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検索結果: 1,529件(1401〜1420件を表示)

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レストラン&カフェ業態　店長候補の募集

店長・店長候補・マネージャー

神奈川県（横浜、鎌倉）東京（新宿、代官…

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400万円〜550万円

正社員

各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供しています。店舗マネージメント業務全般、ホールでの接客・サービスをお願いします。お店の運営・管理面の幅広い業務に関わることができます。中心となってスタッフをまとめ、新しいお店を引っ張っていってください。ご本人のキャリア志向や適性、能力に応じて、新規出店準備等にも関われます。お客様に喜んでいただくために、あなたのアイディアも聞かせてください! ◆—◇募集背景◇—◆ 部門強化による募集【ポジション】店長・マネージャー候補

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高感度セレクトショップを展開する企業が手掛けるレディースブランド販売職

店長・店長候補・マネージャー

都内既存店、大阪市内

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300万円〜450万円

正社員

【ブランド説明】さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をデザインと上質なクオリティで提案するブランドです。人生で多くの経験をし、良いことも悪いことも色々を通ってきて、乗り越えたり、のみこんだり、とても多くの精神的進化を遂げてきているということ。そんな中で見つけたのが、究極に削ぎ落とされた自分の中の“好き”という感覚。私はこれが好き、これが心地いい、やっぱりこういうことだ・・・そういう部分にフィットする服を創出していきます。【仕事内容】お一人ずつに丁寧な接客販売レジ対応やラッピング店内ディスプレイの変更ストック整理や検品売上管理在庫管理人材管理（シフトの作成や教育など）など

株式会社エー・ピーホールディングス

経験者歓迎【鶏屋塚田農場】エリアマネージャー候補　経験を活かして上場企業で働こう！

店長・店長候補・マネージャー

東京都新宿区西新宿7-9-18 第…

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400万円〜450万円

正社員

【仕事内容】当社が運営する「鶏屋塚田農場」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ●店舗運営 ●売上管理 ●販促企画 ●アルバイトの教育・採用・マネジメント　などプレイングマネージャーとしてお任せしていきます。その後、複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、経験に合わせてお任せいたします。【自分でキャリアを切り開く】店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。【スキルアップできる環境です】当社は育成に力を入れております！充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ●入社時座学研修（会社やブランド理解） ●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー ●マネジメント研修 ●スキルアップ研修 ●e-ラーニングの導入 ●1on1での面談実施など

おみやげの店こぶしや札幌店

販売スタッフ（店長補佐）

店長・店長候補・マネージャー

札幌店＞札幌市中央区南3条西4丁目キ…

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400万円〜

正社員

販売員としての業務全般（レジ業務・品出し・発送業務・発注業務） EXCELを使った簡単な帳簿の入力 [変更の範囲]会社の定める範囲

株式会社　ゲオホールディングス

セカンドストリートの総合職◆第二新卒歓迎・髪色髪型ネイル自由＊面接1回／都内◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

全国のセカンドストリート店舗＞最初の…

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350万円〜

正社員

／第二新卒大歓迎！東証プライム上場企業の総合職＼リユース業界のリーディングカンパニー《セカンドストリート》でオシャレも楽しみながら自分らしくキャリアアップ☆ ＊面接1回のスピード選考＊年休120日以上＆フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SDGsにも貢献！総合リユースショップ【セカンドストリート】で古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など、幅広いアイテムの買取販売をお任せします。＜お仕事詳細＞・アイテムの説明や売場のご案内・買取業務　※査定システムあり・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理・売上計画や戦略の立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ　…など入社後はセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売やスタッフ管理・教育などマネジメント業務を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、職務適性やご経験、専門性等をもとに配置転換を行う予定です。配置例）・店長・エリアマネジャー・商品企画・商品部バイヤー・マーケティング・人事　…など＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。また、一部の商品は自分で値付けが可能。店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

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携帯ショップのイベントクルー（将来のイベント企画・運営候補）

