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株式会社ゼレンホールディングス

人事採用担当（責任者）〜マッキンゼー出身の経営者が立ち上げたテクノロジー×コンサルティンググループ〜【エージェントサービス求人】

人事

株式会社ゼレンホールディングス住所：…

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800万円〜1000万円

正社員

グループCEO直下で、グループ全体の人事採用業務を推進いただきます。・人事部門（採用、人材開発、労務）全体のマネジメント　・グループ全体の人材マネジメント　- 採用計画の立案　- 採用実務の推進・グループ全体の人材育成マネジメント　- グループ内の広範なポジションに対する社内育成スキームの設計・推進　- 持株会社制での各種人事制度（報酬・等級・評価）の整備など変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社宝来

【富山市】経理スタッフ◆ブランクOK／転勤なし／I・Uターン大歓迎／長く働ける環境◎／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：富山県富山市向新庄町6-9…

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350万円〜449万円

正社員

◆地域密着の企業で経理スキルを活かしませんか？／残業ほぼなし／転勤なし／働きやすい環境◆ ＼仕事と家庭の両立が可能な職場で経理の経験を活かしたい方へ／・簿記２級を持たれていれば実務未経験でもご応募可能です。・3名のチームで会計や税務業務を担当します。入社後は日次や月次決算業務から始め、将来的には財務業務も担当します。・家庭と仕事の両立をサポートする制度が整っており、長期的に働ける環境です。 ■業務内容：経理担当として、以下の業務をお任せします。・経理全般、銀行対応・会計事務所との連携・業務部門との連携・仕出し弁当の手伝い（繁忙期のみ）入社後、すぐにすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務をお任せしていきます。ゆくゆくは採用や人事労務の業務もお任せする予定です。 ■組織構成：総務部経理課は経理担当1名で運営されています。他に業務連携スタッフが数名おり、会計事務所とも連携しています。社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方を求めています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、段階的に業務を覚えていただきます。初めは経理の基本業務から始め、徐々に銀行対応や会計事務所との連携などの業務に取り組んでいただきます。繁忙期には仕出し弁当の手伝いも経験し、将来的には採用や人事労務の業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は給食宅配弁当や仕出し料理、社員食堂やケータリングサービス、高齢者施設食事依託を運営しています。 ◎富山県の地元イベントや全国大会、スポーツイベント等からの依頼を受け、年間25,000件以上の取引実績があります。 ◎地域社会の食文化に貢献することを理念としており、富山県産の旬の食材やコシヒカリを使用した料理にこだわっています。地元に根付き、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ◎残業もほとんどなく、家庭と仕事を両立させやすい職場です。

共同エンジニアリング株式会社

【岐阜県×工場勤務の方歓迎】未経験から始める管理系アシスタント★転居を伴う転勤なし★年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業事務、建築施工管理

岐阜県内住所：岐阜県受動喫煙対策：…

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350万円〜649万円

正社員

〜ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容：道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、管理系アシスタント(施工管理)としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・書類、図面作成・書類保管・スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報、報告書作成・ミーティングの参加・建物の写真整理、撮影・現場巡回・材料の発注【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■入社実績：フリーターや大学中退から入社されている方も多数。工場勤務・居酒屋ホール・家電量販店スタッフ・自動車整備士・アパレル店員・カーディーラーなど ■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。

株式会社青山メインランド

【神田駅6分】不動産事務（賃貸管理）◆年収400万〜／転勤無／残業30h程／創業36年超黒字経営継続【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業事務、不動産管理

本社住所：東京都千代田区内神田1-7…

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400万円〜649万円

正社員

◆不動産賃貸業経験者歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業36年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇申込書の処理・システムを使用して申込日などを入力・確認・不備や記入漏れがなければ審査依頼・1日10〜15件（繁忙期は20〜40件） ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応・設備不具合の報告や費用説明・費用請求 ■キャリアアップ昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 20代〜50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。 ■チームの雰囲気穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給変更の範囲：会社の定める業務

アクサス株式会社

【女性活躍中】人事労務（責任者候補）※IT技術・人材で顧客課題解決事業／大手ネオキャリアG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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800万円〜1000万円

