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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【汐留】BPO経理チームリーダー／月半分在宅◇マネジメント・業務改善経験積める◇成長市場×大手企業【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋…

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450万円〜549万円

正社員

【リモートワーク可（5割）／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■こんな方に向けた求人です：・経理経験者でマネジメントに挑戦をしてみたいというお気持ちをお持ちの方・BPO業務に挑戦をし市場価値を高めたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、経理業務のマネジメント業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・会計業務期末・四半期・月間決算および申告業務、納付関連業務、固定資産関連、予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、システム登録業務・請求業務請求書発行、売上債権回収関連（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス・出納業務金銭出納（支払確定、銀行送信、振り込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理、資金関連（資金移管、手形発生連絡業務、など）・営業費業務立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票録、などその他メンバーマネジメント及び業務管理等もお願いします。 ■魅力ポイント：・経理実務者を支援するポジション：専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進・成長市場のBPO経理×大手企業：日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる・成果・プロセスをしっかり評価：所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■メッセージ：世の中の「働き方改革」の動きによって、今、経理分野での業務効率化が大きく求められており、急成長している市場です。 SAP、Concurへのシステム切り替えのニーズをプライム上場のお客様から頂く機会が増えております。お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入〜実務での定着迄を一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。変更の範囲：本文参照

ジオリーブグループ株式会社

【東京／港区】住宅資材商社の積算業務/離職率5.7％/就業環境◎/年間休日121日【エージェントサービス求人】

営業事務、測量・積算

東京事業場住所：港区芝公園2-4-1…

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450万円〜649万円

正社員

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/住宅資材商社の積算業務/就業環境◎/年間休日121日〜 ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。その中でマンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、積算担当者としてご勤務いただきます。少人数で対応しているため、将来的には、幅広く内勤業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：・取引先である買取再販業者より頂いた依頼に対し、住宅設備メーカーのオンライン端末を活用して見積書の作成やExcelでの金額集計表作成などを行う【積算業務】をお任せいたします。・主に営業職から依頼や資料提供を受けて積算を行います。仕入先メーカーへの問い合わせなどの電話応対もあり。営業活動の後方支援としてスピード感のあるお仕事です。 ■キャリアパス将来的に適性／希望があれば、受発注を行う営業事務や営業職への異動も可 ■組織構成：積算課課長(40代男性）-★メンバー（60代：1名、40代：2名、30代:4名、20代：男性3名） ■同社の魅力：一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。

エッグフォワード株式会社

【渋谷】新卒採用担当（戦略〜実行）◆コンサル×事業開発ベンチャー◆在宅可◆育成・人事画にも挑戦可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

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500万円〜799万円

正社員

〜年率300％で売上成長のコンサル×事業開発ベンチャーで、企業成長にダイレクトに関わる新卒採用を担当〜 ■業務内容経営陣〜現場、エージェントなど、幅広く社内外のステークホルダーを巻き込みながら、新卒採用活動全般をご担当いただきます。今期の採用目標は20名程度、採用職種についてはコンサルタント・事業開発がメインです。＜主な業務＞・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・選考プロセスにおける課題分析と改善策立案・実行・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・エージェントコントロール・インターンシップのプログラム設計や当日の運営まずは、面接/面談からクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せし、徐々に採用戦略立案〜オペレーション〜入社後の活躍施策等と幅を広げていただきます。当社では、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げているため、採用目標の達成だけではなく、パーソナライズ化しながら選考を進めていただくことを期待します。 ■入社後の流れ（例）入社直後〜　：オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます〜入社３か月：面接/面談対応、インターン運営などに参加しながら実務経験を積んでいただきます〜入社６か月：面接官として自走しながら、採用状況に応じた戦略提言、エージェントコントロールなど業務のカバレッジを広げていただきます。 ■組織構成新卒採用責任者　　　　：1名（30代社員）新卒採用担当　　　　　：1名（今回募集）新卒採用オペレーション：1名（30代社員）採用アシスタント　　　：3名（派遣社員） ※統括責任者は、代表が兼任しております ■得られる経験、魅力・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジできます・拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただけます ■キャリアパスリーダーや責任者としてのキャリアアップを目指していただけます。 ※人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジも可能です変更の範囲：会社の定める業務

東京海上アシスタンス株式会社

【博多】三大メガ損保／東京海上G◆カスタマーサポ—ト◆研修充実で未経験から活躍／年休126日働き方◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区御供…