店長・店長候補・マネージャー

東北（秋田・宮城）北陸（富山・石川）…

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450万円〜600万円

正社員

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます！【業務内容】商業施設の催事場や自社の携帯ショップ店頭で行う販促イベントを運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。将来的には各種イベントの企画・立案やスタッフの指導など、イベントに関わる全般の業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】 ■集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求・販売 ■当社店舗への販売応援〇イベントでの販売経験を積んだ後に・・・ ↓ ■流行りや季節に合わせた集客イベントの企画・運営 ■当社店舗スタッフへのコーチング業務 ■当社店舗への販売応援 ※異業種からご入社された方は、過去の販売スキルを活かしてお客様との折衝からスタート。モバイルに関する知識は仕事を進めながら習得していただきますので、その間、クロージングまでのサポートは先輩社員が行いますのでご安心ください。【1週間のスケジュール例】月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み水：休み木：店舗販売応援、コーチング業務金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備土：イベント実施日：イベント実施【インセンティブ制度】「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度！ ※月によりインセンティブの内容は異なります。【テレニシの強み】正当な評価制度評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！　　　　　　　　　　　　　【会社、仕事の特徴・魅力】〇研修制度充実・未経験安心・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています〇メリハリのある働き方が可能・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能！・平均残業時間ひと月あたり20時間程度〇キャリアチェンジも可能・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

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【マネージメント】　ソフトバンクショップ店長/MG候補　◎実力主義　◎成長実感

店長・店長候補・マネージャー、内勤営業・カウンターセールス

"・東北（秋田・宮城）北陸（富山・石…

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550万円〜800万円

正社員

"SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます！＊実力主義の会社でマネージメント経験を試したい！＊＊自分の実力に応じて給料を稼ぎたい方＊＊達成感、成長実感という最高の仕事のやりがいを肌で感じたい方＊【業務内容】ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営 ■販促イベントの企画、運営 ■本社・関連会社との業務連絡【インセンティブ制度あり】「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入 ※月によりインセンティブの内容は異なります。【テレニシの強み】正当な評価制度評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！【キャリアアップ例】 ●6カ月目：副店長 ●7カ月目：店長 ●1年目　：マネージャー職（4店舗）【キャリアアップ事例】入社　～　はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます６カ月～　副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます１年　～　店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。 ※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。 ※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。【会社、仕事の特徴・魅力】〇研修制度充実・未経験安心・エルダー制度　入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、　マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があります・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています

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【店舗運営企画・ホームセンターSV職】年収400～600万/本町駅徒歩圏/上場企業/安定企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪市西区（大阪メトロ各線本町駅　徒歩…

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400万円〜600万円

正社員

＊店舗の運営企画（出店・集客・予実管理等）＊既存店舗に対するSV職として売場管理　［具体的には］・当社直営店舗「設備マート」の出店企画・集客企画　～含、出店に関する商圏調査・店舗コンセプト企画・同各店舗での売場の管理・販売サポート・各チャネル媒体での販売管理・サポート【おすすめポイント！】＊上場企業での企画職、マーケティングに基づく出店企画のマネージャー職（候補）＊上場企業でホームセンター等の販売管理経験を積むことが出来ます＊出店企画・販売管理の経験を活かすことが出来ます

株式会社ギフトホールディングス

【関西エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補！～入社後１年で店長昇格評価制度あり～プライム上場

店長・店長候補・マネージャー

京都府最寄り駅大阪府 …

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400万円〜700万円

正社員

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

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【大阪|梅田】ヨーロッパ発ラグジュアリーインポートリビングのセレクトショップでの店長候補＜40～50代歓迎＞

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

[雇入直後]大阪府大阪市北区角田町8-…

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350万円〜600万円

正社員

【職種】[雇入直後]店長候補(インポートリビングのセレクトショップ) 　　　　[変更の範囲]会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)※給与等条件面の変更はありません【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】売上・顧客管理やスタッフ育成、トレーニング、マネジメントなどの店長業務＊スタッフ育成、トレーニング、マネジメント＊シフト管理＊売上管理＊顧客管理＊接客・販売、レジ業務＊品出し、開店・閉店作業、清掃＊SNSの更新、Web接客＊その他付帯業務 ※店舗での経験を積んだ後、バイヤー(ヨーロッパ出張)、　ECサイトの運営業務への挑戦も可能です。