正社員

〜3800名が活躍するネオキャリアGのIT領域中核企業／社員約3,800名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます！/スキルと年収UPが同時に叶う環境〜 ■職務内容ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般をお任せします。　＜具体的な業務内容＞ ※ご経験や適性に応じてお任せしますが、具体的な業務例としては下記になります。・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ■組織構成：現在8名の組織となっており、中途入社者100％となっております。 ■働き方残業時間もコントロールされており、チームでフォローできる体制です。また、育児休暇なども男女問わず取得実績り、成長見逃さないDAYの導入など、 WLBを考えつつ、自身のスピードでキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の特徴：〜経営理念「すごい！を追及する」／ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」〜 2007年の創業以来、急成長を続ける当社は、現在の従業員数約624名から、さらなる組織拡大を目指しております。第二の創業期である今、同じ想いを持ち、新しい風を呼び込んでいただける方を求めております。変更の範囲：本文参照

新明工業株式会社

【豊田】人事（人材育成担当）◆トヨタなどと直接取引し安定◎創業70年以上◆幅広い世代が活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-20…

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450万円〜799万円

正社員

〜トヨタ自動車から直請けで業務を行うメーカーで人材育成をお任せ〜 ■業務概要：全社員の成長をサポートする人材開発担当者を募集します。教育研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをお任せします。 ※共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細：（1）現状把握全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。（2）課題特定各部門の課題を特定し、分析、調査、評価をいただきます。（3）施策立案当社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。（4）実行関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていたたきます。 ■私たちが育成し生み出したいと考えている人材：・次世代の幹部候補・高い専門性を持つプロフェッショナル・将来のビジョンを描けるリーダー・熱意を持ってチャレンジする方・自ら進んで学び続ける方・最後までやり遂げる責任感のある方・人材育成に情熱を注ける方・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方 ■当社について：（1）自動車の生産を支える「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。（2）自動車の一生に寄り添う自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フェニックス管理

【大阪／心斎橋】不動産売買事務の管理職候補 ◆年間休日115日／育休産休制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業事務

株式会社アイビス（出向元と同勤務地にな…

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550万円〜799万円

正社員

【仕事内容】売買部門における事務業務をお任せします。主に売買仲介会社様との窓口となる部門で、様々な方と関わるため、幅広い業務に携われます。ご自身の介在価値を感じたい方、成長したい方は歓迎です! 【詳細】 ■仲介会社、金融機関からの電話対応、契約手続き ■契約書の作成、チェック ■その他、庶務業務など【配属情報】株式会社アイビスへの出向責任者　50代男性　メンバー5（男性3名　女性2名）【出向先情報】名称：株式会社アイビス勤務地：〒541-0059 大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー20階事業内容：不動産売買【組織状況】投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。新卒社員も増えてきており、事業成長と共に社内の教育体制にも力を入れているフェーズです。【当社の魅力】（1）明確化されたKPI設定による絶対評価 →大手企業特有の相対評価ではなく、個人の実績や目標に対しての行動をしっかりと評価。22年度の下期は昇給対象となる評価を半数以上の社員が獲得！（2）若手〜ベテランまで挑戦を後押しする社風 →現状維持で満足せず、常に新しいことへの挑戦を続けている当社では、新入社員の意見も積極的に取り入れ、常にバージョンアップを続けています。（3）従業員満足度向上に向けた健康経営を強化 →オフィス移転に伴い、働きやすい環境や従業員満足度を高める施策を強化。より健康に、より長く、より楽しく勤務していただけるよう6ヶ月に1度新規福利厚生を追加してます。

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

不動産関連サービス事務〜家賃保証サービスの運営サポート／所定労働7.5h／女性管理職も活躍（9）【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