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300万円〜349万円

正社員

【三大メガ損保・東京海上Gで安心／ワークライフバランスが入社の決め手1位／年間休日126日＋有給取得／残業10時間以内／退職金制度や住宅ローン金利優遇制度など福利厚生充実◎】東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサービスのカスタマーサポートになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細（流れ）：（1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電（2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング（3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■未経験から活躍できる理由：段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■働きやすさについて ★しっかりお休みも取得でき、プライベートも充実いただけます！★ ・月の希望休：月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作ることができます！・特別連続休日：毎年1月に有給とは別に6日付与されます。1年を通して自由に使える休暇ですので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます” ・残業も10時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ ★育・産休の復帰率91.5％！★ 復帰後は時短勤務が可能です！・5時間45分の勤務やシフトを固定にしたりなど最長9年間の勤務体制の変更が可能です！家族との時間もしっかり取得できる環境なので子育て世代も安心な環境です！変更の範囲：本文参照

日本薬品工業株式会社

【茨城／つくば】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー／業績堅調◆残業月10Ｈ・年休126日【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

つくば工場住所：茨城県筑西市藤ケ谷字…

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350万円〜549万円

正社員

【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】 ■業務内容総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む）・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務・労務に関する管理業務・庶務に関する管理業務・給与に関する管理業務・人事に関する管理業務・金銭出納に関する管理業務・社屋、敷地内の維持管理業務・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む）・廃棄物処理に関する管理業務・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務・稟議物件、固定資産等の管理業務・その他の管理業務（車両、複合機、電話、PC、物品受発送等）・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営【変更の範囲：有】 ■組織構成： 9名（課長1名、係長1名、メンバークラス6名、パート社員1名） ■業務の魅力：・製造業、それも医薬品の製造業の場合、一括りに総務業務、と言えない内容が多々あり、非常に勉強になります。・GMPという医薬品製造の要となるルールを一担当者、一責任者としてかかわっていきますので、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。・まだ課として改善の方向に舵を切り始めたばかりなので、新たな意見は歓迎したいと思います。そのため、やらされている、ではなく、やっていると感じることが出来ると思います。・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■得られるスキル・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、みんなのための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。変更の範囲：本文参照

ＳＵＳ株式会社

【静岡】採用・研修担当◆シェアトップクラス／国内、海外に拠点を持ち、創業28年の安定性◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県静岡市駿河区南町14…

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400万円〜549万円

正社員

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容：採用及び研修業務全般に携わっていただきます。・採用および教育の運営の関わる業務全般・新卒採用・経験者採用・教育計画の立案及び研修の運営 ■組織構成：人事チーム（6名、うち女性3名） ■募集背景：人事チーム強化のための増員募集です。 ■当社について：当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

パイン株式会社

【さいたま市】経理◆年休120日/月残業20h/複数のグループ会社を担当してスキルアップが目指せる！【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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350万円〜499万円

正社員

グループ会社の経理業務をお任せ！複数グループを対応いただくのでスキルアップが目指せる！/経理ポジションの増員計画もあり、組織強化中！ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】＜経理＞・仕分け入力・経費精算・入出金の管理・取引先への振込・小口現金管理・年次決算業務 <労務管理> 顧問先の社会保険労務士事務所と連携して業務を行います。・入退社の手続き・勤怠管理、給与計算・従業員名簿の作成・年末調整 ■業務について：パイン株式会社のグループ会社（子会社）であるオーシャンフロント株式会社の1社の経理業務お任せいたします。パイン株式会社、株式会社シャイン・コーポレーション、フロントマネジメント株式会社,オーシャンフロント株式会社、オーシャントラベル株式会社の経理担当者/責任者が１フロアに固まって業務に当たっているので、不明点の確認などはすぐに可能な体制になります。 ■組織について現在経理担当者7名業績好調によりグループ事業が拡大傾向。年内に4名増員・11名体制とする計画です。 ■本求人の魅力／特徴： ◎安定グループ会社の一員！従業員数2100名以上／創業50年以上の三光ソフラングループの一員です。グループ全体では不動産事業を基盤に、医療や宿泊、飲食事業など多角的な事業を展開しています。 ◎1500カ所以上のコインパーキングを運営グループ会社20社以上の中で、パインはコインパーキング事業を展開。東京、埼玉を中心に全国1500カ所以上の運営・管理業務を行っています。 ◎業務量をコントロール繁忙期は月初や決算時期。残業がなるべく発生しないように、スケジュールを立てながら業務を進めていきます。月の平均残業時間は20時間以下で、ワークライフバランスも保ちやすいです。

