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株式会社MHホールディングス

【秋田】店長候補 ※年休115日/未経験歓迎/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

秋田県内各店舗住所：秋田県内店舗での…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容：店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。・調理/製造・陳列/売り場作り・売上管理・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。＞＞自身の裁量次第！テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。・一般職：年収350万〜402万・店長職：年収402万〜449万・マネージャー：年収454万〜512万・エリア長：年収608万〜640万・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社むさしの

【前橋】＜鑑定＞という専門スキル身につけて市場価値UP◎◆研修充実で未経験歓迎！残業ほぼなし・正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

質屋かんてい局前橋店住所：群馬県前橋…

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300万円〜399万円

正社員

【残業ほぼなし！／手厚い研修体制で充未経験の方でも始めやすい営業です！／中途入社者多数です！／やりがい・おもしろさを感じれる仕事です！】 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。今回は事業拡大に伴う人員確保と、既存社員の業務負担軽減として店舗スタッフを2名募集いたします。 ■業務詳細： ≪入社後に任せる業務≫ 質屋の店頭業務等をお任せいたします。具体的には、、、（1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等)です。 ※WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ≪将来的にに任せる業務≫ ・多店舗展開構想もある為、店舗管理を任せたいです。 ≪手厚い研修体制！≫ 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただき、1年後の独り立ちを目指してOJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■仕事のおもしろさ: ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ■配属部署：構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員3名(うち2名男性)で、年齢層は20歳代〜40歳代です。雰囲気は笑いがありながらも、きっちりと仕事を行う環境です。 ■特徴・魅力：・「難しそう」というイメージがありますが、5年前のオープン当時、ほとんどのスタッフが業界未経験でした。毎日商品を見ていく中でやがて価値が分かるようになり、知り得なかった情報を収集できるようになったことや、現在は心強い先輩社員も多く在籍しており未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイコーポレーション

【岡山市北区錦町】「たん屋びぜん」店長候補※完全週休2日制／福利厚生充実／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

錦町たん屋びぜん岡山駅前店住所：岡山…

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450万円〜599万円

正社員

■業務内容：当社が運営する「牛たん料理錦町たん屋びぜん岡山駅前店」（岡山市北区）にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・営業管理、販売接客・人材育成、採用業務・店舗内労務管理、計数管理変更の範囲：会社の定める業務＼歴史と挑戦！！／創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！＼完全週休２日制で働きやすい／長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴：地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

エム・ティ・シー株式会社

【北九州／八幡西区】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9〜10日休／各種手当充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

auショップイオンタウン黒崎住所：福…

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〜399万円

正社員

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。《具体的には》・新規契約・機種のご案内・プランの見直し提案・新商品やキャンペーンのご案内・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MHホールディングス

【鹿児島】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

鹿児島県内各店舗住所：鹿児島県内店舗…

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350万円〜449万円

正社員

株式会社丸千代山岡家

【新潟県】未経験歓迎！店長候補／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／店長職470万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞新潟県内の「ラーメン山岡家」店舗…

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350万円〜449万円

正社員

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験：人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ・接客、販促活動・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理・スタッフ採用、シフト管理店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。変更の範囲：本文参照

株式会社丸千代山岡家

【福岡県】未経験歓迎！店長候補／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／店長職470万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞福岡県内の「ラーメン山岡家」店舗…

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350万円〜449万円

正社員

神奈川パークス株式会社

【箱根／マネージャー】レストランサービススタッフ※残業ほぼなし／マイカー通勤可/家族・住宅手当有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本…

