド成長を実現するために日々お客様のインサイトの探索、探求に力を注いでおります。又、同社グループでは、事業を横断してキャリアを積む機会があることも特徴です。 ■募集背景スピードが速い市場変化の中で持続的に成長することやグローバルで戦っていくためにマーケティング組織をこれまで以上のスピードで強化する必要があります。同社が目指す新たな価値創造を実現することを考えると、ブランド戦略および組織を牽引いただける人財を求めております。 ■主な業務内容/期待役割同社籍で入社後、某社に出向頂き、ブランドマネジャー（管理職）として、ブランドビジネスのプロフェッショナルと組織成長を担っていただきたいと存じます。・ブランドP/Lの責任者として、ビジネス目標達成のためにあらゆる手段を検討し、プロアクティブに行動する。・ブランドをお客様との共有資産として会社に持続的に残していく為、中長期の視点で育成する戦略を描き、実行する。・ブランド経営／育成に関わる社内外の多様な関係者で構成されるチームを、ブランドのビジョンと戦略でリードする。・ブランドチームメンバーの育成に責任を持ち、特に自身の後任を担えるNEXT BMを育成する。　（10名程のチームメンバーのマネジメントを担う） ■魅力ポイント・ヘッドクォーターが東京本社のため、グローバル含めマーケティング主導・推進することができる。・マーケティング業務をサイロ化しておらず、ブランドチームが川上から営業への受け渡しまで担うため、マーケティングのスキルを磨くことができる。・30代のブランドマネージャーが多く、又、キャリア組も3割ほどいるため、多様なキャリアの人財と切磋琢磨しながら成長できる。

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