佐川急便株式会社

週2以上在宅可能【人事】研修企画《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ◎》江東区【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

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550万円〜799万円

正社員

〜在宅週2回以上可能◇大規模組織における人事教育◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社のにて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。 ■業務内容：社内教育課題に対しての打ち手を考え、企画を考える業務が6割、現場やベンダーと伴走しながら、考えた企画が定着するまでPDCAサイクルを回す運用業務が4割となる予定です。＜お任せする業務＞・社員向け研修の企画、推進、運用・営業スキル、経営人材向けの育成施策の推進・LMSのコンテンツ企画・受講者増に向けた社内展開の企画、推進 ■組織構成(人材開発課) （1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名） ★ご入社いただくポジションです。平均年齢：35歳程度（2）採用チーム19名（人事企画課：主に人事に関する企画制度を担当／人事労務課：主に労務を担当） ■キャリアパス：数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。 ■働き方について：・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日祝休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20〜30H程度※残業時間抑制のため、繁忙期でも月30H以上の残業とならないよう管理されております。・週２程度リモートワーク可能

カバー株式会社

【人事企画】組織開発領域から事業拡大に貢献◆一気通貫で裁量◎年間休日125日◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田三丁目5番1…

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500万円〜899万円

正社員

●世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／東証グロース上場 ●事業拡大の実現に向けた組織開発を担う／裁量◎ ●フレックスタイム制／福利厚生充実◎ ■概要：グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■内容：・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用・オンボーディングプロセスの再構築・運用　└オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など・コミュニケーション（人材交流・情報流通）施策の企画・運用　└全社方針や部門目標の浸透・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■やりがい ◎経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 ◎課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 ■当社について当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 ■※各種制度・福利厚生の詳細はこちら：https://cover-corp.com/recruit/workstyle 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方と充実した福利厚生を提供しています。フレックスタイム制やリモートワークを導入し、ライフスタイルに応じた柔軟な勤務が可能です。オフィスには無料の軽食・ドリンク、リラックススペースを完備し、健康診断やインフルエンザ予防接種の費用を会社が負担。また、学習支援制度や書籍購入補助など、社員のスキルアップを積極的にサポートします。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、風通しの良い職場環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホールエナジー

【東京】電力コスト削減に向けた提案営業＜未経験歓迎＞人柄重視◆残業10H◆土日祝休◆有給取得100％【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

本社住所：東京都品川区東五反田2-3…

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350万円〜549万円

正社員

【テレアポ・飛び込み無し／未経験でも安心！まずはサポートからでOK／創業9年目の成長中企業／SDGsにも貢献／リモート・フレックスも取得可能】〜法人向けに電力コストの削減や再生可能エネルギーの導入をサポートをお任せします〜 ■業務内容（営業未経験向け）：まずはサポート業務から！・新規または既存顧客からの問い合わせに対して内容を確認し、対応または関係部門へエスカレーション・既存顧客の契約状況の管理と更新時期到来時の継続推進、または営業へのエスカレーション ■業務内容（営業経験者向け）：・法人企業の電力コスト削減のためのヒアリングや提案・Webなどからの問い合わせが入った新規案件に対してサービス内容の説明・既存顧客からの次年度契約継続推進など ※経験有無にかかわらず、提案書や見積書の作成や契約事務周りは営業サポートが行うケースもあります。 ■組織構成： 8名の組織となります。（男性3名、女性5名／平均年齢39.5歳）先輩社員が教育していきますので、業界職種未経験の方もご安心ください。 ■モデル年収（未経験）：（1）20代後半・販売職経験2年・中途入社2年目：380万円（2）30代後半・接客業経験3年・中途入社4年目：440万円 ■モデル年収（経験者）：（1）20代後半・中途入社3年目：420万円（2）30代前半・中途入社3年：450万円 ■働きかた：有給：取得率100％のため、プライベートとも両立して働ける環境です。残業：月平均10時間程度年休：122日 ※フレックス・リモートも状況に応じて自由に利用可能です。 ■入社理由：・少人数のベンチャーだからこそ、営業をやりつつ経営のやり方も学べるなど、やりたいことができる自由度に惹かれて入社を決めました。・知識ゼロの状態で入りましたが、マンツーマンで丁寧に教えてくれて、質問もしやすかったですし、チーム間のコミュニケーションも活発で、入社してから人間関係で悩んだことがありません。 ■今後の成長性：よりSDGsや環境配慮に向けた案件をさらに増やし、企業の再エネ化を促進させることで、日本全体の目標として掲げられている「2050年カーボンニュートラル」の達成に寄与していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リーディングマーク