株式会社USEN TRUST 住所：東…

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350万円〜649万円

正社員

〜プライム上場のUSENグループ◆バックオフィス・事務経験者歓迎◆フレックスタイム制◆残業25H程◆福利厚生充実〜 ■業務内容店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開する株式会社USEN TRUSTへ出向頂き、家賃保証サービスの運営本部の一員として全国にいる当社営業スタッフのサポート、当社家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社や、家賃保証にご加入頂くご契約者などへ以下業務をお任せ致します。 ■具体的には適性に合わせて、下記ポジションでの配属を予定しております。（1）債権業務部・弊社の家賃保証サービスをご契約頂いたご契約者様とのコミュニケーション業務、管理業務・家賃保証のご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済業務・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務・ご契約者様からのお問い合わせ対応・弁護士との連携業務、訴訟関連対応（2）与信契約部当社の家賃保証サービスを利用頂く為の・テナント入居審査業務・入居審査にあたり書類の不備等の確認・入居審査のための調査業務や本人確認連絡・審査結果を不動産会社連絡・弊社の家賃保証サービスを取り扱って頂く不動産会社様のサポート業務・賃貸借契約に伴う保証契約の手続きの為の書類作成・不動産会社様や当社の営業スタッフからの問合せ ■組織の特徴 20代〜40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属。入社してからキャッチアップできる環境整っている為、業界知識の無い方、未経験の方でもご安心下さい。 ■シフト制に関して休み希望を考慮しシフトをご提出頂きます。メンバーとの調整は必要ですが、土日休みも可能で希望も出しやすい環境です。 ■やりがい USENグループは業務用音楽放送において業界トップシェアを誇り、そのノウハウを活かし幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠なサービスであり、仕事の幅が広くビジネスの深みを感じて頂けるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【人材業界経験者歓迎】中途採用リクルーター※経験を活かして人事へ挑戦／フレックス／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

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500万円〜999万円

正社員

【コンサルティングファームの中途採用業務／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場】 ●経営課題における最重要事項として位置付けられた採用業務を担当 ●採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】東証プライム上場シンプレクス・ホールディングス傘下のDXコンサルティングファームの中途採用業務をお任せします。 ■職務詳細：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ■本ポジションの魅力：・シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。・CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 ■チーム体制：マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■教育体制：同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。変更の範囲：本文参照

株式会社佐竹製作所

【草加/未経験歓迎】内勤営業◆フルオーダーメイドの金属部品加工事業／基本土日祝休み／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

草加営業所住所：埼玉県草加市柳島町2…

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350万円〜449万円

正社員

〜第二新卒歓迎／営業未経験からチャレンジ！／残業20h以内／お客様の想いをカタチに／成長と展開を続ける老舗企業／有給休暇取得率高〜 ■職務概要：金属製の精密加工部品のインサイドセールスをお任せいたします。 ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等＜入社後の教育体制＞ご入社後は営業アシスタント業務からスタートし、営業業務、顧客、製品を理解していただきながら担当顧客を持っていただき、内勤営業としてご活躍いただく想定です。未経験分野については入社後はOJTや勉強会を通して、製品や業界についての知識を習得頂きます。＜詳細＞・受注処理、受注時の単価、納期チェック・見積業務補助（見積管理表の入力、図面マスキング、仕入先へ見積依頼、ファイリング）・弊社基幹ソフト　アラジン各種入力・顧客からの調査関係の対応サポート　・顧客からの問い合わせ対応　・担当顧客対応（価格交渉、納期交渉、クレーム対応、来社時接客など）・購買チームと協力した仕入先交渉 ■組織について：現在営業部門はマネジメント1名、メンバー2名の組織です。 ■働き方：・休日出勤なし、直行直帰、マイカー通勤が可能 ■当社について： ◎自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いています。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。 ◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 ◎多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーを目指します。 ◎歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。

株式会社光通信

【池袋】人事制度設計・戦略担当※プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

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500万円〜1000万円

正社員

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容：当社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化かあり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。・労務関連業務、勤怠管理・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進・人事課題における施策立案、実施（人事制度設計、運用等）・グループ全体の人事における適正化・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング人事としてのいままでの経験を活かしながらより上流の業務に携わることが可能です。入社後は評価制度、インセンティブや役員報酬の見直し等のブラッシュアップから担当頂きます。 ■組織構成：人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1500億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

手島精管株式会社

【館林/転勤無】営業事務＜英語力を活かす＞世界中の医療を支えるグローバルメーカー◇福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業事務、貿易事務

