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検索結果: 28,725件(81〜100件を表示)
株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン
【大阪】ラグジュアリー販売スタッフ/インセンティブ有/年休120日/残業10h/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
あべの近鉄 住所：大阪府大阪市阿倍野区…
300万円〜649万円
正社員
【世界的なラグジュアリーブランド「Bottega Veneta」/転勤無/個人ノルマなし/連休取得可/インセンティブ制度あり/制服貸与】 ■この求人のオススメポイント！ ・幅広い高級商材を扱っていただくことで、ご自身の販売スキルを磨いていただくことができます！ ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています！ ・プレタポルテやハンドバッグ、シューズ、レザー小物をはじめ、フレグランスやホームコレクションなど扱うカテゴリーも多岐に渡るため、多くの事に挑戦し、様々なキャリアを積んで自分を磨いていただくことができます！ ■担当業務： ボッテガ・ヴェネタの上質で洗練された製品をお客様に提案いただきます。 この職種はボッテガ・ヴェネタの世界観や、製品に込められた職人の想いをお伝えする為の架け橋となる重要なポジションです。 心のこもったおもてなしとパッションでボッテガ・ヴェネタの魅力をお届けください。 ■具体的な業務内容： ・接客業務接客・販売、お客様ニーズの把握と分析、お客様へのアプローチ など ※アプローチは、購入歴のあるお客様へ、お電話やメールなどで新作入荷やイベントのご案内などを行います ・管理業務検品・出荷業務、売上管理（PC業務）、顧客情報の管理 など ■働き方： ・残業は月10時間ほど。プライベートとの両立も可能です。 ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。 ■研修: ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、 3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、 安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ: 優秀なリテール人材を育成する「リテールキャリア制度」により、販売スタッフとして確かな経験を積んだ後、能力・適性・意欲に応じて、マネジメントライン、トレーニングライン、スペシャリストラインなど多様なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社コメダ
【四日市】コメダ珈琲の新業態×オープニング店長候補◆月9〜10日休／残業月20H／オープン前研修充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 大餡吉日・ジェリコ堂 御在所サー…
350万円〜549万円
正社員
〜4月24日新規オープンの、「大餡吉日・ジェリコ堂」でのオープニングスタッフを募集〜 ■業務内容： コメダ珈琲店の新業態店である大餡吉日・ジェリコ堂にて、店舗運営業務をお任せします。未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度が整っており、将来的には店長や店舗統括マネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： 店舗での接客・販売・製造をお願いします。 ◇店内調理を行うもの 【大判焼き焼成】 銅板に生地を流し込み、大判焼きを製造します。 焼成した大判焼きを箱に詰め、包装紙に包んでお客様へ提供します。 【ドリンクの製造】 注文を受けてから、透明なカップにレードルでゼリーをすくっていれます。 その後、氷、ドリンクを入れて最後にホイップを乗せてお客様へ提供します。 ◇接客以外のお仕事 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・お店の売上管理など ・スタッフの指導 などもお任せしたいとかが得ています。 ■業務の特徴： ・接客はカウンター越しに商品をお渡し、お会計のやり取りがメインです。 ・新しいお店かつ、社内でも初めての業態のお店という事もあり、オープン前の研修もしっかり行う予定です。 ■将来のキャリアについて： 今回の新業態OPENに伴い、まずは店舗運営をお任せします。 店長または社員として業務を行っていただき、次の店舗展開の過程で、希望や適正により、エリアマネージャーや新業態開発の担当など、活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 レスポートサックジャパン
【大阪】販売スタッフ◆ノルマなし／残業月3hほど／5日以上の連休取得可◆【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
大阪エリア店舗 住所：大阪府 受動喫煙…
〜349万円
正社員
同社ブランド「LeSportsac」の店舗にて接客販売業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ作成のサポート 等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ＜レスポートサック 〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 レスポートサックジャパン
【京都】販売スタッフ◆ノルマなし／残業月3hほど／5日以上の連休取得可◆【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
京都エリア店舗 住所：京都府 受動喫煙…
〜349万円
正社員