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【アパレル販売・接客スタッフ】髪色自由・ネイル可／残業10h以下

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

千葉、兵庫、佐賀〈勤務時間〉 09…

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300万円〜500万円

正社員

【主な業務内容】レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営

スーパーサンシ株式会社

スーパーの店長・店長候補◆週休2日制／資格取得支援／待遇充実◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

三重県内の各店舗（桑名市、四日市市、…

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500万円〜700万円

正社員

店長または店長候補として、1店舗の運営全てをお願いします。各部門への業務指示から人材管理、店舗全体の管理など、業務内容は多岐にわたります。＜具体的には＞・各部門への日々の業務指示・売り場作り・店長会議への参加・予実管理、人材採用、労務管理・店舗全体の管理三重県を中心に地域密着型のスーパーを運営している他、宅配サービスから、頼まれたら家のお手伝いまで、お客様の満足を一番に考えています。数ある企業の中でも、当社が扱う「食」は、一番安定しており、やりがいがあり、そして何より一番責任がある分野。消費者がどのような物を口にし、どのような生活を一生送るかは、その地域の食品スーパーによって決まります。【ポイント】当社は、インストア加工にこだわり企業効率よりも本当に何が大切かを追求し、食を通じて地域のお客様に幸せと喜びを提供している企業です。【募集背景】宅配事業拡大（品揃えの強化、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善等）のため、お店の運営をお任せできる店長・店長候補を募集します。

東京レストランツファクトリー株式会社

※急募※店長候補！入社時年収最大500万円【勤務地：大阪】大阪万博に向けて店舗数増加予定☆彡

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市内　各店舗

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350万円〜500万円

正社員

大阪で現在は５店舗を展開をしています。２０２５年の大阪万博に向けて出店を加速させていきます。梅田・福島・難波いずれかで店長業務を行っていただきます。主な業務は下記です。 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成 ●店舗運営全般をしっかりと担っていただきます。洋食業態、和食業態ともに業績はとても好調です。今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、新業態開発、エリアマネージャーなど将来のキャリアステップは豊富です。

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【充実の福利厚生　評価制度】エレガントレディスブランド　セールススタッフ

店長・店長候補・マネージャー

都内、千葉、名古屋、福岡

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300万円〜400万円

正社員

2006年のブランド誕生以来成長をつづけ、現在では全国22店舗を展開しています。ブランド共に成長してくださる意欲のある方、歓迎いたします！ロンドン郊外のキャッスルホテルに住むセレブな女性をイメージしたブランド。彼女のアンテナにかかるものはすべて捉えて､素敵にスタイリングするのが彼女の日常。パーティーのお誘いも多い彼女は､ドレスのワードローブも豊富で、デイリーアイテムにうまく組み合わせて､独自のファッションセンスでカジュアルダウン。【働き甲斐】お店づくりは、店舗ごとに自由日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。【応募事項】・販売職【業務内容】 ◆接客販売 ◆顧客管理 ◆商品管理 ◆在庫管理 ◆納品処理・返品処理 ◆顧客へのアフターフォロー　など・・ ※エリア採用のため、店舗へ異動になる可能性もございます。

株式会社アイフーズ

【横浜関内】副店長≪飲食×全国流通≫で安定基盤の経営！日曜定休日_ワークライフバランス◎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県横浜市中区常磐町3-33 シー…

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400万円〜550万円

正社員

ミシュラン2つ星の名店出身のシェフを新たに総料理長として迎え、「大人の洋食屋。王道にして究極。」というキャッチコピーを掲げ、 2024年7月より【scica横浜関内】へリニューアルオープンいたしました。ミシュラン常連レストラン出身の総料理長が手掛けるオーセンティックな「The Japanese 洋食」。世界最高峰のフレンチレストランの技術を注ぎ込み、本当に美味しい洋食をお手頃な価格で提供していきます。こんな時代だからこそ【神コスパ】と呼ばれる店舗を目指していきたいと思っています。【仕事内容】・マネージャーのサポート・店舗管理・シフト管理・顧客管理（予約等）・スケジュール管理　・クオリティコントロール　等