群馬拠点住所：群馬県館林市下早川田町…

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300万円〜499万円

正社員

<医療注射針やシャープペンのペン先、各種工業用パーツに使用されるステンレスパイプ展開／英語力を活かしてグローバル企業で活躍／世界シェアトップクラス> ■業務概要当社の営業事務として、営業2名の補佐をお任せいたします。海外の顧客ともやり取りがあるので、業務の中で英語をご使用いただく機会もございます。 ■業務詳細：・メール/電話対応・自社生産管理システムの管理・群馬拠点のスタッフと受注・出荷調整や納期管理のやり取り・群馬拠点と連携し、納期の調整や発注書の作成・注文書・見積書との照合、ダブルチェック※海外顧客との見積書・注文書・発注書のやりとりも発生いたします。・営業部の支援として、現場への伝言・資料作成（Microsoft OfficeやGoogle Workspaceを用いて）・会議出席 ■業務に使用するツール： ◇チャットツール…Slackを使用 ◇Microsoft Office、WebアプリGoogle Workspace（スプレッドシート、Googleドライブ、Google Meet等）を使用しております。 ■入社後について：入社当初は現メンバーのサポート業務をメインにお任せしたします。・ステンレスパイプの材料、作り方、規格・各部署での作業内容など ※新規開拓や集客は代表が行うため、営業活動をおこなっていただくことや商談・出張などは発生しません。 ※ゆくゆくは見積・注文書対応、社内との連携・調整業等もお任せしていきたいと考えております。 ■当社の魅力について：（1）仕事とプライベートを両立できる環境！当社は完全週休2日制、年間休日も120日以上あるためワークライフバランスを充実させることができる環境となっております！（2）安定した環境当社は様々な業界とお取引させていただいているわけではなく、様々な業過との取引があるため安定した業績となっております。福利厚生も充実しているため長期に渡り就業することが可能となります。（3）英語の経験を活かすことができる！本ポジションは海外のお客様とのコミュニケーションも発生することがあるため、英語の勉強をされたことがある方や英語を活用したお仕事をされていた方はスキルを十分に活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

共同エンジニアリング株式会社

【三重】未経験から始める管理系アシスタント＜書類作成・スケジュールチェック＞◆8割以上が未経験から！【エージェントサービス求人】

営業事務、建築施工管理

中部エリア住所：三重県受動喫煙対策…

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350万円〜649万円

正社員

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容：道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・アシスタント業務（材料の発注や指示の共有など）・事務書類作成（計画書類、報告書類など）・ミーティングの参加（プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など）・建物の写真整理、撮影（記録用なので簡単な操作でOK）・現場巡回（「ヘルメットをつけているか」などの安全管理） ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■就業環境：・同社は勤怠システムを使った残業管理を徹底しています。多くなりがちといわれる業界ですが、あくまでも人材会社である同社の成長にはエンジニアの成長が欠かせません。過度な残業を強いることはせず、残業が膨らんでしまった際は担当者から連絡が入り是正のサポートをいたします。 ■正社員登用について：・正社員登用前提の採用となり、登用率もほぼ100％を記録しています。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ミカタ税理士法人

【東京／丸の内】人事労務〜年間休日127日/創業30年連続増収の成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京本社住所：東京都千代田区丸…

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400万円〜599万円

正社員

〜経営トップとの距離近く、業務改善など裁量大きく取り組める／年休127日・土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜 ■業務内容：グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は【人事部メンバー】の募集となります。とくに労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えております。 ■業務詳細：・M＆A受入拠点の雇用条件策定・従業員昇給昇格の調整／管理・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理・福利厚生制度の運用・雇用契約書チェックおよびその管理業務・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等当グループは数多くの個人事務所をM＆Aで承継している事業体のため、拠点ごとにルールや制度が異なります。それら少量多品種の制度への対応と、統一化変更業務が特徴的です。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■ポジションの特徴：・成長企業のため、働き方次第で業務領域の拡張やポジションの変更が可能です。・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ■ポジションに求められる能力：・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。・課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。・留まることなる行動する「実行力」が求められます。・少量多品種のルール／制度にフレキシブルに対応する臨機応変さを求められます。・複数のルールを一本化していく調整／提案能力が求めらます。・一定の作業領域の中では自主的に動いていく「自走能力」が求められます。

