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【急募】エリアマネージャー候補/土日休み/福利厚生充実/都内本社勤務/★国内外問わず展開中の成長企業★

店長・店長候補・マネージャー

東京都内本社 自社内勤務 転勤の可能…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

和・洋・中・居酒屋の業態改善から運営管理業務を担当。 *詳細* 営業支援部の一員として、業績不振店の問題点の抽出や改善を担当。 ピークタイムには店舗のオペレーションに参加したりしながら 現場の状況を把握し、営業支援部員で検証と改善を行う。 その他にも、販売促進・購買・商品開発・衛生指導も行います。 体制づくり完了後→各ブランドのマネージャーとして店舗の運営管理全般を担っていきます。 ★近い将来の幹部候補としてのお仕事★

株式会社スティルフーズ

レストラン料理長候補 京都清水

店長・店長候補・マネージャー

京都市東山区

300万円〜

雇用形態

正社員

メニュープランニング、料理の仕度・生産の確認・指導、厨房内の数値コントロールおよびスタッフトレーニングに至るまで、支配人と連動して厨房全体を監督します。

株式会社IKUSA

【大阪】あそびコンサルタント ※転勤なし

販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして 「あそび」を提供していただきます。 チャンバラ合戦IKUSAを始め、戦国宝探し、謎解き脱出ゲーム、あそび防災プロジェクトなどのオリジナルイベントを提案からイベント実施まで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ■提案から受注まで ・クライアントアポイント・企画書作成・商談、プレゼンテーション ■受注からイベント実地まで ・タイムスケジュール作成 ・人員アサイン・物品手配・当日のイベント運営 ※運営はサポートスタッフが数名いますので、一緒にイベント当日まで準備を行います。 【場面例▼】 ・企業の社員旅行や研修 ・自治体のお祭り・防災訓練 ・プロモーション ・インバウンド 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UTエージェント株式会社

製造工場でコンテナ洗浄

清掃

福岡県糟屋郡須惠町 糟屋郡須恵町 通…

228万円〜

雇用形態

派遣社員

【日勤&土日祝休み】未経験OK◎基本残業なし♪コンテナの洗浄など!直接雇用のチャンスあり◎ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり 【仕事内容】 \包装袋(パン)の製造工場でコンテナの洗浄など!/ ◎未経験OK!  丁寧な研修で安心のスタート♪ <具体的には…> ■パンの袋を入れているコンテナを洗浄  →高圧洗浄機で洗った後、天日または扇風機で乾かす  →アルコールを使って除菌作業  →ウエスでの拭き上げ など ※プラスチック製の折り畳み式コンテナで重量はありません! ※出荷先の工場からパンのくずやシールなどが付着した状態で戻ってきますので、綺麗にして再度利用できる状態にします! <おすすめPOINT> *日勤&土日祝休み!プライベートも充実です! *基本残業なし☆アフターファイブも楽しめます♪ *頑張り次第で直接雇用のチャンスあり! 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子  静か ☆☆★☆☆ にぎやか   ・業務外交流  少ない ☆☆☆★☆ 多い ・身につく知識/経験  汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり  少ない ☆☆☆★☆ 多い ・派遣社員比率  少ない ★☆☆☆☆ 多い ・仕事の仕方  個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社 タイムレス

《25年11月オープニング/未経験歓迎!研修充実*年休127日・既存店の残業月10h》ブランド品の買取スタッフ@仙台市

バイヤー・買取査定、販売スタッフ

\2025年11月OPEN予定!/ ◆…

300万円〜

雇用形態

正社員

<求人の特徴> \25年11月OPEN予定☆みんなで一緒にスタート/ *充実の研修制度で未経験から鑑定のプロフェッショナルへ *年間休日127日&残業ほぼゼロでプライベートも充実◎ *2年で店長も目指せる!頑張りは年2回の昇給賞与で評価 ==================== ・お客様の来店対応 ・お持ち込みいただいた商品の査定・価格交渉 ・買取商品の管理・発送業務 ・店舗の数字管理やスタッフの教育(スキルに応じて) …など 東証グロース上場バイセルグループ◎ 高級ブランド品を中心とした 買取専門店《タイムレス》が 2025年11月、藤崎百貨店にオープン予定! 新店を盛り上げるオープニングスタッフの募集です。 取り扱いブランドは 「CHANEL」「HERMES」 「LOUIS VUITTON」「ROLEX」…などの 一流ブランド。 百貨店を中心に出店しており お客様は富裕層の方がメインなので 落ち着いた雰囲気の中、接客ができますよ。 一番の専門性が問われる査定は 本部スタッフとリモートで連携しながら行うため 初めての方でも安心です。 <求人ポイント> ◆未経験歓迎!充実の研修制度◆ 入社後は東京本社での研修からスタート! 専任の教育担当から商品知識や 査定のノウハウを、基礎から しっかり学ぶことができます。 余裕を持った準備期間があるので 未経験の方も安心して 勤務がスタートできますよ◎ ◆上場企業ならではの働きやすさ◎の環境◆ 年間休日は127日、残業も百貨店の 営業時間に準ずるため、月平均10h以下と プライベートも大切にできます♪ 産育休後の時短勤務実績も豊富なので ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 ◆早期キャリアアップ可能!◆ メンバーからスタートし、約2~3年で 店長への昇進も可能です。 頑張りは年2回の昇給と賞与 (昨年度実績3ヶ月分)でしっかり評価! 入社1年半で年収426万円の例もあり、 着実にキャリアと収入をアップできます。