株式会社　ゲオホールディングス

セカンドストリートの総合職◆第二新卒歓迎・髪色髪型ネイル自由＊面接1回／柏◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

全国のセカンドストリート店舗＞最初の…

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350万円〜

正社員

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『20世紀最高の芸術品』と評されるジュエリーブランド　アシスタントマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内店

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500万円〜600万円

正社員

伝統に裏付けられた技術力を背景に、「プレタポルテ」をコンセプトにした斬新なジュエリーを提案して注目を集めたジュエリーブランド。卓越した金細工の職人技に加えて、石のカッティングやセッティングにも妥協を許さない姿勢から生まれた数々のジュエリーは、『20世紀最高の芸術品』と業界内でも高い評価を獲得しています。【仕事内容】 ◆商品の接客販売 ◆スタッフマネジメント ◆百貨店担当者との折衝業務 ◆顧客管理・売上管理 ◆在庫管理 ◆ディスプレイその他付随する業務全般

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※超大手飲料グループ会社※老舗の経営安定した店舗のレストランや販売店、店長候補！昨年度賞与4ヶ月分☆彡

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

日本国内各店舗希望を考慮いたします。…

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300万円〜500万円

正社員

店長候補として、販売・調理のほか、店舗運営にかかわる業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売お客様へのお声がけ、レジ業務、品出しなど。他にも、百貨店の販促イベントに参加します。 ■調理とんかつやお弁当の調理をお任せします。マニュアルがあるので、簡単な調理であれば1か月でひと通りできるようになります。とんかつを揚げる際のクオリティを認定する社内試験「マイスター制度」なども用意されており、技術がアップすれば、給与もアップします。 ■店舗運営接客に慣れてきたら発注業務やスタッフのシフト管理、スタッフの採用や育成、売上や予算管理なども少しずつ教えていきます。原価率や経費などを踏まえたタイムセールの実施など、利益をコントロールするノウハウも身につきます。 ◎店舗づくりができます！商品ディスプレイ、売上アップのための施策を行なえます。他にも、近隣店舗の状況や客層によって商品ラインナップやお弁当の中身を変更することも可能。一緒に働くスタッフや社員を巻き込みながら、自らのアイデアを形にできます。 ◎商品づくりも！店舗ごとにオリジナルの弁当もあり、現場の声から生まれていることがほとんどです。 ◎社員がいる店舗からスタート！各店舗1～4名の社員がおり、パートは1店舗あたり5名前後が在籍しています。はじめは社員がしっかりと業務を教えますのでご安心ください。

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【名古屋】D2C国内最大手レディースアパレル直営店でのストアマネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

[雇入直後]ジェイアール名古屋タカシマ…

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300万円〜450万円

正社員

【職種】[雇入直後]ストアマネージャー(D2Cレディースアパレル直営店) 　　　　[変更の範囲]会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】販売接客、シフト管理、店頭ディスプレイ管理、スタッフマネジメントなど店舗に関する業務を全てお任せします。・販売接客・商品管理・シフト管理・店頭ディスプレイ・スタッフマネジメント・その他付帯業務

株式会社ギフトホールディングス

＜プライム上場/ポテンシャル枠採用＞いち早くマネジメントに挑戦可能！店長平均年収600万円

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

国内直営店への配属希望を最大限考慮し…

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400万円〜700万円

正社員

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。～お店を作り上げる喜び～飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。＜直営店ブランドについて＞ ●町田商店（家系） ●豚山（ガッツリ系） ●がっとん（九州豚骨） ●長岡食堂（中華そば） ●元祖油堂（油そば）など＜店舗運営業務＞・ホール業務・接客・会計業務・開店準備・食材仕込み／キッチン業務など＜店舗管理業務＞・集客施策・スタッフ管理・食材管理・営業計画作成など【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、新たなポジションがどんどん生まれています。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。【明確な評価制度】評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。 (平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

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