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300万円〜499万円

正社員

〜70年以上続く箱根の老舗旅館にてマネージャー職の募集！/残業ほぼなし/箱根湯本駅から徒歩10分/ワークライフバランス◎/社員寮完備/地域密着で研修制度充実〜箱根にて長年事業を展開している同社にて、今後事業の中心となり、同社を牽引いただける仲間を募集しております！ ■担当業務：箱根湯本の温泉旅館（全76室）の館内にある食事処にて、6時30分〜21時30分の間にてレストランサービス業務のマネージャーを担っていただきます。 ■主な仕事内容：・レストラン、宴会場等での配膳・料理出し・片付け・お客様への対応・社員および派遣社員の指導育成。 ■特徴・魅力：・原則として夜間の業務はないです。・60歳からの継続雇用制度あり・自動車通勤可能・独身者専用社員寮あり ■研修制度・入社後1ヶ月程度は先輩社員が業務を教えるため、安心して働いていただくことが可能な環境です。 ■同社の魅力（1）アクセスの良さ：箱根湯本駅から徒歩10分、小田原駅からも電車で10分程度などアクセスが良く、それによりご利用いただけるお客様も多いです。山奥であれば、雨の日のアクセスなどに苦労してしまうのですが、当社では快適なアクセスが可能です。（2）創業７０年以上続く老舗旅館：創業以来県内、県外のお客様から多くの支持を受けている当社だからこそ、お客様一人一人に向き合った仕事を行うことが可能でございます。（3）社員寮完備：社員寮も完備されているため、遠方の方でも安心して就業いただくことが可能な環境です。（4）マイカー通勤可能：マイカー通勤も可能なため、通勤方法も柔軟に選択が可能です。（5）幅広いお客様からの支持：ご家族連れのお客様や、学生の方々がゼミ活動で利用されるケース等、多様な場面で幅広いお客様にご利用いただいております！ ■当社について「パークス」とは「PAX（ラテン語）」=「PEACE（英語）」=「くつろぎ、やすらぎ」を意味しており、お客様に春夏秋冬それぞれの趣をお楽しみいただきながら、心からおくつろぎいただきたいという思い旅館の名前に込めました。「吉野」は桜の「ソメイヨシノ」からとり、当館の面する滝通りでは春になると桜が美しい花を咲かせます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフト

【神奈川】店長候補※町田商店・豚山等人気ラーメン店／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内直営店舗住所：神奈川県内の…

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400万円〜799万円

正社員

【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容：「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務：・ホール、キッチン業務・食材発注や仕込み・売上、予算管理・シフト管理・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度：年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２〜３年で店長昇格している社員が多いです。同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び：飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

株式会社エレメントルール

【Curensology】エリアマネージャー／〜アダストリアG〜福利厚生◎／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区南青山1-1-1…

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550万円〜799万円

正社員

アダストリア子会社のエレメントルールにて、担当ブランド各店の店舗統括をお任せいたします。リテールの売上戦略・店舗管理・運営オペレーション全般、店舗人材マネジメント等をお任せいたします。【エレメントルール社事業内容】 2017年、アダストリア社の100％出資子会社としてスタート。主にレディスアパレルの製造、販売を行う。 ■主な業務内容：・リテール部門の戦略立案と、売上計画達成に関わる活動全般・販売動向のチェック、データ分析　施策提案・各店舗の人材育成マネジメント・各部署との連携等 ■担当予定ブランド【Curensology】いつも“旅”からインスピレーションを得ている女性たちに向け、世界のクオリティ・オブ・ライフを感じさせるセレクトとオリジナルをラインナップしています。旅先ではもちろん、日常的にも愛用していただきたいアイテムを提案します。 ■キャリアパスブランドごとの組織が小さく、キャリアチェンジも積極的に行っています。・現在の目標や将来のキャリアプランについて上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ガーデン

【埼玉/経験者採用】山下本気うどんの店長候補◆入社祝金50万／賞与2.8か月分／昇給年4回／連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

山下本気うどん(埼玉県エリア) 住所：…

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450万円〜549万円

正社員

【人気うどん店「山下本気うどん」へ配属での採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金50万円支給中※】 ■魅力ポイント：（1）高月給でスタート可能！未経験からでも月給30万円スタート／祝い金50万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！（3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数（4）労働環境改善中！・月平均残業時間　昨対比20％減・平均有休取得日数：9.8日・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級）：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級）：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円（月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級）：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。変更の範囲：本文参照

株式会社ダブリューピィージャパン

【神奈川】料理長・キッチンスタッフ※ウルフギャングパック／アカデミー賞公式シェフプロデュース【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ウルフギャングパック武蔵小杉店 …