【虎ノ門】中途採用担当◆IPOも見据える業界注目のHRTechカンパニー◆年休128日／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-2…

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400万円〜899万円

正社員

【プロダクトの独自性が評価され、リリース2年で2,000社導入を実現し、既に累計4000社導入済み／資金調達累計30億円実施済みで業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数／業界注目AI×HRtechカンパニー／週1リモート可】 ■業務概要：リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 ■業務内容：今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細：・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 ■組織構成：現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【未経験歓迎】顧客の業務改善／サービス企画や大手企業のBPO リーダー候補◇残業月20H／206-7【エージェントサービス求人】

営業事務、経営コンサルタント

1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤…

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400万円〜699万円

正社員

●ご自身の経験を活かして顧客の業務改善をやりたい方へ ●マニュアル作成や業務効率化を得意としている方へ当社はプロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。配属のプロフェッショナルアウトソーシング統括部の本ポジションでは、現場改善型BPOサービスを展開しており、お客様の業務運用の設計から実行、改善までを一気通貫で対応頂きます。 ■プロジェクト例大手通信企業のQRコード決済サービスにおける一連の業務給付金申請における一連の業務 ※チームでの対応となります。 ※数名〜十数名のチームで3年程のプロジェクトが多いです。 ■業務内容　属人化や非効率的な業務を撲滅するために、業務フローの整理を行います。業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、業務フローの最適化を図ります。一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRS（改善の4原則）のフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 ■魅力当社BPOサービスの強みは改善提案〜運用までを一気通貫で対応している点です。チームとして運用構築力＋デジタルスキルを持ち合わせているため、運用業務含めスピーディ且つ柔軟に業務改善を実現しております。単なるオペレーション業務の遂行だけではなく専門スキルを磨いていく必要があるため、業務改善における汎用性の高いスキルを身に付けることが可能でございます。 ■就業環境：残業想定は約月20時間です。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境です。副業・複業が可能です（社内規定あり） ■入社事例：教育業界出身者や印刷会社出身者の方も入社しており、IT未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ※顧客向けのみならず、社内向けに業務フロー改善やマニュアル化、Excelなど活用していた方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉】人財育成企画・推進業務（個人営業担当者向け）◇リモート可／年間休日122日／退職金制度あり◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

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700万円〜999万円

正社員

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞・人財育成計画の立案・研修の企画、運営、講師登壇・社内販売資格関連対応・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート・営業店への施策周知、実践サポート ■配属グループで働く魅力めまぐるしいスピードで社会が変化している中、お客さまのニーズも複雑化・多様化しています。ニーズに対応すべく、担当者の知識・スキル・コミュニケーション力を向上させる必要があり、その中において人財育成部門は重要な役割を担っています。担当者の成長はお客さまの喜びにつながるものであり、やりがいを感じていただけると思います。また、育成計画から研修の実践を通じて、自身の「企画力」や「伝え方」等のスキルを身に着け、自身の成長も期待できます。 ■働き方・平均残業時間：30時間・テレワーク：適宜活用可　　 ■組織構成・配属部署：個人部（約160名）・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム）・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名） ■当社についてりそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

千葉県税理士共同組合

一般事務◆業界未経験OK！！人気の非営利団体！安定した運営◇年間休日125日♪実働7時間勤務でワークライフバランス◎

一般事務

千葉県千葉市　中央区中央港千葉みなと…

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300万円〜400万円

正社員

【メイン業務】・税理士対象の研修会やシンポジウム等の開催に関するお仕事をお任せします。・講師選定や会場予約（基本税理士会館の会議室）、お知らせの発行など・基本WEB配信です・外出（公共の交通機関使用）の機会もありますが、時間によって直帰が可能です。【サブ業務】電話対応（数件／日）【ゆくゆくは】・部員会に所属して会議等の運営を任されることもあります。・諸規則がありますので、それに沿って運営いただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

社会保険労務士法人ウィズコム

社会保険労務・給与計算担当◆資格取得支援制度有／年休125日／外資系企業のサポートに強み有【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