同社ブランド「LeSportsac」の店舗にて接客販売業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ作成のサポート 等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ＜レスポートサック 〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
昭和油業株式会社
【静岡県富士市】【未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ〜/休み取りやすい/残業月0〜15h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：静岡県富士市吉原1-11-…
400万円〜649万円
正社員
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部(富士市、三島市)に6か所のガソリンステーションを展開する当社のガソリンスタンドスタッフとして業務をお任せします。 具体的には給油に来られたお客様に対し、給油対応と共にカーメンテナンス商品(洗車や車検等）、ENEOSカード、ENEKYの提案をいただきます。 ■当社の強み： ・正社員比率が高く、一店舗に3名程正社員が在籍しています。そのためシフトの調整がしやすく、休みもとりやすい環境です。有休も5日以上取得しています。 ・資格手当が充実し、危険物取扱乙種第四類：4000円、整備士3級：12000円、整備士2級：14000円 等を支給しています。また資格取得に必要な講習費などはすべて会社で負担しているため、手に職をつけるには最適な環境です。 ・高い実績を残せるスタッフには、賞与とは別に年2回報奨金を支給する制度があります。やる気のある人間がより年収を高めることができる土壌があります。 ■当社の将来性： ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 ■将来的なキャリアについて： 今回ご入社いただく方には初めはメンバーとして業務をお任せしますが、将来的には店長になっていただく事を期待しています。 さらにその先として専務といった役員になれる可能性や、体力的につらくなった際には燃料油の配達をお任せするなど長期就業することが可能です。 ■組織構成： 現在当社が運営する各事業所にマネージャーが1名在籍し(計8名)、副店長やメンバーが11名各店舗に配属しています。そのため一店舗に3名程正社員が在籍しているため、 シフト調整がしやすく、お休みもとりやすい環境です。フルステーションとなると毎週日曜休みと決まったお休みを取得することも可能です。 上記に加えて、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しが良く、各ステーションの情報交換も常に行っているため、10年、20年以上長期就業する社員や定年退職を迎える社員も多いです。
株式会社ロフト
【滋賀】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
滋賀県内の各店舗 住所：滋賀県 受動喫…
350万円〜399万円
正社員
■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
綿仁株式会社
【静岡県沼津】店長候補〜業界未経験歓迎／研修充実／キャリアパス明確／有給推奨デー／風通しの良い職場〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡一色1…
350万円〜549万円
正社員
〜業界未経験歓迎／マネジメントや教育経験を活かせる職場／将来は店長、エリアマネージャーへ〜 ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただきます。業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ※将来的には、サービスステーションの店長や、店長を統括する役職になっていただくことも可能です。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円〜数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■求める人物像： ・将来的にサービスステーションの店長をお任せしていきますので、その店舗ならではの色に染めてくれる方を募集いたします。その為、しっかりと意見を言える方を歓迎いたします。当社は、自ら考え行動できる方、人と話すことが苦でない方、1つの取り組みを最後までやりきれる方が活躍しています。 ■当社の特徴： 出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。
株式会社ロフト
【大分】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
大分県内の各店舗 住所：大分県 受動喫…
350万円〜399万円
正社員
■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社久原本家
【東京】話題のだし「茅乃舎」販売スタッフ ※おもてなし・日本の食文化を未来につなげる/年休118日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1＞ アトレ吉祥寺 住所：東京都武蔵野…
350万円〜549万円
正社員