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350万円〜599万円

正社員

【調理経験を活かせる／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容：同社のウルフギャングパックの調理、キッチン業務をお任せいたします。 ■詳細業務：・調理業務・衛生管理・開店準備、食材仕込み・調理スタッフ管理など ■求める人物像：下記に当てはまる方大歓迎です。人を喜ばせるのが好き仕事を通じて成長したい調理経験を生かして調理仕事をしたい経験を活かして料理長として仕事がしたい ■ウルフギャングパックについて：アカデミー賞授賞式後のパーティーの総責任者を歴任するウルフギャング・パック氏がプロデュースする本格レストランです。ウルフギャングならではのピッツァセレクション、産地指定のこだわりの素材をふんだんに使った創作料理を提供しております。カリフォルニアらしいカジュアルな雰囲気から落ち着いたダイニングまで立地やシーンに合わせた様々な場面でご利用可能で多くのファンがいるブランドです。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アストジャパン

【大阪】店長候補〜外食業界経験者歓迎！！！〜「ふくちゃんらーめん」で店長を目指しませんか？【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【近畿】大阪府住所：大阪府受動喫煙…

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300万円〜599万円

正社員

＜「ふくちゃんらーめん」住宅手当あり・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。・ホールサービスや調理からスタート・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップ：（1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。（2）時間帯責任者（チーフ）店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。（3）副店長（店長研修）管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。（4）店長年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ−ダ−としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。（5）複数店舗を統括するエリア長他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■当社の特徴：・経営理念…【統合の思想】私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。・行動指針…【感謝伝心】私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■当社について：関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気：社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。

株式会社第一楽器

【三重県／四日市】楽器店の店舗スタッフ◆次期店長候補 ※未経験OK／ヤマハ製品特約店／残業10時間程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：三重県四日市市安島2-3-…

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350万円〜449万円

正社員

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗運営（店長候補） <業務詳細> ▼店舗での実務：・店舗での接客・販売・商品ディスプレイ・在庫管理・発注・イベント企画・生徒の募集・管理等 ▼将来的な店長としての業務・売上管理・社員の業務管理・社員への教育・指示 ■組織構成：・四日市店（本社）：店長60代1名、社員2名（20代、40代）、パート2名・植田店：店長30代1名、社員4名（20代2名、30代1名、40代1名）、パート2名・豊田元城店：店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方：・時間外労働：月平均10H程度・年間休日：110日・週休２日制／月9休み └月曜定休＋交代制で火〜日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーバンリサーチ

【滋賀／竜王アウトレット】アパレル販売スタッフ◆車通勤可能／残業ほぼ無／年休116日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

URBAN RESEARCH ware…

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300万円〜399万円

正社員

【「URBAN RESEARCH　warehouse」ブランド／残業ほぼ無／年休116日／キャリアアップ可能／転勤ほぼ無し】 ■業務内容：「URBAN RESEARCH」のほか、さまざまなコンセプトのメンズ・レディースウェアブランドを全国に展開している当社にて、販売スタッフをお任せいたします。ご経験やスキルに合わせて、できることから徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■主な業務：以下店舗運営全般をお任せします。・お客様へコーディネートのご提案や接客・販売・PCを使用しての売上管理・在庫管理、店内の清掃や商品整理・SNSを活用して販促業務・商品説明会や内見会の参加・ディスプレイの作成や店内のレイアウト変更など ■組織構成： 3名で構成されております。(社員2名、アルバイト1名) ■シフトについて：月中にシフト提出締切り、締め切り次週に確定が一般的です。 ■評価制度とキャリアアップ：年1の個人別の人事評価シートに基づく人事評価になります。人事評価により、店舗責任者または販売専門職へキャリアアップ可能です。また、その他様々な制度により、キャリアチェンジの幅もございます。 ■ブランドについて：『URBAN RESEARCH warehouse』 URBAN RESEARCH系列全ブランドのアウトレット商品を取り扱っております。ファッションからカルチャーまで、幅広い観点をもつ高感度な男女に向け、デイリーユースにトレンドを踏まえたカジュアルウェアをアプローチしやすい価格帯にて展開します。 ■魅力： ◎大手でありながらもルールや個人売上目標等に縛られず、個性を尊重する社風です。 ◎年間休日116日＆月に9回〜11回お休みがあり、プライベートも充実することが可能です。 ◎基本的には引っ越しを伴うような転勤も無い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【宮城県】結婚式場の料理長候補　※特別な体験提供／プライム上場／年休120日／【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