￥

400万円〜499万円

正社員

〜社労土資格不要・給与計算の実務経験あれば応募OK／働きながら社労士資格取得を目指せる／入社6か月後にはフレックス・在宅勤務など可能〜 ■業務内容：外資系企業を中心としたお客様の給与計算、社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 ■具体的には：・給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整・顧客企業の従業員からの問い合わせ対応・その他、付随する業務 ※行政手続きには電子申請を活用するなど効率化しています ■入社後について：入社後2〜3ヶ月間かけて、当社で使用するシステムや実際の取引先の業務について詳しく説明します。3ヶ月目以降は、3〜4社の取引先の担当業務をお任せします。当社のスタッフの6割が社会保険労務士有資格者であり、専門知識やスキルを学べる環境です。また、疑問点があればいつでも相談できるサポート体制が整っています。 ■組織構成：社員12名、パート1名、合計13名の職場で、チームワークを活かして業務に取り組めます。正社員の平均勤続年数は約6年、10年以上勤務している社員が2名います。男女比は3：10です。「経験を活かして活躍したい」「働きながら社労士の資格を取得したい」という方、どちらも歓迎いたします。自分らしく働ける環境が整っています。 ■就業環境：年間休日125日、土日祝日休みとなっており、夏季休暇や年末年始休暇も取れます。入社6ヶ月後には、フレックスタイム制や在宅勤務制度、時差出勤制度の適用対象となります。男女ともに家庭と仕事を両立しながら活躍できる環境が整っており、安心して働ける職場です。 ■スキルアップが可能：社労士の資格取得を支援する制度があり、資格取得後は毎月1万円の資格手当を支給します。専門性を高め、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当法人について：当法人は、設立以来、お客様からの紹介で事業を拡大してきました。外資系企業のサポートを得意としており、顧客の約7割が外資系企業です。専門家としての自覚を持ち、質の高いサービスを提供することでお客様からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京】人事労務〜約60店舗展開・ブライダル業界トップクラス・東証プライム上場／残業２０ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-3-…

￥

550万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ★働き方◎土日祝休み、残業20時間以内！ ■組織構成：総務労務部労務チーム８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景：元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ※前任の方は前向きなご退職です。 ■同社の魅力：ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。 500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

メリービズ株式会社

【渋谷/在宅勤務可】コミュニティマネジメント(MGR候補)■過去3期成長率194.4％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区円山町28-3…

￥

600万円〜799万円

正社員

~「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業を展開~ 過去3決算期の収益成長率194.4％で「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞し急成長を続けている当社サービスのさらなるシェア拡大に向けて、登録ベースで約1700名の全国・全世界のリモートスタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、アサインをしながら、リモートスタッフ同士が互いに支え学び合う仕組みや、雇用形態問わず一体感が出るような組織を創りあげていきます。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・部門戦略立案とマイルストーンの落とし込み・スタッフサクセスの実現のための新規施策立案・予実/人材リソース管理・人員計画の実現、人材の立ち上がり・育成・メンバーおよびリーダーが担当する全ての具体案件に対するシューティング/優先順位の判断・他部門との連携および調整　など ■ポジションの魅力・これまでの領域の知見を活かし、女性活躍推進、労働力の再分配など社会課題にダイレクトにアプローチが可能です。・弊社のサービスにおいて、非常に重要であるスタッフコミュニティーの事業/サービス企画を試行錯誤しながら作り上げていく経験を積んでいただけます。 ■働きやすい環境・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です。（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方を実現。・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応と、より良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。 ■サービス紹介＜バーチャル経理アシスタント＞独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。＜メリービズ経理DX＞ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。

セイコーウオッチ株式会社

【人事制度企画】世界的時計ブランド「SEIKO」《平均勤続19.5年・働きやすさ◎》東証上場Ｇ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座1-26-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』を企画・開発・製造・販売／長期就業できる環境づくりに努めています〜当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集背景人事施策を一層戦略的に推進するための増員です。現在、人事部では、積極的なキャリア・新卒採用や、教育研修体系の整備など様々な施策を進めておりますが、今後より一層人事機能を強化していくことが求められています。そのような中で、今回は部長やマネージャーとともに人事制度や社内規則等の企画・運用に携わっていただく方を増員募集いたします。 ■業務内容・評価制度をはじめとした人事制度の企画・運用・採用戦略の策定・運用・各種社内規則の改定、見直し・多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行・人材配置やローテーションの実務 ※採用や教育研修の業務にアサインする場合もあります。 ■組織構成人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は部長とマネージャーとの3名体制で分担しながら行っていただく予定ですが、2名とも人事歴15年以上の経験豊富な人材ですのでご安心ください。 ■魅力点＜こだわりの詰まった『SEIKO』『Grand Seiko』ブランド＞セイコーウオッチは140年を超える歴史の中、先進技術と匠の技で世界トップクラスのブランドを確立してきました。高度な技術やデザインはもちろん、日本ならではの美しさや伝統、感性を込めた腕時計作りがSEIKOブランドの特徴であり魅力です。＜長期就業が叶う環境＞少数精鋭で風通しがよく自由闊達な風土です。土日祝休み、残業平均20時間未満、在宅勤務可（週1日程度）など働きやすい環境が整っています。その結果、平均勤続年数は19.5年と定着率が高くなっています。また東証プライム上場のセイコーグループの主要会社の１社で、福利厚生面や待遇面なども整っているため、安定したご就業が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギミック