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【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

関東の店舗 しくはこちら https:…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「ブロック長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「ブロック長」は、6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。 当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。 ■業務内容 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパス ブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 ■当社の魅力など 裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。 成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。 働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。 フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。

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店舗運営業務(店舗での接客・調理業務、スタッフの管理・教育、仕入れ・ 売上管理など)をお任せします。

店長・店長候補・マネージャー

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪…

750万円〜800万円

雇用形態

正社員

店長として、店舗業務からマネジメントまで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・店舗での接客・調理業務(フルタイムで現場勤務) ・スタッフの採用と教育 ・シフト管理 ・仕入れ/在庫管理 ・衛生管理 ・売上管理 ※新店舗担当の場合は、図面レイアウト・備品や食材仕入れ、スタッフ求人等の開業業務をお任せします。 ★研修・入社後の流れ(即戦力店長)★ 経験者の皆さんも先ずは、店舗業務を一通り覚えていただきます。 経験や適性にもよりますが1~2ヶ月で覚えられます。 任せるのは1店舗の運営です。 ~ココがPoint~ ◎販売サービス業界出身で、飲食の経験が無いからまずは副店長から始めたい… ◎スーパー飲食店店長では無く一般店長として一からしんぱち食堂の店長を勉強したい… など、副店長求人or一般店長での勤務スタートもOK! 研修制度も充実しているので飲食未経験の方も活躍できますよ♪ ★研修・入社後の流れ(店長・副店長候補)★ まずは調理から料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 経験や適性にもよりますが1~2ヶ月で覚えられます。 ★早期成長を実現★ 年齢に関わらず裁量をもって店舗運営ができるので、 『店舗運営・経営スキルを身につけて独立したい』 『経営幹部を目指している』 そんな方たちにオススメです◎ ★豊富なキャリアプラン★ ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ◆店長を数年経験した後で「独立」

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【札幌】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

北海道札幌市

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!

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☆大阪エリア急募☆【店長候補】/飲食店の接客経験で応募可/早期昇格◎(早期SV職昇格事例あり)/休日取得確実/昇給年2回

店長・店長候補・マネージャー

大阪市内各店舗 自社内勤務 転勤の可…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【今後出店を加速できる可能性のあるブランド店舗】 店長職で結果を出していただいた後は、 ブランドマネージャーや購買担当、商品企画担当、衛生管理担当など 豊富なキャリアパスを狙えます♪ ご自身の頑張り次第でキャリアアップを狙える環境でのお仕事はいかがですか??? ☆入社1年以内で本部職になられた方も多数!(早い方は入社2ヶ月でマネージャー職に昇格!) ******************** 〇業務内容 ・接客 ・ドリンク作成 ・クレーム対応 ・利益管理 ・販売促進 ・売上管理 など ******************** まずは店長候補として業務に慣れていただき、キャリアアップを目指しましょう! ☆入社半年で店長に昇格可能です♪裁量をもって働けます!

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おしゃれなハンバーガーcafe/全国展開/店舗開発・FC管理・SV商品開発ポジション。飲食開発を手掛ける総合外食企業

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪各店舗 【勤務時間】 9:00~1…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

職務概要 全国に展開しているハンバーガー店のSVとして店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 【担当業務】 ・新たな商品の企画・開発 ・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発 ・購買部との仕入れ先開拓・選定 ・協力メーカーとの食材開発 ・調理マニュアル作成 ・アレルギー検査/各種ルール順守の確認 ・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査 ・全店販売に向けた社内プレゼン ・店舗数値(出数・原価率・顧客満足度)の予実管理及び分析

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【急募:店長候補!】飲食経験3年以上!あなたの腕にふさわしい待遇を用意

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京・大阪 ご希望を最大限考慮して勤務…

500万円〜

雇用形態

正社員

メインブランドの「とんかつ 」を始め「しゃぶしゃぶ」「食堂」「らーめん」など、 バラエティ豊富な飲食ブランドを展開中の飲食店で、スキルも年収もアップするチャンスを掴みませんか!! ■仕事内容 ・接客/調理業務全般 ・スタッフ教育 ・店舗マネジメント全般 ・メニュー開発 ■働く魅力 ・高収入スタート ・あなたの『これまで』が評価される職場 ・年齢・性別に関係なく、努力や成果によりポジションを獲得できる ・福利厚生/休日・休暇が充実している ・深夜残業などは一切なし