宮城エリア住所：宮城県内の結婚式場 …

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450万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、新たなブライダル事業を次々に生み出しています。業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細：・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般・料理長としてスタッフの育成・管理・食材の下準備や肉の熟成・仕入れや食材管理・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴：キャリアの幅が広い新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コロナワールド

【名古屋中川区】ゲームセンター店長候補◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ◎多様なキャリアパス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

中川コロナワールド住所：愛知県名古屋…

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450万円〜549万円

正社員

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景：愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要：地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務遊戯中のお客様とのふれあい、イベントの企画・運営、アルバイトのシフト管理　など店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：マネジメント業務をお任せする可能性もあります。 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス：入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

株式会社マルダイ

※未経験歓迎【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ◎◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞マルダイ八橋店住所：秋田県秋田…

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300万円〜349万円

正社員

◆秋田県内の生活を支える／地元に貢献する／元日休業の働き方改革／1か月間の安心研修／転勤なし◆ ■業務内容：ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかに配属され、以下業務に取り組んでいただきます。・日々の品出しと売場作り・在庫確認と発注・予算と実績の数値管理※定型のフォームに入力する形です。・特売やフェアなどの計画※商品の発注と売り場つくりが主な業務です。・労務管理※シフト表を作成したり、残業しすぎないように呼び掛けたりします。 ■研修体制：入社後1カ月間は本部研修と店舗研修があり、未経験の方でもご活躍いただける環境がございます。・本部研修：社内規則やスーパー業界についてなどをテキストベースで学ぶことができます。衛生管理なども学ぶことができる充実した内容です。・店舗研修：店舗内には計6部門があり、それぞれを体験していただきます。実務の中で実践的に学ぶことができます。 ■キャリアパス：入社後1か月間の研修を経て、店舗に配属となります。ご経験によりますが数年でチーフに昇格し、その後は店長などのマネジメント、バイヤーや本部企画などの専門職など広いキャリアを歩むことができます。 ※未経験入社実績も多数あり、未経験者が中途入社後約1年でチーフに昇格した実績もございます。 ■従業員への優遇制度：有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。また社割として、従業員には最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。（例）27,000円で30,000円の購入が可能。 ■配属先情報：各店舗：計60〜90名うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度他すべてパート・アルバイト ■当社について：ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。変更の範囲：本文参照

株式会社ワールドモータースグループ

【広島市／経験者歓迎】人気輸入車のセールスアドバイザー/店長候補/人気車種5ブランド！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：広島県広島市佐伯区石内北1…

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500万円〜1000万円

正社員

◇目標で成長！ディーラー経験を活かし、店長候補としてチームを牽引していただきます！Alfa Romeo、Jeep、BYDなど5ブランドを取り扱う正規輸入車ディーラー◇ ◆おしゃれ路線で品のあるお客様のカーライフをサポート。自動車を通してお客様の役に立つ地域密着型ディーラーとしてご活躍いただきます！ ◆個々のスキルを活かし成長できる会社のチームリーダーとしてご活躍いただきます！ ■職務内容：・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売・自動車保険の取り扱い業務・新規顧客へ対応するスタッフの選定/振り分け・店舗の売り上げ管理・スタッフごとの販売進捗に合わせた顧客の調整店長として店舗運営全般をお任せいたします。 ■ご入社後の流れ：まずは当社の商談〜納車までの一連の流れを覚えていただきます。取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 ■評価制度について：個人目標とチーム目標があり、それぞれにインセンティブが支給されます。店長：650万円~＋インセンティブ変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【豊橋】福祉用具の提案営業(リーダー候補)〜早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

豊橋営業所住所：愛知県豊橋市関屋町1…

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450万円〜649万円

正社員

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。変更の範囲：会社の定める業務

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