◆◇「茅乃舎・椒房庵」で有名/創業130年の老舗企業/顧客満足重視の店舗運営/業界未経験も歓迎/ブランドの世界観を最前線で伝える◎5日の連続休暇取得可◇◆ ■業務内容： 百貨店を中心に出店しており、基本都市圏での勤務となります。 ■業務内容： まずは当社ならではの接客について実務を通して学んでいただきます。 まごころの接客を心掛けでおり、お客様との向き合い方にも「てまひま」をかけています。その結果、顔なじみのお客様が増えたり「ここのスタッフさんはいい接客をするね」などのお褒めの言葉をいただける機会もあります。 このような接客に共感いただける方を求めています。 ■久原本家の文化： お客様と共に130年の歴史を築いてきました。お客様とのコミュニケーションを通じ、茅乃舎ブランドを最前線で体現しファンづくりを推進していただきます。 ＜本気のおもてなし＞ 社員全員に裁量権があります。例えば若いご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡 ししたい」と思いついた場合、その場で・独自で判断ができる権限が与えられます。 ＜マニュアルを超える＞ 接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないというこだわりで、実際にお客さまとお話をした上で、適切な接客を行うことが使命です。 ■組織構成： メンバーは10名から40名程度、社員はうち2,3名で他はパート社員となります。20代から60代まで幅広く活躍しています。新卒4,5年目の店長も在籍し、中途入社半年で店長となった社員(食品業界未経験)もおり、年功序列ではなく周囲からの評価で抜擢をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社コロナワールド
【岐阜県大垣市】ボウリング場スタッフ＜未経験・第二新卒歓迎＞年間休日110日・9連休と4連休を取得◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
大垣コロナワールド 住所：岐阜県大垣市…
350万円〜499万円
正社員
★年休110日・有休平均取得13日・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「エンターテインメントの業界で働きたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ 【カウンター業務】 ゲーム受付、ゲーム会計 お客様からのお問合せ電話 など 変更の範囲：会社の定める業務 【フロア業務】 レーン清掃 ゲーム中のエラー対応 スタッフ管理 など ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員2〜3名（内1名は支配人・マネジャー） アルバイト30名程度 アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。
株式会社ロフト
【秋田】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
秋田県内の各店舗 住所：秋田県 受動喫…
350万円〜399万円
正社員
■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エヌディシージャパン
【高松】アパレルセレクトショップ(Grapes)／店長候補◆ブランクOK◆復職100％【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
GRAPES(グレイプス)高松店 住所…
350万円〜499万円
正社員
【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： セレクトショップ『GRAPES（グレイプス』高松店にて店長候補の募集です。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・バイイング・MD等の商品仕入計画 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など ※経験やスキルに応じてキャリアアップも見据えた幅広いポジションをお任せしたいと思っています！ ≪主要取り扱いブランド≫ THOM BROWNE / Maison Margiela / COMME des GARCONS SHIRT / STONE ISLAND / MAISON KITSUNE / Y-3 / Yohji Yamamoto / Acne Studios / WTAPS / DESCENDANT / HERNO / RAINMAKER / ANEI / MARNI / OUR LEGACY / Tamme / Aesop ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■「GRAPES(グレイプス)」について 海外ブランドを中心に国内ブランドも多数取り揃えているハイレイヤー向けセレクトショップです。 顧客単価50,000円〜60,000円の高単価商材を20代〜50代の洋服が好きなハイセンス層・富裕層を中心に販売しています。 都会だとブランドのバッティング等で取り扱うのが困難ですが、地方店舗ならではのブランド構成・品揃えとなっています。 【GRAPES Instagram】 https://www.instagram.com/grapes_ndc/
株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン
【銀座/新宿】ラグジュアリー販売スタッフ/インセンティブ有/年休120/残業10h/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
伊勢丹新宿メンズ館 住所：東京都新宿区…
300万円〜649万円
正社員
【世界的なラグジュアリーブランド「Bottega Veneta」/転勤無/個人ノルマなし/連休取得可/インセンティブ制度あり/制服貸与】 ■この求人のオススメポイント！ ・幅広い高級商材を扱っていただくことで、ご自身の販売スキルを磨いていただくことができます！ ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています！ ・プレタポルテやハンドバッグ、シューズ、レザー小物をはじめ、フレグランスやホームコレクションなど扱うカテゴリーも多岐に渡るため、多くの事に挑戦し、様々なキャリアを積んで自分を磨いていただくことができます！ ■担当業務： ボッテガ・ヴェネタの上質で洗練された製品をお客様に提案いただきます。 この職種はボッテガ・ヴェネタの世界観や、製品に込められた職人の想いをお伝えする為の架け橋となる重要なポジションです。 心のこもったおもてなしとパッションでボッテガ・ヴェネタの魅力をお届けください。 ■具体的な業務内容： ・接客業務接客・販売、お客様ニーズの把握と分析、お客様へのアプローチ など ※アプローチは、購入歴のあるお客様へ、お電話やメールなどで新作入荷やイベントのご案内などを行います ・管理業務検品・出荷業務、売上管理（PC業務）、顧客情報の管理 など ■働き方： ・残業は月10時間ほど。