辻・本郷税理士法人

【新宿】人事・採用担当〜業界トップクラス約2200名が在籍する税理士法人／スキルアップ可／土日祝休〜【エージェントサービス求人】

人事

新宿ミライナタワー事務所住所：東京都…

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400万円〜599万円

正社員

【日本国内と海外合わせ98拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人】人事採用メンバーとして採用業務に携わっていただきます。採用経験を活かして士業の採用にチャレンジされたい方や、質の高い採用と大型採用の両方にチャレンジされたい方には、適切な環境を用意しております。ゆくゆくは採用企画や、ご希望によっては別ポジションへのチャレンジなどもできますので、柔軟なキャリア選択が可能な環境になっております。 ■業務の特徴：・各部門の採用に関わる情報共有、連携・各部門、責任者、役員との面接日程調整・採用広報の企画、運営・スカウティングに関わる企画、運営・求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ・求人広告出稿に伴う原稿確認、修正・各事業所毎の採用活動サポート・学校訪問、説明会やイベントの運営サポート　など ※できる範囲から業務をお願いいたします。 ■組織について：当法人では人事本部という組織の名のもと、人事・労務・採用・キャリアサポート(教育)の4部門に分かれているため、それらの担当業務に集中して業務に従事できます。採用チームは現在6名で運営しており、主に中途採用、新卒採用、サポートチームの3部門に分かれております。今回は希望や適性に応じて、いずれかの業務をメインに配属を予定しております。各チームは存在しますが、縦割りではなく、それぞれ横断的にサポートや業務分担を行うので、経験に偏りはなく誰にでも業務の相談ができる環境です。また、本部門は業界未経験者も多く在籍していますので、入社場面で税の知識等は必須ではありません。 ■教育・サポート体制について：・教育専門部門による研修制度当法人には、効率的かつ専門性を高めるために教育専門部署【キャリアサポートチーム】という部門があり、多彩な研修を計画、開催しております。・メンター制度当法人ではすべての新入社員に3か月間サポート担当の社員が付いて、皆さんの活躍をサポートします。 ■当社について：北海道〜沖縄まで全国展開をしており、業界トップレベルの規模を誇ります。顧客の多様なニーズに応えるため、各専門分野別に特化した専門チームを編成しています。顧問先企業数10,000社を超える豊富な経験と実績、プロフェッショナル集団としての組織力を活かし、最高水準のサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベガコーポレーション

【福岡・祇園町】人事（ITエンジニアの採用）　※東証上場/人材会社ご出身者も歓迎/ボトムアップ風土【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業（東証スタンダート上場）/エンジニア採用メイン/ボトムアップ風土の中裁量大/◆◇ ■業務内容：採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。ここ数年の直営店舗の出店数増加に伴い、システム関連部署や直営店舗運営に係わる人材獲得が急務となっております。既存の採用担当者と共に当社の採用力を強化していただける方の増員募集です。具体的には下記の業務内容です。・エンジニア採用の企画立案〜実行等・紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画〜実行・採用イベントの企画運営・採用広報・社内調整 ※現在は数名のメンバー構成です。 ■入社後イメージ：既存の担当者から引継ぎを受けながらエンジニア職種をメインとして採用業務を担当していただきます。エンジニア部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画に沿った採用を行うための企画・実行を行っていただきます。業務に慣れた後は、状況に応じてエンジニア以外の領域もお任せしていきますし、ゆくゆくは採用領域のプロフェッショナル、もしくは責任者のキャリアが想定されています。 ■職場の雰囲気：会社全体は20〜30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。若い組織ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。様々な案件に携わることが出来ますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」という情熱をお持ちの方、是非一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レオパレス21

【東京／未経験歓迎】住宅の発注管理・積算※WLBを整えられる環境／年休123日／プライム市場上場【エージェントサービス求人】

営業事務、測量・積算

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

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450万円〜599万円

正社員

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 ■仕事内容：当社の発注管理課において、低層共同住宅を中心とする建築施工案件の工事積算及び原価管理の業務の全般をお任せします。 ■当社について： ◎全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎業績V字回復による増員募集です！ ◎年間休日120日以上でとワークライフバランス◎です。 ■配属先情報：購買グループ　発注管理課 ■働き方：・【残業は平均月20時間程度】：残業時間は平均月20時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】：出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ工務店

【心斎橋】人事（新卒採用担当）◆急成長のハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋…

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500万円〜799万円

正社員

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！）・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり）・インターンや採用計画の立案、検討・面接や入社前フォロー大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。未経験の方の場合は、まずは説明会への同席など、同社を覚えていただくところからスタートです！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境：・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など変更の範囲：会社の定める業務

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