【博多駅/時短OK】内勤営業（営業へのトスアップ中心）◇未経験歓迎◇残業20H◇社会貢献性の高い事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜時短勤務可能！女性活躍中・ママさんも歓迎／販売・接客経験の方歓迎◎／内勤営業／土日祝休み・年間休日124日〜 ■業務概要：「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去ご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話：10〜20件程/日）及び、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてのご提案、現状と今後についてヒアリング、新企画のご紹介を行います。 ■業務詳細：・顧客リストの精査（休診時間に架電をするため、それ以外の時間帯をリストの優先順位付けなどの作業時間に充てます）・ドクターズ・ファイル有料プランご提案のアポイントメント設定（アウトバウンド）・掲載情報の修正・問い合わせ対応、ディレクターへのパスアップ業務　・顧客状況の事前ヒアリング ※基本的には電話ですが、クリニックに直接お伺いすることもあります。 ※社内では、アシスタントディレクターと呼ばれているポジションです。 ■キャリアについて：インサイドセールスをまとめるチームリーダーやマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいとディレクターへの異動、経験を生かし社内ライター、営業アシスタント、営業企画などサポート系職種へ異動した例もございます。 ■1日のスケジュール例：＜午前中＞・顧客への架電業務（月間目標：22~25件程/月）・商談履歴を入力・架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など）＜お昼以降〜夕方＞・顧客への架電業務・商談履歴を入力・翌日準備。架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など）・架電リスト（エリア毎に担当振分）のチェック・DM発送作業 ■働き方について ※時短勤務可：9：30〜17：00 ※お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能 ■職場環境：「女性が長期的に働ける職場」業務フローが確立しており、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。これから営業職にチャレンジしたいな…という方も活躍中。前職は接客・事務等様々な職種から転職し、営業として成長しています。結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークステーション

【大阪／本町】リクルーター（採用担当）◆未経験歓迎◆学校営業〜採用フォローをお任せ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-…

￥

500万円〜649万円

正社員

＜未経験から採用業務全般に携われる／学校への提案営業／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み＞ ■仕事内容担当エリアの高校に対して、卒業後の就職先として当社を選んでいただくよう営業活動を行っていただきます。学生の方たちが、ゴルフキャディやホテル・旅館の仲居として弊社に入社していただくことがミッションとなります。当社は、日本有数のゴルフ場やホテル・旅館との業務提携が多数ございます。学生の方が卒業後、各拠点で活躍していただけるよう、当社では研修や育成を徹底しております。 ■仕事詳細年間の大まかなスケジュールは以下の通りです。〇採用準備 (4月〜6月) 求人内容の確認や訪問アポ・資料作成などを行います。ガイダンスなどの説明会の実施も発生する可能性があります。〇学校訪問 (7〜8月) 学校に対して営業活動をしていただきます。当社の求人に興味を持っていただけるよう、進路指導教員に向け求人の説明や提案を実施していただきます。〇面接対応・採用計画の振返り (9月〜12月) 応募開始のタイミングで、面接の対応などが発生します。 10月以降は2次募集が始まるため、採用状況を把握し再度学校へのアプローチを実施します。〇入社に向けた準備 (1〜3月) ■組織について配属予定の部署は8名(男女比2:1)で構成されています。当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■教育体制入社後はゴルフ場、ホテル・旅館にてゴルフキャディや仲居がどのように活躍しているのか等の実態を把握していただきます。その後は基本的にOJTとなり、先輩社員の同行などを通して慣れていただきます。 ■サービスの強みキャディの採用・教育・労務管理・業務運営まで全て当社が行っており、現在では150名程度のキャディが全国で活躍しております。サービス品質の高さから、今では全国14か所のゴルフ場と業務提携をしております。提携先はプロゴルフのトーナメント会場にもなるような由緒正しいゴルフ場ばかりとなっており、ゴルフ場から依頼を頂けている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

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