プライベートとの両立も可能です。 ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。 ■研修: ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、 3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、 安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ: 優秀なリテール人材を育成する「リテールキャリア制度」により、販売スタッフとして確かな経験を積んだ後、能力・適性・意欲に応じて、マネジメントライン、トレーニングライン、スペシャリストラインなど多様なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ロフト
【静岡】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
静岡県内の各店舗 住所：静岡県 受動喫…
350万円〜399万円
正社員
■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ロフト
【山梨】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
山梨県内の各店舗 住所：山梨県 受動喫…
350万円〜399万円
正社員
■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社京阪百貨店
東証プライム上場企業グループで活躍【総合職】★月8～11日休み
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎…
300万円〜400万円
正社員
【中途入社の先輩が多数活躍中！】◆接客業務や、お客様が楽しくお買い物できる売場づくりをお任せします ◎有給年間7日以上取得 精肉、鮮魚、青果、グロサリー 進物菓子のいずれかの 売場の担当となります。 お客様に喜んでいただける 売場づくりを目指していきましょう！ 〈仕事内容〉 ■接客販売 ■調理、加工（生鮮食品のみ） ■売場づくり、品出し ■在庫の管理、発注 など 仕事のやりがい 私たちは、お客様との繋がりを 大切にする『対面販売』をモットーにしています。 実際、お客様と話す機会も多く、 直接伺った意見を売場づくりにも反映できる やりがいがあります！ その結果として、 「ここでいい買い物ができた！」 など、嬉しいお声をいただけた時には 達成感がありますよ！
株式会社POP MART JAPAN
アートトイフィギュア直営店の【店長・副店長候補】☆年休126日
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし☆U・Iターン歓迎】 東京、…
350万円〜500万円
正社員
＼☆服装・髪色・ネイル自由！自分らしく働ける☆／『POP MART』ショップで、接客や店舗運営をお任せします◎早期キャリアUP可能◎産育休取得実績有 ポップカルチャーを発信する 『POP MART』の直営店スタッフとして活躍！ ◆接客・レジ対応 ◆商品の陳列や補充、在庫管理 ◆店内ディスプレイの整備 など ◆シフト作成 ◆数値管理 ◆アルバイトの採用、育成、教育 ◆社員の育成、教育 など 店舗運営全般に携わっていただきます！ ＼自分らしさを発揮しながら活躍／ 清潔感とTPOを踏まえていれば 髪型や髪色、ネイルなどは原則自由。 また、こうしなければいけない！という マニュアルはないので、 自分なりの方法を探していける 楽しさもあります！ 店舗レイアウトの変更や 各種イベントの企画・運営でも個性を発揮でき、 あなたならではの“お店の色”をつくれます。
株式会社アクト
【千葉／柏】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎！／夏季・年末年始連休／全店黒字で業績好調／正社員【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
2号 柏店 住所：千葉県柏市大津ケ丘２…
300万円〜449万円
正社員
〜キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！〜 ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半〜40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
ゴディバジャパン株式会社
【兵庫／正社員】【GODIVA】チョコレート販売スタッフ◆業界未経験歓迎◆残業月3Hと働きやすい環境【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
兵庫県内の各店舗 住所：兵庫県 受動喫…
〜349万円
正社員
◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要： ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ◎月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）となっておりますが有給取得が取りやすい環境となっており、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ◎店舗の状況にもよりますが高級と有給を併せて連休として取得される方もいらっしゃる等、働きやすい環境となります。 ◎繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ロフト
【佐賀】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
佐賀県内の各店舗 住所：佐賀県 受動喫…
350万円〜399万円
正社員
■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