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未経験歓迎◎毎月インセン支給×月給32万以上◎店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

愛知県名古屋市中区錦 ◆10:30〜…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

まずは現場を理解することからスタート。 業務に慣れてきたら、スタッフの育成や売上管理なども徐々にお任せしていきます。 「店長=何でもできる人」ではなく、「みんなを支える存在」から始められる環境です◎ 【具体的なお仕事内容】 ・ホール業務全般 ・スタッフ・シフト管理 ・売上・仕入れ管理 ・店舗全体のマネジメント など \経験者の方は即戦力として活躍!/ これまでの経験を活かして、さらに上を目指したい方にピッタリな環境です! ✔料理長・店長候補としてのキャリアを用意 ✔新規出店に伴うポスト多数!早期昇格も可能 ✔新事業にもチャレンジできる! 「もっと料理の腕を磨きたい」「経営感覚を身につけたい」そんな想いを持つ方を全力で応援します! \未経験者も安心スタート!/ 未経験、若手の方も歓迎!先輩スタッフがしっかりサポートし、あなたの成長を応援します◎ ✔調理・接客ともに丁寧なOJTあり ✔簡単な業務からスタート可能 ✔希望がどんどんチャレンジOK! 「できることから」「無理なく」始められるからこそ、未経験の方も安心です♪

東京に本社を置き、東京、埼玉、千葉にスーパーマーケット店舗を多数展開

年商700億円スーパーがFF店長募集。自宅通勤範囲です。ファストフード店長◆各種j手当てあり・40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

埼玉(自宅通勤範囲)

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

スーパー内の店舗で、ファストフード店の店舗運営全般を行う。

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【月給35万円・最大年3回昇給あり!】月8〜9日休みで働きやすさバッチリ\平均年収480万円/

店長・店長候補・マネージャー

東京都台東区浅草 13:00~24:…

550万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 お店の運営・管理に関わるマネージメント業務をお願いします。 さまざまな経験を活かしてステップアップできる環境です。 お店、会社の中心となって活躍してください! 初めての職場は不安が付きもの。 心配なく仕事を進められるよう弊社ではマニュアルがあります。 またマニュアルだけでなく、気さくで優しいスタッフがしっかりとサポートをする体制がありますので安心して働けます◎ 経験者の方や仕事に慣れてきた後は、既存の枠やマニュアルにとらわれず、のびのびと働いてください!

コートヤードバイマリオット福井

新規開業外資系シティホテル レストランマネージャー◆福井◆

店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

福井県福井市 福井駅より徒歩3分

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

・各店の運営状況把握、経理管理 ・顧客対応、担当店舗の定期巡回 ・従業員の指導、監督業務など ※マネージャーとしての責任はありますが、 それと同時に大きなやりがいも実感できる ポジションとなります。

牛丼・カレー・定食などを販売する飲食店をチェーン展開する企業

大手外食企業 店長(東証プライム上場)◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

群馬県

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)

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【福岡】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員

店長・店長候補・マネージャー

福岡の店舗 住所:福岡県内の店舗配属と…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

■ポジション概要: エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます! ■業務内容: ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア(6~8店舗)の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

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クラフトビールx魚★新業態のオープンも控え積極募集≪週休2日制/夏冬5連休/賞与2回≫本部スタッフ・SV募集

店長・店長候補・マネージャー

東京都品川区五反田 12:00~翌2…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ・新店舗の立ち上げ ・業態開発 ・プロデュース店舗の管理 ・組織作り ・仕組み作り etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう! 〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜 オープニングスタッフ、店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。 ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆ 【アピールポイント】 ~●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に作っています●~ 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。 当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ ~●若手の活躍を応援!20代の役職者も活躍中●~ 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 各店舗に料理長が在籍しており、調理の基礎から応用的なテクニックまで、幅広く技術を学べます。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップできますよ! 入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中! 「若いうちから責任あるポジションに挑戦してやりがいを感じたい」という方は必見です! ~●休日・手当・待遇など、働く環境が充実しています●~ 当店は完全週休2日制で月8日以上は必ずお休み! 無駄な残業は極力せず、終電までメリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間を大切にできますよ。 各種手当・待遇などが充実しているので、ご家族のいる方も安心◎ 引っ越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です! あなたの頑張りはしっかり給与で還元するので、やりがいにも繋がりますよ♪

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【名古屋】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

愛知県名古屋市

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!

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飲食店の本部職/600万以上可能/急募/海外展開中/本気で各エリアの展開を考えられる方/上場準備中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京渋谷・大阪 【勤務時間】 9:00…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 本社・SV・FC部門の増員募集です。 当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける 開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。 【担当業務】 ・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発 ・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発 ・購買部との仕入れ先開拓・選定 ・協力メーカーとの食材開発 ・調理マニュアル作成 ・アレルギー検査/各種ルール順守の確認 ・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査 ・全店販売に向けた社内プレゼン ・店舗数値(出数・原価率・顧客満足度)の予実管理及び分析

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